工作計劃精華[6篇]

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　XX年，我們堅決在縣財政局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的要求，改善思路、端正態(tài)度、積極創(chuàng)新，真抓實干，現(xiàn)將工作計劃簡要匯報如下：

　　(一)加大財政稅收工作力度，不斷壯大鎮(zhèn)財政實力。

　　1、采取多種形式加大各項稅收政策宣傳力度，讓依法納稅的觀念逐步深入人心。

　　2、規(guī)范財政支出，確保財政增收。在日常支出時，加大對稅務(wù)發(fā)票審核力度，以稅務(wù)發(fā)票為支出要件，以支出促征收，加大對國稅、地稅部門支持力度。

　　3、關(guān)于契稅。財政部門主動為集鎮(zhèn)開發(fā)及房地產(chǎn)市場管理工作獻計獻策，爭取上級有關(guān)部門的支持，促使我鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)建設(shè)及房地產(chǎn)市場管理工作合法、規(guī)范、健康地發(fā)展。同時在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的支持下，摸清稅源，依法征收。

　　4、積極爭取、計生、民政、公安等政府非稅執(zhí)收部門的支持，讓所有收費都納入大廳，大力組織政府非稅收入，堅持收支兩條線管理制度，做到應(yīng)收盡收，及時入庫，專款專用。

　　(二)進一步做好財政補貼農(nóng)民資金發(fā)放工作。

　　1、強化便民服務(wù)的意識，充分發(fā)揮財政服務(wù)大廳的'“窗口”效應(yīng)，堅持做到文明、禮貌、熱情、周到、耐心的服務(wù)。堅持群眾利益無小事，建立來訪群眾接待責(zé)任制。提高辦事效率，堅決做到“事有所辦、辦有所果”，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心、同志們舒心。

　　2、加強對財政補貼農(nóng)民資金存折卡到戶情況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)禁村組干部或他人代領(lǐng)農(nóng)民補貼存折，嚴(yán)禁任何單位或個人代領(lǐng)補貼資金，實行取款有身份證明制度，確保財政補貼農(nóng)民政策落到實處。

　　(三)進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革，加強鄉(xiāng)財縣管工作。

　　1、加大財政預(yù)算資金管理力度。XX年財政預(yù)算經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會通過后，不再調(diào)整，確保人員工資，及民政、救災(zāi)、優(yōu)撫等法定支出。壓縮一般消費性支出，限制招待費入帳，確保上級各項專項支出，堅持做到撥款有預(yù)算，支出有計劃。

　　2、規(guī)范財政支出日常管理工作。實行借款備用全審核制度，對于無計劃、無明確內(nèi)容的借款，拒絕付款;繼續(xù)加強對支出原據(jù)的審核工作，對于票據(jù)不規(guī)范、手續(xù)不健全、開支不明確、內(nèi)容不真實的憑證，一律拒付。

　　3、強化對前期借款沖帳工作，對于前期借款未沖賬的，應(yīng)先行沖帳后，才能付款。以后開支盡量減少借款，嚴(yán)禁白條入帳，堅決做到支出有據(jù)，報帳及時。

　　(四)從財政部門本職業(yè)務(wù)出發(fā)，全心全意，力所能及地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府安排的各項中心工作。

　　(五)規(guī)范財政所日常管理工作。

　　1、爭取縣財政局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持，逐步改善辦公條件，提高福利待遇，調(diào)動全體財政干部的工作積極性。

　　2、建立健全各項工作制度、崗位制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、加班補助制度，做到用制度管人管事。

　　3、加強財政干部隊伍建設(shè)。積極主動參加縣局和鎮(zhèn)黨委、政府組織的學(xué)習(xí)，同時有計劃地安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強財政干部依法理財政策水平和業(yè)務(wù)技能。

