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組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會1
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的`團(tuán)員，團(tuán)支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負(fù)責(zé)落實分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點，查核金額，計算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認(rèn)真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并及時進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長做好準(zhǔn)備。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會2
中學(xué)時的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因為我們現(xiàn)在已是一名名副其實的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因為我們在這里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會的興奮漸漸消去，因為我們已經(jīng)習(xí)慣了這里的一切。
如今已是XXXX年的末尾，從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時的興奮還歷歷在目，因為在這里我看到的是另一個“天地”，知道學(xué)生會有不同的部門，懂得了組織部的.職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開會，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂趣……在這一年里，自己確實學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長，感謝各位同仁!
本學(xué)期，我們見證了兩位部長的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議，收團(tuán)費，監(jiān)督各個團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來，然后部長交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會吧!確實，校團(tuán)委的工作人員，我一個也不認(rèn)識，敲門進(jìn)去的時候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機(jī)會，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見識了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會”，從開會通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個班級到最后班級的結(jié)束，從初評到最后的終評，為期一個月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動。通知評委，通知同事，準(zhǔn)備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎，但也感謝這次主題班會，它讓我學(xué)到了不少東西，接識了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開例會，收團(tuán)費，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級優(yōu)秀團(tuán)組織生活評比，組織主題班會……組織部確實是一個工作繁瑣的部門，是一個“多事“的部門，這是我們面試時部長說的。但沒有事做，沒有工作要你去完成，你進(jìn)來干什么呢?你又怎
么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會的初衷呢? 本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因為周三下午自己有課，剛好與值班時間沖突，上學(xué)期選課時沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對部長，辛苦同事們了。不過，自己平時辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時完成，絕不拖欠、推脫。既然加入了學(xué)生會，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己問心無愧，竭盡全力。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會3
自今年五月開始，本人有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，近五個月的學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了我對組織人事工作的理解，開闊了眼界、增長了見識、學(xué)到了經(jīng)驗，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。此次跟班學(xué)習(xí)針對性強(qiáng)、效果突出明顯，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方法
跟班期間，我主要是借用中醫(yī)四診的方法來學(xué)習(xí)，即“望聞問切”。一是“望”，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進(jìn)行下一步工作；多看各類公文，相互比較和琢磨，可以從中學(xué)習(xí)和總結(jié)出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強(qiáng)將，有很多優(yōu)點值得我學(xué)習(xí)�？此麄兇私游铩崆榻哟�、處理問題的方式方法，取長補(bǔ)短，提升自己。二是“聞”，主要是聽經(jīng)驗總結(jié)。部里同事平時都比較忙，但都會抓住機(jī)會為我們講解經(jīng)驗，從他們的經(jīng)驗之談中我能學(xué)到很多解決問題的思路和方法，如熟練掌握和運用Word、Excel等軟件，可以讓我們的工作事半功倍。三是“問”，主要是問疑難困惑。在日常工作中，經(jīng)常遇到問題，比如“縣干字”文件和“縣組干字”文件的區(qū)別，什么情況下用哪一種紅頭，有什么區(qū)別。通過詢問和簡單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是“切”，主要是實際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是“九縣干字”、一份是“九縣組干字”；一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中國*九江縣委、一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中國*九江縣委組織部；一份是科級領(lǐng)導(dǎo)干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
