公司優(yōu)秀員工演講稿14篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用�,F(xiàn)如今,越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿,如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編為大家整理的公司優(yōu)秀員工演講稿,歡迎大家分享。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,同事們:
大家好!
我是金工一班的張玉春,今天我為大家演講的題目是:《抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),勇于挑起建設(shè)一流恒泰的重?fù)?dān)》!
如果說(shuō),建設(shè)一流恒泰是一項(xiàng)宏偉的工程,那我們每一名員工都是這項(xiàng)工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作,這項(xiàng)工程才能早日竣工、并且更加牢固。
我想,面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們至少要始終保持四顆心。
首先,我們要常懷一顆感恩的心。
恒泰,這個(gè)擁有員工近500人,產(chǎn)值達(dá)億元的非公有制中型企業(yè),正朝著大型企業(yè)邁進(jìn),機(jī)遇前所未有;恒泰,推動(dòng)著廬江經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為百姓提供就業(yè)舞臺(tái),在謀求自身發(fā)展的同時(shí),依然以人為本,為員工購(gòu)買醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn),怎么不叫人佩服!
如果把我們比作千里馬,那恒泰必然是一個(gè)伯樂(lè)!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們,重用著我們···恒泰的大門永遠(yuǎn)朝著有志者敞開!
發(fā)展是恒泰的第一要?jiǎng)?wù)。公司要發(fā)展,員工也要不斷進(jìn)步。公司的'發(fā)展帶動(dòng)著員工個(gè)人的成長(zhǎng),員工個(gè)人的成長(zhǎng)推動(dòng)著公司的發(fā)展,員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展緊密相連,唇齒相依!
恒泰,不只是董事長(zhǎng)一個(gè)人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會(huì)我們做事,更多的是教會(huì)我們做人!
其次,我們要隨時(shí)保持一顆對(duì)單位負(fù)責(zé)的心。
人在恒泰,我們就要時(shí)刻嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,不打折扣地執(zhí)行。
第一,保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。作為一線操作者,我們要堅(jiān)決按工藝卡片的要求生產(chǎn),千萬(wàn)不能自以為是。那種對(duì)工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果,只能損公又害己。
第二,“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時(shí)大意或一味地追求單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視,從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中,我們要時(shí)刻以他人的教訓(xùn)為警鐘,做到防患于未然,俗話說(shuō)小心使得萬(wàn)年船。
第三,要多管一些“閑事”。日常工作中,我們要自覺關(guān)掉那些“長(zhǎng)明燈”,“長(zhǎng)流水”,做到人走機(jī)床關(guān)。作為操作者,無(wú)論哪道工序,生產(chǎn)時(shí)要盡量做到承前啟后,搞好班組協(xié)同;閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人,快樂(lè)永存!
第四,要學(xué)會(huì)分擔(dān)。作為操作工,我們要學(xué)會(huì)替班長(zhǎng)分擔(dān)。忙時(shí),要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。閑時(shí),遇到換工裝等要主動(dòng)打幫手。與其說(shuō)是一種分擔(dān),不如說(shuō)是一種學(xué)習(xí),也是一種鍛煉,更是一種提高!
再次,我們要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心。我認(rèn)為要做到三點(diǎn):一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本�,F(xiàn)在的工作作為一種積累,是在為明天做儲(chǔ)備。今天這個(gè)事情不想干、那個(gè)事情干不好,明天恐怕什么事情也干不了!在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),要想立足只有打出自己的牌子,用實(shí)際工作證明自己——我能!
二要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。如果不精益求精,我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電,隨時(shí)隨刻都能進(jìn)行!我們可以虛心地同跟班檢驗(yàn)員學(xué)、向老師傅和其他工序的操作者學(xué)、向班長(zhǎng)請(qǐng)教···總之:禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時(shí)見縫插針、點(diǎn)滴積累。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊敬的各位來(lái)賓各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:
大家晚上好!
很高興今天能夠站在這個(gè)臺(tái)上,首先要感謝公司給了我這個(gè)充分展示自我
與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
作為迪威樂(lè)佼佼者眾多當(dāng)中一名才學(xué)平庸的員工,有幸承蒙得到公司的鼓勵(lì)和榮譽(yù),能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號(hào),我很高興,也非常激動(dòng)。因?yàn)樗粌H僅是一份榮譽(yù),更是一份無(wú)限的力量。而這股力量會(huì)一直催促著我不斷奮斗,不斷努力前進(jìn)。在此我想說(shuō),沒有公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,沒有同事對(duì)我的鼓勵(lì),沒有客戶的支持,今天我就不能站在這個(gè)臺(tái)上,所以,我要向所有曾經(jīng)幫助和支持過(guò)我的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶表示深深的感謝,謝謝你們!
在過(guò)去一年里,我們并肩作戰(zhàn),毫無(wú)畏懼;我們奮勇拼搏,全力以赴。在公司程總候總的英明領(lǐng)導(dǎo)下全體迪威樂(lè)人的共同努力下,終于達(dá)成了公司的年初制定的目標(biāo)。逆水行舟不進(jìn)則退這份成績(jī)來(lái)之不易我們應(yīng)該付出更多的努力
去攀登新的高峰達(dá)到新的彼岸。
為了回報(bào)公司對(duì)我的`培養(yǎng),為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任,我將把這份感謝與榮譽(yù)化作行動(dòng),將自己的全部智慧和力量奉獻(xiàn)給公司,勤奮敬業(yè),激情逐夢(mèng),努力做到更好!
