中職教師班級管理的心得體會
對于班主任來說,班級管理是最重要的事。班級管理好了,其他的一切都有希望。我是第一年擔任班主任工作,在過去的半年多時間內,我真切地體會到了班主任工作的不易。
在網(wǎng)上學習了班級管理這一章節(jié)內容,我獲益匪淺。下面針對其中的班干部選擇,講講我們這個班級的故事。
我?guī)У陌嗉壥侨曛破胀ㄖ新殞W生,所學專業(yè)為服裝。由于進校時普遍的中考分數(shù)很低,在一定程度上也決定了班級管理的難度不小。班級中的`孩子絕大部分是獨生子女,性格上較為自我,易沖動,自主性比較差。第一學期初進校,同學們相互間都還不熟悉,在班會課上選班干部時都沒有人站出來選舉,因此我只好指定了各個崗位上的班干部人選。由于初為班主任,在這方面沒有經(jīng)驗,很快班級里就出矛盾了。
在半個學期過后,在一次批閱周記時發(fā)現(xiàn)很多同學都要求換班長。從周記中同學反映班長做事不公正,很多時候沒有以身作則,沒有班長的榜樣作用。有一小部分和班長比較要好的同學似乎得到班長的庇護,為此另一部分同學更是和班長鬧起了矛盾,寢室的衛(wèi)生和紀律等也受到了很大的影響,甚至一度有苗頭要發(fā)生打架的事情,幸好樓下阿姨發(fā)現(xiàn)早,及時通知我,并做了處理。在學校安排的"小紅帽"活動中,班干部的作用也發(fā)揮得不是很好。由此看來,最初的班干部選擇不是很恰當啊。
參加了班主任培訓的網(wǎng)上學習后,我分析班級的人員組成,了解同學們的心理想法以及他們的期望,在第二個學期剛開始的班會課上進行班委的重新選舉:先讓學生自我推薦班委候選人,組織全班同學們來投票選舉班干部,要選有頭腦、有能力、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人,通過民主評議,推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情,責任心強,有強烈的競爭意識,有工作魄力。班委會成立之后,盡快使他們熟悉自己的崗位,明確自己的職責,每周末,我要求召開班委例會,每位班干部總結自己的工作,找出存在的問題,最后,我進行講評。在講評中,我側重表揚,突出教育,重點是給予指導。這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心。
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