安全生產征文集錦[15篇]

　　在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸征文吧，征文具有標題醒目，讓人一目了然的特點。那么一般征文是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的安全生產征文，歡迎閱讀與收藏。

安全生產征文1

　　所謂習慣性違章，就是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期沿襲下來的違章行為，不是在一群人而是在幾群人身上反復發(fā)生，是經常表現出來的違章行為。它實質上是一種違反安全生產工作客觀規(guī)律的盲目行為方式，由于沒有認識或隨心所欲，習以為常，習慣成自然，因而造成極大的危害。

　　構成一起安全生產事故的三大因素：人的不安全行為；物的不安全狀態(tài)；環(huán)境的不安全因素。

　　車間班組是直接從事生產的基層單位，習慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動中常有出現。因此，抓好班組反習慣性違章是一項最直接、最根本的任務。無論從班組在安全生產中所處地位和作用上看，還是從安全生產保護員工的生命安全和人身健康的目的.出發(fā)，班組都是反習慣性違章的重點。

　　習慣性違章本身不是小事，而是關系到安全生產的大事。在宗申公司有很多員工認為，“戴不戴工作帽，女工扎不扎頭發(fā)，只是小事一樁，不必小題大做”，因而對這種嚴格管理方式有反感，事實上，這些“小事”直接關系到個人的生命安危。在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身安全，而且危及設備安全，妨礙生產。因此，違章無小事，一切習慣性違章行為，都要切實加以糾正。

　　習慣性違章是有章不循、明知故犯的行為。行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實際行動中，不顧規(guī)程和危害，按自己認為可行的方式辦事，這就嚴重地削弱了安全規(guī)程的權威性和嚴肅性。

　　習慣性違章是反復出現的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人和領導者身上的習慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響。有的新員工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既“省事”又“沒事”，也會跟著這么做；有的員工看到領導也有章不循，隨意指揮，就會跟著學、照著做。這樣“一代傳一代”，使習慣性違章影響面之寬、影響力之長、所造成的危害之大，是不可低估的。對習慣性違章行為，由于人們看得多了習以為常了，根本沒把它當回事，久而久之，對那些不正確的行為習慣失去了警惕。

　　有很多人身傷亡、設備損壞事故是習慣性違章造成的，而且有驚人的相似之處。某些單位現在發(fā)生的事故，在過去曾發(fā)生過，造成事故的原因也基本相同，即習慣性違章�？梢娏晳T性違章與事故之間已構成因果關系。換句話說，習慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故則是習慣性違章的必然結果。事實也正是如此，有的單位對一些習慣性違章現象長期不去根除，行為者麻木不仁，不顧其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨萬分。

　　綜上所述，習慣性違章危害極大，既有害于公司形象和利益，也有害于員工個人和家庭幸福。因此，一定要對習慣性違章疾惡如仇，一經發(fā)現，就應堅決糾正。

安全生產征文2

　　是夜，本應萬籟俱寂的時刻，京九線聊城北站內的線路股道上卻傳來陣陣聲響，施工機具的轟鳴聲、作業(yè)人員的喊號聲、列車駛過的汽笛聲、防護人員的口哨聲交織成一首華麗的樂章，在寧靜的深夜里奏響獨屬于換軌大修的音符。

　　時至七月，京九線集中修已結束，作為20xx年開工以來車間首場繁忙干線集中修，一個月有余的施工磨合，車間全體干部職工齊心合力，克服夜間施工作業(yè)難度大等一系列難題，再次展示了一支“能打仗，打硬仗”的隊伍風貌，圍繞集團公司“安全保穩(wěn)定、管理上水平、職工得實惠”工作主線，換軌二車間充分保持安全定力，以嶄新面貌，展示新作為。

　　居安思危危自小。換軌施工是鐵路大維修施工的一項，安全是一條不可動搖地生命線，貫穿工作地始終。從入路時師父對自己的耳提面命，到現在自身對標準作業(yè)的習以為常，“安全”一詞伴隨著我五年的成長。而今，安全理念更是每時每刻在日常工作生活中得以體現。

　　自開工以來，“超前預想”在車間、工隊日常管理工作中出現的次數日益增多，這是車間為適應新的安全形勢，在管理上所產生的一項新的舉措。每日作業(yè)區(qū)段、環(huán)境、人員都有所變動，問題來源不可能絕對消除，只有對施工過程逐項分析，超前預想各作業(yè)過程中存在的風險源點，找出安全隱患，并將其扼殺在苗頭階段，才能保證施工的安全。同時，車間要求將預想推及至個人，使職工對每日自身的作業(yè)任務都能仔細查找出風險源點，確保當日施工順利進行。

