宿舍工作總結(jié)常用(15篇)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的宿舍工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
宿舍工作總結(jié)1
20xx屆校學(xué)生會宿舍部在全體宿舍部干事的共同努力下，各項(xiàng)活動均取得圓滿成功，日常工作也能夠一如既往有條不紊地進(jìn)行。以下為具體的工作總結(jié)：
一、日常工作
宿舍部的日常工作包括：午休晚休的宿舍紀(jì)律巡查、每天中午在一二號樓設(shè)置服務(wù)崗位 、
宿舍月刊的編輯。盡管我們的工作有些時候無法得到部分同學(xué)的很好理解，但是我們一直秉持著更好服務(wù)同學(xué)的理念，并努力將其貫徹到我們工作的方方面面。巡樓工作的開展是為了給同學(xué)們提供一個更加安靜的休息環(huán)境，因?yàn)槲覀兩钪吆梅侥軐W(xué)習(xí)棒；而在一二號樓設(shè)置服務(wù)崗位既為了減輕生活老師的工作壓力，又能夠給予宿舍部干事進(jìn)一步為同學(xué)們服務(wù)的機(jī)會，從群眾中來到群眾中去；至于宿舍月刊的編輯設(shè)計(jì)，一直飽受詬病，由于每期宿舍月刊的主題均由德育處規(guī)定，內(nèi)容不免比較枯燥，我們也在努力改善。
二、舉辦活動
迄今為止，我們所舉辦過的活動有：圣誕祝福投遞活動、新年祝福墻、宿舍文化節(jié)（包括宿舍裝飾大賽、宿舍游園會、宿舍徽章征集大賽）圣誕祝福投遞活動以及宿舍游園會作為宿舍部的傳統(tǒng)活動，在本屆學(xué)生會得到了很好的傳承和發(fā)展，也獲得了較多好評，但仍舊存在不少不足之處：圣誕祝福投遞活動中出現(xiàn)較多的信件派送失誤；宿舍游園會在各項(xiàng)目的組織安排方面仍欠妥當(dāng)。而宿舍徽章設(shè)計(jì)大賽以及宿舍裝飾大賽由于是第一次舉辦，欠缺經(jīng)驗(yàn)，有更多出現(xiàn)了的問題需要我們?nèi)ブ泵妗⑷ソ鉀Q。但是不管怎樣，我們從來不會為了搞活動而搞活動，走形式主義，更多的是從同學(xué)們的需要出發(fā)，通過舉辦各色活動來豐富同學(xué)們的'宿舍生活。我們也十分希望同學(xué)們能夠積極地為我們的工作建言獻(xiàn)策。有你們的支持，我們才能夠走得更遠(yuǎn)。
走過了大半個學(xué)年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們很欣慰地看到了一個更加自信成熟的學(xué)生會宿舍部，盡管在未來前進(jìn)的道路上也許會有更多的挑戰(zhàn)，但是我們有理由相信，在這個溫馨有愛的大家庭里面，我們可以做到心往一處想，勁往一處使，朝著進(jìn)一步服務(wù)一中學(xué)子的目標(biāo)堅(jiān)定地走下去。加油!↖(^ω^)↗
宿舍工作總結(jié)2
一、治標(biāo)治本，要從思想根源上引起學(xué)生的重視。
一個人有什么樣的思想，就打算會付出什么樣的行動。所以一些學(xué)生的不良習(xí)慣，就要治標(biāo)治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。
中學(xué)生，正處于思想的成型期�？紤]問題不成熟，簡單形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習(xí)慣。而這些壞習(xí)慣正是制約著我們學(xué)生治理和宿舍治理的癥結(jié)所在。但每一個學(xué)生的內(nèi)心深處，更渴望自己的被成認(rèn)和自我價值的表達(dá)，他們也想做得好些，獲得別人的表揚(yáng)。于是，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，我適時開展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈
從思想教育開頭，大講特講如何在今日做一個好學(xué)生、如何在今日做一個讓家長放心的好孩子，如何加強(qiáng)自己的思想水準(zhǔn)，建立正確的道德觀和價值觀。我告知他們：“今日你做好了，就有許多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在了身后，你也就增加了勝利的幾率。只有打造過硬的個人素養(yǎng)才能在將來的社會競爭中立于不敗之地�！边@里的個人素養(yǎng)，除了思想不落后，不行缺少的另一局部就是養(yǎng)成良好的個人學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。對于成績好的學(xué)生，我要求先成人、再做雙優(yōu)秀生；對于成績差的，我啟發(fā)他們：學(xué)習(xí)方面，由于種種緣由，有差距，那么生活習(xí)慣等非智力的方面，我們還要再甘心落后嗎？
對于學(xué)生的思想疑問，如衛(wèi)生和成績的關(guān)系上，我細(xì)心的賜予了解釋，這是互補(bǔ)的兩個方面。通過衛(wèi)生活動，培育了自己的細(xì)心和仔細(xì)的態(tài)度，表達(dá)在學(xué)習(xí)上，不也可以獲益嗎？由于清掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應(yīng)付各種檢查，學(xué)習(xí)的'時間不也節(jié)約出來了嗎。對學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)了，把對學(xué)習(xí)的態(tài)度拿出來，衛(wèi)生的清掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。
所以，抓一抓做人教育，我們可能會有意想不到的收獲。
2、盡可能熟識每一個學(xué)生的生活習(xí)慣，準(zhǔn)時有針對性地提出改良意見。
可能無論我們怎樣要求，總有學(xué)生不能按時完成任務(wù)，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批判，要和他認(rèn)真分析產(chǎn)生這種狀況的緣由，如因貪玩，應(yīng)付心理還是特別緣由。然后抽絲剝繭，分清利害關(guān)系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性。
3、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動。
對于學(xué)生生活環(huán)境的重要組成局部，宿舍環(huán)境的建立，也是特別重要的。可能學(xué)生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生。我和學(xué)生說：換位思索吧，你，就是別人的環(huán)境。你要清掃衛(wèi)生，為別人效勞，需要別人的珍惜與維護(hù)；別人也要清掃衛(wèi)生，為你效勞，你也要學(xué)會維護(hù)和珍惜。這樣，就可以節(jié)約許多的“其次遍清掃”的時間。環(huán)境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進(jìn)一步就會在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生良好的效率�；顒娱_展以來，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。
二、多進(jìn)展縱橫的比擬，激發(fā)學(xué)生爭強(qiáng)好勝的意識。
學(xué)生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的比照，確定特長，指出缺乏，提出期望，激發(fā)他們爭強(qiáng)好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領(lǐng)著其他同學(xué)參觀整理的很好的宿舍，并告知他們，一樣是學(xué)生，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應(yīng)當(dāng)做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，學(xué)生自己的要求與進(jìn)步就非常明顯了。
三、對學(xué)生作好的一方面，要準(zhǔn)時賜予確定和表揚(yáng)。
“好學(xué)生是夸出來的”，對于做得好的學(xué)生、宿舍要準(zhǔn)時賜予充分的表揚(yáng)和確定，最好還要適當(dāng)?shù)闹赋鋈狈�，也就是今后努力的方向。讓學(xué)生即受到鼓舞，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生傲慢的心情。幾個適合表揚(yáng)的時間：早操完畢，課間操集合，準(zhǔn)自習(xí)之前，班會，查午晚休的時候詳細(xì)到個別宿舍，個別床鋪等等。真的，你可以看出，被表揚(yáng)過的學(xué)生數(shù)天之內(nèi)無論學(xué)習(xí)、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚(yáng)過的宿舍能到達(dá)整個月都做得非常好。
四、我和學(xué)生所做的一些詳細(xì)工作。
1、明確清掃挨次，防止短時間的重復(fù)清掃。
由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的挨次。
2、安排值日，分工明確
舍長全權(quán)負(fù)責(zé)，我指導(dǎo)具體公正的進(jìn)展分工，值日生對當(dāng)天的宿舍工作要盡職盡責(zé)。
3、加強(qiáng)相互監(jiān)視、相互幫助
結(jié)合：你就是別人的環(huán)境主題教育，形成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)視工作，準(zhǔn)時提示；或針對一些特別的狀況，讓其他同學(xué)準(zhǔn)時對值日生賜予幫忙。樹立良好的整體意識，加強(qiáng)了集體榮譽(yù)感的培育。
4、從嚴(yán)要求，重在落實(shí)
5、不定期抽查
如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結(jié)果要準(zhǔn)時分狀況面對全體或單獨(dú)對個人通知，讓學(xué)生知道你很負(fù)責(zé)。并責(zé)令他們限期整改。
6、加大精神和物質(zhì)投入
讓學(xué)生感到你實(shí)實(shí)在在的是為了他們好如舉例：早飯空，你去了，和他們一起整理，就是很簡潔的整整床鋪，也會給他們動力的。
另外，做的工作要讓他們知道，如被鎖在學(xué)生宿舍，我開玩笑似的說過以后，學(xué)生就記住了，“以后不能再讓教師被鎖在里面了�！睖�(zhǔn)時清掃做得越來越好。再如用壞的物品，自備了修理包，以便準(zhǔn)時修理等。
此次清掃，為學(xué)生預(yù)備好刷廁所的必需品等，學(xué)生自己就刷的非常潔凈了。要讓學(xué)生感覺：“我們的確非常重視”他們自然也就非常重視了，一重視，就會出效果。
五、非常重要的連續(xù)保持活動
在此次學(xué)校治理的大環(huán)境下，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階，可以說，煥然一新。那么，如何把這種局面維持下去呢？需要我們每一個人，尤其是班主任來思索、規(guī)劃、付諸實(shí)施。最重要的，仍舊是重視。
六、宿舍治理工作的幾點(diǎn)建議
1、連續(xù)提倡生活環(huán)境對于學(xué)習(xí)的重要性。
