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五月護(hù)士節(jié)創(chuàng)意主題活動方案,護(hù)士節(jié)活動方案總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的五月護(hù)士節(jié)創(chuàng)意主題活動方案,護(hù)士節(jié)活動方案總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實《x年公立醫(yī)院改革試點工作安排》關(guān)于“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的部署和全國護(hù)理工作會議精神，結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，我們要以病人為中心，用護(hù)理服務(wù)理念，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，切實加強(qiáng)臨床護(hù)理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、活動目標(biāo)
我們的目標(biāo)是增強(qiáng)服務(wù)意識，密切護(hù)患關(guān)系，努力實現(xiàn)護(hù)患關(guān)系零距離、護(hù)理質(zhì)量零差錯、護(hù)理技術(shù)零缺陷、護(hù)理服務(wù)零投訴的工作目標(biāo)，打造護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真正實現(xiàn)“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。
三、活動主題
1、愛心如海，護(hù)理無限。
2、詮釋護(hù)士職業(yè)內(nèi)涵，展示護(hù)士亮麗風(fēng)采。
四、活動內(nèi)容
1、評選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”。
2、評選“護(hù)士”。
3、開展護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽。
五、時間安排
1、4月10日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的初評，遴選出5個科室；4月13日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”。
2、4月10日前科室完成各自護(hù)理單元的護(hù)士推薦工作，4月13日前完成全院15名護(hù)士的評選工作。
3、4月25日進(jìn)行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的初賽，選出10隊進(jìn)入決賽。5月8日進(jìn)行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的決賽。
六、活動內(nèi)容
1、院領(lǐng)導(dǎo)致護(hù)理人員的慰問信。
2、發(fā)放人均價值約200.00元的節(jié)日禮品。
3、發(fā)放護(hù)士鞋。
4、分批組織獲獎護(hù)理人員外出修養(yǎng)或拓展訓(xùn)練。
5、聘請專家進(jìn)行一次護(hù)理人員心理健康等方面講座。
請各科室認(rèn)真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關(guān)材料。
為了進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平，我們將開展一系列的活動。首先，我們將評選出優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)，以激勵其他科室學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時，我們還將評選出優(yōu)秀護(hù)士，以表彰他們在工作中的出色表現(xiàn)。為了展示護(hù)士的風(fēng)采，我們將舉辦護(hù)士禮儀風(fēng)采大賽，讓護(hù)士們展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采。
活動的時間安排如下：首先，截止到4月10日，各科室需要完成對“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”的初評工作，選出5個候選科室。然后，在4月13日之前，對這些候選科室進(jìn)行終評，最終選出3個科室作為示范病區(qū)。同時，科室也需要在4月10日之前推薦各自護(hù)理單元的優(yōu)秀護(hù)士，并在4月13日之前完成全院15名護(hù)士的評選工作。
接下來，我們將于4月25日舉行護(hù)士禮儀風(fēng)采比賽的初賽，選出10個隊伍進(jìn)入決賽。最終的決賽將在5月8日進(jìn)行。通過這個比賽，我們希望能夠展示護(hù)士們的專業(yè)技能和形象，向外界展示護(hù)士的亮麗風(fēng)采。
為了表彰和獎勵在護(hù)理工作中取得成績的護(hù)理人員，我們將向他們發(fā)放慰問信，并發(fā)放價值約200。00元的節(jié)日禮品。此外，我們還將發(fā)放護(hù)士鞋，以提高護(hù)士們的工作舒適度。為了進(jìn)一步培養(yǎng)和提高護(hù)理人員的能力，我們將組織他們進(jìn)行外出修養(yǎng)或拓展訓(xùn)練。同時，我們還將邀請專家進(jìn)行一次護(hù)理人員心理健康等方面的講座，以幫助護(hù)理人員更好地面對工作壓力和挑戰(zhàn)。
希望各科室能夠認(rèn)真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關(guān)材料。通過這次活動，我們相信護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平將會得到進(jìn)一步提升，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
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