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512護士節(jié)活動方案優(yōu)秀
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的512護士節(jié)活動方案優(yōu)秀，歡迎大家分享。
512護士節(jié)活動方案優(yōu)秀1
一、活動目的
為了弘揚我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的奉獻精神，宣揚身邊的先進事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構(gòu)建和諧的衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻，決定在"5.12"國際護士節(jié)來臨之際，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦一次演講比賽。
二、活動主題
弘揚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，展示護士風(fēng)采。
三、演講內(nèi)容
以宣揚護理崗位優(yōu)秀事跡為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現(xiàn)當(dāng)代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術(shù)性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。
四、演講時間
5月中上旬。
五、演講人數(shù)
參加演講人數(shù)限定10名，每個醫(yī)院、衛(wèi)生院推薦1名，時間一般控制在5—8分鐘。
六、組織機構(gòu)和評分標(biāo)準(zhǔn)
1、成立區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任本次比賽的評委；
3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下
1）內(nèi)容40分：緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內(nèi)容健康向上，結(jié)構(gòu)完整；
2）儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；
3）語言表達30分：普通話標(biāo)準(zhǔn)，脫稿演講，合理運用肢體語言；
4）演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。
七、演講評獎
為調(diào)動積極性，本次比賽擬設(shè)一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當(dāng)場評獎、頒獎。
八、有關(guān)要求
1、各單位要充分認識開展演講比賽的`重要意義，以高度的政治責(zé)任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質(zhì)量和活動成效。
2、各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫(yī)政科。
512護士節(jié)活動方案優(yōu)秀2
一、全院護士放假一天（實行調(diào)休制）
二、為全院護士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)惠卡”
體檢優(yōu)惠卡最低折扣6—7折，優(yōu)惠清單附后，具體內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┓椒ǎ簩⒊檠椖壳鍐�、特診檢查優(yōu)惠清單、大型設(shè)備檢查優(yōu)惠清單掛于局域網(wǎng)進行公布，由護士將體檢優(yōu)惠單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統(tǒng)一上報護理部，加蓋醫(yī)院公章后，憑單在有效期內(nèi)到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。
�。ǘ⿻r效：
三、邀請助力專家為全院護士授課，學(xué)習(xí)先進管理工具。
�。ㄒ唬﹥�(nèi)容：
1、品管圈常識（衛(wèi)輝一附院主講），4月15日18：30授課
2、壓瘡護理措施（中心醫(yī)院主講），4月16日18：30授課
3、護理質(zhì)量敏感指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容（衛(wèi)輝一附院主講），時間待定。
�。ǘ┑攸c：新門診大樓四樓多功能廳。
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四、每位軍人（文職人員）撰寫一篇轉(zhuǎn)型重塑心得。
�。ㄒ唬┲黝}：如何盡快轉(zhuǎn)型，適應(yīng)轉(zhuǎn)型后的工作模式和需求。
（二）字數(shù)：500—1500字。
（三）形式：個人撰寫并在醫(yī)院廣播站播放，評選出前三名，給予質(zhì)控獎勵10分并頒發(fā)證書，其他參加人員均質(zhì)控獎勵2分。
�。ㄋ模⿻r間：4月19日前以紙質(zhì)版上交護理部。
五、進行一次“質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會”。
�。ㄒ唬┲黝}：工作中所有可改進質(zhì)量管理的方法、內(nèi)容、素材等范圍不限。
�。ǘ┬问剑焊鞑^(qū)出一名人員（或護士長）以幻燈PPT形式或?qū)嵨镄问竭M行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質(zhì)控獎勵10分，頒發(fā)證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。
（三）評委：全院護士長及獨立護理單元負責(zé)人。
（四）保障：
六、評選“先進護理單元”及先進個人。
�。ㄒ唬┛剖遥ňC合獎）：每科獎勵50分
先進護理單元（7個）：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以O(shè)A發(fā)至合科室。
�。ǘ┛剖覇雾棯劊�6項13個）：每科獎勵20分。
1、精神風(fēng)貌科室（2個，由值班護士長投票）。
2、病區(qū)管理優(yōu)秀科室（2個，由值班護士長投票）。
3、軍人管理示范科室（2個，由值班護士長投票）。
4、質(zhì)量管理創(chuàng)新科室（3個，以質(zhì)量管理創(chuàng)新展示會結(jié)果為準(zhǔn)）。
5、護士長查房規(guī)范科室（2個，由護理部查房的`5名人員根據(jù)平時查房記錄單進行投票）。
6、早交班管理規(guī)范科室（2個，由護理部查房的5名人員根據(jù)平時早交班記錄單進行投票）。
注：以上獎項投票在質(zhì)量管理經(jīng)驗，創(chuàng)新交流會結(jié)束時進行�！跋冗M護理單元”及科室個人獎項投票結(jié)果，于參加交流會時一并帶去上交（24號）。
�。ㄈ﹤�人獎項：每人獎勵5分。
1、評選“護士長教學(xué)授課獎”。
根據(jù)每周護士長教學(xué)授課內(nèi)容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責(zé)人投票選出前三名，分別給予質(zhì)控獎勵10分，頒發(fā)證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。
2、優(yōu)秀護士：每科10%（由本科室無實名投票產(chǎn)生）。
3、操作能手（1）由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。
�。�2）軍人及文職人員11項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結(jié)果確定。
4、夜班獎：全院統(tǒng)計夜班總數(shù)取前10名。
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