【精品】工作計劃6篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計劃吧�？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　一、必須始終樹立三個“一”思想，超市工作計劃。

　　1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高企業(yè)效益為中心而展開。

　　2、打造一支團隊。努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實、和諧、有責(zé)任感的年輕的臺客隆管理團隊。

　　3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結(jié)果，既緊張又快樂，既有壓力又能進步的積極向上的臺客隆企業(yè)工作氛圍。

　　二、加強運營管理，創(chuàng)新求變，真正提高門店經(jīng)營能力。

　　1、制定運營標準，加大檢核力度，實實在在提高門店基礎(chǔ)運營質(zhì)量。運營部要采取現(xiàn)場示范抓基礎(chǔ)、蹲點協(xié)助抓經(jīng)營。計劃打造府山店、青陽店、繁昌店、西林店運營標準店4家。

　　2、拓展思路，大膽整改，解困門店經(jīng)營。對達不到保本要求虧損嚴重的安慶店、廣德店、旌德店、灣址店必須有計劃地逐一進行調(diào)整，通過整合經(jīng)營品項、“外引”經(jīng)營項目、擴大生鮮自營、放權(quán)經(jīng)營甚至撤并等手段達到解困之目的。

　　三、擴大采購渠道，改變促銷模式，提高核心競爭力。

　　1、逐步建立中央采購與區(qū)域采購體系，組織人員，合理分工，加快推進。

　�。�1）面對現(xiàn)實，推進地采保供應(yīng)。增加門店當?shù)貐^(qū)域供應(yīng)商的合作，爭取當?shù)毓��?yīng)商資源，促進高效補貨，增加單店促銷活性，實實在在來降低門店的商品缺貨和退貨，提高門店競爭力，工作計劃《超市工作計劃》。

　�。�2）調(diào)整促銷模式，嘗試總部統(tǒng)一促銷與門店單店促銷每月一期的新模式，促進采購能集中精力擴大單品促銷力度與吸引力，實實在在來提高門店的促銷效果，力爭20xx年促銷占比達到18%以上，有效降低促銷商品退貨率。

　�。�3）重抓生鮮自營，打造門店經(jīng)營亮點。20xx年計劃建立1000平米生鮮配送中心，設(shè)立生鮮經(jīng)營公司，擴大門店生鮮自營的比重。推行生鮮早市與夜市的共性促銷，增加經(jīng)營活性。同時為公司實施“農(nóng)超對接”提前做好準備。

　　四、創(chuàng)新思路，大膽嘗試，建立制度，突破四大管理瓶頸。

　　1、建立新的可操作性強的門店經(jīng)營考核責(zé)任制，行政副部長以上人員的績效考核責(zé)任制，物流中心人員的考核責(zé)任制。

　　2、成立新品審核委員會，建立采購新品審核制度，防止“病從口入”，加強商品管理。

　　3、設(shè)立“品類管理”小組，通過強化對商品貢獻率的系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，精簡單品經(jīng)營數(shù)量，特別是經(jīng)銷供應(yīng)商單品的精簡，門店開業(yè)二個月后的商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整。推進門店商品配置的優(yōu)化，提高貨架動銷率，降低商品退貨率。

　　4、調(diào)整或完善軟件應(yīng)用功能，滿足企業(yè)個性化管理需求。

　�。�1）單店的公司化運作支持系統(tǒng)，包括促銷調(diào)價、費用錄入，地采供應(yīng)商的結(jié)算對帳等功能。

　　（2）物流配送流程的改進支持。包括門店要貨整箱商品與拆零商品自動配送分離、獨立數(shù)據(jù)傳輸、門店獨立驗收，拆零商品的系統(tǒng)復(fù)檢，減少物流發(fā)貨差錯，加快門店驗收速度等。

　　五、健全標準，加強培訓(xùn)，完善人事考核，推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　1、完善規(guī)范化、手冊化的企業(yè)流程和制度。包括：采購、運營、人事、培訓(xùn)、信息、財務(wù)、維修、物資、物流等流程和制度。