我相信,在公司陳總候總的帶領(lǐng)下,在迪威樂(lè)全體同仁的共同努力下,只要我們?nèi)σ愿�,迪威�?lè)一定能夠創(chuàng)造新的高度新的奇跡新的輝煌。最后祝大家在新的一年里財(cái)源廣進(jìn)身體健康家庭和睦萬(wàn)事如意。
謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇3
親愛的員工同志們:
大家午時(shí)好!
在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來(lái)了新的一年。今日,我懷著無(wú)比高興和感恩的心境,把大家召集在一齊,聚到那里,共同組織召開xx年"感恩過(guò)去,放飛未來(lái)"主題年會(huì)。
首先感激大家在過(guò)去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
回顧過(guò)去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績(jī),這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果,我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái),我更多地是經(jīng)過(guò)每周的全體員工大會(huì),給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望經(jīng)過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí),從而構(gòu)成我們共同的價(jià)值觀、世界觀,所以有利于我們上下一條心,經(jīng)過(guò)大家共同努力,把我們這份神圣的`事業(yè),做穩(wěn)做強(qiáng)。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性,需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程,其實(shí)我本人也不喜歡改變,所以我十分理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感,從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。
我今日的匯報(bào)資料分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。
首先,我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白,某些人應(yīng)對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自我的全盤否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。
自董事長(zhǎng)在20xx年xx月正式進(jìn)入xx藥業(yè),歷經(jīng)xx年的時(shí)間,公司一向處在一個(gè)上升階段,銷售收入從不足xx萬(wàn)元提高到xx億元,翻了xx倍,那里面凝結(jié)著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策,凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧,凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。可是我要說(shuō),成功是一個(gè)厭惡的教員,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,它會(huì)掩蓋一切矛盾,它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)�。xx億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了xx藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。
總結(jié)十年的增長(zhǎng)歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放xx,到組建OTC隊(duì)伍、執(zhí)行PSA計(jì)劃,商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場(chǎng),事實(shí)上公司一向處于組織變革、營(yíng)銷變革之中。"變"促進(jìn)了xx藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們,你們應(yīng)當(dāng)切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因?yàn)樽兏�,你們的本事才�?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏�,你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏�,你們的收入才�?huì)不斷增加。
我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)可是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信,腳踏實(shí)地山讓路,持之以恒海可移。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī),以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,揚(yáng)長(zhǎng)避短,策馬揚(yáng)鞭,與時(shí)俱進(jìn),譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事:
大家好!
進(jìn)入公司以來(lái)我的成績(jī)一直平平,看到了很優(yōu)秀同事,他們成為我心中目標(biāo),我希望自己有一天成為他們那樣的人,為了實(shí)現(xiàn)愿望,我能做的就只有本分工作,虛心接受指導(dǎo),利用空閑時(shí)間,提升自我能力。
努力之人,從來(lái)就不在乎失敗打擊,總會(huì)在一次次挫折中站起,我能夠在今天站到這里,是因?yàn)槲颐靼孜冶仨氁獔?jiān)持下去,如果現(xiàn)在沒有取得什么成績(jī),那么就要一直堅(jiān)持,毅力和韌性讓我在工作中,一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn),讓我超越了一個(gè)個(gè)同事成為了今天講臺(tái)上領(lǐng)獎(jiǎng)人之一。
