【精選】工作計劃匯編8篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃�？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、指導思想：
堅持“以學生為本”的辦學思想，繼續(xù)以《小學生德育綱要》為基礎，以《公民道德建設實施綱要》為指針，以愛國主義教育為主線，以文明行為的養(yǎng)成為重點，全面深化素質(zhì)教育，全面提高學生整體素質(zhì)、全面關心每一個學生健康成長，深入學習德育課程標準，積極引導學生開展校園文化及社會實踐活動，培養(yǎng)學生的責任感、文明意識、耐挫能力和創(chuàng)新精神，塑造我校學生新世紀新少年的新形象。
二、德育工作重點：
�。ㄒ唬┳ズ藐犖榻ㄔO，強化德育意識，要適應新形勢，進一步加強學校德隊的隊伍建設，做到全員育人。
1、完善管理網(wǎng)絡。
德育管理是一個整體系統(tǒng)，繼續(xù)建立完善校內(nèi)"一點三線"的德育管理網(wǎng)絡格局，實行校長總負責，分管校長具體負責，法制副校長密切配合，學校教導處操作執(zhí)行，黨團組織、少先隊通力協(xié)作的德育管理機制。根據(jù)德育工作目標、內(nèi)容、實施途徑，建立、健全崗位責任制，形成齊抓共管的合力。
2、優(yōu)化骨干隊伍。
重點抓好班主任隊、少先隊輔導員隊伍建設，構(gòu)建班主任、少先隊員導隊伍科學管理的機制，抓住"選配、培訓、激勵"這三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)組織定期學習、現(xiàn)場觀摩和考察研討、班主任三項基本功競賽。建立穩(wěn)定、提高班主任隊伍的激勵措施，在建立班主任、輔導員崗位職責規(guī)范、嚴格考核的同時，建立文明班級、優(yōu)秀班主任評比制度。加大獎勵力度，進一步提高班主任、輔導員工作的積極性。并在職稱評定、職務晉升等方面向優(yōu)秀班主任傾斜。
3、建立育人體系。
教師是學校德育工作的主體力量，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才必須有高素質(zhì)的教師，教師的師德狀況如何，直接影響學校的校風、教風、學風建設和教育質(zhì)量的提高。教育者必先受教育。學校要利用政治學習時間進行法規(guī)、德育文件和《公民道德建設實施綱要》的專題學習和討論，開展"愛崗敬業(yè)""正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表"等主題的教育系列活動，要使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現(xiàn)德育"全員管理、全面管理、全程管理"，形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍。深入研究，拓寬思路，加強德育的思想建設。 本學期，重點引導教師關注學校、關注班級、關注同事、關注學生。在以下幾個層面上形成共識：
A集體和睦相處：每個人都是集體的一員，人人都受歡迎；
B人人有權參與：每個人都是學習、生活的主人，人人都應參與； C共同互助合作：個人問題也是大家的問題，只有互相幫助共同合作才能解決問題； D滿足不同需求：教育不是要篩選人、放棄人，而是培養(yǎng)人。
（二）加強基礎教育，培養(yǎng)文明學生
1、深化愛國教育。
繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式、國旗下講話內(nèi)容以"五愛"為主線，做到學期有計劃，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領巾廣播臺、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用，對學生進行"五愛"教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。
2、繼續(xù)常抓養(yǎng)成教育。
抓好學生的日常行為規(guī)范管理是加強校風建設的重要抓手，養(yǎng)成教育也是小學德育的重要內(nèi)容。繼續(xù)推行行政、教師值日、紅領巾值日崗制度，深入實施體驗教育，充分發(fā)揮學生的主體作用。要繼續(xù)開展創(chuàng)“文明班級”活動，設立“文明班級”流動紅旗，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操、路隊等情況進行量化考核，每天公布分值，每周匯總，考核優(yōu)勝班級獲流動紅旗。對這三項制度的實施情況加強指導、考核，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。使學校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。從站好隊、做好操、掃好地、講衛(wèi)生、有禮貌、遵守公共秩序、公共道德、“十分好習慣”等基礎行為入手，養(yǎng)成以下好習慣：熱愛祖國，升國旗奏國歌時自覺肅立；文明禮貌，微笑待人；學會尊重，耐心聽他人說話；保護隱私，別人的東西不亂動；利人利己，用過的東西放回原處；誠實守信，說了就要努力做；待人友善，觀看比賽文明喝彩；遵守規(guī)則，上下樓梯靠右行；勤奮自強，天天鍛煉身體；環(huán)保衛(wèi)生，干干凈凈迎接每一天。培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，提高學生的"五自"能力，確保學生行為規(guī)范合格率為100%，品德優(yōu)良率為99%以上。
