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    月度個人工作總結

    時間:2024-02-01 11:31:23 工作總結 我要投稿

    月度個人工作總結(精華15篇)

      總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的月度個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    月度個人工作總結(精華15篇)

    月度個人工作總結1

      員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,一個企業(yè)的問題一般都可歸結到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的難題。而對于我們來說講,做一名營業(yè)員容易,但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了。

      一、耐心細致。

      工作看似輕松簡單,實則不然。比如每天都要核對衣物數(shù)量、數(shù)量和品種以及提醒存款時間和金額等。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏,都會直接影單位及工作伙伴的切身利益。這些都是看似簡單的小事,但電工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結而成,所以,只有養(yǎng)成耐心細致的工作作風,才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務,從而為雙方建立互信平臺營造一個和諧的氛圍。

      二、聲音甜美

      聲音甜美是做好工作的輔助條件。做為一個窗口,所以聲音在這樣一個場合會有著特殊的作用,甜美的聲音能給客戶一個先入為主的好印象。每個工作人員每天早上工作前都要先做一下深呼吸,然后沖著鏡子微笑一分鐘,這不事芳自賞,而是為了提醒自己——如果不能保證自己的聲音悅耳動聽,那至少要做到甜美柔和。甜美的聲音會讓客戶心情舒暢,感覺是在一種溫暖如家的.氛圍里,享受真誠的服務。

      三、寬容平和

      “寬容比原諒更重要”,這是我的工作心得。在某些時候,我們常常會受到客戶或xxxx的指責和質(zhì)問,對此,我們應該以寬容之心對待,不能老想著自己的無辜和屈。如果我們將心比心、換位思考的話,就會明白他人的不滿也在情理之中。如果我們抱著原諒的高姿態(tài),以為自己是在包容對方的過錯,長此以往,就會形成一種循環(huán),從而直接影響服務質(zhì)量和同志之間的親密關系。

      四、復雜的人際關系

      在服務活動中,最主要的兩種人際關系仕客關系和同志關系。酒店是一個復雜多變的環(huán)境,我們面對的是層次不同、素養(yǎng)程度不同、人本身性格也存在很差異的人群,由于服務行業(yè)職業(yè)的需要,即使遇到歪曲事實、情緒激動、甚至責罵的顧客,我們也要全身心地投入,保持冷靜平和、理解的心態(tài),并助解決問題,以維護良好的關系。但這也無疑會使xxxx的工作壓力增加。

      一言以蔽之,“真情服務天地寬”,相信只要我們一如既往地付出真心、誠心和細心,的路會越走越寬、越走越遠!

    月度個人工作總結2

      我是xx第一個月,我的部門經(jīng)理帶我一個個去見各單位的領導,看著我的同事和領導簡單的聊了幾句,認真的介紹了我們的酒水和團購政策。我只是靜靜的聽著,暗暗的學習他們的銷售技巧,希望通過努力學習能做的比他們更好。

      我們部門是做營銷的,主要工作是宣傳和產(chǎn)品推廣。在這個葡萄酒銷售淡季,公司推出的婚宴政策給了我們很好的發(fā)展空間,對我們以后的.宣傳工作幫助很大。兩個月后xx的大街小巷幾乎所有人都明白我們的婚宴政策,很多消費者愿意選擇我們的軟度作為待客酒。在接下來的日子里,我不僅會保持前期的宣傳。盡量讓所有的客戶,親戚,朋友都用我們的柔軟。我們部門經(jīng)理常說:“首先要搞好客戶關系,客戶才會認可你賣的產(chǎn)品!笨梢娍蛻絷P系很重要。建立必要的客戶關系,為工作做鋪墊,定期打電話;定期實地訪問;定期銷售評估等、如果你想做好營銷工作,你必須勤奮。

      一是要勤奮學習,不斷提高自己,充實自己;

      二是要經(jīng)常走訪,增進客戶與客戶的關系;

      第三,我們必須開動腦筋,如何有效地為顧客服務

      第四,一定要經(jīng)常溝通,進一步了解客戶的需求;

      五、要勤總結,做好日常總結,總結有效客戶,不定時跟進。

      這兩個月對我來說是成長奮斗學習的兩個月。感謝領導對我的諄諄教導。只有幫助、認可、信任、鼓勵我,我才能對現(xiàn)在的工作更加忠誠。我還是市場部新人,有很多東西要學。在未來的日子里,我會努力學習,把工作做得更好。祝公司更加輝煌!

