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建言獻策活動方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的建言獻策活動方案，希望對大家有所幫助。
建言獻策活動方案1
提高城管服務(wù)水平，建設(shè)美麗新六安
城市是人類文明與進步的載體，城市管理則是城市形象的締造者。一座美好的城市，三份靠城市建設(shè)，七份靠城市管理，它涉及到百姓生活各個方面，范圍大，責(zé)任廣，把我們六安打造成為一座井然有序的美麗城市，可謂任重而道遠。
隨著城市的飛速發(fā)展，如何提升城管執(zhí)法形象，提高綜合行政執(zhí)法水平，改善轄區(qū)城市容貌與環(huán)境秩序成為了我們思索的方向，我作為一名九零后的城管工作人員，也總結(jié)了在工作中的一些看法，遂匯成以下幾點：
一、建議合理設(shè)立“攤點群”給攤販合法的生存空間。
流動攤販占道經(jīng)營的現(xiàn)象在我市相當常見，非常難管理，城管隊員往往對某些地方進行整治時，商販就會先躲起來，執(zhí)法人員一走，又跑出來繼續(xù)占道經(jīng)營，這樣既浪費了人力物力有降低了政府威信。我認為不應(yīng)該一味的“圍追堵截”，而應(yīng)當對攤主集中地地點規(guī)劃經(jīng)營、辦證經(jīng)營，限時經(jīng)營。這樣既讓攤主們有了生存空間，又能避免干擾人們的日常生活。
例如著名的合肥淮河路步行街；白天是整齊的商業(yè)中心，不允許流動攤販擺攤設(shè)點，晚上十點以后，則搖身一變成為人群熙攘的夜市，商販們在此聚集，攤點整齊劃一。這樣既不影響市容市貌，又方便了市民的日常生活。我們可以借鑒這種成功的做法。
第一，對已經(jīng)形成的攤點較集中區(qū)域，可有城管局牽頭，聯(lián)系所在街道、居委會、物業(yè)等相關(guān)部門，合理設(shè)立攤點群，組織攤販統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)營時間，并收取適當?shù)墓芾碣M用。例如：我市某小學(xué)門口，流動攤點占道經(jīng)營現(xiàn)象嚴重，常導(dǎo)致阻塞，影響了人們的出行。該校左右兩側(cè)都是人流量較少的寬巷，建議在此建立攤點群，將校門口的攤主安置到校兩側(cè)的巷子里擺放整齊并交由物業(yè)管理并收取一定的管理費用。
第二，為規(guī)劃好的攤點群辦理“證件”。收集各個攤主的身份，對各個攤點劃線編號將攤主與攤點一一對應(yīng)，將攤主信息留存?zhèn)浒浮Ｈ绻l(fā)現(xiàn)攤主一年內(nèi)超過六次占道經(jīng)營，則取消經(jīng)營資格，對表現(xiàn)良好的攤主的攤點費予以減免，以示鼓勵。
第三，成立經(jīng)營戶自治管理委員會。由經(jīng)營戶自主投票選舉委員會委員，由各位委員輪流協(xié)助管理，對占道經(jīng)營的`經(jīng)營戶進行勸告對屢教不改者，上報執(zhí)法人員予以重罰。委員會每年選舉若干遵紀守法的經(jīng)營者在其門頭掛“文明經(jīng)營戶”獎牌并給予現(xiàn)金獎勵
二、緊抓隊伍建設(shè)
隨著十八屆三中全會的召開，黨和人民群眾對城管執(zhí)法的期望也越來越高，如何提升城管執(zhí)法隊員形象、如何提高服務(wù)效率，轉(zhuǎn)變成高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，已經(jīng)成為城管體制改革的重要因素 。我局自從20xx年成立以來一直非常重視對高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，具有本科學(xué)歷的隊員從一開始的零星幾個變成了現(xiàn)在的百分之二十的隊員為本科學(xué)歷，百分之七十的為大專學(xué)歷。這為城管執(zhí)法走向高素質(zhì)化提供了保障，我們要把我們的優(yōu)勢充分運用到提升執(zhí)法隊伍的形象上：
（1）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。如何規(guī)范城管執(zhí)法行為使之做到公平、公正、公開；如何提高服務(wù)效率減少城管執(zhí)法時出現(xiàn)摩擦事件；已經(jīng)成為推進城管事業(yè)向前發(fā)展的重要因素。全局應(yīng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，多向經(jīng)驗豐富的老隊員學(xué)習(xí)，多向城管事業(yè)做得好省市學(xué)習(xí)。為此，市城管局應(yīng)當定期為隊員舉行崗位培訓(xùn)，邀請老隊員為大家傳授法律業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法技巧解答工作中的疑惑。與此同時，組織骨干力量到模范省市學(xué)習(xí)好的城市管理方法。
�。�2）做好與商販的溝通工作。城管與商販之間很多糾紛都與兩者之間未能好好溝通有關(guān)，在此建議執(zhí)法隊員在日常工作中要多與攤販溝通，例如：舉行執(zhí)法隊員與攤販聯(lián)誼會，增進兩者之間的感情，化解兩者之間的矛盾。
�。�3）城市管理工作必須“接地氣”，做好與市民、學(xué)校、媒體的互動，取得社會的認可。我們可以舉行各種公益活動拉近與市民的距離。例如：每月組織員工去敬老院照顧老人、去擦洗公交站臺等公共設(shè)施。此外，對待城市管理中容易引發(fā)爭議和沖突、造成圍觀事件，要堅持文明執(zhí)法，宣教為主。
三、工作現(xiàn)狀
