救護隊年度工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又邁入新的階段，是時候寫一份詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編精心整理的救護隊年度工作計劃，歡迎大家分享。

救護隊年度工作計劃1

　　為了強化責任，確保我隊各項工作目標任務圓滿完成，我隊繼續(xù)實行工作目標責任制管理，現(xiàn)將我隊主要工作目標匯報如下：

　　一、安全生產應急救援工作目標：

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，完善我隊安全生產應急救援工作管理機構，建立健全安全生產應急救援各項管理制度，確實加強我隊安全生產應急救援管理服務工作。

　　2、按照上級有關安全生產的精神，加強對我隊安全生產應急救援的領導，認真履行應急救援安全服務職責，完善安全生產應急救援搶險體系。

　　3、把安全工作列入我隊的重要日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。堅持定期研究和解決我隊重大安全問題。

　　4、完善我隊質量標準化考核的各項制度。對照礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范，制訂可行性、操作性強的考核辦法，規(guī)范統(tǒng)一標準。力爭質量標準化等級達到國家一級標準。同時，托起我縣森林滅火的重任，積極邀請上級林業(yè)部門的滅火專家對我隊進行森林滅火專業(yè)知識的培訓訓練，真正做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的森林滅火專業(yè)性隊伍。

　　5、嚴格遵守各項救護職責。執(zhí)行各項制度。做到年有計劃，季有安排，月有詳細的工作流程。一是切實做好日常救護技能訓練；二是加強裝備維護保養(yǎng)管理，要求所有裝備達到100%合格，著力推行“儀器操作、醫(yī)療急救時手做口述”；三是組織全體隊員結合煤礦安全規(guī)程解讀和礦山救護規(guī)程解讀系統(tǒng)、深入學習兩大規(guī)程，事故案例學習，精講多練，精學巧用，用較少的時間把問題講深講透，用較多的時間加強實際操作訓練，講練結合，以練為主。銳意創(chuàng)新，積極進取，刻苦鉆研，采取靈活多樣的講授方法，爭取使業(yè)務技術達到精煉，裝備操作達到熟練；四是對體能不達標的人員，成立單訓班，采取靈活多樣，具有針對性和科學性的訓練方法和模式，每天延長1個半小時訓練時間加強訓練，逐步促其提高，達到標準。五是嚴格內務管理，突出精細化，各種物品擺放要求點、線、面一致；六是加強演練與戰(zhàn)備管理，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，積極做到聞警即到，速戰(zhàn)必勝；七是礦井瓦斯等級鑒定；八是按照上級部署對服務礦井進行預防檢查，下井預檢做到嚴、細、詳，發(fā)現(xiàn)隱患及時督催整改，決不忽視每一個細微環(huán)節(jié)，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，消除所有不安全隱患，為企業(yè)安全生產保駕護航。九是舉辦三到四次全體救護隊員救護技術大比武活動，激發(fā)隊員鉆研業(yè)務、學技術的積極性。十是制作流動紅旗，對各項工作表現(xiàn)突出的小隊頒發(fā)流動紅旗，變逼我學、要我學為我要學，形成你追我趕，比、學、趕、幫、超的良好風氣。十一是立足服務礦井實際，瞄準國際礦山救護技術競賽新動向，針對礦井五大災害進行預處理演練，提高隊伍的實戰(zhàn)能力，增強安全保障能力。十二培養(yǎng)、鍛煉小隊獨立作戰(zhàn)、獨立思考問題和解決問題的能力，糾正以往等、靠、依賴的思想。真正發(fā)揮小隊作為基層單位的`戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)人、塑造人，打造一流的救護人才。十三加強與同行的交流和切磋，取別人之長補己之短。十四適應礦山救護事業(yè)新發(fā)展，合格上崗，按照國家應急救援指揮中心的規(guī)定，對部分救護隊員進行復訓換證。十五中隊指揮員外出培訓考察學習；十六是加強軍事化隊列訓練，使隊員養(yǎng)成一切行動聽指揮，工作雷厲風行，意志堅定，英勇頑強，勇于克難攻關，面對災情能夠沉著、靈活應對，善于觀察問題、解決問題。著力打造本質安全型礦山救護隊伍。

　　6、積極完成上級有關部門部署的安全生產應急救援工作任務，緊緊圍繞國家安全生產總局，把安全生產應急救援工作貫穿于各項工作的全過程，，保證我隊安全生產應急救援搶險無任何輕傷、重傷及死亡事故的發(fā)生。