3、強化"五自"教育。
“五自”（自主、自理、自護、自強、自律）是雛鷹行動的核心內(nèi)容，已成為在青少年階段所必需具備的素質(zhì)。要充分利用學生好勝心強的特點，調(diào)動他們積極向上的主觀能動性，培養(yǎng)競爭意識，要積極并有針對性地講解、示范、實踐操作，使“五自”活動更具操作性，讓學生在活動中體驗成功。
4、滲透公民教育。
以育人為根本，繼續(xù)開展“八榮八恥”系列教育和貫徹《公民道德建設實施綱要》，把弘揚、培育民族精神和加強思想道德建設擺在重要位置。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，牢記公民道德基本道德20字（愛國守法，勤儉自強，明理誠信，團結(jié)友善，敬業(yè)奉獻）本學期開展"學習雷鋒精神，弘揚道德規(guī)范，塑造誠信形象"活動，促進學生基本道德觀念的形成和文明習慣的養(yǎng)成。
5、加強法制教育。
繼續(xù)采用走出去，請進來等形式，通過法制專題講座、知識競賽、師生演講、參觀展覽等途徑對學生進行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》為重點的法制教育系列活動，增強學生遵紀守法的自覺性和自我保護意識。建立后進生幫教制，消滅在校生違法犯罪行為的出現(xiàn)。
工作計劃 篇2
工作目標
本學期，教科研室將圍繞學校20xx年工作目標，堅持以教科研為先導的方針，堅持科研與教研緊密結(jié)合的原則，以“十一五”課題研究為中心，以教科研制度建設為保障，增強教科研工作的實效性，使校本教研真正成為教師專業(yè)發(fā)展的平臺，促進教師隊伍建設，增強學校的核心競爭力。
主要工作
一、課題研究
1．召開“十一五”規(guī)劃課題開題論證會
我校申報的研究課題《職業(yè)學校宏揚行知思想，提高學生綜合職業(yè)能力的研究與實踐》已經(jīng)被批準為建鄴區(qū)十大重點課題之一，現(xiàn)正在申報省級規(guī)劃課題待批。開學初，學校將邀請省市專家組對學校這一主干課題進行開題論證。
2．校本研究課題方案研制指導
學校于寒假前發(fā)布了《“十一五”課題指南》，為便于全校教職工結(jié)合自身工作實際，選擇子課題，教科研室將組織一次子課題研究方案設計指導。
3．校本研究課題立項審批
三月中旬，對教師們提交的《子課題立項申報表》組織評審、立項。
4．申報“十一五”現(xiàn)代教育技術研究課題
積極爭取申報江蘇省《“十一五”現(xiàn)代教育技術研究課題》
5．課題研究過程管理：檢查子課題研究方案實施情況
6月上旬，對學校批準立項的子課題研究進展情況進行檢查。
二、制度建設
1．建立《學校課題研究管理制度》
為調(diào)動廣大教師參與教科研的積極性，增強教科研的實效性，建設一支研究型教師隊伍，學校通過健全教科研管理制度，加大教科研經(jīng)費投入，對參與課題研究的教師發(fā)放研究資助和獎勵。這一方案已在寒假前公布，并從本學期開始實施。
2．建立教師教科研業(yè)務檔案
為記錄教師在教科研引領下專業(yè)發(fā)展的軌跡，記錄教師在教育教學、管理等工作中取得的成果，教科研室將為每位教師建立教科研檔案。檔案中收集教師的獲獎論文、教案、課件、公開課錄象或示范課錄象光盤、發(fā)表的著作等。通過教師教科研檔案的建立，發(fā)揮其資料功能、激勵功能、展示功能以及評價和促使反思的功能。
三、教師隊伍建設
1．新老教師傳幫帶
近兩年我校又有多名新教師走上工作崗位。本學期學校將選派師德優(yōu)良、經(jīng)驗豐富、責任心強的教師，與新教師結(jié)成對子，簽定協(xié)議，明確職責，并加強考評，幫助青年教師盡快成長。
2．學校學科帶頭人評選
校級學科帶頭人評選已經(jīng)收到申報材料份，評選工作即將進行，學校將本著“公平、公正、公開”和“好中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，評選出真正有代表性的校級學科帶頭人。
四、教科研信息交流、經(jīng)驗共享、成果展示
1．編輯《莫愁中等專業(yè)學校“十五”優(yōu)秀教育文集》
