后勤管理個人工作計(jì)劃
導(dǎo)語：工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。以下是小編整理后勤管理個人工作計(jì)劃的資料，歡迎閱讀參考。
后勤管理個人工作計(jì)劃1
xx年基建后勤管理處工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校上層次上水平的跨越式發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)校本部遷建工程和蕭山科技學(xué)院遷建工程建設(shè)，加強(qiáng)過渡期條件保障與后勤管理，為學(xué)校教學(xué)、科研工作和師生員工生活提供有序、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障，為“十二五”發(fā)展開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年，后勤管理個人工作計(jì)劃。
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在學(xué)校發(fā)展全局中認(rèn)真把握基建與后勤管理工作的重要性和主動性。
1.扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照學(xué)校黨委的工作部署，緊密聯(lián)系學(xué)�；ê笄诘墓ぷ鲗�(shí)際，以推進(jìn)大學(xué)創(chuàng)建、加強(qiáng)后勤保障為主題，繼續(xù)引導(dǎo)全體黨員干部在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)社會進(jìn)步、服務(wù)師生成長成才的實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
2.積極參與做好浙江海洋學(xué)院“十二五”校園基本建設(shè)與后勤保障規(guī)劃。認(rèn)真貫徹國家、省教育規(guī)劃綱要和浙江海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)、舟山國家級海洋綜合開發(fā)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)精神，按照學(xué)校編制《浙江海洋學(xué)院xx—
xx年建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》和《浙江海洋學(xué)院至2025年中長期發(fā)展規(guī)劃》的總體部署，將“十二五”校園基本建設(shè)與后勤保障規(guī)劃納入浙江海洋學(xué)院xx—xx年保障條件建設(shè)規(guī)劃。
3.全面推進(jìn)海洋大學(xué)創(chuàng)建工作。根據(jù)《創(chuàng)建浙江海洋大學(xué)工作綱要》所明確的指導(dǎo)思想、工作思路和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行本部門的工作責(zé)任，細(xì)化實(shí)施方案，優(yōu)質(zhì)高效地完成相關(guān)創(chuàng)建工作。
4.妥善做好過渡期條件保障工作。組織完善xx-xx年學(xué)校條件保障方案、資產(chǎn)及遺留問題處置方案，啟動?xùn)|校區(qū)學(xué)生宿舍改造(一期)、西校區(qū)土地置換遺留問題及石化田徑場置換、辦公和實(shí)驗(yàn)用房周轉(zhuǎn)等工作。啟動長峙校區(qū)二期建設(shè)教師公用住房項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)工作。努力推進(jìn)教職工臨城團(tuán)購房工作。
5.加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)。特別是在學(xué)校兩項(xiàng)遷建工程中要加強(qiáng)本部門干部職工的廉潔自律教育和職業(yè)道德教育;完善管理制度;切實(shí)加強(qiáng)基建工程的合同管理和程序管理，杜絕***。
二、突出重點(diǎn)，努力提高后勤管理水平。
1.開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。認(rèn)真分析當(dāng)前學(xué)�；ê秃笄诠芾黻�(duì)伍的現(xiàn)狀和學(xué)校發(fā)展需要，組織開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重要活動載體，以專業(yè)化管理為目標(biāo)，努力提高水平和工作效率。
2.推進(jìn)“后勤服務(wù)質(zhì)量工程”建設(shè)。加強(qiáng)對后勤服務(wù)公司的監(jiān)督、管理與指導(dǎo)工作，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。開展后勤改革10周年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，努力構(gòu)建適應(yīng)形勢發(fā)展和大學(xué)創(chuàng)建需要的新型后勤服務(wù)保障體系，工作計(jì)劃《后勤管理個人工作計(jì)劃》。參與組織承辦好全國農(nóng)業(yè)院校后勤管理研究會年會。
3.加強(qiáng)引進(jìn)人才的周轉(zhuǎn)房安排與管理工作。根據(jù)xx年學(xué)校招生計(jì)劃和境外留學(xué)生招生計(jì)劃，從維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保證重點(diǎn)建設(shè)需要出發(fā)，繼續(xù)組織好教職工周轉(zhuǎn)房31號和32號樓的住房調(diào)整工作。
4.進(jìn)一步梳理全校教職工特別是引進(jìn)人才的住房政策落實(shí)情況，為學(xué)校有效解決引進(jìn)人才的貨幣分房補(bǔ)差及繼續(xù)引進(jìn)人才提供政策依據(jù)。
5.加強(qiáng)水電節(jié)能的目標(biāo)管理，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。加強(qiáng)水電節(jié)能的目標(biāo)管理。繼續(xù)貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水電節(jié)能降耗工作若干規(guī)定》，繼續(xù)推行水電節(jié)能協(xié)議管理，做好“全面計(jì)量、分類管理、指標(biāo)核定、全額收費(fèi)”水電節(jié)能工作。按照學(xué)校節(jié)能經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理安排設(shè)施改造，爭取實(shí)現(xiàn)今年全校水電支出保持2010年的支出目標(biāo)。
6.做好商業(yè)用房及移動、電信等出租基站的管理工作，及時做好租金收繳與調(diào)整、合同管理等工作。
7.做好會展、活動中心等公共場館的管理與服務(wù)工作，保障學(xué)校教學(xué)、科研、文化等活動的需要。
8.積極參與舟山市創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”工作，根據(jù)《舟山市全民健康生活方式行動總體方案》和《舟山市控?zé)熜袆臃桨浮�，繼續(xù)保持“省衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“市衛(wèi)生先進(jìn)單位”。
9.加強(qiáng)對社會服務(wù)單位和后勤集團(tuán)公司的環(huán)境綠化和衛(wèi)生管理工作，推進(jìn)校園環(huán)境美化、綠化、香化，繼續(xù)保持舟山市“花園式單位”稱號。繼續(xù)實(shí)施長峙新校區(qū)綠化前期計(jì)劃。
