基層團委加強青年成才教育的思考學習心得
近年來，隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，外來文化和思想不斷沖擊，廣大青年中普遍出現(xiàn)了針對馬列主義，社會主義，集體主義等理論學習方面日益嚴重的厭煩思想和行為，追求“以自我為中心”的觀念，滿足于對西方社會民主和生活方式的虛幻追求。我們不禁要問：為什么我們自己培養(yǎng)的團員青年放棄了我們最崇高的共產(chǎn)主義信仰？他們的興趣到底在哪里？是什么叫我們的接班人的思想變了顏色？為什么？！結(jié)合實際，不難看出，當今的青年越來越看重現(xiàn)實，他們對共產(chǎn)主義遠大理想缺乏認識，對老一輩無產(chǎn)階級革命家的艱難歷程失去興趣；他們追求個性張揚，沒有集體觀念，自我封閉意識強；敢于嘗試一切新生事物，追求感官和心理上刺激；崇尚物質(zhì)生活，對國事鮮有關心。這是市場經(jīng)濟條件下，我們遇到的新情況、新問題、新矛盾，這使得團的工作從外部環(huán)境、內(nèi)容形式、方法機制各方面都發(fā)生了很大變化，尤其是國有企業(yè)，深化改革，改組改制，與國際接軌的步伐日益加快，在團的工作方面要求我們必須大膽探索，開拓創(chuàng)新，適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。
作為一個成熟的國有高路事業(yè)單位，在抓好常項工作的同時，我們力求在以下六個方面取得新的進展。
1、在團員青年的思想教育方面，認真學習《講話》，全面、科學、準確地領會《講話》的重大意義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。重點是加強4個方面的學習：一是充分認識黨80年奮斗的光輝業(yè)績和基本經(jīng)驗；二是全面領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵；三是深刻認識新時期加強黨的建設要解決的重大問題；四是如何實現(xiàn)黨的'歷史任務和奮斗目標。通過學習，把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到《講話》精神上來，堅定團員青年的理想和信念，團結(jié)帶領廣大團員青年積極參與企業(yè)改革發(fā)展實踐，奮發(fā)進取，有所作為。同時，要抓好四項工作。一是開展“青春獻世紀、創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育實踐活動,激發(fā)團員青年的熱情，增強團組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是針對競爭上崗對青年團員帶來的沖擊，加強形勢任務教育，增強青年團員的競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識，提高自身素質(zhì)，做改革的促進派。三是深化以“講文明，樹新風，爭做世紀新青年”為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。四是指導青年社團，開展健康向上的文化活動，吸引青年，教育青年，服務青年。
2、在加強團的建設方面，由于創(chuàng)新人力資源管理系統(tǒng)，團組織工作的方向有所改變，方式有所改變，這就給團的工作提出了新的課題。為此，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索新時期單位共青團工作的組織形式、活動方式和運行機制。一是探索在因地成立團組織，最大限度的將青年團員集中到聯(lián)系方便的相當狹小區(qū)域內(nèi)，同時加強與地方團組織的聯(lián)系，切實加強青年工作。二是堅持黨建帶團建的工作思路，積極探索在黨建帶團建的工作方式，加強領導，增強團組織的內(nèi)在活力。
3、在青年文明號競賽方面，以“誠信服務”為主線，以提高青年文明號集體及爭創(chuàng)集體的信用度為目的，加強動態(tài)管理和控制，選樹一批，宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，形成青年文明號競賽活動的良性循環(huán)。窗口的文明號創(chuàng)建要突出誠信服務、規(guī)范操作、降本增效，實行一票否決；后勤要拓展服務范圍，創(chuàng)新服務方式，樹立和維護青年職業(yè)文明的旗幟，在服務好工作生產(chǎn)和職工文化生活的同時，努力開辟服務社會的新途徑。
4、在青年崗位能手活動方面，隨著發(fā)展的需要，一批有特長、有絕活的老職工離開了一線崗位，青年職工逐步成為一線骨干，但是與老職工相比，青工的技術實力、經(jīng)驗技能有明顯的差距，因此，加強組織，加大力度，加快培養(yǎng)青年崗位能手，是單位發(fā)展對團組織提出的客觀要求。圍繞改革和創(chuàng)新的需要，我們堅持整體推進和重點突破相結(jié)合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，進一步拓展青年崗位能手的培訓范圍，因地制宜，因人而宜，加強青年員工新知識、新理論、新技術、新技能的培訓，搞好各種形式的技術練兵比武，抓好各種載體活動，加大考核管理力度，大力培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手。
5、在創(chuàng)新活動方面，我們要重點抓好“一個提高，兩項活動”，即組織好創(chuàng)新知識講座、青年項目研討會等活動，加強青年員工之間的交流和合作，提高他們的創(chuàng)新能力；開展好三項活動。一是開展青工創(chuàng)新點子大賽，圍繞優(yōu)質(zhì)服務、開源節(jié)流、管理創(chuàng)新、基層管理等重點工作，在青年職工中征集、評選優(yōu)秀創(chuàng)新點子，進一步挖掘青年員工的創(chuàng)新潛能，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益作貢獻。二是開展管理創(chuàng)新活動，以青年文明號為依托，以規(guī)范、完善為目標，深化、細化崗位管理工作，以管理創(chuàng)新推進企業(yè)降本增效活動。
6、開展創(chuàng)建“團員示范崗”活動。以提高青年職工的業(yè)務素質(zhì)為目的，以“優(yōu)質(zhì)服務、青年當先”為主題，按照“堅持標準、重在創(chuàng)建、從嚴考核”的原則，把創(chuàng)建“團員示范崗”活動融入工作生產(chǎn)活動，建立起申報、創(chuàng)建、考核、命名、表彰等一整套工作運行機制。首先，加強服務意識教育，通過開展愛國主義教育、愛崗敬業(yè)教育等活動，強化青年職工的服務意識，增強青年職工投身窗口優(yōu)質(zhì)服務的主動性和緊迫感。其次，加強業(yè)務技能培訓。把業(yè)務技能培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內(nèi)容，提高青年職工操作技能和處理突發(fā)事故的能力，從整體上提高整體的服務質(zhì)量。第三，強化監(jiān)督管理，成立考核專班，組織好示范崗大檢查，開展合理化建議活動，形成群眾性優(yōu)質(zhì)服務實踐活動的熱潮。
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