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    “安全生產(chǎn)”主題征文

    時間:2022-10-19 10:35:12 征文 我要投稿

    “安全生產(chǎn)”主題征文(精選11篇)

      在學習、工作、生活中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文一般是某個活動、征文比賽等需要,作者將稿件遞給征文活動主辦者后,作者的作品就可以參與比賽,但是著作權(quán)的一部分也相應(yīng)給了征文活動主辦方。為了讓您在寫征文時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的“安全生產(chǎn)”主題征文,歡迎閱讀與收藏。

    “安全生產(chǎn)”主題征文(精選11篇)

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇1

      “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構(gòu)成,“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構(gòu)成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最基本的理念,也成為人們最根本的一種愿望!鞍踩币话阌腥龑右馑迹礇]有危險;不受威脅;不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全。僅有這樣,才能保證安全,人們才有正常的學習、工作和幸福完美的生活。我們xx集團作為交通運輸行業(yè)更必須時時注意安全、處處講究安全,經(jīng)常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺,堅持進取慎重的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發(fā)展,預防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識,認真進行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè);必須對安全管理常抓不懈,嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)職責制,消除安全隱患,遏制員工的僥幸心理,進而減少事故發(fā)生,讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。

      一、加強安全思想教育,提高企業(yè)全員安全意識

      思想是行動的先導。當前,企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預防為主”的方針認識比較模糊,對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然,其實是由于不安全因素的存在,必然會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故,首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)!鞍踩a(chǎn),人人有責”,防止安全事故的發(fā)生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針,切實搞好員工的安全思想教育工作,不斷增強員工安全職責意識。

      對企業(yè)員工要注重教育引導,在日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學習,夯實安全理論基礎(chǔ),不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì),強化員工預防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著職責、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題,牢固樹立“安全發(fā)展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不斷加強教育宣傳的力度,使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面,從關(guān)心乘客生命安全的層面,充分認識安全工作的重要性和緊迫性,不斷增強使命感和職責感,切實夯實員工注重安全的思想基礎(chǔ)。

      二、強化安全生產(chǎn)管理,落實企業(yè)安全生產(chǎn)職責制

      安全職責重于泰山。克服麻痹僥幸心理,確保自身安全,除了內(nèi)在的驅(qū)動外,還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)職責制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理,及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)職責制,不斷強化全體員工的安全意識,才能時刻牢記經(jīng)驗教訓,時刻保障安全生產(chǎn)。

      任何一個事故的發(fā)生,都是多種因素共同作用的結(jié)果,就客運行業(yè)交通事故而言,除了表象上的車輛、駕駛?cè)、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外,還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以,作為道路客運企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責管理制度,要明確人員的分工和職責,把“安全生產(chǎn),人人有責”在制度上固定下來,建立健全由上至下的各層級安全管理網(wǎng)絡(luò)制度,構(gòu)成層級、網(wǎng)絡(luò)化安全監(jiān)督模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核資料,構(gòu)成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的職責心和緊迫感,使安全管理工作縱向到底,橫向到邊、職責明確、協(xié)調(diào)配合,真正把安全管理各項工作落到實處。

      三、規(guī)范安全生產(chǎn)管理,提高安全管理標準

      “無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程,安全管理工作需要高標準、嚴要求,不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎(chǔ),規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場實際情景,采取實效性強的安全方案和安全措施,可采取走出去請進來的方式,來對企業(yè)進行環(huán)保和安全評價,從中找準現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點,用“安全木桶理論”來加以持續(xù)改善,遵守規(guī)程,依法管理。

      針對安全生產(chǎn)要強調(diào)安全管理“三嚴”原則。首先,制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā),貼合實際,做到條款嚴密,不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致,不沖突和矛盾;關(guān)鍵的條款要嚴謹、準確,避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞,給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次,管理要“嚴”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全檢查中,無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認認真真地查,不能走馬觀花,不能睜只眼閉只眼,對于查出的隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最終,處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴肅處理,才能使職工真正意識到安全的重要性。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇2

