【推薦】工作計劃范文錦集6篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一年來，綜合辦在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，在各位同事配合下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，也看到了存在的不足。

　　一、人員招聘

　　今年的人員招聘我完全處于一個被動的狀態(tài)，不知道哪些部門要招人，招什么樣的人才。而且方法也不當，和各用人部門溝通較少，也很少真正的關(guān)心和處理這件事，所以從明年開始要逐步改變這種狀況，化被動為主動，積極溝通，認真招聘，解決各部門的人員需求問題。明年的招聘任務(wù)是嚴峻的，但是我們有信心可以把它做得更好。

　　二、培訓(xùn)

　　今年培訓(xùn)工作做得比較少，就連以前做得比較好的新員工入職培訓(xùn)都很少做了，這是我工作的失責。培訓(xùn)是員工最好福利，只有通過各方面的培訓(xùn)使公司全員在共同目標下努力奮斗。通過培訓(xùn)使公司員工從認識紀律到遵守紀律、維護紀律。培訓(xùn)不僅存在于規(guī)定制度的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)知識針對不同部門、不同人員也需進行集體、個人培訓(xùn)。所以，明年我們會把培訓(xùn)再抓起來，除了新員工入職培訓(xùn)外，還會組織大家做安全、心態(tài)等方面的培訓(xùn)，在公司形成一種培訓(xùn)文化，也將培訓(xùn)系統(tǒng)化，規(guī)范化。

　　三、員工活動

　　大家可以看到，在這一塊公司是空白的。明年將多開展員工活動，使公司企業(yè)文化氛圍更加濃烈。

　　四、安全和衛(wèi)生

　　今年開發(fā)區(qū)發(fā)生的“7.12火災(zāi)”、公司發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故， 讓我們看到安全生產(chǎn)、消防是個多么重要的事情。除了員工自我認知外，公司的一些教育培訓(xùn)也是非常重要的。所以針對這一問題，明年公司將編寫相應(yīng)的規(guī)章制度外，也會組織全公司員工進行相應(yīng)的教育培訓(xùn)。只有這樣，才能把安全事故降低到最低。

　　其實20xx年的工作還有很多不足的`地方，更有些是我們自己沒有意識到、注意到的地方。所謂近朱者赤，近墨者黑，還請大家在今后的工作中提點出來，以便讓我們做到更好，更好的為大家服務(wù)。

　　根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，我們要在在20xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

　　(一)完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度

　　需要完善的制度有《勞動紀律管理辦法》、《計算機管理辦法》等;需要建立的流程和制度有《轉(zhuǎn)正申請流程》、《入職辦理流程》、《離職手續(xù)辦理流程》、《離職審批制度》、《新員工入職培訓(xùn)制度》、《獎懲制度》、《員工檔案管理制度》、《公司門禁管理制度》、《員工手冊》等。

　　(二)規(guī)范管理，加強行政服務(wù)

　　1.對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現(xiàn)，同時也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待，20xx年，將進一步規(guī)范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統(tǒng)一性。

　　2.改善辦公環(huán)境，使大家在一個舒適干凈的環(huán)境下工作。主要包括綠化植物、一些衛(wèi)生死角的清理、損壞且無法修復(fù)的辦公桌椅的處理、公司墻面清潔、洗手間衛(wèi)生問題等等。

　　(三)豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展

　　擴大招聘渠道，努力尋找更合適的途徑及時有效的解決人員需求問題。明年在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的貯備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學(xué)歷水平。

　　(四)開展相應(yīng)的員工培訓(xùn)

　　培訓(xùn)是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的總體競爭力。明年培訓(xùn)工作具體表現(xiàn)在：

　　1、凡新入職員工一律進行入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)內(nèi)容為：《勞動紀律管理辦法》、《公司保密規(guī)定》、《計算機管理制度》、《安全生產(chǎn)管理檢查考核細則》、《公司的組織架構(gòu)》等。

　　2、根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立企業(yè)年度培訓(xùn)計劃。并根據(jù)計劃付之實際。