二、進(jìn)一步提高自我奉獻(xiàn)精神
在跟班學(xué)習(xí)中，我主要在干部室跟班，負(fù)責(zé)干部人事檔案整理和科室日常業(yè)務(wù)工作。之前總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班苦、累，到組織部學(xué)習(xí)后，才知道組織部的工作比我們想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分時間都在辦公室度過，始終處于緊張狀態(tài)，加班通宵是家常便飯。干部室領(lǐng)導(dǎo)工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計較個人得失，在崗位上辛勤工作，無私奉獻(xiàn)。在以后的工作中我要向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)吃苦意識和奉獻(xiàn)精神，工作中不抱怨，把每一次任務(wù)都當(dāng)成鍛煉的好機(jī)會，扎扎實實做好工作。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化自我責(zé)任意識
跟班學(xué)習(xí)期間我深深感受到了干部室工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，感受到工作中注意細(xì)節(jié)的重要性，要想把握細(xì)節(jié)就必須要有責(zé)任意識。以前的'工作中，都沒有注重細(xì)節(jié)，好多材料沒有校核就著急打印出來給領(lǐng)導(dǎo)看，經(jīng)常有簡單的錯誤，這既影響了工作效率，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真細(xì)致的印象，這些都是我的責(zé)任意識不強(qiáng)造成的。在日后的工作中，我要強(qiáng)化責(zé)任意識，端正態(tài)度，從嚴(yán)從細(xì)，做好每一項工作。
四、進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)動力
組織部的同事素質(zhì)高、能力強(qiáng)，大家既分工、又協(xié)作。在對比中，我才深刻體會到自己有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，壓力重大，但壓力也給了我學(xué)習(xí)的動力，我將始終以一個學(xué)生的身份和心態(tài)，向每一位領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心學(xué)習(xí)，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的養(yǎng)分，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、工作水平、協(xié)調(diào)能力等。
此次跟班學(xué)習(xí)獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的機(jī)會，給了我一個加強(qiáng)鍛煉、提升工作水平的平臺，讓我可以取長補(bǔ)短，更好地服務(wù)于未來工作。特別是我要把組織部優(yōu)良的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、先進(jìn)的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務(wù)。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會4
時間的齒輪從三月轉(zhuǎn)到五月，季節(jié)的變幻從春天來到夏季，我們這三個年輕人，也在這春末夏初的時節(jié)，與在組織部跟班的短暫歲月，揮手作別。感恩組織，讓我們有難得的機(jī)會與神圣的組織部“親密接觸”；感恩領(lǐng)導(dǎo)，對我們關(guān)懷備至有著如沐春風(fēng)般的溫暖；感恩前輩，給我們的諄諄教導(dǎo)讓我們受益無窮。兩個月，六十天，感受太多，不一而足。
感受之一：工作細(xì)致，吃苦耐勞
有人和我說過這樣一句話：“在組織部里沒有一個是閑人�！薄F(xiàn)在我對這句話深以為然。高素質(zhì)人才造就高效率團(tuán)隊，組織部永遠(yuǎn)都是這一樓層里上班最早的，下班最晚的。盡管每一天都有著做不完的工作，但三個科室卻是各司其職，相互配合，總能用超高效率，有條不紊的完成一項項工作。我所在的科室是綜合辦公室，綜合辦公室就好比是一個“大管家”，除了要做好收文發(fā)文，后勤服務(wù)，來客接待等常規(guī)性的工作外，還擔(dān)負(fù)著與其他各個科室銜接、溝通交流的工作。在組織部，我才體會到辦公室工作只有更細(xì)心，沒有最細(xì)心，只有更周全，沒有最周全。張主任常常掛在嘴邊的一句話就是：“我們做辦公室的，只要不受批評就是的表揚(yáng)�！弊钭屛遗宸氖寝k公室各位領(lǐng)導(dǎo)在面對手頭上很多工作的時候，不慌不忙，能條理十分清晰的把事情分好輕重緩急，保質(zhì)保量的把每一件事情都按時完成。記得上個月市里來對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子考核的時候，張姐早早的就把他們需要的辦公用具給準(zhǔn)備好，小到要多少塊橡皮，A3、A4打印紙兩個房間該如何分配等等都要提前安排好，聽起來這雖然是很小的事情，但是為了提供一個良好的工作環(huán)境，辦公室都需要做好大量的前期工作，確保安排妥當(dāng)，這是工作性質(zhì)使然，更是一種強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)。
感受之二：嚴(yán)肅活潑，謙遜友善
