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關(guān)于最新公司活動策劃書
時間過得真快,一段時間的工作已經(jīng)告一段落了,我們的工作再譜新的篇章,同樣也要定好新的目標(biāo),做好策劃,才能輕裝上陣,在今后奮勇爭先。那么你知道策劃書如何寫嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于最新公司活動策劃書,希望對大家有所幫助。
關(guān)于最新公司活動策劃書1
一、指導(dǎo)思想
為了豐富教職工生活,活躍教職工的身心,打造和諧校園,以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來,特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運動會”。
二、活動時間
20xx年X月xx日下午3:00—4:30
三、活動地點
藝術(shù)幼兒園操場
四、參加人員
中心全體教職工66人,分成南園幼兒園小、中、大工會小組及藝術(shù)幼兒園小、中、大工會小組共六個組,每組10-12人,活動主持:李萍。主裁判6人(具體分配見附件)。
五、運動項目設(shè)置
集體項目:(以各項累計積分獲獎)
1、跳長繩比賽
比賽規(guī)則:在規(guī)定的時間3分鐘內(nèi),教師連續(xù)地一個接一個跳,跳的個數(shù)最多的為勝利的一組,第一名得6分,其余依次獲5、4、3、2、1分。
參賽對象:各工會小組全體成員
材料準(zhǔn)備:3根長繩
2、十人十一足
比賽規(guī)則:
⑴參賽隊員以十人一組參賽,并排站在一起,將腳兩兩綁起來。
、圃诼牭狡鹋馨l(fā)令后出發(fā),中途不能斷,摔跤后爬起來繼續(xù)跑。
、悄囊唤M到達(dá)的時間最短為勝。第一名得6分,其余依次獲5、4、3、2、1分。
比賽對象:工會小組全體成員
材料準(zhǔn)備:繩子若干
3、100秒不NG
比賽規(guī)則:
第一關(guān):1人游戲,抱著小球走過梅花樁交給第二關(guān)的人。
第二關(guān):1人游戲,一手拿小球,一手拿著掃帚,圍著掃帚向同一方向轉(zhuǎn)5圈后給第三關(guān)的人。
第三關(guān):2人游戲,一人抱球反面拋球,一人手抱小簍子正面接,接住后給第四關(guān)的人。
第四關(guān):1人游戲,用胯下拍球的方法,拍20個后給第5關(guān)的人。
第五關(guān):1人游戲,一人一邊轉(zhuǎn)呼啦圈一邊把球運到終點。
中間有犯規(guī)或不成功的要從頭重新開始,最后哪一個年級組用時最短的獲勝。
比賽對象:每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。
材料準(zhǔn)備:梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈
4、車輪滾滾
比賽規(guī)則:組內(nèi)成員用報紙粘貼成一個大紙圈,并站在紙圈上網(wǎng)前滾,最先到達(dá)終點且紙圈不壞掉的為勝利者,如中途都壞掉則看,走的最遠(yuǎn)的一組為勝利。第一名得6分,其余依次獲5、4、3、2、1分
比賽對象:工會小組全體成員
材料準(zhǔn)備:報紙若干、透明膠若干
個人比賽項目(每人自選一項,報名參加)
跳繩
比賽規(guī)則:以6人為一組,在時間1分鐘內(nèi)進(jìn)行計數(shù),跳得最多的為勝利者,比出第一、二、三名。
踢毽子
比賽規(guī)則:以6人為一組,在規(guī)定的1分鐘時間內(nèi)進(jìn)行計數(shù),最多的為勝利者,比出第一、二、三名。
六、獎品發(fā)放:
1、集體項目四項成績總分前一名小組為一等獎,獲獎金600元,依次二等獎兩個,獲獎金500元,三等獎三個,獲獎金400元。
2、個人成績一等獎一個,獲價值50元獎品,二等獎兩個,獲價值40元獎品,三等獎三個,獲價值30元獎品。
3、參與活動的教師每人有紀(jì)念獎一份。
關(guān)于最新公司活動策劃書2
為增加企業(yè)盈利能力,降低經(jīng)營成本和能耗消費指標(biāo),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)公司研究決定,組織開展“節(jié)能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節(jié)約就是效益”的意識,從自身做起,從細(xì)節(jié)做起,節(jié)約一滴水、一滴油、一度電,為企業(yè)節(jié)能降耗做貢獻(xiàn)。具體活動計劃如下:
一、活動時間:
20xx年2月至20xx年3月。
二、具體措施:
1、節(jié)約用電
(1)杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈,人少少開燈,人走隨手關(guān)燈;根據(jù)晝夜變化情況,及時調(diào)整照明開啟時間。
(2)合理開啟和使用計算機(jī),減少待機(jī)時間;辦公場所計算機(jī)、飲水機(jī)、打印機(jī)等電器設(shè)備在下班后必須關(guān)閉電源開關(guān),最大限度降低能耗。
(3)合理使用空調(diào)。室內(nèi)溫度在0度至26度范圍內(nèi)禁止開啟空調(diào),制冷溫度和制熱溫度控制在25度,開啟空調(diào)時要關(guān)閉門窗。嚴(yán)禁室內(nèi)無人時開機(jī)空耗。
(4)嚴(yán)禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。
(5)生產(chǎn)崗位增加電機(jī)變頻器的使用時間和效率,降低廠用電率。
2、節(jié)約用水
(1)加強工業(yè)和生活用水設(shè)備的日常維護(hù)與管理,嚴(yán)查跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
(2)自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣,隨手關(guān)閉水龍頭,杜絕長流水現(xiàn)象。
3、節(jié)約用材