    月度個人工作總結3

      我自6月底被單位選派到何家溝村擔任黨組織第一書記以來,積極配合康樂縣委縣政府、康豐鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署,團結、帶領村兩委班子致力于全村脫貧發(fā)展,在短短的一個月工作過程中發(fā)現(xiàn)一些問題,現(xiàn)將7月份工作總結如下:

      一、何家溝村基本情況

      何家溝村屬康豐鄉(xiāng)的一個行政村,下轄4個村社,全村共184戶,總人口759人。全村耕地面積650畝,建檔立卡戶39戶,198人。

      何家溝村位于大干溝流域溝壑縱橫的山梁上,屬干旱山區(qū)。土地貧瘠、基礎設施落后、農(nóng)作物產(chǎn)量低、生產(chǎn)方式粗放、品種單一。村通社路均為土路,部分農(nóng)路農(nóng)用車不能通行,村民住房多為土坯房。

      二、工作完成情況

      1、走村入戶了解貧困戶生活、生產(chǎn)情況。

      一是按照脫貧攻堅工作要求,對未脫貧戶的實際情況進行再核實,切實做到“識別精準”;二是講政策,拉家常,了解群眾需求,拉近干群關系,提高群眾滿意度;三是踏實開展“為民辦事”服務,建立臺賬,幫助馬瓦來時等人解決實際困難;四是為確保20xx年脫貧的建檔立卡戶順利通過市驗收,多次入戶走訪在家的貧困戶、電話聯(lián)系外出打工的'貧困戶,盡可能詳盡地了解貧困戶生活狀況,及時解決貧困戶困難,消除其顧慮。

      2、及時完善脫貧攻堅相關資料。

      一是進一步完善第一書記相關工作資料;二是積極協(xié)助康豐鄉(xiāng)黨委政府、何家溝村兩委完善脫貧檔案資料,按照“一戶一策”的要求為全村39戶貧困戶建立脫貧檔案,及時補充、完善了明白卡、幫扶手冊、幫扶臺賬等相關資料;三是積極協(xié)助聯(lián)系領導,為迎接“六個一”幫扶工作檢查做好準備。

    月度個人工作總結4

      進入公司至今,已有某某個多月的時間,回首某某月的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就某某月的工作狀況,做如下總結:

      一、工作中的.收獲:

      能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手。

      二、工作中存在的不足:

      工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!

      三、接下來的工作計劃:

      會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改善,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

      總的來說某某月的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不明白該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著某某月的到來而逝去。十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信某某月的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!

    月度個人工作總結5

      時光飛逝,又一個月過去了。上個月的銷量不是夢。我在這個月的工作中學到了很多,也犯了很多錯誤。我想在那里做個總結,期待領導批評指導!

      第一,主動——我相信只有主動的人才會有成功的機會,尊重客戶的意愿,傾聽客戶的需求?蛻舻姆绞蕉喾N多樣,需求也大相徑庭。如果你想做好你的工作,你必須注意細節(jié)。

      2、借鑒別人的長處——集思廣益——有很多人有很多想法。我相信人的潛力永遠是有限的。在過去一年的銷售工作中,我發(fā)現(xiàn)有一件事深深打動了我,那就是每一次營銷推廣的成功。經(jīng)常聽取大家的意見和想法,靈活運用。