　　謹慎能捕千秋蟬。換軌施工地段，一排人員整齊的站在線路一側，一條貫穿連通的防護繩放在腳下，隨著一聲“拉起防護繩”的命令傳來，黃繩布設人員隨即將防護黃繩拉起，警示作業(yè)人員鄰線有車，告知他們停止作業(yè)，禁止其向兩線間走動，這是每天換軌施工常見的一幕。

　　大修作業(yè)流程繁雜，涉及面廣，保障安全的措施容不得半點馬虎�！皟删�間”是施工時重點盯控區(qū)域，安全壁壘更是層層加護，除了帶工、防護員等作業(yè)人員對施工安全的'防護外，防護繩的作用尤為凸顯。開工以來，為使防護繩的作用最大化，每個工地開工前都會對布設黃繩人員進行安全教育和演練培訓，讓黃繩布設人員充分掌握基礎安全知識和布設技巧，切實保證作業(yè)地段的人員、機具的安全。同時，車間選派專人每日在施工現場對布設黃繩的人員進行盯控指導，為施工安全再加一層保障。

　　今年的京九線集中修，時間緊、任務重，新軌防脹安全壓力大。為此，車間細化組織方案，落實盯控包保職責，嚴格班前安全教育制度，改變長期沿用的車輛整列進出換軌地段的作業(yè)方法，創(chuàng)新采用“前、后焊車組分離”的雙向作業(yè)法，施工時由兩端車站向換軌地段開行，大大提高施工效率，圓滿完成京九線施工任務。

　　安全的保障不單是規(guī)章制度的功勞，隊伍管理同樣功不可沒，高標準出真質量，嚴要求創(chuàng)大安全。

　　自開工以來，車間強化落實防疫制度要求，嚴格勞務工駐地管理及施工管理，對線路幾何尺寸整正、舊料回收等作業(yè)項目重點要求并盯控回檢。同時，車間、工隊充分落實“每日一題”新常態(tài)要求，組織職工互問、共學，提高干部職工安全知識水平。

　　車間以工資分配制度變革為契機，為車間干部職工樹立“變發(fā)錢為掙錢”的工作思路，并在日常交班、黨團活動中答疑解惑，使新分配機制與日常的生產施工有機結合，并在每個人心中落地生根，充分調動起職工的生產積極性。

　　安全，得之難失之易，每一份成果都包含著車間干部職工的心血與汗水，每一次施工的順利完成都得益于車間干部職工的辛勤付出，緊繃安全弦，換軌大修的聲音才可更長更遠。

安全生產征文3

　　作為綜合性的地勘單位，鉆探施工是安全隱患較多的領域。多年的安全管理實踐中，我們感觸最深的是生產過程中本質安全的強化和實施，是落實“防風險，除隱患，遏事故”的源頭工作，抓好本質安全是落實各種安全責任制度的有力措施和本質保障。

　　本質安全一詞誕生于上世紀五十年代，半個多世紀以來被社會全行業(yè)廣泛接受。本質安全是指：通過設計手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故的功能。說得通俗一點就是，通過設備和生產環(huán)境以及人員素質的改善，使整個生產過程本身就具有安全性。

　　近年來，江西地礦局912大隊深部找礦工作不斷深入，世界最大鎢礦朱溪礦區(qū)連續(xù)布設20xx米以上深孔，累計進尺近7萬米，安全形勢異常嚴峻。20xx年我們在上級部門指導下，通過整理礦區(qū)安全生產資料，以及現場安全風險評估，認為鉆塔疲勞是一個重大安全生產隱患，大隊高度重視，投入400余萬元購置了一臺可施工3000米的深孔HXY-9B鉆機，同時裝配了兩套滿足深孔施工設計荷載的鉆塔以及一套無人上塔作業(yè)的地面起塔裝置。這些裝置極大地減少了因設備缺陷帶來的安全風險，使整個運行系統(tǒng)的安全性得到了很大提升。設備本身和起塔作業(yè)全面消除了多年來的該行業(yè)的安全隱患。為此，省局在朱溪礦區(qū)施工現場組織了無人上塔地面頂升裝拆現場觀摩會，肯定了本質安全在生產過程的重要作用。而朱溪礦區(qū)也連續(xù)8年實現了安全生產，整個項目獲得了自然資源部科學技術一等獎。

　　去年下半年，912隊一分隊承接了湖南浙江等地的`地熱井施工，為確保安全施工，樹立優(yōu)秀的天久企業(yè)形象，斥資數百萬元購置了一臺深孔鉆機。該鉆機變機臺近身操作為遠程數據控制，再一次憑借設備本身的改造消除了傳統(tǒng)的安全隱患�？梢哉f，本質安全建設為912隊傳統(tǒng)鉆探行業(yè)開啟了第一道安全屏障。

