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建筑講座心得體會
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編整理的建筑講座心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑講座心得體會1
陽春三月，區(qū)建交委、區(qū)建協(xié)組織了關(guān)于《助推城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)建筑企業(yè)發(fā)展》的行業(yè)培訓(xùn)專題講座，邀請建委閻站長和重大劉教授作為主講人,他們分別就“建筑企業(yè)做大做強(qiáng)、做專做精、樹立良好企業(yè)形象”，以及“建筑業(yè)發(fā)展與機(jī)遇”等方面進(jìn)行了精辟論述和專業(yè)講解。
通過這次行業(yè)培訓(xùn)專題講座，我受到了很大啟發(fā)，并在會后進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高，深入市場調(diào)研、完善企業(yè)管理和制度建設(shè)等實踐活動。下面就助推城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)建筑企業(yè)發(fā)展方面談?wù)勎业膸c心得體會。
一、清醒認(rèn)識，抓住機(jī)遇，謀企業(yè)發(fā)展
國家推進(jìn)城鎮(zhèn)化將給建筑企業(yè)帶來巨大發(fā)展機(jī)遇，但我們對城鎮(zhèn)化建設(shè)要有清醒的認(rèn)識和正確的判斷，城鎮(zhèn)化不是片面追求城市空間擴(kuò)張，大興造城運動，而是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)行城鎮(zhèn)化建設(shè)，建筑企業(yè)要有為社會提供優(yōu)質(zhì)建筑產(chǎn)品的思維理念，所提供的建筑產(chǎn)品必須符合節(jié)能環(huán)保、美麗中國、質(zhì)量為本、智慧建筑的`新要求。否則，我們提供的建筑產(chǎn)品只是一堆水泥森林、垃圾產(chǎn)品，甚至帶來污染嚴(yán)重、交通不暢、城市內(nèi)澇、井蓋陷阱等城市病，新型城鎮(zhèn)化就會被嚴(yán)重扭曲，并演變成一場場災(zāi)難，這樣的建筑企業(yè)也不會被社會接受，并會在城鎮(zhèn)化建設(shè)中被早早地淘汰出局。
另外，我們也要看到，改革開放以來釋放出的各種紅利都將先后面臨見頂回落的趨勢，勞動力總量降低，老齡化社會的到來和國家正在控制房地產(chǎn)泡沫的宏觀調(diào)控等等綜合因素，預(yù)示著我國的建筑業(yè)大發(fā)展黃金時期即將進(jìn)入尾聲。近年來建筑業(yè)人工成本急劇上升就是中國的人口紅利即將見頂?shù)睦C，這些都會對建筑企業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)和影響，也會給建筑業(yè)發(fā)展帶來深刻變革。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展新要求
通過此次專題會學(xué)習(xí)，不但學(xué)到了新知識和新信息，更開拓了視野，提升了我們的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。建筑從業(yè)人員要按照現(xiàn)代建筑業(yè)發(fā)展“產(chǎn)業(yè)化、信息化、成品化”的規(guī)范要求和指導(dǎo)思想來學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，并充分應(yīng)用和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)來提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和提升企業(yè)形象。通過科學(xué)技術(shù)知識來化解危機(jī)和贏得市場，使我們企業(yè)立于不敗之地。
在建筑業(yè)未來的嚴(yán)峻形勢下，我們有了清醒認(rèn)識，樹立危機(jī)意識，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，我們就有了正確的努力方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的新型建筑技術(shù)，樹立企業(yè)服務(wù)意識，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。建筑企業(yè)要積極適應(yīng)建筑發(fā)展新要求，為社會提供的建筑產(chǎn)品既滿足當(dāng)代人的基本需求，又要考慮未來發(fā)展的需要，為子孫后代著想。
三、解放思想，聯(lián)系實際，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)