      第一,這個月的主要錯誤是新開發(fā)的客戶沒有及時跟進,調(diào)動了客戶的意圖,導致消費沒有提高。

      二是市場工作細節(jié)做得不好,與各個市場的業(yè)務合作不到位。

      第三,我之前的職位是酒店,后來的職位是一個月逛大連市場。此時此刻,我深深地意識到,市場是提高業(yè)務量的.基礎,有了市場客戶的幫助,酒店才能發(fā)展得更快。此時此刻,我的立場是每天參觀一個城市場。

      四、對于工作不管我每一天跑了多少酒店,有多辛苦、一些基本的工作忽視了,就是對工作的不盡職。應深刻檢討,加以改善。

      五、9月份目標;金裝勁美雞汁月銷量增長至200件,其他單品穩(wěn)定增長。

      優(yōu)秀源于職責,我已深刻意識到,工作的小細節(jié)也不可忽視,以上是我對本月工作的總結,做的不好的我將改正,做得好的繼續(xù)努力!

    月度個人工作總結6

      安通公司20xx年度年終總結會議于1月21日晚在公司會議室舉行。

      回顧整個20xx年,因國家土地調(diào)整問題,工業(yè)地產(chǎn)招商局勢不容樂觀,可用土地指標有限,使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面。受土地指標影響,政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高,相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。

      全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業(yè)園區(qū),該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少,但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高,其中企業(yè)年產(chǎn)值超1億元的共有5家。

      在項目執(zhí)行與工程建設方面,雖然該部門工作任務重,但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務,沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例,給客戶留下了非常好的印象。

      在公司企劃宣傳方面,公司通過整合多方資源,籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線,網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導為特色,利用自身專業(yè)性,全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產(chǎn)信息。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用,使得安通公司正式從執(zhí)行服務邁向了信息服務。

      同年,安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業(yè)整體VI設計,運用統(tǒng)一的色調(diào),將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務機構”的服務宗旨更系統(tǒng)、直觀的傳達給大家,為爭創(chuàng)“杭州馳名商標”而繼續(xù)努力。

      針對20xx年的.全新局面,安通公司對各部門提出了更高的要求,創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設重點,同時為加強公司核心競爭力,公司內(nèi)部要加強溝通與協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成全年工作計劃,以更好的姿態(tài)服務廣大客戶。

    月度個人工作總結7

      總結上個月的工作,按照聯(lián)社會計委派工作的具體要求,較好地履行了崗位職責,強化了內(nèi)部管理規(guī)范工作,使全社的會計出納工作得到了進一步加強,會計出納工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。

      一、是崗位職責發(fā)揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠強,存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。

      二、是制度執(zhí)行不夠認真,監(jiān)督管理跟不上,制度落實力度不夠。

      三、是會計和出納人員的整體業(yè)務素質(zhì)沒有得到根本提高,學習業(yè)務和實踐技術的.積極性沒有得到充分發(fā)揮。針對以上問題,我將在下一步工作中認真改進完善,嚴格履行崗位職責,努力工作,按照協(xié)會領導的要求和委派會計主管的職權范圍,努力完成協(xié)會和學會領導交辦的各項任務。

      以上個人工作匯報,如有不當之處,請領導批評監(jiān)督。

    月度個人工作總結8

      轉眼瞬間,11月份即將過去,在這一年中,工作、思想、學習較有新的提高,對生活、人生有了進一步的感悟。回想點滴,今年年值得記憶。11月份,我來到__作,3—7月份我被局領導安排在局辦公室工作,8月初安排到局設計室工作,現(xiàn)將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下:

      一、不辱使命、扎實工作

      1、迅速掌握業(yè)務工作。局辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位,在辦公室工作人員的熱情幫助下,很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話,包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件,并上報局領導批示,批復文件發(fā)至各相關單位,及時傳閱相關文件,做到上情下達,下情上報。在開展基本業(yè)務的同時,我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務,包括公函文件、通知請示等。

      2、堅守崗位,靈活應對。設計室是局水利局一個特殊的單位,肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務,今年我很榮幸的也加入了這個集體。參與水利工程的規(guī)劃、設計工作,通過一段時間的'學習和工作,我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識,這對我開展以后的工作有了很大幫助,在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排