工作計劃 篇2

　　班級管理要科學(xué)化，育人工作要高效化，這是每個有事業(yè)心的班主任所追求的目標(biāo)。首先，班主任要高度認(rèn)識德育工作的重要意義，它是激發(fā)自己努力工作的內(nèi)驅(qū)力。其次，班主任要認(rèn)識到“德育為首”的重要性。德育上不去，學(xué)生的智育、體育、美育等都必然上不去。再次，德育作用于集體、集體又作用于德育，決不是“單打一”，而應(yīng)是“合打一”。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應(yīng)。同時，班主任不應(yīng)充當(dāng)班集體的“保姆”，而應(yīng)是班級德育工作的組織者。這樣班主任應(yīng)當(dāng)力爭是學(xué)生的朋友，同時是各科任老師德育的伙伴，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀。針對本班情況，班主任工作計劃如下：

　　一、班上基本情況

　　九年級（2）班本學(xué)期全班有男生19人，女生16人，共35人。學(xué)生的人數(shù)比較少，但相對比較調(diào)皮、較缺上進心，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。所以班上學(xué)生比較活躍，班上的紀(jì)律不是太好。

　　二、工作目標(biāo)

　　1．全班團結(jié)一致，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

　　2．形成勤奮好學(xué)，積極向上的班風(fēng)，學(xué)習(xí)成績有明顯進步。

　　3．差生的轉(zhuǎn)化效果好，思想覺悟明顯提高。

　　4。爭取期末被評為文明班級體。

　　三、主要工作

　　1、第一周召開班委會議，明確具體分工，并聽取班干部的班級建設(shè)計劃，使班委工作正式運作。

　　2、第二周調(diào)整部分學(xué)生座位，使學(xué)習(xí)小組達到最優(yōu)化組合，均衡力量，建立幫扶。

　　3、及時調(diào)整值日安排表，加強值日組長職責(zé)，確保各塊衛(wèi)生干凈整潔。

　　4、及時進行班風(fēng)校紀(jì)的教育，以常規(guī)管理為載體，規(guī)范學(xué)生的各項管理要求，重申學(xué)校各方面的要求，防患未然。

　　5、開展禮儀教育和人文素質(zhì)教育，從學(xué)生的吃穿住行等方面入手，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，同時進一步優(yōu)化人文素質(zhì)環(huán)境，增強集體凝聚力。

　　6、開展法制監(jiān)督員值日活動。讓每一位同學(xué)成為溝通老師和學(xué)生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學(xué)之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。

　　7、繼續(xù)做好后進生工作，穩(wěn)定、激發(fā)同學(xué)們的集體主義觀念和積極上進的學(xué)習(xí)自覺性。

　　8、繼續(xù)開展寫周記、日記活動，征求同學(xué)們的意見，及時把握學(xué)生的心理狀態(tài)，做到和學(xué)生時刻保持心靈上的溝通。

　　9、以學(xué)習(xí)委員為核心，以各科課代表為主的自習(xí)課和午間自主學(xué)習(xí)活動，開發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和創(chuàng)造力。

　　10、充分利用課余時間辦好黑板報和學(xué)生的手抄報活動。

　　11、制定適合班級實際情況的.各項管理制度，進一步約束同學(xué)們的思想行為。

　　12、嘗試實施班干部輪換制度。

　　13、倡導(dǎo)在班級工作和學(xué)習(xí)中大力實行《中學(xué)生一日常規(guī)活動》，培養(yǎng)競爭意識，開發(fā)創(chuàng)造力。

　　14、嚴(yán)格請假制度，堅決杜絕私自外出和隨意缺課現(xiàn)象的發(fā)生。

　　15、力加強安全教育，時時處處講安全，以防為主，同家長經(jīng)常取得聯(lián)系，防止各類事故的發(fā)生。

　　16、充分利用考試的杠桿作用，每次考試結(jié)束要求每一位學(xué)生寫出考試的得與失，查找經(jīng)驗與不足，并列出整改計劃和下次考試的目標(biāo)。

　　17、開展心理健康教育，增強學(xué)生的心理品質(zhì)，擺正學(xué)生的同學(xué)交往觀念，確保主要精力放到學(xué)習(xí)上。

　　18、本學(xué)期一定要做好“雙差生”的工作和重點學(xué)生的家訪工作。

　　19、對學(xué)校布置的各項工作不折不扣的完成。

　　20、堅決服從學(xué)校的管理，并教育學(xué)生令行禁止，有問題時可以通過正當(dāng)?shù)那�道進行逐級匯報妥善解決。

　　我班雖然教學(xué)秩序穩(wěn)定，但由于有些學(xué)生過于活躍，在管理方面也有一定的難度，在教育和班級管理過程當(dāng)中難免會出現(xiàn)一些意想不到的事件，這樣就要求自己在班級管理過程中不斷學(xué)習(xí)，溝通與外界的聯(lián)系，樹立信心，鼓足勇氣，以更好地開展班級管理工作。