把握好國家推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和市區(qū)建委領(lǐng)導(dǎo)對我們建筑企業(yè)的支持，以建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展為切入點，以“解放思想，改革創(chuàng)新，推動建筑業(yè)又好又快發(fā)展”為目標(biāo)要求，把學(xué)習(xí)效果實實在在的融入到我們的生活、工作中去。
在今后工作中，我們還要聯(lián)系實際，并站在更高的角度深刻掌握好科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的工作和學(xué)習(xí)，堅持建筑企業(yè)科學(xué)發(fā)展。以更加專業(yè)的視角和更加完備的知識做好本企業(yè)內(nèi)部管理工作，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為企業(yè)發(fā)展和建筑業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是我在學(xué)習(xí)《助推城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)建筑企業(yè)發(fā)展》專題講座后的一些心得體會，以后還要繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，更深刻領(lǐng)會如何“把企業(yè)做大做強(qiáng)、做專做精”的內(nèi)涵，并用科學(xué)發(fā)展觀去武裝自己，把理論運用到工作中去，實現(xiàn)我們企業(yè)又快又好發(fā)展。
建筑講座心得體會2
學(xué)習(xí)了xx的有效教學(xué)講座，感受頗深。
一、作為一位一線教師，應(yīng)該積極積累，沉淀自己的專業(yè)知識，為有效備課作充分的準(zhǔn)備。
二、正確理解有效二字。學(xué)生的知識積累是教學(xué)有沒有效的標(biāo)準(zhǔn)。
所謂有效教學(xué)，是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)生沒有收獲，即使教師教得很辛苦也是無效教學(xué)，同樣，如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒有得到應(yīng)有的知識積累，也是無效或低效教學(xué)。
三、一個教師絕不能憑感覺、憑經(jīng)驗、憑苦干去搞教學(xué)，不能讓學(xué)生只停留在機(jī)械性記憶、淺層次理解和簡單運用上。
要經(jīng)常思考自己到底應(yīng)該給學(xué)生一些什么東西，怎樣教學(xué)才是最有效，要鉆研高效課堂理論及高效教學(xué)的實踐，積極研究高效教學(xué)，借鑒經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，充分實現(xiàn)自己課堂上所有時間的有效性。
四、善于發(fā)現(xiàn)研究并解決教學(xué)中存在的實際教學(xué)問題
我們應(yīng)當(dāng)圍繞問題而教，而不是單純?yōu)橹R而教、為考試而教。要相信學(xué)生，不僅要關(guān)心學(xué)生的`行為投入，還要關(guān)心學(xué)生的認(rèn)知和情感投入。師生應(yīng)善于分別學(xué)會選擇最適合自己的教法或?qū)W法，只有引導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)由“學(xué)會”到“會學(xué)”，學(xué)生在課堂上的主體地位才有可能得到張揚、主題精神得到凸現(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)集體教研，實現(xiàn)教學(xué)活動的有效性，減少各種虛擬教學(xué)行為和“正確的廢話”，不亂搶占本該屬于學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)時間和思維空間，讓課堂教學(xué)更加和諧有效，使師生的教與學(xué)能最佳的呈現(xiàn)互動、互助、互進(jìn)的效果。
五、及時多總結(jié)
一個教師要想搞好有效教學(xué)，除了要加強(qiáng)自身的努力實踐總結(jié)外，還要善于結(jié)合工作實際有針對性地借鑒別人的成功經(jīng)驗。集體教研提問題，個體備課找差距，要學(xué)會反思自己和別人開展有效教學(xué)的經(jīng)驗交流，經(jīng)常反思自己課堂的優(yōu)勢和問題的存在，不斷改進(jìn)，從關(guān)注學(xué)生終身發(fā)展的高度，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，積極地營造民主、平等、和諧的教學(xué)氛圍，就能達(dá)到事半功倍的教育教學(xué)效果。實現(xiàn)高效的最終目標(biāo)。
建筑講座心得體會3