1、城市管理工作量大，基層工作人員非常幸苦。我市城區(qū)較大，道路街道眾多，而城管隊員較少造成了“事多人少”的局面，我們的隊員不僅白天風(fēng)里來雨里去奔波在各自的崗位上，晚上還要值夜班，可是后勤保障不到位，協(xié)管員工資很低，這樣嚴重影響了員工作的積極性。因此，應(yīng)當適時提高協(xié)管員的工資并且對工作做得多的隊員給予適當?shù)难a貼，讓大家付出的汗水都值得。
2、工作環(huán)境差，設(shè)施配備簡陋。基層工作人員每天辦公的城管崗?fù)ど俣移婆f，造成了、很多執(zhí)法隊員在天氣不好的時候無處落腳的局面。執(zhí)法車輛破舊而又短缺，給執(zhí)法造成了許多不便，在此呼吁局領(lǐng)導(dǎo)能夠適當修理更換各種設(shè)施。城市管理工作雖然艱苦繁雜，但是只要我們堅持文明理智執(zhí)法，倡導(dǎo)和諧文明，以法規(guī)為準繩，以公德服人心！建設(shè)和諧美麗的新皋城將指日可待！
市容支隊作者：李xx
建言獻策活動方案2
20xx年是劉橋鎮(zhèn)黨委、政府實施“十二五”的開局之年，進一步理清發(fā)展思路，完善和明確劉橋鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會今后五年發(fā)展目標、發(fā)展方向，對加快推進劉橋經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)劉橋在全縣率先奮力崛起具有十分重大的意義。為此，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，開展“獻計新發(fā)展謀劃新跨越”建言獻策征集活動。具體方案如下：
活動開展的時間：
自20xx年4月1日至20xx年4月11日。
活動開展的參與單位：
鎮(zhèn)直各單位、各部門、各總支（支部）、各行政村、市縣“兩代表一委員”。
活動開展的內(nèi)容：
“獻計新發(fā)展謀劃新跨越”，積極為鎮(zhèn)黨委、政府20xx年的`工作及今后五年劉橋的發(fā)展建言獻策。
活動開展的形式
1、參加活動的單位通過召開座談會、討論會，組織調(diào)研等形式，緊緊圍繞劉橋鎮(zhèn)20xx年各項工作以及今后五年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、發(fā)展方向進行。
2、鎮(zhèn)黨委、政府通過召開各單位負責(zé)人座談會等形式進行意見的征集。
3、鎮(zhèn)黨委及時召開黨委擴大會議對征集的意見和建議進行研究、總結(jié)形成決議，列入《劉橋鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（草案）。
活動要求
1、各單位、各部門要有獻計劉橋發(fā)展的高度政治責(zé)任感和歷史使命感，從嚴抓好落實。
2、各單位、各部門要有大局意識和發(fā)展的眼光，著眼實際，開展建言獻策活動。
3、各單位、各部門要積極主動參與，確�；顒硬蛔哌^場，讓鎮(zhèn)黨委、政府真正聽到群眾的意見和建議，做出劉橋科學(xué)發(fā)展的決策。
4、各單位、各部門及參與此項活動“兩代表一委員”要將征集形成的意見和建議于20xx年4月12日前上報鎮(zhèn)委宣傳部。
獎勵辦法
1、鎮(zhèn)委宣傳部組建優(yōu)秀意見和建議評審工作組，對各單位、各部門及市縣“兩代表一委員”所提出的意見和建議進行評審。
2、獎勵的對象：獲獎的單位及獲獎的市縣“兩代表一委員”。
3、獎勵的設(shè)置：獎勵分為一、二、三等獎，一等獎1名，獎金1000元；二等獎2名，獎金各600元；三等獎3名，獎金各300元。
建言獻策活動方案3
為了響應(yīng)縣委政府提出的“打造XX教育品牌，建設(shè)XX教育強縣”這一宏偉目標，也為了貫徹落實教育局“XX中學(xué)質(zhì)量提升工程”這一重大舉措，加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學(xué)水平，努力辦好人民滿意的教育，已經(jīng)成為XX中學(xué)人的共識。全體教職工應(yīng)充分發(fā)揚主人翁精神和聰明才智，共商學(xué)校發(fā)展大計。我們特向全校教職員工發(fā)出如下倡議：
一、全校教職工要心系學(xué)校發(fā)展大業(yè)，以高度的。主人翁意識，積極為學(xué)校的改革發(fā)展獻計獻策，進一步形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，進一步形成團結(jié)奮進、顧全大局、樂于奉獻的精神風(fēng)貌，進一步形成艱苦奮斗、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的.工作狀態(tài)，心往一處想，勁往一處使，努力為學(xué)校上規(guī)模、上質(zhì)量、上水平做出更大貢獻。
二、全校教職工要深入探索新形勢下教育發(fā)展的規(guī)律，更新教育觀念，進一步確立科學(xué)的教育觀和人才觀；牢固樹立“以學(xué)生為本”的思想，志存高遠、，嚴謹篤學(xué)，與時俱進，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人，以淵博的學(xué)識培養(yǎng)造就學(xué)生，以高尚的人格教育影響學(xué)生，做學(xué)生“立德、立行、立業(yè)”的指導(dǎo)者和引路人。
三、全校教職工圍繞學(xué)校辦學(xué)思想、課改、學(xué)生的行為規(guī)范管理、學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)校后勤工作、學(xué)校規(guī)章制度等方面，提出自己的建議和意見（具體可行，毋空談），我們將對建議和意見進行分類整理并召開相關(guān)教職工座談會。被學(xué)校采納或部分采納的建議和意見學(xué)校將設(shè)立金點子獎，給予獎勵。
