【精華】街道工作計劃4篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，很快就要開展新的工作了，寫一份計劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的街道工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道工作計劃 篇1
（一）承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè)；二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位；三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè)；四是積極開展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè)；五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。
結(jié)合社區(qū)工作站改革，按照《XX區(qū)社區(qū)工作站工作事項清單》，對業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規(guī)劃，針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報、非即時即辦理的特點，且服務(wù)群體經(jīng)濟(jì)能力、身體狀況等多種特殊因素，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本，對行動不便的老年人也不夠方便。我街道擬設(shè)置3個就業(yè)服務(wù)點，輻射全街道，開展公共就業(yè)服務(wù)工作，盡可能就近、方便辦理，滿足服務(wù)需求。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作
1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理
繼續(xù)加強日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。
2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。
3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過提高法治理念促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。
�。ㄈ┱J(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程
1、開展社會保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù)，對于行動不便的老人提供上門驗證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
明年將對社會化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作�；顒右怀鋈诵躁P(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：
（一）積極開展勞動監(jiān)察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門，做好宣傳、咨詢活動，加強對企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時得到調(diào)處。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作，掌握企業(yè)的基本情況，為上級部門的決策打好基礎(chǔ)。
�。ǘ├^續(xù)做好就業(yè)工作，認(rèn)真做好充分就業(yè)社區(qū)，按時發(fā)放各項補貼，按時按質(zhì)完成區(qū)委下達(dá)的任務(wù)，
�。ㄈ├^續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。
（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時領(lǐng)取退休金。
20xx年，我科室將進(jìn)一步完善城管科職權(quán)職責(zé)，狠抓隊伍管理，完善快速反應(yīng)機制，強化落實各項措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平。具體將從以下幾方面扎實開展工作：
�。ㄒ唬┓e極開展環(huán)境綜合整治，提升城市綜合管理工作。
一是進(jìn)一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，積極開展亂堆亂放、亂張貼等現(xiàn)象的整治，努力打造城市管理精品和亮點。
二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機制，建立嚴(yán)格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
三是充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，明確各部門各協(xié)同單位的責(zé)任分工，建立嚴(yán)格的管理責(zé)任制、實施網(wǎng)格化管理，管理責(zé)任具體到人，實現(xiàn)管理到位。對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報，各責(zé)任部門要及時處理。各路長要深入路面、舊村巡查與確保各責(zé)任區(qū)域路段有人巡、問題有人管。要將每日例行巡查與重點巡查相結(jié)合，確保問題早發(fā)現(xiàn)早解決。
四是積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動。我們將在轄區(qū)積極開展環(huán)境衛(wèi)生評比的雙賽活動，增強社區(qū)工作站及物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)工作水平的責(zé)任心。
（二）重視各大系統(tǒng)信息反饋，確保各類投訴案件的結(jié)案率
一如既往認(rèn)真對待監(jiān)督投訴，處理好數(shù)字化城管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信訪辦、XX區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)以及XX區(qū)網(wǎng)上家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，繼續(xù)實現(xiàn)各類投訴信訪案件辦結(jié)率和滿意率100%。
(三)進(jìn)一步強化隊伍建設(shè)，提高內(nèi)部管理水平。
繼續(xù)加強干部職工的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并形成完善的培訓(xùn)考核機制；建立健全內(nèi)部各種規(guī)章制度，切實加強城管科內(nèi)部隊伍建設(shè)，強化班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）進(jìn)一步加強宣傳力度，形成社會廣泛參與“大城管”理念。
針對街道城管科日常管理事務(wù)內(nèi)容，在轄區(qū)加大宣傳力度，懸掛橫幅標(biāo)語，開展現(xiàn)場咨詢答疑活動，動員全社會主動參與到城市管理中來，真正形成“垃圾不落地，東門更美麗”的大城管理念，增加市民對城市管理的了解，提高市民素質(zhì)，減少市民亂丟亂棄的不文明行為。通過新增示范點的模式，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，逐步提升轄區(qū)居民環(huán)境保護(hù)意識。同時，加強對環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位的工作質(zhì)量監(jiān)管工作，從嚴(yán)管理，加大對作業(yè)單位的扣分扣款力度，從而提升環(huán)衛(wèi)質(zhì)量與轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平。
