有關(guān)工會活動方案4篇
為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的工會活動方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
工會活動方案 篇1
洪橋鎮(zhèn)一中20xx年元旦“強身健體、興我校園”登山
工會活動
為進(jìn)一步增強廣大教職工“健康工作，快樂生活”的理念，促進(jìn)教職工之間的交流，營造和諧愉快的工作氛圍，學(xué)校工會將舉辦“20xx年元旦登山健身活動”。為了保證此項活動能夠安全順利的進(jìn)行，特制定本活動方案。
一、參加人員
身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。
二、活動安排
（一）活動時間
20xx年12月31日下午2：30（如遇下雨等特殊情況將改期進(jìn)行）。
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鼎山公園
（三）活動項目
徒步登山活動。
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1、活動起點：鼎山公園牌樓處
2、到達(dá)徒步登山起點后，按學(xué)校安排統(tǒng)一發(fā)令后開始登山，到達(dá)山頂后以教研組為單位，各組組長負(fù)責(zé)清點人數(shù)，做好登記。
3、裁判組負(fù)責(zé)登記好各組名次。年齡分組安排：45歲以上（分男、女）、45歲以下（分男、女）共四組，每組取一等獎（1人）、二等獎（3人）、三等獎（6人）。
4、活動結(jié)束回學(xué)校食堂就餐。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：雷 璇
副組長：肖俊元
成員：全體行政人員、各教研組組長
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組 長：肖俊元
組 員：
四、活動要求
（一）對所有參加人員的要求
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大教工積極參與，按時參加登山活動。
2、整個活動中必須牢固樹立安全意識和大局意識，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，加強自我保護(hù)。
3、必須遵守景區(qū)規(guī)定，不攜帶火種上山，不隨意丟棄垃圾，不破壞景區(qū)植被。
4、不要在危險的地段照相，在狹窄路段逗留時千萬不要擁擠。
5、通訊順暢，溝通及時，反應(yīng)迅速。
五、溫馨提示
1、穿著要寬松，尤其褲子要寬松，運動服裝較好。一定不要穿皮鞋爬山。請注意防曬。
2、請根據(jù)自己身體情況量力而行。如果參加人員體力不允許爬到山頂，就可根據(jù)時間情況，原地休息。
3、登山前做熱身運動，特別是腳踝和膝關(guān)節(jié)要活動開。
4、登山時要團結(jié)友愛，相互照應(yīng)，最好不要獨行。
洪橋鎮(zhèn)一中工會
20xx-12
工會活動方案 篇2
參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）
活動時間：20xx年7月31日至8月1日
活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動車輛：一臺中巴車
活動安排：
1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達(dá)河源后與當(dāng)?shù)芈眯猩缃哟?lián)系，對方接團安排導(dǎo)游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標(biāo)準(zhǔn)雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。免費提供
活動費用：
1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標(biāo)準(zhǔn)為八菜一湯，酒店為四星級標(biāo)準(zhǔn)。
3、該活動經(jīng)費不包括車輛費用。
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河源市大自然旅行社 麥先生 0762－3322036，13902630872
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負(fù)責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會活動不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
工會活動方案 篇3
為了豐富我校教師的的課余生活，加強同事們彼此之間的交流，增進(jìn)大家的感情，讓大家在工作中能輕松一下，本著"娛樂第一、比賽第二"、重在參與的原則，特舉辦本次趣味游戲活動。
一：活動時間：九周三下午放學(xué)后（五點二十分）。
二：活動地點：學(xué)校籃球場、足球場
三：參加人員：全體教職員工
四：活動說明：
1、活動以年級為單位，每個項目參加人員盡量不要重復(fù)，讓大家都有機會參與。（活動算積分）。
2、活動結(jié)束后，飯?zhí)霉簿弁聿汀?/p>
3、全校共分八大組：六個年級各一組，行政、教輔人員、文員一組；綜合科一組，共八組。
4、工會成員冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮不參與他負(fù)責(zé)的.游戲。
五：器材準(zhǔn)備：冼貞華、林進(jìn)亮、馮嘉亮各自準(zhǔn)備負(fù)責(zé)的游戲所需用品。
六：游戲安排
1、頂橘子（負(fù)責(zé)：馮嘉亮）
需要道具：每組2個橘子