　　與此同時我們認識到，人的職業(yè)安全是安全生產管理的主體，是我們的終極目標，而同時人也是安全生產的實施主體。因此，本質安全和實施本質安全最重要的環(huán)節(jié)，就是人的素質的提高，人的安全可靠性是本質安全的的根本。其提高途徑是不斷地強化全員安全生產意識和素質。合理的安全教育和培訓投入應該上升到企業(yè)文化建設的高度。要讓奮斗者幸福，先要讓奮斗者平安。這是我們的安全文化的理念，也是我們安全生產管理的日常準則。

安全生產征文4

　　安全生產，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進。”是煤礦安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。今年我礦繼續(xù)開展以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題的安全生產活動月，活動通過企業(yè)安全風險公告、隱患排查治理、事故案例警示教育、安全生產主體責任大討論、安全體檢（評價）自查自改效果督察評估、“安全生產月”宣傳咨詢等形式對全礦員工進行了安全思想教育，普及了安全知識，提升了安全素質，強化了責任落實，構建完善了風險防控與隱患排查治理雙重預防機制，全力保障能化公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，我個人的安全認識也有了極大的提高。

　　一、加強自身業(yè)務研究，落實自身責任主體

　　近來一年期間全國出現多起“一通三防”的變亂，每次看到發(fā)生變亂的礦工父母、親人、兒女，都對我的心靈形成極大的震撼。通防科是一個技術與義務性要求比較高的科室，擔負著礦井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，雖然我礦瓦斯超限次數與去年同期相比，有明顯下降，但距能化公司年初給我們制訂的“三零”目標還有很大的差異，而瓦斯超限就是變亂，也時時刻刻警示著我，只有提高自身的業(yè)務素質，對各類知識主動主動的研究，提高自身的業(yè)務能力，才能為礦井的安全發(fā)展不斷提供進獻。

　　二、增強現場管理，落實自身義務主體

　　反松懈、反驕傲、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標準功課是保證煤礦安全生產的根本條件，忽視其一，則會給個人或企業(yè)形成一定的喪失。在安全生產中，我們經常因各種原因，對現場發(fā)覺的各類隱患視而不見，給安全生產形成隱患。

　　我礦實現了九年的安全生產，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節(jié)，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發(fā)生。

　　“三違”既違章指揮，違章功課，違反勞動紀律。在生產進程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序，每個人應有的職責范圍。

　　如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規(guī)章制度，嚴守勞動紀律，杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達到克服安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產中存在的`各類問題，使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

　　三、結合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性

　　人處的崗位不同，但題目是相通的。在我的實際工作中，也會出現松懈、驕傲、麻痹、驕傲、低標準功課、甚至“三違”現象在我的工作中也會發(fā)生。要克服這些現象，除要不斷增強業(yè)務技術知識、煤礦規(guī)程的研究外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，我認為必須遵守以下約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規(guī)知識的研究，提高領個人的安全生產意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。二是制度約束，根據自身的崗位特點，抓好現場安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施的落實，提高現場工人的安全生產義務心。三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統(tǒng)一標準，發(fā)覺題目，立即整改。五是監(jiān)督約束，對義務范圍內的各類違規(guī)行為，預先發(fā)覺，分析判斷或控制各種不安全因素防止變亂的發(fā)生。監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高個人的安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良好慣。

　　四、立足崗位，讓安全生產大討論活動落到實處

　　結合這次活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真搜檢、反思。首先從對安全生產重要性的認識上搜檢自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規(guī)，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷研究本崗位業(yè)務技術知識研究安全規(guī)程，按章功課，堅持不安全，不生產的準繩，杜絕各類變亂的發(fā)生，第三要主動參加礦開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

　　回到今天提筆寫這篇關于“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”文章的最初思路，心頭一驚，才發(fā)現自己對“責任和安全”那么淡薄，礦井安全生產月卻及時給我敲響警鐘。

安全生產征文5

　　安全生產是企業(yè)的命脈，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在安全生產月，我們將安全生產作為推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，始終將安全作為第一位的原則，全力推進各項安全工作。

　　在工作中，我們要把握安全管理的關鍵環(huán)節(jié)，加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的'安全意識和素質，減少安全事故的發(fā)生。

　　除此之外，我們還要加強安全宣傳和推廣，積極引導社會公眾關注安全生產，提高社會公眾的安全意識和素質。只有以安全為基石，全力推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，才能為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。

安全生產征文6

　　從入職到退休，“安全”是陪伴我們最久且永不變色的主題。

　　《安規(guī)》第一頁就告訴我們，華能各級員工應全面樹立“安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力”的華能安全理念。剛入職時對這句話感受不是很深刻，隨著對工作的逐年深入，越來越喜歡這個安全理念。