      安全,一個常被人提起的詞,能夠理解為全部安全,一切平安。安全系著每個人、每個家庭、整個國家,必須從每個人自身小事做起,慢慢累積,構(gòu)成整個社會的安全。不論日常生活還是工作,請關(guān)愛生命,安全生活,安全生產(chǎn)!關(guān)于“安全”每一天都能夠聽到,有多少人會問自己:今日我是否安全有沒有給自己留下什么關(guān)于安全的隱患有沒有按照規(guī)則操作……

      牢記生命是愛的保障

      很多時候,安全事故只發(fā)生在一瞬間,很多時候在事故后人們都會后悔:如果當時我怎樣怎樣該多好。

      我想很多人都會記得那件“寶馬撞人”事件?粗怯|目驚心的畫面,多少人為之感嘆:如果不闖紅燈該多好,如果車速慢些該有多好……那一條生命就在沒有“如果”的狀況下遠離親人朋友,而這位車主也付出了應(yīng)有的代價……

      我們不難看出,如果心里繃緊安全這根弦,一個人安全,就是一個家庭的安全,一個國家的和諧。人的生命僅有一次,誰都沒有權(quán)利剝奪,這僅有一次的生命請倍加珍惜,心里有愛,請牢記生命是愛的保障,安全是生命的保障,沒有了生命還談什么愛呢。

      用安全譜寫生命樂曲

      有些事情只要用心去做,就必須有好的收獲,反之,則必須會有應(yīng)得的懲罰。

      記得20xx年,大家都說房價,房價不斷攀升,如果價格和質(zhì)量成正比,那應(yīng)當一平方米的價格越貴應(yīng)當質(zhì)量越好才對,沒有人不會忘記“樓xx”這幾大關(guān)于樓的三字經(jīng):一幢好好的樓房,瞬間倒塌;一幢住了好多居民的住宅,開始慢慢下陷……

      這些都讓人們震驚,為什么無良的人對人民的生命這樣藐視還是沒有用心,“心”字一個豎彎鉤,三滴水,走彎路不用心,必定會有淚水相伴。

      讓我們大家共同努力,從身邊一點一滴的小事做起:不闖紅燈、不搶行、用心想,用心做,把安全發(fā)展的理念灌輸整個社會,安全第一,預防為主,不管是生產(chǎn)還是生活,都讓安全圍繞在左右。

      如果說幸福是一首美妙的樂曲,那么安全就是與之并存的音符。讓我們行動起來,用安全的音符譜寫生命最美妙的樂曲。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇3

      安全無小事,“任何違章都是能夠制止的,任何風險都是能夠控制的,任何事故都是能夠避免的”,關(guān)鍵在于我們務(wù)必抓好每一處細節(jié),大處著眼、小處著手,從細微之處去升華我們安全管理的潛力,保證安全理念深入到每個人心中。

      安全隱患始終存在于以人為主題實際生產(chǎn)活動中當中,即使一個工程的十項預防措施做了八項乃至九項,我們也不能說將安全生產(chǎn)工作已經(jīng)做到位了,往往剩下的一兩項措施就有可能成為我們安全生產(chǎn)工作的隱患,就是導致事故的原因。

      許多人不屑一顧于小事和事情的細節(jié),認為小過小錯,無所謂的違章違紀不會導致安全生產(chǎn)事故。

      但事實上這些小小的違章行為不僅僅違反了安全規(guī)程,對自己的生命財產(chǎn)安全也構(gòu)成了威脅,安全事故,源于細節(jié)。

      小事釀大禍,甚至是災難性的后果,這樣的例子舉不勝舉。

      “一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們水利從業(yè)人員來說都是致命的。

      麻痹大意,疏忽一時,往往會造成對國家、群眾、個人人身的無法挽回的損失。

      尤其對我們寶應(yīng)湖退水閘加固工程來說,加固工程本就不一樣于其他新建工程,需更加注重安全生產(chǎn)細節(jié)方面,才能保證安全生產(chǎn)無事故這一目標的實現(xiàn)。

