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學生干部個人工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，請一起努力，寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編收集整理的學生干部個人工作計劃，希望能夠幫助到大家。
學生干部個人工作計劃1
為密切配合學院中心工作的開展，在院黨委領導和學工部的指導下，以培養(yǎng)良好的學風、校風為重點，以提高廣大同學的綜合素質(zhì)為目的，本著“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神，堅持走群眾路線，為學院和同學服務。結合學生會的實際情況，特制定本學期的工作計劃如下：
一、思想指導工作
1、理論聯(lián)系實際地進行教育和引導,逐步提高團員青年的政治覺悟。
(1)組織廣大黨員青年理論聯(lián)系實際，認真開展黨員“先進性教育”活動。
(2)提出“三個希望”：希望年青一代勤奮學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻。
2、以開展各類課外活動的形式進行思想素質(zhì)教育,促進校風學風的建設，同時提高學生學習的積極性。具體活動計劃如下：
(1)三月份開始團員青年修身大行動，此活動以多種形式開展，從全方位給團員青年的思想來個大轉(zhuǎn)變，且修身大行動將會貫穿于整學期。
(2)協(xié)助院團委開展黨性教育、團意識教育。
(3)認真開展“愛黨、愛國、愛�！苯逃汀拔遗c學院共奮進”活動。
(4)三月份至四月份的學雷鋒、祭先烈活動，加強同學們弘揚雷鋒精神和學習革命先烈甘于奉獻的精神。
(5)全面開展調(diào)研工作、了解學生思想動態(tài)。
二、學生會組織建設工作
1、加強在校學生會各組織之間的交流與合作，不斷提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理工作，做到“四化”：管理制度化、辦公規(guī)范化、財務透明化、工作自主化。進一步提高學生會干部的組織性和紀律性。
3、健全學生干部的培訓制度，把提高學生干部的綜合素質(zhì)作為重點工作來抓;做好培訓班的開班工作，聘請知名人士主講，開班具體時間為第8—9周。
4、抓好學生會常規(guī)部門的.常規(guī)工作以及其他各部門的工作與活動。
5、把宣傳工作作為學生會發(fā)展的重要手段，做好文化長廊廣播站、記者站等方面的宣傳;制定宣傳工作的評優(yōu)機制，激發(fā)宣傳工作者的熱情。
6、堅持走“從同學中來，到同學中去”的群眾路線，密切聯(lián)系同學，了解同學的動態(tài)并及時向有關部門反饋。協(xié)助學院的網(wǎng)頁建設，做好維護工作，加大學生會工作的透明度，讓學生會更貼近同學們的生活，也讓同學們更便于了解學生會的運作，充分發(fā)揮學生會作為學院聯(lián)系學生的橋梁和紐帶作用。
三、校園文化建設工作
1、繼續(xù)豐富校園課外生活，拓寬同學們見聞，提高活動質(zhì)量，開創(chuàng)校園特色文化。
2、緊密圍繞學院的中心工作，結合學院實際，開展各種形式富有科技、文化、藝術、體育氣息的文體活動。
3、結合專業(yè)設置，幫助同學們對自己專業(yè)有更深入的了解，積極邀請社會知名人士、專家教授做主題報告、知識講座，增進同學們間的交流，促進同學們?nèi)姘l(fā)展。
4、充分利用各大節(jié)日，開展各類校園文化活動，為同學們搭建自我表現(xiàn)、自我鍛煉、自我提高的舞臺。
5、為提高同學們鍛煉意識，增強同學們團結互助的精神;積極舉辦各種體育競技比賽活動，使同學們的身心都得到鍛煉。
6、本學期學生會在第二課堂方面的具體工作計劃如下：
(1)參加第六屆“海大杯”辯論賽。(學習部)
(2)女生節(jié)一系列活動的開展。(女生部)
(3)第八屆“寸金杯”足球聯(lián)賽的開展。(體育部)
(4)第四屆科技藝術節(jié)。
(5)“挑戰(zhàn)杯”——大學生課外學術科技作品競賽以及其指導工作的開展。(學習部)
學生干部個人工作計劃2
一、活動時間：xx年10月12日——11月6日
二、活動主題：新形象、心服務、馨感覺
三、活動內(nèi)容及日程安排
時間活動內(nèi)容活動地點
10月12日開幕式暨圖書漂流活動啟動儀式；
圖書館工作委員會二屆一次全體會議圖書館大廳
圖書館會議室
10月12-30日信息檢索技能競賽
10月16日、10月23日數(shù)字資源利用講座圖書館學術報告廳
10月12—11月6日“你選書我付款”圖書薦購活動市新華書店
越洋書城
郵政書城
10月12—10月30日“我眼中的圖書館”攝影比賽圖書館
10月17日、10月24日影視欣賞圖書館學術報告廳移動主題活動圖書館
11月6日“我與圖書館”讀書演講比賽、
頒獎儀式暨閉幕式圖書館學術報告廳
圖書館xx年10月10日
圖書館宣傳月活動策劃書
學生干部個人工作計劃3
