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    成功的語錄

    時間:2024-05-25 12:16:55 經典語錄 我要投稿

    2024年成功的語錄38句

      智慧,是高于常人的遠見;智慧,是非凡的技能;智慧是聰明的頭腦,是成功的必備條件。以下是小編為大家整理的成功的語錄38句,希望對大家有所幫助。

    2024年成功的語錄38句

    1、你成功時最危險的敵人,是你自己的傲慢心。

    2、我活得愈久,便愈確定熱忱是所有特性或質性中最重要的。通常,一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人,以同等的能力、才智、體力與其他的重要質性一開始,會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時,一個能力平平卻抱持著熱忱的人,往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。

    3、毅力是成功的階梯,毅力是人生不竭的動力,毅力是實現(xiàn)人生目標的風帆。

    4、要成功,高人指點,貴人相扶,朋友相助,小人相隨。

    5、未經歷坎坷泥濘的艱難,哪能知道陽光大道的可貴;未經歷風雪交加的黑夜,哪能體會風和日麗的可愛;未經歷挫折和磨難的考驗,怎能體會到勝利和成功的喜悅。挫折,想說恨你不輕易。

    6、如果不努力,哪來的成功,如果不勇敢,沒人替你堅強。

    7、努力去愛,一定會有結果,就像我對你的追求,終于還是成功了。

    8、我們可以贊美他人的成功,羨慕他人的富有,但決不可以輕視自己的平凡。

    9、失敗是一個過程,而不是結果;是一個階段,而非全部。唯有堅強的意志能引領你走向成功。

    10、失敗打垮了一批凡人,成功打垮了一批能人。

    11、每個成功的男人,都是吃方便面開始的。

    12、做人不成功,事業(yè)成功是暫時的,做人成功,事業(yè)不成功也是暫時的。

    13、魅力型的貴人,就是以人格力量吸引別人的人,可以是領導,也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受:有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊,他說話總是有很強的說服力,讓人覺得既親切又值得信賴。錯,這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友,同樣是近朱者赤的道理,一個人能受到別人歡迎,總是有他的道理,經常和這樣的人在一起,慢慢就會體會出這個人的魅力所在,耳濡目染,慢慢也就完善了自己。

    14、聰明的人,學會沉默,是一種優(yōu)雅的氣質;人最應該活在當下,用赤子之心去感受生活;罹褪侨绱耍仙嬗谏,我們的視野有限,如果不肯錯過眼前的一些景色,那么可能錯過的就是前方更迷人的景色,只有那些善于舍棄的人,才會欣賞到真正的美景。

    15、學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。

    16、交朋友,除了志趣相投外,忠誠的品格那是最重要的,彼此信任、忠實于誼是雙方的責任。事就不同了,一般來說,如果不是自己創(chuàng)的業(yè),也不想砸自己的飯碗,那么,你是不可能選擇同事的。

    17、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺就變小了!

    18、在辦公室里,你可以得罪忙人,因為他們沒時間跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人,因為他們有時間與你周旋。話絕對不是危言聳聽,這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事,說不定擔當著救火隊員的光榮任務呢。

    19、很多人會說,我遲到了,公司扣我工資,但我累死累活加班的時候為什么沒有加班工資?為什么立功的時候沒有受到過表彰,一旦犯錯,老板卻指著鼻子罵個不停?在職場中本就沒有絕對的公平,你要方正心態(tài)做事。

    20、生活中,我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人,結果只會讓肩上的壓力越來越大。

    21、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面,就是老板用理想籠絡人,想讓人不拿錢白干活。真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的。真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。

    22、對上司盲目崇拜,會顯得幼稚。上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我,你要有你自己的準則,并且平時以這個準則行事。

    23、在職場,沒人管你的那天可能有三個結果:一是你是CEO了,萬人之上的風光;二是你失業(yè)了;三是你退休了。曾經一直嚴厲要求我的員工,也更加嚴厲地要求自己。因就在于,有人管與被人管是一種幸福與責任。

    24、生活當中,每個人都有自尊心,我們要照顧了別人的面子,就會使對方的自尊心不受到傷害。樣,別人也會對你更加尊重,大家的感情自然更加親密。

    25、生活中充滿了判斷,人們無時無刻不在判斷,擁有正確且快速的判斷能力,是管理者在競爭激烈的商業(yè)社會中,所應具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利,甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。

    26、被"引君入甕":面試官有時會考核應試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如,面試官在介紹公司誠實守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹,問:"您作為財務經理,如果我(總經理)要求您1年之內逃稅1000萬元,那您會怎么做?"如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。實際上,在幾乎所有的國際化大企業(yè)中,遵紀守法是員工行為的最基本要求。

    27、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱,在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時輸給溫柔型對手。

    28、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己,其次還要學會與同事打交道,在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人,他們可能會成為你通往成功之路的暗礁,因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn),與周圍的環(huán)境的協(xié)調也是很重要的。

    29、如果搞不好同事關系,同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

    30、工人向朋友抱怨:活是我們干的,受到表揚的卻是組長,最后的成果又都變成經理的了,不公平。朋友微笑說:看看你的手表,是不是先看時針,再看分針,可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼。——生活中的規(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒有用的。

    31、[發(fā)現(xiàn)你的價值]在職業(yè)發(fā)展中,如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時,這就是你的價值所在,企業(yè)也會因為你的價值而支付更多的錢。

    32、觀念可以換來億萬家產,而億萬家產卻買不來一個觀念。

    33、累了這么多年,休息一年有什么不好?

    34、興欣之火,可以燎原!興欣本就是王者之師。

    35、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊,卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著,他的身邊,并沒有個討論的對象。

    36、冬天越是寒冷,櫻花就越開得爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會抓住真正的幸福。

    37、休息一年,然后回來。

    38、有幸在那個雪夜,葉修走進了她的網吧。有幸在那個雪夜,她收留了走進網吧的葉修。興欣的一切,就是從那一天開始。有幸在那一天,遇到你,最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》

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