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創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿（精選10篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 1
各位同事：
大家好！
很高興有機會參加這次活動！所以我要感謝團組織舉辦了這次比賽！同時也要感謝在座各位領導和同事們的到來！今天我演講的題目是著名品牌，不斷創(chuàng)新，打造自身品牌。
我們公司從1982年建廠發(fā)展到現(xiàn)在這樣的規(guī)模確實非常不容易，我們的領導付出了巨大的艱辛，我們的員工作出了巨大的貢獻！
轉眼我們早已進入21世紀，世界發(fā)生著巨大的變化，而我們中國發(fā)展與變化更是日新月異。特別是我們現(xiàn)在已經加入世貿組織，這是機遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說的，我們金洲必須隨著整個形勢的變化而變化。在技術更新上、在產品質量和服務上、品牌資本的累積上、以及在產品定位上，我們都必須努力調整和創(chuàng)新！這是形勢所逼，是市場競爭所逼，是企業(yè)生存和發(fā)展所逼，也是社會責任所逼。
談到中國品牌，我想在座的各位可能都會想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“tcl”、“中國移動”等等這些品牌，那么，目前這幾個在中國著名的品牌，它們在發(fā)展壯大的過程中是如何進行品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學習什么呢？
我想對于中國移動公司大家都不陌生吧！中國移動目前已經擁有了1.8億的移動電話用戶，它控制了70%的移動用戶市場！已成為目前世界上擁有最大客戶基礎的電信公司！那么他們在發(fā)展的過程中是如何進行產品定位的呢？“全球通”這個品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“移動夢網”！其實這三個品牌是移動公司對目標顧客的不同分類的結果�！叭蛲ā彼槍Φ挠脩羧菏侵懈呤杖氲目蛻�，他們的需要主要集中于工作需要、節(jié)省時間、提高效率和使用方便。強調的是極強的網絡信號以及為商業(yè)活動提供的各種服務；而“神州行”這個品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時候才會使用移動電話，所以通話量不大。這個品牌的特征是可以自已控制話費。它們使用的口號都不同：“全球通”的口號是“專家品質，信賴全球通”，而神州行的.廣告標語是：“控制你自己的話費”。像“移動夢網”針對的用戶群是年輕、時尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說，我們必須針對不同的顧客需求來決定自己的產品定位。
接下來我們來看看海爾集團是如何創(chuàng)新的。舉個例子：夏季是洗衣機的銷售淡季，大多數(shù)的生產商會等待下一旺季的到來，而海爾卻開發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機型，該機型的容量只有1.5公斤，這種機型要比5公斤容量的洗衣機節(jié)省許多水電，這款洗衣機正好適合夏季使用，因為夏季衣量小，又每天都得洗。這一產品一經上市，短短兩年時間就銷售出了100多萬臺。現(xiàn)在“小小神童”的第二代、第三代產品都已經面世。
提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團也是值得我們學習的。舉個例子，聯(lián)想在一次對學校的深入研究中發(fā)現(xiàn)，中國學校面臨的一個普遍的問題是電腦鼠標的滾動球經常不翼而飛。根據這種情況，聯(lián)想設計出了一種不能取出滾動球的鼠標，雖然這種產品要比普通型的貴一點，但學校出于長遠考慮寧愿購買這種產品。這一產品一經上市，銷量迅速增加。所以當這類小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時候，它們的作用是不容忽視的。
前面提到的這些例子，沒有一個企業(yè)不注重市場調查研究，我們只有在了解顧客需求的時候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績。拿我們公司的鍍鋅管來說，不同的應用領域有不同的要求，我們只有通過對不同領域的深入調查和研究之后，才能了解市場的真正需求，才能來決定我們的產品定位。
我們公司像其它中國企業(yè)一樣，現(xiàn)在面臨著最大的任務之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產品定位并將之付諸實現(xiàn)。公司現(xiàn)在除了提高產品知名度和美譽度之外，除了降低成本、重視產品質量和服務之外，我們還可以做些什么呢？那就是關心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產品富有個性化。有時候有許多個品牌定位可供我們選擇，下面有4個因素可以幫助我們參考：
1.有哪些大的潮流和趨勢，會在將來影響客戶的需求？
2.公司的核心競爭力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)發(fā)展這些優(yōu)勢？
3.公司競爭力的不足在哪里？真正的市場機會在哪里？
4.對于客戶行為做過哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認同？