　　(五)加強信息管理工作

　　加強網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立一個良好的宣傳窗口。

　　20xx年是緊張忙碌的，雖然今年的工作存在很多不足，做得不夠好，但我們會積極吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí)，提高各方面的工作能力和管理水平，緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務(wù)實的工作態(tài)度，力爭在20xx年工作中改進和糾正，努力為公司做出貢獻。

工作計劃 篇2

　　一、工作綜述

　　全面推進現(xiàn)代遠程教育在小學(xué)教育教學(xué)中的應(yīng)用，充分利用“遠教”資源，發(fā)揮光盤播放設(shè)備、衛(wèi)星收視系統(tǒng)在教育教學(xué)上作用，實行教學(xué)現(xiàn)代化。

　　二、重點與目標

　　正視遠程教育所取得的成績和存在的問題，發(fā)揮學(xué)校、教師自身優(yōu)勢，以教育部辦公廳教基廳[20xx]5號和省教育廳教秘基[20xx]70號文件精神為指導(dǎo)；以提高培訓(xùn)質(zhì)量和應(yīng)用質(zhì)量為重點，把技術(shù)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為教學(xué)優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢，整合與優(yōu)化教育資源，推動教育均衡發(fā)展，使教師的素質(zhì)和教學(xué)效益有新的提升。努力實現(xiàn)“面向?qū)W生、走進課堂、用于教學(xué)”的工作要求。以嶄新的面貌迎接黃山市的遠程教育的國檢，使遠程教育成為我校的一大亮點。

　　三、科研與使用

　　（一）年度教學(xué)計劃

　　1、全體教師應(yīng)積極參與本校電腦培訓(xùn)，利用“遠教”資源，在教育教學(xué)中使用普及率應(yīng)到達50以上。

　　2、每月開展一次資源使用研究活動，每月檢查一次“遠教”工程在教學(xué)中應(yīng)用情景。

　　3、專職管理員在每周五前必須將本周資源選擇性刻盤，供給教學(xué)使用。

　　4、任課教師每人每周上一節(jié)資源使用課。

　　5、每月組織一資學(xué)生收看思想品德、衛(wèi)生、法制、安全、環(huán)保等節(jié)目。

　　6、利用光盤播放系統(tǒng)、衛(wèi)星教學(xué)收視系統(tǒng)，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法與理念和新課程知識，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)2—3次以上。

　　7、組織實施校內(nèi)課堂教學(xué)觀摩與交流，每學(xué)期20課時以上（含觀看教學(xué)實錄光盤）

　　8、骨干教師和專職管理人員在校本培訓(xùn)中承擔培訓(xùn)任務(wù)，同時及時完整的接收衛(wèi)星教育教學(xué)資源，平均每周下載量不少于2g。

　�。ǘ�）、切實開展遠教月活動。根據(jù)縣《現(xiàn)代遠程教育工作計劃》要求，切實開展遠教月活動。教務(wù)處要研究制訂出切實可行的活動計劃，突出活動主題，經(jīng)過活動有針對性地解決一兩個實際問題。全體教師都要積極參與遠教月活動，互相交流，相互學(xué)習(xí)，相互提高�；顒悠陂g每位教師至少上一節(jié)公開課，撰寫一則心得體會或教學(xué)小論文，制作一個頗具特色的教學(xué)課件，寫一份特色教案，準備一節(jié)遠教觀摩課。遠教活動日的觀摩課授課教師不再由學(xué)校事先安排，全部改為由學(xué)校教務(wù)處負責并提前一天抽簽確定，讓所有教師都進行準備和都有參與的機會。

　　（三）、做好遠程教育教研、科研工作。全體教師要加強自身的學(xué)習(xí)與研究，不斷探索遠程教育的新方法、新路子，善于積累，善于總結(jié)，進取撰寫教學(xué)論文等參加省、市、縣學(xué)術(shù)作品評比活動，力爭我校教師有更多的優(yōu)秀作品在各級獲獎。遠教教研組要突出研究重點，制定可行性強的教研計劃，精心組織教研活動。各教師要積極參與課題研究，在20xx—20xx學(xué)年度遠程教育課題的.申報中，力爭我校有一個縣級立項課題。并扎實認真做好業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)工作，切實參與到遠程教育中來。

