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曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄46條
當(dāng)你喜歡一個(gè)人后，要家庭拜訪。你要了解一個(gè)人，你從她家人開(kāi)始了解最容易。以下是關(guān)于曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄46條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、一個(gè)人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即親情，友情，愛(ài)情�，F(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要，其實(shí)愛(ài)情比事業(yè)重要。
2、中國(guó)人絕對(duì)不能講個(gè)人，因?yàn)橐捉?jīng)告訴我們社會(huì)最小群體就是家庭。
3、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國(guó)式管理。水能載舟，也能覆舟，中國(guó)式管理是否有效，要看我們?nèi)绾魏侠磉\(yùn)用。用得合理，自然效果良好。
4、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個(gè)：摸著石頭過(guò)河。中國(guó)人的事情記住六個(gè)字：合理，兩難，兼顧。
5、人類(lèi)要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類(lèi)追逐的主要對(duì)象。中國(guó)人的祖先，絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側(cè)。黃河提供食用水和魚(yú)類(lèi)食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關(guān)系，使中國(guó)人的習(xí)性，和"水"十分相像。
6、管理者具備的特點(diǎn)：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對(duì)獨(dú)裁。這種專(zhuān)制是為了團(tuán)隊(duì)不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
7、中國(guó)人從來(lái)不違法，他只是做法律以外的事情。
8、管理由觀念開(kāi)始，有什么樣的管理觀念，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч�，必然反過(guò)來(lái)加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
9、中國(guó)人一看來(lái)勢(shì)洶洶，大多數(shù)會(huì)采取暫時(shí)躲避的態(tài)度，以觀后效。對(duì)于有實(shí)力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來(lái)并沒(méi)有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實(shí)不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實(shí)擊虛，似乎是同樣的道理。
10、老板最要緊的是看人，沒(méi)有寧可不做�？瓷先肆�，就要做到讓他無(wú)后顧之憂(yōu)。
11、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！
12、有人精心策劃，緊張籌備，科學(xué)管理，嚴(yán)密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個(gè)目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！
13、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無(wú)聊的事情上，這就是人。
14、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠(chéng)意。一個(gè)人的福氣決定你的成敗，一個(gè)人的德行決定你的終身！
15、管理人員應(yīng)該具有開(kāi)闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問(wèn)題。
16、中國(guó)人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動(dòng)的時(shí)候，中國(guó)人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
17、事情順利成功，是領(lǐng)導(dǎo)者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動(dòng)者的過(guò)失，與領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)關(guān)。大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有信心，推動(dòng)起來(lái)，比較順利有效。中國(guó)式管理一向是理念重于政策。政策錯(cuò)誤，管理者必須負(fù)起全部的責(zé)任；理念不正確，領(lǐng)導(dǎo)者就要黯然下臺(tái)。
18、在管理中國(guó)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，要做到內(nèi)部成員的協(xié)同一致性，需要具備以下條件： 安和樂(lè)利 ：一切以安人為最終目標(biāo)，不能夠懷疑！利益是最要緊的，它是基礎(chǔ)和根本，沒(méi)有共同利益作為支撐，企業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法存續(xù)發(fā)展，更毋論形成團(tuán)隊(duì)的組織力了。
