學(xué)生會干部工作心得體會(精選5篇)
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,馬上將其記錄下來,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編為大家收集的學(xué)生會干部工作心得體會(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
學(xué)生會干部工作心得體會1
在沒到環(huán)院報到之前,我就有一個小愿望,就是加入學(xué)生會的一個部門。因?yàn)槲颐靼自诖髮W(xué)不僅僅要學(xué)好專業(yè)知識,還要提高自己的綜合素質(zhì)。
學(xué)生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空,而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣,慢慢成長,慢慢成熟,學(xué)會做事、學(xué)會做人。
我的愿望成功了,我加入了院學(xué)生會體育部。在聽完學(xué)生會干事培訓(xùn)的一課之后,讓我更了解學(xué)生會,并且給了自己一個呆在學(xué)生會的目標(biāo)。
自從我加入學(xué)生會,參加了許多活動,有學(xué)生會內(nèi)部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽,還有校運(yùn)會等等。這些活動我都十分用心的參與其中,讓我接觸更多的陌生人和事,也讓我學(xué)會如何與別人交流,使我受益匪淺。從不認(rèn)識到認(rèn)識,從不熟悉到熟悉,從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作。
最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的用心性,從開始的什么都不會到此刻的略有體會,從獨(dú)自一人到團(tuán)體合作,每位干事都去身心投入到部門當(dāng)中。在那里我感覺到了一個溫暖的家,我愛著這個家,更愛體育部的每一個人。
不知不覺,在院學(xué)生會工作已經(jīng)兩年的時間了;厥资湃ト杖找挂,不免對自己這兩年來的改變感到驚喜,我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神,學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作的力量,在一次次的探索實(shí)踐中,從羞于啟齒,膽小怕事的小學(xué)生成長為大膽成熟,善于交流的青年,從不計較后果行事到懂得職責(zé)與義務(wù),這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習(xí)慣了讓工作變?yōu)樯钪杏泻锰幍囊徊糠郑@大概就是成長吧!
在這短短的時間里,我學(xué)會了很多東西。有幾點(diǎn)我認(rèn)為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。
第一:在做每一件事必須要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度決定一切;
第二:紀(jì)律和時間觀念要重視;
第三:做事要多想幾步,發(fā)散思維;
第四:與別人交流禮貌在先,尊重別人;
第五:調(diào)配好時間;
第六:要學(xué)會如何與別人溝通。
我期望自己能夠在以后的工作中再加強(qiáng)。這兩年的工作有苦,但更多的是甜。起初進(jìn)入學(xué)生會的目的就是想多學(xué)點(diǎn)東西,鍛煉鍛煉自己,充實(shí)自己的大學(xué)生生活。那個時候總是覺得很好奇,到底學(xué)生會是個什么樣貌的組織。之后進(jìn)入了院學(xué)生會體育部當(dāng)了一名干事,感覺到了自己有一份職責(zé)。
從剛開始的羞澀膽小,到此刻擔(dān)任部長助理,有了自己的干事。這是一種進(jìn)步,更是一種成長,是學(xué)院老師,前幾屆部長對我的信任,我始終懷抱感恩的心。
大一當(dāng)上院體育部干事的時候是最開心的時候。大二當(dāng)了部長助理,又了不同的感覺,也有了一些職責(zé),而這種職責(zé)也讓我覺得新鮮,于此我也學(xué)會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性,有些想法沒有實(shí)踐等于空想。這個學(xué)期我一向琢磨給大一的干事創(chuàng)造一個有歸屬感的部門氛圍,讓他們干的很開心又有成就感。
我的各方潛力有所提升,但是在某些方面還是有很大的不足的,例如:語言組織潛力、口頭表達(dá)潛力等等,我期望在以后學(xué)生會這個大家庭里能夠提高我這些方面的不足。當(dāng)然,在這些日子的工作中,我會有想退縮,想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累,怨工作太不體面。有時候甚至不明白在忙些什么,搞得飯也吃不好,覺也睡不好,耽誤了學(xué)習(xí)但是有時候細(xì)想,覺得自己的工作很有好處。此刻回想起來,很慶幸當(dāng)時沒有輕易放棄,自身也多了一份穩(wěn)重。
這種真實(shí)的實(shí)踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷,感受著進(jìn)步的快樂,體驗(yàn)著步步成長的樂趣。多些勇敢,少些膽怯;多些實(shí)際行動,少些夸夸其談;多些合作交流,少些孤立偏見;多些服務(wù)精神,少些自私自利;多些寬容體諒,少些斤斤計較這就是我們的收獲。我們要做的努力還有很多,在每次舉行活動賽事的時候,我們要問問周邊的同學(xué)對活動的看法,他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方,努力了解到很多原先沒有注意到的東西,這樣就能把下次的活動做得更好,更合符同學(xué)的心意。
我想學(xué)生會讓我體驗(yàn)到了許多,也學(xué)到了許多,所以雖然工作有些枯燥,有些辛苦,但我會繼續(xù)好好干下去的。
以上是我對學(xué)生會工作的一些看法,期望在以后的工作中學(xué)到更多的東西,深化自己的人生價值觀。
學(xué)生會干部工作心得體會2
歲月如梭,猶如白駒過隙。此時此刻,往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情,時過兩年,學(xué)生會不斷的有人出去,有人進(jìn)來,而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情,留守在最后一班崗位上,只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!