我校兩項十五課題研究：《職業(yè)學校培養(yǎng)學生良好個性的策略研究》和《運用信息技術培養(yǎng)學生良好個性，激發(fā)學生潛能的實踐研究》，對豐富我校辦學內(nèi)涵，促進專業(yè)建設，推進教育教學改革，促進教師隊伍成長產(chǎn)生了深遠的影響，并形成了一批教科研骨干。01—05年我校教師撰寫的近三百篇論文在各級教育主管部門組織的評比中獲獎。本學期學校將編輯《莫愁中等專業(yè)學�！笆濉眱�(yōu)秀教育論文集》，以達成果交流、經(jīng)驗共享、擴大影響之目的。
2．編輯4期《教科研通訊》
工作計劃 篇3
一、工作目標
通過各部門的協(xié)作并采取路面檢查、日常年檢、改造雙燃料及更新車輛等多項工作措施，確保全市機動車尾氣排放全部達標。
二、工作任務及責任分解
（一）市交管局責任分工
1.各縣（市）、區(qū)及市區(qū)交警大隊在日常巡邏、查處交通違法行為的同時，積極開展機動車尾氣抽查工作，執(zhí)勤民警在道路上發(fā)現(xiàn)有明顯冒黑煙的機動車輛實施暫扣行駛證管理措施，并要求其機動車駕駛?cè)嘶蜍囍骷皶r到檢測機構(gòu)或環(huán)保檢測部門進行尾氣復檢工作。
2.各縣（市）、區(qū)車管所和市區(qū)車管所在機動車核發(fā)檢驗合格標志及轉(zhuǎn)移登記工作中，機動車查驗科及檢測場站要嚴格執(zhí)行機動車報廢制度、機動車尾氣年檢制度、合格證制度，與環(huán)保部門積極配合，認真查處參檢車輛尾氣不達標的個案。
3.全市各交警大隊主動向當?shù)卣畢R報，取得支持，會同轄區(qū)政府各職能部門（環(huán)保局、交通局、城管局以及治安、刑警等單位）全力合作，深入村鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、社區(qū)等車輛集聚的場所進行排查摸底，從源頭上堵住尾氣不達標機動車上路行駛。
4.邀請環(huán)保專家為一線民警講授相關環(huán)保方面的知識，掌握機動車尾氣不達標的各項指標和特征，提高執(zhí)勤民警甄別尾氣超標車輛的查處能力，有的放失的開展機動車尾氣治理工作。
5.運用市交管局“機動車駕駛?cè)诵畔⒎⻊站W(wǎng)站”平臺，向社會發(fā)布曝光報廢車和逾期未參加年檢機動車號牌號碼，并廣泛宣傳治理報廢車和尾氣超標機動車的重要意義及危害，全方位地普及廣大群眾環(huán)保知識，敲響環(huán)保意識的警鐘，為靜化省會空氣質(zhì)量和主動舉報、上交報廢車打下堅實的群眾基礎。
6.充分利用XX年市交管局與市汽車回收公司共同出臺的《關于全市治理報廢機動車專項行動獎勵辦法》的條款，加大對舉報、追繳報廢車及治理機動車尾氣超標等好的單位和個人的獎勵力度，激勵全社會都來關心、支持我市環(huán)境保護治理工作，形成人人參與治理尾氣超標車輛的良好局面。
（二）市環(huán)保局責任分工
1.市環(huán)保局負責與環(huán)保科研單位聯(lián)系、合作，運用科學方法和科技手段對我市空氣質(zhì)量狀況全面進行分析，研究市區(qū)二級以上天氣所限最大車輛運行數(shù)量，為政府宏觀指導、調(diào)整市區(qū)機動車運行數(shù)量提供依據(jù)。
2.會同市政府法制部門、市交管局、市交通局、市城管局、市商務局、市財政局等單位，整合各部門的法律、法規(guī)，使機動車尾氣治理工作形成一個強有力的執(zhí)法合力。
3.借鑒外地治理機動車尾氣的經(jīng)驗和作法，增設并投入現(xiàn)代化自動監(jiān)測機動車尾氣等相關設備和產(chǎn)品，切實有效的對在用的機動車進行動態(tài)監(jiān)管。
（三）市交通局責任分工
年內(nèi)更新600輛天然氣出租車，同時在上半年對市區(qū)6710輛出租車全部完成改造雙燃料工作。
（四）市城管局責任分工
全年增加天然氣公交車300輛，并對燃油車進行改造，年內(nèi)將現(xiàn)運行的天然氣公交車比例由目前的46%提高到56%。
（五）市商務局責任分工
1.制定《xx市鼓勵老舊機動車提前報廢更新補貼資金實施意見》，凡是經(jīng)市公安車輛管理部門認定未達到報廢年限或強制報廢標準的企業(yè)和個人擁有的機動車（含摩托車、農(nóng)用車），自愿辦理報廢手續(xù)，并按規(guī)定將機動車送交（有資質(zhì)和認定的回收企業(yè)）回收拆解企業(yè)并辦理注銷登記業(yè)務的車主（不包括因事故造成的報廢車），將給予車主提前報廢補貼資金。
工作計劃 篇4
我校留守學生占學生總數(shù)的百分之七十以上，留守學生問題非常嚴重，推廣和實施“留守學生關愛工程”是貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的具體行動;是提高我校教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育的重要舉措。
一、指導思想
為落實縣局關于留守兒童工作會議精神，根據(jù)我校具體情況，使我�！傲羰貙W生”教育管理工作走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，確保教育教學質(zhì)量取得更大的成績。