10.加強(qiáng)本部門政務(wù)公開和信息平臺建設(shè)。開通遷建工程網(wǎng)頁;加強(qiáng)對“節(jié)能降耗”、“食品安全”、“國家衛(wèi)生城”等內(nèi)容的宣傳，加強(qiáng)建設(shè)后勤管理與服務(wù)的信息溝通工作。
三、以兩項(xiàng)遷建工程為重點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)基建工作目標(biāo)。
1.按百年大計(jì)的要求，扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)遷建工程。抓好質(zhì)量管理和投資管理兩個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織實(shí)施好校本部(長峙校區(qū))和蕭山校區(qū)兩項(xiàng)遷建工程，確保年底達(dá)到主體建筑結(jié)頂要求�？茖W(xué)提出兩個新校區(qū)各類用房特別是實(shí)驗(yàn)用房的使用分配和二次裝飾方案，長峙新校區(qū)房屋、道路、廣場和景觀命名方案和清水湖清水方案，啟動海洋科考基地項(xiàng)目的立項(xiàng)報批和工程建設(shè)工作。
2.積極完成工程清理和西校區(qū)置換過程的相關(guān)工作。爭取在四月底前全面完成東校區(qū)工程清理的相關(guān)工作以及原拆遷遺留問題。從3月份開始啟動石化田徑場的移交和相關(guān)后續(xù)問題的處置工作，全面啟動西校區(qū)置換遺留問題的研判和處置工作，為學(xué)校后勤穩(wěn)定及今后校區(qū)搬遷打下基矗
3.根據(jù)學(xué)校下達(dá)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)，編制校內(nèi)本年度專項(xiàng)維修計(jì)劃和實(shí)施方案。在不影響正常教學(xué)、生活秩序的前提下，高質(zhì)量完成專項(xiàng)維修任務(wù)。
4.配合相關(guān)部門和學(xué)院做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)要求，結(jié)合學(xué)校即將搬遷的現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持“節(jié)儉適用”的建設(shè)原則，努力調(diào)劑實(shí)驗(yàn)室場所，嚴(yán)格審定裝修方案，做好管理、服務(wù)工作。
5.積極履行學(xué)�；üこ填I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)，做好信息、基建檔案管理等工作，加強(qiáng)學(xué)校遷建工程和基建管理的宣傳工作。
四、加大校園公共衛(wèi)生管理力度，提高公共醫(yī)療服務(wù)水平。
1.進(jìn)一步完善學(xué)校傳染病管理制度，門診醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格把好學(xué)生因病請假等重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生的監(jiān)控管理。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)德教育，組織開展學(xué)生對醫(yī)療中心滿意度問卷調(diào)查，努力提高醫(yī)療服務(wù)水平。
2.加強(qiáng)傳染病防控工作。做好甲流、麻疹、水痘等呼吸道傳染病的防控;加強(qiáng)對肺結(jié)核等傳染病人的醫(yī)療管理。
3.加強(qiáng)對校園內(nèi)食品衛(wèi)生的日常監(jiān)督和管理，定人、定期對食堂進(jìn)行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查，加強(qiáng)對食品從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并請衛(wèi)生監(jiān)督所有關(guān)專家予以指導(dǎo)。做好校園內(nèi)消殺、消毒和滅四害工作，試行全校滅鼠的.社會化管理工作。每學(xué)期對餐具和飲用水進(jìn)行采樣監(jiān)測一次，確保學(xué)校食堂和商店等食品衛(wèi)生安全。
4.組織好一年一次的教職工體檢工作。從xx年開始，教職工體檢將實(shí)行一年一次。醫(yī)療中心將積極為教職工的醫(yī)療健康做好服務(wù)工作。
5.進(jìn)一步開拓思路，做好紅十字會工作。組織做好無償獻(xiàn)血工作，確保完成市無償獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的任務(wù)。進(jìn)一步做好醫(yī)療救護(hù)培訓(xùn)工作，爭取在省市的比賽中取得好成績。認(rèn)真做好志愿者服務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)療救助中心的管理工作。
6.加強(qiáng)常見并傳染病的預(yù)防宣傳和健康教育工作。從2010年開始繼續(xù)開設(shè)《大學(xué)生健康教育》選修課課程。根據(jù)省教育廳要求繼續(xù)做好健康教育處方發(fā)放工作。
7.做好計(jì)劃生育工作。繼續(xù)做好為育齡婦女申辦《生殖健康服務(wù)證》、《獨(dú)生子女證》等服務(wù)工作。面向?qū)W生開展一次婚育健康進(jìn)校園活動。
后勤管理個人工作計(jì)劃2
xx年馬上結(jié)束，201x年即將到來，在這一年，我們后勤部門認(rèn)真完成工作，領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，為了讓201x年的工作順利進(jìn)行，現(xiàn)對201x年工作做如下安排：
一、工作計(jì)劃：
1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;
3、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。
5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
6、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
7、弘揚(yáng)公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人;
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等。
二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃： (合計(jì)：17970元)
1、招聘：16200元
a、登報招聘：xx年預(yù)計(jì)3次大型登報招聘，每次招聘費(fèi)用控制在500元以內(nèi)，即15000元;
b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年;
2、辦公用品：810元
a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元;
b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元;
c、打印紙4件，120元/件，即480元;
d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元;
3、交通費(fèi)：960元
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