　　回首過去，安全理念由遠及近，刻入腦海。參加工作后，從一天天設備維護、一周周安全活動，以及一場場機組檢修、設備改造過程中，我對安全的認識逐漸深入。在生產一線工作的時間里，每次消缺或檢修工作開工前，都要進行安全交底，這既是制度的要求，也是對自己、對他人負責的表現。通過一次次安全交底，使得安全理念銘記于心，安全操作了然于心。安全工作忌習慣性違章和僥幸心理，曾經學習過一個事故案例使我印象深刻，某電廠熱工技術員在處理電動門故障時觸電死亡，事故的主要原因是事故責任人安全意識不強，習慣性認為熱工人員工作范圍電壓低，不會出現人身安全問題。安全學習也在細微之處，記得有次和變配電班師傅配合工作，當變配電師傅在緊固電源線時，總是會先用電筆進行固定，然后再用螺絲刀進行緊固工作。如此細微的動作，使我恍然大悟，他們先用電筆固定，極大的降低了在接線過程中的觸電風險。

　　立足現在，安全意識牢記于心，付諸于行。工作后單位對安全的諄諄教誨，使自己在現在工作崗位上和生活中遇事都常思安全。在工作中，當組織培訓或者去培訓場地時，總是先看一看安全設施是否齊全，腦海中也會想安全隱患都存在哪些，如果出現我該怎么辦等許多安全問題。有時候接熱水時都會用手指背面按按鈕，感覺考慮越來越多，膽子越來越小。在生活中，每天上班前總是要把煤氣灶的閥門關掉，走路時總要走在家人的`外側，雖然現在想的多了，但在安全意識的引領下，工作和生活都很幸福。

　　展望未來，安全思想如影隨形，伴隨一生。我非常幸運能夠來到電力行業(yè)工作，不僅因為愛這份工作，還因為在這里學到了受用一生的安全思想。技能知識可以隨著工作的改變而變化，但安全的思想要始終如一，無論在何崗位、做何工作，對待安全都不能打折扣，只有全心全意對待安全，才會快樂幸福一生。

　　未來很長，愿安全常伴你我，愿你我心頭常念安全。

安全生產征文7

　　安全是公司生產的首要保障項目，近期公司開展了安全生產活動，我班組尤為重視。班組是企業(yè)的細胞，班組工作是企業(yè)各項工作的落腳點，所以班組的安全是企業(yè)安全生產的保證。我們始終把班組安全工作放在首位，落在實處，從而有效地杜絕了“三違”現象和各類事故的發(fā)生，為企業(yè)安全生產做出了一定貢獻，下面就一些具體內容談一談。 我們常說的把事故消滅在萌芽狀態(tài)，就是要求我們要突出“預防為主”的方針。通過學習《事故案例學習教育讀本》使我深刻認識到了安全的重要性。只有平時多注意，多發(fā)現，多解決，才能將預防做到位。安全預防不到位，工人的工作勁頭就得不到保障，班組的生產就會受到影響，從而大方面的影響到整個公司。預防不到位，工人的`生命得不到保障，企業(yè)也得不到保障，可見安全是多么的重要，事故的發(fā)生是多么的可怕。 開展危險點分析是班組開展安全生產活動的重要內容之一。以一項工作任務或一項操作任務為一個專題，在班組安全活動中發(fā)動全班人員討論分析，找出此項工作的危險點并有針對性地提出預控措施，并在實際工作中加以落實。危險點分析討論的過程正是全班人員學習規(guī)程、認識危險點和提高安全意識的過程，也是變靜態(tài)的事后管理為動態(tài)的超前管理的過程。 實踐證明，班組成員要對本班組管轄范圍或承擔的作業(yè)項目做到明確無誤，對重點、難點、危險點了如指掌，做到心中有數，并運用各種分析方法，制定相應的作業(yè)程序和應急預案，就能防患于未然。

　　安全是公司生產的生命線。所以我們始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，把“預防為主”做為重點�！邦A防為主”既超前做好預防工作，發(fā)現問題、采取措施、消除隱患，避免事故發(fā)生。因此我們要求班組各成員對日常生產工作中的安全性進行度量和預測，確認發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制安全隱患和事故的發(fā)生。 在人員的管理上我們也是這樣。人是安全生產中最活躍和最關鍵的因素，安全工作是否真正落實到實處關鍵在人，在于人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力。在現場作業(yè)中，應指導班組成員注意并避開方方面面的危險點，保證自身的安全。做任何工作之前，應先檢查是否存在危險，三思而后行。

　　所以我們要經常學習一些單位的先進經驗，取長補短，認真學習事故通報，分析事故發(fā)生原因，吸取經驗教訓，引以為戒，舉一反三。另外對職工的思想變化情況心中要有一本帳，多和職工談心，深入了解職工的思想波動情況。 例如：脾氣暴燥和脾氣溫和的人搭配更容易做好互保，安全上會更可靠。防止二個脾氣暴躁或脾氣不投的人在一起，避免產生潛在的不安全因素。情緒上不好的人要和情緒好的人搭配，以利于寬慰并改變其心境，有利于情緒不好的人防止工作失誤，從而造成不安全事件。 總之，“預防為主”就是搞好安全生產事前預控管理，把握住預防這個重點，樹立高度的安全意識，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，就能從根本上確保企業(yè)生產的安全運行。