二、主要目標
加強“留守學生”教育工作的組織領導，深入調(diào)查調(diào)查，制定工作方案，狠抓措施落實，全面實施“關愛工程”，為“留守學生”健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，不斷提高我校未成年人的綜合素質(zhì)。
三、工作措施
1。建立留守學生檔案制度
要求班主任認真調(diào)查，摸清留守學生底數(shù)，建立每個留守學生的專門檔案�；緝�(nèi)容包含學生基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話，家長務工單位詳細地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更有關內(nèi)容。加強學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
2、實施黨員結(jié)對幫扶留守學生制度
學校黨總支組織黨員對留守學生進行“一對一”結(jié)對幫扶，簽訂承包責任書，成為“代理家長”。對學生，要定期走訪，與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋學生的情況，做好學生的思想工作。
3、建立健全教師與留守學生談心制度。
定期召開幫扶結(jié)隊黨員、留守學生、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每星期與本班的“留守學生”談心一次，詳細填好記錄，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守孩”要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
4、注重對留守學生的心理健康教育
積極營造有利于未成年人健康成長的育人環(huán)境。針對品德行為偏差和有心理障礙的留守學生，開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等。要積極鼓勵和引導家長“�；丶铱纯矗黼妴枂�，常寫信和孩子聊聊�！笔沽羰貙W生感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。
工作計劃 篇5
上半年如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，下半年的工作也開始積極籌劃中。憑借兩年以來的蓄勢，公司已進入穩(wěn)步發(fā)展的階段，但是我們不甘于此，新的航線即將開啟，因為我們必須做淮安4s廣告?zhèn)髅降谝弧?/p>
為了更細致的明確發(fā)展方向，特制定下半年工作計劃：
一、基礎工作的進一步開展
1、由于公司的業(yè)務范圍擴大，新進職員較多，需要盡快完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。
3、完成日常人力資源招聘與配置 。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強公司成員的技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、部門的增設及人員配置
1、在下半年期間內(nèi)公司管理層將選拔培養(yǎng)出執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理4名。副總經(jīng)理（總監(jiān)）以上職位等其他相同等級可享有公司股東資格并參加董事會。
2、成立大客戶服務部，預計設立成員4人，主要負責捕捉搜集淮安市場大項目落戶信息、客戶維護、切入營銷、前期談判、收款結(jié)賬，大客戶部總監(jiān)參與公司年底利潤分紅。
3、成立淮安首家新媒體部專營戶外廣告、大屏廣告（戶外led大屏），預計需要工作人20人。
三、強化濃縮人員素質(zhì)培訓
XX年春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使XX年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面做出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作做出保證。并根據(jù)各部門實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調(diào)研
以大客戶部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“嘻哈國際傳媒”品牌，擴大市場占有率，XX年利用公司新辦公地點優(yōu)越的地理條件，初步考慮以宣傳和擴大品牌影響力，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、突破業(yè)務范圍，成立合作投資機構(gòu)（暫定“天幕營銷策劃機構(gòu)”）。