街道工作計劃 篇2
20xx年街道紀(jì)工委將根據(jù)區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）和街道黨工委的工作部署，依照“羅編[20xx]34號文”有關(guān)改革后街道紀(jì)檢監(jiān)察室的主要職責(zé)，有序開展工作，著力于源頭防腐、教育拒腐、監(jiān)督反腐，不斷提升行政效能和工作作風(fēng)，為轄區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供紀(jì)律保障。
一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實開展督察督辦工作，不斷提高服務(wù)水平。
1、扎實推進(jìn)績效評估，制定量化考核機制。與組宣科、黨政辦等相關(guān)部門共同商議制定對街道內(nèi)部績效考核方案，并在1月31日前發(fā)至各科室、社區(qū)工作站征求意見。同時，根據(jù)區(qū)對街道半年和全年的績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因，查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的科室進(jìn)行責(zé)任追究。
2、繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的對行政監(jiān)察網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）、出租屋隱患信息查處監(jiān)察系統(tǒng)、陽光政府電子監(jiān)察綜合平臺等信息進(jìn)行實時監(jiān)察。同時，每季度對效能監(jiān)察情況進(jìn)行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進(jìn)行通報批評，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行提醒。
二、結(jié)合“最后一公里”問政議政活動的意見建議，制定整改措施，不斷提升工作作風(fēng)。
1、進(jìn)一步加強明察暗訪的`工作力度，考慮聘請第三方對本單位全體公職人員的考勤及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行不定時檢查和監(jiān)督；
2、實行“出勤記錄”小黑板，各部門工作人員在出外勤之前自覺在小黑板上記錄上出勤去向，科室負(fù)責(zé)人在小黑板上記錄當(dāng)日休假人員名單；
3、建議考慮在一樓大堂設(shè)立指紋打卡機及l(fā)ed顯示屏顯示當(dāng)日未打卡人員名單，特殊崗位外勤人員每月四次免打卡。
三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。
1、繼續(xù)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，不斷創(chuàng)新豐富活動形式。在認(rèn)真完成好區(qū)紀(jì)委的規(guī)定動作同時，結(jié)合本街道實際創(chuàng)新紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動形式，做好自選動作，每月組織公職人員觀看一次廉政教育片，扎實開展以廉潔自律、職業(yè)道德、依法辦事為重點的公職人員教育，確�；顒有问蕉鄻�、內(nèi)容全面、針對實用性強；
2、繼續(xù)完善逐級廉政談話制度，推動廉政教育齊抓共管。要規(guī)范逐級廉政談話活動，制定談話計劃，擴大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展廉政教育的責(zé)任體系，通過互相交流、互相提醒，共同提高拒腐防變的能力；
3、繼續(xù)抓好廉政文化宣傳，深入開展廉政文化建設(shè)。做好樓道廉政文化宣傳、維護(hù)廉潔文化加油站展板每月更新工作。繼續(xù)聯(lián)合婦聯(lián)、文體站等有關(guān)部門開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)活動，夯實廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。
四、圍繞懲治及預(yù)防腐敗體系，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建立長效機制
1、進(jìn)一步抓好黨的十八大和各級紀(jì)委全會精神的學(xué)習(xí)及“八項規(guī)定”的貫徹落實；
2、完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，要建立街道紀(jì)檢監(jiān)察重大問題集體研究決定、工作請示報告制度；
3、確保黨風(fēng)廉政制度落到實處，要繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好年初黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工；
4、建立辦案規(guī)程。建立健全信訪舉報受理登記、領(lǐng)導(dǎo)批閱、核查處理、辦結(jié)反饋、立卷歸檔等工作制度。
5、進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理，做好文書檔案、案件檔案以及群眾信訪件的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作。
6、繼續(xù)落實通報制度，定期將重要督察督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向各科室、工作站通報。
街道工作計劃 篇3
20xx年，統(tǒng)計工作將緊密圍繞街道黨委政府的需求，并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求，嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)，在提高工作效率的同時，確保提供真實、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務(wù)意識的同時，努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作：
（一）進(jìn)一步完善各項統(tǒng)計工作制度，嚴(yán)格考評程序
為了促使統(tǒng)計工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，我們要不斷完善相應(yīng)的獎懲辦法，并落實責(zé)任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是落實責(zé)任到人。針對任務(wù)重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責(zé)，一人多職"的工作模式，我們對各類各項報表要進(jìn)行考核評比，通過細(xì)化任務(wù)、量化指標(biāo)、強化措施、嚴(yán)格獎懲，把每項工作任務(wù)都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效；二是不斷完善各項統(tǒng)計制度。沒有規(guī)矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責(zé)任制度、培訓(xùn)制度、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度、考核制度等；三是嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，今年我們將對各社、村的報表進(jìn)行綜合考核評比，從報表的及時程度、報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核評比，年終評比出報表及時報表質(zhì)量高的給予年終加分。