我們還必須了解我們的品牌向用戶傳達了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？如果我們每年進行這樣的分析，就會對怎樣改進品牌有了更好的認識和把握。
當然我們公司還必須努力發(fā)展國際業(yè)務，因為形勢是非常緊迫的，未來的中國公司將面臨三條道路：第一條道路是被激烈的市場競爭所吞沒；第二條是被國際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長為國際性公司。
一個日益強大的國家需要一批在國際上有名望的企業(yè)來作為代表，在國內也需要這批企業(yè)來帶動其它企業(yè)的發(fā)展，最終促進整個國家的進步。從這個意義上說，中國迫切需要一批在國際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領各行各業(yè)的穩(wěn)定、健康和持續(xù)發(fā)展。我們希望我們金洲集團通過不懈努力，迅速成長為國際性公司，并盡快形成具有強大影響力和競爭力的品牌，到那時，我們更會為我們是金洲人而感到驕傲——我們應該為之奮斗！
謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 2
各位領導：
充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已過去，新年已到來，在過去的一年中，我廠在總公司的領導下，經全廠員工的艱苦創(chuàng)業(yè)，團結拼搏，完成總公司下達的各項指標。為了更好地做好明年的工作，全面完成總公司下達的銷售1300萬，利稅80萬的目標任務，我們的具體做法是：
一、緊盯目標，搞好產銷銜接。
因此我廠咬定目標，自加壓力將全年的各項指標層層分解，將產、供、銷三個環(huán)節(jié)，計劃到點、責任到人、考核到位，生產1200t、供應1200t、銷售1200t。在產品銷售上，將1200t任務分解到各個區(qū)域和市場，分解到每個供銷員，定指標、定考核，包任務、包費用、包資金回籠。在產品生產上，定消耗、定任務，形成完整的廠里有總責任制，部門有部門責任制，個人有個人責任制的目標體系。
二、細分市場，拓展銷售空間。
在20xx年營銷基礎上，我們進一步擴容和調整，首先將1200t銷售任務定到面，定到人，包價格、包利潤、包資金回籠，毛利潤不低于30%，獎金回籠100%。其次實行市場營銷多樣化、合作雙贏化和包裝適應化，將市場進行定位，客戶進行區(qū)分，立足本省，輻射周邊，鞏固植保，發(fā)展連鎖經營，開辟廣西、廣東、湖南，擴大市場份額，培植100萬銷售額的客戶8個，實行買斷經營和代理，外協(xié)等各種營銷方式，變市場適應我，為我適應市場，市場變，我在變，上批量，上規(guī)模，認真做好“扎口”文章，“扎口”面達65%，成功率達95%，基本上做到扎一個，成功一個。
三、做優(yōu)品牌，提升企業(yè)形象。
進一步完善質量管理體系，嚴格控制好原材料和產品質量關，建立一套完整的質量管理網絡和體系，實行質量一票否決權，牢固樹立“質量是企業(yè)的生命”意念，從原材料進廠使用，中間控制到產品生產入庫，市場跟蹤以及客戶、車間、用戶、質檢形成質量網絡，并有18條制度，保證網絡的`質量和運行。堅持走創(chuàng)“蘇濱”品牌之路，參加全國質量萬里行和省重點保護產品活動，將“豐之源”和“禁紋”兩品牌走紅大江南北，成為農民心中的名牌。
四、強抓管理，夯實企業(yè)根基。
效益第一是企業(yè)永恒的主題。從目標成本管理入手，把降低成本，減少費用，節(jié)約增收貫穿到每個部門和每個環(huán)節(jié)，生產上嚴格實行定置管理和定額管理，壓縮非生產性開支，開展“雙增雙節(jié)”活動，做到每個崗位有制度，每件事情有要求，每個人有考核辦法，實行質量和工資，勞動付支和工資掛鉤模式，努力將各項消耗指標下降3—5%，全面完成和超額完成總公司下達的各項任務。
以上是我們農藥廠新的一年的打算和措施，如有不當之處，謹請各位領導和同志們指正。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 3
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
大家應該知道整個業(yè)績都是不太好的吧，所以在這我首先就想要提一個要求：沖刺下個月的業(yè)績。只有業(yè)績高了，公司才能得到更好的發(fā)展，業(yè)績上去了，才能與同行業(yè)的進行競爭，我們才能站的更好。
我們這些做銷售的，靠的就是業(yè)績，各位同事自己應該也知道，業(yè)績高的，工資就高，沒有很好的業(yè)績，就只能拿到那么點的底薪，大家應該是不甘心的吧，所以我們就要不斷的去把自己的業(yè)績給提高上去，這不僅是對公司有好處，對自己也是有好處的。這個月的`業(yè)績很低，比上個月的還差，因此我就做了一個對比，發(fā)現(xiàn)在這個月大家工作積極不高，在外面跑業(yè)務的人員也減少了很多，沒有拉到客戶，自然銷售量就沒有。再一個就是在公司坐臺的員工，他們對于老客戶的一個聯(lián)系很少，通常達成合作以后，這部分的銷售員就不管了，這怎么可以呢。每一個客戶都很重要，尤其是老客戶，他們跟我們合作最久最長，是很難得的。所以對于老客戶，在下個月，你們一定要真心的去聯(lián)系他們，跟他們繼續(xù)保持友好的合作，并給予回饋，只有這樣才能更好的拉攏他們，你們的業(yè)績也才會上升。