下面是我在學(xué)生會工作兩年的一些心得總結(jié):
首先,什么是學(xué)生會?這是每一個在學(xué)生會的人都要深思熟慮的問題。
記得大一我參加學(xué)生會納新面試的時候,教室黑板上寫著:有學(xué)生會有學(xué)生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當(dāng)成占用教室的標(biāo)語,此刻想來,這句話的意蘊(yùn)是很深厚的。我想,這句話能夠這樣來讀:有學(xué)生,會有學(xué)生會。平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織,沒錯,一個組織只有做到“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去”,才有可能把活動做活、做好,這是一個組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
其次,學(xué)生會的成員務(wù)必具備的三種品質(zhì)。
1、自主性。
2、思考型。
3、合作性。
學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才,這就要求學(xué)生會成員務(wù)必具備自主性、思考性、合作性。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,平日的積累是一方面,但勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí)地人最后也未必能在換屆時脫穎而出,因?yàn)閷W(xué)生會干部務(wù)必學(xué)會自主思考并創(chuàng)新,聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走,認(rèn)真并不是成功的唯一要素。另外,一個人再怎樣會動腦筋,再怎樣有主動性,但是一碰到要和旁邊的合作就十分困難,所以合作性不強(qiáng),一個個都象一條龍,但是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者,必須要重視自己的學(xué)習(xí),這是最重要的。
學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候,總會有人后悔自己去年沒有好好學(xué)習(xí),以至于在工作上花費(fèi)了很多精力、時間,到頭來沒有被留下來。
很多同學(xué)喜歡把學(xué)習(xí)不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動了,參加學(xué)生會工作了,我能夠說,你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學(xué)生會成員,要明白什么時間做什么事情,只要上課時認(rèn)真聽老師講課,記好筆記,考試前突擊一下子沒有但是的。而且,學(xué)校在臨近考試的時候都會停辦各種活動,怎樣說是為了學(xué)校的工作而耽誤的呢?!學(xué)生會的每一個成員都就應(yīng)有潛力來處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,這是起碼要求。
最后,我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。
第一,構(gòu)建學(xué)生會制度體系,加強(qiáng)學(xué)生會制度建設(shè)。
歷史的經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)實(shí)的經(jīng)歷告訴我們,沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織。所謂國有國法,家有家規(guī),我們學(xué)生會就就應(yīng)有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu):學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二,構(gòu)建日常工作運(yùn)行機(jī)制,完善學(xué)生會各項(xiàng)職能。
學(xué)生會的日常工作就應(yīng)構(gòu)成條理化、系統(tǒng)化。構(gòu)成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化,而是以質(zhì)量第一,效率優(yōu)先的原則,以最少的時間,最高的效率,使任務(wù)的完成質(zhì)量到達(dá)最高。當(dāng)然這個機(jī)制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的,不是一朝一夕便可完成的事,所以對于學(xué)生會日常運(yùn)行機(jī)制的建立,我還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。
第三,構(gòu)建重大活動運(yùn)行機(jī)制,提高學(xué)生會的應(yīng)變潛力。
這套機(jī)制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理,比如說即將到來的迎新晚會、運(yùn)動會等重要的活動預(yù)案力,讓學(xué)生會在組織活動中,能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組,安排各項(xiàng)工作,同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,保證活動的有章可循、有條不紊,提高學(xué)生會的組織潛力和應(yīng)變潛力。目前我正在對其具體的框架構(gòu)建進(jìn)行思考中,性愛能在已有了初步的計劃安排,唯一缺少的就是實(shí)踐的檢驗(yàn)和改善。第四,建立學(xué)生會文化傳播體系,完善宣傳職能。
網(wǎng)絡(luò)中心要加強(qiáng)學(xué)生會網(wǎng)站的管理與維護(hù)的工作力度,及時準(zhǔn)確地更新網(wǎng)頁,報道最新學(xué)生會的活動狀況。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設(shè)計,以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結(jié)。相信在大家的共同努力下,法學(xué)院學(xué)生會的明天會更加完美!