xx年8月4日，參加了市局黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)專題講座學(xué)習(xí)，市局特監(jiān)科申宏偉科長從特種設(shè)備安全監(jiān)察概論、特種設(shè)備法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系和特種設(shè)備事故警示三個方面進(jìn)行了講解。通過聽取專題講座，我了解了我市特種設(shè)備安全狀況，學(xué)到了特種設(shè)備安全監(jiān)察相關(guān)知識。特別是牛育才局長及班子成員所做的重要講話和點評，使自己深受啟發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化了牢固樹立“以嚴(yán)監(jiān)管為第一要務(wù)”理念的意識。
自己作為政策法規(guī)科的一員，在全面學(xué)習(xí)的同時，特別注意對新修改的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的學(xué)習(xí)，新《條例》）的正式施行，對于進(jìn)一步加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，提升質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會大局的有效性，都具有重要的意義。主要體會有以下幾點：
新《條例》——賦予新內(nèi)涵指明新方向
《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》于xx年6月1日實施。在近6年的時間里又進(jìn)行一次較大的修改，主要是基于安全工作、節(jié)能管理、依法行政、有效監(jiān)管、強(qiáng)化責(zé)任等方面的要求。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，特種設(shè)備數(shù)量迅猛增長，從xx年底到底，特種設(shè)備數(shù)量從292萬臺增加到605萬臺，翻了一倍多。其安全管理問題和節(jié)能管理問題日益突出。而且監(jiān)管力量不足與設(shè)備數(shù)量快速增長的矛盾也越來越明顯。
因此新《條例》的修改具有重要的意義。一是確立了特種設(shè)備安全性與經(jīng)濟(jì)性相統(tǒng)一的新工作目標(biāo)。這次條例的修改明確規(guī)定了高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)管制度。它將特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的目標(biāo)，從單純的安全性改變?yōu)榘踩耘c經(jīng)濟(jì)性的高度統(tǒng)一，賦予了特種設(shè)備安全監(jiān)察工作新的科學(xué)內(nèi)涵。
二是完善了特種設(shè)備全過程、全方位安全監(jiān)察的基本制度。由于歷史的原因，場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛沒有納入原《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的調(diào)整范圍。特種設(shè)備材料管理、鍋爐水處理管理、移動式壓力容器充裝管理、無損檢測管理、土鍋爐查處規(guī)定以及特種設(shè)備許可工作證后監(jiān)管等內(nèi)容也未在原《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》中明確。這些問題對特種設(shè)備安全監(jiān)察工作造成了較大影響。新《條例》根據(jù)特種設(shè)備安全監(jiān)察的法定職能，對上述問題都進(jìn)行了明確規(guī)定，從法律層面上進(jìn)一步完善了特種設(shè)備安全監(jiān)察的調(diào)整范圍和工作環(huán)節(jié)。
三是指明了特種設(shè)備安全監(jiān)察工作改革創(chuàng)新的方向。新《條例》在特種設(shè)備安全監(jiān)察、事故處理等方面都明確了進(jìn)一步改革創(chuàng)新的方向。比如，在下放行政許可項目和分級管理方面，新《條例》第102條規(guī)定，國家質(zhì)檢總局可以根據(jù)工作需要，將行政許可下放省級質(zhì)監(jiān)部門實施，方便行政相對人辦理行政許可事項。在事故分類、分級方面，新《條例》突破了安全生產(chǎn)事故分類分級的一般原則，不僅以死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失因素來劃分事故等級，而且還結(jié)合特種設(shè)備事故的特殊性，按照設(shè)備中斷運行時間長短、高空滯留人數(shù)、轉(zhuǎn)移人員數(shù)量、設(shè)備爆炸或者傾覆等因素綜合劃分事故等級，更加符合特種設(shè)備的特性。
新《條例》還在強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、鼓勵科技創(chuàng)新、應(yīng)急救援和強(qiáng)化法律責(zé)任等方面都賦予了新的內(nèi)涵。
職責(zé)定位——明晰各方責(zé)任突出企業(yè)主體
特種設(shè)備安全和節(jié)能工作涉及各行各業(yè)、方方面面，需要企業(yè)、檢驗技術(shù)機(jī)構(gòu)、安全監(jiān)察部門和地方政府明確職責(zé)定位，履行各自責(zé)任。