（二）規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳，努力夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)
第一、逐步建立起轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計臺賬，建立健全個體工商戶臺帳，充分利用20xx年的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查的資料及信息，分門別類，按照營業(yè)收入的多少分為“大、中、小”企業(yè)，建立自己的臺賬，把握政策引導(dǎo)企業(yè)自覺申報“四上”企業(yè)，爭取大的個體經(jīng)營戶轉(zhuǎn)型為法人；第二、嚴(yán)格按照上級要求，著力抓好城鄉(xiāng)一化調(diào)查，這些基礎(chǔ)臺帳要同時建立在街道和各社區(qū)、村，以便街道和社區(qū)兩級能及時、準(zhǔn)確掌握基本情；第三，按照市區(qū)要求，扎實做好每月的全國勞動力調(diào)查，真實反映近期的勞動力就業(yè)情況，為國家提供真實的就業(yè)率和失業(yè)率而準(zhǔn)備；第四、全力以赴做好今年的農(nóng)業(yè)普查工作，這些工作將充分顯現(xiàn)它的優(yōu)越性，在一些專題調(diào)查和臨時性調(diào)查中將起到事半功倍的作用。
（三）加強統(tǒng)計培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
做好統(tǒng)計工作，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴(yán)密性，才能保證統(tǒng)計基礎(chǔ)源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量，才能促進(jìn)統(tǒng)計工作朝著“快、精、準(zhǔn)”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。為此今年我們將黨委政府的大力支持下，對轄區(qū)內(nèi)9名統(tǒng)計員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時指導(dǎo)全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。
（四）以《統(tǒng)計法》為保障，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境
依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。20xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)，以《統(tǒng)計法》為保障，以服從和服務(wù)于社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心為目標(biāo)，積極配合上級統(tǒng)計部門，切實加強統(tǒng)計法制建設(shè)，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，要努力促進(jìn)依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展。
（五）招商引資
發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領(lǐng)域 確保實現(xiàn)省外到位資金13000萬元。勞務(wù)輸出35人。
總之，做好統(tǒng)計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵，更與領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷密不可分。20xx年我們除了要做好上述工作外，還要繼續(xù)做好各項常規(guī)性調(diào)查工作，部分法人單位、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)評估及應(yīng)用工作等。要進(jìn)一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，提升統(tǒng)計影響，為涌泉街道經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
街道工作計劃 篇4
為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察行為，強化行政執(zhí)法責(zé)任，提高依法行政水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局第24號令)和(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和《關(guān)于編制安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作計劃的通知》(魯安監(jiān)發(fā)【20xx】130號)的有關(guān)要求，結(jié)合段泊嵐鎮(zhèn)工作實際，制定20xx年度安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作計劃。
一、執(zhí)法監(jiān)察工作依據(jù)
(一)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；
(二)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；
(三)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》；
(四)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》；
(五)《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》；
(六)《山東省安全生產(chǎn)條例》；
(七)《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》；
(八)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定的通知》；
(九)《山東省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作指導(dǎo)意見》；
(十)《XX市安全生產(chǎn)條例》；
(十一)其他有關(guān)規(guī)定。
二、執(zhí)法監(jiān)察工作原則
(一)堅持依法行政、計劃監(jiān)察。按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，重點對園區(qū)內(nèi)的危險化學(xué)品使用經(jīng)營企業(yè)，機械、輕工、紡織、液氨使用等行業(yè)企業(yè)實施安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察，做到不缺項、不漏項、不錯位，進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)法力量，細(xì)化執(zhí)法任務(wù)，促進(jìn)執(zhí)法責(zé)任落實。
(二)堅持實事求是、量力而行。依照執(zhí)法監(jiān)察權(quán)限、執(zhí)法人員數(shù)量、技術(shù)裝備和監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位的狀況等實際情況來確定執(zhí)法監(jiān)察的對象與頻率。考慮到安全生產(chǎn)的突發(fā)性特點，留有階段性的工作時間，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整。
