《杜拉拉之似水年華》觀后感范文
最近，收看了東方衛(wèi)視正在熱播的《杜拉拉之似水年華》這部電視劇，我感受很多，同樣也給了不少職場(chǎng)新的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。
1、辦公室政治文化。
人在職場(chǎng)工作，無論是那個(gè)級(jí)別的打工仔，外企、國(guó)企、私企、事業(yè)單位還是政府機(jī)關(guān)，都存在一定的辦公室政治文化，既然有所謂的政治因素存在，那么勢(shì)必難免就肯定會(huì)有“勾心斗角”的事情發(fā)生。所以，同事之間的堤防與隔閡以及相關(guān)鄰里不同部門的工作關(guān)系不融洽，自然也就潛意識(shí)的存在了，因此辦公室政治文化無法避免，所以無論到哪里去工作，如何處理辦公室政治文化問題就看自己的造化和跟對(duì)團(tuán)隊(duì)了。
2、不要和老板對(duì)著干。
本片中的“杜拉拉”作為HR的經(jīng)理幾次違背老板的意思，但經(jīng)過最后的再三權(quán)衡還是順著老板的意思去完成了任務(wù)。而市場(chǎng)部的陳豐總監(jiān)恰巧和她相反，是一個(gè)會(huì)順著老板意思去工作的典型人物例子。他自己個(gè)人也表示，如果和老板對(duì)著干總是沒啥好下場(chǎng)的。因?yàn)槔习迨悄愕墓椭鳎愫屠习鍖?duì)著干總沒意義，老板是請(qǐng)你來幫她解決問題的，而不是幫他惹麻煩制造麻煩，違背他的執(zhí)行意思的，到最后倒霉的還是自己，所以順著老板的意思工作總沒錯(cuò)。
3、競(jìng)爭(zhēng)淘汰意識(shí)。
在外企和私企工作一定要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確保自己的工作崗位是不可代替性的，因?yàn)樵谶@兩種企業(yè)工作競(jìng)爭(zhēng)非常的明顯，無論你資歷再久，時(shí)間做了再長(zhǎng)，都有可能隨時(shí)隨地被炒掉，尤其是在外企工作特別明顯，因此一定要確保自己的工作是無法代替，且無法縮編的工作崗位。本片中杜拉拉行政主管麥琪長(zhǎng)期以來負(fù)責(zé)行政工作，雖然資歷比杜拉拉時(shí)間長(zhǎng)久，但其負(fù)責(zé)工作替代性強(qiáng)，成長(zhǎng)發(fā)展空間十分有限，明顯的遇到了事業(yè)瓶頸，那么當(dāng)公司需要減縮編制時(shí)，首當(dāng)其沖自然會(huì)被中標(biāo)了。其次整天混日子的員工同樣也會(huì)被裁掉，陳豐手下市場(chǎng)部員工盧秋白，作為DB的'老員工因其手下業(yè)務(wù)工作內(nèi)容工替代性太強(qiáng)，所有業(yè)務(wù)純粹可以外包執(zhí)行來做，且其本人工作又有混日子的現(xiàn)象，所以被裁員工中的自然也就會(huì)有他的一份名額了。所以人在職場(chǎng)工作，時(shí)刻提醒著自己競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)一定要強(qiáng)烈，只有不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步是提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)唯一的砝碼。
4、辦公室職場(chǎng)戀愛談不起。
在職場(chǎng)工作，一天相處工作8個(gè)小時(shí)以上，辦公室的俊男靚女嘛自然就會(huì)日久生情，無論是那個(gè)級(jí)別的員工包括高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人自然也會(huì)因“愛”和相互吸引，而自然的卷繞進(jìn)去。本片中杜拉拉算不上是個(gè)大美女，但她能被兩任市場(chǎng)總監(jiān)喜歡上，可見也不缺乏有其個(gè)人魅力，雖然片子最后他們的三個(gè)人結(jié)尾故事是否能有情人能終成眷屬，還待考量中。但辦公室戀愛的最后結(jié)果，其中一人肯定勢(shì)必要卷鋪蓋走人，因?yàn)樵诂F(xiàn)代職場(chǎng)工作中，辦公室的戀愛的弊端因素大于正面因素的積極力量，所以辦公室戀愛最好不要談，即使談了，一旦有個(gè)小矛盾啥的，傷不起感情，何況又是同事天天見面呢。