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    編輯部工作心得

    時(shí)間:2024-04-23 15:26:57 心得體會(huì) 我要投稿

    編輯部工作心得

      我們有一些啟發(fā)后,將其記錄在心得體會(huì)里,讓自己銘記于心,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的編輯部工作心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    編輯部工作心得

    編輯部工作心得1

      xx年就快結(jié)束,回首xx年的工作,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。這一年xxx自動(dòng)變速箱維修公司成立了網(wǎng)銷部,完成了公司化運(yùn)作,成功進(jìn)行股份整改,現(xiàn)就本年度網(wǎng)銷部網(wǎng)站編輯重要工作情況體會(huì)如下:

      一、網(wǎng)站編輯的工作認(rèn)識(shí)

      今年剛畢業(yè)來到xxx自動(dòng)變速箱維修公司,初次接觸到百度推廣知識(shí),通過半年的學(xué)習(xí),掌握了網(wǎng)站編輯*撰寫和發(fā)布的技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了網(wǎng)站編輯工作中的基本要求和職責(zé),找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

      二、xx年網(wǎng)站編輯工作完成度:

      1、八月份截止到一月份發(fā)布3016篇,文庫或經(jīng)驗(yàn)發(fā)布246篇

      2、百度收錄量從五月份37篇,截止一月份2470篇,增長2433篇。

      3、網(wǎng)站反鏈從五月份的203條,截止一月份1790條,增長1587條。

      4、微信粉絲數(shù)從五月份421人,截止一月份926位,增長505位。

      三、xx年進(jìn)入社會(huì)的'心態(tài)調(diào)整

      結(jié)束了學(xué)校生活,離開了原來的學(xué)習(xí)環(huán)境,來到xxx公司,剛開始有過迷茫和焦躁,不過很快地學(xué)會(huì)去融入這個(gè)大家庭中,努力去適應(yīng)環(huán)境,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)做事,努力學(xué)習(xí)編輯知識(shí),用很短的時(shí)間克服了自己的心理障礙順利地融入到這個(gè)群體中,不僅重新結(jié)交到了新朋友,而且還享受著工作和生活的所帶來快樂,回顧過去大半年的時(shí)間,為人處世方面還是帶有學(xué)生時(shí)的憤青精神,希望能多多改進(jìn)。

      四、xx年自身存在不足的反省

      1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      2、工作上滿足于正;,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。

      五、xx年自身的收獲

      1、學(xué)習(xí)了新的專業(yè)知識(shí)。

      2、學(xué)會(huì)了融入環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、結(jié)交了新的同事和朋友。

      3、在xx公司的每一天都是充實(shí)開心的度過。

      六、的目標(biāo)規(guī)劃。

      1、用更多的時(shí)間去站編輯的知識(shí),提升自己的專業(yè)素養(yǎng),學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),主動(dòng)學(xué)習(xí)。

      2、作為網(wǎng)銷部的一員,和團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力,達(dá)到共同的目標(biāo)。

      3、學(xué)會(huì)更好的融入環(huán)境、融入社會(huì)。

      4、繼續(xù)保持好心情。

    編輯部工作心得2

      我于年7月11日成為公司的試用員工,到目前為止一直從事編輯工作,以下是我這段時(shí)間的工作體會(huì)。

      這不是我的第一份工作,所以相對(duì)來說,工作壓力沒有那么大。但是編輯對(duì)于我來說,還是陌生的。剛來到科技社時(shí)我有些不知道怎么和同事相處,每天除了低頭看稿,就是參加社里組織的一些培訓(xùn),當(dāng)時(shí)分配給我的任務(wù)是《浙江省健康管理叢書》的一較,稿件質(zhì)量不錯(cuò),又有孫開顏老師看好的一本做樣本,所以工作還是相對(duì)輕松。在這之后徐曉峰主任又給了一本《學(xué)校體育與健康融合發(fā)展研究》,拿到稿件以后我就開始沉浸在工作中了。那些日子仿佛回到了高中,對(duì)每個(gè)字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都可以深究到底。直到最后稿件被徐主任拿回來退改我才意識(shí)到,原來編輯加工不僅僅是像高中那樣修改病句,還需要統(tǒng)一體例。于是我又整理思緒,重新出發(fā)。