(三)堅持突出重點、與時俱進(jìn)。執(zhí)法檢查工作突出督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，注重對高危行業(yè)企業(yè)和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的執(zhí)法監(jiān)察，有效防范重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
三、執(zhí)法監(jiān)察的主要內(nèi)容
按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第24號)第八條規(guī)定的十九項內(nèi)容對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行全面檢查，或根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的實際情況選擇部分項進(jìn)行執(zhí)法檢查。具體包括以下內(nèi)容：
(一)依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況；
(二)作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況；
(三)建立和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；
(四)按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，以及其他安全生產(chǎn)投入的情況；
(五)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；
(六)從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，取得有關(guān)安全資格證書的情況；
(七)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，以及按規(guī)定辦理設(shè)計審查和竣工驗收的情況；
(八)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置安全警示標(biāo)志的情況；
(九)對安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測的情況；
(十)重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應(yīng)急預(yù)案的情況；
(十一)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的情況；
(十二)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用的情況；
(十三)在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，與對方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的情況；
(十四)對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的情況；
(十五)組織安全生產(chǎn)檢查，及時排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；
(十六)制定、實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，以及有關(guān)應(yīng)急預(yù)案備案的情況；
(十七)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山企業(yè)建立應(yīng)急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應(yīng)急救援協(xié)議，以及應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備、維護(hù)、保養(yǎng)的情況；
(十八)按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故的情況；
(十九)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。
(二十)職業(yè)病防治法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)檢查的內(nèi)容。
四、執(zhí)法監(jiān)察對象及計劃安排
(一)執(zhí)法監(jiān)察對象
對轄區(qū)內(nèi)的危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營、煙花爆竹、非煤礦山、機械、輕工、紡織、液氨使用等企業(yè)根據(jù)工作實際進(jìn)行檢查。
(二)計劃安排
1、年度執(zhí)法監(jiān)察工作計劃。
對重點企業(yè)(名單附后)按照行業(yè)分類分季度檢查，其余企業(yè)每年檢查一次。
2、季度、月執(zhí)法監(jiān)察工作計劃。
第一季度檢查計劃:
1、檢查區(qū)域：重點監(jiān)察企業(yè)，段泊嵐、孟戈莊、毛戈莊管區(qū)所轄企業(yè)，共10家。
2、參加檢查人員：安監(jiān)辦，管區(qū)主任、村莊安全員。
3、檢查時間：20xx年1月15日----3月30日
4、檢查內(nèi)容：對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況全面檢查并督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第二季度檢查計劃:
1、檢查區(qū)域：重點監(jiān)察企業(yè)，瓦戈莊、段泊嵐管區(qū)所轄企業(yè)，涉10家。
2、參加檢查人員：安監(jiān)辦，管區(qū)主任、各村莊安全員。
3、檢查時間：20xx年4月1日----6月30日
4、檢查內(nèi)容：對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行信息采集，重點結(jié)合“4.5”安全日活動，做好安全宣傳和安全培訓(xùn)，督促企業(yè)查隱患抓整改，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第三季度檢查計劃:
1、檢查區(qū)域：重點監(jiān)察企業(yè)，毛戈莊、毛家?guī)X管區(qū)所轄企業(yè)，共10家。
2、參加檢查人員：安監(jiān)辦，管區(qū)主任、各村莊安全員。
3、檢查時間：20xx年7月1日----9月30日
4、檢查內(nèi)容：對企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行信息采集，重點結(jié)合“6月安全月”活動，做好應(yīng)急演練，做好企業(yè)專家查隱患活動，至少使10家企業(yè)的安全隱患得到徹底整改。
第四季度檢查計劃:
1、檢查區(qū)域：重點監(jiān)察企業(yè)，程戈莊管區(qū)所轄企業(yè)共10家。
2、參加檢查人員：安監(jiān)辦，管區(qū)主任、各村莊安全員。
3、檢查時間：20xx年10月1日----12月30日
4、檢查內(nèi)容：督促企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度職責(zé)，并抓好主體責(zé)任落實，開展職工三級教育和企業(yè)班組安全文化建設(shè)，抓好網(wǎng)格化安全監(jiān)管的運行，樹立一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)。
(三)專項執(zhí)法監(jiān)察工作計劃。根據(jù)上級部門工作安排，編制專項執(zhí)法監(jiān)察工作計劃并組織實施。
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