[合集]活動實施方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的活動實施方案4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

活動實施方案 篇1

　　為了全面提升我鄉(xiāng)果樹管理整體水平，加快構建隴東蘋果生產(chǎn)大鄉(xiāng)，慶陽蘋果集散地，優(yōu)質無公害生產(chǎn)基地的建設步伐，深化“兩園四區(qū)”內(nèi)涵，努力增加果農(nóng)收入，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就20xx年”蘋果園管理年” 活動提出如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以提升果業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，確保果業(yè)增效，果農(nóng)增收為目標，以全面推行果園標準化管理為核心，以宣傳培訓為突破口，以擴大基地建設和幼園管理為中心，按照“行政推動，宣傳鼓動，科技帶動”的原則，全力抓好全鄉(xiāng)果園管理工作，促進全鄉(xiāng)果業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。

　　二、實施內(nèi)容和重要目標

　　全鄉(xiāng)幼散果園、盛果園（含雜果園）均納入蘋果園管理年活動范疇。

　�。ㄒ唬┣鍒@2萬畝。要求將園內(nèi)枯枝，落葉，雜草，僵果，爛果，誘蟲帶，粘蟲紙等雜物全部清除，并集中銷毀。提升果園整潔度，清蟲、除菌、卵滅的目的。此項工作有村組負責，督促果農(nóng)落實。

　�。ǘ�）病蟲害防治2萬畝。要求重點檢查，剪除腐爛病疤，做到治早，治小，治了，并均勻涂抹藥劑。防止腐爛病的同時，盛果園將樹體主干及大枝杈處的粗老翹皮一并刮除，不留病樹死角。并在開春時對所有果園普遍噴一次性硫合劑起到殺菌滅菌的目的。此項工作有村組負責，果業(yè)技術員指導逐園逐地塊落實。

　�。ㄈ�）整形修剪2萬畝。要求將所有果園按整形修剪技術規(guī)范，從定干到提干、落頭、修剪一次，達到村不漏園，園不漏樹，重點解決果園密閉，負荷過重，管理粗放，無人經(jīng)營等問題。此項工作由果業(yè)技術員督促，指導果農(nóng)落實。

　�。ㄋ模┓仕�一體化管理2萬畝，要求定植兩年后的幼園普遍進行一次土壤環(huán)形溝擴穴深翻，以施有機肥，搭配氮肥為主，充分改善根系生長環(huán)境，并結合土壤改良，積蓄雨水情況下，每株澆水20㎏——50㎏左右為宜，成齡園要遵循以有機肥為主，無機肥和微生物肥為輔的原則，具體實施中應“控氮、減磷、增鉀、補鈣”，并適量使用微生物肥料。同時，基肥要占到全年施肥量的70%以上，追肥占總量的30%左右（分2——3次追肥的具體的施肥時期肥料種類，用量參見下表）。此項工作由專業(yè)合作社，果業(yè)技術員宣傳、帶動落實。

　　生產(chǎn)綠色無公害果品果園使用化肥的時期及用量(㎏／畝)

　　時期和用量

　　樹齡 發(fā) 芽 前

　　2月—3月 花芽分化期

　　5月—6月 果實月到大期

　　7月—8月 需水量

　　1—3年 尿 素

　　10—20 尿素+磷肥

　　10-20+40-80 根據(jù)蘋果品種、土壤、氣候等因素結合施肥確定需水量

　　4—5年 尿 素

　　25—40 磷酸二銨

　　40—65 硫酸鉀

　　40—60

　　5年以上 尿 素

　　50—60 磷酸二銨

　　80—100 硫酸鉀

　　75—90

　�。ㄎ澹┳ズ眯略杂讟涔芾�5000畝，確保成活率。要求對去冬新栽的3700畝蘋果樹通過刨苗，定干，封口，整哇，套袋，覆膜六環(huán)節(jié)措施，確保幼樹成活。刨土按注意在掌握時間，過早，苗木易受低溫凍害：過晚，容易引起燒芽。我區(qū)一般在清明節(jié)過后一周氣溫回升并穩(wěn)定時進行刨土放苗。放苗后根據(jù)選用蘋果樹型枝，數(shù)多少確定中心干的特點，在1.0米左右留飽滿芽定干，并封口，以防抽干，隨后進行樹干套袋，地膜覆蓋增溫保墑，提高成活率。此項工作由村組干部組織，果業(yè)技術員跟蹤指導，逐地塊落實。