首先，新《條例》明確了生產(chǎn)、使用單位承擔(dān)對特種設(shè)備安全質(zhì)量全面負(fù)責(zé)的主體責(zé)任。特種生產(chǎn)企業(yè)不但要保證所生產(chǎn)的特種設(shè)備安全質(zhì)量，而且要保證其生產(chǎn)的特種設(shè)備能效指標(biāo)滿足要求。安全生產(chǎn)和節(jié)能減排是企業(yè)必須履行的義務(wù)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)是第一責(zé)任人。
其次，明確了檢驗檢測機(jī)構(gòu)承擔(dān)技術(shù)把關(guān)責(zé)任。檢驗檢測機(jī)構(gòu)既承擔(dān)監(jiān)督檢驗的重任，同時又是被監(jiān)督對象。為了確保檢驗檢測機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，公正、客觀地對特種設(shè)備進(jìn)行檢驗檢測，新《條例》明確規(guī)定，特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)對其檢驗檢測結(jié)果、鑒定結(jié)論承擔(dān)法律責(zé)任。
再次，明確了政府安全監(jiān)督管理部門承擔(dān)特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任。新《條例》規(guī)定了各級特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門必須依法對特種設(shè)備安全實施嚴(yán)格的監(jiān)督管理，包括生產(chǎn)、使用過程中的審核、發(fā)證以及對違法行為的查處等。
最后，明確了各級政府對特種設(shè)備安全實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)、解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題的責(zé)任。
安全監(jiān)察——擴(kuò)大調(diào)整范圍追求統(tǒng)一高效
這次新《條例》調(diào)整了適用范圍，進(jìn)一步統(tǒng)一了特種設(shè)備安全監(jiān)管范圍。將場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛納入條例調(diào)整范圍，確立了制造、改造、維修、檢驗許可制度；將移動式壓力容器充裝管理納入條例調(diào)整范圍；明確了無損檢測機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理規(guī)定和特種設(shè)備材料管理規(guī)定。
這次修改中明確的，對高耗能特種設(shè)備實施節(jié)能審查與監(jiān)管，就是在特種設(shè)備安全監(jiān)察體系的基礎(chǔ)上，建立特種設(shè)備安全監(jiān)察與節(jié)能監(jiān)管相結(jié)合的工作機(jī)制，即堅持不設(shè)立新的行政許可，利用特種設(shè)備安全監(jiān)察現(xiàn)行有效的抓手向節(jié)能監(jiān)管方面延伸，形成“企業(yè)主體、政府引導(dǎo)、部門聯(lián)動、突出重點、服務(wù)優(yōu)先”的工作格局，實現(xiàn)“確保安全、節(jié)能降耗”的'雙重目標(biāo)。
節(jié)能監(jiān)管——細(xì)化四項制度更好服務(wù)發(fā)展
新《條例》中明確了高耗能特種設(shè)備節(jié)能監(jiān)管工作職責(zé)，為特種設(shè)備工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局拓寬了領(lǐng)域。
鍋爐、電梯等高耗能的特種設(shè)備節(jié)能減排的空間巨大。在新修改的《節(jié)約能源法》第十六條中明確規(guī)定：“對高耗能的特種設(shè)備，按照國務(wù)院的規(guī)定實行節(jié)能審查和監(jiān)管”。
新《條例》根據(jù)這一原則規(guī)定，在節(jié)能監(jiān)管方面主要作了4個方面的細(xì)化：一是明確節(jié)能責(zé)任制度。新《條例》規(guī)定特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備安全、節(jié)能管理制度和崗位安全、節(jié)能責(zé)任制度，并保證必要的安全和節(jié)能投入。二是明確生產(chǎn)節(jié)能制度。規(guī)定特種設(shè)備生產(chǎn)單位對其生產(chǎn)的特種設(shè)備的安全性能和能效指標(biāo)負(fù)責(zé)，不得生產(chǎn)不符合能效指標(biāo)的特種設(shè)備。制定了高耗能特種設(shè)備設(shè)計文件節(jié)能鑒定規(guī)定，并明確了新產(chǎn)品能效測試規(guī)定。三是明確使用節(jié)能制度。包括對作業(yè)人員進(jìn)行節(jié)能教育培訓(xùn)、鍋爐使用單位應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行鍋爐水（介）質(zhì)處理、規(guī)定從事鍋爐清洗的單位和超標(biāo)設(shè)備節(jié)能改造規(guī)定等。四是明確節(jié)能監(jiān)督管理制度。發(fā)現(xiàn)能耗嚴(yán)重超標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出特種設(shè)備安全監(jiān)察指令，責(zé)令糾正。