過去一年在院學生會人力資源管理中心的經(jīng)歷是我大學生活中最深刻的記憶，在這里，我開始了我人生中比較正式的工作，一年前，我驕傲地成了一名人力資源管理中心的干事。如今過去了一年，團委學生會組織和人事變更之際,團學的使命交到我們手里，一定要發(fā)展的更好�，F(xiàn)對于下學期工作作出如下計劃：
迎新工作：
新的一學年，伴隨自己在大學度過了一年，我們又將為學校為團委學生會迎來一批新鮮血液，在下學期初，我會積極協(xié)同其他成員做好迎新工作，服從學校統(tǒng)一領導，把各項工作盡然有序的安排到實處，從前期準備到具體實施，積極調(diào)動各部門力量發(fā)揮各部門人員優(yōu)勢，留意細節(jié)，努力不出差錯，讓學校領導滿意，讓新生感受到學校的溫馨和體貼，為他們的大學生活在第一天就有新氣象。
招新工作：
在未來的工作中，人力資源管理中心(辦公室)將不斷地總結、積極經(jīng)驗、推陳出新，最終成長為學生會中的一個有所作為的，不可或缺的部門。各項工作的有序開展更需要學生會各部門同學的積極配合，我們要積極教導新干事在今后的工作中，與其他各中心各分院和老師加強溝通與交流，共同為學生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量。
學生會招聘前，有必要對負責選拔的老成員進行培訓，培訓內(nèi)容大致為：詳細闡釋每個中心人員設置，進行部門之間的溝通。并且前期加大校學生會招新的宣傳力度，提高影響力，吸引更多的優(yōu)秀人才，為以后的團學工作打下基礎，我們需要的是有能力有責任心有創(chuàng)新意識對的人才。
新干事培養(yǎng)計劃：
第一個階段應該進行自我認識、自我提高的培訓，讓干事發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而提升自己。針對新干事自身需求，針對干事想了解自身問題的需求培訓內(nèi)容設置中可以穿插干事之間針對性格方面、處事方面、學習方面等的相互交流，給干事從別人眼中看自己的機會。
第二個階段可以設置成“團隊意識”與“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)，經(jīng)過一個學期與同學和工作的相處，新干事對自己的工作應該有一定的認識，應該有自己的想法，這時候進行創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新往往能得到較好的效果，創(chuàng)新內(nèi)容可以包括自己設計活動項目，大大提到人員的`培訓積極性和效果。
第三，加強新干事的考核和素質(zhì)培訓，包括例會考勤，工作考勤，以提高整個學生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門的交流和合作，積極營造學生會內(nèi)部氛圍，凝聚學生會大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學生會培訓更多優(yōu)秀人才。對之前的工作不斷做出新的適合事宜的調(diào)整，爭取能夠保證人力資源管理中心的正常穩(wěn)步開展各項工作。
第四，明確自身，很多干事不明白自己部門的職責應該是什么，對部門自身工作和其他部門工作不了解。他們不知道自己部門主要的職責有那些，給各個新干事分配工作，讓每位干事交流自己對于團學干部的職能理解與看法，這樣去激發(fā)新干事們主動去思考，強化職能的意識。
第五，加強干事的知識、技能和素質(zhì)的培訓。干事一方面要加強人力資源管理(辦公室)相關專業(yè)知識的學習，如：培養(yǎng)、考核、招募等，鍛煉與人溝通的技巧、善于觀察和發(fā)現(xiàn)不同人的性格特點和特長。另一方面，要學習了解學生會辦公室自身的特點，與企業(yè)人力資源部的不同。
第六，激勵大家把工作做好了，讓大家一直保持對工作的激情，使工作效率越來越高，大家平時很多時間用在學生會工作上。因此在學習壓力、人際關系壓力等方面需要相互的關注和幫助。比如在同學生日當天,可以以學生會的名義贈送一張賀卡，讓大家能夠體會到學生會大家庭的關懷與溫暖。
日常：
在招新和迎新工作穩(wěn)定后，要有序開展學生會正常的工作，第一學期工作事項較多，例如 迎新晚會，學生會換屆，城院運動會，溫大運動會，創(chuàng)業(yè)先鋒班，十佳歌手，主持人大賽，新生杯籃球賽，青年志愿者開幕式等工作的安排和分配，讓新干事在實踐中成長。
其次，還要分配好本中心內(nèi)部事宜，中心例會，行事歷的制作，檔案整理等等。
此外，老成員要起到模范帶頭作用，細心知道新干事在工作學習中遇到的問題，讓他們?nèi)谌脒@個集體，感受到家庭般的溫馨。讓人力資源管理中心成長為一個團結創(chuàng)新的團隊集體。
新學期，新氣象。在這新的起點，我們中心將對新學期的工作投以全部的激情與動力，竭盡所能做好分內(nèi)工作，積極努力配合學生會其他部門工作，貫徹為同學服務的宗旨。 爭取力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，給同學們留下深刻良好的印象。
未來，我們必將竭盡所能。
學生干部個人工作計劃4