　　二、黨務黨建工作目標

　　1、健全我隊黨支部班子，分工明確，活動經常。各項制度完善；有黨建工作計劃和總結。

　　2、黨支部每月一次黨課、美季一次黨員大會，每月一次支委會，有黨員學習培訓計劃，并正常開展。

　　3、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設活動，扎實做到“五好五帶頭”。

　　4、發(fā)展黨員程序嚴格，手續(xù)齊全，有入黨積極分子花名表。

　　5、堅持黨務公開，實現(xiàn)流動黨員管理規(guī)范。全體黨員遵紀守法、廉潔自律，無違法亂紀行為。

　　6、黨支部活動經常化、多樣化，堅持不斷組織黨員活動，能充分發(fā)揮支部作用。

　　7、半年召開一次民主生活會，請示、方案、發(fā)言提綱、剖析材料、征求意見、整改報告、會議記錄齊全。

　　8、按時按比例要求規(guī)范收繳黨費，按時按要求征訂《支部建設》等黨刊。

　　9、按時按要求完成縣委及經貿系統(tǒng)黨委的其它黨建工作。

　　三、宣傳及精神文明建設工作目標

　　1、宣傳思想工作有計劃、有落實、有總結，精神文明建設領導機構健全，分工具體，責任明確。圍繞工作重點，宣傳主題，積極開展宣傳活動和各項文化娛樂活動，營造文化氛圍，陶冶情

　　操。為隊員創(chuàng)造文明、舒適、優(yōu)雅的工作、學習生活環(huán)境，促進各項工作。

　　2、本年度精神文明工作目標，任務明確，措施具體，有工作方案。

　　3、嚴格執(zhí)行宣傳工作理論學習制度、黨員干部隊員教育培訓制度、精神文明考核及其它制度。理論學習制度健全，陣地完善，全年集中學習10次以上，干部個人筆記3萬字以上，隊員一萬字以上，有學習心得體會，不斷開展學習交流活動。

　　4、按時按量完成黨報黨刊征訂任務。

　　5、無“冷、硬、拖、卡、要“現(xiàn)象，行風建設社會評議滿意率高。

　　6、單位常年保持無雜草、無垃圾、窗明幾凈。衛(wèi)生區(qū)責任明確。

　　7、創(chuàng)建文明單位有規(guī)劃、有典型、有實效。

　　四、黨風廉政建設工作目標

　　1、本單位黨風廉政建設和反腐工作有計劃、有總結、有成效。

　　2、落實黨風廉政建設責任制工作，機構健全，制度完善，工作落實認真開展“五個一”活動。

　　3、本單位每季度研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，并有會議記錄，對存在的問題能夠及時解決。

　　4、單位領導班子能夠嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，有部署、有計劃、有檢查、對違法者嚴格追究。

　　5、認真受理群眾信訪舉報，對本單位違法違紀行為，無瞞報、不查和處分的現(xiàn)象發(fā)生。

　　6、大力推進機關“五五制”管理辦法，實施陽光作業(yè)。

　　7確保本單位全年不出現(xiàn)群體上訪和越級上訪。

　　8、認真開展“政風行風評議”活動，確實轉變作風，提高服務效率，確保無應急救援服務效能問題的投訴。

　　9、認真學習《黨章》，繼續(xù)貫徹實施《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系—20xx年工作規(guī)劃》。

　　五、綜合治理工作目標

　　1、有組織機構，領導分工明確，規(guī)章制度健全。

　　2、做到有計劃、有部署、有落實、有總結。

　　3、嚴格執(zhí)行矛盾排查月報制度。

　　4、嚴格執(zhí)行單位值班、保衛(wèi)制度。

　　5、全年無盜竊、兇殺等嚴重刑事案件發(fā)生。

　　6、矛盾糾紛調處有力度、群眾滿意。

　　7、圓滿完成上級綜合治理機關安排的有關工作任務。

　　8年底達到平安、和諧、文明單位。

　　9、積極推進煤礦企業(yè)共建工作和“平安中隊”創(chuàng)建活動。

　　六、計劃生育工作目標

　　1、制度健全。即：有計劃生育各項規(guī)章制度，常住人口登記卡、流動人口登記卡、建立人口信息數(shù)據庫、報表等。

　　2、實現(xiàn)：“三無”無黨員干部超生、無政策外生育、無偷抱養(yǎng)目標。

　　3、認真落實計劃生育各項待遇政策。

　　4、無任何違反人口和計劃生育法的現(xiàn)象發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行“一票否決”制度，嚴肅查處本單位超計劃生育者。