在來跟班前，我認(rèn)為組織部是一個氛圍很嚴(yán)肅的`地方，不禁擔(dān)心自己大大咧咧的性格會很難適應(yīng)。直到來部里報道的第一天，才發(fā)現(xiàn)我的擔(dān)心完全是多余，記得張姐很熱情的和我打招呼，說歡迎你來跟班，這兩個月要辛苦你了哦！當(dāng)時我的心頭一暖，真是像是自家大姐一般親切。在接下來的這兩個月里，我更是見識到了部里的領(lǐng)導(dǎo)和前輩工作時的嚴(yán)肅認(rèn)真，工作外的謙遜友善。還記得有一次我要把文件呈送給劉縣長閱示，正當(dāng)我在縣長辦公室門前徘徊不敢敲門時，劉部長走了過來，笑著問我是不是要送文件，我急忙點點頭，隨后部長帶我進(jìn)了縣長辦公室，還替我向縣長說明了來意：“這是組織部新來跟班的公務(wù)員，有點怕進(jìn)來給您送文件。”就這么簡單的幾句話，卻深深的刻在了我的腦海里，要知道平時部長的工作很忙，我們鮮少有機(jī)會和部長說上幾句話，我沒想到一個大領(lǐng)導(dǎo)會這么親切的幫助默默無聞的我解圍，盡管沒有什么過多的交流，我卻感受到了部里領(lǐng)導(dǎo)對我們跟班同志的重視和關(guān)心。平日在部里，我最常聽到的幾詞語便是“請”“謝謝，不客氣”“麻煩你了，辛苦你了”。這都是一些很常見的禮貌用詞，但并不是所有人都有時常把它們掛在嘴邊的習(xí)慣，在部里我卻發(fā)現(xiàn)不管哪個科室的領(lǐng)導(dǎo)前輩要我打印東西甚至在我給肖部長送報紙時，他們都會和我說上一句“辛苦你了”或者“好的謝謝�！逼鋵嵾@些都是我分內(nèi)要做的事情，但是領(lǐng)導(dǎo)前輩們簡單的一句話卻體現(xiàn)出他們的素質(zhì)和涵養(yǎng)，每當(dāng)夸贊起哪位同事某件事或者某篇報道寫得好時，他們總是說自己沒有做什么，都是大家的功勞。在旁人看來高高在上的組織部，其實私底下個個都是虛懷若谷，隨時都保持著一顆謙卑的初心，不得不為您們低調(diào)做人，高調(diào)做事的風(fēng)范點上一個贊！
感受之三：見賢思齊，砥礪前行
兩個月的時間，說起來很短很短，可收獲的回憶卻很長很長。那300多個收發(fā)文、50多個介紹信是我日常工作的縮影；那每一天晚上吃完飯后上來打掃衛(wèi)生，每一天清晨7點半出發(fā)上班是我們跟班的新常態(tài)；那一次次上主席臺給省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)倒水的經(jīng)歷是我鍛煉心理素質(zhì)的好時機(jī)。在一個優(yōu)秀的團(tuán)隊里，收獲的東西很多都是潛移默化的，我很慶幸有這樣一個機(jī)會能與優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)前輩們共事，使我們拓寬了眼界，認(rèn)識到了不足。我會記得每天都來得很早的張部長，喜歡在報刊書籍上作很多筆記的肖部長，總是不斷對我肯定的康書記，溫柔能干的張主任，很早就來寫材料的肖主任，幫助我統(tǒng)票的郭主任和不茍言笑的劉主任，還有熱心腸的許主任，以及整改辦的那些可愛的前輩們。因為你們才讓我對組織部有了一份更深厚的留戀與不舍，也是因為你們，激勵著我向您們看齊，在今后的工作中不斷地努力，砥礪前行！
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會5
根據(jù)縣委組織部的安排，我于20xx年5月25日至9月在縣委組織部辦公室進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，于我而言，在組織部的時光很短，卻收獲很多。不一樣的層次、不一樣的環(huán)境、不一樣的平臺，給了我難得的鍛煉機(jī)會，對我的思想觀念、能力素質(zhì)、行為習(xí)慣都產(chǎn)生了深刻影響。這幾個月的學(xué)習(xí)感悟如下：
一、思想認(rèn)識得到提升
1.學(xué)習(xí)是法寶。學(xué)習(xí)的重要性，之前一直都知道。在組織部的這段時間里，我深切地體會到巨大的差距背后是學(xué)習(xí)的差距。在部機(jī)關(guān)，我看到了許多同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建讀物、經(jīng)濟(jì)管理書籍，不斷豐富自身知識儲備。部機(jī)關(guān)在認(rèn)真學(xué)習(xí)“李洪濤部長在市委組織部機(jī)關(guān)務(wù)虛會上的講話”中，洪濤部長也指出了學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)調(diào)了苦學(xué)。在與許多同志交流中，我能感受到他們厚重的知識積累，聯(lián)想到他們背后的刻苦學(xué)習(xí)，讓我深切地體會到：學(xué)習(xí)是成才的必要途徑，是一個人成長進(jìn)步的法寶�？粗麄兣Φ哪�，自己仿佛也能靜下心來，開始拾起丟失已久的書本，慢慢的從中找到那份屬于自己的樂趣。
2.組織部是一面旗幟。旗幟就是方向，旗幟也是榜樣。對全縣組工干部而言，組織部是我們的'旗幟，是我們前進(jìn)的方向。部機(jī)關(guān)黨支部帶頭規(guī)范落實“三會一課”，形成每周五例會學(xué)習(xí)制度，每月開展形式多樣的黨員主題活動日，不僅豐富了我在部里跟班學(xué)習(xí)生活，也讓我感受到支部組織生活是實實在在的，不是空泛的。
二、業(yè)務(wù)能力得到錘煉
1.做好上傳下達(dá)，提高了自身溝通協(xié)調(diào)能力。在辦公室做的最多的就是同各部門溝通聯(lián)系、做好數(shù)據(jù)收集整理上報等工作。雖說簡單，但也繁瑣，通過做好與各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的電話通知，對全縣各單位之間的必要聯(lián)系協(xié)調(diào)有了深刻的認(rèn)識，通過與各部門、各單位間的交往，我認(rèn)識到了自己在待人接物方面的不足，在以后的工作中會更加注意，努力成長。
2.組織部像一座錘煉品行的熔爐，錘煉了扎實的工作作風(fēng)。組織部對干部的要求十分嚴(yán)格，可以說是既關(guān)心愛護(hù)又嚴(yán)格要求。跟班學(xué)習(xí)期間，我耳濡目染、親身感受了部機(jī)關(guān)干部身上普遍具有吃苦精神，敢于迎難而上，在艱苦困難的環(huán)境下勇挑重?fù)?dān)、吃苦耐勞；他們普遍嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從部領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人，到每一位干部，總以強(qiáng)烈的責(zé)任感、樂于奉獻(xiàn)的精神，對工作精益求精。在全國黨務(wù)系統(tǒng)錄入期間，我主要負(fù)責(zé)溝通機(jī)關(guān)工委下轄160個支部，1900多名黨員信息采集錄入工作，各單位碰到的各式各樣的問題，我也相對耐心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟o予答復(fù)，及時較好的完成了此次信息采集。
組工干部們專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度都給我留下了深刻的印象。在學(xué)習(xí)過程中，我得到了很好的鍛煉，工作能力得到了提高，各個方面更加成熟，謝謝在學(xué)習(xí)期間給予我關(guān)心照顧的領(lǐng)導(dǎo)及同事們，學(xué)習(xí)結(jié)束后我將回到自己的崗位上，把組織部門踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也帶回去。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會6