工作計劃 篇3

　　(一)進一步完善社會救助體系建設(shè)，不斷提高困難群眾救助水平

　　一是完善社會救助暫行辦法，街道民政工作計劃。要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設(shè)立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

　　二是逐步擴大救助范圍。要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學(xué)、居住等方面的實際困難。

　　三是抓好低保提標(biāo)工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標(biāo)準(zhǔn);從4月份起，提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)，同時提高農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，不斷滿足老齡群體基本需求

　　一是大力推進養(yǎng)老服務(wù)社會化。今年要將養(yǎng)老服務(wù)社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務(wù)為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務(wù)設(shè)施規(guī)范化，服務(wù)對象大眾化，服務(wù)人員專業(yè)化的為老服務(wù)新格局。

　　二是廣泛開展為老服務(wù)活動。要建立老年人應(yīng)急呼叫服務(wù)系統(tǒng)，在政府已經(jīng)免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應(yīng)急呼叫系統(tǒng)”基礎(chǔ)上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務(wù)機構(gòu)，發(fā)展為老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開展為老服務(wù)。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結(jié)對關(guān)愛多種形式的活動，形成人人關(guān)愛老年人的濃厚氛圍。

　　(三)進一步加強基層民主政治建設(shè)，全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)有序發(fā)展

　　一是大力推進社區(qū)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)。以增加功能、完善機制為重點，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務(wù)。

　　二是全面深化和諧社區(qū)建設(shè)。認(rèn)真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，強化社區(qū)服務(wù)功能。加大培訓(xùn)力度，全面提高社區(qū)工作者素質(zhì)，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制，大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。

　　三是進一步完善基層民主自治制度。要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)運行機制以及社區(qū)成員選舉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作運行機制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社區(qū)工作基層負(fù)責(zé)制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導(dǎo)發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū);加速推進“村改社區(qū)”建設(shè)步伐。

　　(四)全面落實優(yōu)撫安置政策，不斷提高優(yōu)撫群體的服務(wù)保障水平

　　一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，工作計劃《街道民政工作計劃》。要落實退役軍人就業(yè)指導(dǎo)政策，建立以技能培訓(xùn)為基儲以就業(yè)服務(wù)為支撐、以自主擇業(yè)為方向的.安置保障機制。要認(rèn)真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學(xué)生就學(xué)。

　　(五)加強社會組織建設(shè)與管理，充分發(fā)揮社會組織服務(wù)社會功能

　　要重點培育促進經(jīng)濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務(wù)的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務(wù)等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務(wù);廣泛引進社會服務(wù)團體，承接從政府社會事務(wù)和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經(jīng)營性服務(wù)，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導(dǎo)社會組織加強自律和誠信建設(shè)。

　　(六)大力發(fā)展慈善事業(yè)，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍

　　要認(rèn)真履行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構(gòu)，形成以政府為主導(dǎo)、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施，充分調(diào)動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性，不斷擴大企業(yè)和社會的參與面，引導(dǎo)開展實物和勞務(wù)等多形式的慈善活動。

　　(七)進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升民政工作的整體水平

　　一是加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。進一步完善街、社區(qū)二級社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，做到社區(qū)服務(wù)機構(gòu)場所、人員、設(shè)施“三落實”。進一步加強老齡協(xié)會、慈善協(xié)會、義工協(xié)會、各類社區(qū)民間組織建設(shè)，打造社區(qū)服務(wù)物資平臺，全力打造“五A五網(wǎng)一線一冊一戰(zhàn)”。為全面提升社區(qū)服務(wù)水平創(chuàng)造基礎(chǔ)行條件。依托信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理平臺，打造數(shù)字民政，開發(fā)民政系統(tǒng)管理軟件，整合信息資源，加強民政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基本信息采集、錄入和存儲，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化，提高工作效率和服務(wù)水平奠定基礎(chǔ)