　　（四）、發(fā)揮遠教設(shè)備的教學(xué)效益。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持以“寧可用壞，不可放壞”的理念鼓勵支持教師大膽使用，大膽探索。原則上要求：45周歲以下的教師每學(xué)期信息技術(shù)整合課不少于25節(jié)，46—55周歲的教師不少于20節(jié)，55周歲以上的教師不少于10節(jié)。

工作計劃 篇3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　認真貫徹執(zhí)行省市有關(guān)學(xué)生資助政策，建立學(xué)生資助工作體系，加大資助工作宣傳力度，提高資助工作服務(wù)質(zhì)量。確保每個孩子不因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)，促進我校學(xué)生資助工作步入正常的軌道。

　　二、主要措施：

　　1、做好信用助學(xué)貸后誠信提醒工作。

　　在市學(xué)生資助管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合做好信用助學(xué)貸后誠信提醒工作，確保按時、按量、按質(zhì)完成上級下達的任務(wù)。

　　一是建立工作小組。迅速分解任務(wù)，讓了解信貸學(xué)生或家長，知道家庭住址的老師擔任提醒工作，以便提高工作效率。

　　二是針對原拆遷戶多，搬遷后住址難找的特點，積極與村級領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系協(xié)助查找，確保一個不漏，按時完成。

　　三是講究工作方法。把提醒工作作為溝通學(xué)校與家庭的.紐帶，作為感恩教育的活資源，使家長在有尊嚴的前提下，感受黨和政府的溫暖，讓信貸學(xué)生立志報效祖國、回報社會。

　　2、做好資助檔案建設(shè)工作。

　　在市資助管理中心的指導(dǎo)下，建立學(xué)生資助檔案，列入政府經(jīng)費與資助范圍的有關(guān)以及受資助學(xué)生信息檔案、學(xué)生資助工作計劃、總結(jié)等分學(xué)期、分盒存檔，為迎接上級的學(xué)生資助工作評價積累基礎(chǔ)資料。

　　3、做好資助宣傳工作。

　　學(xué)生資助工作是一項陽光工程，惠民工程，做好資助工作，讓每個學(xué)生都能正常入學(xué)、上學(xué)，是學(xué)校的一份責任。一是今年將利用校園電視臺、學(xué)校宣傳櫥窗、班級黑板報大力宣傳資助工作的意義，號召全體師生參加資助工作，營造資助工作的良好氛圍，使困難學(xué)生得到資助。集體更溫暖，教育更和諧。二是開展教師“情系孤困”征文活動，受助學(xué)生“助學(xué)政策，助我成才”征文活動，形成教師人人開恩、施恩，學(xué)生個個知恩、感恩的良好教育氛圍，促進學(xué)生勵志成才。

　　4、積極完善學(xué)生資助體系。

　　學(xué)生資助必須要有資金來源，否則也是一句空話，為解決資金問題，將采取如下措施：

　　一是形成我校校內(nèi)資助資金預(yù)算制度。發(fā)動全校教師獻愛心，把愛心捐款用于困難學(xué)生資助，實行�？顚Ｓ�，足額發(fā)放。

　　二是鼓勵教師、學(xué)生捐物。學(xué)生實行自愿拿出自己的一部分零花錢，課外書籍，多少不限，教師可以捐贈一些生活用品，學(xué)習(xí)用具，確保資助工作的資金基礎(chǔ)。

　　三是與效益好、信譽好的企業(yè)溝通，宣傳資助工作的意義，以情感人，使他們出手相助，籌集一部分資助資金。

　　5、做好受資助學(xué)生的資格認定工作。

　　既然學(xué)生資助工作是一項陽光工程、惠民工程，那么就必須把溫暖送給最需要的學(xué)生，對受助學(xué)生的資格認定采取以下步驟。第一步，由班主任根據(jù)學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況提出候選人名單報學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第二步，由學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐個深入家庭進行調(diào)查摸底，進行比對，篩選出受助學(xué)生人選。第三步，實行陽光操作，進行公示，接受社會、家長、師生的監(jiān)督。