另外就是，為了提高業(yè)績，在下個月能把業(yè)績沖上去，所以你們要進行分配，什么時間段一部分外出跑業(yè)務，發(fā)傳單，一部分人在辦公室接待客戶，談合作，這樣兩兩的配合，一點點的把業(yè)績給提高上來。當然并不是在外跑業(yè)務的就一直跑，也要相對的換班，主要的目的就是有效的把你們的業(yè)績給提高。最主要的是你們一定要認識到你們是靠這個吃飯，如果沒有業(yè)績，是很難在這個崗位上一直做下去的，只有有一定的以及，你們才能從其中感受到樂趣。下個月，很希望你們能采取一定的措施去把業(yè)績提高。當然，我知道銷售并不好做，但是你在這職位上，還是希望你們努力的，我相信只要你們肯去花費心思和功夫在上面，你們的業(yè)績一定不會差到哪去的�？蛻粜枰氖悄銈兊恼嫘恼\意和對產品的了解，還要會說話。
本月公司會對你們進行一次培訓，希望大家把握這次機會，把自己的銷售技能提升。我很期待下月你們的業(yè)績，也希望你們不要辜負我和領導的苦心和栽培。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 4
在坐的各位同事：
大家好！
今天我想做這個演講，是因為大家最近的業(yè)績都不是很好，馬上就是月底了，很快這個月的工作就要結束了，是時候該為了提高自己的業(yè)績去拼一把了。我希望我的這個演講能夠激勵到大家，月底最后幾天，是時候放手一搏了。
我們的業(yè)績跟我們的工資是息息相關的，若是業(yè)績好，公司給我們的提成會多，那么工資自然會多。就算是為了我們自己考慮，也應該要沖刺一把了。我知道這個月我們的工作狀態(tài)都不是很好，若是我們有在認真的工作的話，業(yè)績絕對不會是現(xiàn)在的這個樣子的。因為我看過我們業(yè)績最好的時候，所以我知道我們現(xiàn)在的業(yè)績是很差的。正是因為這一個月我們的業(yè)績是不好的，所以現(xiàn)在就必須要更加的努力了。自己不努力的話，又有誰會來幫我們完成業(yè)績呢？就算我們自己覺得這個月的業(yè)績已經很不錯了，在月底的這個時候，也應該要去沖刺一把，畢竟誰會嫌自己的工資高呢？
這個月很快就要結束了，業(yè)績達標了的同事也要沖刺，讓自己的業(yè)績能夠變得更好；業(yè)績沒達標的同事就更加的`需要努力了，業(yè)績不達標不僅要扣工資，還是要寫一份檢討書的。業(yè)績達標是很容易的一件事，只要平時多努力一點就好了。我知道很多的同事在月初的時候就會松懈一點，想著還有很長的時間。但為什么不提前完成自己的業(yè)績，然后在適當?shù)男菹⒛�？因為我們是預測不到自己月底的時候能夠拿到多少的業(yè)績的，所以提前完成業(yè)績的任務才是最好的一種方法。因為之前沒有努力，所以到了月底的時候就必須要努力起來了，只有這樣才能夠完成業(yè)績不是嗎？
我們是不能夠松懈的，因為我們的工作確實是比較的累的，當我們松懈下來之后就會不想再繼續(xù)的去工作了。業(yè)績這樣的事情不僅僅是要靠努力的，運氣也是十分的重要的。所以在這個時候是更加的需要努力的，很可能就會獲得一筆很大的訂單。若是看著時間快到月底了就不努力了的話，也許就會錯失屬于你的機會。我們也是能夠在這個過程中積累自己的一些工作的經驗的，也許在這個時候你就可以找到自己的一些提高業(yè)績的方法。
同事們，最后幾天了，大家努力的沖刺吧！為了提高我們的業(yè)績而努力！
謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 5
各位領導：
我演講的題目是：鑄造企業(yè)之魂，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
建設具有時代特色的企業(yè)文化，是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略，是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據一項對世界500強企業(yè)的調查研究表明，許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃，關鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化，促進公司的改革和發(fā)展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業(yè)綜合素質和核心競爭力出發(fā)，在全公司范圍內先后開展了征集企業(yè)精神、經營理念、標志等一系列企業(yè)文化建設，構建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。
經過半年時間的廣泛征集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經驗的科學總結，是公司不斷進取的旗幟和航標。
近年來，新鋼公司在市場經濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現(xiàn)經濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元，成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的'崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。
一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅�；仡櫺落撟哌^的風雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結果，更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng)，也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就沒有生命力，沒有執(zhí)著，就不能善始善終。“革舊鼎新，慎終如始”正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內在要求，是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。
