競(jìng)聘上崗心得體會(huì)500字
我通過公開競(jìng)聘走上了收費(fèi)班長(zhǎng)的管理崗位。
通過公開競(jìng)聘,促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變,工作變被動(dòng)為主動(dòng),被聘上崗后,工作積極主動(dòng),大膽創(chuàng)新,在群眾中樹立起良好的班長(zhǎng)形象。很快進(jìn)入角色,工作初見成效。
通過公開競(jìng)聘,促進(jìn)了班組管理,提高了服務(wù)質(zhì)量。被聘上崗后,我的工作責(zé)任心增強(qiáng)了,能積極主動(dòng)、有序地安排各項(xiàng)工作,以司機(jī)的需求,微笑服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)做好服務(wù),改變了以往等待站領(lǐng)導(dǎo)的布置,為站領(lǐng)導(dǎo)的'檢查而工作的狀況,強(qiáng)化了班組管理,提高了服務(wù)質(zhì)量,從而提高了過往司機(jī)的滿意度。
通過公開競(jìng)聘,促進(jìn)了我的學(xué)習(xí),提高了我的管理水平。,任務(wù)多了,工作要求高了,尤其隨著全國(guó)二級(jí)以上公路收費(fèi)站的撤銷,我們能夠保留下來,下一步如何求得生存與發(fā)展,是擺在面前的頭等大事。要實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展的目標(biāo),就要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),塑造收費(fèi)站形象,為司機(jī)提供一流的服務(wù)。
通過公開競(jìng)聘, 激勵(lì)了年輕員工積極向上、努力工作。實(shí)行班長(zhǎng)競(jìng)聘上崗后,徹底打破了“領(lǐng)導(dǎo)說了算”、“平衡照顧”、“論資排輩”等用人方式的舊框框,使許多年輕人更新了觀念,提高了認(rèn)識(shí),看到了自身的價(jià)值,從而激發(fā)員工積極向上,努力工作。
xx公司競(jìng)聘上崗的實(shí)施,調(diào)動(dòng)了工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,強(qiáng)化了憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí),壓力變?yōu)閯?dòng)力,由過去的要我干變成了我要干、搶著干,使比、學(xué)、趕、超成為主流,開拓進(jìn)娶自強(qiáng)不息和適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)成為風(fēng)尚,必將不斷推進(jìn)xx公司整體工作
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