　　二是加強民政重點工作調(diào)研。養(yǎng)老服務(wù)重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結(jié)構(gòu)、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)狀、老齡工作機構(gòu)現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結(jié)核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重點了解和掌握社區(qū)居民對“五A五網(wǎng)一線一冊一站”式社區(qū)服務(wù)的需求;對各類社區(qū)服務(wù)的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務(wù)設(shè)施的使用率、滿意度對社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質(zhì)和機構(gòu)、人員的分類情況，社會組織發(fā)展、建設(shè)和培育的情況，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調(diào)研探索，做到狀況底數(shù)清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，采取相應(yīng)的對策提供可行性依據(jù)。

　　三是加強基層民政隊伍建設(shè)。要進一步整合民政工作人力資源，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓(xùn)，提高民政工作專業(yè)化服務(wù)水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍，建立志愿者、義工實名制，探索建立義工、志愿者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設(shè)，逐步形成以行政力量為主導(dǎo)、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎(chǔ)的民政工作人力資源保障新格局。

　　新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇，讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領(lǐng)跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。

工作計劃 篇4

　　20xx年，是在新的起點推進生態(tài)文明建設(shè)更加深入的一年，也是我市林業(yè)工作向更高更新發(fā)展的起步之年，做好20xx年林業(yè)工作，思路要更新、措施要更硬、作風(fēng)要更實，要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設(shè)這個中心，抓生產(chǎn)、保穩(wěn)定、促和諧，努力實現(xiàn)全市生態(tài)文明取得新突破。

　　一、工作目標(biāo)

　　20xx年全市林業(yè)發(fā)展的工作目標(biāo)是：深入推進造林綠化一大四小工程建設(shè)，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態(tài)文明進程；林業(yè)行政案件查處率達到90%以上；森林火災(zāi)受害率控制在0.8‰以內(nèi)；森林病蟲害成災(zāi)率控制在1.6‰以內(nèi)；無公害防治率達到100%；種苗產(chǎn)地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)招商引資5000萬元，確保引進一個1000萬元以上項目。

　　二、工作措施

　　圍繞上述工作目標(biāo)，20xx年，我市林業(yè)工作重點在以下方面尋求突破。

　　（一）緊扣兩個主題夯實生態(tài)文明基礎(chǔ)

　　1、扎實推進造林綠化一大四小工程建設(shè)，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。20xx年，全市造林綠化一大四小工程建設(shè)的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示范為主，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連接線、省道瑞南線等四條道路，并重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設(shè)65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成為連接我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設(shè)。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設(shè)不放松，新建森林防火隔離帶111條360公里，完成建設(shè)面積10227畝，按照規(guī)劃要求，20xx年森林防火隔離帶建設(shè)以全墾為主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設(shè)，進一步提高我市森林火災(zāi)防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發(fā)揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設(shè)的主體作用，引導(dǎo)公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉(xiāng)為中心的光皮樹生物質(zhì)能源林基地建設(shè)步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業(yè)、全民搞綠化的基本方針，調(diào)動農(nóng)民綠化美化的積極性，在農(nóng)村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態(tài)環(huán)境為重點，兼顧經(jīng)濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作，發(fā)展農(nóng)村林業(yè)經(jīng)濟，推動新農(nóng)村建設(shè)工作的發(fā)展。

　　2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設(shè)置防火警示牌、發(fā)放防火宣傳冊、張貼防火標(biāo)語、群發(fā)防火短信等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使群眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災(zāi)隱患。組織力量經(jīng)常性地開展火災(zāi)隱患排查整改活動，清理林內(nèi)可燃物，將森林火災(zāi)隱患降低到最低程度。通過增設(shè)防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴(yán)管野外火源。防火期內(nèi)，嚴(yán)格野外用火審批，指定專人負(fù)責(zé)，專人看守，用火責(zé)任落實到人、監(jiān)督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產(chǎn)生活用火。加強對癡、呆、傻等特殊群體的監(jiān)護，落實監(jiān)護責(zé)任。三是抓技能培訓(xùn)，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓(xùn)練，積極組織開展安全撲火、科學(xué)撲火的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保關(guān)