2、準(zhǔn)時修理宿舍損壞部位，上報(bào)了，修理的不準(zhǔn)時，學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)會對班主任產(chǎn)生誤會。
3、解決宿舍晾曬衣服的難題。
總之，通過對各宿舍的參觀學(xué)習(xí)，我們更看到了很多宿舍的優(yōu)點(diǎn)，這些正是我們以后所要學(xué)習(xí)的地方。我們也信任，只要我們思想重視、付出努力、常抓不懈，我們四中的宿舍治理工作會再上一個新臺階，我們xx中的學(xué)生治理的各項(xiàng)工作，也會因此次活動的勝利開展而做得更好。信任四中的明天會更好！
宿舍工作總結(jié)3
為加強(qiáng)我院寢室文明建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，引導(dǎo)廣大同學(xué)營造積極健康的生活氣氛，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，在深刻總結(jié)前兩次的宿舍衛(wèi)生檢查基礎(chǔ)上，在我部的精心組織和安排下，由學(xué)習(xí)部，網(wǎng)絡(luò)部，辦公室，科技創(chuàng)新部，外聯(lián)部五個部門于本周進(jìn)行了第三次宿舍衛(wèi)生檢查。
本次宿舍衛(wèi)生檢查的部門于3：30在系會集合開會，我們實(shí)踐部按照提前準(zhǔn)備好的宿舍分布表安排并部署了本次檢查的詳細(xì)工作，檢查組共分為六個組（女生四個組，男生兩個組）。期間部長和副部長向全體參與檢查的人員提出：本次檢查一定要做到公平公正，要做到規(guī)范、禮貌。檢查正式開始于4：00開始，并于5：00結(jié)束。
在檢查過程中，各組各成員按照分配任務(wù)認(rèn)真檢查，真正做到了檢查禮貌規(guī)范，評分公平公正，并向宿舍成員提出了改進(jìn)意見，指導(dǎo)大家更好的`改進(jìn)宿舍的衛(wèi)生情況。
檢查結(jié)束后，我們實(shí)踐部回收了工作牌并進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作，并且向韓立老師提交了此次檢查結(jié)果的匯總表。至此，本次宿舍檢查工作圓滿成功。
我們實(shí)踐部對此次工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，繼續(xù)發(fā)揮長處改進(jìn)不足，爭取在下次的工作當(dāng)中能更加圓滿的完成任務(wù)，為營造積極健康的生活氣氛，為加強(qiáng)宿舍文明建設(shè)而努力。
宿舍工作總結(jié)4
白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學(xué)期不如尾聲而法學(xué)系“文明宿舍”評比工作也進(jìn)入了收官階段。從整體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認(rèn)可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結(jié)束�，F(xiàn)對本學(xué)期“文明宿舍”評比工作做如下總結(jié)：
本學(xué)期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進(jìn)行評比，因而本學(xué)期實(shí)際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進(jìn)行安全電器排查工作及特殊情況下的隨機(jī)抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。
本學(xué)期生勞部在對上學(xué)期評比工作經(jīng)驗(yàn)的繼承基礎(chǔ)上對本學(xué)期評比工作做了很大的調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下四點(diǎn)：
一、評比時間的調(diào)整
本學(xué)期生勞部對《法學(xué)系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調(diào)整，通過與學(xué)生會負(fù)責(zé)人及生勞部內(nèi)部討論在征求學(xué)院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調(diào)整為每周一下午1：30評比。評比時間的調(diào)整更適應(yīng)了廣大同學(xué)的作息安排，使評比活動更具人性化。
二、評比人員變動
在評比人員的安排上生勞部也作了相應(yīng)的調(diào)整，生勞部改變了之前每周一次評比任務(wù)的安排。本學(xué)期生勞部在人員的安排上采取了部門干事與生活委員互相配合方式。本學(xué)期生勞部組織了各個班級的生活委員進(jìn)行學(xué)習(xí)《法學(xué)系文明宿舍評比規(guī)定》并學(xué)習(xí)評比工作的細(xì)節(jié)。通過對生活委員的培訓(xùn)，各班生活委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進(jìn)行分組，每周以小組形式進(jìn)行評比，每組輪流進(jìn)行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負(fù)責(zé)向上傳達(dá)小組情況，生勞部干事向下傳達(dá)部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。
三、評比方式的多樣性
在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進(jìn)行了多次的突擊檢查及隨機(jī)抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學(xué)期基本一致。根據(jù)每棟學(xué)生宿舍的實(shí)際情況進(jìn)行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況進(jìn)行整理并將評比結(jié)果匯報(bào)至學(xué)生管理辦公室及學(xué)生團(tuán)委辦公室。由學(xué)生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進(jìn)行教育并要求其糾正態(tài)度。
四、評比情況的公布
生勞部對兩周一次的評比結(jié)果進(jìn)行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質(zhì)獎勵。對獲得“文明宿舍”的`名單給以張榜表揚(yáng)，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學(xué)習(xí)，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。
由于本學(xué)期生勞部在對評比工作做和相應(yīng)的調(diào)整使生勞部的評比工作更加透明，評比結(jié)果更具客觀性。經(jīng)過本學(xué)期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學(xué)期廣大同學(xué)在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉(zhuǎn)變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認(rèn)真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進(jìn)一步去解決。
整個學(xué)期下來生勞部干事發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神，認(rèn)真對待每次評比工作，嚴(yán)格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負(fù)責(zé)的態(tài)度。各個生活委員也認(rèn)真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。
文明宿舍評比工作的開展對廣大同學(xué)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，創(chuàng)造美好的生活環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設(shè)及為江夏學(xué)院（籌）的申本迎評工作貢獻(xiàn)了力量。
宿舍工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間，20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期的工作即將結(jié)束，回顧本學(xué)期我校宿舍的管理情況，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經(jīng)驗(yàn)。
一.工作概況
首先，我們通過對住校學(xué)生調(diào)查，了解住宿學(xué)生的情況，并把此情況報(bào)告給學(xué)校，以便學(xué)校更好的安排工作，使學(xué)生宿舍更加美麗溫馨，使學(xué)校更好的為學(xué)生服務(wù)。
再次，我們會定期地對宿舍進(jìn)行檢查，主要針對宿舍內(nèi)部使用“違章電器”以及出現(xiàn)的“煙頭、酒瓶”，我們的目的是為同學(xué)們營造一個安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
最后，為了配合學(xué)校對學(xué)生提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”，并本著服務(wù)同學(xué)的目的，我們在各宿舍選出了舍長，旨在探索學(xué)生宿舍自我管理的新模式，與此同時監(jiān)督其他宿舍，舉報(bào)一些不安全的違規(guī)行為，定期做工作總結(jié)。
二.具體方面
1)文化衛(wèi)生方面
1對宿舍樓內(nèi)外亂扔垃圾、吸煙喝酒等不文明行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，為學(xué)生創(chuàng)建文明的生活環(huán)境。
2)安全方面
1每月兩至三次對宿舍內(nèi)部使用違禁電器的現(xiàn)象進(jìn)行不定時的檢查，以高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)來要求各宿舍，查出存在安全隱患的宿舍，通報(bào)給學(xué)校，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
2對宿舍樓的衛(wèi)生，我們進(jìn)行了分工負(fù)責(zé)，將具體的任務(wù)分配到各個宿舍，使得責(zé)任劃分更加明確。
3)學(xué)生管理方面
1由于各個宿舍舍長來自學(xué)生，并在學(xué)生中具有一定的組織能力和號召能力，讓他們“動起來” ,形成齊抓共管，便能收到更好的效果。
2認(rèn)真做好日常的`生活管理、作息管理、人身安全管理和清潔服務(wù)管理，保證宿舍區(qū)生活秩序正常，為學(xué)生提供良好的住宿生活環(huán)境。
三.取得的成績
通過我們的辛勤工作以及不懈努力，我們在這一個學(xué)期里取得了令人驕傲的成績：
1)學(xué)生宿舍內(nèi)部更加干凈、清潔、明亮，使宿舍真正成為同學(xué)們的第二個家;
2)同學(xué)們充分認(rèn)識到了在宿舍內(nèi)部使用違章電器所帶來的的危害，通過宣傳提高了安全意識，使宿舍的安全有了保障;