“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標，開拓創(chuàng)新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設的壯麗篇章。
堅信：公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標一定能實現(xiàn)，新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 6
尊敬的各位領導，員工同志們：
大家好！今天，我作“努力工作，創(chuàng)造業(yè)績”的演講，結合自己學習《認真勝于能力》、《為自己工作》、《結果高于一切》三本書，談一些感悟體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，為促進中石化公司發(fā)展作貢獻。
我讀了《認真勝于能力》、《為自己工作》、《結果高于一切》三本書后，深深感到：干工作需要能力，但是能力與認真相比，認真比能力重要，認真勝于能力。我們在需要工作能力的同時，更需要認真。一個人的能力有大小，但只要認真工作，就能做好工作，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業(yè)。中石化公司是我們每個員工的共同家園，我們?yōu)橹惺竟ぷ鳎瑢嵸|上是在為自己工作。我們認真工作，為中石化公司創(chuàng)造了價值，也為自己帶來利益。干工作要有工作成果，工作成果是高于一切，硬碰硬用數(shù)字說話。一位大學教授說“衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的.誓不罷休的人，是最終實現(xiàn)結果的人�！币虼�，我們在中石化公司工作，要做到認真，努力取得工作業(yè)績。
讀了三本書，歸結到加油站實際工作，我們加油站每個員工要堅定信念、樹立理想，確立目標，把加油站看作自己的家，做到認真努力工作，全面完成工作任務，取得良好工作成績。我們加油站員工要認真學習業(yè)務知識，提高自己業(yè)務工作水平，全面做好各項工作，確保加油站安全、業(yè)務正常開展。我們加油站員工要想方設法積極開拓市場，增加油品和非油品銷量，提高加油站的經濟效益。我們加油站員工要樹立服務意識，為客戶提供優(yōu)質服務，讓客戶來我們加油站加油或購買非油品，感到方便、溫馨，在客戶心中樹立我們加油站的良好形象。使客戶需要加油或購買非油品時，第一想到的便是我們加油站，高高興興來我們加油站，使我們加油站業(yè)務日益興隆，效益倍增。
我的演講完了，謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 7
各位領導、各位同事：
大家好！
在社會的大舞臺上，因為工作崗位的不同，我們每個人都在扮演著不同的角色�；蛟S，在過去無數(shù)個平凡的日子里，我們都未曾回頭，仔細審視自己的所言所行。而今天，當先進性教育在全黨普遍開展，作為一名從事綜治工作的專職人員，一名有十多年黨齡的共產黨員，我，陷入了深深的思考。
2月3日，也是在這里，我和大家一樣，坐在主席臺下，用沾滿淚水的目光，注視著西藏區(qū)調隊隊員有些疲憊、卻依然剛毅從容的臉龐，聆聽他們從紅土地邁上世界屋脊的堅定腳步，耳邊響起在他們身后，在青藏高原上，那飄揚的黨旗獵獵、那鏗鏘誓言，還有那找礦新發(fā)現(xiàn)的歡呼，那在荒山野嶺尋找戰(zhàn)友的深情呼喚……那刻，我內心里翻騰著思想的巨浪。他們都曾經是我朝夕與共的戰(zhàn)友啊，我們曾經同吃一桌飯，共喝一壺酒，一起跋涉在崇山峻嶺，描繪同一張地質藍圖。當他們走上世界屋脊青藏高原，我投向了繁華城市的溫情懷抱；當他們把不斷填補地球的空白當作人生的樂趣，我一門心思經營著自己平靜的生活；當他們兩手老繭，捧回滿是金屬光澤的礦石，我發(fā)現(xiàn)自己卻行囊空空；當他們在單位、在屬于地礦人的名片上，自豪地寫上自己——一個無愧于共產黨員的名字……我問自己：你覺悟了嗎？你找到方向了嗎？你的先進性體現(xiàn)了嗎？
這時候，我由衷的感慨黨中央的英明。早春二月，乍暖還寒，先進性教育活動，作為一項提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政基礎的重大決策，如春風拂面，溫暖了我心靈深處的黨性，喚起了我自覺自愿的自省，讓我再次想起當初黨旗下的莊重誓言。省委督導組馬寧組長說：什么是地礦部門共產黨員先進性標準？西藏區(qū)調隊的共產黨員就是標準！黨員的樣板就在我們的身邊啊，他們以堅強的黨性，在高原樹起了一面旗幟。我們，也能在自己的平凡崗位上，彰顯黨員的本色！
是的，我處在平凡的崗位上。社會治安綜合治理，為中心工作服務，為發(fā)展大局服務。我——不再腳穿登山鞋，奔波在地質找礦的一線；我——沒有身穿工作服，蹲守在轟鳴的鉆機旁；我——也不曾頭戴安全帽，穿梭在繁忙的建設工地……如果，把地礦經濟比作一艘上行的大船，同事們在船上奮力劃漿，而我，只是搖旗擂鼓、吶喊加油；同事們揮汗如雨，而我，只是花費一點口舌。但是，當狂風乍起，我會奮不顧身跳下水去，用自己的身體撫平乏起的巨浪；當前進的方向上亮起黃燈，消除障礙，架設通途，我義無返顧。因為，這是黨的重托，組織的重托，職工群眾的重托！
作為一名在綜治崗位的共產黨員，肩負的政治使命是用微薄的力量，為全局的經濟發(fā)展、為隊伍的穩(wěn)定，做出應有的貢獻。