工作計劃 篇4

　　雙代會圓滿結(jié)束，我榮幸當選校學(xué)生會文藝部部長。我部現(xiàn)留任兩位副部長，八位干事，共十一人。相信我們這支低年級的隊伍同樣可以把文藝部建設(shè)得很好。我們會發(fā)揮大一新生的優(yōu)勢，為校學(xué)生會多做貢獻。我部制定今年工作計劃如下：

　　1、4月3日—4月30日，舉辦“頂級女生男生校園選拔賽”，在這一個月中，要分為策劃、宣傳、海選、復(fù)賽、決賽5部分進行。本次活動要給熱愛藝術(shù)、喜歡音樂的同學(xué)提供一次真正展現(xiàn)自我舞臺的機會，力爭打造一個完全屬于才華橫溢的同學(xué)去實現(xiàn)夢想的舞臺，一次真正屬于校園、屬于我們的音樂盛會！

　　2、5月，舉辦校會文藝部的厲行活動“歌頌五月鮮花節(jié)”歌詠比賽。

　　3、6月，向?qū)W校申請教室，征集同學(xué)們都喜歡的影片或音樂劇，進行播放。觀看后以二級學(xué)院為單位收集，并進行評比。以次豐富同學(xué)們的課余生活。

　　4、10月，與大學(xué)生藝術(shù)團聯(lián)合，開展一些小型的文藝演出，主題為“學(xué)習(xí)主題精神”、“支援西部建設(shè)”、“我能為奧運做些什么”，等等。

　　5、11月，仿照中央電視臺“感動中國”的`模式，舉行年度“感動石化”的十大人物頒獎晚會。

　　以上就是我文藝部一年的工作計劃，我們將不斷努力創(chuàng)新，得民心，讓同學(xué)們都了解校學(xué)生會，并支持校學(xué)生會的工作。

工作計劃 篇5

　　為逐步實現(xiàn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標，切實做好殘疾人的康復(fù)工作，最大限度地使每一個殘疾人都得到康復(fù)與服務(wù)，結(jié)合本村的實際情況，特制定康復(fù)工作計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　村康復(fù)工作是充分利用村內(nèi)資源，動員村內(nèi)力量，使殘疾人在家庭和村得到康復(fù)訓(xùn)練和服務(wù)的一種康復(fù)形式。使廣大殘疾人得到就近就地的康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)，提高其參與社會生活能力，逐步建立“康復(fù)進村、服務(wù)到家”的`工作機制。

　　二、工作目標

　　1、采取措施推進白內(nèi)障無障礙村建設(shè)。對低視力的患者，及時轉(zhuǎn)介到醫(yī)院眼科或開展此項服務(wù)的康復(fù)機構(gòu)接受助視器使用訓(xùn)練。

　　2、提供精神衛(wèi)生和心理咨詢服務(wù)，實施貧困精神病患者免費服藥活動。通過心理咨詢服務(wù)幫助各類殘疾人樹立康復(fù)信心，正確面對自身殘疾，殘疾人親友要理解和關(guān)心殘疾人。

　　3、組織開展貧困殘疾兒童調(diào)查及救助工作。

　　4、開展社區(qū)中患偏癱、截癱、小兒麻痹癥、骨關(guān)節(jié)疾病等肢體功能障礙者制訂訓(xùn)練計劃，指導(dǎo)在村、家庭開展運動功能、生活自理能力、社會適應(yīng)能力等方面的康復(fù)訓(xùn)練，并定期進行康復(fù)評估，調(diào)整訓(xùn)練計劃。

　　5、結(jié)合村兒童保健服務(wù)，對新發(fā)現(xiàn)的疑似聾兒，及時到兒康復(fù)中心進行診斷治療，對治療后無法恢復(fù)的聾兒，應(yīng)及時到聾兒康復(fù)中心進行助聽器驗配和聽力語言康復(fù)訓(xùn)練。對發(fā)現(xiàn)發(fā)育遲緩兒童，及時到康復(fù)中心進行生長發(fā)育測評、治療和訓(xùn)練。

