賞罰嚴(yán)明的近義詞

　　賞罰嚴(yán)明

　　【讀音】：[shǎng fá yán míng]

　　【釋義】：指該賞的賞，該罰的罰，處理清楚明白。

　　【近義詞】：賞罰分明

　　賞罰嚴(yán)明造句

　　1.蔡按：治軍之要，尤在賞罰嚴(yán)明。

　　2.六是實(shí)施過程中要賞罰嚴(yán)明。

　　3.學(xué)校實(shí)行學(xué)分制管理，賞罰嚴(yán)明。

　　4.對督撫應(yīng)賞罰嚴(yán)明，此乃當(dāng)務(wù)之急。

　　5.他治軍嚴(yán)格，賞罰嚴(yán)明。

　　6.可見諸葛亮治軍功過分明，賞罰嚴(yán)明。

　　7.賞罰嚴(yán)明才能無往不勝。

　　8.如此賞罰嚴(yán)明，確實(shí)表現(xiàn)了一代明君的風(fēng)范。

　　9.形容賞罰嚴(yán)明。

　　10.對勞動(dòng)教養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行賞罰嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度。

　　近義詞造句

　　1.胡訓(xùn)練嚴(yán)格，但賞罰分明，故深受愛戴。

　　2.物業(yè)管理要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，就要做到依法建章立制，確立先進(jìn)的服務(wù)理念和做到賞罰分明，以確保物業(yè)規(guī)范化管理的落實(shí)和執(zhí)行。

　　3.公社化的企業(yè)文化：要在實(shí)現(xiàn)公司使命核心價(jià)值觀和企業(yè)精神的旗幟下，聚集認(rèn)同公司經(jīng)營理念的各類人才，拓展核心團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)自我激勵(lì)公平競爭，營造充分溝通的氛圍既按勞分配又救難濟(jì)貧培養(yǎng)榮辱與共的集體情感，磨練無堅(jiān)不摧的.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)賞罰分明訓(xùn)練有素秩序井然積極向上心協(xié)力的學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造人盡其智其資其力的新型公社化的企業(yè)文化。

　　4.即使有關(guān)銀行要按著真正商業(yè)銀行的原則來管理，以爭取最高回報(bào)為目標(biāo)，但按我們的理解，相關(guān)的制度似乎不能做到以賞罰分明來鼓勵(lì)負(fù)責(zé)銀行日常管理工作的人員適當(dāng)?shù)爻惺茱L(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到爭取盈利的目標(biāo)。

　　5.我深信獨(dú)立和靈活的招聘及薪酬制度在達(dá)致賞罰分明的同時(shí)，不一定會增加雇員開支及降低銀行利潤，因?yàn)檫@些改革可促使職員人數(shù)減少，更重要的是不良貸款會大為下降。

　　6.在商場如戰(zhàn)場的激烈競爭環(huán)境下，企業(yè)管理者必須學(xué)會運(yùn)用《孫子兵法》的思想精髓，在經(jīng)營管理上講與人為善、講誠信、講節(jié)儉與謙遜之道;在用人上講擇人而任勢、視卒如嬰、賞罰分明之道;在企業(yè)戰(zhàn)略上講未戰(zhàn)而廟算、不戰(zhàn)而屈人之兵、兵不頓而利可全，同時(shí)以正合以奇勝的經(jīng)營管理理念來管理經(jīng)營企業(yè)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

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