建筑講座心得體會4
班組作為最基層的組織，是企業(yè)三個文明建設(shè)的前沿陣地，也是企業(yè)活力的源頭。一年來，石水隊班組建設(shè)工作在公司黨、政、工會的指導(dǎo)和幫助下，圍繞制訂的工作目標(biāo)，扎實開展班組建設(shè)活動，認(rèn)真抓好各項基礎(chǔ)管理，使班建工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道，為全面完成全年既定的各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。石水隊現(xiàn)有員工64人，下屬4個生產(chǎn)班組。擔(dān)負(fù)著石炭井礦區(qū)工業(yè)生產(chǎn)及居民生活給水任務(wù)。為了抓好班組建設(shè)，一年來，隊班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照班組建設(shè)規(guī)劃和有關(guān)精神，對本隊的班組建設(shè)工作進(jìn)行了布置和安排，切實增強(qiáng)了班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提升了公司整體安全水平。
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格治理，嚴(yán)格考核。
為搞好班組建設(shè)，極大的發(fā)揮員工的能動作用。年初，我隊制定并完善了班組長崗位責(zé)任制、《石水隊班組考核細(xì)則》。隊班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組堅持對各生產(chǎn)班組進(jìn)行月檢查、月考核，并不定期地對各班組進(jìn)行突擊抽查，對班組建設(shè)等方面工作進(jìn)行綜合評價。并將每次檢查結(jié)果公布在班務(wù)公開欄內(nèi)，讓全體員工清楚明白。通過這些方法，員工的責(zé)任心、工作態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，成績見效明顯，圓滿地完成了公司交給我們的各項任務(wù)。
二、開展勞動競賽，調(diào)動員工的工作熱情。
隊班建領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司的部署，結(jié)合自身特點，開展了一系列勞動競賽活動。黨員、網(wǎng)員、崗員等能夠圍繞班組建設(shè)發(fā)揮各自作用。通過開展“崗位明星”、“紅旗班組”競賽等活動，使得本隊的各生產(chǎn)班組工作、學(xué)習(xí)氣氛分外高漲，逐步形成了全員參與班組建設(shè)的良好氛圍。
三、關(guān)心員工疾苦，營造良好的工作環(huán)境。
供水工作辛勞且風(fēng)險大，工作地點相對偏遠(yuǎn)。怎樣帶好這些隊伍，這是擺在石水隊面前的一道難題，針對這種情況，隊及時召集有關(guān)人員，制定出一套留住人心的方法：
1、從工作上關(guān)心他們。首先將每個站點粉刷一新，并配備籌必須的學(xué)習(xí)教材及電視，使員工在工作閑暇，及時了解時事，消除工作中的枯燥感。
2、在生活上關(guān)心他們。隊干每周必須到各班組去了解員工的生活情況。對員工工作上不順心的事及時給予解決，對生病住院及父母住院，隊領(lǐng)導(dǎo)及工會都會親自去看望并給
2予幫助。通過這些方法充分調(diào)動了員工的工作積極性，一定程度上也穩(wěn)定了員工的思想。
四、創(chuàng)巾幗班組，搞好女工工作。
我隊64名員工，60%是女性。在開展班組建設(shè)活動中，隊黨、政、工對她們的工作十分重視，年初就制定了“保巾幗、爭明星”創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。上半年我們在班組建設(shè)方面，增加了班務(wù)公開上墻。抓業(yè)務(wù)技能方面，多次派專業(yè)人員給她們所在班組講課，講操作方法及機(jī)電設(shè)備的基本原理。由于她們的努力，使我隊的各項工作都名列前茅，同時也充分展示出了她們巾幗不讓須眉的女工風(fēng)采。
五、開展班組民主治理，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。
民主治理工作開展的好壞，直接影響到員工工作積極性。隊管理人員必須參加各班組的民主治理活動，分片負(fù)責(zé)，定人、定任務(wù)參加民主治理活動，指導(dǎo)督促搞好班組建設(shè)。隊里制定的規(guī)章制度都要對員工講清楚，并認(rèn)真征求他們的意見和建議，對各項考核情況都公開進(jìn)行，并將考核結(jié)果在隊務(wù)、班務(wù)公開欄公布，將一些敏感的事情全部公開在班務(wù)公開欄內(nèi)。讓被評為先進(jìn)的高興奮興，受到批評的同志心悅誠服�，F(xiàn)在的石水隊已形成了一種向心力，員工一心、干群一心、確保了各項工作的順利開展。
