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村工會工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的村工會工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村工會工作總結(jié)1
截止今年12月底，在我村的大小企業(yè)有38家，已組建獨(dú)立工會的有14家，還有24家，除一家外資企業(yè)人數(shù)比較多之外，其余企業(yè)規(guī)模比較小，人數(shù)比較少，因此我工會聯(lián)合會今后的工作還有很多，下面總結(jié)一下今年來的工作情況，村工會聯(lián)合會年度工作總結(jié)。
一、組建工會工作
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進(jìn)行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項(xiàng)活動。
2、對原已成立獨(dú)立工會的企業(yè)的部分工會主席進(jìn)行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報(bào)了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要?jiǎng)?chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進(jìn)行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進(jìn)行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進(jìn)行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)前的準(zhǔn)備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個(gè)創(chuàng)建中，我村落實(shí)了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進(jìn)行了宣傳、教育、培訓(xùn)，并詳細(xì)地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)多次上門指導(dǎo)，創(chuàng)建活動開展順利，爭取驗(yàn)收合格。
三、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進(jìn)行觀看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠(yuǎn)世文具廠為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
1、我村結(jié)對幫困對象5名，進(jìn)行一對一幫困，在節(jié)日期間及開學(xué)前夕對困難職工送去慰問金，共計(jì)4800元，如上海匯中石村廠工會已有結(jié)對助學(xué)對象，每年贊助學(xué)費(fèi)20xx元，工作總結(jié)《村工會聯(lián)合會年度工作總結(jié)》。
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動方式進(jìn)行安置勞動力，通過外村工會組織進(jìn)行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機(jī)會就優(yōu)先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機(jī)會，今年大宏建設(shè)工會為本村安置了4名勞動力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進(jìn)行宣傳、發(fā)動，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項(xiàng)活動
十月歌會和第一屆職工趣味運(yùn)動會。大宏建設(shè)工會職工參加了十月歌會的女聲獨(dú)唱。匯中石材工會職工參加了趣味運(yùn)動會，立定跳遠(yuǎn)、直心球后拋、飛鏢、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，活動雖然沒有得獎(jiǎng)，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的`會議精神及各項(xiàng)工作落實(shí)到基層。
在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時(shí)解決。通過召開會議，我們可以及時(shí)掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動我們可以及時(shí)補(bǔ)選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費(fèi)的上交
我村基層工會經(jīng)費(fèi)上交大部分工會是一個(gè)空白點(diǎn)，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進(jìn)行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨(dú)立帳戶，并按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)。
九、成立了##村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村（園區(qū)）工會建設(shè)實(shí)施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進(jìn)行匯報(bào)，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個(gè)月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進(jìn)行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進(jìn)行分工，明確了委員會人員的工作職責(zé)。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項(xiàng)活動，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達(dá)的九項(xiàng)量化指標(biāo)。
村工會工作總結(jié)2
xxxxxx村工會在上級工會和村黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體委員的共同努力、各企業(yè)工會的全力支持下，根據(jù)新時(shí)期工會工作的要求，認(rèn)真貫徹了《工會法》《勞動合同法》為指導(dǎo)，切實(shí)履行工會職能，充分發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。以法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取職工的意見和反映，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使職工、企業(yè)達(dá)到雙贏。