　　2、建立“企業(yè)職工代表大會”制度，促進企業(yè)內(nèi)部的民主管理和法制治理。

　　推薦

　　1、安排部署“海享大舞臺、周末喜相逢”在影劇院廣場演出3場，同時要求各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的海享文化大舞臺開始演出。

　　2、選定招標劇團3-4家與各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）文化站長進行工作交流，拉開戲劇下鄉(xiāng)惠民演出序幕。

　　3、召開各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）文化站長會議，部署《寧波市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大觀（北侖卷）》編撰和近期文化活動安排等工作。

　　4、初步審定第二屆中國寧波國際港口文化節(jié)開幕式、“五洲大港”國際港口攝影展、“阿拉的節(jié)日”系列群文活動等3個方案。

　　5、制定區(qū)影劇院市場化操作文化演出的補貼辦法。

　　6、督促區(qū)圖書館改建工程進度。

　　7、協(xié)助有關(guān)部門做好“三八國際婦女節(jié)”100周年系列慶祝文化活動。

　　1、制定全年學(xué)習(xí)計劃，開展一次十七屆四中全會精神集中教育活動。

　　2、做好10名同志黨員發(fā)展工作。

　　3、改版文體局網(wǎng)站。

　　4、開展三館編外用工人員工資福利調(diào)研，制定相應(yīng)管理辦法。

　　5、分解落實20xx年全局重點工作，制定相應(yīng)考核辦法。

　　6、做好新一年提案、議案分解落實。

　　7、整理20xx年文書檔案。

　　8、做好重大賽事、重要文化活動宣傳報道。

　　9、繼續(xù)做好文化體育期刊準備工作。

　　1、召開11年度北侖體育社團總結(jié)表彰大會，表彰20xx年先進協(xié)會和個人。

　　2、成立北侖健身氣功協(xié)會。

　　3、對區(qū)內(nèi)各訓(xùn)練點進行調(diào)研，按照優(yōu)化資源、充實力量、突出重點的思路，對訓(xùn)練點進行調(diào)整，并著手制定20xx年市16屆全運會備戰(zhàn)目標。

　　4、選拔體育苗子，建立體育人才（體育苗子、教練隊伍）數(shù)據(jù)庫。

　　5、啟動“體育強區(qū)”復(fù)查準備工作。

　　6、對11年全區(qū)新增體育設(shè)施進行檢查統(tǒng)計，建立北侖體育設(shè)施數(shù)據(jù)庫。

　　7、著眼于提供更多更好的體育公共服務(wù)，將體育事業(yè)發(fā)展與北侖經(jīng)濟建設(shè)及文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)、文明城市建設(shè)等相結(jié)合，打造國家級綜合訓(xùn)練基地，推進體育賽事文化發(fā)展，發(fā)揮體育產(chǎn)業(yè)在發(fā)展體育事業(yè)、保持經(jīng)濟增長、增加社會就業(yè)等方面積極作用，做好北侖“十二五”體育發(fā)展規(guī)劃。

工作計劃 篇2

　　1、小組名稱：

　　老年生活趣多多

　　2、理念：

　　凱文的活動理論認為，活動水平高的老年人比活動水平低的老年人更容易感到生活滿意和更能適應(yīng)社會，主張老年人應(yīng)該通過新的參與、新的角色來改善老年人由于社會角色中斷所引發(fā)的情緒低落，在新的社會參與中重新認識自我，從而把自身與社會的距離縮小到最低限度。

　　空巢老人最大的特點就是老人們的“空巢感”，社會工作者可以直接針對社區(qū)空巢老人開展各種專業(yè)性的介入活動和非專業(yè)性的娛樂、學(xué)習(xí)活動，如開展空巢老人小組活動，與老人接觸與交流，鼓勵老人們擴展社會交往領(lǐng)域，積極加入戶外社會活動，以此減輕或消除由于空巢而產(chǎn)生的“空巢感”和其他心理問題，提高空巢老人的生活質(zhì)量。