安全生產征文8

　　安全是社會和諧的重要組成部分，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障。在安全生產月，我們將加強安全管理，構建和諧社會，共同推進企業(yè)和社會的發(fā)展。

　　在工作中，我們要加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，嚴格執(zhí)行各項安全措施，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，降低安全風險。

　　除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的安全意識和素質，共同構建和諧社會。只有加強安全管理，推進和諧社會建設，才能實現企業(yè)和社會的共同發(fā)展。

　　安全生產月主題征文六月是安全生產月。安全是企業(yè)生產的基礎，安全生產關系著企業(yè)的發(fā)展繁榮，也關系到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不茍和兢兢業(yè)業(yè)來保障的，也是反映職工職業(yè)素養(yǎng)高低的關鍵指標。

　　作為一名電力從業(yè)者，“安全生產”這四個字更是被反復提起，反復強調。事故的預防和控制不是一朝一夕的事情，最直觀的.就體現在每個人對安全的認知與重視。對班組人員的培訓也應長久規(guī)劃，常抓不懈重實效。在現場工作，規(guī)程上所有的注意事項都是以人為本，在任何情況下，人身安全都是首位的，身處一線工作，更應該對生命有敬畏之心，自強自愛。

　　樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統(tǒng)一全員的安全觀念，努力提高安全意識，樹立新時期滿足新需要的新安全觀。安全生產同樣是以“人”為本的，所有的制度都是針對“人”這一對象來進行約束的，事故的發(fā)生往往是人員的誤操作，所以無論是什么情況，作為個人，都應該對自己負責，對他人負責，對企業(yè)負責，對社會負責。

　　我們要通過自己的主觀能動性，來控制和避免事故的發(fā)生，只有以身作則，才能真正的將“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不會重來，安全沒有如果；安全工作只有起點，沒有終點。讓我們把握現在，關注安全，共同促進企業(yè)進步，生活明朗。

安全生產征文9

　　安全，《現代漢語詞典》的解釋是：沒有危險，不受威脅，不出事故。雖然“安全”一詞是近現代才出現的，但是古語中的“安”很多時間都涵蓋著“安全”的意思，如：漢代焦贛《易林·小畜之無妄》：“道里夷易，安全無恙�！边@里就有平安、無危險之意；而《晉書·慕容垂載記》：“孤受主上不世之恩，故欲安全長樂公，使盡眾赴京師，然后脩復國家之業(yè)，與秦永為鄰好。”則包含保護、保全之意�？梢�，安全，自古便有之。

　　20xx年全國發(fā)生各類生產安全事故6萬起、死亡4。1萬人。其中重特大事故32起、死亡571人，相比20xx年全國事故107萬起、死亡14萬人來說，下降了不少，但總量和傷亡人數仍舊比較高。

　　x基地一直以來嚴格遵守黨和國家的安全方針政策，恪守北汽集團的安全理念，把安全放在首要位置，不斷加大安全投入，通過新員工入場三級培訓，到月度安全站例會，無時無刻、無處不在的宣貫、實施安全生產；付出總有回報，x基地連續(xù)3年安全生產零事故，20xx年x基地的安全工作更是榮獲北汽集團的表揚。盡管如此，但“百密總有一疏”，有時候，這一疏就有可能造成嚴重的后果；通過觀看警示教育片，我們會發(fā)現大多數事故的發(fā)生是因為工作人員安全觀念意識淡薄，安全監(jiān)督管理沒發(fā)揮作用，工作人員僥幸心理嚴重，工作時馬馬虎虎，自我保護能力差而造成的。“海因里希法則”里講到，假如有一次違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會存在1000次的安全隱患，這就告訴我們“安全，沒有絕對”。

　　在今后的生產過程中，我們要用科學的思想來強化安全發(fā)展觀念，用安全的行為規(guī)范來提高自己的'安全素質。除了公司繼續(xù)加大安全生產的投入外，更要從細節(jié)方面入手。1999年，歐洲“x亞娜”號火箭升空后爆炸，震驚世界。最終，事故調查小組認定：是由于工作人員離開時，不慎將一小塊抹布留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中，導致管道堵塞而釀成大禍。只有我們把安全意識提升到“走路尚息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，將一切危險根源扼殺在搖籃里，才能把事故降低到最低。

　　安全，是我們永恒的主題。高高興興上班、平平安安回家是全公司干部、員工的共同愿望，安全工作只有起點，沒有終點；安全工作也只有滿分，沒有及格，讓我們都來關愛生命，關注安全。

安全生產征文10

　　煤礦工作的中心是經濟效益，如果沒有安全做保證，企業(yè)的發(fā)展和員工個人的幸福等一切都是空談。因此，我們在生產過程中必須堅持安全第一的宗旨，不安全不生產的原則。