現(xiàn)在，我國的改革發(fā)展進入了一個關鍵時期，人均國內生產總值突破1000美元，意味著經濟發(fā)展躍上了一個新的臺階。但是，這個時期，既是“黃金發(fā)展期”，也是“矛盾凸顯期”，是深化改革阻力增大的時期。建設和諧社會，是省委省政府的.目標；創(chuàng)建和諧平安江西，是全省政法戰(zhàn)線的目標；保持和諧穩(wěn)定的隊伍，是我們的目標！
彭宏松副書記說：最大限度預防和減少群體xx事件，是構建和諧平安江西第一位的工作。分管領導江忠益副局長也叮囑我們說：“穩(wěn)定工作，它不是中心，但影響中心，它不是全局，但牽動全局”�！耙渣h性為本，以事業(yè)為重，以奉獻為榮”，是西藏區(qū)調隊的精神。站在綜治工作的崗位上，黨性、事業(yè)、奉獻、責任，一個都不能少。綜治工作的特點是“抓得早、抓住小、抓得準、抓苗頭”，把預測工作走在預防前，把預防工作走在處置前，把處置工作走在爆發(fā)前，時刻保持高度的政治敏感。省委省政府對綜治干部要求，要始終堅持“第一要務”、牢記“兩個務必”、實踐“三個代表”重要思想，做到心到、身到、功夫到。而作為一名黨員，除了做合格的綜治干部，我認為，體現(xiàn)先進性還必須是：別人沒想到我先想到，別人沒有做到我先做到，別人已經得到我再得到。搞綜治工作，我沒有經驗，正如西藏區(qū)調隊對高原無人區(qū)地質結構的認識，從無到有，從無知到知之，把一片空白區(qū)填繪成一幅幅色彩斑斕、成果累累的藍圖。我堅信：憑著事業(yè)心，憑著責任感，只要干一行愛一行學一行專一行，就沒有踏不平的路，沒有越不過的山。全局保持隊伍穩(wěn)定，治安狀況保持良好，綜治基礎日愈鞏固，實踐和理論成果不斷創(chuàng)新，多年連續(xù)保持全省綜治工作先進單位的榮譽，正是由于局黨委的高度重視和正確領導，以及全局綜治干部，特別是其中占大多數(shù)的黨員綜治干部，多年來腳踏實地，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，最終在崗位上錘煉黨性，在工作中體現(xiàn)先進性。
黨的先進性教育活動有階段性，而綜治工作永遠沒有階段性，黨員的本色體現(xiàn)永遠沒有階段性。我，愿意和大家一樣，在黨旗指引下，在先進典型的感召下，走在工人階級的前列，走在時代的前列！
讓我們把心敞開，把情投入，共同接受教育活動的洗禮吧！
我的演講結束，謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 8
尊敬的各位評委、各位領導、全體老師、同志們：
你們好！
改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！
我叫xxx，今年43歲，中共黨員，大專文化，教管本科在讀，中學一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導員、年級主任等職，現(xiàn)任校創(chuàng)建辦主任。今天，在此參加總務主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發(fā)展和騰飛作貢獻，尤其是在創(chuàng)建初期，更需要大家的共同努力。記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值，再創(chuàng)中年的輝煌。"打鐵還需自身硬"，如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學這個大家庭里，我勤懇教書、潛心育人、扎實工作、精于管理。先后數(shù)次被評為市縣"優(yōu)秀輔導員""模范團干部""先進工作者""優(yōu)秀黨員""先進教育工作者"等。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質和明顯的工作優(yōu)勢。從少先隊、年級組、政教處、創(chuàng)建辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層干部的工作經歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織、優(yōu)秀獎"，一次次證明了我的豐富的管理經驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協(xié)調靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支持，因而具有良好的群眾基礎。同時，由于后勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創(chuàng)新。
雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的'創(chuàng)新意識已不相適應。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記"用高質量服務、贏全方位滿意"的宗旨，努力探索新形勢下學�？倓展芾淼淖罴涯Ｊ�，用一流的服務、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績！具體將從以下幾方面入手做起：
1、切實轉變觀念
增強服務意識首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態(tài)度、明確職責。教育他們樹立"全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作"思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。