      為此,我們制訂了隱患排查與治理制度和危險物品及重大危險源管理制度,并有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急綜合預案等事前控制制度。

      在工程實施期間,督促施工單位在危險性較大的工序施工(如:圍堰填筑及拆除,閘室防碳化處理,胸墻、工作橋、工作便橋預制及吊裝,混凝土的冬季施工,閘門及啟閉機的調(diào)試與安裝)前務(wù)必有專項施工方案,并且經(jīng)研究論證后方可實施。

      從施工開始至今,未發(fā)生一齊安全事故。

      安全生產(chǎn)要抓住兩個方面:“全員”和“全過程”,“全員”需做到上崗人員經(jīng)過培訓,特種作業(yè)人員需持證上崗;“全過程”則要求施工管理人員將安全生產(chǎn)意識從工程開始實施持續(xù)至工程結(jié)束。

      一頂安全帽、一條安全帶,孤立地看,都是一件件小得不能再小的事,細得不能再細的節(jié)。

      然而,在安全生產(chǎn)中它們卻是釀造大禍的罪魁禍首。

      “不拴安全帶丟掉了性命”;“一頂安全帽救了一條命”等字眼屢屢見諸報端,觸目驚心,不正是印證了細節(jié)在安全生產(chǎn)中的重要性嗎?在施工過程中,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)施工人員進入施工場地時未佩戴安全帽、高空作業(yè)無防護措施、配電箱無漏保裝置等隱患,這些充分說明了從業(yè)人員安全意識不足,安全生產(chǎn)意識沒有到達“全員”這個標準,這很有可能會導致事故的發(fā)生。

      故光制定制度遠不能滿足安全生產(chǎn)的需求,還需我們將安全無小事,細節(jié)定成敗的思想傳達至每個參建人員的心中去。

      切不可存有“此刻沒有發(fā)生事故,以后也不會發(fā)生事故”這種想法。

      加強對全部人員的安全教育,把安全生產(chǎn)貫穿工程的全過程中,強調(diào)安全對生產(chǎn)和人員的重要性,真正做到安全一票否決,堅決杜絕安全隱患的發(fā)生。

      從大處著眼,從小處著手,做好安全預防工作。

      每個人都樹立“安全一棵樹,細節(jié)是根部”的思想,檢查到位,措施到位;不漏細節(jié),不放疑點,那很多事故都是能夠避免發(fā)生的。

      細節(jié)是安全的基礎(chǔ),安全是一棵大樹,細節(jié)就是這棵大樹賴以生存的根部。

      僅有重視細節(jié),才能讓這棵樹枝繁葉茂,郁郁蔥蔥。

      重視細節(jié),重視安全,做好每一件事,爭取做到安全生產(chǎn)“零事故”。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇4

      為落實廠內(nèi)防暑降溫工作,保障車間安全生產(chǎn)和作業(yè)人員身體健康。6月16日,寶冶鋼構(gòu)中原一廠組織車間班組作業(yè)人員開展了夏季高溫施工安全教育防暑知識培訓,現(xiàn)場作業(yè)人員70余人參加培訓。

      結(jié)合車間現(xiàn)場實際情況和季節(jié)施工特點,培訓主要圍繞夏季高溫作業(yè)要點、安全用電用氣、消防安全、個人防護、導致中暑的原因、中暑癥狀的辨識,預防中暑的措施和急救常識、飲食注意事項等方面進行了詳細講解,讓員工進一步熟練掌握現(xiàn)場急救知識。

      培訓工作的順利開展,進一步加強了員工對于高溫中暑的自己防范意識和應(yīng)急處置能力,豐富員工的夏季高溫作業(yè)常識、為順利度過高溫作業(yè)時期和完成全年安全生產(chǎn)指標打下堅實基礎(chǔ)。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇5