為了完成本學期工作任務，為了更好地充滿激情投入到工作。為了加強鍛煉、培養(yǎng)能力，使自身在不斷實踐中得到提升以至進一步飛躍，為此，需抓好以下幾方面的工作。
�。ㄒ唬�、工作目標
1、在3月7日之前盡自己最大能力配合部長們順利完成t恤大賽活動。
2、在海報宣傳推廣中加強練字功夫，‘世上無難事，只怕有心人�！ㄟ^自己不斷磨練，得到質(zhì)的飛躍。
3、有問題及時提問，通過自身虛心求教，向部長和成員們學到工作經(jīng)驗，希望自己更好地與與成員們和睦相處、學習到一些為人處事的'方法。
4、積極主動地配合部長布置的工作任務，增強為廣大同學服務的意識，盡力做好團干聯(lián)誼大型活動工作幫忙。
�。ǘ┕ぷ鞔胧�
1、首先努力做好手繪t恤的策劃書工作，在活動的籌備中積極配合部長交待的事情，使自身盡美完成。
2、堅持每天練字，“堅持就是勝利�！鼻屑砂胪径鴱U，要堅信‘吃得苦中苦，方為人上人。’不斷取得進步，得到提升。
3、盡量多表現(xiàn)自己，提高膽量，與他人相處要以禮相待，真誠坦蕩，在生活中不斷學習、不斷提高。
4、做到每次開例會都到場，認真記錄每次的工作任務，積極主動努力完成，提倡奉獻精神。
�。ㄈ┎襟E程序
1、t恤大賽在3月7日之前完成，積極聽從部長的工作布置，努力做到盡善盡美。
2、每天練字安排在4:30～5:30的時間，腳踏實地，持之以恒，堅持不懈。
3、每次開例會不遲到，態(tài)度積極與成員們坦誠相待，和睦相處。與成員們坦誠相待，和睦相處。
學生干部個人工作計劃5
20xx年的下半學期即將到來，13接新生的到來將為我們學習部注入新的血液，作為生科院的一個重要的部門，學習部也即將開始我們新的征程。上一年學習部的工作有所不足，接下來我們必將取上年之長，避其短。努力做好本職工作，并且好好配合其他兄弟部門的工作，爭取能夠在學習部和整個生科院的共同努力下，創(chuàng)建更好的學風。以下就是學習部20xx學年的工作計劃：
1.人員的組織與選撥
人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對學習部尤其重要。要搞好學習部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有一定創(chuàng)新意識的新干事�；谶@一點，我部老部員和部長在選拔同學時要高度認真負責，爭取為學習部選拔優(yōu)秀的成員，組建一只優(yōu)秀的團隊。
2.人員的培訓
20xx級的新生們對于大學還充滿了陌生與好奇，對于學生會的工作也處于懵懵懂懂階段，所以并要的培訓并不可少。在培訓新干事方面我們會做到以下幾點：
1.我們會在部門的第一次例會之中，將學習部的`基本工作及工作方式傳授給新干事，并在第一次會之后開始學習部的正常工作。
2.在之后的每次的例會中做好工作總結。對于工作中出現(xiàn)的不足加以改正。
3.充分利用時間，在每周一次的例會中，除了安排新的工作以及總結工作外，利用剩余時間對干事進行學校以及學生會相關事宜的介紹和解釋，讓每個干事樹立學生會大集體觀念，熟悉學生會工作的大致流程，明確作為學生會成員的責任。
4.定期召開學習部例會，并要求干事做好會議記錄。
5.在部門的活動中，更多的給予新干事機會，鍛煉他們的組織能力，如果有機會的話，在他們能力足夠的條件下，讓他們自己獨立舉辦一次活動。
3.工作的開展
學習部作為我院的紀檢部門之一，日常工作主要有兩大塊，一個是查課，另一個是獎學金的發(fā)放。在查課方面，我們一定會嚴格按照主席團所制定的獎懲制度對學院的同學們進行管理，努力提高生科院的學習風氣；在獎學金的發(fā)放方面，我們一定會認真審核，做好與各班班長的溝通工作，以公平，公正，公開為原則，做好獎學金的發(fā)放。
學生干部個人工作計劃6
一、調(diào)查問卷
調(diào)查問卷以考察社團聯(lián)合會基礎知識為主，內(nèi)容包括社團聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團聯(lián)合會的'基礎知識，第三次調(diào)研目的是增進大家對社團聯(lián)合會工作鞏固了解�！�
二、全校學生社團骨干經(jīng)驗交流
地點：大學生活動中心
時間：XX年4月10日
活動流程：
1.茶話會
以茶話會為活動形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設置議題討論環(huán)節(jié)。
2.趣味游戲
具體內(nèi)容：
1.卷尺橋
規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關；
2.指手畫腳猜猜猜
規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關；
3.雙人跳繩
規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關；
4.臉夾面包片
規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關；
5.轉(zhuǎn)圈頂氣球
規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結束比賽；