廣大教職工們積極地行動起來，發(fā)場主人翁精神，解放思想，同心同德。為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的宏偉目標，為提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量獻計獻策。我們相信只要全校教職工的積極參與，貢獻一份熱忱，奉獻一言一計，堅定信心，真抓實干，我們的學(xué)校必將會迎來輝煌燦爛的明天。
20xx年1月16日
建言獻策活動方案4
XX軟件學(xué)院經(jīng)歷了九年的陽光雨露、風(fēng)霜雨雪。九年來，我們XX人披荊斬棘度過了最艱苦的歲月，用熱情和智慧一次又一次地揮去了籠罩在我們事業(yè)上的陰霾，悉心呵護著自己為之奮斗的XX事業(yè)！我們工作于斯，學(xué)習(xí)于斯，成長于斯，幸福于斯！
20xx年，招生工作留給我們的惶惑、驚恐并沒有隨著酷暑的最后一波熱浪被蕩滌殆盡。相反，我們的事業(yè)脈搏上跳動著的不和諧音符正形成警醒我們的強音。誰都知道質(zhì)量是生命線，招生工作是生命的延續(xù)，量的穩(wěn)定和擴張是實現(xiàn)學(xué)�？缭绞桨l(fā)展的重要前提；否則就會成為無米之炊，無源之水，而我們也會成為無生之師。只有學(xué)校學(xué)生量上去了，我們才能做到身心兩安�！吧趹n患，死于安樂”是我們時刻警醒招生工作的'座右銘，只有居安思危，永不懈怠，我們的明天才會更好！
怎樣做好今年招生工作的反思，力爭明年事業(yè)的輝煌，是我們當前急需解決的問題�，F(xiàn)特向大家征求寶貴意見，希望大家結(jié)合我校實際，充分開展討論，積極建言獻策，為XX的明天盡一份心，盡一份力！
XX軟件學(xué)院黨政辦公室
20xx年9月15日
建言獻策活動方案5
為扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求活動取得實效，著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫，切實發(fā)揮全體員工當家作主的主人翁意識和主力軍作用，真正調(diào)動員工的積極性和主動性，提高企業(yè)管理效能，公司決定開展“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動。具體方案如下：
一、指導(dǎo)思想
“我為公司發(fā)展建言獻策”活動是公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”中的一個重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻策”要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為中心，以促進企業(yè)又好又快發(fā)展為目標，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)新實踐促進科學(xué)發(fā)展”為實踐載體，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)促進科學(xué)發(fā)展”主題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，堅持傾聽民意，集中民智，問計于民，問策于民，充分調(diào)動全體員工建言獻策的積極性，全面推進公司各項工作順利開展，再上新臺階。
二、基本原則
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位。
2、宣傳發(fā)動、積極引導(dǎo)。
3、形式多樣、富有成效。
4、發(fā)揚民主、求真務(wù)實。
5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進。
三、組織機構(gòu)
“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻策”活動領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：
成 員：
下設(shè)辦公室
主 任：
成 員：
四、具體安排
活動時間：4月7日—5月10日，分四個階段實施。
1、宣傳發(fā)動階段（ 4月8日 ——13日）：召開全體員工參加的動員大會，號召全體員工積極踴躍參加活動，各部門搞好思想發(fā)動和輿論引導(dǎo)，激發(fā)廣大干部職工建言獻策的熱情。
2、征集問題與建議階段（ 4月14日 ——28日）：全體員工圍繞發(fā)展尋差距、對照崗位找問題，并將查擺出的問題與針對性的建議，填寫在征集意見卡上，于 4月28日 12時前交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、分類歸納階段（ 4月29日 —— 5月4日 ）：活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對收集到的問題與建議，分類歸納，整理成《員工建議摘要》，上報領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
4、反饋意見階段（ 5月5日 ——10日）：通過召開會議、下發(fā)通報、責(zé)成相關(guān)部門辦理等形式，對員工提出的意見進行反饋。
五、活動內(nèi)容：
圍繞六個方面，理思路、尋差距、找問題、提建議：