1、擬升級原策劃部為“天幕營銷策劃機構(gòu)”，策劃部李蒙兼機構(gòu)副總監(jiān)，核心人員編制10人，爭取投資伙伴合作，全面拓展淮安廣告營銷策劃市場，多樣化多元化并購經(jīng)營有生命力但經(jīng)營不善等企業(yè)。
2、參與競標收購淮海廣場（新亞、清江商場）廣告位不低于2塊。廣告位競標成功后，將原有的平面廣告位更換為全彩大屏廣告展示位，計劃啟動資金600萬人民幣。
3、承包高速淮安南出口處的三塊廣告位（高炮）。
4、大運河廣場全彩大屏（80平米）的設立，啟動資金300萬人民幣。
5、托管中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院大治路分院專家門診，策劃部、影視部負責其業(yè)務營銷策劃。預計啟動資金150萬人民幣。
6 籌備《淮安人》雜志的刊號、廣告許可證等手續(xù)，8月發(fā)行。
公司董事會
XX
工作計劃 篇6
護理中長期工作計為適應人民群眾不斷增長的健康需求和經(jīng)濟社會發(fā)展對護理事業(yè)發(fā)展的新要求，根據(jù)“xx”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體規(guī)劃、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》、《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx）》、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”相關要求，結(jié)合我院實際情況，制定了20xx—20xx年護理發(fā)展規(guī)劃，其中“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的開展是護理工作中長期發(fā)展規(guī)劃的重要工作，為保障我院護理工作中長期規(guī)劃得以落實，需要院領導及醫(yī)院各部門的大力支持和幫助。
1、 黨辦、院辦
為進一步貫徹落實《護士條例》，維護護士的合法權益，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為，幫助護理部完成護士的準入管理。加大“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作的宣傳力度，營造“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動氛圍，全面提高護理人員的工作積極性和主動參加與意識。
�、鍏f(xié)助護理部完成“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作的協(xié)調(diào)、檢查、落實。
�、娼M織召開護理工作專題會議，通過院辦公會議及時研究解決護理工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗，扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務。
�、缂訌姼鱾�部門之間的組織協(xié)調(diào)，進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，全方位的實現(xiàn)將護士還給病人，舉全院之力做好“優(yōu)質(zhì)護理服務”。
2、 醫(yī)務科
�、寮訌娕R床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。
㈡加強醫(yī)師培訓，嚴格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》，根據(jù)患者病情和生活能力，開具護理級別醫(yī)囑。
�、缂訌娽t(yī)護協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。
3、 人事科
�、遑瀼芈鋵崌鴦赵骸蹲o士條例》，結(jié)合醫(yī)院實際情況，保證臨床護理人員的配備。
�、鎴�(zhí)行國家有關工資、福利待遇規(guī)定，規(guī)范聘用制護理人員的管理，提高聘用護士待遇，使聘用護士與在編護士在晉升、評優(yōu)、崗位競聘，進修學習，福利待遇和社會保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險）等方面享有同等的機會，穩(wěn)步實現(xiàn)護理人員的同工同酬，緩解醫(yī)院護理人員不足、業(yè)務繁重的矛盾，穩(wěn)定和發(fā)展護理隊伍。
�、鐚氖路亲o理工作的護士進行清查歸隊，保障臨床一線護士全院護士總數(shù)的95%以上。
4、 財務科
�、逭J真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費項目、標準，保證患者費用正確無誤，患者入出院辦理及時，方便、快捷。