3)通過我們的積極檢查和監(jiān)督，學(xué)生宿舍的環(huán)境有所改善。
四.工作中存在的主要問題及不足
雖然我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽�，但是我們依然存在一些問題和不足，在肯定我們的成績之時，也必須看到我們的錯誤：
1)對學(xué)生的衛(wèi)生教育以及安全意識教育應(yīng)常抓不懈，無論任何時候都不能放松。
2)我們的工作方法還存在一定的問題，工作開展的不夠深入、扎實(shí)，科學(xué)管理、規(guī)范管理尚未實(shí)現(xiàn)。
3)宿舍文化建設(shè)、學(xué)生自我管理組織建設(shè)還沒有完全落實(shí)。宿舍與我們每一個人都息息相關(guān)，它不僅僅是我們休息生活的場所，也是校園教育的第二課堂，因此宿舍的環(huán)境對于我們的學(xué)習(xí)和生活是至關(guān)重要的，良好的宿舍環(huán)境也是我們學(xué)習(xí)和生活的重要保證。我們也希望通過對宿舍的檢查，為學(xué)生創(chuàng)建一個舒適、優(yōu)雅的生活環(huán)境。
宿舍工作總結(jié)6
我們通過監(jiān)管和參與宿舍托管工作，加之與先前宿舍管理的比較，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了自己對宿舍托管的新認(rèn)識。
第一部分：宿舍托管為何成功
1、宿舍托管成功的主要因素
�。�1）學(xué)校改進(jìn)宿舍管理的迫切需要。
學(xué)校多年來為宿舍管理所困擾。各部門和班主任的廣泛參與，并沒有有效遏制宿舍內(nèi)傷害事故的發(fā)生，公物損壞、水電浪費(fèi)情況也較為嚴(yán)重。
特別是宿舍管理成為班主任的沉重負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重牽扯了班主任過多精力。學(xué)校的安全管理、財(cái)產(chǎn)管理、班主任管理等各方面都要求宿舍的管理要有新的思路。在這種前提下，學(xué)校有引進(jìn)宿舍托管的迫切需求，有提升宿舍管理水平的強(qiáng)烈愿望。并在引進(jìn)宿舍托管后給予了資金和政策上的最大支持。學(xué)校宿舍管理享有較大的自是學(xué)校對宿舍托管寄予較大希望的表現(xiàn)。
�。�2）學(xué)校宿舍托管有較大的自利。
學(xué)校托管享有較大的自力是宿舍托管成功的重要因素。溧陽職業(yè)教育中心校有完備的托管機(jī)構(gòu)，宿舍托管處有較為獨(dú)立的人事，財(cái)務(wù)等其他權(quán)利。
①管理者在宿舍管理中有人事安排的權(quán)利。
托管機(jī)構(gòu)中的所有人員由托管負(fù)責(zé)人聘用，聘用的軍事教員、管理員、保潔員學(xué)校只要求身心健康。托管負(fù)責(zé)人對他們有完全的管理權(quán)，學(xué)校不參與其中。學(xué)校根據(jù)監(jiān)管的情況，對是否要增加宿舍管理人員提出建議。宿管處可以根據(jù)實(shí)際情況增減宿管人員，對宿舍管理人員的工作進(jìn)行考核及評價。
�、诠芾碚咴谒奚峁芾碇杏胸�(cái)權(quán)。
宿管處每年在學(xué)校按住校生人數(shù)取得相應(yīng)托管費(fèi)用，學(xué)校不參與宿管處的二次分配，管理者有較獨(dú)立的財(cái)務(wù)權(quán)利。在不違反國家法規(guī)的前提下宿管處發(fā)放宿管人員的工資，根據(jù)自己的考核對人員進(jìn)行獎罰，支付宿舍的電費(fèi)和水費(fèi)。宿舍管理者獨(dú)立的財(cái)權(quán)使其能利用經(jīng)濟(jì)杠桿及時解決較多問題。如對工作人員的激勵、宿舍財(cái)產(chǎn)的維修、自然損壞及時維修、人為損壞宿管處先行維修，照校規(guī)向破壞者索賠。此外當(dāng)住校學(xué)生有困難，或發(fā)生小的意外時，宿管處可以在經(jīng)濟(jì)上及時地給與人性化的關(guān)心。如在宿舍摔傷的學(xué)生宿管派人送往醫(yī)院，并墊付醫(yī)藥費(fèi)用。
�。�3）宿舍管理者在允許的范圍內(nèi)實(shí)施自己的管理制度。
宿管處在學(xué)校的支持下，實(shí)行了很多有效的管理制度。其中晚點(diǎn)名制度較有特色。通過晚自習(xí)后在操場上的集中點(diǎn)名，點(diǎn)評，而后帶回宿舍的方法，較好的控制住校生的活動，減少學(xué)生外出的可能。在實(shí)施的過程中，在晚點(diǎn)名集中時利用學(xué)生演講等方式豐富了晚點(diǎn)名的內(nèi)容，方法較好。此外，學(xué)生回宿舍后的睡前點(diǎn)名制度也是對晚點(diǎn)名制度的有益補(bǔ)充。宿管處實(shí)施的進(jìn)出宿舍相關(guān)規(guī)定也能有效的控制學(xué)生外出和在上課期間進(jìn)入宿舍。宿管處有自己的衛(wèi)生保潔制度，對學(xué)生每天有衛(wèi)生打分制度，流動紅旗評選等。學(xué)校將文明宿舍的評選權(quán)交宿管處實(shí)施也促進(jìn)了宿管處的管理。
2、宿舍管理質(zhì)量高低的重要因素
�。�1）宿舍監(jiān)管的措施是否得力、到位。
托管不等于不管，學(xué)校對宿舍托管處的管理由學(xué)工處專人負(fù)責(zé)。及時溝通，增進(jìn)相互的了解與理解，傳達(dá)學(xué)校的要求。督促宿管處做好工作。
嚴(yán)格的監(jiān)管可以及時發(fā)現(xiàn)托管工作過程中的不足之處，及時的整改，如及時調(diào)整宿管處對宿舍的`供電時間問題，對發(fā)現(xiàn)住校生熄燈后在校園內(nèi)及時追究宿管處責(zé)任等。
�。�2）學(xué)校與宿管處的協(xié)調(diào)是否有力。
宿管處是學(xué)校管理的一個部分，很多工作需要個部門的配合。作為學(xué)校監(jiān)管的部門，學(xué)工處協(xié)調(diào)工作優(yōu)劣關(guān)系到宿舍托管的質(zhì)量。如晚點(diǎn)名不到的學(xué)生，統(tǒng)計(jì)后，需要各班主任確認(rèn)原因，及時處理糾正，并在第一時間反饋。學(xué)生在宿舍違紀(jì)后，宿管處沒有處分學(xué)生的權(quán)利。需要學(xué)校配合處理。宿舍內(nèi)發(fā)生很多失竊事、打架事件也需要保衛(wèi)科配合調(diào)查解決。進(jìn)出宿舍的管理需要班主任嚴(yán)格把關(guān)，不隨便批請假條等。
此外學(xué)校也開展如宿舍文化評比、疊被子比賽等活動來配合宿舍管理工作的開展。
（3）宿舍托管人員是否優(yōu)秀。
優(yōu)秀的管理人員關(guān)系著宿舍托管后的管理質(zhì)量高低。有經(jīng)驗(yàn)、有工作責(zé)任心、優(yōu)秀的管理者是宿管隊(duì)伍的核心。學(xué)校托管負(fù)責(zé)人有豐富的宿舍托管經(jīng)驗(yàn)。從事過多個行業(yè)包括宿舍托管等，有多年的管理工作經(jīng)驗(yàn)，真正起到核心作用。首先，建立了完善的宿舍托管組織。聘用的管理人員經(jīng)過認(rèn)真考評，不但能較好的履行工作職責(zé)，也能做到團(tuán)結(jié)協(xié)作。其次，負(fù)責(zé)人能做到賞罰分明，靈活的運(yùn)用人性化管理及經(jīng)濟(jì)杠桿等多種方式做好員工的管理。充分調(diào)動他們的工作熱情。第三、負(fù)責(zé)人能做好和學(xué)生的溝通，增進(jìn)了解拉近心理距離，做學(xué)生的阿姨，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，做好學(xué)生的心理引導(dǎo)。并帶領(lǐng)管理人員關(guān)心學(xué)生貼近學(xué)生，做到對學(xué)生管理的人性化。第四、負(fù)責(zé)人能協(xié)調(diào)處理宿管處內(nèi)部管理、學(xué)生之間、宿管和學(xué)生之間、宿管與學(xué)校之間的矛盾。第五、負(fù)責(zé)人具備較好的執(zhí)行力，保證學(xué)校的管理任務(wù)高質(zhì)量完成，臨時工作任務(wù)按時間保質(zhì)完成。第六、負(fù)責(zé)人能對宿管處工作有自己的思考，能不斷總結(jié)宿舍管理的經(jīng)驗(yàn)，不斷的發(fā)現(xiàn)管理中的問題，及時和學(xué)校協(xié)調(diào)解決。
3、各方力量推動宿舍管理工作的進(jìn)步
�。�1）托管處機(jī)構(gòu)有提升宿管水平，提高宿管質(zhì)量的愿望。經(jīng)濟(jì)利益和名譽(yù)的要求促使宿管處有做好工作的動力。優(yōu)質(zhì)的工作保證名利雙收，內(nèi)在動力較為明顯。負(fù)責(zé)人能盡最大能力，從內(nèi)心有做好工作的熱情。在實(shí)際工作中也付出了較多的精力，盡了最大的努力。
（2）學(xué)工處作為學(xué)校宿舍管理部門同樣有做好宿舍管理工作的熱情，托管的實(shí)施較大程度上減輕了學(xué)工處的工作壓力。減少了很多突發(fā)事件和違紀(jì)情況發(fā)生，提升了學(xué)校的形象。
（3）各班主任在宿舍托管后，極大的減輕了工作壓力，是托管工作的受益者。他們擁護(hù)和支持宿舍托管工作，也能理解宿舍托管的困難，能夠做好和宿管處的協(xié)調(diào)的配合工作。是宿舍托管的直接支持者，也是搞好托管工作的有力保證。
�。�4）學(xué)生家長通過學(xué)生能較直接的體會宿舍托管帶來的好處。對學(xué)生嚴(yán)格、有效地管理與家長的目標(biāo)一致，且沒有增加住宿費(fèi)用，所以學(xué)生家長對宿舍托管普通支持和好評。
�。�5）宿舍托管后，學(xué)校的住校學(xué)生外出上網(wǎng)，違紀(jì)情況已大為減少，社會的正面評價較高，實(shí)實(shí)在在的提升了學(xué)校的社會形象，如托管后沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的宿舍意外傷害事件，也沒有在宿舍發(fā)生群體的傷害事件。
第二部分宿舍托管
與常規(guī)宿舍管理比較
1、宿舍托管負(fù)責(zé)人對宿舍的管理負(fù)責(zé)，是宿舍管理的第一負(fù)責(zé)人，有較大的工作責(zé)任和壓力，對宿舍管理工作中出現(xiàn)的所有問題負(fù)責(zé)
常規(guī)管理是學(xué)工處、班主任管理學(xué)生，總務(wù)處管理宿舍財(cái)產(chǎn)及水電等，部門多且協(xié)調(diào)有難度。很多職責(zé)很難明確，如總務(wù)處負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)維修，但不負(fù)責(zé)學(xué)生安全，宿舍中發(fā)現(xiàn)了涉及學(xué)生安全的物品維修，總務(wù)處沒有學(xué)工處著急。而學(xué)生損壞公物的處理由學(xué)工處負(fù)責(zé)，學(xué)生的賠償也有學(xué)工處、班主任負(fù)責(zé)，在先賠再修，還是先修再賠的問題上很難理清。而小的維修和無責(zé)任人的人為損壞更是容易發(fā)生堆委現(xiàn)象。托管后，宿舍內(nèi)部的水電使用安全，其它涉及學(xué)生人身的安全隱患等宿管處高度重視且能及時處理，如發(fā)生問題宿管處負(fù)全部責(zé)任。宿管處有資金有能力可以及時簡易的解決小維修。
2、托管處機(jī)構(gòu)較專業(yè)，有較高的解決問題的能力
