交通局人事勞資科工作總結(jié)
今年，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的積極支持和大力幫助下，在本科室同志的共同努力下，我們主要取得了四方面的成績(jī)：
一、人事工資福利方面。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度調(diào)資審批工作計(jì)235人次。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年休假補(bǔ)貼審批工作計(jì)250人次。
3、遺屬生活困難補(bǔ)助審批工作計(jì)4人次。
4、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量3093167元的審批工作。
5、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量增加114496元的審批工作。
6、機(jī)關(guān)工作人員津貼補(bǔ)貼調(diào)整審批工作計(jì)21人次。
7、事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資調(diào)整審批計(jì)221人次。
8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部生活補(bǔ)貼調(diào)整審批工作計(jì)7人次。
9、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部生活補(bǔ)貼調(diào)整審批工作計(jì)72人次。
10、事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)審批工作計(jì)38人次。
11、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職離退休人員租金補(bǔ)貼核算審批工作計(jì)285人次。
12、2011年度事業(yè)單位工資收入情況核查測(cè)算申報(bào)工作計(jì)185人次。
13、質(zhì)監(jiān)站社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核算申報(bào)繳納工作。
14、局勞務(wù)派遣人員人員的五險(xiǎn)一金核算繳納工作。
二、人才引進(jìn)培養(yǎng)培訓(xùn)方面：
1、為得勝湖物流園區(qū)服務(wù)發(fā)展中心招錄大學(xué)本科生1名
2、職稱評(píng)審聘用方面：
1）今年申報(bào)交通工程工程師12名、報(bào)考經(jīng)濟(jì)師3人、政工師1名已聘用。14人參加泰州交通運(yùn)輸局的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育，40多人參加了專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上繼續(xù)再教育。
2）成立了XX市交通工程初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)2個(gè)專業(yè)組公路工程組和水運(yùn)工程組。將于今年12月進(jìn)行首次交通工程初級(jí)專業(yè)資格評(píng)審。
3、XX市第四期“313學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作。
三、中心工作方面：
1、根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，按照市人力資源及社會(huì)保障局部署，去年以來，我局認(rèn)真開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源及社會(huì)保障局的`指導(dǎo)下，依靠我局下轄事業(yè)單位—市運(yùn)輸管理處全體干部職工共同努力，圓滿完成了市運(yùn)輸管理處崗位設(shè)置工作。此次崗位設(shè)置共設(shè)立崗位173個(gè)，共聘任市運(yùn)輸管理處167人（其中2名人事代理），實(shí)施全員聘任。為運(yùn)管處35名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了崗位晉升，19名工作人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗。提高了大家的工資福利待遇。
2、事業(yè)單位參公工作
3、局屬事業(yè)單位分類工作
根據(jù)《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類的實(shí)施意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2013〕20號(hào)）精神，經(jīng)研究，提出我局所屬事業(yè)單位分類方案，即局屬三家事業(yè)單位XX市運(yùn)輸管理處、XX市地方海事處和XX市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站擬定類別為承擔(dān)行政職能事業(yè)單位。
4、完成了市委市政府下達(dá)的人才引進(jìn)、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面年度目標(biāo)任務(wù)。
四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面：
1、交通運(yùn)輸部勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作
2、全省交通運(yùn)輸行業(yè)人才分布情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
3、社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作
4、編制年報(bào)上報(bào)工作。
5、工資年報(bào)上報(bào)工作。
6、事業(yè)年報(bào)上報(bào)工作。
7、公務(wù)員年報(bào)上報(bào)工作。
8、交通系統(tǒng)工資直報(bào)工作。
9、人才情況上報(bào)工作。
10、擴(kuò)大就業(yè)參保人員上報(bào)工作。
今年工作有兩個(gè)特點(diǎn)：1、局領(lǐng)導(dǎo)更加重視人事人才工作。特別強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)興化交通“通江達(dá)�！蹦繕�(biāo)，要大力引進(jìn)招聘培養(yǎng)大批交通專業(yè)人才，同時(shí)支持鼓勵(lì)現(xiàn)有人才繼續(xù)教育培訓(xùn)，更新知識(shí)，并在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)上充分給予保障；2、科室效能進(jìn)一步增強(qiáng)。人勞科工作千頭萬緒，業(yè)務(wù)性也很強(qiáng)，雖然人手少，但由于科室同志主動(dòng)性責(zé)任心強(qiáng)，工作效能高，提高了執(zhí)行力。
今年工作的不足：一是工作調(diào)研不夠，沒有抽出時(shí)間深入調(diào)查分析總結(jié)現(xiàn)有人才隊(duì)伍狀況，研究更加適合當(dāng)前興化交通人才工作機(jī)制；二是工作創(chuàng)新不夠，主要是執(zhí)行上級(jí)部門制定的法規(guī)政策，沒有結(jié)合興化交通實(shí)際探索創(chuàng)新更加適合自己人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。
針對(duì)成績(jī)、特點(diǎn)、和不足，來年我們要按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型”四型科室，力爭(zhēng)為興化交通“通江達(dá)�！焙陚ツ繕�(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出更大的貢獻(xiàn)。