印象中的秋轉(zhuǎn)瞬即逝了，時間見飛快的滑過。十一月，感覺中正式步入冬季的第一個月，也是我正式成為團(tuán)委學(xué)生會一名干事而工作的一個月，在手中悄悄溜走。
月初，我們學(xué)生會進(jìn)行了干部、干事例會。作為組織部的正式干事，我?guī)е印⒕o張的心情參加了這次會議。激動，因為這是我們學(xué)生會這個大家庭首次聚集在一起，并且我很榮幸能夠成為這個大家庭中的一員，進(jìn)入它，代表著大家對我的信賴。緊張，是因為部長希望我們每個干事都能夠勇敢的走上前去，在會議上進(jìn)行工作心得交流。雖然之前我都已經(jīng)有過多次面對眾人發(fā)言的經(jīng)歷，可這樣作為一名剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生會的新干事的我來說，內(nèi)心里仍是充滿著緊張的情緒。
會議上孫儷影主席對我們學(xué)生會上個月的工作進(jìn)行了總結(jié)。她提出了以下幾點在工作中存在的問題：
1、活動時間及一些內(nèi)容的通知不及時，不準(zhǔn)確;
2、活動時間多次更改，對活動的開展造成不良影響;
3、活動期間人員協(xié)調(diào)不當(dāng);
4、對嘉賓的提前了解不足，未準(zhǔn)確了解嘉賓介紹順序和未對介紹內(nèi)容向嘉賓征求意見;
5、干事做事雖然認(rèn)真，但缺少積極主動性;
6、交上來的總結(jié)有些未點明不足之處和反思;
7、缺乏主人翁意識等。
同樣，這些問題也是我在這個月的工作中所看到的作為新手的我們身上的不足之處。工作時，我們只是在機(jī)械性的完成部長或副部交給我們的`工作任務(wù)，很少會想著要主動去把整體的工作計劃給吃透。對于我自己來說，面對著大學(xué)的各項工作，我的確實缺乏主人翁意識，而且辦事都沒有經(jīng)過認(rèn)真規(guī)劃，到后來就只能盲目、機(jī)械的去完成。對于工作方面的辦事能力，我還存在很多問題，我要認(rèn)真地向各位前輩和同輩中優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高完善自己。
接下來就是進(jìn)行緊張的迎新晚會的準(zhǔn)備工作以及迎新晚會的舉辦。這次迎新晚會的舉辦，讓我看到了大家的團(tuán)結(jié)一致，感覺到了團(tuán)隊合作的愉快與偉大。雖然工程很耗大，需要做很多事，但在大家的齊心協(xié)力下也很順利并且很好。
可是雖然完成得很好，但工作中仍然出現(xiàn)了問題。例如，有些負(fù)責(zé)布置外場的班級的同學(xué)有遲到和未經(jīng)允許就擅自離開的情況發(fā)生，而且我們的工作也沒有考慮全面。當(dāng)布置完外場未派人看護(hù)外場，造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們注意的。它提醒著我們以后干事之前就要提前考慮到工作中會出什么事，提前預(yù)防。
我們部部長和副部最近對我們的學(xué)習(xí)和工作提出了寶貴的建議，希望我們要認(rèn)真工作，但也不可落下學(xué)習(xí)。因為學(xué)習(xí)對于我們來說才是最重要的。并給與我們一些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。生活、學(xué)習(xí)、工作上給與我們關(guān)懷與指點、照顧。這讓獨自在大學(xué)的我很是感動，不再孤單，讓我更有拼勁，去努力、奮進(jìn)。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會7
各種體會，各種經(jīng)歷，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個日夜，綻放
在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責(zé)，就是我所做的，是我要做的，是我必須做到的。
就像師姐說的一樣，感謝組織部讓我在這個信息發(fā)達(dá)的時代深深地對電腦和手機(jī)感到厭惡。我總會時不時地翻看手機(jī)里是不是有關(guān)于工作的短信，總是爭取在第一時間內(nèi)將通知發(fā)給團(tuán)支書或是相關(guān)負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)在的我，一看到有關(guān)組織部的短信或是電話依舊還是會心跳加速，呼吸不暢。
但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的驕傲。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。
首先總結(jié)一下自己對于團(tuán)的工作的.認(rèn)識。第一，團(tuán)的工作很瑣碎，有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團(tuán)情統(tǒng)計、團(tuán)費收繳、團(tuán)員注冊與發(fā)展、團(tuán)員證的補(bǔ)辦、團(tuán)干培訓(xùn)、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優(yōu)等等。第二，工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動與任務(wù)，都是整個學(xué)院在進(jìn)行，我們會接觸到師兄師姐，會接觸到老師，還會接觸到其他學(xué)院的同學(xué)。我們要通過溝通，讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通，得到他人的幫助;更要學(xué)會溝通，學(xué)會尊重和禮貌。第三，工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學(xué)習(xí)與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。
第二總結(jié)一下自己做得不夠好的地方。首先，有時候自己還是不夠細(xì)心。比如在審核期末材料時，自己覺得怎么檢查也沒有問題了，但是師姐一看就會發(fā)現(xiàn)問題的所在�；蚴窃诎l(fā)郵件時，有時居然會連附件都忘記發(fā)過去。其次是，自己還是不夠有耐心。工作量一大了，生活就會開始亂，自己心里面就會有小抱怨、小心煩，做事時的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后，自己有時太過于不依賴他人。比如一件事，自己寧愿自己花很多時間做好，也會很少讓大家一起來幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三，總結(jié)自己認(rèn)為值得自己堅持的地方。很簡單，那就是盡心、盡力、盡責(zé)。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的寶貴財富。
冷暖自知，甘苦自嘗。我們會盡自己所能，讓組織部追求卓越!