托管機(jī)構(gòu)多年專業(yè)從事學(xué)校宿舍托管工作，有托管工作的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在宿管處機(jī)構(gòu)組建、管理上有較高的能力。特別是在人事權(quán)、財(cái)權(quán)集中的前提下，能做到機(jī)構(gòu)內(nèi)部的有效管理。此外工作任務(wù)的相對獨(dú)立，使管理有時間和精力的保證。
學(xué)校的宿管部門多且管理人員非專業(yè)也非專職。學(xué)生工作和總務(wù)工作本身難度就大，對宿舍工作不能專心投入。只能階段性的加強(qiáng)管理，沒有長效機(jī)制。此外學(xué)校中層管理部門沒有人事權(quán)和財(cái)權(quán)，對學(xué)校內(nèi)參與宿舍管理的人員獎罰都缺乏力度，不能觸及根本，難以令行禁止。
班主任水平高低不平且時間、精力難以保證對宿舍長效管理需要�？傊�，學(xué)校對宿舍管理是心有余而力不足。
3、經(jīng)濟(jì)和社會效益是促使宿舍托管做好工作的強(qiáng)大動力
在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益面前，認(rèn)真做好宿舍托管是托管機(jī)構(gòu)的強(qiáng)烈愿望和奮斗目標(biāo)。托管機(jī)構(gòu)盡了最大努力，努力做到學(xué)校、學(xué)生、班主任、家長各方面滿意。工作中不斷提高自身的親和力。在完成學(xué)校任務(wù)的前提下做到對學(xué)生管理的人性化。很好的做到了嚴(yán)而有度、嚴(yán)中有愛。
學(xué)校宿舍管理更多停留在“管理”的層面上，人性化通過班主任的工作水平體現(xiàn)，各人水平盡不相同。特別是中層部門和班主任做好宿舍管理工作的熱情相對不高，也沒有很大的壓力和動力，經(jīng)濟(jì)上沒有確切的聯(lián)系，精神上學(xué)校也無具體鼓勵措施。大家只是按學(xué)校要求，根據(jù)學(xué)校制度做事，積極性、主動性很難體現(xiàn)，更談不上工作的熱情。
4、有干好工作的決心做保證
做好宿舍托管是托管處的終極目標(biāo)。在實(shí)施的過程中，負(fù)責(zé)人能在用人上嚴(yán)格要求，不怕得罪人，堅(jiān)決清退不合格人員，處罰違規(guī)人員，并對工作過程嚴(yán)格管理，盡心盡責(zé)。用心使每一個宿管人員都人盡其用，發(fā)揮最大效益。
學(xué)校的宿舍管理聘用人員往往是教師家屬和學(xué)校富于人員，中層機(jī)構(gòu)很難對這些人嚴(yán)格管理，隨時解聘。班主任更是不愿得罪管理員。管理人員沒有干好工作的強(qiáng)大壓力。責(zé)任心不強(qiáng)就顯而易見了�？恳恢缮⒌乃薰荜�(duì)伍不可能造就高質(zhì)量宿舍管理。
5、完備且具有創(chuàng)新的制度是做好宿管工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾
宿管處針對自己的管理要求結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，所制定的完備制度是做好宿管工作強(qiáng)有力的后盾。并且宿舍管理者不斷和學(xué)工處協(xié)調(diào)完善和創(chuàng)新工作制度，使宿舍的制度管理更上新臺階。如晚點(diǎn)名制度、周末留校登記制度等在宿管工作中發(fā)揮重要作用。
學(xué)校宿舍管理中很難有針對性較強(qiáng)的制度，各部門結(jié)合學(xué)校的各項(xiàng)制度對宿舍進(jìn)行管理，沒有較大的力度。執(zhí)行起來難免有漏洞。此外，執(zhí)行力不強(qiáng)更是顯而易見的缺陷。
第三部分宿舍托管工作的不足與改進(jìn)
1、托管工作與學(xué)校各部門間的協(xié)調(diào)有問題
相對獨(dú)立的宿舍托管機(jī)構(gòu)和學(xué)校管理之間的工作協(xié)調(diào)存在許多問題，如我校學(xué)生有中專、綜合高中、高職等層次和類別，他們的管理部門各不相同，作息時間、放假、補(bǔ)課、就餐等多會有一些差別，宿管處能否及時得到信息，對有效管理至關(guān)重要。學(xué)工處是我校宿管的監(jiān)管協(xié)調(diào)部門，但協(xié)調(diào)各部門與宿管的聯(lián)系有相當(dāng)困難。不能保證信息暢通，萬無一失。這項(xiàng)工作的推進(jìn)有賴于學(xué)校校園網(wǎng)的建設(shè)，以及信息及時的網(wǎng)上。
2、學(xué)校內(nèi)部存在“托而不管”的思想
宿舍托管減輕了很多部門的負(fù)擔(dān)，但也發(fā)現(xiàn)了對宿舍管理不再管的現(xiàn)象。班主任去宿舍的次數(shù)明顯減少。當(dāng)宿管發(fā)現(xiàn)問題及時反饋后反應(yīng)不積極。宿管和學(xué)生發(fā)生矛盾后，班主任也不能及時介入調(diào)解。有一種學(xué)生在宿舍里不關(guān)我事的想法。學(xué)校了解這些情況后及時進(jìn)行了教育和引導(dǎo)，幫助班主任和部分領(lǐng)導(dǎo)確立宿舍托管理念。托管是學(xué)校對住校學(xué)生管理的一種有益實(shí)踐，是我校住校生管理的一種模式，是加強(qiáng)住校生管理的一種新力量，而不是唯一力量。
3、如何解決宿管與學(xué)生的的矛盾
宿管直接面對學(xué)生、管理學(xué)生。加之我校學(xué)生的基本素質(zhì)不高的問題，學(xué)生與宿管發(fā)生矛盾的情況時有發(fā)生。一般情況下，為緩和矛盾由校保衛(wèi)科介入處理相關(guān)問題，不能完全解決的有學(xué)工處處理。
4、學(xué)校如何及時了解宿舍托管情況，如何對托管進(jìn)行管理和考核
宿舍工作總結(jié)7
xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近�？梢哉f，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年�，F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在xx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自以為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的.工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大安防的明天更美好!
宿舍工作總結(jié)8
又到一年期末時，在即將過去的一年中同，我作為學(xué)生公寓的一名管理員，在學(xué)校后勤管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)取，時刻為能偷懶一名優(yōu)秀的學(xué)生公寓管理員而努力著。
首先，我認(rèn)為，要做一名合格的宿管就要從基礎(chǔ)工作抓起。所以在過去的一年中，財(cái)務(wù)管理我認(rèn)真做好日常的值班運(yùn)營管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務(wù)工作，保障確保宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學(xué)生提供了良好的優(yōu)異住宿生活條件。學(xué)期初，我認(rèn)真做好學(xué)生家長的登記入住工作，詳細(xì)了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學(xué)都有大多數(shù)了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，通過平時和聊同學(xué)們之間的關(guān)愛式聊天，及時搜集們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多都有了較深的交流和溝通，也建立與他們創(chuàng)建了良好的友誼，這同學(xué)們讓我將來的工作得到了同學(xué)們的'大力支持，教育工作起來也比較得心應(yīng)手。
其次，我協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)公寓維修的工作人員開展日常的維修服務(wù)工作，做好日常維修情況的勒庫德賴圣熱爾、統(tǒng)計(jì)記錄工作，風(fēng)險保障公寓水電設(shè)施使用、運(yùn)轉(zhuǎn)良好，滿足了同學(xué)們的住宿生活需要。本學(xué)期中，用心我在認(rèn)真做好公寓學(xué)生的報(bào)修統(tǒng)計(jì)記錄工作的基礎(chǔ)上，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與、監(jiān)督。確保安全了每次維修工作維修的及時、圓滿完成，為同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活提供了保障。
再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學(xué)生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。通過對同學(xué)們的安全管理和宣傳并加強(qiáng)自己的值班教育和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護(hù)著北校區(qū)的安全、穩(wěn)定。當(dāng)我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學(xué)，我都會按照學(xué)校規(guī)定讓她們在記錄表上登記，并適當(dāng)詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導(dǎo)他們下次按時回宿舍。
此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要革新的方面，例如對學(xué)生的衛(wèi)生教育工作、安全教育應(yīng)常抓不懈，科學(xué)管理、規(guī)范管理還不夠?qū)嵉氐�。這些我在今后的工作中一定會著重注意，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。
最后，隨著學(xué)校制度的不斷完善和我們宿舍宿舍管理員自身的不斷更新，奠下相信以后我們的北校區(qū)管理工作會邁上一個更高的層次。
宿舍工作總結(jié)9
高校宿舍是大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活以及人際交往的主要場所之一，宿舍已成為大學(xué)生基礎(chǔ)道德教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成和綜合素質(zhì)提高的重要陣地。高校宿舍是一個人員多、密度高、多民族集中的特殊場所，學(xué)生宿舍環(huán)境的好壞直接影響大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想道德能否健康發(fā)展。近來發(fā)生在復(fù)旦大學(xué)的宿舍投毒案和南京航空航天大學(xué)的宿舍殺人案折射出當(dāng)代大學(xué)生知識與道德的錯位。這兩起案件都表現(xiàn)為學(xué)生用武力和暴力來解決宿舍同學(xué)間的矛盾和沖突，既反映了學(xué)生生命教育的缺失也反映了大學(xué)生心理健康和道德水平的缺陷。當(dāng)前如何充分發(fā)揮學(xué)生宿舍的育人功能，積極構(gòu)建以高校宿舍為平臺的思想道德教育和素質(zhì)教育陣地，已成為大學(xué)生培養(yǎng)教育研究課題的一個重要組成部分。宿舍育人功能主要包含管理育人、服務(wù)育人和文化育人等，這三個方面對實(shí)現(xiàn)宿舍育人功能中發(fā)揮著重要作用。