�、婀�(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。
㈢保證優(yōu)質(zhì)護理服務病房購買物品的資金支持。
�、璞ＷC護士進修、學習、培訓的各項經(jīng)費開支，做好專科護士培養(yǎng)的經(jīng)費保障。
六、藥劑科
�、褰⒔∪黜椧�(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。
�、鎳栏駡�(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準確無誤。
�、缏鋵嵒舅幬锸褂弥贫龋R床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理應用。
㈣規(guī)范科室藥品管理，保證用藥安全。
七、物資保管室
�、灏凑湛剖椅镔Y領取申請表，配備臨床科室物資。
�、姘纯剖乙螅瑴蕚�、派送到科室，保證病區(qū)臨床工作需求。
八、后勤服務部
保證科室水、電、氣的正常供應，保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期巡查，處理及時，保證安全使用，記錄完善，為臨床提供及時、便捷、高效的服務。
九、總務科
做好后勤服務工作，負責與外包單位的聯(lián)系與監(jiān)督，加強管理，規(guī)范管理，管理好潔員，保證醫(yī)院整體清潔工作正常運行。
十、設備科
�、逭J真執(zhí)行醫(yī)療設備管理各項規(guī)章制度，根據(jù)科室需要采購合格的醫(yī)療用品，保障醫(yī)療安全。用氧、儀器設備等性能完好。
�、鎸︶t(yī)療設施進行檢修保養(yǎng)，定期下臨床科室檢修保養(yǎng)各種醫(yī)療儀器、設備，接到報修及時到位，保證醫(yī)療設備的供應及正常運行，重點部門搶救設備運轉(zhuǎn)良好隨時備用。
�、缈剖倚枰母鞣N醫(yī)用物品，按護士長要求送到科室，滿足于臨床需求。
十一、保衛(wèi)科
�、寮訌娽t(yī)院安全、保衛(wèi)、綜合治理工作。
�、婢S護醫(yī)院員工、病區(qū)病人的安全。
十二、檢驗科
�、鍨榕R床各病區(qū)提供各種采集標本用物。
�、婕痹\化驗、醫(yī)技檢查，接到電話或報告單應立即到床培訓并建立科學的考核制度，建設職責明確、權責統(tǒng)一，層級合理，管理到位，監(jiān)管有力的.護理管理體系。培養(yǎng)和建設一支政策水平較高、業(yè)務能力突出、管理素質(zhì)優(yōu)良的護理管理隊伍。
十三、保障措施
�、逄岣哒J識，加強領導：醫(yī)院各部門均要充分認識促進護理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性，將護理工作納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃并與醫(yī)院的整體框架同步，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。
�、婕訌姕贤ń涣�，共同協(xié)調(diào)：護理管理部門及各臨床科室均要加強與全院各部門的溝通交流，取得各部門的積極支持及配合，多部門達成共識，保障護理工作的順利運行。
�、缂訌姸綄ВＷC效果：定期對護理工作進行督導檢查，進行效果評價，針對存在的問題進行分析、提出整改措施，對在實施過程中出現(xiàn)的新問題，新情況，及時修正、調(diào)整補充，達到持續(xù)改進。年度對規(guī)劃實施情況進行評價和總結(jié)。及時擬定年度工作計劃。
工作計劃 篇7
今年以來，我辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市農(nóng)村工作會議精神，積極適應形勢發(fā)展新要求，不斷解放思想，結(jié)合實際，銳意進取，開拓創(chuàng)新，始終致力于在農(nóng)村改革上新突破，農(nóng)村環(huán)境上出精品，農(nóng)村管理上再提升，農(nóng)民增收上更殷實，推進幸福**建設，為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
一、上半年重點工作推進情況
1.推進幸福村建設全覆蓋。深入開展以建設"幸福農(nóng)村"為主線，以增進民生福祉為核心的創(chuàng)建活動，今年爭創(chuàng)幸福村2個，實現(xiàn)幸福村創(chuàng)建全覆蓋，創(chuàng)建陶都美麗鄉(xiāng)村1個。一是下達目標任務書。農(nóng)村工作會議上明確把推進幸福村、陶都美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作作為村級年內(nèi)重點工作目標任務下達。二是開展美麗鄉(xiāng)村建設。把環(huán)境管理作為村級工作的重要內(nèi)容，把環(huán)境作為群眾生活的必需品來提供，把環(huán)境管理作為村級考核的重點，規(guī)劃7個三星級康居示范村，年內(nèi)實現(xiàn)環(huán)境整治全覆蓋。三是彰顯個性特色。采用符合農(nóng)民意愿，適應農(nóng)村實際的建設方式，注重創(chuàng)建山區(qū)旅游特色，農(nóng)村自然生態(tài)的原汁原味的新型農(nóng)村。四是提升文化內(nèi)涵。保護好農(nóng)村的歷史遺存，對內(nèi)涵有個性的歷史名人進一步挖掘，建設成新農(nóng)村特色村。