19、千萬(wàn)不要對(duì)孩子說(shuō)——你是最棒的，那會(huì)害了孩子一輩子，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，秦始皇也不敢說(shuō)他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過(guò)得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
20、我有兩個(gè)兒子，只要兩人一吵架，我就兩個(gè)都罰站。我首先教給他們兩個(gè)，對(duì)是沒(méi)有用的。你不要以為自己對(duì)就沒(méi)事了。兄弟之間只要吵架，兩個(gè)都錯(cuò)。管理公司也是一樣的道理。
21、一個(gè)好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個(gè)人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
22、知識(shí)是不會(huì)遺傳的，只有智慧才可以遺傳。
23、每一個(gè)人走到什么地步，都是自己替自己負(fù)完全的責(zé)任。 人必須明白，你所有的成功，都是別人成全你的。 人活著只有一個(gè)目的，就是求得好死。人生的目的就是求好死而已，因?yàn)槿诉t早會(huì)死，誰(shuí)都跑不掉。
24、你的福氣決定你的成�。�
25、謹(jǐn)守本分，不宜妄動(dòng)。
26、中庸之道，合理應(yīng)變。
27、一個(gè)人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩(wěn)的，當(dāng)一個(gè)人頭重腳輕的時(shí)候，你就知道，身體一定出狀況了。你看一個(gè)大廈，我們說(shuō)，萬(wàn)丈高樓平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同樣的道理，一個(gè)公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
28、中國(guó)人要想蒙蔽一個(gè)老板實(shí)在是太簡(jiǎn)單了，就是把你的耳朵蒙起來(lái)，把你的眼睛遮起來(lái)，讓你沒(méi)有一個(gè)耳目。然后你重用誰(shuí)，大家都打小報(bào)告，非把他干掉不可。這就很?chē)?yán)重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
29、不要一下子陷入愛(ài)情的漩渦，愛(ài)情本來(lái)就不是理性的行為，所以在愛(ài)情之前要理性。絕對(duì)不要搞一見(jiàn)鐘情，來(lái)得快，去的也快，最后大家都痛苦。
30、愛(ài)情是無(wú)價(jià)的，但是婚姻有條件。愛(ài)情地最終目的是為了婚姻，所以愛(ài)情就變成有條件了。
31、漂亮很快就會(huì)變成不漂亮。有錢(qián)也很快會(huì)變成沒(méi)錢(qián)。有能力也會(huì)變成沒(méi)能力。
32、你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會(huì)出差錯(cuò)了。慎始才能善終。
33、孩子從小就教育他，愛(ài)一個(gè)人就要愛(ài)一輩子，所以你不能隨便愛(ài)哦。不然，愛(ài)錯(cuò)了就很慘了。
34、一切皆有可能。不要認(rèn)為不可能。不可能也會(huì)變成可能。街上很多漂亮女人嫁個(gè)丑老公，帥小伙娶個(gè)丑女。
35、講話，要留下次見(jiàn)面的余地。夫妻就是不清不楚才當(dāng)了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。
36、愛(ài)情與婚姻的最終目的是：穩(wěn)固家庭，使家庭美滿(mǎn)，一家人能代代相傳，不停地把事業(yè)做大。
37、要了解自己以后，才可能了解別人。知人容易，知道自己很難。你怎么才能找到自己想要找的人呢！
38、女人不要講，沒(méi)有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒(méi)有面子，你就給對(duì)方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠(yuǎn)存在。
39、為人不可貪，為商不可奸，為學(xué)不可馬虎，為官不可不憑良心。
40、有所不為的性格，才能夠資格談無(wú)為而治。滿(mǎn)腦子有所為的人，當(dāng)然一輩子為人所用，有人用他，就十分幸運(yùn)，可見(jiàn)人人都是自作自受，怨不得別人。
41、對(duì)下屬抓心，主要來(lái)自經(jīng)營(yíng)的規(guī)矩。
42、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來(lái)，只講一部分，你聽(tīng)懂我聽(tīng)懂也就夠了。
43、管理就是掌握差異性的過(guò)程。一個(gè)人成功，首先要培養(yǎng)警覺(jué)性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺(jué)，絲毫不能放松。
44、中國(guó)人見(jiàn)面，先捧捧對(duì)方，對(duì)方捧捧自己，互相把場(chǎng)面弄熱鬧一點(diǎn)，沒(méi)有多少實(shí)際作用。
45、像很多子女，等到為人父母，了解到一部分的時(shí)候，很不幸父母已經(jīng)不在人世了。這種了解等于不了解。
46、就是你要從頭開(kāi)始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時(shí)候在現(xiàn)在，不是活在從前。過(guò)去讓他過(guò)去，未來(lái)暫時(shí)不要想，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個(gè)正常人。
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