立足本職,追求卓越演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，朋友們：

　　大家好！我是來自******的***。我今天演講的題目是：立足本職，追求卓越。

　　當一名好員工，這是每一位農(nóng)行人共同的愿望和理想。然而，當一名好員工卻并不那么容易。如果你僅僅滿足于八小時的工作時間，如果你僅僅滿足于做好手頭的工作，如果你僅僅滿足于不受到領(lǐng)導的批評，如果你僅僅滿足于工作不出失誤，那么當一名好員工也許是容易的。但是，“好員工”的內(nèi)涵遠不是那么單一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不！作為團結(jié)進取的農(nóng)行人，我們的目標不會那么低，我們不僅要當一名好員工，更要當一名“卓越員工”。

　　在當前農(nóng)行正在積極推進股份制改革和經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的特殊歷史時期，全心全意當一名好員工，不僅是事業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是個人成長的內(nèi)在要求。正所謂“進勢造英雄”，越是在關(guān)鍵時刻，我們越是要能夠適應得了、沖得上去、有所作為、敢為天下先。是農(nóng)行成就了我們的事業(yè)理想，我們更要以扎實、無私、創(chuàng)新的行動，為農(nóng)行的大發(fā)展助力加勁。這不僅僅是口號，而應該變成實實在在的行動；否則，不是我們被突飛猛進的農(nóng)行事業(yè)所拋棄，就是我們在前進的道路上迷失了自己。

　　作為一名前進中的農(nóng)行人，不僅要要敬業(yè)，更要專業(yè)。如果僅僅有一副埋頭苦干的精神是不行的，還必須著眼農(nóng)行的改革發(fā)展目標，著眼市場的競爭趨勢，著眼如何提高客戶的滿意度，著眼如何擴大營銷質(zhì)量與效率，著眼如何以更好、更快、更強的新形象來樹立農(nóng)行的強勢品牌�！疤幪幜粜慕詫W問”，如果我們能夠主動、積極地學習、思考和實踐，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)自身的缺點并積極改正，如果能夠虛心向同事、向客戶，甚至向競爭對手學習，那么我們將在每一天的成長中實現(xiàn)最大的跨越。

　　超越平庸，追求完美——這應該成為我們每一個農(nóng)行人孜孜以求的事業(yè)格言。事實一次次證明，成功者與失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達到最佳境地，而失敗者卻總是得過且過，敷衍了事；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽，輕言放棄，而失敗者卻總是半途而廢、。海爾集團的懂事長張瑞敏就曾說過，把一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。這對于我們有著深刻的啟發(fā)意義。農(nóng)行為我們每個人提供了一個廣闊的.舞臺，每個人都有著足夠的開拓空間，是知難而退，固步自封，還是迎難而上，全力去打開市場空間，這全在于個人的努力與拼搏。從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越，當一名好員工，總是要經(jīng)過艱苦的磨礪與歷練。

　　當一名好員工，還有一個很重要的內(nèi)容，那就是敢于負責。對于自己承擔的職責，能夠全心全意、一絲不茍地做好；對于自己確定的目標，能夠咬緊牙關(guān)、努力去做；對于領(lǐng)導交辦的任務，能夠排除萬難、堅決完成；對于事業(yè)寄予的大目標，也能夠盡自己的全部努力，去沖刺、去拼搏、去實現(xiàn)，這樣的員工，是合格的，也無疑是不可戰(zhàn)勝的。在前進的路上，每個人都會遭遇困境，對于有責任的人來說，困境正是挑戰(zhàn)，也是實現(xiàn)自己理想的最佳機會；而對于沒有責任的人來說，困境將是毀滅個人前途的“陷阱”，他只會選擇逃避。從這樣的一個角度來說，我認為有責任心的員工，就是好員工，是值得令人尊敬的。我愿以扎實的行動，向著好員工的夢想而努力，追求卓越！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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