　　安全工作沒有終點，只有起點。作為我礦運輸戰(zhàn)線的一名職工，我每天的工作就是把好我礦職工入井的第一道安全關。

　　在我的工作崗位上，我牢記一句安全話語：你對違章講人情，事故對你一定不留情。因此上對所有入井職工所穿工服都嚴格認真檢查是否穿戴合乎安全生產的要求，口袋是否攜帶打火機和煙，各種資格證件是否攜帶齊全。對于穿化纖衣服和違規(guī)攜帶煙和打火機的職工，絕對不允許他們下井！并把利害關系不厭其煩的講給他們！

　　時刻牢記安全是對生命最有力的敬畏。為了我礦的安全生產，我堅持做好一名安全守門員的職責。當好每天的安全門神！也為了廣大工友們的'安全和家庭幸福，在我工作的這十幾年里，沒有發(fā)生過一起因為我工作的疏忽而發(fā)生的安全事故。我也獲得了井口黑包公的美譽。

　　但是，煤礦生產伴隨的是安全警鐘長鳴。有些意外無法預料，而有些事故可以避免。為了安全，在工作時一定要遵章守紀，嚴格按照操作規(guī)程去做。就一定能擁抱每一個陽光明媚的明天。翻看歷年來事故案例，那一個個血淋淋的事件背后布滿了“安全意識差，操作人員不注意，不細心，存在僥幸心理”。就說三年前發(fā)生在我礦的一起機電檢修事故：那次機電檢修時，因為檢修工沒有執(zhí)行嚴格的停電閉鎖，掛牌制度，在井下工升井時，直接送電，導致一名檢修工的一只手卷入天輪，造成手掌多處骨折和皮膚撕裂破損，給職工個人和家庭帶去了影響其一生的痛苦和災難，也給企業(yè)帶來了一定的經濟損失。

　　前車之鑒，后事之師。工友們用鮮血和生命換來的教訓，讓我們痛心和同情之外，更應引以為戒！安全警鐘長鳴，把安全牢牢記在心中�？嚲o安全這根弦，克服麻痹大意的僥幸心理，加強安全學習，提高安全檢驗和安全講解水平，在安全檢查工作中，做到讓職工心服口服。時刻把安全刻在心中。

　　在我礦安全生產的捷報里，有勞模和普通工友的辛勤付出，也有我們安全員的忠誠和奉獻，我們珍愛自己的生命，也同樣珍愛同伴們的生命，生命有了珍愛才更加安全，生命有了珍愛才更加燦爛。我在以后的工作中，時刻把安全牢記在心。從最基層，最簡單的日常安全檢查做起，做好工友生命的保護神。

安全生產征文11

　　俗話說：安全是天，生死攸關。安全是人類生存和發(fā)展的基本條件，安全生產是關系到企業(yè)興衰，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對于我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績，否則，皮之不存，毛將焉附？安全生產，得之于嚴，失之于寬；安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發(fā)生，一切的美好，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將化為烏有！所以牢記安全責任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。

　　讓我們再回顧一下那些血的教訓吧！xxxx年7月2日，7號機復水泵開關作業(yè)，當作業(yè)完成時，工作人員將刀閘刃間的絕緣板拿掉，擅自試驗刀閘，只由于1號復水泵開關油箱上放了一把12寸扳手，當合上刀閘后就造成了開關短路，將三名工作人員燒傷。可見，自我防護意識差，違章操作是造成這場人身重傷事故的直接原因。xxxxx年5月10日，燃料分廠檢修某班焊工在4號媒棚西北角組裝絞龍鏈子輪，焊工在用火焊烘烤加熱時沒戴防護眼鏡，當鏈輪加熱后，地面管受熱爆炸將他的左眼嚴重炸傷，雙眼球破裂傷，內溶物脫出，外傷性白內障，造成重傷。安全意識薄弱是釀成這場悲劇的直接原因�，F實生活中，這樣的例子雖然不多，然而最可悲、最可怕的是同樣的事故重演，我們不能奢求生活在沒有意外的社會，但我們要通過努力能把不確定性降到最低。讓“安全”生活在我們的每個角落，讓自己生活在一個危險系數小的人生里，這就是對自己生命最大的保護。所以避免類似的事故發(fā)生是我輩的責任，更是檢驗我們愛崗、敬業(yè)、愛廠精神的標桿，我們的目標是讓我們企業(yè)的安全事故通報永遠變成空白。前車之覆，后車之鑒。

　　這一幕幕血的教訓提醒我們要時刻牢記：安全責任重于泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的感情。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現。然而，幾世輪回，我們才能修得在這繽紛世界走一遭的機會。愈珍貴愈顯得彌足珍惜！愈珍貴也愈顯得脆弱！我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力。