或許大家都覺得我很厲害,能夠做到他人所不能,可是你們有沒有看到剛開始我進(jìn)入公司的那段時(shí)間,為了能夠適應(yīng)工作,我最早上班,最晚下班,還堅(jiān)持回家學(xué)習(xí)。有差距就自己彌補(bǔ),公司給我們發(fā)揮能力的平臺(tái),我們能力有多大就能夠發(fā)揮多大的作用,想要變強(qiáng),就只有靠自己努力,不能把所有的事情都依賴公司來(lái)完成。
公司給我們培訓(xùn)機(jī)會(huì),是給我們的福利,我們更應(yīng)該主動(dòng)去學(xué)習(xí),自己去努力。在崗位上,我們不但要與自己競(jìng)爭(zhēng),更要與同行競(jìng)爭(zhēng),時(shí)刻保持危急意識(shí),時(shí)刻朝前看,不斷超越對(duì)手,向優(yōu)秀的`人學(xué)習(xí),這樣才能夠改變自己。我不認(rèn)為工作獲得的成績(jī)是偶然,那是因?yàn)楦冻龅呐Φ玫搅苏J(rèn)可,從而得到的回報(bào)。
期待有一天也如我一樣獲得榮譽(yù),接受大家的鼓勵(lì)與贊揚(yáng)。是大家心中的愿望,但有這份愿望,有這個(gè)想法,我們就要行動(dòng)起來(lái)。我只是一個(gè)普通人,沒有過(guò)人的能力,沒有超強(qiáng)的記憶,有的只是一顆恒心,我想各位同事只要努力同樣也能夠取得不錯(cuò)的成就,也會(huì)獲得不錯(cuò)的結(jié)果,未來(lái)是靠自己來(lái)奪取,而不是寄希望,縹緲的可能。
我從不相信,自己比其他人差,現(xiàn)在不如,那就趕緊努力。很多人都比我有優(yōu)勢(shì),缺的是對(duì)自己的信心,還有一顆恒心,不要擔(dān)心失敗,就算失敗了又有誰(shuí)會(huì)取笑你,只會(huì)佩服,因?yàn)槟阍敢馀�。遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想,靠我們自己去追尋,我期待有更多的同事與我一起競(jìng)爭(zhēng),與我一起努力。
對(duì)于能夠獲得這次的獎(jiǎng)勵(lì),也有很多人值得我感激,比如我們部門經(jīng)理,所有給我?guī)椭耐�,是他們�(cè)诒澈竽闹С�,是他們耐心的教�?dǎo),讓我走過(guò)了終于走到了這里,感謝你們,我的榮譽(yù)有你們的一份,未來(lái)我會(huì)繼續(xù)努力,現(xiàn)在的成就不會(huì)令我驕傲,只會(huì)激勵(lì)我不斷前行。
謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好:
我很榮幸這次被評(píng)為20年優(yōu)秀員工。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗,取得了可喜的成果。這個(gè)榮譽(yù)不僅得益于企業(yè)同事的支持和默契協(xié)作,也得益于優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體團(tuán)結(jié),主動(dòng)仔細(xì)的工作看法,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持,同事的支持和幫助,以及整個(gè)財(cái)務(wù)部的共同努力。
正是因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)和諧融洽的環(huán)境,我才能全身心的投入到工作中,實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值,所以這個(gè)沉重的榮譽(yù)不僅屬于我個(gè)人,也屬于我們財(cái)務(wù)部的每一個(gè)成員。我認(rèn)為這不僅是企業(yè)對(duì)我工作的確定,也是對(duì)我將來(lái)做得更好的激勵(lì)。我也堅(jiān)信以后的工作會(huì)更好。
財(cái)務(wù)部是我們企業(yè)的一個(gè)重要部門。我是財(cái)務(wù)部的一員。俗話說(shuō),沒有一般崗位,只有平凡的員工。假如我在這個(gè)崗位上不盡職,可以影響大局,所以責(zé)任高于一切。在工作中,沒有小事,小事不仔細(xì)負(fù)責(zé),也會(huì)出大差錯(cuò)。
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部全部員工對(duì)我都很好,所以我始終帶著感恩的心工作。人沒有家庭,沒有暖和,員工沒有生意也沒有暖和,人在父母身邊有依靠感,員工在生意的大家庭里也有依靠感,所以我沒有理由不努力,也沒有理由不做一個(gè)忠誠(chéng)的員工。
被選為優(yōu)秀員工只是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我將來(lái)工作的鞭策和動(dòng)力。會(huì)推動(dòng)我更加努力的去完成企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo),做好每一件事。沿著這個(gè)目標(biāo),我不斷努力。我覺得優(yōu)秀最重要的.一點(diǎn)就是要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動(dòng),情愿付出,這樣才能有所收獲。
我始終有堅(jiān)決的毅力和信念贏得我的工作,并貫徹勤奮的精神。勤奮不是三分鐘的熱忱,而是一種堅(jiān)韌不拔的精神,須要毅力和堅(jiān)毅的意志。一個(gè)人工作好不好,并不取決于你的工作有多重要,你做出了多少貢獻(xiàn);看你能不能兢兢業(yè)業(yè),把工作做好,那你就是優(yōu)秀的;假如無(wú)論你負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作,你都能做同樣的事情,那么你就是一個(gè)表演者。
我想把這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)作為一個(gè)新的起點(diǎn),嚴(yán)格要求自己有更高的標(biāo)準(zhǔn),不斷展示自己的熱忱和才智,提高自己的整體素養(yǎng)。善待他人,就是善待自己,以團(tuán)隊(duì)精神做好工作,樹立企業(yè)形象,為企業(yè)增光添彩,為企業(yè)貢獻(xiàn)全部的才智和才智,讓我們的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中恒久立于不敗之地。這是我們?nèi)咳说男那�,這是我們?nèi)繂T工所期盼的。展望將來(lái),我還有很長(zhǎng)的路要走。我不會(huì)被我現(xiàn)在的成就沖昏頭腦。我會(huì)接著發(fā)揚(yáng)成果,戒驕戒躁,不斷創(chuàng)新。我不想做好,但我想做得更好。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)我的愛。感謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家新年好!