學(xué)生會干部工作心得體會3
六月的驕陽提醒著我們期末的來臨,轉(zhuǎn)眼間,我到學(xué)生會這個組織已經(jīng)一學(xué)期了。仍然記得這學(xué)期剛開學(xué),我看到校學(xué)生會有納新的通知,便有了躍躍欲試的沖動,以及一份天真的自信,我就參加了納新并幸運(yùn)的成為其中一員。
雖然我進(jìn)院學(xué)生會的時間不長,但我已經(jīng)深深的“愛”上她了。記得我參加學(xué)生會納新面試的時候,我的面試?yán)蠋熓邱R老師,溫和的語調(diào),及和藹的笑臉讓我感受到了學(xué)生會帶來的溫馨,平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織,沒錯,一個組織只有做到“從學(xué)生中來,到學(xué)生中去”,才有可能把活動做活、做好,這是一個組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期要結(jié)束了,回想著一學(xué)期以來,我為這個組織做的事情太少了,而學(xué)生會的前輩們給予我們的關(guān)懷和幫忙太多了。首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學(xué)生會干部都是從零做起的,為了要讓這屆學(xué)生會的工作業(yè)績能載入史冊,我們每一位都盡力了。我們用心承辦校級活動,如“初二年級籃球比賽”,“初二年級勞動”,并且都取得了較好的成績。在這個過程中,不但鍛煉了我們的辦事潛力組織潛力、交際潛力,更拓展了我們的視野,給予了我們很多書本上學(xué)不到的東西。這讓我們提前適應(yīng)了工作,為以后的學(xué)習(xí)生活打下了篤實(shí)的基礎(chǔ)。
我是組織部成員。說實(shí)話我認(rèn)為這個學(xué)期我們做的并不十分優(yōu)秀,總會有一些問題圍繞著我們,一些同學(xué)的不認(rèn)真我們都有目共睹,但我們不能只看結(jié)果,要看到大家為了理想而追求時的每一個細(xì)節(jié),每一個過程。
每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會,都有各自的部門,能夠說擔(dān)任檢查衛(wèi)生及眼保健操的同學(xué)做的是基礎(chǔ)工作。雖然辛苦,但也是培養(yǎng)和展露自己潛力的`一個起點(diǎn)。而且這點(diǎn)也是關(guān)系到將來能否成為優(yōu)秀學(xué)生會干部。但不管是作為哪一個部的委員,只要是身為學(xué)生會的一員,首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的,所以此時就需要我們用心配合部長的工作,用心完成任務(wù)。
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。
作為一名學(xué)生干部或委員,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降,應(yīng)對這種狀況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認(rèn)真工作,學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí),在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實(shí)地,做好長時間工作的心理準(zhǔn)備,不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。
初任學(xué)生干部的時候,干部們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟,由于經(jīng)歷簡單,又或者是上進(jìn)心都比較強(qiáng),競爭力也比較強(qiáng),往往會出現(xiàn)互相嫉妒,互不服氣。要克服這種狀況,我們:
第一是要學(xué)會謙虛,學(xué)會正確地認(rèn)識自己,擺正自己的位置,扎扎實(shí)實(shí),一步一個腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)。
第二,要學(xué)會看到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處,并且豁達(dá)大度,寬厚待人。一個人只有豁達(dá)、寬容,才能處理好人與人之間的關(guān)系,同學(xué)之間能夠友好和諧相處,這是學(xué)生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,我們都就應(yīng)為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這個學(xué)期的工作中雖然各個干部都期望能夠有比較耀眼的表現(xiàn),但是大家最后都認(rèn)識到團(tuán)結(jié)才是真理,也正是克服了這種互不服氣的思想,組員們充分地發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神,各施所長,才使得學(xué)生會的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中,有個別學(xué)生干部干事缺乏堅毅的品格,進(jìn)取意識不夠強(qiáng),缺乏韌勁,缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),貪圖安逸,追求享樂,對工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,工作拈輕怕重,所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的狀況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們務(wù)必樹立堅定的信念,把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù),敢于向困難挑戰(zhàn)。
第四,要克服工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮的問題。學(xué)生干部中,或多或少會存在一些好高騖遠(yuǎn),說得多,做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想必須要沉穩(wěn)。任何時候我們思考問題必須要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,不能閉門造車,也不能做說話上的巨人,行動上的矮子
此外,學(xué)生干部干事也務(wù)必時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,也只有這樣,才能更好的帶動全校同學(xué)們的素質(zhì)提高。著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得很好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個性的某些弱點(diǎn)后,才開始走上成功之路的!睂W(xué)生干部只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己,磨練自己,改造自己,克服自身的弱點(diǎn),才能走向成功。
學(xué)生會干部工作心得體會4
為進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì),樹立遠(yuǎn)大的理想,增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識,校團(tuán)委組織召開了學(xué)生干部培訓(xùn)交流會。此次學(xué)生干部培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋之多,范圍之廣,使我感受頗深,對我們參訓(xùn)人員來說更是一次非比尋常的體驗(yàn);同時,我也深刻的明白了學(xué)生干部的工作職責(zé)及義務(wù),更感覺到作為一名學(xué)生干部責(zé)任的重大和自身能力的不足。