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會8
從抽調(diào)到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學(xué)習(xí)已有十個月之久。幾個月的跟班學(xué)習(xí)，在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間，但對于我的成長卻有著非凡的意義。在這段時間里，有緊張、有充實，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風(fēng)景。我的人生將因這段經(jīng)歷而五彩繽紛，我的生命將因這段經(jīng)歷而更加燦爛，跟班學(xué)習(xí)讓我歷練頗多、感悟頗多。
如果沒有這次機(jī)會，我不知道什么叫嚴(yán)謹(jǐn)
什么叫嚴(yán)謹(jǐn)，我認(rèn)為是指思維縝密、作風(fēng)細(xì)密。不同的環(huán)境造就不同的思維習(xí)慣和不同的工作方式。過去，我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作性質(zhì)與機(jī)關(guān)不同，決定了它的工作方法和方式與機(jī)關(guān)的區(qū)別，再加上自身的惰性，養(yǎng)成了想事大大咧咧，做事松松散散，對自已要求不嚴(yán)的壞習(xí)慣。
到組織部跟班后，其規(guī)范的管理制度與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓我確實好一陣子“不習(xí)慣”。以日常作息時間為例，很早就聽說組織部一直都保持著上班簽到的優(yōu)良作風(fēng)，我一直不以為然。說實在的，這種制度不僅在一般機(jī)關(guān)單位有，就是在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有，但由于種種原因，大部分都形同虛設(shè)。到組織部跟班后，我發(fā)自內(nèi)心地由衷欽佩，其它單位很難執(zhí)行的考勤制度，在組織部卻是風(fēng)雨無阻，不打折扣。這既與領(lǐng)導(dǎo)帶頭分不開，更與全部干部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)分不開。環(huán)境可以造就人、環(huán)境也可以改變?nèi)�，受這種風(fēng)氣的影響，我已經(jīng)養(yǎng)成了一種良好的時間習(xí)慣。跟班期間，我每天都在7點50左右到達(dá)辦公室，搞好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。
古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)�！币龅絿�(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的'工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部跟班學(xué)習(xí)以后才真正明白。
跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機(jī)錄入。由于時值公務(wù)員法實施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時均要從檔案室來提取干部信息。為了保證輸出信息的真實性與權(quán)威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時間緊、任務(wù)重，我時常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機(jī)。個別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時，后果不堪設(shè)想。
“組織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個月來明白的第一個道理。
如果沒有這次機(jī)會，我不知道什么叫嚴(yán)格
組織部是一個特殊的部門，組工干部是一種特殊的身份。從踏入組織部機(jī)關(guān)的第一天起，我就更加嚴(yán)格要求自已，時時處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴(yán)格的深刻含義。嚴(yán)格就是要求高、節(jié)奏快、效果好。
在組織部，廣大組工干部有一句共同的座右銘：組織部拿出的東西一定要是最好的東西；組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情。起初，我不以為然，認(rèn)為有點過于自信，直到今年“七一”期間直接參與部內(nèi)中心工作之后，我才感覺到自己的幼雅與無知。這里大到“七一”晚會的組織籌備，小到每一份文件的起草，每一個細(xì)小環(huán)節(jié)都有其嚴(yán)格的量化和質(zhì)化標(biāo)準(zhǔn)，每一個程序都盡量要求做到盡善盡美，每一個步驟都要求嚴(yán)謹(jǐn)有致。難怪觀看完建黨86周年文藝晚會后，一位市領(lǐng)導(dǎo)感嘆道：到底是組織部拿出的東西。
俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。成功背后滿是練兵的汗水與艱辛。為了適應(yīng)工作需要，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，部里對組工干部提出了更高的要求，要求他們必須具備過硬的政策理論水平、較強(qiáng)的政策執(zhí)行能力，保持終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好習(xí)慣。對他們來說，加班加點是家常便飯，集中學(xué)習(xí)是中心工作，優(yōu)化服務(wù)是無上職責(zé)。
跟班期間，我有幸接觸了這么一批高素質(zhì)的干部，是他們讓我感到自身的差距，同時也給我?guī)砹司薮蟮膲毫�。有壓力才能產(chǎn)生動力，現(xiàn)在，我更注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自身素質(zhì)的提高，只要不加班，每天晚上堅持學(xué)習(xí)到十點半。
有了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才會有好效果。組織部的領(lǐng)導(dǎo)看工作是既要求過程，更看中結(jié)果。在干部檔案信息的錄入過程中，我們檔案室的幾個女孩子沒少加過班，但因為其工作的復(fù)雜性，錄入進(jìn)度一度停滯不前。干部組劉組長在肯定了我們工作成績的同時，毫不客氣地給我們下了死任務(wù)，就是不眠不休，也要在一個星期內(nèi)完成建庫任務(wù)。領(lǐng)命之時，大家都應(yīng)在嘴上，卻怨在心里，覺得提這樣的要求太不盡人意。但想法終歸是想法，工作還得認(rèn)真做，在大家的共同努力下，我們還真在一個星期內(nèi)完成了建庫任務(wù)，目前，錄入工作己基本完成。
“嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出質(zhì)量，嚴(yán)格出效率�！笔畟�月來的艱苦工作，讓我懂得了嚴(yán)格的含義、嚴(yán)格的意義。
如果沒有這次機(jī)會，我不知道什么叫嚴(yán)愛
“關(guān)心是一種愛，批評更是一種愛�！边@是我跟班以來的第三點感悟。組織部的領(lǐng)導(dǎo)對我們跟班干部平時要求非常嚴(yán)格，但卻是嚴(yán)中有愛，嚴(yán)愛相濟(jì)，這種愛體現(xiàn)在關(guān)懷、尊重與贊美之中。這種愛具有偉大的動力，是“春雨潤物細(xì)無聲”。