我是來(lái)自設(shè)計(jì)部的黃xx,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對(duì)我的提攜與幫助。
自入xxX公司以來(lái),在這個(gè)平凡的工作崗位上,我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作,嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事。報(bào)喜鳥集團(tuán)對(duì)于我來(lái)說(shuō),不僅僅是一個(gè)工作企業(yè),更是一所社會(huì)大學(xué)。我從跨入她的大門起,便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,在這里,我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的'溝通與協(xié)作當(dāng)中,深感自己日益成熟與進(jìn)步,在此,很感謝我的部門總監(jiān)陸總,在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,感謝我的同事們,感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作,沒有他們從各方面搜集來(lái)的信息、資訊以及許多專業(yè)知識(shí),就沒有我今天的成長(zhǎng)。唯有他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的的合作,我才有不斷進(jìn)取,不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),這二年來(lái),在他們的幫助以及自身的努力下,我已逐漸成長(zhǎng)為一名合格的設(shè)計(jì)專業(yè)人員。
在工作之外,我也很積極地參加公司組織的各項(xiàng)有益的文體活動(dòng),在056元旦晚會(huì)中,我積極組織、策劃、參與節(jié)目,在節(jié)目排練過(guò)程中盡自己所能為大家服務(wù),并取得了二等獎(jiǎng)。另外通過(guò)自身的努力取得公司助理培訓(xùn)師資質(zhì),并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,熟悉公司各種運(yùn)作流程,盡快使新員工把工作上手。
正是xxX集團(tuán)“回報(bào)員工,貢獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨,今天,我有幸成為優(yōu)秀員工,在喜悅和自豪的同時(shí),我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標(biāo),更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己,與各位同事一起為報(bào)喜鳥事業(yè)竭盡全力。同時(shí),也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各同事、領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定,謝謝!
最后,衷心祝愿xxX越飛越高,也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康,工作順利!
謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
大家好!
首先,我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn),你們辛苦了!下面,我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見:
一、存在的主要問(wèn)題:
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,突出表現(xiàn):一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差,工作標(biāo)準(zhǔn)低,只求過(guò)得去,不求過(guò)的硬,大事做不來(lái),小事天天頌;工作隨便,能推則推,能拖則拖,極個(gè)別管理人員對(duì)上級(jí)安排的工作三催不辦,實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí),愿意做表面xx,以身作責(zé)差,工作靠不上去,遇到問(wèn)題繞道走,所轄部門、班組工作效率低,存在問(wèn)題多,只練唱功,不練做功。三是自由主義嚴(yán)重,會(huì)上不說(shuō),會(huì)后亂說(shuō),不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事,陽(yáng)奉陰違、耍兩面派,只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄,遲到早退,外出不請(qǐng)假、不報(bào)告,自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈,對(duì)行業(yè)知識(shí)不研究、不學(xué)習(xí),工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)缺乏,對(duì)所分管的工作一問(wèn)三不知,自以為事,處理問(wèn)題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差,不關(guān)心、不依靠員工,為人處事不公正,愛擺架子,正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識(shí)差。上至管理人員,下至員工,標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,沒有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心,用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制,甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對(duì)賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺(tái)員工對(duì)待賓客視而不見,無(wú)問(wèn)候語(yǔ)或微笑,對(duì)客服務(wù)效率較低,服務(wù)意識(shí)淡薄,語(yǔ)言生硬,表情呆板,態(tài)度一般,在服務(wù)過(guò)程中不能做到表情自然、親切,熱情適度;二是言行舉止不雅,缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,缺少職業(yè)風(fēng)范,伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天,穿行于賓客之間,甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化,一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性,養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉,不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭,不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識(shí)。對(duì)酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心,沒有“店興我榮,店衰我恥”的思想,見壞人壞事不制止,不舉報(bào)。
5、全員節(jié)約意識(shí)仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣,管理上有很多漏洞,使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi),向節(jié)約要效益的意識(shí)不強(qiáng)。
6、安全意識(shí)薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差,個(gè)別部門屢出問(wèn)題,從根本上講還是人的問(wèn)題,還是管理問(wèn)題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟,專業(yè)培訓(xùn)不夠
客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí),不先叩門或提示,直接用門卡開啟,客房輔設(shè)效果一般,物品不定位�?头糠⻊�(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名,不能及時(shí)撤換骨碟,添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱,管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識(shí),缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,對(duì)旅游飯店的認(rèn)識(shí)不夠,自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,與員工一起扎堆聊天,不僅沒有盡到管理者的責(zé)任,而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠,人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設(shè),脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理、行李員上崗。