作為一名學(xué)生干部,不但應(yīng)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,還要有較強(qiáng)的組織管理能力、人際溝通方法、開拓創(chuàng)新理念、為校服務(wù)意識。通過培訓(xùn),認(rèn)為要著力注重以下四個方面:
首先要有表率意識。
作為一名學(xué)生干部,只有自己身體力行,才能更好的帶動身邊的人,贏得他人的支持和配合,取得最佳的活動效果。學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù),我們要注重各方面知識的學(xué)習(xí)積累,既要努力帶動同學(xué)認(rèn)真完成老師交給的學(xué)習(xí)任務(wù),也要積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。在學(xué)好第一課堂知識的同時,還要注重平時的學(xué)習(xí),掌握信息制高點(diǎn),拓展知識面,學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。
其次要有服務(wù)意識。
作為一名學(xué)生干部,我們要注重加強(qiáng)自身的思想道德素質(zhì),牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的意識,謙虛的對待每一位同學(xué),如實(shí)的反映同學(xué)們的要求愿望,善于合理有效地表達(dá)和維護(hù)同學(xué)權(quán)益,在為同學(xué)謀得利益的同時,自已從中積累了經(jīng)驗(yàn),獲得了精神上的滿足。在參與為同學(xué)服務(wù)的活動中,要有堅不可摧的心理素質(zhì),指點(diǎn)江山的能力潛質(zhì),高瞻遠(yuǎn)矚的現(xiàn)代觀念,懂得說話的基本藝術(shù)等,以求個人和集體利益的最大化。
第三要有大局意識。
作為一名學(xué)生干部,要具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神,在集體的利益面前,我們應(yīng)該犧牲自我,成全大我,以集體的利益為重。個人的力量是非常渺小的,在做事時,我們應(yīng)該發(fā)揮集體的力量,團(tuán)結(jié)同學(xué),擰成一股繩,一起度過我們今后學(xué)習(xí)生活上遇到的各種難關(guān)。另外要嚴(yán)格要求自己,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。大事都是小事一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的,我們應(yīng)從小事做起,只有認(rèn)真對待做好每一件小事,才能做好成就一件件大事。無論做什么事,我們都要盡職盡責(zé),做一個有責(zé)任意識的人,投全部的精力,盡最大的努力,付百倍的艱辛。
第四要有創(chuàng)意意識。
只有創(chuàng)新手段,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新形式,才能使各項(xiàng)活動的開展上層次,出水平。這次培訓(xùn)給我感觸較深的就是組織活動要新穎,以往老師要求我們組織活動,我們大多是只滿足于組織了、完成了,引用學(xué)姐以前的一些比較老套的活動形式、組織方法,沒有去創(chuàng)新,很少追求活動過程的質(zhì)量。在以后組織活動時,我們要拓寬思路,從多種渠道獲得靈感,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,多多借鑒其他學(xué)校好的創(chuàng)意,并結(jié)合添加我校的特色,舉辦一些具有鮮明特色的活動。
通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我也深入的感受、反省,認(rèn)識到自己思想上的一些問題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,認(rèn)真對待自己的責(zé)任和義務(wù),提高效率,把工作盡快盡好的完成,并不斷的追求完美。最重要的還是要調(diào)整好自己的心態(tài),不斷在風(fēng)雨中成長,讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己,讓自己在困難中成熟。我相信只要努力,我們一定能找到別人不曾走過的路,到達(dá)別人不曾到過的地方,看到別人不曾看到的風(fēng)景。
學(xué)生會干部工作心得體會5
通過近段時間的工作,總結(jié)一些工作心得感悟,從中更好的認(rèn)識自身,從而明確日后的工作方向,提高工作能力,下面淺談我近段時間的工作心得:
(一)有能力
我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部,首先要有能力,我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”,如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有,還能談什么呢,在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負(fù)責(zé)的想法,建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
(二)做事熱情
我要說的第二個方面是“熱情”,大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的欲望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么,是環(huán)境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發(fā)動機(jī)失去了油,最后連我們的能力也就沒有了!
“受支持”,無論做什么事情都要得民心,都要取得群眾的支持,要知道我們根本不是什么干部,什么官,我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已,是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度,要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點(diǎn),將心比心的對待同學(xué),以真誠換得支持與贊賞,那樣我們在工作時才會減少阻力!
我個人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了,那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!
(三)處理好各層關(guān)系
部門間的相互關(guān)系是加強(qiáng)合作的基礎(chǔ),是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,私下也可以相互交流!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因?yàn)樽龌顒訒r是部員們在一起的機(jī)會更多。這樣合作起來才能更密切!
部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強(qiáng)健的基礎(chǔ),是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗(yàn),這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!
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