在組織部干部檔案室跟班期間，我既能感受到領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)務(wù)上耐心指點與悉心指導(dǎo)，也能感受到領(lǐng)導(dǎo)對我生活上的關(guān)心與照顧，雖然有時只是簡單的一句話，卻讓我心存感激。我是外地人，今年端午節(jié)因為工作原因，不能趕回家，只能一個人在這過節(jié)，其實，對于長期在外工作的我來說也習(xí)慣了。但組里領(lǐng)導(dǎo)卻總是放心不下，他們一個個盛情相邀，請我與他們一起過節(jié)。最后，李清海主任還把我接到了他家。他們的盛情讓我在異土他鄉(xiāng)倍感親情的溫暖，絲毫沒有落寞的感覺。
作為跟班干部，難免很容易會有一種邊緣人物的感覺，為此，我們的內(nèi)心感受常常更為敏感。但部里領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心卻是如此無微不至。就連我們的一些細(xì)微感受都考慮得細(xì)密周到。從參與部機(jī)關(guān)支部活動、每星期的政治學(xué)習(xí)，到跟班干部座談會，組織部的領(lǐng)導(dǎo)從沒有把我們這些編外人員另眼相看過，甚至更為關(guān)心。他們就是為了營造一種融入組織部這個大家庭的氛圍，可謂用心良苦。對我們跟班人員來說，這些活動已不僅僅是一次次簡單的活動，它是一把把溫暖我們心頭的火。
“良言一句三冬暖，惡語傷人夏日寒”。組織部領(lǐng)導(dǎo)除了在工作上嚴(yán)格要求我們外，從不吝嗇對我們的贊美。這種贊美既是對我們工作的肯定，更是溫暖的陽光，是它幫助我們樹立堅強(qiáng)的自信心，也是它激發(fā)了我們工作的動力和潛力。
給我一點陽光我就燦爛，現(xiàn)在這個“我”就是指我們這些跟班干部，而這片“陽光”就是組織對我們的培養(yǎng)、關(guān)心、賞識、寬容。在組織部跟班學(xué)習(xí)期間，我學(xué)會了很多，也收獲了很多，我將會十分珍惜這次機(jī)會，學(xué)習(xí)好，工作好，生活好，以扎實的工作成績來回報組織。我肯定做到：給我一點陽光，我就燦爛；給我一片陽光，我就爛漫。我想這不僅是我的心聲，也是我們所有跟班干部的共同心聲。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會9
四個月之前，我有幸被抽調(diào)入縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這四個月里，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風(fēng)，每時每刻都在影響著我。
一、從組工干部良好形象中得到的詮釋
剛到部里工作，我就被安排到了創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到家的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進(jìn)門就說：我們老百姓的事他們都不管，你們管不管？，因為正值晚飯時間不少同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到公告后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部因為大叔年紀(jì)大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門部署了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎？一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個滿意答復(fù)這些看似簡單，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì)。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。
二、從組工干部非凡功力中受到的感染
前不久，由于人手不夠，我被部署進(jìn)了年終干部檢測組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部開展年終檢測。每天檢測下來，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因?qū)z測企業(yè)大部分的干部都不熟悉，所以暫時把干部檢測主要特點及不足欄空了下來，等待進(jìn)一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的.‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’。是啊，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的企業(yè)，他們都利用晚上的時間或加班工作，或開展充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的承擔(dān)責(zé)任，干勁十足。記得本年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問：王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了？待在家里著急，老想著還有不少工作沒做呢，新來的文件也都沒有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件。王主任認(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。
三、從組工干部堅持原則中取得的真經(jīng)
一個星期之前，我在干部室?guī)兔�。碰到了一名正在假休的干部，�?guī)定干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇。郭主任看我很是不解這位干部所說的話，向我道出了事情的始末：過去十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的成長作出了一定的貢獻(xiàn)，因此在當(dāng)時特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當(dāng)時因為他個人的緣故，并沒有提出規(guī)定提干，而是規(guī)定假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了。在如此規(guī)定前，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強(qiáng)硬低頭，后來郭主任對我說：這位干部的背景很深厚，就這件事來找過不少次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對干部承擔(dān)責(zé)任，不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人，這現(xiàn)實上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則。我認(rèn)真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅定立場，始終牢記組工干部六個不準(zhǔn)、五個不讓，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會10
兩個月之前，我有幸被抽調(diào)入xx縣委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織部工作的這兩個月里，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風(fēng)，每時每刻都在影響著我。