　　其實在我們身邊及時發(fā)現隱患，及時處理避免重大事故發(fā)生的例子也比比皆是。他們用踏實、嚴謹的工作作風在自己的崗位傷默默奉獻，他們是企業(yè)的擎天柱，他們是企業(yè)的英雄！我們都知道：沒有良好的安全生產基礎，就不可能充分發(fā)揮生產設備的能力、實現預定的安全生產目標。沒有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展；沒有安全就談不上我們的人個人生存；沒有安全我們的未來就無從說起。所以，安全責任不僅僅關乎我們的企業(yè)，更與我們自己息息相關。為了我們的企業(yè)，為了我們的.家庭，請把你的安全思想牢牢樹立。請記�。喊踩�規(guī)章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的航燈。安全工作常抓不懈就是要以人為本，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導，任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損失人的身體、財產甚至是生命。雖然國家財產的損失可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命來說，對于那些死亡者家屬所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷來說，我們又何以自處？我們無法體會當那些人面臨死亡、失去生命那一瞬間腦里轉過什么想法或是經歷了什么樣的恐懼，但活著的我們能感受到一個生命突然從世間消失的恐慌感。這難道不足以讓我沉思、沉思、再沉思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意這做人就必須擔負起他人的幸福，也使自己幸福的事業(yè)，只有安全才能有收獲，才能有幸福，否則唇亡齒寒。正是安全保障著電力企業(yè)高速迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是安全讓我們的企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。

　　朋友們，“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標。事實上，當你把“安全”作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。我們必須有這個正確的認識，認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨�！叭魏问鹿识际强梢员苊獾�。

　　對生命和健康的無謂毀壞是一種道義上的罪惡，對可預防的事故不采取必要的預防措施，負有道義上的責任，采用先進技術手段與加強管理，有效地預防和減少事故是我們義不容辭的責任�！边@就是我們的安全管理理念�！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，

安全生產征文12

　　這是一個春寒陡峭的日子，雖然室外寒氣襲人，但在第二車間檢修廠房內，洋溢著一派熱火朝天的檢修場景。

　　作為第二車間電氣檢修工段一班檢修人員來說，檢修工作重要，安全工作更為重要，尤其在長期的檢修工作中，大家攻堅克難，任勞任怨，為確保電氣檢修任務工作全面完成，大家既是安全的守護者，也是安全的踐行者。檢修人員面對檢修廠房溫度高，環(huán)境條件較差，個別班員對安全重視程度不夠，擅自解開安全帽。作為安全守護者——班長，及時勸阻，再次強調系好安全帽的重要性和會發(fā)生的安全隱患。

　　誰是安全守護者？你要是問我，我的回答是：安全守護者是你、是我、是我們大家。

　　如果你是車間領導。昨天，你剛剛主持召開了一次專題會議，會議上為下一步工作做出安排，提出工作中安全隱患、改善安全設施并做出安全提醒，我為你叫好，因為你是安全守護者。

　　如果你是一位安全管理人員。上星期你主辦了一期安全培訓，為了這半天課，你花了一周時間精心準備了課件。課后，員工記住了你的話。那一刻，你就是安全守護者。

　　如果你是一名檢修人員。那天在檢修現場，你發(fā)現有同事為圖方便，沒有穿戴好防護用品就要開工，你過去，拍拍他的肩膀，“不能這么干，記住XX的'教訓的。做了這些，你就是安全守護者。

　　安全守護者，可以是任何人：可以是精通工藝的操作員、一絲不茍的巡查工、熱情服務的檢修工；可以是辦事嚴謹的職能人員、遵章守紀的司機、認真負責的清潔工，總之，可以是任何人。

　　你也許會說，這些人只不過是在工作，做的事情都很普通啊。

　　你說對了，這些人是在工作，做的事情也很普通，但我仍然這樣稱呼他們：安全守護者。

　　因為我們每個人所從事的工作都承載著安全責任，一份沉甸甸的安全責任。

　　當你的工作，盡管普通，但卻有益自身、他人和企業(yè)的安全時，你即是當之無愧的安全守護者。

　　安全守護者，不在于你處于什么職位，而在于你在職位上履行了安全責任。

　　安全守護者，不在于你創(chuàng)造了多大業(yè)績，而在于你為安全做了能力所及的事。

　　安全守護者，守護的是自己、是同伴、是企業(yè)的安全。

　　安全守護者，也守護著家庭的幸福、親人的期盼。

　　當你我都成為安全守護者時，安全就是常態(tài)，伸手可觸及。

　　共建安全環(huán)境，享受工作愉快，是多么值得自豪和驕傲的事。

　　安全生產，人人有責！讓我們都成為安全守護者吧，守護自己、守護同伴、守護大家的安全。讓蘭鈾的員工，在安全的天空下，愉快的工作生活。

安全生產征文13

　　安全生產事關職工群眾生命安全，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關企業(yè)形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規(guī)程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。

