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非你莫屬觀后感
在觀看完一部作品以后,相信你一定有很多值得分享的收獲,此時需要認真地做好記錄,寫寫觀后感了。那么你會寫觀后感嗎?下面是小編精心整理的非你莫屬觀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
非你莫屬觀后感1
《非你莫屬》做的很成功,因為他有足夠的要素來吸引觀眾,把現在大家都非常關注的就業(yè)找工作這個題目非常直觀的呈現給觀眾,就是抓住了公眾最想了解的東西。從欄目本身來說,非常值得肯定,因為他給參與的求職者一個機會,相對來講機會很大,因為有十幾家公司同時面試,比我們平時只面試一家成功率要高很多,對求職者來說非常好。而且對于看節(jié)目的求職者也是個非常好的參考。
首先是對主持人言行的擔憂,他叫張紹剛,原來是一個央視法律節(jié)目主持人,有一定的影響力,這樣的一個主持人,轉行到了一個從某種程度上說是娛樂節(jié)目做主持,是一個很大膽的嘗試,當然他也具備那樣的能力。但是從看節(jié)目中發(fā)現,張紹剛一些言行很不妥。
還 有對企業(yè)老板的看法。不可否認,這些老板都是社會的精英,成功人士,他們是某個領域的權威。我從節(jié)目中發(fā)現一個想象,這些老板通常都會對求職者問他們認為有標準答案的問題。如果求職者的回答跟老板們認為的答案稍有出入,就一頓打擊,其實這恰恰映射一出我們的教育本質,那就是老師教的都是對的',學生只要死記硬背那些定理就好了,不必也不能有自己的見解,否則就是不對的,對老師也是不敬的,他們的權威不能有任何挑戰(zhàn),而我們這些老師和老板們也非常樂于如此。
還 有就是,看這個節(jié)目,不難發(fā)現這些企業(yè)大部分是做網絡、投資、培訓、時尚、視頻等等新興產業(yè),有很多都已經是在美國的上市公司了。幾乎沒有制造業(yè)的企業(yè),或者說做實業(yè)的企業(yè)很少。
非你莫屬觀后感2
看了《非你莫屬》這一期節(jié)目之后我開始思考,作為一個即將踏入社會求職的大學生,我現在就開始想如何在面試中發(fā)揮自己的長處,給面試官留下還 得印象,找到一份屬于自己的好工作。
這一期節(jié)目中第一位求職者姜樺,家庭條件很好,自身實力也很強會好幾種語言而且就讀于清華大學,按理說她可以找到一份非常不錯的工作但是她性格內向,在面試找工作的同時又想自己創(chuàng)業(yè),內心十分的矛盾,所以她的求職才會失敗。第二位張翼是一位海歸,性格開朗。但他幾乎把所有的'精力都放在自己的夢想中去了,沒有多余的精力去工作,如果我是一位老板我也不會要這樣的員工的。第三位張萌有著豐富的工作經驗,這是求職最大的優(yōu)勢。對于我們大學生來說,我們沒有經驗,這就是我們求職的最大障礙,所以我們應該利用課余時間多打打工,為自己增強經驗,也為以后求職增加一塊法碼。第四位求職者學歷低,沒有心計不適合商場的生活。
從這一期節(jié)目中我知道了作為一個求職者我們要深刻的認識自己,根據自己的興趣和愛好確定自己想應聘的崗位。在面試過程中要注重一些小細節(jié),穿著方面要合適給人一種正式的感覺,這也體現了對這次面試對面試官的尊重。這樣也可以給面試官留下好映象給自己加分。面試過程中要誠實反映出自己的真實信息不要有所隱瞞,要有一定的應變能力能很好的回答面試官的問題。
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