從組工干部良好形象中得到的詮釋
剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí)。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個辦公室，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進(jìn)門就說：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管？”，因為正值晚飯時間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說“我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部”因為大叔年紀(jì)大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎？“一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶款待、一番傾心交談、一個滿意答復(fù)”這些看似簡單，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì)。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。
從組工干部非凡功力中受到的感染
前不久，由于人手不夠，我被安排進(jìn)了年終干部考核組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部進(jìn)行年終考核。每天考核下來，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜�，所以暫時把干部考核主要特點及缺點欄空了下來，等待進(jìn)一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這么多人不知道要查多久呢，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的.主任們，哪個不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’。”“是啊”，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時間或加班工作，或進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的負(fù)責(zé)，干勁十足。記得今年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我詫異的問：“王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了？”“待在家里著急，老想著還有很多工作沒做呢，新來的文件也都沒有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件�！蓖踔魅握J(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。
從組工干部堅持原則中取得的真經(jīng)
一個星期之前，我在干部室?guī)兔ΑＥ龅搅艘幻诩傩莸母刹�，要求干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬。據(jù)他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇”。郭主任看我很是不解這位干部所說的話，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)，因此在當(dāng)時特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當(dāng)時因為他個人的原因，并沒有提出要求提干，而是要求假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了。在如此要求前，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強(qiáng)硬低頭，后來郭主任對我說：“這位干部的背景很深厚，就這件事來找過很多次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對干部負(fù)責(zé)，不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人，這實際上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則”。我認(rèn)真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅定立場，始終牢記“組工干部六個不準(zhǔn)”、“五個不讓”，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會11
根據(jù)縣委組織部的安排，我有幸到縣委基層辦進(jìn)行了為期兩個月的跟班學(xué)習(xí)，主要是熟悉機(jī)關(guān)工作規(guī)程、了解基層黨建工作。
作為一名新到崗的大學(xué)生村官，能有這次跟班學(xué)習(xí)的機(jī)會，我倍感珍惜。兩個月的學(xué)習(xí)時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼即逝。在跟班學(xué)習(xí)的過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都照顧有加，工作上都耐心指導(dǎo)，使我對于相關(guān)業(yè)務(wù)知識有了更明確的認(rèn)識。本次學(xué)習(xí)時間雖短，但收獲很大，感觸頗多，概括起來，主要有三點：
在沒有跟班學(xué)習(xí)的時候，我在村里上了一個多月班，除了日常工作外，學(xué)習(xí)很少，學(xué)習(xí)意識也不強(qiáng)。僅有的一些短時間學(xué)習(xí)也缺乏計劃性和深入性，效果不佳。另一方面，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識也很片面，只是在需要用的時候，才想起來看書、查資料，特別是對理論知識的學(xué)習(xí)很欠缺。
在跟班學(xué)習(xí)的第一個周一，我就跟隨部里的同事在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)中央省市新的文件及講話精神。此后這類學(xué)習(xí)也沒有間斷。這讓我感觸頗深，想起剛來時部里領(lǐng)導(dǎo)的一番語重心長：“希望你們明確本次學(xué)習(xí)的目的，努力提高自己的理論素養(yǎng)，將各類知識和各種方式的學(xué)習(xí)作為工作的一部分，這樣的習(xí)慣不僅僅是在跟班學(xué)習(xí)的這幾天，在今后工作中也要逐步養(yǎng)成和持續(xù)下去”。我才真正認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于工作的和生活的重要性。在瞬息萬變的當(dāng)今，不學(xué)習(xí)或者不重視學(xué)習(xí)，會跟不上時代的步伐，遲早會被社會淘汰。作為一名剛剛走上工作崗位的新人來說，尤其如此，有許多學(xué)校沒有交給我們的知識和經(jīng)驗需要我們虛心學(xué)習(xí)。因此，我應(yīng)該抱著“活到老學(xué)到老”的心態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
