經理應聘演講稿3篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家整理的經理應聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經理應聘演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情，參加這此崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值。
一、我的基本情況
本人叫xx，20xx年畢業(yè)于貴州貿易經濟學校，今年21歲，中專文化程度，20xx年7月通過應聘來到極美度公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、自身綜合素質的優(yōu)勢。我對銷售事業(yè)懷有激情的心態(tài)，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，參加工作以來我一直從事著團隊管理，無論是在任何地方，我都嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上做出自己應有的貢獻。
2、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后積極參加各類學習和培訓不斷提高自己的管理水平。長期養(yǎng)成自學能力，并能靈活運用所學的東西，將它用在日常管理工作之中。
3、有豐富的工作經歷。長期工作于銷售一線工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，公司還制定了一系列規(guī)章制度。
4、具有一定的協(xié)調能力。能夠運用公關協(xié)調能力來強化與其他部門和賣場之間的關系密切。
三、競聘后的設想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還達不到公司和領導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步為公司銷售事業(yè)做出貢獻，為員工提供各方面需求。
我的具體工作設想是：
1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。提高工作的準確性，減少盲目性。
2、積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。與員工經常談心，促進他們全身心的投入工作。
3、公司當前在不斷推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的管理思想的同時，要“以市場為導向，以客戶為中心”提高經營理念，同時作為來自銷售一線的負責人，要充分認識到人才的重要性。
4、關注員工，嚴格要求自己。
以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。
謝謝！
經理應聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是財務部的xx，今天我演講的題目是假如我是財務部經理。
首先，感謝公司為我們提供這樣的一個競聘機會，讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質舞臺。面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心。
這種信心來源于兩個方面：
一是對自己能力充滿信心。
二是對企業(yè)的未來充滿信心，我為能夠在這樣一個有目標、做實事、講誠信的企業(yè)工作而驕傲和自豪！
我競聘這個職位，有三個原因：
一是基于對這個職位的了解和對自身素質與能力的認識。
二是希望通過自己的專業(yè)技能和長期積累的管理經驗，來為我公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
三是想在公司這個廣闊平臺上施展自己的抱負做一個出色的職業(yè)經理人。
一、我的優(yōu)勢和劣勢：
1、我的財務管理工作經歷：我于xxxx年畢業(yè)于財務管理專業(yè)，目前是中級職移用，近20年來，先后在糧食局、五金公司、圖書公司、飼料生產企業(yè)從事財務工作，非常熟悉商業(yè)批發(fā)零售、工業(yè)企業(yè)全套會計核算。另外，我有10余年財務總監(jiān)、財務主管的工作經歷，得到了前任企業(yè)各級領導和同事的認可，有良好的口碑。
2、我的管理水平：日常管理工作中，我養(yǎng)成了鉆研、創(chuàng)新的習慣，曾與計算機編程人員合作，編輯財務與業(yè)務相結合的、跨地域的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。多年的財務工作，鍛煉出較強的洞查力，能夠發(fā)現工作中的疏漏，從而健全各環(huán)節(jié)的監(jiān)控制度，為企業(yè)控制損失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調能力：