　　三、工作方式

　　 村康復(fù)主要以本村衛(wèi)生服務(wù)站、村康復(fù)服務(wù)站為主，根據(jù)需要可以設(shè)立家庭康復(fù)站點。

　　四、實施工作

　　1、視力殘疾人康復(fù)工作：（1）開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，對貧困白內(nèi)障患者進行免費手術(shù)，對低收入白內(nèi)障實施救助；（2）幫助對低視力患者配戴助視器，對貧困低視力患者實施救助；（3）開展盲人定向行走訓(xùn)練，組織盲人及志愿者進行定向行走訓(xùn)練，有計劃有步驟地按要求幫助學(xué)習(xí)和掌握技能，并進行階段性的測試。

　　2、肢體殘疾人康復(fù)：依托村衛(wèi)生機構(gòu)、村老年人活動室，在村醫(yī)的指導(dǎo)下進行康復(fù)訓(xùn)練，積極推進家庭康復(fù)站點建設(shè)。

　　3、精神病康復(fù)：根據(jù)縣殘聯(lián)要求，組織村內(nèi)精神病患者參加精神病綜合防治康復(fù)項目，使村貧困精神病人都能得到救助。積極做好村內(nèi)精神病人的監(jiān)護及治療后的回訪工作。

　　積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在推進和諧村建設(shè)過程中，完善村康復(fù)服務(wù)站的建設(shè)，滿足村殘疾人的康復(fù)需求。

工作計劃 篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　我為母校添光彩，人人爭做合格的畢業(yè)生。

　　二、本學(xué)期基本工作要點

　　1、向?qū)W生進行思想品德教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生主動學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績，能給母校留一份合格的成績檔案。

　　2、實行部門制，明確分工，提高學(xué)生的管理能力，能給母校留一份出色的能力檔案

　　3、積極參加學(xué)校組織的各項活動，使學(xué)生在活動中受到教育，能給母校留一份美好的活動檔案。

　　4、向?qū)W生進行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年，給母校留一份優(yōu)秀的'行規(guī)檔案。

　　三、班級主要活動內(nèi)容

　　1、繼續(xù)制定個人評價指標，培養(yǎng)責任心、自信心、進取心

　　開學(xué)初，在個人小結(jié)上學(xué)期的情況的基礎(chǔ)上，制定出本學(xué)期個人評價指標，先在小組內(nèi)討論定稿，第二步用一個星期的時間在班內(nèi)公示，互提意見，修改后放入學(xué)生成長檔案袋中，期中期末進行自評互評，最后由班委進行總評。

　　2、組建“快樂、民主、自立”的班委

　　1）班委的“招兵買馬”

　　為了讓更多的同學(xué)參與到班級建設(shè)和班級管理中來，也為了讓同學(xué)有施展自己才能的舞臺。因此把五個中隊委改為五個部門，他們就是此部門的部長，由他們自己進行公開，公平的人才招聘。每個部門可以招聘三名干事。

　　五個部門除了負責相關(guān)的常規(guī)工作外，還必須設(shè)計組織一次和自己部門有關(guān)的活動。期末進行星級部門的評選。

　　2）用自己的魅力組建特色小隊

　　小隊長通過向大家進行介紹自己的小隊的特色，來吸引同學(xué)們加入自己的小隊。

　　3、進行“我行我秀”的組際評比活動

　　1）第一周進行自由小組的組合，并制定小組的前進方向

　　2）第二周開始，每天由一位班委對班級進行全面的管理和評價，并做好公平、公正、公開的紀錄，每周小結(jié)一次，敲上不同的小印章。

　　3）其中進行一次小結(jié)，每組進行小結(jié)反思，制定新的前進目標。

　　4）學(xué)期評選“最和睦”小組、“最齊心”小組、“最文明”小組……

　　4、主題班會

　　主題：

　　時間：

　　形式：

　　5、小干部建設(shè)

　　1）抓好每周一次的小干部例會

　　2）遇事堅決不包辦代替

　　3）期末在班中開展“我心目中的‘表率之星’、‘服務(wù)之星’、‘創(chuàng)意之星’、‘管理之星’”的評選。

　　6、家訪

　　除了完成教導(dǎo)處規(guī)定的人次外，堅決做到特事特訪，平時加強電訪聯(lián)系。

　　7、其他

　　抓好國旗班，值勤中隊，紅領(lǐng)巾廣播等工作

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