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    考核的近義詞

    時間:2023-10-23 09:27:40 王娟 近義詞 我要投稿
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    考核的近義詞

      考核是一個漢語詞匯,意思是考試,考定核查。下面小編給大家?guī)砜己说慕x詞,歡迎大家閱讀。

    考核的近義詞

      英文翻譯

      examine

      check

      appraise

      assess(sb.sproficiency)

      注音

      ㄎㄠˇㄏㄜ

      詞性

      動詞

      繁體

      考覈

      考核的近義詞

      視察、稽核、偵察、觀察、調(diào)查、考試、考察、偵查、審核、考查、查核

      基本解釋

      考核kǎohé

      [examine;check]考試,考定核查

      引證解釋

      亦作“考核”。

      1.考查審核。

      北齊顏之推《顏氏家訓·省事》:“有一禮官,恥為此讓,苦欲留連,強加考覈。”

      明李介《天香閣隨筆》卷二:“若是邱明《翼經(jīng)》作傳,考核必真,馬遷去周已遙,傳聞未確,故當以邱明為是。”

      清朱克敬《瞑庵雜識》卷二:“由督辦官紳逐月考核所收數(shù)目,按月榜示通衢,有目共睹!

      2.考查核實。

      漢王符《潛夫論·實貢》:“是故選賢貢士,必考覈其清素,據(jù)實而言!

      《三國志·魏志·衛(wèi)臻傳》:“考核降者,果守將詐所作也!

      宋歐陽修《勉劉申》詩:“有司精考覈,中第為公卿。”

      《清史稿·選舉志一》:“學政考覈教官,按其文行及訓士勤惰,隨時薦黜。”

      瞿秋白《赤都心史》二十:“農(nóng)工檢察人民委員會,委派整理職員予以考核的時候,這位女教師不得不受審判!

      3.研究考證。

      北齊顏之推《顏氏家訓·音辭》:“共以帝王都邑,參校方俗,考覈古今,為之折衷!

      《舊五代史·晉書·馬重績傳》:“詔下司天監(jiān)趙仁琦、張文皓等考覈得失!

      《儒林外史》第十二回:“先生,你這話又欠考核了。古人所謂五葷者,蔥、韭、芫荽之類,怎么不戒?”

      郭紹虞《序》:“《本事詩》一類之書,其內(nèi)容盡管考核有據(jù),然而僅備茶馀酒后的消遣!

      造句

      1、經(jīng)考核,人事部決定錄取小明為我公司正式員工。

      2、學校每年都對教師的教學水平和工作成績進行全面考核。

      3、考核的標準是錯不可以而對并沒有用。

      4、抱持救人而非殺人的心態(tài)來考核。

      5、組織部門的同志來到學生和教師中間,考核學校的領導班子。

      6、對準備提升職務的人員,必須全面考核他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。

      7、寬容是文明的唯一考核。

      8、這樣經(jīng)過層層篩選、考核,最后招聘的人,自然是有真才實學的佼佼者,非但濫竽充數(shù)者不能混入,就是低能者也休想僥幸取勝。

      9、同時,考核時的方法往往還使用的是單純聽報告,走馬觀花看現(xiàn)場的方法,這就容易導致一些村官只會做表面文章,極力討好上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,而忘記了自己為百姓辦實事的承諾和職責。

      10、按照科學發(fā)展觀的要求考核、評價和使用干部。

      11、在這次考核中,她充分地發(fā)揮了自己的技術水平。

      12、績效管理不等于績效考核:靠激勵,不靠懲罰;考核不要與待遇掛鉤,要始終考慮整體利益組合,不斷改善成長環(huán)境。

      13、我們在考核過程中,堅持實事求是的原則,扎扎實實,不走過場,嚴格考核檢查。

      14、她初次出馬就順利通過了律師考核,而與她一道應考的人中有三分之一卻名落孫山。

      15、我們公司一向考核嚴格,濫竽充數(shù)的人是沒辦法生存的。

      16、培訓班結束前,要考核學員們的業(yè)務。

      17、在現(xiàn)實中,許多企業(yè)的績效考核都成了"走過場",在考核的過程中沒有規(guī)范做法,從而沒有把績效考核的作用發(fā)揮出來,甚至走向其對立面。

      18、他正在接受組織的考核。

      19、企業(yè)總是由各個系統(tǒng)各個部門組成,它們彼此之間需要有一種動態(tài)的平衡。但老板過分看重平衡,在獎懲政策、人員提升、部門權限、業(yè)績考核等方面一味強調(diào)"一碗水端平",最后優(yōu)者不獎、錯者不罰,所有部門都吃大鍋飯,企業(yè)所要的平衡反而蕩然無存。

      20、企業(yè)管理的二十字方針:靠制度管人,按程序辦事,憑業(yè)績考核,用獎勵激勵。

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