　　3、目的及特別目標：

　　目的：要了解空巢老人的興趣愛好，根據(jù)他們的興趣開展相關(guān)主題的學(xué)習(xí)、分享小組，豐富老年人的興趣愛好，減少空巢老人的“空巢感”，讓他們擁有一個健康的、豐富多彩的老年生活。

　　特別目標：使參與小組的老人更多的認識社區(qū)內(nèi)的老人，擴大他們的社交領(lǐng)域，從而使他們的老年生活更加豐富多彩。

　　4、活動內(nèi)容：

　　小組性質(zhì)： 學(xué)習(xí)型、分享型小組

　　工作對象： 空巢老人

　　參加者人數(shù)：8人

　　小組周期： 一周2次

　　聚會次數(shù)及主題：

　　第一次

　　1.彼此相識，了解老人日常生活安排和興趣愛好

　　2.介紹小組活動目的

　　第二次

　　1.分享、學(xué)習(xí)老年保健知識

　　第三次

　　1.分享、學(xué)習(xí)生活小常識

　　第四次

　　1.淺談養(yǎng)花知識，交流養(yǎng)花經(jīng)驗

　　2.總結(jié)小組活動

　　3.照相留念

　　4、招募及宣傳：由居委會主任推薦，工作員挑選了6位空巢老人作為此次小組成員。

工作計劃 篇3

　　為了深入貫徹落實集團公司黨群協(xié)理員管理工作的相關(guān)規(guī)，按照公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，我項目部從20xx年5月開始，有計劃、分階段、采取多種形式、結(jié)合項目實際工作，組織開展工作，取得初步效果，現(xiàn)將項目部黨群協(xié)理員管理工作情況總結(jié)如下：

　　一、建立項目黨群工作協(xié)理員制度，確保黨群工作協(xié)理員工作有章可循，在工作過程中，逐步建立了勞務(wù)隊伍走訪慰問制度、安全教育制度、動態(tài)管理制度、信息反饋制度、定期與勞務(wù)隊伍溝通走訪等相關(guān)配套制度，開展“黨群工作協(xié)理員巡視活動”等，促進履行職責(zé)，在工地現(xiàn)場張掛黨群協(xié)理員標牌，將黨群協(xié)理員姓名、電話、照片及職責(zé)范圍進行公開；對應(yīng)在每一個協(xié)作隊伍中設(shè)立黨群工作聯(lián)系員，建立定期聯(lián)系制度，聯(lián)系員向協(xié)理員匯報情況；每月召開一次協(xié)理員工作會議，協(xié)理員組織聯(lián)系員開會，對協(xié)作隊伍管理中出現(xiàn)問題予以解決，同時還建立了黨群工作協(xié)理員季度匯報制度及年終考核制度，將每次活動情況、檢查情況以及遇到的問題、處理的結(jié)果都記錄在冊，作為考核的參考，使黨群工作協(xié)理員工作形成一種良性互動管理模式。

　　二、項目黨群工作協(xié)理員要結(jié)合實際，積極為協(xié)作隊伍勞務(wù)工學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能創(chuàng)造良好條件，鼓勵勞務(wù)工積極參加安全生產(chǎn)和勞務(wù)技能學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，邀請項目總工、安質(zhì)部長、工程部長對在外協(xié)隊

　　伍中開展安全質(zhì)量教育培訓(xùn)，確保了農(nóng)民工勞務(wù)技能提升，督導(dǎo)開展應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練，檢查落實現(xiàn)場安全保障措施，還結(jié)合全國“安全月”、“質(zhì)量月”活動，開展安全質(zhì)量宣誓！