　　一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續(xù)安全生產10周年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代，安全已成為經濟社會發(fā)展的重大問題，已成為企業(yè)生存發(fā)展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規(guī)模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰(zhàn)情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業(yè)公司確立煤炭產量過億噸、營業(yè)收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協(xié)調發(fā)展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩(wěn)發(fā)展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的第一保障，作為實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執(zhí)行、有責任不落實的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態(tài)勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環(huán)境中工作，既是為社會貢獻光熱，也是為企業(yè)創(chuàng)效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發(fā)生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

　　二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏，無畏的結果是蠻干，蠻干的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業(yè)務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會采取緊急措施。要創(chuàng)新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執(zhí)行制度要嚴實。有了好的'制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業(yè)務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執(zhí)行領導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區(qū)隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環(huán)節(jié)要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環(huán)節(jié)和時段都不能疏忽。要針對薄弱環(huán)節(jié)和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態(tài)控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續(xù)圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區(qū)安全渡汛。

　　三、考核上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在干部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態(tài)勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業(yè)和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業(yè)務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管，敏于發(fā)現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監(jiān)督檢查要嚴肅。安全工作，事無巨細。沒發(fā)生事故是小事，發(fā)生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監(jiān)督檢查質量，不搞“雨過地皮濕”，嚴查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、嚴查規(guī)程措施現場落實、嚴查系統(tǒng)裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業(yè)務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規(guī)定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措，確保礦井安全生產持續(xù)平穩(wěn)，為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環(huán)境。

安全生產征文14

　　安全生產是企業(yè)永恒的主題，安全直接關系到企業(yè)的生產、員工的生命、家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，是一切工作的基礎。我們應該增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

　　一是加強安全教育，提高職工的安全意識和技能。統(tǒng)計發(fā)生的安全事故發(fā)現，人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要原因。所以，加強職工安全教育，提高職工安全意識和操作技能是車間當前工作的重中之重。車間充分利用班前會、政治安全學習會及停產學習日等載體加強職工的安全教育和業(yè)務技能培訓，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應知應會安全知識。同時，要不斷強化“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”核心理念的學習，使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，自覺遵守廠的安全規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)程，人人做到不安全不生產。

　　二是充分依靠職工、發(fā)動職工，群防群治確保安全。安全生產工作是群眾性的工作，不是某一個人的工作。要充分依靠職工、發(fā)動職工，實行群防群治。要充分發(fā)揮好班組中的'黨員、群監(jiān)員、協(xié)管員在安全管理工作中的監(jiān)督作用，做到互相幫助、互相監(jiān)督，杜絕職工的習慣性違章行為，防止安全事故的發(fā)生。

　　三是轉變干管人員作風，落實安全生產責任制。作為基層管理者，應進一步轉變工作作風，增強安全的責任感和緊迫感，要認真貫徹落實好工廠制定的安全生產責任制，加強生產現場的全面排查，要加強重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、邊遠區(qū)域等現場的隱患治理，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保生產現場作業(yè)安全。

　　誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。

　　總之，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全！

安全生產征文15

　　六月，是全國安全生產月，安全是企業(yè)生產第一要素，是我們電力職工遵循的第一法則，在經濟環(huán)保大背景下，電力企業(yè)還要向安全生產看齊，保障人身和設備安全是我們從事生產的前提條件更是必要條件。

　　事故防范靠重視。在我們的工作中存在著很多安全隱患，很多生產事故的發(fā)生源于違章操作。在電力生產企業(yè)中，安全歷來是所有工作的重中之重，“安全生產”這是企業(yè)對每個員工的`要求。而我們作為一名生產一線工作人員，更應該對自己負責，將安全時刻放在第一位，同時也是對企業(yè)的安全生產負責。

　　事故防范靠人。我們必須有更高要求的安全素質、責任心、業(yè)務水平；嚴格要求規(guī)范崗位職責，面對現場發(fā)生的不安全行為或現象，應該立即制止，保護自己不受傷害，保護他人不受傷害。用科學的制度規(guī)范員工的行為，使我們員工對自己的行為進行糾正；建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，將安全與業(yè)績掛鉤。

　　事故防范抓管理。提升企業(yè)的安全管理水平，努力實現“零非�！钡健霸O備缺陷全部治理”，從基本標準獲得更高的提升，建立完善安全文化機制，讓安全文化深入員工心理，全面深化提高安全意識，嚴格反違章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“設備缺陷全治理”，為落實“安全生產十條禁令”奠定深厚基礎。

　　安全生產的核心是人，以人為本，發(fā)揮調動人的主觀能動性，強化各級員工安全責任意識，落實安全生產責任制。真正做到領導關心負責，員工積極維護，注重細節(jié)，安全生產無小事。

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