評分標準：
此項游戲中共設五關，按院系分組，每組八人，分別完成五關的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次
3.社聯(lián)基礎知識比賽
比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學生社團基本信息、校社聯(lián)日�？己藯l例相關規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4.獎勵方案
對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會以及個人各加10分；
游戲過程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會以及個人加分（參見評分標準）；
最終將分數(shù)累加，評出骨干培訓優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。
三、素質(zhì)拓展訓練
友誼籃球賽
友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學生社團聯(lián)合會學生干部的合作能力，提高學生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學生干部鍛煉身體，而且學習團隊的重要性，在娛樂中提高學生干部的團隊意識，為開展學生工作提供幫助。
參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
比賽要求
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
具體時間安排
4月6日——4月9日下發(fā)文件，組織動員，進行報名
4月9日——4月10日進行比賽
4月11日——4月12日公布結果，頒發(fā)獎狀
四、骨干培訓的費用預算
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元
2.比賽用水四箱，計96元
4.骨干培訓總計花費：150元
學生干部個人工作計劃7
一、配合主席,加強團隊精神
在這段時間以來,我們組織召開多次干部會議，對其團隊精神的重要性加以強調(diào)，通過干部自我介紹的進行，自主性建議的提出，自我批評的開展,使其讓干部們增進了解，加強信任。同時對于不同干部的.特點,充分發(fā)揮干部們自身的優(yōu)點并彼此之間相互鼓勵和表揚,使其對自己肯定,對于工作中存在漏洞和不足也及時指出改正。在部長與副部長之間要求主動聯(lián)系，在工作上分好工,在工作上互助。
二、深入部門,抓好日常工作
對于自己所分管的財衛(wèi)部,宿管部,心理部,首先經(jīng)常主動和部長聯(lián)系,并坐下交流,對于近階段工作上的事情,心理方面的`困惑,部門的動態(tài)及時了解,對于部長的工作方法和思想有一定了解后,通過參加部門的會議,對于成員的意見和想法也進行一定的了解.最后,再根據(jù)實際情況,看個部門在實際中的成果.并和部長一起總結經(jīng)驗.
三、強化學生會干部的責任和義務
我們是為同學服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個干部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。
四、明確職責分工
我應當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，并充分利用成員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給成員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個自主創(chuàng)新、合理運行的學生組織。
五、增進民主制度，廣開言路
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利于學生會的建設。
六、承上啟下
在學生科老師、領導及學生會主席的指導下，做好每次活的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實學院布置的各項工作，將精神傳達下去。及時向?qū)W生科老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學生科、院學生會、主席的領導。
七、不斷創(chuàng)新、秀出特色
總結前幾屆活動的經(jīng)驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。
做學生干部是為同學服務的，注定會很辛苦。所以，我們干部還得具備不怕苦、怕累的精神。永遠把廣大同學利益擺在第一位。我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以后的工作中請大家多多監(jiān)督，多多批評。