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董明珠成功的經典語錄80句
在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸并使用語錄吧，語錄不講求篇章結構，形式較為靈活。什么樣的語錄才經典呢？下面是小編收集整理的董明珠成功的經典語錄，歡迎大家分享。
1、傳奇是干出來的
2、我不怕外企來挖人
3、我絕不唯唯諾諾
4、工業(yè)精神就是一種吃虧精神
5、眼前不掙錢的，并不代表永遠沒有錢賺。
6、我從來沒有錯，也不許別人說我的錯。
7、可以在臺上拿一百萬，但絕對不允許在臺下拿一分錢。
8、眼前不賺錢的，并不代表永遠沒有錢賺。 沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
9、產品的核心競爭力在于質量，在質量方面不偷工減料，自然可以做到不擺虛架子，不以概念炒作糊弄消費者。
10、推銷和營銷不同,推銷是交易,而營銷則是培育市場。
11、如果跟國美蘇寧這些大賣場大面積地合作，可能很多企業(yè)死得更快。
12、非常偶然。其實，我不該做營銷的。
13、企業(yè)一方面要在技術研發(fā)和自主創(chuàng)新方面多干實事、少說空話、長期作戰(zhàn)，要耐得住寂寞;另一方面更要關注消費者的根本需求，主動承擔社會責任，用企業(yè)力量推動社會發(fā)展。
14、書里的人是人，我們也是人，為什么不能像書中一樣生活!
15、對手們這樣形容她的厲害：董姐走過的路;都長不出草來。
16、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的，
17、我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機制。
18、沒有‘中國創(chuàng)造’，就沒有出路!
19、格力電器專業(yè)化發(fā)展，是‘自斷后路’的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
20、無氟空調其實都是有氟的,純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費者。
21、zg通過自己自主創(chuàng)新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣zg企業(yè)才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。
22、工作中沒有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和諧是斗爭出來的。
23、我要給政府討回400萬元的差價損失。
24、陽光的東西永遠都是陽光的。我們相信zf和法院會做出公正裁決。
25、我們現在給員工一人一房(干到這個程度的國企真不多)
26、不能因為我的退休，這個企業(yè)不行了
27、格力核心競爭力在于文化，而不是營銷，如果不對你的員工好，怎么叫員工為你的企業(yè)付出，怎么愛你的企業(yè)
28、在董明珠看來，推銷只是單純地把東西賣出來，而營銷則要復雜得多，不僅僅要把產品賣出來，更重要的是培育市場。
29、董明珠認為，只有誠信的人才能做營銷，一個企業(yè)沒有先進的管理和技術，再成功的營銷都只能是曇花一現。
30、董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能堅持原則——把錢放在第一位的人只能賺眼前的錢，賺不到以后的錢，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢。
31、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。
32、控制力不是讓員工聽話，而是給員工自我發(fā)揮和創(chuàng)造的空間。
33、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。
34、我做總裁期間最大的成就是用了人才。我們要打造100年企業(yè)，必須要有一支相應的百年人才隊伍。
35、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。
36、管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
37、不需要售后服務的產品才是真正的好產品。
38、消費者的每一件小事都是我們的大事。
39、世界上最難的就是認真。認真是做成一件事的基礎。
40、沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
41、堅決不打價格戰(zhàn)，堅決走專業(yè)化道路。
42、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。
43、即使在和局里，每個人也是可以創(chuàng)造出新局面的，人的價值的實現并不在全局的改變，而在局部的創(chuàng)造。
44、越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡單的代價。
45、生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
46、不能堅持原則的人，一定是有私心的。我沒有一點私心，所以我能堅持原則。
47、如果有人認為我們在營銷方面有什么秘訣的話，那么最大的秘訣就是不玩花樣，廠商平等合作，把靠市場創(chuàng)造效益作為一致的目標，并以此作為基本的游戲規(guī)則。
48、我們都在尋找共同的游戲規(guī)則，期待正和博弈—不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非統(tǒng)一天下，而是和所有人一起走下去。
49、帶著欺騙的心態(tài)去做一個企業(yè)，這樣隨著時間的推移，會逐步就被消費者所淘汰，被市場所淘汰。
50、今天的成績已成為過去，當你滿足的時候，就是失敗的開始。
51、傳奇是干出來的。
52、我不怕外企來挖人。
53、我絕不唯唯諾諾。
54、工業(yè)精神就是一種吃虧精神。
55、眼前不賺錢的，并不代表永遠沒有錢賺。沒有淡季的市場，只有淡季的思想。
56、推銷和營銷不同，推銷是交易，而營銷則是培育市場。
57、我經得起多大贊美，就受得住多大詆毀。工作中沒有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來的。
58、要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
59、一個人如果想在社會上做出一點成績，想向社會證明自己能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間里怨天尤人。
60、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。
61、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
62、格力核心競爭力在于文化，而不是營銷，如果不對你的員工好，怎么叫員工為你的企業(yè)付出，怎么愛你的企業(yè)。
63、一個企業(yè)在發(fā)展的過程當中，一定要重視人才的培養(yǎng)。人才是第一的，沒有人才一切歸零。
64、企業(yè)的成功并不是說企業(yè)今年賺多少錢，明年賺多少錢，而是這個企業(yè)能不能活上一百年。
65、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的唯一推動力。全員創(chuàng)新，才能保證企業(yè)充滿活力。
66、我們要擁有自己的核心技術，要擁有自己的人才，同時更要擁有自己的管理，這樣才能打造出精品。
67、誠信是一個人的底線，也是一個企業(yè)的底線，更是一個國家和社會的底線。
68、做制造業(yè)要有工匠精神，產品質量關乎企業(yè)的生命，來不得半點虛假。
69、格力的文化就是奉獻的文化，大愛文化。只有投入和付出了，你才能讓更多的人享受快樂和幸福。
70、當我們有了這種價值觀，創(chuàng)造價值的同時自然也能得到回報。為金錢工作，我覺得它不可持續(xù)。但為事業(yè)、為夢想去工作，企業(yè)就可以始終保持激情。
71、開弓沒有回頭箭，我不能輕易就認輸。
72、我認為自己沒有什么神奇的地方，也沒有什么深奧的地方，一切的一切，都是兩個字：勤奮。勤奮是我成功的第一步，只有勤奮，才能使我邁進成功的大門。
73、一個人的精力是有限的，要把一件事做好，必須深入進去。
74、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
75、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那一個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷。
76、我做好了一切迎接挑戰(zhàn)的心理準備。
77、一個人是否是優(yōu)秀人才，權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次，更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監(jiān)督。
78、大部分被信任的人都會兢兢業(yè)業(yè)，對他們來說，放手意味著責任。由于這種信任，人們會拼命地工作，以證明上級對自己的信任是正確的，他會給自己加大工作的壓力。
79、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好。
80、有人將投資失敗稱為‘交學費’，并問‘董明珠你交了學費沒有’，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多的是要總結，成功的經驗、失敗的教訓都要總結。
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