一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進機構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機制、促進科學(xué)發(fā)展方面，在加強黨的建設(shè)、促進領(lǐng)導(dǎo)干部改進思想和工作作風(fēng)方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作；員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題；各項業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系；在工作紀律、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)主等工作作風(fēng)方面的問題；如何提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；如何增強員工責(zé)任心等。
四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的'問題；如何監(jiān)督考核；如何保證制度落實到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強團隊協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神；如何增強企業(yè)凝聚力；員工培訓(xùn)、文體活動如何開展；職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等。
六、獎罰措施：
1、獎勵：優(yōu)秀建議獎3名：每人獎勵100元，優(yōu)秀組織獎：200元。
2、處罰：對不填寫征求意見卡的員工，處罰責(zé)任人50元。對態(tài)度不端正、未在規(guī)定時間內(nèi)上交征求意見卡的員工，處罰責(zé)任人50元。
七、活動要求：
一是統(tǒng)一思想、消除顧慮。公司開展這次活動，目的是為了傾聽員工真實心聲，決不“揪辮子、扣帽子”，對職工的意見與建議嚴守機密，決不對外泄露。全體員工要消除思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻策。
二是認真填寫征求意見卡。要求提出的問題必須真實可靠，有針對性提出解決辦法和建議。 如需單獨就某個具體方面提出問題與建議，可以附帶以書面形式說明。
三是領(lǐng)導(dǎo)重視、認真組織。各部門要組織召開部門專題會議，學(xué)習(xí)傳達公司相關(guān)文件，引導(dǎo)本部門的員工積極投入到建言獻策活動中。
四是狠抓落實、及時反饋。收集到的問題與建議要轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期通報轉(zhuǎn)辦落實情況，做到“件件有落實、事事有回音”。
建言獻策活動方案6
為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，確保紀檢監(jiān)察工作取得新進展、新成效，現(xiàn)就“如何深入推進反腐倡廉建設(shè)”提出如下工作建議：
一、完善思想教育機制，筑牢拒腐防變的第一道防線
1、重點抓好權(quán)力觀教育。開展主題鮮明的權(quán)力觀教育，教育黨員干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決不能以權(quán)謀私、濫用權(quán)力；教育黨員干部始終保持謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，決不能好大喜功、奢侈浪費；要求黨員干部緊密聯(lián)系思想和工作實際，檢查自己執(zhí)政為民的思想樹得牢不牢，能不能正確認識和對待手中的權(quán)力。
2、突出抓好作風(fēng)教育。教育黨員干部堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把反對和克服官僚主義、形式主義作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的突破口來抓。采取干部說、黨員提、群眾議等方法，擺現(xiàn)象、談危害、查根源、找對策，使廣大黨員干部受到深刻的思想觸動。同時，組織黨員干部到貧困山區(qū)，到特 困戶和困難職工中，訪貧問苦，體察民情，幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，解決上訪信訪中提出的問題，促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
3、認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正面典型教育和警示教育。把黨員干部容易忽視或違反的黨紀政紀條規(guī)摘錄出來，作為黨員干部必學(xué)和熟記的重要內(nèi)容。教育黨員干部增強政策觀念，認真學(xué)習(xí)并帶頭執(zhí)行政策。教育黨員干部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，改進工作方法，善于運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾。樹立和表彰一批勤政廉政的典型，用身邊事教育身邊人，弘揚勤政為民、廉潔奉公的良好風(fēng)尚，使廣大黨員干部看得見、學(xué)得來、趕得上。同時，認真抓好警示教育，運用以案說紀、以案說法等形式，促使黨員干部自警自勵、警鐘長鳴。
二、完善監(jiān)督檢查機制，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保監(jiān)督工作落到實處。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體 工作之中，做到同部署、同檢查、同考核、同落實，切實保證領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。實行黨政一把手負總責(zé)、親自抓，管好班子、帶好隊伍，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，既干事創(chuàng)業(yè)，又清正廉潔。抓好責(zé)任分工，把反腐倡廉的任務(wù)分解到各地各部門，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，提高監(jiān)督的整體效能。抓好責(zé)任考核，并把考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對不認真履行職責(zé)的嚴肅批評，對造成惡劣影響和嚴重后果的，嚴格追究，決不姑息遷就。