      洪渠初步設計報告編制工作、協(xié)助完成了平安縣小型農(nóng)田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。

      3、保持良好的生活習慣。在工作的這段時期,我服從領導的各項任務,不挑剔、不埋怨,每日按時上下班,嚴格遵守工作紀律,合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉,觀看報紙和電視新聞,關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難,互幫互助。

      二、學習能力和思想覺悟提高

      水利局注重人才培養(yǎng)和思想意識的提高,成功開展了多次_情、水情學習。作為一名新人參加_情、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我認真參加辦公室組織的會議。

      在平時工作中,我也養(yǎng)成了一個良好的品質(zhì)習慣,不懂就問,工作踏實認真、不好大喜功,與辦公室工作人員團結和睦,關系十分融洽。

      三、存在的困難和不足

      1、水利基礎業(yè)務水平掌握不夠,業(yè)務能力水平有待提高。

      2、水利工程規(guī)劃、設計知識欠缺。

      3、水利信息化技術薄弱。

      四、今后工作目標

      1、保持良好的工作態(tài)度,及時有效的完成工作任務。

      2、認真完成領導下達的其它工作任務。

      3、學以致用,發(fā)揮我的工作能力。

      4、加強政治理論學習和水利工程規(guī)劃、設計方面的學習。

    月度個人工作總結9

      一、工作概述

      主要是根據(jù)生產(chǎn)計劃對電器車間生產(chǎn)進行組織、安排、管理,以達到按時、按量的完成相關的工作任務。

      二、本月工作內(nèi)容

      保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務。

      三、本月存在的問題

      由于電器間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多,且所受定單市場的影響比較突出,在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點,也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多,控制點和考核點的尺度不樣,為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂,很難適應公司的管理要求,在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn),管理中的職權范圍沒有明確的界限,不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我,在加上公司在管理問題上的其他要求,使得我疲于奔命,心煩意亂,感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。

      近期ia開關需改進的問題:ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個孔位正確外,其余三個孔位不對。lt、pc等進線側板未排地線孔位。vc(特別是v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關閉狀態(tài)下會輕易打開(安全性不夠),另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關金屬件的安裝尺寸問題。都有待盡快解決

      其他還存在很多技術和生產(chǎn)復雜輔助服務的問題:生產(chǎn)計劃、物料供應等。

      激光機(先購進使用的一臺)需要大修。

      四、本月工作總結

      本月工作處于混亂和復雜的'狀態(tài)之中,在工作和學習中很難找到一條切實可行、思路清晰的有效的管理辦法,特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面?冃Ч芾淼膶嵤┻存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關鍵。

      工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者,我沒有思考如何提高車間管理水平的時間,整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術問題。

      定單的不定性和隨機性的下單方式,為了滿足市場的交貨期,必須隨時的了截生產(chǎn)進度和協(xié)調(diào)生產(chǎn),致使電器的生產(chǎn)變動性非常大,管理的強度和工作壓力也隨之加大,

      五、本月建議

      1、對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高,員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。

      2、加強績效工作的分步進行1、對每個職位制訂工作職責表,明確工作項目。2、從工作項目,提出關鍵項目。3、訂出每一工作項目的績效標準。4、制訂工作進行要點。5、例外管理(異常管理)的運用。6、績效評估/反饋/改善/激勵。

      3、建立工人七大標準要求全、細、嚴:產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術操作標準;事故控制標準;設備維護標準;文明生產(chǎn)標準;限額領料金額和勞動紀律規(guī)定。

      4、實行工作抽樣對員工進行工時核定:雇員工作時間百分比,雇員工作速率;機器利用率

      5、加強對車間崗位的分析和工作職責的分析。

      6、如何使績效管理軟著陸,達到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡。

      7、學習和探討更加有效的考核制度和方法。

      8、骨干的管理如何進行。

      9、車間管理人員的定位和崗位職責的分析。

    月度個人工作總結10

      四月即將來臨。在新的一個月里,我有一個新的目標要實現(xiàn)。在這個春風和四月合適的溫度下,我的精神急躁情緒稍微平復了一些,我逐漸明白了自己的想法,四月我想做什么,我想達到什么目的。就這樣,我對4月份的工作計劃做了更好的安排。