(1)合理使用各種檢修耗材耗料,做到不浪費、不亂棄,將各耗材充分利用到檢修任務(wù)中。
(2)充分利用各種設(shè)備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機(jī)等設(shè)備重新裝配,做到廢件再利用,最大可能的節(jié)約檢修成本。
(3)盡量減少打印和復(fù)印,公司內(nèi)傳送的紙質(zhì)材料及日常文件的打印一律實行雙面打印。
4、合理化建議
要求各單位要充分發(fā)動職工,集思廣益,踴躍提出減少各項生產(chǎn)成本的新項目、新技術(shù)、新措施,對項目進(jìn)行論證篩選,好項目抓好落實,并對落實實施的項目建議人進(jìn)行表彰獎勵。
三、活動要求
各單位和個人在活動結(jié)束后,根據(jù)自身在本次活動中所做的有關(guān)工作和措施作以詳細(xì)總結(jié)。
四、考核
1、各單位和個人在開展活動中表現(xiàn)突出或提出重要合理化建議并采納者,公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表揚和獎勵。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人將加強本次活動的監(jiān)督檢查,對活動開展不力或檢查發(fā)現(xiàn)有違章浪費的,公司將對單位和個人進(jìn)行加倍考核。
關(guān)于最新公司活動策劃書3
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動,進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神,結(jié)合街道工作實際,特制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)
六有六要為總體目標(biāo),堅持以人為本原則,結(jié)合街道工作實際,開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動,以用人單位是否依法支付工資(含最低工資)、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內(nèi)容,加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控,做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時間
工作范圍:街道各類用人單位,重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房,存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間:20xx年11月15日起至20xx年2月9日
三、具體措施
街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由王玲玲任組長,徐興建、謝水萍任副組長,周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,謝水萍任辦公室主任,活動分為宣傳、自查、檢查、總結(jié)四個階段。
(一)宣傳階段(20xx年11月15日至12月5日)。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識,提高廣大職工運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識,營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。
(二)自查階段(20xx年12月6日至12月25日)。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾:對存在的問題提出具體的整改方案,并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位,在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
(三)檢查階段(20xx年12月26日至20xx年1月31日)。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角,并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的;企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的,及時以書面形式向縣人力社保局報告。
(四)總結(jié)階段(20xx年2月1日至2月9日)。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題,并對開展情況進(jìn)行總結(jié),以書面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求
(一)高度重視,切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求,切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,各司其職,結(jié)合實際制定行動方案,分解落實工作任務(wù),充實一線檢查隊伍,認(rèn)真組織檢查。
(二)突出宣傳,營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題,利用各種形式的新聞媒體媒介,以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體,充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