2、不斷提高素質
增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業(yè)務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現(xiàn)代技術。同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。
3、關心職工生活
為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。
4、努力改善條件
提高保障能力西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動。電要增容：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發(fā)。相關布局要調整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協(xié)調的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮�？傊覀円ㄟ^各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優(yōu)質高效健康發(fā)展。
5、抓好開源節(jié)流
增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節(jié)約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈"。要強化用水管理，特別是家屬區(qū)用水管理。據統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節(jié)流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創(chuàng)匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規(guī)劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會；開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。
6、不斷深化改革
加強內部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產業(yè)化的不斷發(fā)展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：
①改革用人機制
實行崗薪掛鉤要提高后勤服務質量，必須強化內部管理，。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。
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務實增收節(jié)支為充分發(fā)揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據；大批量購物要實行領導、業(yè)務、財會人員集體負責制，以便加大監(jiān)督力度。
③改革保管制度
規(guī)范物資管理現(xiàn)在，我校的規(guī)模較大，物業(yè)、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規(guī)范登記臺帳，經常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執(zhí)行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續(xù)。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革工作方式
強化優(yōu)質服務后勤工作要真正實現(xiàn)服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督；對后勤分發(fā)的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優(yōu)質服務，擬在東區(qū)設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區(qū)各設服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。
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預防突發(fā)事件為確保校園安全無事故，我們要成立"后勤應急分隊"，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫(yī)務專業(yè)人員等為主體，對因"水、電、火、病"等引發(fā)的安全事故做應急處理，做到防患于未然。
各位評委，各位領導、老師們、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自己的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點，與新生的建陵中學一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下，后勤總務工作必將取得全新的進展，建陵中學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 9