石水隊是一支高素質(zhì)的'隊伍，在今年的各項評比中多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚和獎勵。這是嚴(yán)抓隊伍，搞好班組建設(shè)的結(jié)果。建設(shè)“五型”企業(yè)必須從班組抓起。班組是企業(yè)最基層最小的集體，是企業(yè)生存和發(fā)展的細(xì)胞，是完成生產(chǎn)、建設(shè)經(jīng)營及各項任務(wù)的最前沿“小分隊”。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞“艱苦奮斗，開拓務(wù)實，追求卓越”的企業(yè)精神，堅持以正確的思想引導(dǎo)人，以安全的局面保護(hù)人，以嚴(yán)格的制度約束人，以科學(xué)的技術(shù)武裝人，以和諧的氛圍激勵人，進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，為全面提升管理水平、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
建筑講座心得體會5
夏縣網(wǎng)通分公司按照縣工會關(guān)于創(chuàng)建“星級職代會”的工作部署，在深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，建立完善企業(yè)職工代表大會監(jiān)督制度，積極推行企務(wù)公開和平等協(xié)商集體合同制度，深入開展各項勞動競賽活動，穩(wěn)定了員工隊伍，調(diào)動了廣大職工支持改革、參與改革的積極性，推動了夏縣通信發(fā)展，為企業(yè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。在20xx年被省公司命名為“先進(jìn)企業(yè)”、被運城市委命名為“政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位”；獲得運城市分公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號；取得資源挖潛和無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化競賽一等獎；沖刺效益質(zhì)量年、打好量收攻堅戰(zhàn)競賽一等獎；20xx年，在極度的困境中，企業(yè)實現(xiàn)了收入負(fù)轉(zhuǎn)正;20xx年1—10月份收入增幅排北方十省縣(市)分公司第43位；運維各項指標(biāo)持續(xù)名列全市前茅；用戶投訴二次返單率為“零”等等好成績�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、黨政工齊抓共管。
夏縣網(wǎng)通在進(jìn)一步加快企業(yè)改革和通信發(fā)展中，把依法健全規(guī)范企業(yè)職代會制度，擴(kuò)大職工參與管理的領(lǐng)域，作為企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。通過職代會組織廣大職工參與企業(yè)改革和管理，把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展變?yōu)閺V大職工的自覺行為，有效地保證了企業(yè)改革順利進(jìn)行。
公司在貫徹落實《職工代表大會條例》，不斷提高職代會工作水平上，公司黨委堅持全心全意依靠工人階級的方針，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會及職代會依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。把規(guī)范職代會建設(shè)，作為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的一項基本內(nèi)容，納入企業(yè)黨建目標(biāo)管理體系，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)各有關(guān)方面，建立完善企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮好職代會應(yīng)有的作用，深入扎實地搞好企業(yè)民主管理工作。
公司行政把堅持和完善職代會制度，與加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合起來。積極支持職代會依法履行好各項職權(quán)，凡企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重要事項，依法提交職代會審議通過或決定，未經(jīng)職代會審議通過或決定的事項不進(jìn)行實施，尊重和保障員工在企業(yè)中的基本權(quán)利，深化企務(wù)公開，實現(xiàn)員工對公司重大經(jīng)營決策等問題的源頭參與和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)行為，提高了科學(xué)民主決策水平，推動了企業(yè)各項工作健康開展。
