2017局尋標對標提標達標工作計劃
開展尋標對標提標行動,激發(fā)局干部以更高的標準擔當作為、奮發(fā)有為。下面是小編整理的具體工作計劃，供大家參考。
局尋標對標提標達標工作計劃【1】
根據(jù)全市開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案要求，為全面提升我市教育事業(yè)發(fā)展的目標定位，提高工作標準，開拓新視野，提升新境界，推動各項工作提檔升級，把“創(chuàng)辦全省一流教育”的目標要求落到實處，現(xiàn)制定尋標對標提標行動工作方案。
一、總體要求
全面貫徹濰坊市和青州市《關(guān)于在全市開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》工作部署，推進《中共青州市教育局委員會關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》的落實，緊緊圍繞“全面推進改革創(chuàng)新，創(chuàng)辦全省一流教育”總體目標，牢固樹立對標意識和看齊意識，積極尋標對標提標，全面提高全市廣大教職員工的標準、境界和效能，努力探索加快青州教育發(fā)展的思路、機制、措施和辦法，全力促進“教育教學質(zhì)量、學生綜合素養(yǎng)、隊伍專業(yè)化、社會滿意度”四個提升，使全市教育工作實現(xiàn)跨越趕超，創(chuàng)造一流業(yè)績。
二、基本原則
(一)先進性原則。圍繞提升各項工作首位度和知名度，瞄準全濰坊全省一流標準和先進單位,高點確定工作標桿，奮力進位爭先。
(二)可比性原則。按照“基礎(chǔ)條件相近、可學可比可趕”的要求，確定對標單位。
(三)針對性原則。堅持整體推進與單項突破相結(jié)合，既要整體工作對標，又要單項亮點工作對標。
(四)實效性原則。緊密結(jié)合自身實際,取長補短、學以致用，防止生搬硬套。
三、主要內(nèi)容
(一)明確比學趕超目標
市教育局確定“全面推進改革創(chuàng)新，創(chuàng)辦全省一流教育”的.比學趕超標桿。教育系統(tǒng)各級各類學校要按照市教育局總體要求和上述原則，高標準確定比學趕超標桿，重點比學習、比干勁、比作為、比奉獻，重點學敢為人先、爭創(chuàng)一流的境界視野，學攻堅克難、勇于擔當?shù)木駹顟B(tài)，學埋頭苦干、腳踏實地的工作作風，學深化改革、推進創(chuàng)新的思路舉措，做到比著干、賽著上，按期達到既定目標。
局機關(guān)及直屬事業(yè)單位：原則上在濰坊市內(nèi)確定趕超標桿，面向全省確定學習標桿;各項工作走在全濰坊市前列的，可在全省全國范圍內(nèi)確定趕超標桿和學習標桿。
各級各類學校：原則上在濰坊市內(nèi)確定趕超標桿，面向全省確定學習標桿。
(二)開展“對標學訪”
1.集中開展“對標學訪”。各單位于5月份集中開展“對標學訪”活動，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，采取到對標單位考察、請對標單位介紹經(jīng)驗等形式，與對標單位全面對接交流，深入學習剖析對標單位的先進經(jīng)驗和思想境界，對照分析查找自身在境界視野、精神狀態(tài)、工作作風、發(fā)展思路、方法方式、服務(wù)效能、群眾滿意度等方面存在的問題和差距。在“學訪”對標單位的同時，還要學習借鑒其他先進單位經(jīng)驗做法，做到博采眾長，兼容并蓄。
2.定期開展互訪交流。建立與對標單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制，每季度至少開展一次聯(lián)系交流活動，及時掌握對標單位工作動態(tài)，增進深度了解，持續(xù)跟進學習對標單位的新思路、新舉措。
3.注重搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌安排 “對標學訪”活動，防止搞“大呼隆”、扎堆式外出考察，避免出現(xiàn)重復或反復到一個單位“學訪”現(xiàn)象。
(三)制定比學趕超方案
1.精心制定具體方案。在“對標學訪”和廣泛征求教職員工和群眾意見的基礎(chǔ)上，認真分析研究對標單位的發(fā)展優(yōu)勢和經(jīng)驗做法，找準自身優(yōu)勢、短板和差距，著眼于揚長補短、加快發(fā)展，研究制定比學趕超工作方案，明確比學趕超任務(wù)目標、階段安排、推進措施、達標時限等，分解落實到責任單位和責任人。原則上于5月20日前完成。
2.嚴格審核把關(guān)。比學趕超工作方案須由本單位集體研究，經(jīng)單位負責人和分管領(lǐng)導審定后，報市教育局開展“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室。原則上于5月25日前全面完成審定和報送工作。
(四)實行公開承諾
1.面向社會公開承諾。5月中下旬，各單位將對標單位、比學趕超任務(wù)目標、主要措施、達標時限等內(nèi)容，通過公示欄、明白紙、會議以及網(wǎng)站、微信、微博等形式向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
2.落實履諾踐諾措施。各單位“一把手”是履諾踐諾第一責任人，要主動擔當、主動作為，做到言必行、行必果，承諾一件、兌現(xiàn)一件，確保取信于民。各級要建立一月一調(diào)度、一季一通報、半年一點評制度，及時掌握履諾踐諾進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。開展“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要將推進履諾踐諾作為督查重點，采取召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場推進會和組織黨員群眾評議、領(lǐng)導干部點評等多種形式，推動履諾踐諾，確保完成承諾事項。對履諾踐諾不到位的，及時督促整改提高。
(五)搞好考核評價
2018年1月15日前，各單位對照比學趕超工作方案，對實施尋標對標提標行動情況進行自查自評，形成專題報告，報市教育局開展“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室。由活動領(lǐng)導小組辦公室組織核查認定，結(jié)果在一定范圍公開，并作為考核評價其開展“作風建設(shè)年”活動成效的重要內(nèi)容，同時提出新的提標達標要求。通過持續(xù)不斷地開展尋標對標提標行動，提升全市教育工作在全濰坊市全省的首位度、知名度。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。市教育局開展“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)尋標對標提標工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導。局機關(guān)及直屬事業(yè)單位、各中心校、市直各學校要高度重視，將此項工作列入全年工作重點，周密部署，精心組織，明確責任，認真落實，積極做好各項工作的組織實施，切實將尋標對標提標的過程變?yōu)檠芯繂栴}、破解難題、推動工作、提升效能的過程。