在基層辦辦公室的辦公桌上，放著一個小牌子，上面寫著“組工干部‘六不讓’‘三不準(zhǔn)’”即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手里延遲；不讓該處理的文件在我手里積壓；不讓上門辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓差錯事故在我手里發(fā)生；不讓好形象因我而受影響；不讓消極腐敗現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)。不準(zhǔn)接受與工作有關(guān)的吃請；不準(zhǔn)接受公款娛樂消費；不準(zhǔn)接受與公務(wù)有關(guān)的有價證券。雖然這是一個很小的細(xì)節(jié)，但卻體現(xiàn)了一種積極的工作態(tài)度和優(yōu)良的工作作風(fēng)。結(jié)合跟班學(xué)習(xí)的兩月，讓我深刻的感覺到，組織部在處處樹立一種優(yōu)良的工作作風(fēng)。在實際工作中，我充分體會到一種認(rèn)真、負(fù)責(zé)團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，同事們積極配合，相互協(xié)調(diào)，部門有很強(qiáng)的凝聚力，不管是對待領(lǐng)導(dǎo)還是來辦事的人員都熱情、誠懇，對于自己手里的工作都是認(rèn)真對待，追求完美。我想這對整個組織部規(guī)范、有序地運轉(zhuǎn)，提高工作質(zhì)量，起到了積極的作用。在今天的社會，大家都希望在一種良好的人文環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)，既能在其中體會到工作給予個人的價值體現(xiàn)，也能體會到集體引導(dǎo)個人的思想追求，更能體會到社會給予個人的人文關(guān)懷。這種在工作中堅持以人為本，發(fā)揚(yáng)誠懇、熱情、敬業(yè)的工作作風(fēng)是我應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和長期保持的`，我想這也是我需要積極追求的。
組織部門性質(zhì)決定了從事組織工作的同志必須經(jīng)常和文字打交道，必須具備一定的寫作能力，也必須以一貫認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待。大量的文字工作任務(wù)都要用書面的形式來表達(dá)，一旦予以印發(fā)代表的就不僅僅是一個人的形象，代表了組織部的形象、縣委的形象。在跟班學(xué)習(xí)中，看到每天同事們都在起草文件、撰寫信息、編輯信息、下發(fā)上報信息，通過這項工作，我對嚴(yán)謹(jǐn)對待文字工作有了更深刻的認(rèn)識。這些文件材料凝聚了組工干部的大量心血，都是各地好的做法與工作中積累的經(jīng)驗，只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ�，才能完善地表達(dá)出來。每一份文件印發(fā)前，通常都要有幾道工序，內(nèi)容編輯、文字校對、版面調(diào)整等等，經(jīng)常是一份材料要四五個同志經(jīng)手，大家都很謹(jǐn)慎、認(rèn)真，這樣的態(tài)度讓我很受觸動，這是一種工作態(tài)度，更是責(zé)任心的表現(xiàn)。
兩月的跟班學(xué)習(xí)雖然很短，但我開闊了眼界、學(xué)到了不少的知識，對基層黨建工作也有了更深刻的認(rèn)識，更學(xué)到了好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，我想這對我今后無論是村里的工作還是其他方面的工作都有很大的幫助，我也將不斷完善自己，把今后工作做得更加完美。
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會12
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當(dāng)干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當(dāng)屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當(dāng)評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在I’m ok。
團(tuán)會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團(tuán)會因為是我和張宵當(dāng)上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準(zhǔn)備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團(tuán)會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準(zhǔn)備到開動員大會，從統(tǒng)計分?jǐn)?shù)到表彰大會前的各種準(zhǔn)備，每一步一個腳印，部分上下團(tuán)結(jié)合作，甚好!!
這次招來的'六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴(yán)肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認(rèn)真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當(dāng)干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準(zhǔn)備。以后的每一次活動都會認(rèn)真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認(rèn)真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，認(rèn)真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting
組織部跟班學(xué)習(xí)的心得體會13
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團(tuán)委組織部工作了將近兩年�，F(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團(tuán)委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當(dāng)然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團(tuán)支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達(dá)。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機(jī)房電腦前匯總本學(xué)院團(tuán)員信息，她們付出的太多太多。
其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的.是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團(tuán)委而充實，因與你們結(jié)識而精彩!與此同時，也希望大團(tuán)委發(fā)展越來越壯大，越走越遠(yuǎn)。
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