　�。�六）擴大規(guī)模，新建優(yōu)質無公害蘋果示范基地10處（其中千畝示范基地2處，百畝示范基地8處），5000畝以上，其中春季大苗移栽20xx畝。要求除區(qū)鄉(xiāng)確定的重點扶持的千畝點以享受200元畝補助經(jīng)費，連補三年，政策不變和統(tǒng)籌解決栽植管護經(jīng)費2萬，各村要按照統(tǒng)一規(guī)劃設計，統(tǒng)一苗木供應，統(tǒng)一栽植規(guī)范，分戶經(jīng)營管理的'模式，高標準新建百畝示范基地一處（含雜果園）。百畝示范點采取以獎以補，“一事一議”給承擔業(yè)主一次性獎勵，同時，示范基地的基礎設施優(yōu)先安排，傾斜政策。千畝蘋果示范基地要以蘋果果業(yè)合作社為依托，實行土地大流轉，打破村組界限，用足用活扶持政策，努力把生產(chǎn)、技術、管理要素向規(guī)�；�、集約化聚集、達到以點帶面，輻射推動全盤的目的。此項工作由鄉(xiāng)村牽頭抓好，統(tǒng)一安排實施。

　　（七）加強管理，努力建設一支高素質產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務隊伍。要求進一步整合鄉(xiāng)村干部隊伍力量，形成科級領導干部包村，鄉(xiāng)村干部果業(yè)技術員包片包戶一包到底的責任體系。為了進一步抓好“蘋果園管理年”活動，開展技術服務，從今年起，將果業(yè)技術員由原來的10名增加到14名，并由鄉(xiāng)政府、果業(yè)專業(yè)負責。健全完善果業(yè)技術員管理制度統(tǒng)籌解決技術員工資待遇，做到定村、定人、定職、定責，全面開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。同時，按經(jīng)紀人管理相關規(guī)定，依法申報、公示、評定、蘋果產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀人，納入規(guī)范化管理，執(zhí)證上崗，依法履行職責，維護果農(nóng)合法權益，增加農(nóng)民收入，努力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展增添后勁。

　�。ò耍�強化培訓，增強科技服務質量。要求20xx年全鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)要以科技服務為主導，全面啟動慶陽市梓惠果品專業(yè)合作社，充分發(fā)揮各協(xié)會成員服務果樹基地，科技特派員服務果農(nóng)，專家教授服務果業(yè)技術員的服務渠道，形成與區(qū)內(nèi)專業(yè)院校聯(lián)手，鄉(xiāng)與專業(yè)協(xié)會組織聯(lián)手，村與農(nóng)民技術員聯(lián)手的三級技術服務體系，通過采取現(xiàn)場指導與田間示范相結合，播放錄像與發(fā)放資料相結合，專家授課培訓與典型鄉(xiāng)經(jīng)驗交流相結合，走出去學和回來實踐相結合的方法，穩(wěn)步擴大規(guī)模、多渠道、高起點、寬領域。全方位的科學技術服務，提高果農(nóng)務作水平，促進蘋果產(chǎn)業(yè)向綠色、有機蘋果方向發(fā)展。20xx年計劃共舉辦實地培訓班50期，（其中蘋果專業(yè)合作社5期，村級45期），培訓農(nóng)民5000人次以上 ，開展科技投咨詢服務1000人次以上，發(fā)放科技資料2萬份，播放錄像及電教片10場次，開展典型經(jīng)驗交流報告會2場次。此項工作由鄉(xiāng)村組織，果業(yè)合作社，果業(yè)技術員負責落實。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬�廣泛宣傳動員。鄉(xiāng)林果辦要切實服務職責，積極與區(qū)果業(yè)局，區(qū)內(nèi)大中專院校做好銜接，充分利用各種媒體，宣傳陣地，欄目等加大果業(yè)生產(chǎn)的宣傳力度，報道先進事跡，擴大宣傳覆蓋面。同時，督促蘋果專業(yè)合作社，及早安全運營。行使政府職權，向廣大果農(nóng)提供全方位，廣深度的技術服務，教育引導果農(nóng)充分認識做好果園管理年活動的重大意義，實施內(nèi)容、激勵政策。