　　鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴(yán)密監(jiān)測火情，及時組織撲救，力爭早發(fā)現(xiàn)、早出動、早撲滅，做到打早、打小、打了。

　�。ǘ�）立足三個基點優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境

　　1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行林地限額管理，嚴(yán)把征占用林地審核審批關(guān)，切實保護森林資源；繼續(xù)開展林地清理整頓工作，進一步加大林地征占用手續(xù)辦理的督辦力度，強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現(xiàn)資源的有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規(guī)范公益林置換行為，加強生態(tài)公益林保護管理工作；全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業(yè)行政執(zhí)法工作。強化執(zhí)法隊伍管理和人員培訓(xùn)工作，深入開展林業(yè)行政執(zhí)法檢查，積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究、案件審核把關(guān)制，監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，預(yù)防和減少行政執(zhí)法過錯行為的發(fā)生；積極開展區(qū)域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動，加強協(xié)作，形成聯(lián)動機制，嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業(yè)法制宣傳工作。結(jié)合義務(wù)植樹造林、森林防火以及林權(quán)流轉(zhuǎn)、林木采伐、林地審批等林業(yè)工作，利用講座、培訓(xùn)、墻報板報、標(biāo)語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的'林業(yè)法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉(zhuǎn)條例》等林業(yè)法律法規(guī)。

　　2、立足機制創(chuàng)新，推進林業(yè)改革發(fā)展。一是深入推進林權(quán)配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權(quán)抵押擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，完善林權(quán)抵押貸款相關(guān)制度，為林農(nóng)再生產(chǎn)提供良好的金融服務(wù)。推進林地流轉(zhuǎn)，鼓勵林農(nóng)將林地以出租、轉(zhuǎn)讓和承包等方式流轉(zhuǎn)給公司、大戶造林，解決林農(nóng)有地?zé)o錢和公司大戶有錢無地等制約林業(yè)快速發(fā)展等機制不活的因素。規(guī)范資源流轉(zhuǎn)行為，認(rèn)真落實《江西省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》，集體林地和林木未經(jīng)資產(chǎn)評估不得進行招標(biāo)拍賣和轉(zhuǎn)讓，加大對非法流轉(zhuǎn)資源行為的打擊力度，引導(dǎo)所有森林資源流轉(zhuǎn)行為在交易中心內(nèi)進行。二是改革木材采伐管理方式。調(diào)整采伐管理方式，在非林業(yè)用地上營造的林木，以及苗圃地內(nèi)人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化采伐審批環(huán)節(jié)，實施更加簡便、有效的采伐指標(biāo)審請、發(fā)放和監(jiān)管模式。三是改進林業(yè)服務(wù)水平。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，進一步落實首問責(zé)任制，優(yōu)化審批流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，規(guī)范服務(wù)行為，打造便民、高效、規(guī)范、廉潔的服務(wù)型機關(guān)。深入基層，深入群眾，強化林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，延升服務(wù)觸角、拓寬服務(wù)對象。

　　3、立足總量提升，挖掘林業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＲ皇羌哟罅謽I(yè)爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態(tài)文明建設(shè)這一戰(zhàn)略機遇期，以造林綠化一大四小工程建設(shè)為切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領(lǐng)域，特色領(lǐng)域，整合資源，形成合力，分口落實責(zé)任，跑部進廳，積級向上級爭取林業(yè)工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業(yè)進程，引進有實力的公司通過建立工業(yè)原料林基地的方式投資我市林業(yè)，以大招商推進我市林業(yè)大發(fā)展，擴大全市林業(yè)經(jīng)濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優(yōu)先安排項目用地等辦法，鼓勵群眾、機關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、外出務(wù)工人員參與造林，吸引民間閑散資金參與林業(yè)建設(shè)。強化招商措施，實行一把手負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新方法，開拓思路，發(fā)動林業(yè)干部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。加快林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，將生態(tài)建設(shè)與促進農(nóng)民增收緊密結(jié)合起來，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，選擇經(jīng)濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，重點發(fā)展楊樹、光皮樹、油茶等經(jīng)濟樹種，力爭通過20xx年的建設(shè)，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶面積達3萬畝，500畝的林業(yè)基地達10個，努力實現(xiàn)山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設(shè)力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點，做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區(qū)建設(shè)工作，在進一步完善保護區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施，提高管理水平的基礎(chǔ)上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區(qū)行列。以打造全市人民休閑的好去處為重點，圍繞龍泉寺和紅衛(wèi)水庫區(qū)域，抓緊龍宮園城市森林公