      工作方面,我按照上個月的節(jié)奏完成了日常工作,但除了在整個范圍內(nèi)追求不出錯外,還需要進一步追求細節(jié),完善每一步,提高工作質(zhì)量。上級分配的`任務是和同事一起完成的。根據(jù)自己擅長的找到相應的崗位。完成任務后,觀察別人處理工作的方法,總結經(jīng)驗,記錄自己不懂的地方,利用空閑時間尋找答案。

      在學習方面,專業(yè)上更深入的學習會進一步強化自己的實力。另外,關注國家的新發(fā)展,關注公司新一個月的新規(guī)劃,總結成學習計劃。

      在其他方面,要牢記公司的新制度,在業(yè)余時間選擇一門有趣的知識深入學習,了解不同的知識,看看是否能對自己有所啟發(fā)。

    月度個人工作總結11

      新的一月意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。隨著大神林和北京同仁堂的入駐,對我們來說既是壓力也是動力,我們決心再接再厲,迎接新的'挑戰(zhàn)。

      一,完善公司制度,實現(xiàn)規(guī)范化管理。

      成功的企業(yè)源于優(yōu)秀的管理,優(yōu)秀的管理源于優(yōu)秀而完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,完善公司管理體系無疑是其可連續(xù)發(fā)展的基礎。因此,建立和完善一套公道、科學的公司管理體系燃眉之急。為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,年度工作將以此為中心。

      二、加強培訓,完善培訓機制。

      企業(yè)的競爭終究歸結為人才的競爭。目前,公司所有門店和部門人員的綜合素養(yǎng)普遍需要提高,特別是肩負重任的門店經(jīng)理和部門負責人。要根據(jù)實際情形制定培訓計劃,才能真正幫助他們。另外,完成新員工入店手冊。

      三、協(xié)助部門,加強團隊建議。

      連續(xù)配合各門店和部門,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。XX年是人民發(fā)展壯大的一年,有一個團結創(chuàng)新的團隊是人民發(fā)展的保證。因此,加強團隊建議也是行政人事部的工作重點。

      其實俗語說“天下之難始于易,天下之大事始于微”。只要我們工作認真一點,多溝通一點,責任心強一點,相信人民會越來越強大。

    月度個人工作總結12

      一年的工作已經(jīng)終止了,在行將迎來的一年中,我們會連續(xù)不斷的努力的,這是一直沒法謝絕的問題,這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會獲得最美滿的成功的。

      在20xx年的工作中,我會盡我的全力來參加工作的,畢竟現(xiàn)在還年輕,需要更好的奮斗,在年輕的時候多拼一拼,這才是一生中的奮斗時刻,過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了,我會趁著我年輕的時候努力拼搏的,打拼出屬于自己的一片蔚藍的天空!醫(yī)生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質(zhì)變還是沒有產(chǎn)生,不過相信量變積存到一定程度,我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來。

      20xx年的工作還是會更加的困難,越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,但是化壓力為動力,這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發(fā)展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的.發(fā)展才是我們一直想要的結果,相信在20xx年我們會做的更好。

      在以后的歲月里,我的工作一定會越來越努力的,盡量不會顯現(xiàn)任何的過失,這對我是必須要要求的,我對自己的要求是最嚴格的,一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力。

      提起工作我就會想起曾經(jīng)的我是多么的努力,不過現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有當年的盡頭了,我想我會在現(xiàn)有崗位上積極努力工作,來回報工廠對我的信任,我相信我能夠做好的,我會為工廠的未來發(fā)展奉獻出自己的努力。

      我相信在公司全部領導職工的集體努力下,我們公司的事跡一定會較去年去的長遠的進步,公司的明天也會更加的美好、強大!我也會在不斷的學習中進步,幫助公司實現(xiàn)企圖,也不辜負領導和同事對我的期望。