1、強(qiáng)化宿舍管理是實(shí)現(xiàn)育人功能的基礎(chǔ)
1.1建立行之有效的宿舍管理規(guī)章制度
制度規(guī)范是進(jìn)行宿舍管理的基本約束機(jī)制，要進(jìn)行大學(xué)生宿舍的有效管理，必須有一套完善的、行之有效的規(guī)章制度。如，在日常管理工作中，制定并嚴(yán)格執(zhí)行宿舍作息制度，科學(xué)合理的安排學(xué)生在宿舍內(nèi)的活動，使學(xué)生形成良好的作息規(guī)律，保持旺盛的精力，提高學(xué)習(xí)效率；制定宿舍網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范，采用限時、局域網(wǎng)管制等措施避免學(xué)生沉湎網(wǎng)絡(luò)游戲等現(xiàn)象；建立宿舍衛(wèi)生檢查制度，采用定期檢查和抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生每天保持宿舍的衛(wèi)生，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，也為他們創(chuàng)造舒適整潔的生活環(huán)境；制定學(xué)生宿舍安全管理制度，加強(qiáng)學(xué)生的防火防盜意識，禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)使用大功率電器，并開展安全知識教育，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對突發(fā)事件的防范能力。本著“關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生、服務(wù)學(xué)生”的工作宗旨，建立科學(xué)的規(guī)章制度，并把學(xué)生在宿舍里的行為與學(xué)生的評優(yōu)、推優(yōu)入黨等切身利益掛鉤，獎罰分明，將管理制度落到實(shí)處。
1.2更新宿舍管理方法，提高宿舍管理效率
學(xué)生宿舍管理工作由在學(xué)生第一線上的部門來負(fù)責(zé)，形成學(xué)校主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)以及各系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成宿舍管理委員會，各院系設(shè)立二級管理委員會，具體工作劃歸學(xué)工部和團(tuán)委管理，宿舍管理辦公室成為校學(xué)工部和團(tuán)委下屬的一個科，避免思想教育隊(duì)伍和后勤隊(duì)伍多重管理造成的工作效率較低的狀況，并且可形成齊抓共管的體制。
建立宿舍輔導(dǎo)員的工作制度，根據(jù)需要安排負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理工作的輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍，將學(xué)生的思想教育工作和學(xué)生管理工作定位在學(xué)生宿舍，這樣輔導(dǎo)員能夠更加實(shí)際的了解學(xué)生狀況、思想、行為，能更有針對性、切合實(shí)際的開展教育管理。
1.3充分發(fā)揮學(xué)生自我管理功能
宿舍管理中心通過設(shè)立學(xué)生公寓管理委員會，建立樓長、樓層長、宿舍室長的三級管理體系，搭建了與學(xué)生溝通的紐帶和橋梁；同時建立職工檢查與學(xué)生自查結(jié)合的考核體系，通過開展宿舍文明評比，規(guī)范學(xué)生日常行為習(xí)慣，促進(jìn)了學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
在宿舍建立學(xué)生黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮學(xué)生宿舍黨組織和學(xué)生黨員在學(xué)生宿舍中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。構(gòu)建“宿舍黨小組”，設(shè)立“學(xué)生黨員示范床鋪”，院、系和團(tuán)委學(xué)生干部所住宿舍實(shí)行“宿舍標(biāo)位制”。通過這些方式，對做好學(xué)生宿舍文化建設(shè)起到了模范帶頭、監(jiān)督自查、規(guī)范引導(dǎo)的積極作用。同時，將入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作延伸到學(xué)生宿舍中去，這樣能夠更全面、真實(shí)地了解學(xué)生的狀態(tài)；將學(xué)生黨員的培養(yǎng)和教育工作拓展到學(xué)生宿舍層面，使得學(xué)生黨建工作會更貼近學(xué)生、貼近生活，可有效提升大學(xué)生思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性。
2、健全服務(wù)是實(shí)現(xiàn)育人功能的保障
2.1改進(jìn)和完善宿舍的物質(zhì)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)宿舍育人功能的物質(zhì)保障
隨著國家教育政策的調(diào)整，高等院校辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，學(xué)生數(shù)量每年都有較大規(guī)模的增加，校園顯得越來越擁擠，學(xué)生住房趨于緊張。另外，隨著人們生活水平的不斷改善和生活質(zhì)量的不斷提高，學(xué)生對住宿條件的要求也不斷提高。為了滿足學(xué)生的要求，就需要高校當(dāng)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，在宿舍的安全舒適和優(yōu)美環(huán)境方面著力，為學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)美的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境，既有物質(zhì)文明建設(shè)，又有精神文明建設(shè)。另外學(xué)校也要加強(qiáng)高校在安全保障方面的建設(shè)，不但要完善防火、防盜、防突發(fā)事件等硬件設(shè)施（如：智能監(jiān)控、消防自動檢測、門禁系統(tǒng)等）條件，而且要提供學(xué)生生活便利方面的一些硬件設(shè)（如：水電自動化控制系統(tǒng)、智能化洗衣房等）。
2.2優(yōu)化管理隊(duì)伍，促進(jìn)服務(wù)育人
加強(qiáng)宿舍管理人員的隊(duì)伍建設(shè)，是有效發(fā)揮其育人功能的重要支撐。宿舍管理人員是參與學(xué)生住宿日常管理的第一線人員，其管理水平和服務(wù)質(zhì)量會直接影響學(xué)生與學(xué)校的感情，進(jìn)而影響高校與人的整體效果。宿舍管理員不僅僅只為大學(xué)生開關(guān)門窗，而更應(yīng)該具備優(yōu)良道德品質(zhì)、較高文化水平、一流的業(yè)務(wù)能力和健康身體的實(shí)用性人才。因此，要建立優(yōu)良的宿舍管理隊(duì)伍，首先要考慮管理人員的年齡、性別、文化水平等各方面因素，構(gòu)建合理的宿舍管理人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，要樹立以服務(wù)學(xué)生為中心的管理理念，培養(yǎng)管理人員在工作中的能動性和積極性。再次，要注重宿舍管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。宿舍管理人員在上崗之前要明確各自的職責(zé)任務(wù)和服務(wù)理念，上崗之后也要定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便能較好地處理學(xué)生在宿舍中遇到的難題，特別是要具備處理突發(fā)事件的能力。也可適當(dāng)開展勞動技能講座、參觀學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、技術(shù)考核等多種形式的技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)技能，提高服務(wù)水平。最后，宿舍管理人員要主動深入宿舍，面對面地了解大學(xué)生的服務(wù)需求和對宿舍管理工作的意見，并盡快改進(jìn)服務(wù)方式、方法，滿足大學(xué)生合理的需求。還可以在宿舍樓內(nèi)放置免費(fèi)的工具箱、針線包、打氣筒等生活便利設(shè)施，為大學(xué)生提供多種多樣的生活服務(wù)，解決大學(xué)生的實(shí)際困難，讓他們能感覺到家的溫暖。
3、創(chuàng)建特色宿舍文化是實(shí)現(xiàn)育人功能的重要推動力
高校宿舍文化是校園文化的一個非常重要的組成內(nèi)容，是以宿舍為載體表現(xiàn)出來的精神文化和物態(tài)文化形式的總和，是大學(xué)生思想狀況的外在表現(xiàn)形式。宿舍文化建設(shè)的好壞直接影響著校風(fēng)的好壞、學(xué)風(fēng)建設(shè)的成敗和宿舍成員的文化素質(zhì)的高低。因此，在加強(qiáng)宿舍管理和服務(wù)的同時要不斷開展積極向上的特色宿舍文化活動，并通過各種宣傳教育的途徑來加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)。
3.1德育是宿舍文化建設(shè)的核心
和諧的宿舍文化能夠使學(xué)生養(yǎng)成良好的'行為習(xí)慣，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要加強(qiáng)和深化和諧宿舍文化建設(shè)，就需要樹立德育為先的指導(dǎo)思想。隨著宿舍在大學(xué)生人才培養(yǎng)過程中的作用越來越突出，必須將宿舍文化建設(shè)置于高校德育工作的大環(huán)境下，注重實(shí)踐，深入研究并不斷創(chuàng)新。將弘揚(yáng)時代的主旋律作為宿舍文化的主要特征，體現(xiàn)時代特點(diǎn)和精神，充分發(fā)揮和諧宿舍文化對大學(xué)生行為導(dǎo)向、激勵和心理調(diào)節(jié)作用，并不斷賦予宿舍文化持續(xù)發(fā)展的動力，實(shí)現(xiàn)文化育人。
3.2思想觀念教育是大學(xué)生宿舍文化建設(shè)的中心內(nèi)容
隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷加劇，社會聯(lián)系日益密切，社會對人才的要求也越來越高，大學(xué)生在學(xué)校期間不僅要做好知識的儲備，也要在思想觀念方面做好準(zhǔn)備。首先要加強(qiáng)大學(xué)生生命教育的內(nèi)容。生命教育需要提高學(xué)生對自然災(zāi)害、事故事件、社會安全事件等造成危害和影響的認(rèn)識，指導(dǎo)學(xué)生在面對突發(fā)事件時如何冷靜處理、規(guī)避風(fēng)險、救人自救、提高生存能力。生命教育不僅要教育大學(xué)生珍愛生命本身，也要引導(dǎo)學(xué)生積極探求生命的價值和意義，追求希望和夢想，建立正確的價值觀。其次，要重視大學(xué)生的心理健康教育。大學(xué)生來自不同地區(qū)，家庭背景不同，家庭經(jīng)濟(jì)條件差距也很大，這些因素容易造成部分學(xué)生產(chǎn)生自卑或歧視等心理問題。宿舍是大學(xué)生日常生活的地方，大學(xué)生的個體心理問題比較容易表現(xiàn)出來，因此要關(guān)注大學(xué)生宿舍行為和宿舍文化，可及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生心理問題并進(jìn)行針對性的疏導(dǎo)，防患于未然。再次，要培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)性。大學(xué)生的社會適應(yīng)性教育要培養(yǎng)性格獨(dú)立、思想自由、有崇高理想的人的同時，使大學(xué)生正確認(rèn)識社會，具備用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄌ幚砩鐣䥺栴}和社會關(guān)系的能力。宿舍是大學(xué)生之間聯(lián)系最密切，交流最頻繁的場所，建立良好的宿舍文化，培養(yǎng)學(xué)生間相互尊重、相互信任以及友愛和寬容的處理人際關(guān)系，可為培養(yǎng)大學(xué)生良好的人際交往能力產(chǎn)生重要的影響。
隨著時代的發(fā)展以及我國高等教育體制的不斷改革與發(fā)展，學(xué)生特點(diǎn)也在不斷改變，宿舍的管理、服務(wù)和文化建設(shè)工作模式必然也將隨之發(fā)展。若要使大學(xué)生宿舍育人功能更上一個臺階，就必須要在總結(jié)現(xiàn)有大學(xué)生宿舍管理、服務(wù)和文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和理論的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)的研究，組建專門的研究人員隊(duì)伍，開展宿舍育人功能的研究。重點(diǎn)加強(qiáng)對新情況、新問題的深入分析，不斷調(diào)整自身定位，更新大學(xué)生宿舍管理和服務(wù)理念，開拓宿舍管理、服務(wù)和文化建設(shè)的新思路、新方法，補(bǔ)充新內(nèi)容、新形式，力求在宿舍育人功能建設(shè)的開展形式與載體的選擇上有一些創(chuàng)新�？傊�，高校宿舍的育人功能是一個不斷發(fā)展的課題，需要給予高度重視，才能真正發(fā)揮這一陣地的管理育人、服務(wù)育人和文化育人的功能。
宿舍工作總結(jié)10
1、作完成情況
學(xué)哥已經(jīng)帶我們查過宿舍，并且給我們詳細(xì)的講述了查宿舍的流程以及注意事項(xiàng)。部長也開會給我們講了退部以及簽到情況，每月三次請假機(jī)會，并且退部需要一千字檢討，詳細(xì)說明原因以及意向。而且違禁品的分類、入庫、審核也更為嚴(yán)格，每類違禁品都有獨(dú)立的編號記錄在表，部內(nèi)小組已經(jīng)分好，男女各兩組，每組兩個組長，在組長的帶領(lǐng)下我們可以更好的完成工作。值日組則是分了四組，輪流在周四下午打掃衛(wèi)生。校內(nèi)十六個宿舍樓信息也統(tǒng)計(jì)完成，讓我們的工作可以更好的進(jìn)展，。違禁品登記表格也打印完成，每次的違禁品都記錄在案。
2、作中存在的問題
在我們查宿舍中總會遇到不配合的人，大多是新生，不了解檢查宿舍規(guī)則，對于查宿舍大多是抵觸心理，不愿開門，不積極配合，而且有的人認(rèn)為在部中有認(rèn)識的朋友，不把查宿舍放在心上，總以為沒有什么事，被查到了就聯(lián)系朋友抹除，這種行為是嚴(yán)令禁止的，我們會杜絕這種事情發(fā)生，對于新生抵觸因查宿舍不開門、敲門不應(yīng)、違禁品抗拒不交這種事情，我們應(yīng)該好言相勸，一切行為從不發(fā)生沖突出發(fā)，不與宿舍人員起任何口頭、肢體的沖突態(tài)度誠懇，不能因?yàn)椴樗奚峋陀袃?yōu)越感，我們是與被查人員平級，態(tài)度必須誠懇。而且部內(nèi)很多人開會缺席，工作不積極，這種事情也是要杜絕的。
3、周工作計(jì)劃
新生信息以及值日表已經(jīng)貼在部辦公室墻上時刻提醒我們。而且本周例會部長詳細(xì)的講解了我部與院紀(jì)檢的區(qū)別，因?yàn)橛行律辉杭o(jì)檢查后報(bào)督查名號，這也是要嚴(yán)重杜絕的行為，我們應(yīng)該牢記與院紀(jì)檢的區(qū)別，以防混肴。而且查宿舍是態(tài)度問題也是重中之重，我們不應(yīng)該抱有高高在上的.態(tài)度，應(yīng)該和聲和氣，不與宿舍人員發(fā)生沖突，而且查宿舍期間應(yīng)該嚴(yán)肅，不可說說笑笑有損我部形象。我們也不應(yīng)該抱有私心，想著進(jìn)入部中是為了幫朋友和同學(xué)提供方便，利用職務(wù)之便幫助朋友抹除名字甚至不查朋友以及同班同學(xué)宿舍。
查宿舍流程也應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)則，不能遺漏宿舍，不能隨機(jī)挑選宿舍，而且部內(nèi)成員要集體行動，不能單獨(dú)進(jìn)宿舍檢查，以免引起不必要的麻煩。鍋、吹風(fēng)機(jī)都是嚴(yán)查的違禁品，不可遺漏以及視而不管，電瓶車電瓶帶入宿舍是嚴(yán)令禁止的行為，這不止是對自己的不負(fù)責(zé)，也是對舍友的不負(fù)責(zé)，極易引發(fā)火災(zāi)，不能拿自己的生命開玩笑！
宿舍工作總結(jié)11
大學(xué)生宿舍是大學(xué)生之家，是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、休息的場所，是提高學(xué)生思想素質(zhì)的陣地。為打造學(xué)生宿舍標(biāo)準(zhǔn)化，維護(hù)宿舍樓學(xué)生的正常生活秩序，給學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和健康向上的精神家園，宿舍管理區(qū)成立了“自管委”�！白怨芪笔怯蓪W(xué)生工作干部和管理老師參與指導(dǎo)的大學(xué)生自律組織。我們以“自我管理、自我服務(wù)，自我教育”為口號，全心全意為同學(xué)服務(wù)。進(jìn)入大學(xué)，我很榮幸被二幢的社區(qū)管理老師評為五樓的樓層長,成為自管委成員之一。兩年來，自己學(xué)到了許多知識，也積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處事能力。被老師選入自管委，就意識到自己的責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，做好自己份內(nèi)的事情。兩年的時間即將結(jié)束，但管理難度不小。我們自管委在宿舍管理老師的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的支持下，以創(chuàng)建“健康、衛(wèi)生、舒適、文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，還是取得了可喜可賀的成績。在為期兩年的工作中，有好的地方，也有不足之處，以下是我對這兩年工作的一個總結(jié)。
一、務(wù)實(shí)工作
1、衛(wèi)生檢查方面：作為五樓的樓層長，我不定期的抽查本樓寢室的衛(wèi)生。對打掃的`干凈的宿舍給予表揚(yáng)，對打掃不認(rèn)真的宿舍指出她們的不足之處。將我們五樓整體打造成一個干凈、舒適的家園。
2、安全工作方面：認(rèn)真宣傳防盜、防火和安全用電的相關(guān)知識，加強(qiáng)同學(xué)們的安全意識，并加大對私拉電線和db現(xiàn)象的檢查力度。在大一下學(xué)期，我們?nèi)w自管委在老師的指導(dǎo)下，積極配合學(xué)校在宿舍區(qū)進(jìn)行的“消防安全知識演練”并參加了學(xué)校組織的“宿舍消防知識競賽”等。
3、寢室夜訪方面：利用下晚自習(xí)后和熄燈前的時間，深入寢室，與同學(xué)們溝通交流。幫她們解決她們在生活和學(xué)習(xí)方面遇到的困擾，并毫無保留的跟她們分享我的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
4、各種知識宣傳方面：到每個宿舍宣傳艾滋病的相關(guān)知識，讓同學(xué)們正確的認(rèn)識艾滋病的傳播途徑;由于近期我市缺水嚴(yán)重，我們自管委到各個宿舍號召大家一起節(jié)約用水;我們每個學(xué)期對各個宿舍進(jìn)行一至兩次的防騙知識宣傳等。
5、開會方面：我們自管委實(shí)行不定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提高自管委工作水平，加強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)意識。
二、創(chuàng)新活動
1、省級標(biāo)準(zhǔn)化公寓
省級標(biāo)準(zhǔn)化宿舍評估期間，全體自管委成員在老師的領(lǐng)導(dǎo)下積極配合做好了迎接準(zhǔn)備。同時，各個宿舍也極力的配合我們的工作，宿舍的美化綠化和宿舍制度文化都做到了位，為學(xué)校評估成功貢獻(xiàn)了應(yīng)盡的一份力。
2、文明宿舍、優(yōu)秀宿舍評比
為了使同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，我校制定了優(yōu)秀宿舍和文明宿舍的評定。每個宿舍都創(chuàng)先爭優(yōu)，宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上得到提高。
3、宿舍才藝大賽
在這個活動中，我們自管委到各個宿舍大力宣傳，鼓勵她們發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動各宿舍成員的參賽積極性，為我們二幢爭取榮譽(yù)。
4、開放的活動室
我們二幢四樓大廳是一個開放的活動室，在那里我們可以下象棋、圍棋、玻璃跳子棋等等，享受緊張學(xué)習(xí)之余的放松。最可貴的是我們可以在那里看新聞，了解一些課本里沒有的知識和國家時事等。
在過去的工作當(dāng)中，即有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗(yàn)，同樣也存在著一些不足之處和要改進(jìn)的地方。
一、待改進(jìn)的地方
1、防火、防盜方面還存在疏漏和隱患。
2、就五樓而言，曾出現(xiàn)了人不在宿舍，水開著的浪費(fèi)現(xiàn)象。
3、在衛(wèi)生方面，部分宿舍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4、在宿舍區(qū)防震方面的知識未得到大力宣傳。
二、今后的工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步加大防火、防盜、防震的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。
2、加強(qiáng)自管委的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并改進(jìn)工作方式，把宿舍管理和宿舍文明結(jié)合起來，提高同學(xué)們的綜合素養(yǎng)。
3、舉辦的社區(qū)活動，豐富同學(xué)們的生活，提高同學(xué)們的自主意識和安全意識。
在今后的工作中，我相信我們自管委會更加認(rèn)真、努力，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，更好的為老師和同學(xué)服務(wù)!與我們二幢的全體舍員和老師一起共創(chuàng)安全、文明、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