(三)加強督導(dǎo),不斷完善雙愛活動長效機(jī)制。進(jìn)一步加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴(yán)格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查,落實欠薪預(yù)警機(jī)制,做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn),從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應(yīng)急專項資金墊付制度,定期開展專題督查和工作交流活動,在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結(jié)合過程中,不斷總結(jié)雙愛活動經(jīng)驗,保持其持久的動力和活力。
關(guān)于最新公司活動策劃書4
一、活動目的
為促進(jìn)部門、員工間溝通交流,增進(jìn)部門、員工間感情,提高部門及員工合作精神及團(tuán)隊協(xié)作意識,增強團(tuán)隊凝聚力,豐富員工文娛生活,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,體現(xiàn)公司對廣大員工的關(guān)愛,增強員工對企業(yè)的歸屬感,特制訂此方案。
二、參與對象
全體在職員工
三、活動時間、地點
每兩個月1次,地點根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容具體安排
四、活動內(nèi)容
(一)卡拉OK比賽
見十佳歌手大賽策劃案
(二)乒乓球賽
1.比賽項目:男子單打、女子單打
2.比賽辦法
2.1執(zhí)行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定;
2.2所有比賽均采用單輪淘汰加附加賽;
2.3使用直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球,球拍可自備也可以使用公共球拍。
3.規(guī)則
3.1通過抽簽決定對陣雙方,若剩余一人,則該名選手直接晉級下一輪。如任何一方在比賽中缺陣或構(gòu)成棄權(quán)條件(特殊情況經(jīng)裁判委員會裁決),則另一方不需要經(jīng)過比賽即可晉級下一輪;
3.2比賽采用每局11分制,若為10平,率先連續(xù)得2分者當(dāng)局獲勝;
3.3初賽采用單場三局兩勝制,勝出者進(jìn)入下一輪;如此循環(huán),直至產(chǎn)生最后4名選手,進(jìn)入半決賽;
3.4半決賽采用單場五局三勝制,勝出者進(jìn)入決賽,淘汰者參加季軍爭奪戰(zhàn);
3.5季軍爭奪戰(zhàn)和決賽均采用單場七局四勝制,最終決出1-4名。
4.獎項設(shè)置
冠軍獎金1000元,亞軍獎金800元,季軍獎金500元,第四名獎金200元
5.物料
直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個,乒乓球拍2副,秒表1個,記分牌1套(或小白板)
(三)短跑接力賽
1.比賽項目:男女混合接力
2.比賽辦法
2.1以部門為單位,每個部門最多只可報名一支隊伍報名參賽,每支參賽隊伍必須是男女選手各3名,人數(shù)少于40人或性別比例、年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡的'部門可組成聯(lián)合隊報名參賽,聯(lián)合隊伍最多兩個部門組成;
2.2比賽路線為游客中心至牛王嶺;
2.3每名參賽選手的路程為200米,交接棒區(qū)域距離為20米。
3.比賽規(guī)則
3.1通過抽簽決定對陣雙方,若剩余一隊,則該隊直接晉級下一輪;
3.2采用單場淘汰賽制,最后決出兩支決賽隊伍;
3.3不得搶跑,否則取消參賽資格;
3.4超出或未進(jìn)入交接棒區(qū)域而形成接力棒傳遞的,罰時5秒;
3.5比賽過程中,惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進(jìn)速度者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消該隊參賽資格,另一對直接獲勝。
4.獎項設(shè)置
獲得冠軍的隊伍,每名隊員獎勵現(xiàn)金500元,并給部門頒發(fā)榮譽證書。
5.物料
秒表3個,警戒線200米
(四)趣味游泳比賽
1、比賽項目及規(guī)則:
1.1齊心協(xié)力向前沖:
以部門為單位組隊,每部門限組一隊,每隊隊員3人,男女搭配,每隊女性不少于一人,賽程共計100米。
比賽規(guī)則:三人從泳池起點開始,三人牽手到對岸后上岸(可游可走可帶游泳圈),三人牽手到對岸前不能有隊員落伍,否則不計成績;以最后一人手觸池邊為完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。
比賽按成績排名,用時少者獲勝。
1.2豬八戒背媳婦
以部門為單位組隊,每部門限組一隊,每隊隊員2人。賽程100米,從深水區(qū)到淺水區(qū)進(jìn)行。
比賽流程:一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中,看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。
比賽按成績排名,用時少者獲勝。
1.3旱鴨子游泳比賽
以部門為單位組隊,每部門限組一隊,每隊2人,本項目僅限女子參賽。賽程100米,從深水區(qū)到淺水區(qū)進(jìn)行。
關(guān)于最新公司活動策劃書5
為積極響應(yīng)集團(tuán)號召,充分利用現(xiàn)有資源,避免公司現(xiàn)有資源浪費流失,建設(shè)節(jié)約型企業(yè);為貫徹集團(tuán)董事局發(fā)出的“四大運動”的決定,使我處全體員工增強節(jié)約意識,杜絕浪費行為,養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三xx實際,特制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施,我分處特成立節(jié)能降耗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
二、活動時間
20xx年6月1日--20xx年8月31日
三活動具體內(nèi)容及實施要求