　�。ǘ�）強化組織領導。為了切實抓好果園保障措施管理年活動工作，鄉(xiāng)上將成立以分管領導為組長，各科級聯(lián)村領導和村主任為成員的果園管理年活動領導小組，領導小組下設辦公室，由林果辦具體負責辦理日常業(yè)務，負責策劃、安排、協(xié)調、組織，督查考核、獎懲，通報等工作開展情況，以確保幼園管理年活動取得實效。

　�。ㄈ�）切實抓好示范。果園管理年活動持續(xù)時間長，涉及內(nèi)容多，各村在抓好原有果園的基礎上，要進一步解放思想，開闊視野，以新建示范園為抓手，以果園評等劃級為載體，推動工作全面開展，新建示范園，要求相對集中連片，不得與原有示范園重疊，進一步擴大示范園面積，增強示范效果，帶動整村整鄉(xiāng)推進。各果業(yè)技術員都要深入田間地頭，加強技術指導，建立自己的示范點（戶）不得少于5處。

　�。ㄋ模﹪栏駜冬F(xiàn)獎懲。鄉(xiāng)上將果園管理活動納入鄉(xiāng)村干部年度考評范圍，定期督查，限期通報，嚴格考核，嚴明獎懲。為使考核獎懲不走過場，鄉(xiāng)黨委，政府將給果園管理年活動基金3萬元，主要用于鄉(xiāng)村干部責任工作獎，果業(yè)技術員工作成效獎，果園管理年活動先進個人獎等費用支出，考核工作由鄉(xiāng)考核組提出考核意見，提交鄉(xiāng)黨委會議審定通過，予以兌現(xiàn)。

活動實施方案 篇2

　　為進一步深化我�！叭�自一新”教育教學整體改革，激發(fā)學生學習興趣，開闊學生視野，提高學生自主學習、自我教育、自覺發(fā)展能力，豐富師生的精神文化生活，促進師生全面發(fā)展和終身發(fā)展,提升城歷五中的文化品位，經(jīng)研究決定學校開展“名家進五中”活動。

　　一、組織領導

　　成立“名家進五中” 活動領導小組，校長擔任組長，分管校長擔任副組長，中層領導 、各學科教研組長和學生會正副主席擔任組員。

　　二、活動宗旨、目的、意義

　　“名家進五中”活動的開展，以“搭交流平臺，激智慧火花，播人文精神”為宗旨，面向全校師生。為具有不同秉賦和不同潛能的師生創(chuàng)造一個發(fā)展的'空間，提供一個開發(fā)潛能的機會。

　　“名家進五中”內(nèi)容豐富多彩，讓師生飽受一道又一道文化大餐，努力營造一個適合學生學習與發(fā)展的寬松和諧的環(huán)境，為每個學生積蓄成才的力量，使?jié)撛谟诿恳粋�人身上的能量得到充分的釋放，具有適應明天快速變化的世界的能力。五中的文化力不斷得到張揚和提升。