10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差
酒店客房、餐廳、娛樂(lè)三大核心部位,設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)不到位,與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。
以上問(wèn)題,都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暋⒄J(rèn)真研究、徹底解決。
新的《旅游飯店劃分與評(píng)定》即將出臺(tái)實(shí)施,新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì)、更嚴(yán)的要求,各部門應(yīng)引起高度重視,認(rèn)真查找自身不足,制定整改措施,提高管理和服務(wù)水平,創(chuàng)建酒店特色,提升酒店形象。為此,就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃:
1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng),提高管理人員的綜合素質(zhì)。
中層管理人員是飯店的重要骨干,涉及到酒店的各個(gè)部門,中層管理人員的綜合素質(zhì),直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,管理人員要做到知識(shí)化、專業(yè)化。因此,飯店一方面要加強(qiáng)對(duì)在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理,采勸走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的.辦法,開拓視野,與時(shí)俱進(jìn),接受新的管理思維和方式,摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對(duì)后備骨干力量和人才的培養(yǎng),保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,能者上、庸者下,打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制。
2、酒店在實(shí)際工作中,把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,使之形成互補(bǔ),互相促進(jìn),也提高了服務(wù)質(zhì)量,為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。4月至6月,酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo),將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),做到統(tǒng)一著裝持證上崗。
3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)
酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過(guò)程中,要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè),爭(zhēng)取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同安排、同布置、同檢查、同落實(shí),“堅(jiān)持兩手都要抓,兩手都要硬”的方針,加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),我們?cè)谟布O(shè)施上將進(jìn)一步完善,對(duì)酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作:
(1)、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評(píng)定》(gb/t14308)的規(guī)定,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高,組織各級(jí)人員進(jìn)行自查、整改,符合國(guó)家三標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識(shí)、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外,還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等,從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平,實(shí)行每月考核一次,評(píng)選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并針對(duì)《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,同時(shí)對(duì)考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
�。�2)、酒店確定每周星期六為星評(píng)質(zhì)檢日,對(duì)所查出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),并嚴(yán)格要求各部門對(duì)照整改。
�。�3)、健全酒店各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。
�。�4)、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,將邀請(qǐng)市、縣旅游局對(duì)我店進(jìn)行檢查,并對(duì)市、縣旅游局提出整改的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
對(duì)創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識(shí)今年,我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強(qiáng)力營(yíng)銷、爭(zhēng)創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,以市場(chǎng)需求為中心,樹立“三種意識(shí)”(即全員銷售意識(shí)、全方位成本意識(shí)、全過(guò)程質(zhì)量意識(shí)),運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對(duì)酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對(duì)設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng)、當(dāng)成對(duì)酒店產(chǎn)品的一次營(yíng)銷,努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機(jī)構(gòu),實(shí)行分工負(fù)責(zé),確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長(zhǎng)、各部門經(jīng)理為組員,并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組,分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對(duì)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程,創(chuàng)辦黑板報(bào)、和專刊,定期公布通報(bào)創(chuàng)建情況。建立獎(jiǎng)懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí),使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
大家好!
很榮幸被評(píng)為xx年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力的肯定,也是對(duì)我做好今后工作的一種鼓勵(lì),雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績(jī),但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真對(duì)待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司對(duì)我期望。