(二)強化宣傳引導。要加強輿論宣傳工作，堅持正面宣傳為主，把握好輿論引導的時機、力度和效果，創(chuàng)新宣傳形式，充分發(fā)揮平面、網(wǎng)絡(luò)媒體等宣傳渠道，大力宣傳尋標對標提標工作的重大意義、部署要求、經(jīng)驗做法和實際成效。同時，積極宣傳各單位開展尋標對標提標行的好經(jīng)驗、好做法，選樹、培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，用典型推動工作。
(三)做好結(jié)合文章。各單位要明確尋標對標達標的具體要求，在工作推進中做到統(tǒng)籌兼顧，努力在尋標中提境界，在對標中找差距，在提標中出成效。同時，要把要把尋標對標提標與做好教育教學工作、黨員干部履職盡責結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，共同促進，狠抓落實，促進“教育教學質(zhì)量、學生綜合素養(yǎng)、隊伍專業(yè)化、社會滿意度”的全面提升。
(四)確保取得實效。要加強對尋標對標提標工作的督查指導，抓好工作責任分解和落實，確保進度完成到位;市教育局開展“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要認真履行職責，嚴格指導把關(guān)，認真審核各單位的尋標對標提標工作方案、比學趕超方案、公開承諾等重要材料，確保各個環(huán)節(jié)的工作落實到位。
局尋標對標提標達標工作計劃【2】
一、比學趕超標桿
省內(nèi)學習煙臺芝罘區(qū)科技局，市內(nèi)趕超濰城區(qū)科技局。
二、比學趕超理由
省內(nèi)對標學習煙臺芝罘區(qū)科技局，該局圍繞強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)投入和成果轉(zhuǎn)化中的主體地位和主導作用，實施科技項目帶動戰(zhàn)略，以創(chuàng)新扶持資金為抓手，圍繞新材料、新能源、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，加強關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，帶動和推進實施一批重大項目實施，提高了企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的科技含量。推進科技企業(yè)孵化器、研究開發(fā)、公共檢測技術(shù)服務(wù)等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，以及搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺等方面均具有可復制、可推廣的好經(jīng)驗、做法。在科技研發(fā)占比、高新產(chǎn)業(yè)占比和科技進步貢獻率等方面趕超濰城區(qū)。著重比學習、比干勁、比作為、比奉獻、比形象，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技支撐。
三、比學趕超內(nèi)容
省內(nèi)對標學習煙臺芝罘區(qū)，學習他們的新理念、好做法，學習他們敢為人先的科技創(chuàng)新精神，重點學習他們在招院引所、搭建創(chuàng)新載體平臺、培育集聚科技創(chuàng)新人才等方面的先進經(jīng)驗和典型做法，有力助推奎文區(qū)科技工作全面發(fā)展。市內(nèi)對標趕超濰城區(qū)，努力實現(xiàn)2017年底科技研發(fā)占比、高新產(chǎn)業(yè)占比、發(fā)明專利數(shù)量和科技進步貢獻率位列四區(qū)第一。
四、目標任務(wù)
1.高層次科創(chuàng)團隊和創(chuàng)新人才引進。借鑒學習芝罘區(qū)“才智首善·和諧芝罘”人才服務(wù)基層工程做法，與區(qū)有關(guān)部門主動協(xié)調(diào)對接、積極吸納院士、泰山學者、鳶都學者等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，培育和集聚一批站在行業(yè)前沿、具有國際視野的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。力爭年內(nèi)簽約落地高等院校分校和科研院所3 家以上。
2.加快建設(shè)一流創(chuàng)新園區(qū)。借鑒芝罘區(qū)打造國家級廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、國家級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，歷下區(qū)打造山東硅谷產(chǎn)業(yè)基地的做法，推廣“一區(qū)多園”、“園中園”等模式，推行市場化、專業(yè)化運營，加強與各類商會、行業(yè)協(xié)會和中介運營機構(gòu)的聯(lián)系合作，按照進駐企業(yè)總部化、承載產(chǎn)業(yè)特色化、經(jīng)濟貢獻規(guī)�；较�，加快齊魯創(chuàng)智園、濰坊半島創(chuàng)新谷、金融創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設(shè)運營步伐，營造全要素創(chuàng)新生態(tài)圈。齊魯創(chuàng)智園起步區(qū)年內(nèi)建成投入使用，引進智能制造類企業(yè)10 家以上。
3.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。學習市南區(qū)實施“人才+”工程打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的做法，大力推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，強化企業(yè)科技投入和科技創(chuàng)新主體地位，鼓勵企業(yè)與高校院所共建研發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)學合作示范基地，新增市級工程實驗室(工程研究中心)2 家。用足用好市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策30 條，以市科技孵化中心、“鳶都創(chuàng)業(yè)街區(qū)”、陽光100 鳳凰社等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器為依托，構(gòu)建創(chuàng)客空間、車庫咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化器，完善“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”無縫對接模式，打通初創(chuàng)企業(yè)加速成長通道。
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