      時(shí)間就這樣慢慢的到了9月,集團(tuán)開展運(yùn)動(dòng)會(huì),跳團(tuán)體操消耗了大量體力的同時(shí),也把我的工作時(shí)間縮短了。這導(dǎo)致我后面的工作堆積如山。不過也正是因?yàn)閳F(tuán)體操項(xiàng)目,讓我有更多的時(shí)間和同事相處,就這樣,我慢慢融入到了這個(gè)集體。在有一次我排練完回來的時(shí)候,看見桌上放著一本《學(xué)校體育與健康融合法發(fā)展研究》,上面還寫著我的名字,頓時(shí)感覺一切都是值得的.。

      隨著團(tuán)體操項(xiàng)目的結(jié)束,我們也不負(fù)眾望的獲獎(jiǎng)了,緊接著就開始投入到緊張的工作當(dāng)中,培優(yōu)系列就過來報(bào)道了,一整套小學(xué)教輔,一共32本,這時(shí)已經(jīng)11月了,只能白天上班處理一些事務(wù)性工作,晚上加班看稿,在培優(yōu)還沒有完成時(shí),南昌市地名檔案室采購南昌市地名志和南昌市標(biāo)準(zhǔn)地名詞典資料搜集、考證及編纂出版項(xiàng)目招標(biāo)開始了,我又參與到投標(biāo)文件的制作中去了,這期間也遇到了很多困難,好在我們還是克服了,最后結(jié)果也是好的,我們中標(biāo)了,培優(yōu)也如期完成了,那段時(shí)間真的是筋疲力盡。

      完成這些工作以后,我也進(jìn)步了很多,社里的圖書出版流程,我已經(jīng)掌握得七七八八了,雖然過程相當(dāng)坎坷,有簽字找錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo),也有提交錯(cuò)誤的表格,但我相信這些都會(huì)是我加深印象的過程,在以后工作中,盡可能避免此類錯(cuò)誤的發(fā)生,提高自己的工作效率。

      轉(zhuǎn)眼就到了12月,我和幾個(gè)同事到杭州參加第十期出版融合編輯創(chuàng)新研修班,受益良多。朱妍菁老師說得好:“我們除了做好本職工作外,還要多抬起頭看一看,再站高一點(diǎn),遠(yuǎn)眺一些!眲⒅緩(qiáng)副社長授課結(jié)束時(shí)說:“世界正在翻頁,如果不夠好奇和好學(xué),我們會(huì)像一只螞蟻被壓在那一頁里,似乎看見的還是那樣的天和地、那些字,而真的世界和你無關(guān)!背霭鎸I(yè)的授課,也如此充滿哲理與詩意。

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,出版融合發(fā)展理念已深入人心,并成為行業(yè)共識(shí)。我在工作中也有許多的不足之處,如缺乏校對(duì)經(jīng)驗(yàn),文字敏感度不夠,專業(yè)知識(shí)欠缺,我在提升自己編輯加工水平的同時(shí),也要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)新媒體工具,轉(zhuǎn)型升級(jí)成為復(fù)合型人才。

    編輯部工作心得3

      認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情’這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞,在下半年的工作中,我一定會(huì)用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,用我的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好!

      在09年即將過去之際,回顧我在年中總結(jié)時(shí)“立的誓”,有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰,也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾,當(dāng)然隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,我更多看到的則是我們所致力于的`新農(nóng)村事業(yè)未來的憧憬和希望。

      不積跬步,無以成千里。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì),這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而有效的。

      有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),和半年前的業(yè)務(wù)水平比起來,現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富,要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。

      這是今年下半年以來,在工作中讓我體會(huì)最深也受益最大的一點(diǎn)心得。今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí),通過在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的積極充電來進(jìn)一步充實(shí)自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。

      下面我會(huì)就今年所完成的各項(xiàng)具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理。