當(dāng)選為公司xx年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽(yù),更是一份激勵(lì)。加入公司近七年來(lái),從一個(gè)對(duì)“電路板”這個(gè)名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理,還能對(duì)一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理,整個(gè)過(guò)程離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神,引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊(duì)伍中來(lái),讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來(lái),“追求突出,無(wú)論何時(shí)何爭(zhēng)做”,一直是我的座右銘,入廠以來(lái)歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的'榜樣,沿著這個(gè)目標(biāo),我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻(xiàn)的心,敢于行動(dòng),愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)后,“優(yōu)秀”這個(gè)詞會(huì)鼓勵(lì)我更加努力地去開展5S活動(dòng)、TPM活動(dòng),用積極向上的態(tài)度去營(yíng)造一個(gè)更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,更好地為公司服務(wù)。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力,它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質(zhì)保量完成任務(wù),努力提高員工素質(zhì),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!衷心希望我們這支隊(duì)伍能夠越來(lái)越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工,是對(duì)我04年度工作的肯定,更是對(duì)我以后工作的一種鞭策,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把自己的工作做得更好,維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
大家下午好!
今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講臺(tái)上,心情無(wú)比激動(dòng),忙碌的春節(jié)已經(jīng)過(guò)去,可我們愛崗敬業(yè)的精神依然如故,說(shuō)起春節(jié)期間的工作,我們只是在一個(gè)普通的崗位上做著平凡的本職工作,沒想太多,只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品,而產(chǎn)品全部出售對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都是一件非常開心的事情,所以就想方設(shè)法讓黃房態(tài)變綠,綠房態(tài)變紅,卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎(jiǎng),在這里我謹(jǐn)代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來(lái)一直和我們戰(zhàn)斗在營(yíng)業(yè)一線的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以最崇高的敬意:你們辛苦了,感謝你們!這份榮譽(yù)和功勛屬于我們?cè)谧拿恳晃粁人。
我們x人愛崗,我們x人敬業(yè),我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐,誰(shuí)也不空不閑,餐飲、客房,哪里需要哪里到,忙上忙下,忙完餐飲忙客房,忙完客房忙餐飲,甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜,這種精神實(shí)在可嘉。正因?yàn)閾碛羞@樣的團(tuán)隊(duì),皇家才會(huì)脫穎而出,才能挑戰(zhàn)殘酷和激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幗?jīng)久不衰,且在酒店業(yè)業(yè)績(jī)一直名列前茅,然而輝煌的背后卻是我們x人默默辛勤的付出,勞動(dòng)是高尚的,只有勤勞的勞動(dòng)人民才能領(lǐng)悟到收獲的喜悅。
今天我還想借此機(jī)會(huì)和大家分享一下我平時(shí)在工作中的一些服務(wù)用語(yǔ)上的“小竅門”,過(guò)年期間,我負(fù)責(zé)六樓的衛(wèi)生,對(duì)六樓的住客情況非常了解,所有續(xù)房的、新入住的都了如指掌,有一天在613房做衛(wèi)生,客人頭天入住,要求換床單被套,當(dāng)時(shí)我看到床上非常平整,其實(shí)沒必要換,但我又不能直接拒絕說(shuō)不換,只能試探性的問(wèn)客人:你好!請(qǐng)問(wèn)您的房間今天是不是有客人來(lái)?客人說(shuō):沒有。我心中暗自竊喜,就跟客人說(shuō):您的床單剛睡了一晚,因?yàn)楝F(xiàn)在全世界都在環(huán)保,提倡節(jié)能降耗,我們?cè)跊]換客人的`情況下三天一換,如果有特殊原因我們隨時(shí)更換,相信您也非常熱愛我們的地球。結(jié)果客人被我說(shuō)的不太好意思,就說(shuō)好的,不用換了,還說(shuō):服務(wù)員,你們酒店要經(jīng)常培訓(xùn)吧?我樂(lè)壞了,說(shuō)是的,感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝,夸我們酒店的培訓(xùn)到位,其實(shí)我們平時(shí)工作中好多自己可以掌握的小竅門,1、省時(shí);2、省錢。省了時(shí)間酒店省了洗滌費(fèi),而布草還延長(zhǎng)了壽命,這就是效果,希望大家在工作中能靈活運(yùn)用。
我們一路走來(lái),班組里有60℅——70℅是沉淀下來(lái)的老員工,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),有喜有憂,喜的是,老員工就是一筆財(cái)富,因?yàn)槌恋硐聛?lái)的都是能經(jīng)過(guò)大浪淘沙的,她們有專業(yè)的知識(shí)和過(guò)硬的操作水平,對(duì)企業(yè)就是最大優(yōu)勢(shì)�?墒菓n心的是,老員工也會(huì)有安于現(xiàn)狀,不求上進(jìn)的心態(tài)。在這種情況下,我們就不好管理,并且?guī)Р缓眯聠T工,給企業(yè)帶來(lái)的就是負(fù)面影響,因此我們要不斷地學(xué)習(xí),加油更新,要帶著班組人員像重生的老鷹一樣,不斷地磨利擦爪,鉆研業(yè)務(wù)技能,挖掘客人的需求,把工作推進(jìn)又一個(gè)高的起點(diǎn),最后的目標(biāo)是希望在黃總的帶領(lǐng)下,x晉升四星后,再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬(wàn)事如意!感謝大家的聆聽。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天我有幸作為公司的員工代表上臺(tái)發(fā)言,與各位同事一起分享度的工作成績(jī),我感到非常的榮幸和高興。,我們大家在工作中都取得了一定的成績(jī),這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理感理念對(duì)我們的熏陶。在這里,我要真誠(chéng)地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo),向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的`敬意。
眾所周知,對(duì)于我們洛陽(yáng)新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化,并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場(chǎng)是我們的生命線,同時(shí)也是檢驗(yàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域,是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,而過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國(guó)際化、專業(yè)化、時(shí)尚化”,正是順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會(huì)、向市場(chǎng)證明了新視野眼鏡連鎖公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。
有容乃大,無(wú)滯則華。要在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,就是因?yàn)檎w的運(yùn)營(yíng)比市場(chǎng)快一拍,而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運(yùn)營(yíng)層面,隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
今天,新視野眼鏡連鎖公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,其樂(lè)溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂(lè)。在我們的心里,“敬業(yè),誠(chéng)信,進(jìn)取,創(chuàng)造”成為唯一的信念,“無(wú)私奉獻(xiàn),穩(wěn)健務(wù)實(shí),追求完美”是唯一的目標(biāo),“勤勉盡責(zé),努力學(xué)習(xí),追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。
古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,新視野因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大,我們因?yàn)樾乱曇案湴痢?/p>
謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇11
各位同事:
大家下午好!