      中暑是炎熱夏季常見的急性熱病之一。輕的病人可出現(xiàn)頭昏、頭痛、惡心、口渴、大汗、心慌及面色潮紅。體溫可升高到38℃以上。甚至有血壓下降、脈搏增快等虛脫表現(xiàn)。

      重者表現(xiàn)為高熱(體溫超過41℃)、無汗、言語及神志不清、手足抽搐及意識障礙等癥狀。嚴重時出現(xiàn)休克、心力衰竭、肺水腫、腦水腫等危癥。因此。大家要注意防暑。

      1、穿寬松、透氣性能良好、色淺的衣服;戴隔熱遮陽帽;多喝鹽開水;空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜;備有人丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷片等防暑藥物。

      2、一旦發(fā)生中暑。應(yīng)將病人抬到陰涼通風處躺下休息。然后給病人解開衣扣。用冷水毛巾敷在病人的頭部和頸部。讓病人多喝水(最好為溫鹽水或西瓜汁)。并服用人丹、十滴水等防暑藥物。如病情嚴重。要迅速送醫(yī)院救治或撥打120急救電話。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇6

      盛夏高溫季節(jié)來臨,收費現(xiàn)場環(huán)境溫度高,收費人員易出現(xiàn)過度疲勞、中暑現(xiàn)象,是安全非正常事件多發(fā)時期。為做好夏季高溫天氣事故防控工作,提高員工對防暑降溫安全知識的`了解,鐘祥東管理所于8月28日組織員工開展了防暑降溫安全知識培訓活動。

      本次培訓由管理所安全員主講,首先他先向全體參訓員工講授了高溫天氣工作的相關(guān)注意事項以及需要采取的防護措施。隨后又仔細的講解了如何區(qū)分輕度、中度、重度中暑癥狀,以及不同的中暑癥狀需要采取哪些救護措施。最后,全體參訓員工共同討論了如何做好高溫天氣的防護工作,有的員工建議管理所采購風油精、仁丹等防暑降溫藥品,以防應(yīng)急之用;有的員工建議出汗較多的員工可以適當補充鹽水;還有的建議食堂提供新鮮蔬菜和水果,供員工補充維生素。管理所對員工們提出的各類要求進行了詳細的記錄,要求綜合辦公室做好相關(guān)后勤保障工作,最大限度的滿足員工的合理要求,確保管理所平安度暑。

      通過本次培訓的開展,不僅讓員工們系統(tǒng)的了解防暑降溫的相關(guān)安全知識,有效的預防了中暑事故的發(fā)生,還通過員工的討論,發(fā)現(xiàn)了管理所在防暑降溫工作中存在不足之處。下一步,管理所將按照公司的規(guī)定,合理采用員工的建議,更好的做好防暑降溫相關(guān)工作。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇7

      進入夏季以來,氣溫持續(xù)升高,為保障高溫時段道路保潔工作正常有序開展,確保環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)安全,2021年7月26日晚,芙蓉區(qū)五里牌街道組織轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人在街道六樓大會議室開展戶外高溫作業(yè)防暑及應(yīng)急搶救等安全知識培訓會,強化崗位安全教育。

      “夏季環(huán)衛(wèi)工作又臟又累,雖然天氣特別熱,但要求你們作業(yè)時一定要穿好反光背心,不要圖涼快省事而不穿,而且工作要更仔細更規(guī)范,要按安全生產(chǎn)規(guī)定的作業(yè)標準進行道路保潔,注重安全,絕不能逆向作業(yè),盡量避免不必要的安全事故發(fā)生!笔谡n人員告誡環(huán)衛(wèi)工人一定要遵循安全生產(chǎn)作業(yè)標準,愛護生命、注重安全。

      培訓會上,授課人員通過安全宣傳圖片對典型案例進行剖析,幫助環(huán)衛(wèi)工人牢固樹立安全意識。在學習培訓過程中,針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)的流程,授課人員對安全作業(yè)的工作要點進行了講解,從而促使管理部門落實安全舉措,使環(huán)衛(wèi)工人在作業(yè)時增強安全防范意識。隨后,授課人員就防暑降溫知識和正確掌握中暑時的自救方法,以及充分認知防暑降溫的誤區(qū)等方面進行了細致講解。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇8