夏縣網(wǎng)通工會積極承擔(dān)起《職工代表大會條例》賦予的職責(zé)，按照條例要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職代會建設(shè)和工作規(guī)范。健全完善職代會組織制度和各項企務(wù)公開制度，形成了公司、部室、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)；充分發(fā)揮職代會工作機(jī)構(gòu)的作用，卓有成效地組織做好職代會日常工作，開展經(jīng)常性的民主管理活動；加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高職工代表素質(zhì)和參政水平，有效發(fā)揮好職工代表作用；依法正確行使職代會的各項權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動廣大員工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展。
二、職工代表大會制度、企務(wù)公開制度進(jìn)一步健全完善
在深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，加快通信建設(shè)步伐的過程中，我公司認(rèn)真宣傳貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想，公司工會與行政及時溝通情況形成共識，建立健全了公司職工代表大會實施細(xì)則，職代會下設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工工資生活福利、民主評議監(jiān)督等三個專門工作委員會，明確了專門工作委員會的職責(zé)；建立健全了部室、班組民主管理組織制度，建立了企務(wù)公開欄，形成了企業(yè)民主管理制度制度化、規(guī)范化。
三、職代會職權(quán)得到落實
公司根據(jù)“職代會實施細(xì)則”，每年按期召開職代會。會議期間，公司行政領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)改革、通信建設(shè)、生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、績效工資考核辦法等一些重要工作計劃方案提請大會審議通過。代表們以主人翁的姿態(tài)，以對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真審議各項工作計劃方案。為加快通信發(fā)展提出了許多中肯的建議和意見。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職工代表意見，對各項計劃進(jìn)行反復(fù)修改，提請大會通過，并形成大會決議后貫徹落實。如年初，我公司召開了二屆二次職代會，審議通過了“行政工作報告”、“工會工作報告”、“業(yè)務(wù)招待費使用情況報告”等項報告。大會收集職工提案件，經(jīng)審查立案20件。以上提案，根據(jù)提案內(nèi)容以及本次大會代表提出的建議歸類合并后，分別送交各相關(guān)部門辦理。職工代表定期檢查提案落實情況，并在下次職代會上報告各項提案的辦理結(jié)果。由于各項工作計劃廣泛征取吸收了職工群眾的意見，符合工作實際，具有群眾基礎(chǔ)，避免了領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，提高了工作效果。
職工代表和職工群眾參與企業(yè)民主管理監(jiān)督活動，不僅體現(xiàn)在職代會召開期間，更多的是通過職代會各專門工作委員會、代表組長聯(lián)席會和職工代表宣傳貫徹、監(jiān)督實施職代會決議等項活動。如職工對企業(yè)實施改制上市競爭上崗、薪酬制度改革工作普遍關(guān)注，并心存疑慮。我分公司召開職工代表聯(lián)席會議對企業(yè)實施改制上市、競爭上崗辦法進(jìn)行了認(rèn)真審議并通過。向職工群眾作了廣泛深入地宣傳引導(dǎo)工作，就職工所關(guān)心的改制上市等問題進(jìn)行了傳達(dá)和政策解釋。使職工了解當(dāng)前企業(yè)所面臨的形勢，企業(yè)改制上市競爭上崗的目的和意義，認(rèn)識到開展全員競爭上崗，加快公司機(jī)制創(chuàng)新和制度改革，實現(xiàn)員工能進(jìn)能出、能上能下、合理流動、優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變理念，增強(qiáng)憂患意識、激勵職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，激發(fā)廣大員工的工作積極性，達(dá)到人盡其才，適才適崗、優(yōu)化人力資源配置和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目的，穩(wěn)定了職工隊伍，并監(jiān)督其公平、公正、公開，保證了企業(yè)改制上市、競爭上崗、薪酬制度改革工作順利進(jìn)行。