今天我演講的題目是“勤奮踏實(shí)工作,立足崗位成才”。說(shuō)起勤奮踏實(shí)四個(gè)字,我想在我們中車這樣一個(gè)偌大的家庭里,一定有不少的典型例子,如果讓您環(huán)顧一下自己周邊崗位的同事,您也一定能夠拿出那么幾位同事然后敘述上那么一番,而我今天要說(shuō)的也許就是您想到的那位,他就是我們焊表部質(zhì)量檢查班班長(zhǎng)史。
進(jìn)入公司的20年來(lái),史始終堅(jiān)持積極向上,勤奮好學(xué),踏踏實(shí)實(shí)做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,即使他只是那么一只小小的螢火蟲,他依然要努力發(fā)出自己的光芒照亮前方的路。
他刻苦鉆研,不怕辛苦。
有那么一件事,我始終記得,那是他負(fù)責(zé)高速鐵路車輛用制動(dòng)風(fēng)缸、模架、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情,工作過(guò)程中,他為了準(zhǔn)確的下料和折彎,煞費(fèi)苦心。有一次折彎一件出口的不銹鋼零件時(shí),工件不但體積大,而且一個(gè)工件共需折16刀,如果其中一刀折錯(cuò),則一張2.5米長(zhǎng)的不銹鋼整板就有可能報(bào)廢。面對(duì)這種情況,他犧牲犧牲時(shí)間,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)D紙,仔細(xì)標(biāo)識(shí)好每一條折彎線,確保了產(chǎn)品加工尺寸的準(zhǔn)確性。
16刀,2.5米,聽起來(lái)似乎很小,但一刀一刀的積累,1米1米的積累,將是數(shù)百噸之多,這也意味著,經(jīng)過(guò)史下料切割和折彎的鋼板,避免了無(wú)數(shù)的質(zhì)量問(wèn)題,也意味著其為單位節(jié)約了大量的原料。
這也許只是一樁小事,但是我們知道,我們中車的大家庭就是這樣無(wú)數(shù)的小事的集合體,小事雖小,積累起來(lái)將是一座巍峨的高山。
xx年那個(gè)夏天,天氣非常的炎熱,為了完成造船廠訂購(gòu)的20臺(tái)500型氣保焊焊機(jī)的訂單,史和成員小組一道,克服該機(jī)系韓國(guó)引進(jìn)技術(shù)組裝難度大、供貨時(shí)間緊、氣溫高的問(wèn)題,克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難,連續(xù)數(shù)日?qǐng)?jiān)持工作半夜。這樣的強(qiáng)度,我想即使是鋼打的人也是難以承受的,在加班搶點(diǎn)的最后一天,其他同事都堅(jiān)持不住了,而史卻獨(dú)自堅(jiān)持干到凌晨?jī)牲c(diǎn)半,早上5點(diǎn),他又隨同設(shè)備一道趕往造船廠,為廠方進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,使這批焊機(jī)順利通過(guò)了投產(chǎn)驗(yàn)收,贏得了廠方的高度贊賞。
仔細(xì)的想一下,這是一種什么樣的精神啊,又是什么支撐著他的這股強(qiáng)大的力量,我想那就是一顆心有所屬的心,一顆始終勤奮踏實(shí)工作的`心,一顆永遠(yuǎn)跟著中車跟著一路前進(jìn)的心。
有人說(shuō),聽見辦公室的人打電話交流產(chǎn)品,他會(huì)說(shuō),我們家的產(chǎn)品,我們家的,多么親切的字眼。
能夠更好的立足在自己的崗位之上,史就是一個(gè)以企業(yè)為家的典型啊。
“新中車,中車心”,我們需要這樣的典型,我們欽佩史這些以企業(yè)為家的心,無(wú)數(shù)的這樣的心終究會(huì)鑄就中車的別樣輝煌。
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
非常榮幸被評(píng)為優(yōu)秀員工,感謝公司給了我這個(gè)平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面,法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展,是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機(jī)會(huì),首先讓我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,對(duì)各位同事對(duì)我工作的支持,表示深深地感謝!
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。員工只有在合適的環(huán)境中,個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。
法務(wù)工作的開展過(guò)程只是公司各部門工作的一個(gè)縮影。公司尊重員工的個(gè)性、健康思想,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。在這里,我們的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現(xiàn),我們感受到合作的興奮、成長(zhǎng)的快樂(lè)、被關(guān)懷的幸福!公司和員工形成良性互動(dòng),公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實(shí)證照,開發(fā)部的同事勞心勞力,忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案,設(shè)計(jì)部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,工程部的同事無(wú)論嚴(yán)寒酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場(chǎng),默默無(wú)聞;為了擴(kuò)大銷售,營(yíng)銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務(wù)形象,客服部與物業(yè)公司的同事面對(duì)難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,耐心解釋;為了節(jié)省建設(shè)成本,預(yù)算部的同事精打細(xì)算,嚴(yán)格審核;為了合理調(diào)配公司資金,財(cái)務(wù)部的'同事嚴(yán)謹(jǐn)工作,剛正不阿;為了后勤保障有力,綜合部的同事細(xì)心周到,盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握,才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來(lái)一句話,“二人一心、其力斷金”,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在各位同事的勤懇工作下,我們這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)從一個(gè)巔峰,走向另一個(gè)巔峰,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),及和我一起并肩工作的各位同事,謝謝你們對(duì)我的支持和信賴!至此新春到來(lái)之際,借此機(jī)會(huì),表達(dá)對(duì)大家的誠(chéng)摯祝福,祝愿大家在即將到來(lái)的鼠年,吉祥如意、闔家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
能夠獲得這次發(fā)言機(jī)會(huì)我很高興,我希望通過(guò)我這次發(fā)言給大家工作帶來(lái)幫助,也希望各位同事能夠繼續(xù)努力再創(chuàng)未來(lái)佳績(jī)。
我們都知道要努力工作,也想努力工作,但是就是不能把工作做好,不能在工作中取得成績(jī),曾經(jīng)奧悔過(guò),也抱怨過(guò),最后放棄了,只愿平凡的工作下去,這樣的工作是大家所期望的嗎?這就是大家工作的目的嗎?