    月度個人工作總結13

      三月份的工作又要告一段落了。這個月過得好快。在三月到來之前,我就已經(jīng)定下了三月的.工作目標,督促自己不斷前進。三月底之前,我已經(jīng)達到了目標,并且超額完成了。我也有很好的總結。

      1月和3月工作總結

      在工作中,每天的任務都能整理出來,重要程度也能很好的整理出來。工作結束前一段時間后就完成了,剩下的時間就是自己一天工作的總結。每一天都有一個目標,規(guī)劃好自己的時間,保證自己每天都能有所收獲和提高。

      在學習上,預計3月份讀完計劃中的一本專業(yè)書,在實際工作中運用一些知識點,每天擠出一點時間來掌握書中的理論。所以三月底之后,我把整本書都學會了,充分利用了時間。

    月度個人工作總結14

      一、主要工作內(nèi)容

      1、熟悉公司各項目資料文件;

      2、公司相關資料和信息的收集、整理、學習;

      3、與曾總、葛總赴山東威海項目考察;

      4、按照三、四、五星際標準制定項目預算(山東);

      5、制定客房內(nèi)物品配置標準;

      6、制定項目工作進度表(威海洲際)。

      二、主要工作業(yè)績

      1、完成山東威海項目的具體數(shù)據(jù)信息制定成表;

      2、完成一房一廳、二房一廳、三房一廳的三、四、五星際標準配置成本預算;

      3、完成客房內(nèi)物品配置標準;

      4、完成威海洲際項目工作進度表。

      三、工作中存在的不足

      1、沒有詳細的工作計劃和目標,工作效率有待提高;

      2、與同事、領導的交流與溝通做的.不夠多。

      四、改進措施

      1、從本月起制定工作計劃,嚴格按照工作計劃執(zhí)行,提高工作效率;

      2、加強與同事之間的溝通與交流、相互學習,彌補自己的不足,同時與領導多溝通,多提一些好的意見和建議。

      五、意見或建議

      1、定期舉行培訓:根據(jù)公司業(yè)務、發(fā)展需要,結合員工實際情況,制定完善的培訓計劃,使員工能更快成長;

      2、因現(xiàn)在活動較多,公司應制定標準會議、活動流程,市場可根據(jù)需要做適當調(diào)整,保證公司和市場宣傳內(nèi)容一致性。

    月度個人工作總結15

      1、新員工的培訓已經(jīng)完成。

      2、值班改為每天輪換,值班表和值班表都準備好了,大家都比較自覺。

      3、中差評是xx負責的,解決的很好,但是有些中差評還是沒有解決。

      4、新員工對商品有基本的了解,他們熟悉張貼和設置釘釘

      5、狄家商品價格已修改。

      6、魚線、魚餌、魚珠等。需要重新包裝的已經(jīng)基本完成。

      7、這個月,休假后有一個無人值班的`夜班

      8、備注不及時,運費計算不準備,采購數(shù)量不正確。

      9、這個月有遲到的現(xiàn)象。以后請盡量避免這種情況。

      10、海峽發(fā)帖不及時,已做出相應的處罰。

      11、4月30號全體出游,五一休假已安排好。

      12、本月生效中評5個,差評10個

      13、四月份每人任務2萬,目標3萬,均已超額完成任務。

      14、四月份總業(yè)績134755元。

      本月計劃

      1、本月任務每人四萬,目標為五萬。

      2、海峽發(fā)帖數(shù)量增加,標題新穎,有吸引力,增加流量

      3、員工考核7號進行。

      4、把中差評放在首要位置。

      5、帶好新員工盡快能夠獨立操作。

      5、每周按時召開運營部會議,拿出好的營銷方案。

      6、監(jiān)督好衛(wèi)生以及評價等工作。

      7、提升店鋪瀏覽量,提升7月份業(yè)績。

      8、7月份安排時間進行盤點,讓新員工熟悉產(chǎn)品。

      9、對于學習計劃毫不松懈,每周抽時間學習。

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