宿舍工作總結(jié)12
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們，各位委員干部們：
新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)助下，努力引導(dǎo)宿管會成員不斷學(xué)習(xí)，給公寓學(xué)生做思想工作，得到院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員的認(rèn)可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)
1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學(xué)生。
2、因?yàn)槲覀兯薰軙ぷ鲿r間比較特殊，不像團(tuán)委以及學(xué)生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導(dǎo)員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會成立以來，我們常務(wù)副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導(dǎo)討論工作上的細(xì)節(jié)問題，也和宿舍學(xué)生相互交流，逐步了解學(xué)生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。
4、我們平時以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，倡導(dǎo)求實(shí)精神，不要認(rèn)為個別學(xué)生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實(shí)際情況地協(xié)調(diào)心理壓力，做好個人思想問題。
二、踏實(shí)認(rèn)真工作，積極努力創(chuàng)新
1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學(xué)生的威脅。但是只要我們踏實(shí)認(rèn)真工作，有理可說，慢慢做好學(xué)生思想工作，這樣我們的`工作才能順利進(jìn)行。
2、在宿管會成立以來，我們堅(jiān)持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責(zé)任到位。也堅(jiān)持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細(xì)節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當(dāng)中得到鍛煉。
3、注重實(shí)踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進(jìn)行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學(xué)習(xí)基地宿管會的管理模式與工作計(jì)劃。同時，我們公寓宿管會還不斷向?qū)W生會與團(tuán)委干部進(jìn)行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。以提高宿管會的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才干，達(dá)到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準(zhǔn)備
4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進(jìn)行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強(qiáng)集體的凝聚力。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認(rèn)識不夠明確，經(jīng)驗(yàn)不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復(fù)雜事情時，沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結(jié)。如有不足，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能及時的提示與指導(dǎo)。
宿舍工作總結(jié)13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)將XX年以來的工作情況向你們做如下匯報(bào)：
XX年12棟的全體員工在燕興物業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的耐心的帶領(lǐng)下，都恰到好處的做到了“以人為本，學(xué)生至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨。員工們用100%的熱情和一顆甘于奉獻(xiàn)的心來做好自己的本職工作，從沒有怨言。認(rèn)真貫徹全面推行“小事做好，管理做細(xì)，服務(wù)做優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《物業(yè)管理?xiàng)l例》來做好自己的工作，而且時常以這一服務(wù)宗旨，原則，《物業(yè)管理?xiàng)l例》來鞭策自己。最大限度的達(dá)到了員工與員工之間，員工與學(xué)生之間，學(xué)生與學(xué)生之間的和平相處的氛圍，認(rèn)真履行工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持預(yù)防事故發(fā)生率為零的硬道理（24小時排查），確保寢室樓道衛(wèi)生清潔，整齊的要求。員工們積極配合學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求做到學(xué)校滿意，燕興物業(yè)滿意的榜樣團(tuán)隊(duì)。
在這一年以來的日子里，員工們把愛崗敬業(yè)作為自己的生活習(xí)慣，把學(xué)生當(dāng)做自己的兒女一樣照顧，把寢室當(dāng)做是自己的家一樣對待，把每件事都做細(xì)，做好，做優(yōu)而自豪，全力保障了寢室樓道衛(wèi)生的干凈，增添了學(xué)生們的生活樂趣，釀造出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。員工們心中經(jīng)過了這樣的忘我敬業(yè)精神和高素質(zhì)情商的洗禮，讓學(xué)生們切身的體會到了家的溫馨和呵護(hù)。我們這一年的工作成績是值得肯定的，同時也被同學(xué)們譽(yù)為“學(xué)生們心中的愛心阿姨”。
寒風(fēng)徐徐，提起筆桿，記錄下12棟深邃的曾經(jīng)。員工們認(rèn)真，細(xì)致的工作情景歷歷在目，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都浮現(xiàn)于腦中，清晰地記得不管刮風(fēng)下雨，不管天寒地凍，我們每天都堅(jiān)持準(zhǔn)時到崗工作�，F(xiàn)具體情況報(bào)告如下：
�。�1）對寢室樓道，每個寢室都做到了地毯式的巡邏，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道有什么不對勁的地方，寢室門沒有關(guān)上（寢室里沒有人），當(dāng)天值班的員工就先幫他們把寢室門給鎖上，然后就登記在冊。而且在晚上巡邏時，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生使用大功率用電器或偷電行為，做到了及時制止，收繳和登記工作，并立即上報(bào)學(xué)校宿管服務(wù)部和物業(yè)服務(wù)中心。
（2）上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好畢業(yè)生離校工作，員工們積極配合，熱情高漲，認(rèn)認(rèn)真真的登記畢業(yè)生寢室的原有財(cái)產(chǎn)，仔仔細(xì)細(xì)的進(jìn)行排查床，桌椅等損壞情況，附加耐心叮囑學(xué)生們整理好自己的東西，做好離校準(zhǔn)備工作。
�。�3）自行車被盜已成為了學(xué)生們心中的陰影，鑒于這個情況，員工們每天堅(jiān)持下樓仔細(xì)盤查自行車是否上鎖，如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒上鎖，就將其自行車推到值班室，妥善保管，并在小黑板上寫明：“樓下未鎖自行車已推到值班室，望來認(rèn)領(lǐng)�！敝钡较鄳�(yīng)的學(xué)生來認(rèn)領(lǐng)，附加告誡他們要鎖好自己的自行車，保管好自己的東西。
（4）員工們認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好了學(xué)生出入房間物品的登記工作，一看到可疑學(xué)生，就上前仔細(xì)盤問，并做好相應(yīng)的記錄，確保了學(xué)生們的財(cái)產(chǎn)安全。
（5）值班衛(wèi)生員做到了每日上午對轄區(qū)內(nèi)的公共場地，道路，過道進(jìn)行一次清掃，對樓梯扶手擦拭一次；每日一次收集放置在樓道內(nèi)的垃圾，做到了日產(chǎn)日清，垃圾桶定期清洗工作，保證了學(xué)生宿舍樓道的衛(wèi)生。
�。�6）員工們每天都做好了值班和交班記錄，也做好了宿舍鑰匙管理工作，堅(jiān)持宿舍鑰匙只在緊急情況下使用，并在使用前做好了確認(rèn)身份，登記在冊，由值班員親自開門。
(7)員工們每天做到了按規(guī)定的時間，開關(guān)宿舍大門；也做到了宿舍晚上熄燈，關(guān)大門后，必須對個樓層進(jìn)行巡查一遍，確定沒有可疑情況，方可進(jìn)入值班室值班。比較圓滿的完成了燕興物業(yè)公司，小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
在11月份期間還收到了來自12棟寢室的一名學(xué)生的感謝信（致12棟寢室阿姨們的感謝信），在信中充分的表達(dá)了對阿姨們一年以來的熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的心聲，甚至把阿姨比作為自己的媽媽。只要學(xué)生們遇到了生活上，心理方面等問題時，員工們總是非常耐心的，講究技巧的，和藹的為學(xué)生們疏導(dǎo)，讓他們卸下這些困擾了多時的疑慮，繼續(xù)在知識的.海洋中快樂航行。員工們在一些生活習(xí)慣方面，為人處事方面等問題上，都是采取以身作則的行動和言行，面帶微笑的來正確的引導(dǎo)學(xué)生們。這無形中給了學(xué)生們一種力量和暗示，壞習(xí)慣是可以改變的；生活是美好的，不管咋樣，微笑面對，一切的所謂困難，在微笑面前總是會偷偷地退隱；學(xué)習(xí)知識固然重要，但做人也是重之重。員工們與學(xué)生打成了一片，構(gòu)造出了員工管理和學(xué)生學(xué)習(xí)的和諧氛圍，為做好一系列的工作搭建了堅(jiān)固的橋梁。
12 棟員工在這一年以來的工作是值得肯定的，俗話說的好；“美玉也不免存在些許瑕疵。”同樣我們也會不免存在點(diǎn)需要改進(jìn)的地方，這就需要燕興物業(yè)公司，小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)，為明年員工繼續(xù)做好，做優(yōu)，做強(qiáng)自己的本職工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們以做好，做優(yōu)工作為榮；以懶散，不用心專注自己的工作為恥。在此：12棟全體員工也已下決心要成為燕興物業(yè)的驕傲和學(xué)生們心中的好阿姨而繼續(xù)努力奮斗！