2、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，保證權(quán)力依法正確行使。督促嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，使黨內(nèi)監(jiān)督工作逐步制度化。
3、實施綜合治理，不斷研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題。采取一系列綜合治理措施，如進行手機話費貨幣化改革，及時解決超標準配備小汽車、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款等問題。
三、建立維護群眾利益機制，切實維護好人民群 眾的各項權(quán)益
1、建立聯(lián)系群眾的經(jīng)常性工作機制。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中實行分片聯(lián)系點制度，在機關(guān)干部中推行“聯(lián)縣駐鄉(xiāng)”、“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”等制度，在基層黨員中推行聯(lián)系貧困戶制度，年終把各級黨員干部聯(lián)系群眾及幫助群眾解決實際問題的情況，作為個人工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容進行考核。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)“熱線電話”，直接解決群眾反映的熱點、難點問題；建立群眾來信來訪的受理、核查、督辦、反饋一條龍服務(wù)體系，依紀依法及時處理群眾反映的問題，實現(xiàn)和維護群眾的利益。
2、建立和完善群眾監(jiān)督評議機制。組織人大代表、政協(xié)委員、政風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體和其他群眾，對一些熱門行業(yè)、重點單位開展行風(fēng)評議，并健全責(zé)令限期整改制和責(zé)任追究制。同時，開展“下級評議上級、基層評議機關(guān)、群眾評議黨員、黨員相互評議”等形式多樣的活動，設(shè)立“群眾批評意見箱”，努力擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、建立和完善辦事公開制度。全面推進政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開，把干部行使的權(quán)力置于廣大群眾的`監(jiān)督之下。同時，注重健全黨內(nèi)情況通報制度、社情民意反映制度、重大決策征求意見制度，以及建立重大事項社會公示制度和社會聽證制度，努力做到凡涉及公眾利益的舉措，都向社會公開；凡涉及群眾利益的事情，都讓群眾知曉；凡涉及行業(yè)領(lǐng)域的決策，都事先通知有關(guān)方面，確保群眾的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到實現(xiàn)。
四、進一步完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，著力提高組織協(xié)調(diào)能力和依法辦案能力
1、明確職責(zé)，齊抓共管。進一步建立健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，使反腐敗的整體合力得到明顯增強。黨政齊抓共管反腐倡廉工作，就是管熱點、難點和突出問題的解決，管重點任務(wù)的落實，管階段性目標的實現(xiàn)。紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔(dān)著反腐倡廉的專門職能，要針對全局性、傾向性問題，及時向黨委提出建議，發(fā)揮參謀、助手作用，協(xié)助黨委政府加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要講究方法，注重實效，突出重點抓協(xié)調(diào)，整體推進反腐敗工作。
2、各方參與，形成合力。紀檢監(jiān)察機關(guān)要立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，進一步加強與公、檢、法、司及審計等職能部門之間的協(xié)作，形成查辦大案要案的整體合力；要積極與組織部門加強聯(lián)系，發(fā)揮好組織監(jiān)督作用，改變以往那種“組織部門研究提拔，紀檢部門正在審查”的被動局面；要充分發(fā)揮人民群眾的作用，認真受理群眾來信來訪，鼓勵群眾揭發(fā)舉報，依靠群眾和新聞媒體揭露腐敗。
3、嚴以律己，抓好隊伍。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，努力提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)和依法辦案能力，增強紀檢監(jiān)察干部的拒腐防變本領(lǐng)、抗誘惑和抗干擾本領(lǐng)。
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