      具體任務(wù):

      完成松江鄉(xiāng)村假日網(wǎng)全案的板塊策劃,內(nèi)容(文字、圖片)采集、組織、編寫,以及后期的補(bǔ)缺、完善、維護(hù)工作。(從5月份開始到11月初完成,前后耗時(shí)約2~3個(gè)月的時(shí)間)

      完成華東農(nóng)業(yè)網(wǎng)商務(wù)版全案的欄目策劃、分類、協(xié)調(diào)和相關(guān)板塊信息的采集、整理、錄入、維護(hù)。(從10月底開始,耗時(shí)約一個(gè)月時(shí)間)

      奧運(yùn)期間,一點(diǎn)通“奧運(yùn)專欄”的內(nèi)容維護(hù)。(從奧運(yùn)會(huì)開幕一直到殘奧會(huì)閉幕)

      完成電子商務(wù)部各類宣傳文案(品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品介紹、新聞稿、中秋賀卡)的撰寫。

      完成今年各期內(nèi)刊的編輯工作。(算上12月底安排的一期,今年一共是5期)

      完成農(nóng)委征文比賽文章一篇,題為《我們的路在這些年不斷延展》。

      完成《一點(diǎn)通使用說明書》附錄編輯工作。

      完成對(duì)公司有關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)信息的搜查、整理、匯報(bào)。

      以上任務(wù)的順利完成,常要有賴于設(shè)計(jì)部同仁不分巨細(xì),恪盡職守的鼎力支持,每次和他們一起合作,工作總會(huì)少幾分枯燥,多幾分樂趣。

    編輯部工作心得4

      為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。但總結(jié)起來存在的問題很多,亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括:

      一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確,直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體水平不高。內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采,同時(shí)把握行業(yè)內(nèi)和國家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。

      二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改進(jìn)。企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊,在選題策劃上均著力不多。然而刊物有別于報(bào)紙的最大優(yōu)勢(shì)就在于能夠?qū)⒆钣袃r(jià)值的一個(gè)問題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘,以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時(shí)效性的缺失,這一點(diǎn)是一本刊物能否長期存在并得到普遍關(guān)注的生命線。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長的躬親支持,需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐,同時(shí),得到的回報(bào)即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的`有價(jià)體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問題突出,鑒于此,經(jīng)常頻繁的有效溝通和相互支持是不可或缺的,關(guān)乎企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心問題必須第一時(shí)間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載,這就牽扯到企業(yè)某些管理透明化的問題,也就是管理層與普通員工平等對(duì)話、溝通,尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面,也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用,這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂,是企業(yè)文化的靈魂,更是企業(yè)管理的靈魂。

      三是企業(yè)內(nèi)刊面臨的通訊員隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)等較棘手的問題。重點(diǎn)是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的整體協(xié)作水平,加深對(duì)企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和體悟,全面進(jìn)行消息寫作、新聞通訊寫作、個(gè)人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí),特別要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí),確認(rèn)長效溝通對(duì)企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用。

      四是企業(yè)內(nèi)刊投稿激勵(lì)措施的商榷和建議。

      五是企業(yè)內(nèi)刊外在形式的修正和提升問題。

      六是企業(yè)內(nèi)刊編輯工作的專業(yè)性問題。有必要制定每一期策劃選題及至最后的編輯出版定稿的編審委、編委和通訊員定期會(huì)議研討機(jī)制,集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開每一位員工的大力支持,更離不開公司高層管理者的有力擘劃和建設(shè)性指導(dǎo)。

      七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個(gè)人工作、協(xié)調(diào)和溝通能力的影響,未切實(shí)落到實(shí)處,對(duì)內(nèi)刊的前期選題策劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評(píng)價(jià),需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)能力和對(duì)職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動(dòng)性和熱情。同時(shí),專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利,以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣泛做好員工意見與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動(dòng)調(diào)查,建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道,在調(diào)查中和渠道內(nèi)尋找企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的內(nèi)刊可采價(jià)值點(diǎn),為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益。

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