分公司在加強(qiáng)職代會工作的前提下，建立了“企務(wù)公開欄”、“職工意見箱”等企務(wù)公開平臺。公司成立了以經(jīng)理為組長、工會主席為副組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。成員有工會、綜合部、市場部、運維部等部門的'領(lǐng)導(dǎo)同志，辦公室設(shè)在綜合辦。制定了“企務(wù)公開實施辦法”，明確了相關(guān)部門職責(zé)和公開內(nèi)容。要求相關(guān)單位每季度將需公開的內(nèi)容用書面材料報到公開辦公室。內(nèi)容為企業(yè)向社會承諾的服務(wù)公約；業(yè)務(wù)資費等項目公開；通信生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)招待費、績效工資考核發(fā)放、招工、選聘領(lǐng)導(dǎo)干部等職工普遍關(guān)心的熱點問題，企業(yè)發(fā)展的重大問題和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，公開辦將收集到的有關(guān)內(nèi)容匯總，提交企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，通過企務(wù)公開欄向全體職工公示。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管，各相關(guān)部門具體承辦、職工群眾積極參與的企務(wù)公開工作機(jī)制，保證了企務(wù)公開工作的順利開展。給職工一個明白，還了干部一個清白，干群關(guān)系更加融洽。
四、積極推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)利
我分公司在推行平等協(xié)商集體合同制度過程中，建立了以公司經(jīng)理、勞資、財務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)代表企業(yè)一方和以工會主席，部分職工代表代表員工一方的平等協(xié)商小組。平等協(xié)商小組根據(jù)《勞動法》和國家相關(guān)法律，結(jié)合企業(yè)實際，起草了分公司《集體合同》文本�！都w合同》文本，經(jīng)分公司職代會審議通過后，由分公司經(jīng)理代表企業(yè)，工會主席代表職工簽定，并報縣勞動局備案生效。同時公司與全體員工簽定了“勞動合同”。成立了公司勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和集體合同履行監(jiān)督檢查委員會。合同履約率達(dá)到100%。未發(fā)生勞動爭議，集體上訪事件。平等協(xié)商、集體合同制度的建立，從源頭規(guī)范了企業(yè)用工、收入分配、社會保險、安全生產(chǎn)、職工教育、職工福利等事項，成為企業(yè)制度的主要內(nèi)容之一，保障了職工的合法權(quán)利，穩(wěn)定了勞動關(guān)系，增強(qiáng)了公司凝聚力。
建筑講座心得體會6
今天，我校開展了向大愛無疆的李芳老師學(xué)習(xí)活動。我被李芳老師的英雄事跡深深感染。一位普通的人民教師，在災(zāi)難突然降臨的時候勇敢剛毅決然地以柔弱的身軀猛擋違章飛沖的三輪車，把危險攬給了自己，把安全讓給了學(xué)生。這一種何等無畏的大愛，她用自己的實際行動踐行了師愛無疆，用生命守護(hù)了教師最美的靈魂。
“有車，快走開！”這是李芳留下的最后一句話。她就這樣永遠(yuǎn)離開了她牽掛的學(xué)生和牽掛她的`親人朋友，走完了自己短促卻閃光的一生。
x用自己的身體去擋三輪車，被撞倒后頭部著地，當(dāng)場昏迷。當(dāng)時受傷人員除了李芳老師外還另有4名學(xué)生，大家緊急撥打120，將5人送往醫(yī)院搶救。4名學(xué)生傷情較輕，經(jīng)治療后已經(jīng)出院。而李芳老師因傷勢過重，盡管全體醫(yī)護(hù)人員全力搶救，但還是未能挽救她的生命。
李芳同志作為一名共產(chǎn)黨員和人民教師，始終不忘初心、牢記使命，長期堅守鄉(xiāng)村教學(xué)一線，對黨的教育事業(yè)滿腔熱忱，在平凡的崗位上踐行黨的宗旨，危難關(guān)頭用自己的實際行動兌現(xiàn)了入黨誓詞，是新時代共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，是踐行有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好教師要求的先鋒模范，是當(dāng)之無愧的時代英雄。
我要學(xué)習(xí)她不忘初心、對黨忠誠的政治品格。李芳同志畢業(yè)后自愿到偏遠(yuǎn)山區(qū)任教，并在那里成為一名共產(chǎn)黨員。她理想信念堅定，工作中走在先、干在前，是學(xué)校教學(xué)的頂梁柱、大家公認(rèn)的“老黃�！薄Ｒ獙W(xué)習(xí)她扎根基層、無私奉獻(xiàn)的道德情操。李芳同志從教29年，始終堅守在鄉(xiāng)村一線。1986年，她在報考師范院校志愿書中寫道：“我自愿報考信陽師范學(xué)校，畢業(yè)后愿意到邊偏遠(yuǎn)窮山區(qū)學(xué)校任教�！彼沁@樣說的，也是這樣做的。學(xué)習(xí)她臨危不懼、敢于擔(dān)險的犧牲精神。在面臨生命危險的危急關(guān)頭，李芳同志沒有絲毫猶豫，毅然沖上前去，用血肉之軀為學(xué)生筑起安全屏障，用生命為學(xué)生上好最后一課。
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