　　三、抓勞務(wù)工權(quán)益保護，切實解決心理訴求，黨群協(xié)管員定期與勞務(wù)人員進行交心活動，及時向農(nóng)民工了解需要解決的問題，想其所想、急其所急，積極與協(xié)作單位協(xié)調(diào)解決；項目黨群工作協(xié)理員積極督導(dǎo)協(xié)作隊伍建立健全勞務(wù)工工資支付臺賬，協(xié)調(diào)項目和勞務(wù)派遣單位按時足額發(fā)放勞務(wù)工勞動報酬，監(jiān)督發(fā)放到位，當工資發(fā)放出現(xiàn)問題時，黨群協(xié)管員與各相關(guān)單位進行友好協(xié)商，確定工資及時發(fā)放，為群眾排憂解難，保證了勞務(wù)人員人心穩(wěn)定。

　　四、思想工作方面，項目黨群協(xié)管員組織了一系列的公益活動，20xx年5月勞務(wù)公司工人范中因患病身亡，家中困難，項目黨群積極發(fā)動人群組織捐款，20xx年9月，黨群協(xié)管員組織全體項目部人員和勞務(wù)管理人員到 “太陽村”關(guān)心幫助留守兒童，并將2600元生活用品送到孩子的手中，項目部在活動中不但將黨的關(guān)愛送給了農(nóng)民工和留守兒童，也給項目部管理人員上了一堂生動的思想教育課。

　　五、加強職業(yè)培訓(xùn)技能，增強整體綜合素質(zhì)，黨群工作協(xié)理員在工程開工伊始，積極的做好工程勞務(wù)進場培訓(xùn)工作計劃，制定崗前培訓(xùn)、安全質(zhì)量等培訓(xùn)計劃，并定期開展各種培訓(xùn)活動，為勞務(wù)隊伍提供技術(shù)保障，黨群工作協(xié)理員在工程施工過程中，積極配合協(xié)同班組長做好崗前安全教育，堅持要求特殊工作作業(yè)人員持證上崗。

　　六、及時了解勞務(wù)思想動態(tài)和勞務(wù)人員開展談心工作，做好勞務(wù)雇傭之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)解及時上報。

　　綜上，項目黨群工作協(xié)理員在工作協(xié)理員在宣傳教育、勞動保障、工人權(quán)益維護等方面做了許多工作，也受到了勞務(wù)人員的好評，但也存在許多不足，更應(yīng)該提高協(xié)作隊伍中的勞務(wù)工工人對黨群工作支持的積極性，讓他們在有困難、需要幫助時主動去找黨群工作人員，并且在今后的工作中要推進《公司關(guān)于向勞務(wù)隊伍委派黨群工作協(xié)理員的實施細則》，對存在的不足及時改進，并向公司及時匯報、改正。

工作計劃 篇4

　　通過儀式，創(chuàng)造一種溫和專制，讓同學(xué)明白成人是怎樣一種責(zé)任，權(quán)利，義務(wù)以及能力，通過他們自己選擇成人，（選擇的總是自己想要的）達到激勵和教育的目的。主動去承擔(dān)他們的責(zé)任，面對困難。儀式宣傳口號：“選擇成人，學(xué)會承擔(dān)”“面朝大海，相信未來”從責(zé)任和立志兩個角度，詮釋儀式，在校內(nèi)懸掛宣傳口號，最后以大型橫幅出現(xiàn)在儀式主席臺兩側(cè)。烘托莊嚴氣氛，強調(diào)“選擇”和“學(xué)習(xí)”成為一個成人。我社團在此次成人禮中 活動計劃

　　一、參加對象：在學(xué)校高一至高二年級學(xué)生中進行選拔，人數(shù)在20人左右。

　　二、指導(dǎo)老師：祁靜

　　三、活動時間：中午一點至兩點十分

　　四、活動地點：學(xué)校天文館一樓以及報告廳前空地

　　五、活動各階段安排

　�。ㄒ唬┗顒訙蕚潆A段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經(jīng)費等）；

　　（二）活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）； 注：須注明開展活動的階段負責(zé)人、指導(dǎo)單位、參加人數(shù)等信息。

　�。ㄈ�）活動后續(xù)階段（包括結(jié)果公示、活動開展情況總結(jié)等）；

　　注：如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況，應(yīng)及時清理。

　　活動總結(jié)