對內：能與內部機構保持良好的協(xié)作關系，從而得出為管理者提出合理建議的靈感；通過溝通與思考，找出工作環(huán)節(jié)中存在的不足、并在權限范圍之內全力解決；找準位置、做好其他兄弟部門的服務工作。
對外：與上級主管稅務機關、金融單位、專管人員保持聯絡，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。遇到工作中的突發(fā)事件，例如：監(jiān)管部門或稅務部門的突擊檢查，能夠處變不驚、沉穩(wěn)應對、事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外，我有近10年的黨齡，能夠處處以黨員的標準做事、做人，工作上求精求細、力求盡善盡美，具備良好的職業(yè)道德和心理素質。通過我對“優(yōu)勢”的介紹，相信各位領導腦海中，對我已經有一個良好的印象，但從實際情況出發(fā)，我參加這次競聘有一定劣勢存在。
我是一個新員工，雖然經過三個月的學習，我對企業(yè)及工作運轉流程有了相當的了解，但就房地產這項新業(yè)務，與其他老員工相比，還是有很大差距。
我會在盡短時間內，業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同成長！一句話：我有決心以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢！
我把自己的優(yōu)勢和劣勢展現出來，也把對今后工作的一些想法呈獻給大家，請各位領導和同事支持我！我會盡快將劣勢變小、將優(yōu)勢再擴大，在今后的工作中，懷著一顆感激之心努力工作，回報領導和同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！
謝謝大家！
經理應聘演講稿3
尊敬的各位領導：
下午好！
在此請允許我代表所有的競聘者向各位領導說聲謝謝，感謝你們在百忙之中抽出時間來指導我們。
我叫XXX來自于XX連鎖店。很高興又一次站在這里，還記得六個月以前沒能得到大家的認可的我，很失落，還有一點不服，覺得自己這么有才，怎么就沒能通過。自己挺上火，也開始反思，尋找自己的缺陷。也恰巧在這六個月里，我們店換了三次經理，而且每個經理做事風格都不相同，但都很優(yōu)秀，我不時的拿自己與他們作對比，發(fā)現了許多自己的不足，并不斷的完善自己，現在也算學有所成。也通過在吉林大藥房工作的這段日子里，總結出一句話“以公司的制度為準繩，以店為家，以店內利益為己利益，店榮我榮，店辱亦我辱，與店綁在一起�！辈⑶野凑展镜闹贫瓤偨Y出了一套管理方案。
一、人員管理：
在人員調配上，做到優(yōu)化組合，提高工作效率。以身作則起到模范帶頭作用；為提高員工的服務熱情，應從自身做起，每天保持樂觀態(tài)度，給員工一種積極向上的`感覺。以溝通為基礎，誠懇待人，讓員工對工作產生歸屬感，以店為家，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
二、商品管理方面：
首先，要認真對待提報要貨計劃，做到不漏提，錯提。防止出現不良庫存的積壓。其次就是對待問題品種，目前為止我認為，問題品種包括滯銷商品和近效期商品。來貨的近效，滯銷變?yōu)榻�，以及提報要貨計劃的不準確都會產生近效期商品。也就是從以上幾點出發(fā)，就能從根本上解決問題品種的產生，尤其是要謹慎對待滯銷商品，減少滯銷商品的積壓，就能很有效減少滯銷變近效，降低門店以及公司不必要的損失。
三、營銷管理：
加強在營銷方面知識的學習與經驗積累。首先，要堅持經常調研周邊的其他藥店并及時總結上報公司。其次，要多和兄弟門店進行經驗交流，溝通。最后，要經常換位思考，多從顧客的角度思考并且，注重公司營銷的兩大活動日。會員日和代金卷活動日。會員日：首先，在平時要積極的宣傳會員卡的辦理，以及會員日的一些會員積分等優(yōu)惠活動。其次，注重培養(yǎng)忠實顧客，建立忠實顧客檔案，有效的提高門店的會員銷售占比。從而提高門店的銷售額。代金卷活動日，第一，要嚴格的遵守公司的相應制度，嚴格安排好店內及店外的發(fā)放時間發(fā)放地點發(fā)放人員以及發(fā)放數量，做到有目的發(fā)放有針對性的發(fā)放，做到積極的有力度的宣傳。第二、在回收期間爭取做到高效率回收，有效的提高門店的銷售額。第三、活動結束后，要認真做好回收率的分析工作，第一時間找出問題并積極改正，避免顧客流失，銷售下滑，從而提高銷售額。如果這次我有幸競聘成功，我會從以上幾個方面來經營管理我的門店，這些是我對管理門店的一些框架的想法。還有許多不足望領導指正。
我沒有華麗的詞藻，精明的外表，但我有一顆積極向上的心。我愿意為我所熱愛的工作付出每一滴汗水，更愿意為XX單位的明天作出努力。
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