      為進一步做好施工現(xiàn)場夏季防暑降溫工作,6月8日,水電七局鄭州軌道8號線項目部組織開展了防暑降溫安全培訓活動,項目管理人員及現(xiàn)場施工班組共30余人參加。

      結(jié)合現(xiàn)場日常作業(yè)環(huán)境,項目安全負責人從中暑的特征、防中暑常識、飲食注意事項、防暑降溫藥品的性能以及中暑后的急救措施等方面進行了詳細講解,并對下一步工作提出具體要求:一是充分認識夏季高溫作業(yè)安全的嚴峻性,明確安全管控責任人,加強日常監(jiān)測預警;二是結(jié)合現(xiàn)場實際,根據(jù)氣溫狀況,靈活調(diào)整外出工作時間,盡量避開最高氣溫時段進行作業(yè),配備好防暑藥品;三是積極宣傳高溫作業(yè)防護措施及中暑應(yīng)急處置措施,提高施工人員的自己保護意識。

      此次培訓,提高了項目全員對防暑降溫工作的認識,增強了現(xiàn)場施工管理人員應(yīng)對夏季高溫的防范意識和應(yīng)急處置能力,為全面落實高溫安全防范措施,杜絕各類安全事故的發(fā)生提供了堅強的保障。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇9

      近日,持續(xù)高溫天氣對于工作在施工一線的作業(yè)人員是一種挑戰(zhàn)。7月20日晚,為普及高溫作業(yè)基本知識、預防及防治措施,余杭235項目部開展了夏季高溫防暑降溫安全教育培訓。項目部全體人員及各班組作業(yè)人員參加。

      項目部安全科負責人主要以PPT講解形式,從高溫作業(yè)基本概念、高溫作業(yè)對人體健康的影響、中暑概念與類型、高溫作業(yè)技術(shù)措施、高溫作業(yè)的保健措施、中暑的急救等方面進行了詳細講解。同時為了確保廣大員工的身心健康,項目部為員工及施工一線工人準備了藿香正氣水、清涼油等防暑物品,并在施工現(xiàn)場設(shè)立茶水間,提供涼茶、綠豆湯等慰問品。此外,項目部堅持在高溫天氣派專人進行巡檢,要求工人錯開高溫時段施工,確保項目人員安全度過高溫作業(yè)期。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇10

      為進一步做好夏季勞動保護和防暑降溫工作,有效預防高溫中暑類安全事故發(fā)生,切實保障職工的身體健康和生命安全。6月23日,樂東縣總工會在樂東龍馬環(huán)衛(wèi)環(huán)境工程有限公司對該公司40名高溫一線作業(yè)職工進行夏季防暑降溫安全知識培訓。

      本次培訓班邀請了樂東縣人民醫(yī)院何潤紅醫(yī)生進行授課。何潤紅醫(yī)生結(jié)合日常作業(yè)環(huán)境情況,對中暑的認識,中暑的特點,防中暑的日常生活規(guī)律,和飲食注意事項,防暑降溫藥品的性能,中暑后的急救相關(guān)知識以及創(chuàng)傷救護、心肺復蘇、意外傷害等救護技能展開授課,并利用人體模具詳細地進行了示范演示。培訓過程中,參訓人員全神貫注,認真并積極地和培訓師進行互動及實操演練,扎實地掌握應(yīng)急救護技能。

      參加培訓的職工紛紛表示,通過這次培訓,提高了對防暑降溫工作的認識,增強了應(yīng)對夏季高溫的防范意識和應(yīng)急處置能力,為全面落實高溫安全防范措施,杜絕各類安全事故的發(fā)生提供了堅強的保障。

