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爭創(chuàng)一流的演講稿范文
我演講的題目是:《鑄造企業(yè)之魂,爭創(chuàng)一流業(yè)績》。
建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化,是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略,是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明,許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃,關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力,而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化,促進公司的改革和發(fā)展,今年以來,公司立足時代,面向未來,從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā),在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標(biāo)志等一系列企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。
經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌, 以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐,它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃,優(yōu)良精神的精華,表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓,以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),是公司不斷進取的旗幟和航標(biāo)。
近年來,新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中,堅持以效益為中心,內(nèi)抓管理、外拓市場,逆水行舟、排難奮進,不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想,實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高,連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元,成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起,是公司的榮譽,是新鋼人的驕傲。
一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌,就是一個感人的故事,我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛,曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱,但更多的是分享著成功的喜悅;仡櫺落撟哌^的風(fēng)雨歷程和取得的成績,是公司黨政正確決策的結(jié)果,更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn),公司的出路在于改革,活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng),也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新,就沒有生命力,沒有執(zhí)著,就不能善始善終!案锱f鼎新,慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內(nèi)在要求,是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。
“人心齊,泰山移”,讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀,大力宣傳、倡導(dǎo)和實踐新的新鋼精神,攜手共進,從我做起,從現(xiàn)在做起,“革舊鼎新,慎終如始”,為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標(biāo), 開拓創(chuàng)新、奮勇爭先,用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天,譜寫兩個文明建設(shè)的壯麗篇章。
堅信:公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標(biāo)一定能實現(xiàn),新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家!
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一流經(jīng)年_1000字01-24