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下個(gè)月的工作計(jì)劃
日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),寫一份計(jì)劃,為接下來(lái)的工作做準(zhǔn)備吧!想學(xué)習(xí)擬定計(jì)劃卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?以下是小編為大家收集的下個(gè)月的工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
下個(gè)月的工作計(jì)劃1
辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、人事、對(duì)外宣傳、檔案管理、文件、接待等工作是信息傳遞、政策實(shí)施、內(nèi)外溝通的窗口,是公司中心運(yùn)營(yíng)的綜合部門。根據(jù)公司的實(shí)際情況,2月份辦公室的工作計(jì)劃如下:
1、新年后第一個(gè)月,安排新年員工管理和素質(zhì)提升的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,全體員工每月在華企商學(xué)院在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次。
2、整理發(fā)布1月份會(huì)議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)背景操作,充分掌握,辦公人員后期發(fā)布。
3、整理20xx年全體新老員工檔案表,讓每位國(guó)陽(yáng)員工都有自己詳細(xì)的檔案記錄表,供公司辦公室備案人員調(diào)動(dòng)和參考。
4、對(duì)外兄弟企業(yè)及其下屬分公司的通訊錄隨時(shí)重新編制,實(shí)現(xiàn)與各企業(yè)、各公司人事部全面一致的.詳細(xì)通訊電話記錄。
5、辦公室向下設(shè)分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)布了各分公司原公司簡(jiǎn)介、公司現(xiàn)狀及重大活動(dòng)資料備案總公司的要求,使辦公室能夠詳細(xì)了解各分公司的情況,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳。
6、強(qiáng)制執(zhí)行國(guó)陽(yáng)員工周一至周五穿工裝上班制度。未穿工裝的,每天罰款50元,曠工一天。
下個(gè)月的工作計(jì)劃2
一、上個(gè)月工作總結(jié)
。1)銷售、收款及分析
1、銷售:
計(jì)劃完成:XX;
實(shí)際完成:XX;
完成率與上個(gè)月增加X(jué)X%(減少)XX%:
2、收款:
計(jì)劃完成:XX;
實(shí)際完成:XX;
完成率與上個(gè)月增加X(jué)X%(減少)XX%:
主要原因分析:
。ǘ┛刂其N售費(fèi)用及分析
1、費(fèi)用:計(jì)劃使用:實(shí)際使用XX元,控制標(biāo)準(zhǔn)XX%
2、主要原因分析:
。ㄈ┲饕ぷ饔(jì)劃完成:
(四)完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作:
1、重點(diǎn)工作:
2、難點(diǎn)工作:
(五)上級(jí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的結(jié)果和意見(jiàn):
1、結(jié)果:
2、意見(jiàn):
。┫奈锲泛托麄髌罚
。7)工作建議:
二、本月工作計(jì)劃
。ㄒ唬┦袌(chǎng)分析
1、銷售情況分析
2、機(jī)會(huì)威脅分析
3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
(二)工作指導(dǎo)思想
。3)各項(xiàng)指標(biāo)及分解
1、財(cái)務(wù)指標(biāo)(銷售、收款、費(fèi)用)及分解:
2、渠道開(kāi)發(fā)指標(biāo)(柜臺(tái)、經(jīng)銷商)及分解:
3、促銷指標(biāo)(活動(dòng)場(chǎng)數(shù)、銷售額)及分解:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(招聘、培訓(xùn))和分解
。ㄋ模┚唧w工作計(jì)劃(產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷):
內(nèi)容完成時(shí)間:責(zé)任人:
。5)重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決方案
1、重點(diǎn)工作:
解決方法:
完成時(shí)間:
責(zé)任人:
2、難點(diǎn)工作:
解決方法:
完成時(shí)間:
責(zé)任人:
(六)需要上級(jí)協(xié)調(diào)解決的事情
。7)每周工作計(jì)劃安排
第一周主要工作:
第二周的`主要工作:
第三周主要工作:
第四周主要工作:
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