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    辦公室主任的競聘演講稿

    時間:2021-05-11 18:35:02 演講稿 我要投稿

    辦公室主任的競聘演講稿范文

      導語:古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會翹起地球”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的風采!”希望接下來的辦公室主任的競聘演講稿范文,大家喜歡!

    辦公室主任的競聘演講稿范文

      各位領導、各位同事,今天我競聘的是辦公室主任這一崗位。

      首先,感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞臺。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業(yè)管理、法律事務、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務部門,工作內(nèi)容繁雜,工作要求精細,這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質(zhì)。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺,但年紀輕也說明有活力,思維靈敏;資歷淺必會執(zhí)行力更強,服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位,我也有能力來承擔這份責任。

      我個人認為我具備以下幾點競聘優(yōu)勢:

      一、政治素質(zhì)過硬:

      我加入中國共產(chǎn)黨已經(jīng)八個多年頭,作為一名黨員我信仰堅定,始終秉持“四心”,即鑄魂固本,秉持忠誠之心;情系大眾,秉持為民之心;勇挑重擔,秉持擔當之心;遵規(guī)守紀;秉持律己之心。

      二、學習能力突出:

      夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就。我參加工作的六年也是學院轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段,六年里、我承擔過體育、英語、企業(yè)管理、境外公共安全的教學和培訓管理工作。在新業(yè)務要求的學習中我上手速度快、適應能力強,也取得了一定成績,曾在江蘇省和揚州市教學成果評比中獲課件一等獎,論文、教案三等獎;被評為揚州市優(yōu)秀教練員。“紙上得到終覺淺,絕知此事要躬行!痹诠ぷ髦械膶W習和實踐給我?guī)砹烁蟮某砷L與進步,從教師、網(wǎng)大管理員、合同管理員、到教學秘書,通過工作業(yè)務的延展,工作任務的磨煉,領導、同事的引領,讓我成長迅速。

      三、服務細致到位:

      “高峰期平均每天接到咨詢約50余條,最多的當天的通話記錄達到84條”——這是我在從事網(wǎng)大管理員時,面對眾多學員的咨詢,不厭其煩、認真解答時所交出的一份服務清單,這也是我服務工作的一個縮影。服務意識強烈、服務態(tài)度端正、服務水平專業(yè)、服務要求到位一直是我的工作準則,無論面對學生、學員、同事、領導,我都做到真誠熱情、耐心細致,因為我深知服務代表學院的形象,服務影響學校的市場,細節(jié)決定成敗、服務決定聲譽。在服務過程我能做到沉穩(wěn)大氣,不卑不亢,言語不多而在于精,接待不奢而在于禮。

      四、作風嚴謹求實:

      幾年的磨礪和教學秘書經(jīng)歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風。寫的材料改三次,做的資料讀三遍,布置的工作提示到位,承擔的`工作及時反饋,實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經(jīng)歷,更是培養(yǎng)的我精益求精的工作態(tài)度。

      如果能有幸能夠競聘成功,我會從以下幾個方面開展工作:

      (一)堅持“一個原則”

      就是要堅持為黨委分憂,為中心服務服務的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”。因此,必須抓住重點,把服務于學院大局作為工作的出發(fā)點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞業(yè)務轉(zhuǎn),服務圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確,重點更突出。

      (二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

      一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,即要當指揮員,又要當戰(zhàn)斗員:作為副職,要在正職的領導下,帶領辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,擰成一股繩,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

      二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來被動的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉(zhuǎn)變,圍繞中心工作,做好工作計劃,有安排、有檢查、有匯報,保證工作有條不紊,落到實處。

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      一是做好學習強素質(zhì),“一物不知,深以為恥,便求知若渴”,在工作中不斷學習新知識,新技能,提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

      二是認真調(diào)研助決策。作為領導的參謀和助手,必須重視調(diào)查研究工作,為領導決策提供最準確、真實的依據(jù)。

      三是建設制度強管理。輔助領導推行績效考核管理,加強政策宣導,廣納各方意見,達成有力共識;在合同管理的過程中明確規(guī)范要求、理順辦理流程、落實部門職責,樹立保密意識、責任意識、服務意識。

      四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不濫花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“腦勤”,勤學善思,注重研究問題,解決難題,為領導多出點子,多獻計策。二是“嘴勤”,多向領導匯報情況,多向部門通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的部門形象。三是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣。

      不以一時之得意而自夸其能,不以一時之失意而自墜其志,請大家相信我,請組織考驗我,不論競聘成功與否,我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土!

      謝謝大家!

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