　　園建設(shè)，做好劃入公園內(nèi)的山場和有關(guān)設(shè)施、建筑的流轉(zhuǎn)、移接工作。

　　本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁12

　�。ㄈ�）圍繞四個層面提升林業(yè)工作水平

　　1、深化政務(wù)公開，打造透明部門。一是規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容。在原有政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進一步擴大公開范圍，充實公開內(nèi)容，對辦理的與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，除國家保密規(guī)定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領(lǐng)域公開進程，增加公開重大項目招標(biāo)情況、項目資金的使用和管理情況、干部的選拔與任用情況。二是完善政務(wù)公開制度。嚴(yán)格按制度辦事，逐步實現(xiàn)政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，建立健全預(yù)先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務(wù)公開監(jiān)督保障制度，準(zhǔn)確把握公開的內(nèi)容、范圍、形式、程序、時限等，將政務(wù)公開制度納入單位重要議事日程，實行一把手負(fù)責(zé)制，對工作不落實的，依據(jù)效能建設(shè)和績效考評的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。三是拓寬政務(wù)公開形式。在政務(wù)公開形式的選擇上，要以方便群眾知情、辦事和監(jiān)督為目的，因地制宜、形式多樣、管理規(guī)范，充分利用網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民群眾提供方便快捷的服務(wù)。

　　2、規(guī)范日常管理，理順工作關(guān)系。一是規(guī)范登記，加強檔案管理。完善收發(fā)文登記制度，落實專人負(fù)責(zé)，對往來的每一份文件、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的文件實行動態(tài)跟蹤，定期收攏，防止文件流失。二是規(guī)范內(nèi)容，加強臺帳管理。建立填寫規(guī)范、內(nèi)容具體、實事求是、準(zhǔn)確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態(tài)化管理和臺帳督查制度。三是規(guī)范行為，加強日常管理。落實單位、部門負(fù)責(zé)制，強化責(zé)任意識和形象意識，規(guī)范干部職工日常行為。完善局班子例會制度，根據(jù)工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責(zé)任，對工作落實情況進行跟蹤督查。

　　3、加強隊伍建設(shè)，提升單位形象。一是加強能力建設(shè)，強化素質(zhì)提升。采取自覺學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高信息處理、語言表達、處理事務(wù)、工作創(chuàng)新等各項能力，提高適應(yīng)崗位和勝任職務(wù)的水平。二是加強制度建設(shè)，強化責(zé)任落實。進一步完善機關(guān)工作人員行為規(guī)范、機關(guān)工作制度、工作流程，建立健全機關(guān)民主決策機制、干部管理機制、業(yè)務(wù)管理機制、協(xié)調(diào)監(jiān)督機制、后勤保障機制，在完善制度中講嚴(yán)密、求精細、促規(guī)范。強化各項制度的責(zé)任落實、監(jiān)督檢查和目標(biāo)考核，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風(fēng)建設(shè)，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關(guān)效能建設(shè)，抓好廉政勤政教育，使之貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用等各個方面。強化領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用，推進黨風(fēng)政風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風(fēng)，提高工作效率，強化對外形象。

　　4、完善激勵機制，營造干事氛圍。進一步建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的崗位責(zé)任制，在責(zé)任上嚴(yán)格要求，在權(quán)力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理權(quán)限。加強對干部職工思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責(zé)情況的考核力度，完善干部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策后進，促進全市林業(yè)工作爭先進位。

工作計劃 篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　本學(xué)期，我校圖書館將繼續(xù)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師支持和配合下，認(rèn)真貫徹國家教委《中小學(xué)圖書館（室）規(guī)程》，充分利用圖書館的文化育人功能，確實發(fā)揮好其閱讀陣地的作用，科學(xué)管理，積極主動地服務(wù)好師生，力求發(fā)揮圖書館的最大效益，發(fā)揮好全面實施素質(zhì)教育的助推作用。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、圍繞學(xué)校“孝文化”建設(shè)各項活動，做好師生閱讀服務(wù)工作。