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自監(jiān)東分局的小艷，我演講的題目是立足平凡崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
我們是水利人，我們肩負戰(zhàn)洪魔、保安瀾的使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。
作為一名堤防基層共產黨員，如何在這平凡的工作中，創(chuàng)造不平凡？如何在工作實踐中展現(xiàn)個人價值，發(fā)揮模范帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率呢？如果說社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發(fā)揮好這顆螺釘?shù)淖饔�，�?chuàng)造一流的業(yè)績，作出最大的貢獻。思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結果就大不一樣。作為一名黨員，應該要牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧于鮮紅的黨旗，無愧于入黨的誓言。
在我的身邊，就有許多這樣的同志，他們以保江河安瀾為己任，不計得失，忘我工作。7月份，突如其來的夏汛，兩江洪水夾擊，在關鍵時刻，監(jiān)東分局班子成員分工負責、團結一心，各管理段和科室迅速響應、緊密協(xié)作，黨員同志們沖鋒在前，勇挑大梁，還有漢江局外勤組的同志們，不顧奔波勞累，輾轉洪湖監(jiān)利抗洪戰(zhàn)場，多少沒有合眼的夜晚，多少汗水濕透的衣背。大家同心協(xié)力，終于經受住了高溫酷暑的考驗，經受住了特大洪水的考驗。逆水行舟，不進則退。黨員同志更應該加強學習、善于學習，我們黨，代表著先進生產力的發(fā)展要求，代表著先進文化的前進方向，一名黨員，不能掌握最新的科學知識，不能掌握最新的專業(yè)技能，如何能夠代表先進？如何能夠爭當優(yōu)秀？又怎樣代表中國最廣大人民的根本利益？
不加強學習，思想就會落后；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優(yōu)秀，反而只會給社會的前進拖后腿，成為發(fā)展的'累贅。在我的身邊，有著許多勤奮學習、苦練本領的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領導崗位后，他沒有放松對自己的要求，在工作的同時，自學完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業(yè)技術資格考試，并制定了學習計劃，每天早晚學習兩小時；預備黨員辛向榮同志，由辦公室調至計財科，由不懂財務，到挑起分局主管會計的重擔，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎么辦？鉆，學，問。向局財務科領導請教，向兄弟單位同行請教，向分局領導和同事請教。
功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業(yè)務越來越好了，她沒有辜負領導和同志們的期望。堤防管理是份苦差事，基層黨員干部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經得住考驗。特別是取消管養(yǎng)員后，我們的職工親自上堤管養(yǎng)。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什么娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內飄雨，冬天冷風逼人，晚上睡在里邊讓人感覺仿佛置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應為職工們樹立榜樣，作出表率。
在我身邊，有這樣一位同志，他扎根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務更是非常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經吃過晚飯坐在電視前了，他才拖著滿身的疲憊回到家里。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之余曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰酸腿又痛，更覺精神倍兒爽。
這正是基層干部職工勇于付出、樂于奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)強創(chuàng)造新業(yè)績優(yōu)秀演講稿 10
各位領導，各位同志：
勤勞勇敢的人民，善于創(chuàng)業(yè)；與時俱進的國家，欣欣向榮；備受關注的農村，富庶在望。在全國“兩會”盛開的重要時刻，縣委、縣政府在聯(lián)圩鄉(xiāng)召開推進經濟發(fā)展現(xiàn)場會，無疑是非常及時和必要的，對“三農”工作的有序展開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的有效推進，其指導性是明顯的。下面，根據會議的安排，結合我縣的實際，我就如何突出抓好“三農”工作的重點作個簡要發(fā)言。20xx年，我縣農業(yè)和農村工作，與其它各項事業(yè)一樣，全面推進，長足發(fā)展，主要特點有：一是農業(yè)產業(yè)結構調整穩(wěn)中有速；二是農業(yè)產業(yè)化項目推進取得成效；三是農民人均收入穩(wěn)步增長；四是區(qū)域特色高效作物得到提升；五是水利水保農網改造效果較好；六是外向經濟勞務輸出比重加大；七是花木林果庭院經濟揚優(yōu)成勢；八是一村一品專業(yè)經營滾動發(fā)展；九是人口計劃低速增長態(tài)勢良好；十是各項工作圍繞中心緊密跟進。