      “安全生產(chǎn)”主題征文 篇11

      自xx礦業(yè)公司推廣學習神華集團煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗以來,xx一隊全員高度重視,精心組織,合理安排,深入推廣學習神華先進經(jīng)驗,進一步加強區(qū)隊安全生產(chǎn)管理,不斷提升區(qū)隊安全生產(chǎn)管理水平。

      神華集團充分吸收借鑒國內(nèi)外安全管理先進理念和經(jīng)驗,結(jié)合自身多年安全生產(chǎn)實踐,研究、總結(jié)、提煉出煤礦安全風險預控管理體系,有效的提升了安全管理水平,促進了安全發(fā)展。它的核心理念是事故可防可控,打破了傳統(tǒng)的煤礦管理理念,神華率先提出了“煤礦可以做到不死人”就是這個理念的詮釋。“樹立一個理念、構(gòu)建一套體系、探索一條途徑、打造一支隊伍、培育一種”的核心安全管理理念更是讓我們認識到差距的所在。為此我隊領(lǐng)導小組制定學習神華先進經(jīng)驗的具體實施辦法,讓神華安全生產(chǎn)經(jīng)驗切實滲透到區(qū)隊實際生產(chǎn)活動中去。

      一、加強區(qū)隊安全文化建設(shè),樹牢安全理念

      xx一隊將結(jié)合自身xx工作面實際情況提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上安全操作就等于安全”的安全理念,區(qū)隊將進一步深入開展班組文化建設(shè)工作,加強周一五和班前會學習。將神華“煤礦能夠做到不死人”的理念貫穿到實際生產(chǎn)過程中去,將自己的安全理念不斷升華。加強員工日常和思想教育工作,努力提高員工操作技能和業(yè)務(wù)水平。讓員工相信只要管理到位、按章操作就一定安全,事故就可防可控,從思想深處徹底改變以往的傳統(tǒng)認識,樹牢安全理念。

      二、超前管理,強化風險預控

      xx一隊將不斷完善安全風險預控體系,進一步加強危險源辨識和風險評估工作。區(qū)隊結(jié)合各崗位工種實際制定xx工作面環(huán)境安全風險評估和人員安全行為風險預控,對工作面危險區(qū)域以及員工危險行為進行了劃分,從環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為分別進行安全評估。要求進一步完善的工作面安全風險評估體系,并及時向員工學習貫徹。

      在安全管理上,加強干部走動式管理,要求管理人員嚴格遵守礦業(yè)公司及區(qū)隊相關(guān)管理規(guī)定,緊盯現(xiàn)場,加強隱患排查力度,加強安全監(jiān)管。值班做好班前精神狀態(tài)確認和班前風險評估,跟班做好安全監(jiān)督,隱患排查整改。

      在安全管理上嚴格執(zhí)行隱患閉環(huán)式管理,及時落實整改安全隱患,整改情況第一時間反饋到信息站,并做好隱患資料整理工作,實現(xiàn)閉環(huán)管理。

      三、加強安全質(zhì)量標準化,深化精細管理

      精細化管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的手段,也是一項長期的、細致的重要工作。我隊將從每一件小事、每一個細節(jié)抓起。認真做好工作面安全質(zhì)量標準化工作,加強日常工作的落實,提高執(zhí)行力,狠抓過程控制,強化考核力度,加大責任追究。

      員工是構(gòu)成班組的最基本的要素,員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能關(guān)系到班組的安全水平,“員工技能培訓不合格是最大的安全隱患”。為了全面提升區(qū)隊員工的和實際操作水平,區(qū)隊要求各班組必須每班進行安全危險預知預想,落實風險預控管理;必須堅持班前會、周一五安全培訓的高質(zhì)量和崗位“雙述”工作;必須堅持每日一題,每周一課、每月一考。不斷增強員工安全意識,規(guī)范員工安全行為,使員工在現(xiàn)場工作中能自覺做到遵章守紀按章作業(yè)。努力提高自保能力,徹底消除人的不安全行為,為下半年安全生產(chǎn)的目標夯下堅實的基礎(chǔ)。

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