2.強化農(nóng)村集體"三資"管理。深入研究有利于村級可持續(xù)發(fā)展的政策措施，努力破解村級發(fā)展難題，在加強村級資金管理的同時，盤活集體資產(chǎn)、資源，真正促進村級集體經(jīng)濟不斷壯大。一是加強村級資金管理。按照市委、市政府《關于進一步加強村級經(jīng)濟管理的意見》（*發(fā)【20xx】6號）文件要求，完善制定《**鎮(zhèn)農(nóng)村集體"三資"管理制度》，組織村會計業(yè)務培訓，嚴格規(guī)范村級財務收支管理，規(guī)范村級票據(jù)管理，按月編制資金流量表，及時掌握資金使用情況。二是加強資產(chǎn)、資源管理。積極探索村級投資新途徑，引導區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在符合規(guī)劃的前提下，把村莊環(huán)境整治與鄉(xiāng)村旅游有機結(jié)合，發(fā)展農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游，開發(fā)服務用房，把資金變?yōu)橘Y產(chǎn)，獲得穩(wěn)定的不斷增值的回報，確保村級資產(chǎn)保值增值。竹海村農(nóng)家樂協(xié)會今年已接待旅游人數(shù)5000人，**村啟動了**鄉(xiāng)村旅游。
3.加強"五好"合作組織建設。繼續(xù)以創(chuàng)"五好"示范社為抓手，不斷彰顯合作組織在建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的作用。一是加強規(guī)范化建設。指導合作社依法辦社，健全社員大會、理事會、監(jiān)事會等"三會制度"，指導合作社依章辦事，完善好章程，貫徹執(zhí)行好章程約定，指導合作社健全財會制度，建立良好的內(nèi)部積累和風險保障機制，最大程度增加社員收入。二是加強品牌化建設。大力支持合作社擁有自主注冊商標，開展無公害產(chǎn)品、綠色食品、有機食品生產(chǎn)基地認定和產(chǎn)品認證及地理標志產(chǎn)品保護等工作。三是組建**鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，材料已準備到位，現(xiàn)進入籌備實施階段。
4.規(guī)范農(nóng)村土地承包管理。加強農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導，嚴格按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，加強對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的指導和管理，對近幾年鎮(zhèn)政府流轉(zhuǎn)村級農(nóng)戶土地進行清理，共計4個村，涉及農(nóng)戶798戶，面積835.52畝，建立流轉(zhuǎn)臺賬，簽訂規(guī)范書面合同。對各村多種經(jīng)營發(fā)包情況開展調(diào)查，掌握發(fā)包情況，分析存在情況。
5.全力化解涉土矛盾。近年來，**進入大開發(fā)大發(fā)展時期，土地矛盾也隨著進入突發(fā)期，加強涉土矛盾的化解，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。一是建立健全涉土涉包矛盾調(diào)處體制，由我辦牽頭具體負責，司法、信訪、農(nóng)林、國土等相關部門參與。二是落實土地征用政策，規(guī)范征地補償行為，調(diào)解涉土糾紛。重點做好**村涉及旅游小鎮(zhèn)、泉水潭等地塊的涉及村組之間的矛盾，**村涉及**地塊土地補償?shù)慕忉專?*村與國際會議中心涉土矛盾的調(diào)處，確保項目開工建設和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
6.積極開展村負責人經(jīng)濟責任審計工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委、市政府關于做好全市村、社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》（*發(fā)26號）的文件精神，結(jié)合市委農(nóng)辦、市審計局關于村負責人經(jīng)濟責任審計工作要求及安排，制定了《**鎮(zhèn)村負責人經(jīng)濟責任審計工作方案》，配足審計組成員，著重抓好對任期內(nèi)技經(jīng)指標完成情況、重點工程項目建設情況、土地征用補償情況、資金出借情況、經(jīng)濟合同執(zhí)行情況的審計核實工作。