㈠節(jié)約用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時,對樓宇梯燈,廊燈必須實行人走燈滅;各部門在下班時必須關(guān)掉辦公室的所有用電設(shè)備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦(連經(jīng)理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外),其他部門電腦如連續(xù)待機(jī)一小時以上,必須關(guān)掉主機(jī)電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機(jī)如果不用時必須關(guān)閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)所開溫度不得低于26度。
、鎳(yán)格控制辦公用品的消耗量
1、原則上第三xx全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙(除了上報請示,函等須使用一次紙以外,在有二次紙的情況下,各部門復(fù)印或打印時必須使用二次紙)。
3、第三xx全體員工必須保管好自己的辦公用品,防止自己的辦公用品無故流失。
(三)嚴(yán)格控制二級倉庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月采購計劃時,必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質(zhì),間接造成經(jīng)濟(jì)損失。
2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進(jìn)行盤點,統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
、枳⒅貜U品、廢棄配件的回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應(yīng)急照明燈,如果在維修成本不大的情況下,必須買相關(guān)配件進(jìn)行維修后再使用。
2、對于實在是無維修使用價值的,但本身仍存在一定的價值的物品(如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等)必須回收,并登記臺帳,送至總庫,作變賣處理。
、閲(yán)格控制電話電話費。
1、不得利用辦公電話打與工作無關(guān)的電話。
2、建議全體員工開通手機(jī)短號,員工與員工之間聯(lián)系時,使用手機(jī)短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工,待下月電話申購回來安裝后,盡量使用xx這個免費電話,主管級領(lǐng)導(dǎo)將對上述實施情況進(jìn)行不定期抽查,如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求,將對相關(guān)人員或相關(guān)部門做出考核。
關(guān)于最新公司活動策劃書6
一、活動主題
1、促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流,培養(yǎng)員工團(tuán)隊意識,增強新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情,積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)。
2、營造輕松學(xué)英語氛圍,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。
二、活動安排
1、活動時間:8月11日晚7:30——9:30
2、活動地點:工會舞廳
3、參加人員:新入司人員與特邀嘉賓共計100人
4、特邀嘉賓:張毅、陽德衡、Michael、Andy(德國專家)、曹曉翠、莫運康、彭朝昆、方平、周曉麗
三、酒會程序
酒會設(shè)一個總節(jié)目主持,酒會中穿插各種游戲,各板塊分線主持。
1、與會人員介紹
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭(宣布酒會開始)
3、酒會(穿插游戲)
(1)信息搜索大比拼——主題活動
音樂:secretgarden
游戲規(guī)則:
大帥點將:隨機(jī)抽取人員參加游戲,了解朋友信息最多者獲勝。
(2)英語故事
游戲規(guī)則:邀請小朋友講英語小故事。
(3)英語大家說:瘋狂英語
(4)心有靈犀一點通:快樂傳真
卡片上寫一簡單英語,從左至右,一一用身體語言往右傳,到最后一個止,主持人從最后一個問起,分別說出自己對上一人身體語言的理解。
穿插游戲:真情告白(講述戀愛過程中最令他(她)感動的一幕)、新人派對(用英語向心儀的男(女)表達(dá)愛戀之情)。
(5)聲東擊西
游戲規(guī)則:分兩組,每組5人。
聽口令,做動作。分兩個板塊:正話正做和正話反做。動作錯誤者淘汰出局,直到勝出一人為止。
次數(shù):1-2次
(6)鋼管英語串串燒
游戲規(guī)則:
時間:10分鐘。
自愿方式選取10人,坐成一橫排,分別用鋼管英語代替人名,參與人員聽從主持人節(jié)拍,第一位將自己名字與另一人名字連起來,兩節(jié)拍后,被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動坐到最后一位,沒出錯者勝出。
(7)交換舞伴
游戲規(guī)則:
音樂:快三
10對舞伴聽主持人口令交換伴舞伴,每次不能重復(fù)找同一舞伴,交換10次,找不到舞伴或重復(fù)舞伴者淘汰出局。
4、舞會
四、工作人員
1、主辦單位:集團(tuán)公司團(tuán)委、工會、人力資源部
2、策劃、場務(wù):唐昌華等
3、主持人:唐昌華、女主持(待定)
五、經(jīng)費預(yù)算(100人規(guī)模)1900元
1、食品:900元
酒水:200元,水果200元,副食300元
2、用具:酒杯、紙巾100元
3、道具:100元
4、獎品:(日用品、英語CD、書籍等)。
40份x10=400元
5、場租:200元
6、其他:200元
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