　　傳承先進文化，構建和諧五中。以先進文化服務大眾為活動理念，弘揚先進文化，普及科學知識，提升學校文化品位，提高師生思想文化素質，豐富師生精神文化生活，滿足師生精神文化需求，探索具有城歷五中特色的教育模式，促進人的全面發(fā)展，為我�？沙掷m(xù)性發(fā)展提供精神動力和智力支持。

　　三、活動定位

　　“名家進五中”將是一個匯集了名家名師的開放式課堂。通過活動構架名家、名師與學生的溝通橋梁，普及人類優(yōu)秀傳統(tǒng)文化�；顒舆x題貼近師生生活實際，關注師生熱點、難點問題；講堂內(nèi)容具有思想性、知識性、普及性，力求做到雅俗共賞、健康文明，最終將“名家進五中”塑造成五中思想文化建設的品牌。

　　四、活動內(nèi)容

　　“名家進五中”涉及人文科學、自然科學、社會科學等領域，選取既有學術價值，又為師生關心的題目，使師生聆聽到各個領域和知名專家、大學教授的演說風采，開眼界，長知識，提高師生的科學文化素質�！懊�家進五中”形式不拘一格，理論性與實用性并存，權威性與前衛(wèi)性并重，追求學術創(chuàng)新，鼓勵思想個性，強調雅俗共賞，重視傳播互動。

　　五、活動方式

　　1、“名家進五中”主會場：學校文博樓六樓第二報告廳。

　　2、活動時間：兩周一次，每次用時一小時。

　　3、主講專家：名家、知名學者、大學教授。

　　4、宣傳專欄：校園內(nèi)設專題欄目，定期對活動進行宣傳報道。

　　5、校園網(wǎng)園地：學校網(wǎng)站開設專欄，刊載講座精品內(nèi)容摘要、講座花絮等。

活動實施方案 篇3

　　一、目的意義

　　通過在政務服務中心開展“學雷鋒、見行動”活動，培養(yǎng)政務服務中心工作人員心系群眾、服務群眾、立足崗位、無私奉獻的精神，增強全心全意為人民服務的意識，推動政務服務工作上新的臺階。

　　二、活動主題

　　以“學雷鋒、見行動”為主題，扎實開展志愿服務活動

　　三、加強領導，建立機構

　�。ㄒ唬┏闪ⅰ皩W雷鋒、見行動”領導小組

　　成立以政務服務中心主任為組長，分管領導為副組長，科室及窗口負責人為成員的'“學雷鋒、見行動”活動領導小組。領導小組辦公室設在并聯(lián)審批科，兼任辦公室主任，負責活動日常工作。

　�。ǘ�）組建“政務服務中心青年志愿者服務隊”

　　組建政務中心青年志愿者服務隊，號召政務中心機關及窗口40歲以下年輕同志加入，通過志愿者簽名、宣誓，圍繞政務服務中心工作開展志愿者服務活動，并形成長效機制。

　　(三)加強“學雷鋒、見行動”活動宣傳

　　1、充分利用“中心”網(wǎng)站、LED顯示屏宣傳平臺，展示“三月春光處處美雷鋒精神心中留政務戰(zhàn)線一條心轉變作風齊爭優(yōu)”的宣傳標語。

　　2、召集政務服務中心機關及窗口開展“學雷鋒、見行動”宣傳動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識。

　　四、活動安排

　　1、開展義務植樹活動。以植樹節(jié)為契機，組織中心機關全體工作人員到連山鎮(zhèn)開展義務植物活動，攜手共建青年林。

　　（年3月10日）

　　2、開展政務服務咨詢活動。在市區(qū)開展便民宣傳服務活動，向廣大市民宣傳政務中心便民服務事項，提供便民服務咨詢，讓廣大市民更好的了解政務中心“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，同時廣泛征求意見建議，促進政務中心各項工作提速升級。

　�。�年4月）

　　3、開展特色服務。開展好“延時服務”、“預約服務”、送服務到社區(qū)（村）、送服務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“送證上門”等特色服務活動，培養(yǎng)年輕工作人員心系群眾、服務群眾意識，樹立政務人良好的形象。