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：開始端的老師頭上頂個橘子往前走，過20米線后，另一端的老師才準(zhǔn)出發(fā)（可提前把橘子放在頭上準(zhǔn)備）。如橘子跌落要求從跌落的地方重新放到頭頂上才可以繼續(xù)比賽，比賽賽距離20米，每一邊5人。
2、搭橋過河（負(fù)責(zé)：林進(jìn)亮）
需要道具：報紙
參賽人數(shù)：每組派9人上場，三人一小組。
游 戲方法：每組分三人自由組合，起點組手持四塊報紙（原報紙的四分之一），由第一名隊員向前搭放"報紙"，第三個隊員不斷地把身后的"報紙"傳給第一個隊 員，三人踩著"報紙"前進(jìn)15米，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界后另一組將接過"報紙"以同樣的方式繼續(xù)走，直到全部組完成，算時 間定成績。
3、大家樂套圈：
需要道具：呼啦圈4個
參賽人數(shù)：每組8人
游戲方法：每組8人，每兩人之間相互手握一條橡皮筋，排成一列，從第一個老師起，將身體套過呼啦圈，呼啦圈沿著手臂和橡皮筋順著到下一個老師，套過后再到下一個，直到8人全部套完為止。
以上游戲均以時間快慢確定成績，每個項目分別積分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以總積分確定名次，納入工會活動積分。
工會活動方案 篇4
為了貫徹落實縣總工會《關(guān)于開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”實施職工節(jié)能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[20xx]11號）文件精神，充分發(fā)揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責(zé)任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進(jìn)疾控進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)中心工會研究決定，在中心開展“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點子合理化建議活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動目的
充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的潛在智慧和創(chuàng)造力，為推動疾控和諧發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步獻(xiàn)計獻(xiàn)策。推動全面建設(shè)小康社會做出努力。
二、時間安排
“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點子合理化建議活動是今后中心工會服務(wù)單位的一項長期工作，要常抓不懈。
今年的時間安排為：
20xx年10月為發(fā)動組織階段。
20xx年11月1—10日為收集整理階段。
20xx年11月11—20為發(fā)布實施階段。
20xx年11月21日—30日為總結(jié)評審階段。
三、活動內(nèi)容
“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點子合理化建議活動，主要立足于疾控和諧發(fā)展，由職工圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍、安全、窗口服務(wù)等方面提出有價值、可實施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項目。
活動的重點是：發(fā)動組織職工立足本職崗位開動腦筋，為單位發(fā)展出主意、想辦法，以小建議、小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動為載體，充分激發(fā)職工的智慧性、創(chuàng)造性，增強他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神，營造奮發(fā)向上的單位文化，增強疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發(fā)展。
四、活動組織及要求
�。ㄒ唬┓e極發(fā)揮工會組織的作用，組織引導(dǎo)廣大員工涌躍參與到“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點子合理化建議活動中。要以合理化建議活動為突破口，掀起活動高潮。
�。ǘ┗顒佑芍行墓唧w組織實施。工會應(yīng)深入科室，具體指導(dǎo)、組織發(fā)動、收集、整理、分類、建檔、發(fā)布、實施、跟蹤等工作，并借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，組織相互學(xué)習(xí)、觀摩、經(jīng)驗交流等活動。
�。ㄈ榱吮ＷC合理化建議的質(zhì)量，應(yīng)做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，并書寫整理好建議書，提交到工會。
�。ㄋ模┧峤ㄗh應(yīng)主題明確，切合實際，可行性強，有解決問題的方法和措施。
五、評審及獎勵
“我為疾控做貢獻(xiàn)”金點子合理化建議活動的評審、反饋、評定及獎勵，中心將把職工的合理化建議歸類、評審，并根據(jù)實際情況給予答復(fù)和處理；對積極認(rèn)真提出合理化建議的，中心將依據(jù)建議質(zhì)量和采納情況評選出金點子和優(yōu)秀科室。
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