　　七、社會活動工作目標

　　1、積極參與上級安排的各類文藝活動。

　　2、積極開展愛國衛(wèi)生運動，凈化工作、生活環(huán)境。

　　3、踴躍參與“五一”、“七一”、“十一”安排的社會活動。

　　4、上級單位部門安排的其它社會活動。

　　我隊將按上述各項目標任務，實行精細化管理，全面提升隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)礦山救援工作新局面。努力打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、吃苦型、執(zhí)行型、本質安全型”的應急救援搶險隊伍，為我縣安全生產保駕護航。

救護隊年度工作計劃2

　　結合本區(qū)實際，現(xiàn)將20xx年救護培訓工作計劃安排如下：

　　一、明確培訓范圍，有序推進培訓工作

　　堅持面向社區(qū)、農村居民;面向機關、企事業(yè)單位的員工以及高危行業(yè)和特定人群。

　　1、區(qū)紅十字會培訓站以救護員培訓為主。重點是：

　　1)基層紅十字救護隊成員的復訓及日常演練;

　　2)基層組織、委辦局、醫(yī)療系統(tǒng)、企事業(yè)中的骨干培訓和復訓。

　　3)依靠教育行政部門，在亭林鎮(zhèn)“救護培訓進課程”試點工作的基礎上，重點落實27所紅十字工作達標、示范學校，擴大試點范圍，推動應急救護培訓進校園、進課程工作。

　　2、鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)區(qū)紅十字會培訓站以普及培訓為主。重點是：

　　1)從事高危作業(yè)、易發(fā)意外傷害行業(yè)、服務行業(yè)、旅游行業(yè)、建筑行業(yè)等人員;

　　2)結合區(qū)域發(fā)展功能定位，面向企業(yè)生產一線職工開展普及培訓。

　　3)結合家庭急救包發(fā)放工作，組織60周歲以上社區(qū)居民開展避險逃生知識的'普及培訓，培訓率達40%;

　　二、明確培訓內容，有效推進培訓工作

　　根據不同人群不同的需求，選擇有側重點的培訓內容進行培訓。

　　救護員培訓主要內容：是應對突發(fā)意外事件現(xiàn)場處置知識和技能;普及培訓的主要內容：了解和掌握的現(xiàn)場初級救護、災害預防、逃生避險、常見急癥救護等知識和技能;學校根據學生不同的年齡結構，有針對性、分級進行培訓。

　　三、明確培訓要求，提高培訓工作質量

　　1、加強組織建設，重視各紅十字培訓站的管理。繼續(xù)發(fā)揮各鎮(zhèn)(街道)、金山工業(yè)區(qū)紅十字應急救護培訓工作小組的作用，落實專人負責培訓項目日常管理工作，不斷提高管理水平。

　　2、嚴格“四統(tǒng)一”要求，堅持“六結合”原則。按照市紅十字會“統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一考核標準、統(tǒng)一發(fā)證管理”的要求，規(guī)范教學管理，強化監(jiān)督指導。堅持“六個結合”，即將應急救護培訓與急救專業(yè)技能培訓相結合;與應急體系建設相結合;與學生素質教育、生命教育相結合;與企業(yè)安全生產、安全教育相結合;與社區(qū)健康教育、安全生活相結合;與百姓需求相結合。借助救護培訓機會，傳播紅十字理念，弘揚紅十字精神。

　　3、建立公開課聽課制度，適時進行聽課，加強教學督導，提高教學質量。

救護隊年度工作計劃3

　　一、認真開展創(chuàng)建學習型團組織活動

　　創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會發(fā)展的必然要求.為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織.我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領導小組，制定了創(chuàng)建措施方案.通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭.由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的'積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作.

　　二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展

　　按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用.由于每位團員認識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際.愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心.每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高.學業(yè)務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養(yǎng).全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍.

　　三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作

　　我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排.在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動.對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作.在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成.

　　在開展團的工作上，我隊團支部根據創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認真開展團的工作.結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己.全隊助人為樂、團結友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁.

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