　　優(yōu)點

　　1、準備較充分

　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、 周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天和工作人員商量，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署

　　2、密切配合

　　學(xué)校各部門積極的協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。為此表示感謝。

　　3、分工具體安排合理

　　在活動沒有開始之前，領(lǐng)隊就已經(jīng)將工具、勞動任務(wù)合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。事后，同學(xué)們普遍反映良好。

　　4、活動全面深入

　　從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關(guān)部門，宣傳組織同學(xué)進行分工，一直到校內(nèi)外工作 的全面開展及高質(zhì)量的完成，后期總結(jié)討論。

　　不足

　　1、時間有些倉促

　　這主要是由于社團決定參加此次活動是在臨近成人禮時才申請下來，沒有很好利用成員簽到通知他們的優(yōu)勢，導(dǎo)致有的人因為有事不能來，為此此次活動雖成功舉行，大家在活動中也非常的快樂。但不能全員參加。是社團遺憾之處。

　　2、安排上存在不足

　　主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務(wù)不能及時保證質(zhì)量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關(guān)系。

　　發(fā)展與展望

　　1、完善策劃書得細節(jié)，增強活動的邏輯連接。

　　2、開展活動前發(fā)動全體成員的參與積極性，加強成員對社團的集體榮譽感教育。

　　3、活動之前加強溝通，做好處理突發(fā)事件的準備。

工作計劃 篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　(一)以平等、尊重、信任、關(guān)愛為原則對待每一位學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生的成長。

　　(二)嚴格按照學(xué)校《教育管理手冊》和《中小學(xué)生守則》等文件要求開展班主任工作，使學(xué)生嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，共同維護學(xué)校的`教學(xué)秩序。

　　(三)結(jié)合原班主任工作計劃開展工作，

　　二、班級情況分析

　　(一)基本情況

　　高一(7)班為年級普通班，共有學(xué)生67人，其中男生34人，女生33人，內(nèi)宿生63人，外宿生4人。學(xué)生平均年齡為16歲。學(xué)生多數(shù)來自農(nóng)村，父母務(wù)農(nóng)或外出工作，多數(shù)學(xué)生獨立能力較強。學(xué)生入學(xué)成績平均分大概為500分，其中有幾位擇校生。

　　(二)存在問題

　　除了要利用好教導(dǎo)處下發(fā)的德育教育材料之外，要利用課余時間多查資料，充分發(fā)掘身邊緊貼時事、與同學(xué)們密切相關(guān)、以及同學(xué)們感興趣的話題，利用好一切可以利用的德育教育材料。

　　1、學(xué)習(xí)方面：

　　(1)大部分同學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱，學(xué)習(xí)不夠認真。

　　(2)大部分學(xué)生都還沒有適應(yīng)高中學(xué)習(xí)節(jié)奏，不會合理安排時間，沒有學(xué)習(xí)計劃。

　　(3)部分同學(xué)沒有學(xué)習(xí)目標，學(xué)習(xí)積極性不高，甚至有厭學(xué)情緒。

　　(4)部分同學(xué)有偏科現(xiàn)象，做作業(yè)不認真或不做作業(yè)。

　　2、紀律方面：

　　(1)個別學(xué)生紀律不好，經(jīng)常違反學(xué)校紀律，受到德育處懲罰。

　　(2)部分學(xué)生自律性比較差，上自修、自習(xí)時講話，影響別人。

　　(3)部分同學(xué)對班級集體活動不積極，缺乏集體精神。

　　(4)部分班干不積極工作，班級凝聚力不夠。

　　三、實習(xí)期間工作重點和主要任務(wù)

　　(一)工作重點

　　1、培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍。明確班干部的任務(wù)，對班干部提出具體要求，發(fā)揮班干的帶頭作用。

　　2、建設(shè)良好的班風(fēng)。制定班級管理制度，實行崗位責(zé)任制和班級專項任務(wù)責(zé)任制，讓更多的同學(xué)參與到班級管理中，培養(yǎng)同學(xué)們對班級的熱愛。