宿舍工作總結(jié)14
宿舍管理是學(xué)校管理的重中之重。只有管理好宿舍，領(lǐng)導(dǎo)和老師才能安全地吃飯和睡覺。近年來，我校宿舍管理工作通過高度重視、高度重視、嚴(yán)格管理、積極管理，取得了良好的成效。具體來說，我們做了以下工作：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，對工作了解清楚。宿舍管理工作被牢固地視為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作，宿舍管理員被視為教育者和學(xué)生管理者。它與就業(yè)競爭、培訓(xùn)、制度管理、組織監(jiān)督緊密相連，有效地保證了宿舍管理工作的順利開展。
二、從源頭出發(fā)，就業(yè)管理；宿舍管理員每年都有新的想法，每年都在改進(jìn)。
過去，像大多數(shù)學(xué)校一樣，我們從教師和工人的家庭中選擇宿舍。由于選拔范圍狹窄，容易陷入資歷刻板印象，工作意向低，管理難度大。20xx年以來，我們頂住壓力，發(fā)揮鯰魚效應(yīng)，引入競爭機(jī)制，保留20%的名額，引進(jìn)校外下崗職工，參與競爭，搞活一池水，帶動一批人，增強(qiáng)宿舍管理員的危機(jī)意識，簡化了管理，增強(qiáng)了責(zé)任感。
在管理方面，過去選擇物流人員進(jìn)行管理，這僅限于工作潛力和古今。經(jīng)常吵鬧，領(lǐng)導(dǎo)太麻煩，很難推動工作。兩年來，我們將宿舍管理工作改為政治教育部主任，總務(wù)部和年級協(xié)助管理。我們從過去調(diào)派專人負(fù)責(zé)管理。工作有了很大改進(jìn)，各項(xiàng)管理規(guī)章制度得到完善和落實(shí)。今年，我們更進(jìn)一步，從宿舍中挑選出責(zé)任心強(qiáng)，潛力突出的同志來管理日常工作。工作模式已從“沖我來”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案襾怼�。由于管理者也是參與者，他們之間的聯(lián)系更加緊密，他們的工作更加實(shí)際、細(xì)致和完美。宿舍管理員與學(xué)校、宿舍管理員與宿舍管理員的關(guān)系更加和諧。
三、郭校長來我校以來，重視衛(wèi)生工作是我校的一大特色。老師們戲稱之為“沒錢吃，沒錢洗臉”。
衛(wèi)生工作每天檢查，每周捕獲，每月評估。
首先，每天早上，宿舍管理員應(yīng)監(jiān)督學(xué)生清潔室內(nèi)衛(wèi)生，整理床鋪，清洗浴室，整理物品，并在公告欄上公布。如果情況嚴(yán)重，給年級打電話，學(xué)生應(yīng)立即回來返工。做一兩次之后，很容易養(yǎng)成習(xí)慣。其次，宿舍管理員應(yīng)每天早上全面、仔細(xì)地清潔公共場所、樓梯、過道、廁所和洗手間。學(xué)校管理人員應(yīng)做好巡視記錄，中午再進(jìn)行一次清潔工作，或?qū)πl(wèi)生死角進(jìn)行突擊。同樣，每周六要上一兩節(jié)課，對宿舍和教室內(nèi)外進(jìn)行清洗，由相關(guān)部門和辦公室進(jìn)行檢查和評估。最后，它每個月或節(jié)假日都會關(guān)閉。掃天、抹墻、洗地下、整理床桌，徹底做好衛(wèi)生工作。對所有黨委成員進(jìn)行親自檢查和考核。結(jié)果與工資掛鉤。經(jīng)過幾個環(huán)節(jié)，他們可以在時間、精力和衛(wèi)生方面做得很好。
四、學(xué)生管理
首先，從領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生，學(xué)校稱宿舍管理員為教師，而不是主人。他們把宿舍管理員當(dāng)作老師，樹立他們的威望，支持他們的工作，培養(yǎng)他們的責(zé)任感。每學(xué)期結(jié)合學(xué)校教育工作會議對他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們敢于管理，能夠管理。
其次，要求宿舍熟悉情況，全面了解所管理的學(xué)生，制定住宿計(jì)劃。某棟樓住在那個年級，哪個班級住在某一層，哪個宿舍住在某一個班級，誰是每個宿舍的負(fù)責(zé)人，誰住在每個床上，學(xué)生，班主任的電話號碼和每個學(xué)生對應(yīng)的年級管理人員的電話號碼，問題學(xué)生的名單和位置應(yīng)該有一個賬戶。如果發(fā)現(xiàn)問題，可以根據(jù)圖表和大綱找到問題，并可以立即向人員和班級實(shí)施。由于不良社會風(fēng)氣的侵蝕，留守學(xué)生比例大，問題學(xué)生多，家庭疏于管教。一些不良的社會氛圍，如吸煙、飲酒、擦卡片、賭博、上網(wǎng)等，不時發(fā)生在學(xué)生中。宿舍白天加強(qiáng)巡邏，晚上一個房間一個房間打掃。學(xué)生們將加強(qiáng)合作。每個年級的學(xué)生將有一個宿舍部門，每棟樓有一個樓層主管，每層樓有一個樓層主管，每個房間有一個房間主管，每個班級有一個安全委員會和一個宿舍管理委員會。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。宿舍管理員如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)及時報(bào)告、處理。
第三，小心處理大事，不要在小事上松懈。督促學(xué)生每天早上起床，到晨練時間時立即鎖門。不外出的`學(xué)生將被視為遲到，并由年級辦公室或班主任收繳。白天，應(yīng)嚴(yán)格防止不同姓氏的學(xué)生從門口跑進(jìn)來。請假回宿舍的學(xué)生應(yīng)先掛上班主任的批文，然后才能入住。探訪和寄送物品的父母、親戚和朋友應(yīng)進(jìn)行登記。晚上，他們應(yīng)監(jiān)督回到床上和夜間睡眠紀(jì)律。及時協(xié)助處理學(xué)生突發(fā)疾病等情況，努力工作，獲得豐厚回報(bào)。宿舍成員對學(xué)生的關(guān)心也得到了學(xué)生和家長的支持和肯定。
五、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視、班主任的支持、學(xué)生的合作和宿舍的努力下，我們的宿舍取得了良好的成績，得到了學(xué)校的一致肯定。
首先，我校宿舍管理近年來從未發(fā)生過重大安全事故。
第二，衛(wèi)生工作一整天都沒有放松，學(xué)生宿舍每天都干凈整潔。
第三，夜間睡眠的紀(jì)律性很好，這保證了學(xué)生有足夠的休息時間。
第四，宿舍和教師合作良好。這些建筑既有競爭性又有合作性，有一種健康向上的工作氛圍。
五是保障工作要及時到位，發(fā)現(xiàn)水、電、床安全隱患要及時上報(bào)，并有專人負(fù)責(zé)及時處理，避免推搡、引誘現(xiàn)象。
六、存在的問題。
首先，由于學(xué)生的快速發(fā)展，中等師范學(xué)校的學(xué)生人數(shù)從400多人增加到目前的5000多人。學(xué)生人數(shù)在10年內(nèi)增加了10倍，但住房設(shè)備沒有增加10倍。學(xué)生擁擠，條件不能滿足現(xiàn)辦學(xué)的要求。
其次，由于設(shè)備老化、水電負(fù)荷集中、人員眾多以及外部條件的限制，故障不可避免。一旦出現(xiàn)問題，小事也會給管理者帶來極大的不便和緊張。
第三，宿舍的待遇不高，與新勞動法的要求仍有必要的距離，但工作強(qiáng)度高，每天工作超過10小時。其特點(diǎn)是有三棟樓，每棟樓只有一個宿舍�；旧�，只要沒有月休假，他們就會24小時工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心和同情，但問題只能一步一步解決——慢慢來。
第四，管理是一個踢球的過程。施加的力越大，回彈越大。學(xué)生宿舍的問題反映在班主任身上，大部分班主任都能及時處理。有時，班主任不在學(xué)�；蛘n堂上，因此很難溝通，他們厭倦了太多的時間。
第五，留守學(xué)生、問題學(xué)生和心理問題學(xué)生工作困難。
宿舍工作總結(jié)15
這個學(xué)期,我們宿舍在各個方面都做得不錯.
在生活上,各舍友之間相互關(guān)心,每當(dāng)有人遇到困難了,我么宿舍的其他人都會伸出援助之手.我們相互幫助,如果我們宿舍的哪位同學(xué)在外面將要回來的話,都會打電話問宿舍的人需要買什么東西的,有時是食堂的,有時是超市的,還有時是外面的.我們相互幫忙打飯、買東西、充話費(fèi)。
在學(xué)習(xí)上，我們互幫互助，一起合作。我們宿舍的人在課堂上也是學(xué)習(xí)小組，我們一起計(jì)算、一起實(shí)訓(xùn)。老師稱我們?yōu)椤澳镒榆姟�，每次有人任�?wù)，我們都會一起完成。分工精細(xì)，算得準(zhǔn)確。遇到不懂或者是有分歧的一起討論，我們不畏艱辛，一起走過了一年，經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨。
在宿舍的衛(wèi)生上，我么宿舍每天都會輪值一個值日生，有衛(wèi)生制度，有值日表。我要求：每天必須要拖地，務(wù)必不能有太多的.頭發(fā)，看起來要整潔美觀。垃圾不能留在宿舍，一定每天要倒，不能滿出垃圾簍。我還列出了一些罰掃的條例。
完成的工作：
在這一年中，我們宿舍始終遵循學(xué)校以及學(xué)院的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)指令，每次檢查我們宿舍都很好。我們宿舍隨班級去過人民公園那里的烈士碑掃墓、去過養(yǎng)老院做義工、我們宿舍的三個黨員義工先鋒隊(duì)的隊(duì)員去過相思湖做義工、去過體育中心當(dāng)志愿者、我們宿舍也在這個學(xué)期的招聘會當(dāng)志愿者、我么宿舍有3個人參加了“體驗(yàn)日”活動、我么宿舍也報(bào)名了
校級、院級的個性宿舍評比以及各項(xiàng)宿舍比賽，雖然校級的那個比賽的時候檢查人員沒來我們宿舍檢查、拔河比賽沒進(jìn)決賽、投籃比賽的時候沒接到通知。但是我們宿舍對參加各項(xiàng)活動的熱情依舊沒有減退，如果還有類似的活動，我么宿舍的人肯定會參加的。
履職的收獲以及宿舍取得的成績：
在任職這宿舍長這段時間，我學(xué)到了宿舍成員之間的融洽需要我們每個人的努力，對宿舍的每一個人都要真誠，宿舍的和諧需要我們每個人的努力。我們宿舍雖然參加過很多活動但是都沒得什么獎，這不說明我們不優(yōu)秀，因?yàn)槲覀円黄鹋^了，重在體驗(yàn)。在這參與的過程中，我么收獲的是歡樂，收獲的是經(jīng)驗(yàn)。我么宿舍在校級以及院級的檢查中，多次獲得“優(yōu)秀”的分?jǐn)?shù)。在這個學(xué)期中，我們宿舍獲得了“書香四溢”的稱號，獎品豐厚。
下一步工作計(jì)劃：在下個學(xué)期開學(xué)時,檢查好我們宿舍的各種設(shè)備，組織宿舍人員打掃一遍宿舍，檢查好各項(xiàng)安全工作，確保宿舍安全；積極參加我們學(xué)校及學(xué)院的活動；繼續(xù)認(rèn)真完成學(xué)校及學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)指令；我們宿舍的衛(wèi)生要越做越好，向“明星宿舍”看齊。
我們宿舍會一如既往的做好每一件事，我會帶領(lǐng)我們宿舍，把我們15棟120建設(shè)得更好！
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