二、存在的困難及問題
1、涉土矛盾。主要反映在村、組之間的土地權屬糾紛，通過市、鎮(zhèn)多次調(diào)處，農(nóng)戶仍不服，幾十人到鎮(zhèn)集訪，缺乏有效、強硬的應對措施。
2、土地征用。按政府規(guī)定的土地征用補償標準支付給農(nóng)戶，少數(shù)農(nóng)戶漫天要價，經(jīng)過多次細致的解釋工作，得不到預期的效果。
3、由于歷史原因形成的多種經(jīng)營發(fā)包合同，期限過長，價格偏低，難以調(diào)整。
三、下半年工作計劃
1.全力完成村經(jīng)濟責任審計工作。按照時序進度安排，派出審計組，對20xx年6月至20xx年5月各村書記任職期間的經(jīng)濟責任履行情況進行審計，力爭在6月底完成全部工作并逐村初具審計報告。運用審計結(jié)果，揭示村級組織在管理和運行中存在的突出問題，提出相應的審計意見和建議，為村級經(jīng)濟的健康發(fā)展，為黨委、政府的宏觀決策服務。
2.全力推進幸福村創(chuàng)建工作。按照"統(tǒng)一規(guī)劃、各司其責、形成合力"的原則，會同各相關職能部門加強對創(chuàng)建村的業(yè)務指導，督促各相關創(chuàng)建村嚴格對照規(guī)劃建設實施方案，按照時序進度，高標準、高質(zhì)量的完成創(chuàng)建任務，順利通過年底**、**兩級的考核驗收。
3.全力強化農(nóng)村各項管理。一是提升村級經(jīng)濟管理運行水平。()制定并出臺《**鎮(zhèn)關于進一步規(guī)范和加強村級經(jīng)濟管理的意見》，從規(guī)范村級年度收支預決算、收入、支出、票據(jù)使用、工程建設、合同、"三資"、民主理財和村務公開、審計監(jiān)督、檔案管理十個方面入手，切實加強村級經(jīng)濟管理，確保村級經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展。二是著重加強涉土矛盾化解，按照"確權、確地、確利"相結(jié)合的方式，理順承包關系，規(guī)范征地補償行為，做好政策的解釋工作，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
4.全力促進村級發(fā)展。深入研究有利于村級可持續(xù)發(fā)展的政策措施。努力破解村級發(fā)展難題，促進村級集體經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷壯大。一是優(yōu)化發(fā)展路徑。鼓勵和支持村級融入旅游小鎮(zhèn)開發(fā)、新市鎮(zhèn)建設中，提供配套服務，形成新的村級經(jīng)濟增長點。二是優(yōu)化幫扶機制。幫助經(jīng)濟薄弱村樹立信心，理清思路，解決難題，指導薄弱村積極與掛鉤部門聯(lián)系，爭取更多扶持幫助。
工作計劃 篇8
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是小編為大家整理的工作計劃書范文結(jié)尾，供大家參考。
三、針對以上目標與任務采取的主要措施和方法
(一)抓好學生的思想工作
（1）針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。
（2）多多了解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者。
（3）利用空余時間到班里面與學生交流, 經(jīng)常與學生談話,了解班中的發(fā)展趨勢，及時與原班主任老師交流情況,統(tǒng)一思想，做好學生的思想工作。
�。�4）對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。
(二)常規(guī)工作:
�。�1）堅持早讀晚讀課，中午靜校時間，晚自習課下課后，以及自習課時間到教室跟班，向?qū)W生了解班情，觀察學生自習情況，向?qū)W生了解學生。
（2）在紀律方面，鼓勵學生遵守各方面的紀律，如佩帶�？ā⑹程眉o律、午睡紀律、課間紀律、自習自修紀律和集會紀律等。
�。�3）在衛(wèi)生方面，加大管理與指導力度，堅持每天早中晚三次到課室巡視值日生搞清潔情況。
�。�4）指導培養(yǎng)班級干部的組織管理能力，培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神，提高他們在班級中威信，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”，使他們成為老師身邊得力的左右手。
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