工作誰(shuí)不會(huì)遇到困難誰(shuí)不會(huì)遇到失敗,我同樣也在工作中遇到過(guò),而且還不止一次,面對(duì)失敗我也曾想過(guò)放棄,但是我這次放棄了,下次我又該怎么選著呢?一次的失敗選擇逃避,第二次遇到失敗更沒有尤其去面對(duì),我第一次放棄了,但當(dāng)我第二次遇到失敗我選擇了奮起反抗,選擇了沖鋒,我相信也不給自己任何后退的理由,我要向前進(jìn),真是有著這樣的信念這樣的執(zhí)著,我最終戰(zhàn)勝了一次次困難,我從此養(yǎng)成了自信,我有了勇氣,更有了野望,不在滿足現(xiàn)在的這點(diǎn)成就,這點(diǎn)結(jié)果,向著新的目標(biāo)新的.方向進(jìn)發(fā),經(jīng)過(guò)不不斷的拼搏,不斷的努力我最終獲得了成功,也最終站在了這里,成功不能夠復(fù)制,但是成功的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)。
還在一次次迷茫的工作,不知道前方為何物,不知道自己的未來(lái)有什么,這樣的工作,只會(huì)讓我們?cè)诖蠛@镞B一片浪花都打不起。因?yàn)闆]有信念沒有決心,只要下定決心失敗又有什么可怕的呢,失敗并不會(huì)讓我們失去什么只會(huì)讓我們?cè)酱煸綇?qiáng),越戰(zhàn)越勇。
既然下定了決心那怎么做呢?公司那么多人,優(yōu)秀的人就在我們的身邊,不用在等待了抓住時(shí)間,抓住機(jī)會(huì),抓住現(xiàn)在,用自己的努力去學(xué)習(xí),用自己的真誠(chéng)去請(qǐng)教,不會(huì)有人會(huì)拒絕以為虛心好學(xué)的同事的請(qǐng)教,我們都是一個(gè)整體,也同樣希望自己的同伴能夠更強(qiáng),能夠和自己并肩作戰(zhàn),一起去挑戰(zhàn)面前的難題,一起去完成共同的目標(biāo),時(shí)間是不會(huì)等待你的,不要因?yàn)榍优扯`了自己的手腳,只要敢于邁出第一步第二步還遠(yuǎn)嗎?最難的永遠(yuǎn)是第一步,我們要克服自己戰(zhàn)勝自己邁出這關(guān)鍵的一步,不要擔(dān)心學(xué)不到也不要擔(dān)心一次學(xué)不好,一次不行就兩次,兩次不成就多次,總有那么一天會(huì)成功的總有機(jī)會(huì)能夠站在這個(gè)舞臺(tái),我們現(xiàn)在還年輕個(gè),還有朝氣,沒有被時(shí)間磨平棱角,趁著現(xiàn)在努力沖刺,讓工作成功,讓自己成為人生的贏家。
我的演講完畢,謝謝大家!
公司優(yōu)秀員工演講稿 篇14
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:
晚上好!
我演講的題目是:讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒。
有一個(gè)問(wèn)題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時(shí)代、不同的國(guó)家、不同的民族有著不同的回答。對(duì)生命意義的認(rèn)識(shí)決定著人們的價(jià)值取向和行動(dòng)方向。
作為當(dāng)代中國(guó)青年,作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?
是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過(guò)個(gè)人奮斗,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?什么樣的生命最有意義呢?
我的回答是:是后者,通過(guò)個(gè)人奮斗,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我有幸來(lái)到空港物流,作為一名出納,我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大,在這個(gè)崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道,我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任心和警惕性。出納工作雖然平凡,但卻是公司財(cái)務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名財(cái)務(wù)人員,我始終堅(jiān)信應(yīng)該有所作為,有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應(yīng)給予報(bào)銷,我作為出納就要為公司負(fù)責(zé),為付出的每一筆資金負(fù)責(zé)。我每天在收款、付款、登帳、對(duì)帳等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著,看著經(jīng)過(guò)我的努力公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),我的心里別提多踏實(shí)了。但是,面對(duì)枯燥泛味的數(shù)字,有時(shí)對(duì)帳差了幾角錢竟會(huì)找上一兩天都不止,晚上做夢(mèng)都還在對(duì)帳。我體會(huì)到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的`工作中,我的業(yè)務(wù)技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
時(shí)代在前進(jìn),社會(huì)在發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來(lái),我們的國(guó)家還不夠富強(qiáng),我們的企業(yè)正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們青年是祖國(guó)的希望,是企業(yè)的未來(lái),肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)和現(xiàn)代化航空運(yùn)輸企業(yè)的重任。時(shí)代和企業(yè)給了我們青年無(wú)限的舞臺(tái),這正是我們施展才華,奉獻(xiàn)青春的最好時(shí)機(jī)。我們應(yīng)該響應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的召喚,去追求,去探索,去創(chuàng)造,去奉獻(xiàn)。
當(dāng)然,消極頹廢的思想永遠(yuǎn)不可能成為時(shí)代的主流。否則,社會(huì)就不會(huì)進(jìn)步,國(guó)家就不可能富強(qiáng),我們空港物流就不可能有今天�;厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳�(guó)走過(guò)的幾十年光輝歷程,幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國(guó)的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè),為我國(guó)糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國(guó)賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任,要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來(lái)。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,“人的生命只有一次。當(dāng)我離開人世的時(shí)候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無(wú)為而后悔�!�
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