　　2、充分利用圖書資源，開展豐富多彩的“讀書節(jié)”活動。

　　3、做好各項日常管理工作，改革圖書借閱方式，并做好借還登記。調(diào)動學(xué)生讀書積極性，確保本學(xué)期內(nèi)人均借書6冊以上。

　　4、圖書館工作人員熟練運用現(xiàn)代化技術(shù)，優(yōu)化流通管理；加強自身進修學(xué)習(xí)，充實自我。

　　三、具體工作

　　1、開展豐富的圖書閱讀活動。

　　A、教師做好每月“讀書心得”交流，做好青年教師讀書論壇。

　　B、鼓勵學(xué)生記錄所看到的優(yōu)美句段。要求學(xué)生結(jié)合自己的實際行動，寫好讀后感。

　　C、開展關(guān)于閱讀的演講、故事、寫作、小報比賽、課本劇表演等。

　　2、管好用好圖書資料，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　A、科學(xué)管理各類書刊資料。

　　B、培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生圖書借閱管理小干部。

　　C、加強新書的宣傳介紹，指導(dǎo)學(xué)生閱讀和筆記。

　　D、做好書籍的.修補與整理。定期檢查，整理好書報、雜志資料，及時修補損壞的書籍。月底、年底做好資料的整理和裝訂保管工作。

　　3、繼續(xù)建立班級圖書角，拓展校園圖書館空間。

　　A、在每班建立圖書角，充實學(xué)校圖書流通率，擴大學(xué)生閱讀范圍，方便學(xué)生隨時借閱。

　　B、鼓勵各班學(xué)生向圖書館捐贈圖書，充實圖書館藏書量。

　　四、實施措施

　　1、做到期初有計劃，期末有總結(jié)，各項工作按上級要求和學(xué)生需求去做。

　　2、圖書館閱覽室的各項工作與活動情況定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并接受全體師生監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的意見和建議。

　　3、各項活動開展做到有始有終，有條不紊，活動解雇及時公平。

　　4、不斷總結(jié)反思。學(xué)習(xí)其他單位先進經(jīng)驗，克服不足，完善自我。

　　圖書館是學(xué)生的精神營養(yǎng)的汲取地，我們將不斷學(xué)習(xí)新的思想與技術(shù)，提高服務(wù)意識與能力，使我校圖書館發(fā)揮出更大的作用，滿足更多的需求。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想：

　　本學(xué)期，數(shù)學(xué)教研組繼續(xù)圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，堅持智慧教育特色，以研究和改進課堂教學(xué)為重點，以促進教師專業(yè)成長和學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，把“一課三磨”、“一人一課”和“課題研究”等教研作為本校數(shù)學(xué)教研特色，落實學(xué)生數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)的教學(xué)探索，發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)：

　　1.加強師資隊伍建設(shè)。教研組將借助數(shù)學(xué)學(xué)科中心這一活動平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程理念，繼續(xù)深入開展教材研究工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強與兄弟學(xué)校教學(xué)的交流與協(xié)作，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教研潛力。同時通過導(dǎo)師團帶教活動，每周反饋，每月交流，切實提高新教師的教育教學(xué)能力。

　　2.舉行開課磨課活動。依托“一課三磨”和“一人一課”校本教科研模式，通過解讀教材、命題制卷、“三單”修改與完善等措施，切實提高每位教師的學(xué)科專業(yè)水平。

　　3.開展課題研究活動。結(jié)合校本教研，積極開展課題研究活動，在高質(zhì)量完成學(xué)校規(guī)定工作的同時，讓課堂研究活動更深入。

　　4.開展學(xué)生特色活動。本學(xué)期針對學(xué)生年齡特點，繼續(xù)開設(shè)校級、班級等各類開甲思維社團活動。結(jié)合《小學(xué)生數(shù)學(xué)報》，在學(xué)生中開展形式多樣的學(xué)習(xí)競賽活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，增強數(shù)學(xué)在生活中的體驗，促進學(xué)生個性和諧發(fā)展。