客觀地說，我們面臨的形勢是成績與困難同在，面前的工作是任務與壓力并存，面對的前景是挑戰(zhàn)與機遇共有。只要我們從容面對新形勢，確立新理念，注重新情況，解決新問題，就一定能夠難題，變壓力為動力，變動力為活力，變嚴峻挑戰(zhàn)為發(fā)展契機，實現(xiàn)“三農”工作的良好開局。今年我縣“三農”工作的總要求是：乘貫徹落實中央和省、市委三個1號文件和全國人大十屆二次會議精神的東風，圍繞富民強縣的目標，以加快發(fā)展為主題，結構調整為主線，支柱產業(yè)為主導，市場需求為導向，招商引資為動力，科技進步為依托，小城鎮(zhèn)建設為載體，農民增收為目的，基層組織建設為保證，全面提高整體素質和綜合效益，實現(xiàn)農村各項工作的大提升、大突破、大發(fā)展。
一、在農業(yè)產業(yè)結構調整的過程中再探新路子
加快農業(yè)結構調整及優(yōu)化升級，圍繞市場、圍繞效益、圍繞中心城市調。按照縱抓主導產業(yè)，橫抓板塊特色，內抓示范引路，外抓項目融資的思路，達到調優(yōu)、調強、調大、調高的目標。大力發(fā)展優(yōu)質水果1萬畝，擴大特種水產1萬畝，突出無公害蔬菜4萬畝，新增花木2萬畝，促成特點鮮明的塊狀經濟。
二、在推進農業(yè)產業(yè)化項目的過程中再出新動作
去年，我縣農業(yè)產業(yè)化獲得市里的單項獎。今年，重點扶持蜜蜂、珍珠、公司和酒業(yè)等省、市龍頭企業(yè)做大做強，促其裂變擴張。同時，要促成千畝珍珠的起水加工，轉級升值；10萬噸大米的精深加工，轉化升值；10萬羽水禽的綜合加工，轉換升值；要多方互動，延伸鏈條，提高產品質量，創(chuàng)立特色品牌，占領市場份額。
三、在大舉農業(yè)招商的過程中再求新突破
去年我縣農業(yè)招商獲得市里的單項獎。今年的重點是外抓增財點，內抓新亮點，走活“三步棋”。一是激活內部資金，挖掘自身潛力；二是引進外部資金，用我縣的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢和產品優(yōu)勢，走出去，引進來，實現(xiàn)農業(yè)招商引資突破5.5億元的目標；三是爭取上級項目資金，要多方聯(lián)系，廣辟門路，包裝項目，瞄準市里的，盯住省里的，跟蹤部里的，達到爭取上級扶持資金翻番的要求。
四、在幫助農民增收的`過程中再訂新舉措
今年農民人均純收入要比去年增加240元以上，力爭300元。一要提高糧食單產，提高品種質量，提高比較效益促增收；二要多渠道、多形式對外出務工的農民工培訓，使其掌握1—2門技術，提高素質，借助技能促增收；三要實施村支書“雙帶”致富工程，用領頭的帶動聯(lián)結項目的啟動，用示范的推動引導基地的連動，用市場的拉動實現(xiàn)發(fā)展的互動促增收；四要發(fā)展壯大農產品經紀人隊伍，力爭從事農產品流通人員突破1.6萬，以拓寬市場促增收；五要加大農業(yè)基礎設施建設投入，去年我縣就是因為財政投入的原因而沒有評上全面先進縣，今年縣里決定增加500萬元，增強功能促增收；六要爭取外援，增大國家財政投入的總量促增收。
五、在扶助困難鄉(xiāng)村的過程中再顯新作為
我縣有4個省定貧困鄉(xiāng)，15個省市級重點貧困村，面上貧困村也有26個，貧困人口達4.6萬余人。怎么辦，要“志、智”一起扶，技術資金一起幫，省市縣鄉(xiāng)村，“五輪”同驅動，找到“貧窮點”，增強緊迫感，壓力感；找到“啟動點”，增強自己發(fā)展，加快步伐的信心；找到“支撐點”，增強快速對接，綜合提升功能；找到“增長點”，增強人顯其才，戶顯活力的原動力。
六、在維持農村社會穩(wěn)定的過程中再拓新途徑
當前的主要任務是把工作重點放在加強和提高村級班子的建設上，把村級班子的重點放在選準、選好黨支部書記這一帶頭人上，把緩解群眾情緒的關鍵放在村務公開和財務管理上，把各項工作放在實實在在幫助為農民解決實際困難上。當前要特別注意的是：土地經營權流轉帶來的矛盾要妥善處理；農村山林和宅基地權屬的糾紛要及時調處；旱情造成的部份困難要千方百計解決，其他存留的隱患要切實排除。要以正確的引導、精心的組織、良好的服務，做給農民看、帶著農民干、幫助農民富，增強“凝聚力”、增加“向心力”，形成發(fā)展的合力。
七、在推進其它各項工作的過程中再求新進展
農口各部門要高起點、高要求、高效率，既積極主動又扎扎實實地圍繞縣委、縣政府的中心做好各項工作。農工部對“六大工程”的組織實施要有聲有色；農業(yè)局和開發(fā)辦對良種，良法，良制的運行要有作有為；林業(yè)局和農辦對退耕還林，林果工程要有聲有實；水利局和農業(yè)局對畜禽防疫，防汛抗旱，重點水庫整修要有章有節(jié)；國土局和供電局對國土管理，用電安全要有法有規(guī)；農機、漁政和氣象局對農機推廣，漁資管理，氣象服務要有名有實；計劃生育，提高素質，低速增長，要有升有降。
各位領導，各位同志：農業(yè)，是安天下的戰(zhàn)略產業(yè)；農村，是國家經濟社會發(fā)展的重要陣地；農民，是大家可親可敬的衣食父母。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，思農業(yè)發(fā)展之計策，謀農村進步之新路，出農民增收之高招。按照各自的職責，做好應做的工作，為都市農業(yè)的發(fā)展，“三農”工作的推進，各項工作的提升而努力。
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