　�。�年全年）

　　4、開展敬老、愛老活動。組織青年志愿者服務隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、市福利院，為老人清掃衛(wèi)生、做飯洗衣等，給老人們送去陽光和溫暖，培養(yǎng)年輕工作人員敬老、愛老的優(yōu)良品質。

　　（年5月4日）

　　5、開展政務服務禮儀培訓。請專業(yè)老師為“中心”窗口工作人員開展政務服務禮儀培訓，進一步提升政務服務規(guī)范化水平。

　�。�年6月）

　　五、活動要求

　　1、各科室及窗口要高度重視，“學雷鋒、見行動”活動，要組織本科室、本窗口工作人員積極參加政務服務中心青年志愿者服務隊。

　　2、各科室、各窗口參加政務服務中心青年志愿者服務隊人員要按照中心統(tǒng)一安排，積極參加相關志愿者活動，突出政務服務中心特點，樹立良好的窗口形象。

　　3、除中心統(tǒng)一組織的志愿者服務活動以外，各窗口還要結合工作實際，結合“四個年”活動的開展，立足本職崗位，以窗口為單位，開展形式多樣的優(yōu)質服務、文明服務。

　　4、政務服務中心青年志愿者服務隊名單于年4月6日前向政務服務中心“學雷鋒、見行動”活動領導小組辦公室報送。

　　六、活動開展情況運用。

　　各窗口、各科室開展活動及參加活動情況將納入對窗口部門、科室的年度目標考核。凡未按要求參加活動的窗口科室，年度考核取消評優(yōu)資格，并在考核分中扣分。

活動實施方案 篇4

　　比賽內(nèi)容：將您和您的老師（或學生）間發(fā)生過的最有趣的事，寫下您親身經(jīng)歷過的.最搞笑的師生趣事，和所有隊員們們一起，在歡笑中，向全天下老師們致以節(jié)日的問候！

　　獎項設置：

　　以趣事的搞笑程度為入圍評選標準，各年級利用課余時間在各班進行初賽，選出優(yōu)秀隊員1名，在教師節(jié)當天分年級學生組和老師組各選6名參加決賽，共名入圍作品進行人氣pk，并綜合空間組意見，評選出：

　　1、“哈哈哈哈”獎（一等獎）：1名及獲獎證書

　　2、“哈哈哈”獎（二等獎）：3名， 1臺（1g）及獲獎證書

　　3、“哈哈”獎（三等獎）：7名，及獲獎證書

　　4、優(yōu)秀獎：10名，各獎百度特制雙肩背包1個+空間紀念帽衫1件及獲獎證書

　　活動內(nèi)容：

　　一、意外驚喜傾情關懷——神秘禮物表真情

　　朝天小學門口（大隊委代表負責獻花以及贈送小禮物給進校門的老師）

　　活動時間：20xx年9月10日上午7：45——8：05（老師8：05回校完畢）

　　活動地點：朝天小學門口

　　二、慶�；顒�

　　活動時間：20xx年9月10日上午8：10（學生8：15進場完畢）

　　活動地點：朝天小學大操場（帶小膠凳）

　　活動安排：

　　一、 主持宣布活動開始

　　二、李校長致詞

　　1、請評委出列

　　2、師生趣事pk賽開始：

　　每一個年部派1名學生和老師代表上臺

　　順序安排：一年級、二年級、三年級、四年級、五年級、六年級

　　三、全體師生帶動唱：《感恩的心》

　　四、宣讀獲獎名單，頒獎。

　　五、宣布活動結束 退場

　　活動準備：

　　1、現(xiàn)場布置：彩旗、盆花（后勤）

　　2、鮮花（后勤）禮物（大隊部）

　　3、舞臺布置（美術科）

　　4、攝像、攝影（伍毅、羅寶其）

　　5、音響（梁祿文）

　　6、活動總負責（大隊部）

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