　　三、重點措施：

　　1．切實轉(zhuǎn)變教學(xué)理念

　　繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，關(guān)注核心素養(yǎng)對課堂教學(xué)產(chǎn)生的重要影響。不斷深入學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課標(biāo)，貫徹新課程理念，正確解讀小學(xué)數(shù)學(xué)的十個核心素養(yǎng)，并能體現(xiàn)在自己的數(shù)學(xué)課堂上。

　　2.追求課堂教學(xué)時效性

　　切實改變課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，完成“三單”的修改與完善，實踐“先學(xué)后教、教了再試（講講練練）、熟能生巧（反饋鞏固）”的.課堂教學(xué)模式，把磨課重點從“教與學(xué)”轉(zhuǎn)向到“練與評”，追求課堂教學(xué)的有效性。

　　3.“七認(rèn)真”檢查規(guī)范化。

　　始終堅持每月“七認(rèn)真”檢查，校區(qū)內(nèi)抽查及師徒每周抽查調(diào)研等方式進行，以反饋問題、提出改進意見為主要宗旨，不斷督促和規(guī)范教學(xué)常規(guī)。

　　4.磨課研討常態(tài)化

　　課堂教學(xué)是落實課改的主渠道，是教學(xué)質(zhì)量的重要保證。本學(xué)期將扎實開展校區(qū)一課三磨及備課組一人一課研討活動。一課三磨以學(xué)校數(shù)學(xué)學(xué)科研究中心活動為主，穿插新教師磨課等活動。要求按年段全員參與，并按主題有針對性地參與主題沙龍和研討。一人一課由備課組長在備課組內(nèi)組織，進行年級組開課研討。每位教師結(jié)合自己的課題研究，把科研與課堂教學(xué)有效結(jié)合，將課堂有效教學(xué)真正落到實處。

　　5．?dāng)?shù)學(xué)文化活動多樣化

　　本學(xué)期繼續(xù)開設(shè)學(xué)�；坌纳纭伴_甲社團”各年級的思維訓(xùn)練，一、二年級珠心算慧心社團，三四年級數(shù)學(xué)思維社團，五六年級數(shù)學(xué)拓展課程。通過形式多樣的數(shù)學(xué)文化活動，為學(xué)生搭建各種各樣的數(shù)學(xué)文化平臺，展示數(shù)學(xué)文化魅力，使學(xué)生體會數(shù)學(xué)文化內(nèi)涵。

　　四、主要活動安排：

　　二月

　　1.制定教研組工作計劃

　　2.各備課組制定學(xué)科計劃

　　3.制定教研組開課、備課組活動安排表

　　4.以備課組為單位完善“三單”及單元設(shè)計等任務(wù)。

　　5.區(qū)期初教研活動

　　三月

　　1.“一人一課”活動開啟

　　2.高年級“一課三磨”研課活動

　　3.年級組研卷制卷研討

　　4.集團數(shù)學(xué)學(xué)科中心培訓(xùn)活動

　　5.基本功微課試講活動

　　6.七認(rèn)真檢查

　　四月

　　1.“一人一課”活動

　　2.中年級“一課三磨”研課活動

　　3.年級組研卷制卷活動研討

　　4.期中學(xué)科能力競賽

　　5.集團數(shù)學(xué)學(xué)科中心培訓(xùn)活動

　　6.教學(xué)七認(rèn)真檢查

　　五月

　　1.教研組備課組學(xué)生期中能力競賽分析會

　　2.低年級組研課活動

　　3.課題研討活動

　　4.集團數(shù)學(xué)學(xué)科中心培訓(xùn)活動

　　5.畢業(yè)班制卷命題大賽

　　6.教學(xué)七認(rèn)真檢查

　　六月

　　1.新教師期末匯報課

　　2.各年級制訂期末復(fù)習(xí)計劃

　　3.集團數(shù)學(xué)學(xué)科中心培訓(xùn)活動

　　4.教學(xué)七認(rèn)真檢查

　　5.教師撰寫教育教學(xué)論文和課題總結(jié)

　　6.備課組做好組內(nèi)資料匯總

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