　　3、營造良好的學(xué)風(fēng)。成立學(xué)習(xí)互助小組，各個小組之間進行競爭，營造“你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵同學(xué)們互助學(xué)習(xí)，共同進步。

　　4、幫助同學(xué)們樹立理想和制定學(xué)習(xí)目標，介紹相關(guān)的學(xué)習(xí)方法，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)效率。

　　5、增強班級凝集力。開展豐富多彩的第二課堂活動等團體活動，讓同學(xué)們團結(jié)起來，共同維護班級利益，增強班級凝集力。

　　6、解決班里存在的紀律問題。整頓班級自修、自修的紀律，轉(zhuǎn)化問題學(xué)生。

　　(二)主要任務(wù)

　　1、制定班級管理制度，實行崗位責(zé)任制和班級專項任務(wù)責(zé)任制，定期召開班干部會議，。

　　2、設(shè)置值日班長一職，每天由一位學(xué)生擔(dān)任，做好每天的班委工作，并做好班務(wù)日志。

　　3、成立學(xué)習(xí)互助小組，明確小組學(xué)習(xí)任務(wù)，營造“你追我趕”的學(xué)習(xí)氛圍。

　　4、開展主題班會，通過主題班會“幸福不靠命運，而靠自己開拓——學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流大會”向?qū)W生介紹高效的學(xué)習(xí)方法，幫助同學(xué)們制定學(xué)習(xí)計劃;通過主題班會“學(xué)會感恩”激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)動機，從而努力學(xué)習(xí)。

　　5、開展第二課堂“快樂學(xué)語文，你我齊參與——趣味語文知識競賽”，培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣和合作精神。

　　6、出關(guān)于理想的墻報。

工作計劃 篇6

　　程序員每天該做的事

　　1、總結(jié)自己一天任務(wù)的完成情況

　　最好的方式是寫工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇見了什么問題都記錄下來，日后翻看好處多多

　　2、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作

　　把明天要做的事情列出來，并按照優(yōu)先級排列，第二天應(yīng)該把自己效率最高的時間分配給最重要的工作

　　3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法

　　出錯不要緊，最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯誤，那是愚蠢

　　4、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高

　　一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道嗎？(1+0.01)^365=37倍

　　5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙，了解業(yè)界動態(tài)

　　閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示

　　6、記住一位同事的名字及其特點

　　你認識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？

　　7、清理自己的代碼

　　今天完成的代碼，把中間的調(diào)試信息，測試代碼清理掉，按照編碼風(fēng)格整理好，注釋都寫好了嗎？

　　8、清理自己的桌面

　　當日事當日畢，保持清潔干勁的桌面才能讓你工作時不分心，程序員特別要把電腦的桌面清理干凈

　　程序員每月該做的事

　　1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶

　　不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活

　　2、自我考核一次

　　相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？

　　3、對你的同事考核一次

　　你的同事表現(xiàn)怎么樣？哪些人值得學(xué)習(xí)，哪些人需要幫助？

　　3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點

　　4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進狀況

　　自己的質(zhì)量提高了多少？

　　5、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案

　　可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。

　　6、與老板溝通一次

　　最好是面對面地溝通，好好表現(xiàn)一下自己，虛心聽取老板的意見，更重要的是要了解老板當前關(guān)心的重點

　　程序員每年該做的事

　　1、年終總結(jié)

　　每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結(jié)過自己嗎？

　　2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾

　　給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？

　　3、下年度工作規(guī)劃

　　好好想想自己明年的發(fā)展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？

　　4、掌握一項新技術(shù)

　　至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學(xué)不到手，那就一定會被淘汰。

　　掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄�教程發(fā)表到你的blog。

　　5、推出一種新產(chǎn)品

　　可以是一個真正的產(chǎn)品，也可以只是一個類庫，只要是你創(chuàng)造的東西就行，讓別人使用它，也為世界作點貢獻。當然如果真的很有價值，收點注冊費也是應(yīng)該的

　　6、與父母團聚一次

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