今年我們主要圍繞工會職能工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一是加強(qiáng)工會工作理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。按照上級工會和村工會工作的要求，組織村企工會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》《企業(yè)工會工作條例》《勞動合同法》以及《勞動法律監(jiān)督條例》等有關(guān)工會的法律法規(guī)；組織部分規(guī)模企業(yè)的工會主席參加了區(qū)、街道工會舉辦的各項(xiàng)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；注重提高工會工作者的整體素質(zhì)。做到工會工作年初有計(jì)劃，年中有會議、有活動、有布置、有檢查，年底有總結(jié)。按照新時(shí)期村、企業(yè)工會工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，切實(shí)加強(qiáng)村工會組織和網(wǎng)絡(luò)機(jī)制建設(shè)與基礎(chǔ)工作，建立和完善了工會維權(quán)、工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶機(jī)制和合同兌現(xiàn)、職工勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制。
二是發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，維護(hù)職工合法利益。根據(jù)街道工會指導(dǎo)意見，村工會組織工作集體協(xié)商小組，深入到全村各個(gè)企業(yè)與企業(yè)代表、工作主席和職工代表，協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同，全面落實(shí)職工工資的增長與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長相適應(yīng)，簽訂率達(dá)100%。與此同時(shí)，我村工會對企業(yè)工資協(xié)商履行情況進(jìn)行監(jiān)督1
檢查，以此確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放，并協(xié)同推進(jìn)社保擴(kuò)面。
三是關(guān)注安全生產(chǎn)。為了做好安全方面的工作，我們積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳活動，深入企業(yè)，深入職工，叮囑廣大職工增加安全意識，向他們印發(fā)安全生產(chǎn)手冊，并提醒有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人平時(shí)做好設(shè)備維護(hù)更新工作，把安全生產(chǎn)工作貫徹落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)。通過這些工作大大增加了職工、企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，保障了廣大職工的人身安全。
四是關(guān)心職工生活，開展團(tuán)隊(duì)幫困活動。為了給職工創(chuàng)建一個(gè)集培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動為一體多功能活動場所，村工會今年建成了一個(gè)區(qū)域性的職工俱樂部，投入資金約30萬元，面積250平方米，圖書20xx多冊，報(bào)刊12種，書架7組，乒乓臺二張，桌椅100套。另外，村工會多次深入企業(yè)慰問職工，向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照街道工會下達(dá)的慈善捐款任務(wù)，我們積極組織開展獻(xiàn)愛心活動，通過各種形式多樣的活動方式，廣大職工積極響應(yīng)配合，按時(shí)按額完成了上級的任務(wù)。
今年在街道總工會的高度重視和大力支持下，我村工會成功舉辦了工會換屆選舉。換屆會議上通過了一系列決議，使得今后我村工會的基礎(chǔ)工作更加落實(shí)，制度更加規(guī)范，活動更加正常，維權(quán)職能更加到位，勞動關(guān)系更加和諧，增強(qiáng)了村級工會新的動力，注入村級工會新的活力。
1、工會的組織建設(shè)有新提高，夯實(shí)工會基礎(chǔ)，重點(diǎn)是加強(qiáng)工會小組的建設(shè)，因?yàn)楣〗M的工作是工會工作的基礎(chǔ)，工會小組工作的.好壞，直接關(guān)系到工會工作的展開和會員的發(fā)展。例：對外來務(wù)工人員的入會
問題，由于外來務(wù)工人員流動性強(qiáng)，組織意識淡薄，給入會工作帶來一定難度，我們采取了靈活多樣，因地制宜，上門走訪，個(gè)別談心，跟蹤入會，使外來務(wù)工人員排除思想障礙，積極向工會靠攏，主動要求入會，促使職工入會率達(dá)到100%。
2、工會的規(guī)范化建設(shè)上了新臺階。組建好班，配齊人員，建立了一支做好工會工作的隊(duì)伍，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，提高他們的工作能力，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任性，我們還組織工會委員和工會組長，認(rèn)真學(xué)習(xí)“工會法”；職代會條例，勞動法及安全生產(chǎn)條例，勞動保護(hù)條例“合同法”等法律法規(guī)，提高他們的法律意識，增強(qiáng)運(yùn)用法律保護(hù)自己的能力，為便于他們開展工作，還印發(fā)了相關(guān)法律法規(guī)材料，使他們處事有度，辦事有依據(jù)。
3、簽訂企業(yè)集體合同有了新舉措，為確保合同的規(guī)范性，我們通過了xxxxxx村企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同的決議。通過民主協(xié)商和簽訂合同更好調(diào)動了職工的積極性，保障勞動權(quán)益，保持企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)村級企業(yè)產(chǎn)值年年增，銷售年年增，利潤年年增，通過全體職工共同努力，團(tuán)結(jié)一致促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，完成和超額完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、加強(qiáng)維權(quán)工作有了新跨越，我們把依法實(shí)施維權(quán)工作。作為建設(shè)和諧企業(yè)的重點(diǎn)，結(jié)合規(guī)范企業(yè)的用工情況，對各個(gè)企業(yè)逐一走訪，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，這樣使企業(yè)守法意識不斷增強(qiáng)，職工自我保護(hù)意識大幅度提升,勞動糾紛大幅度下降,本年度幾乎沒出現(xiàn)大的勞動糾紛。
5、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理有了新思路，工人是工廠的主體，他們既
是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者又是生產(chǎn)經(jīng)營的管理者。今年年初以來在歐美西方國家債務(wù)危機(jī)的影響下，國內(nèi)貨幣緊縮，原材料上漲，通脹壓力加大，外貿(mào)出口受阻，企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響，面對這種情況我們及時(shí)召開了座談會，如何風(fēng)雨同舟，共克時(shí)艱，共度難關(guān)，凝聚群力，廣泛聽取職工的合理化建議，降本節(jié)支，開源節(jié)流，羊毛衫廠由出口改做一些內(nèi)銷產(chǎn)品，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。
6、加強(qiáng)職工的勞動保護(hù)有了新突破，把維護(hù)職工的生命安全當(dāng)作最大的維權(quán)工作來抓。我們開展遵紀(jì)守章防事故，查隱患，保安康，承諾簽名行動，做到安全常記心，高高興興上班，平平安全回家，特別對高危企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)查訪，檢查安全措施是否到位，勞動保護(hù)是否落實(shí)，創(chuàng)造了近幾年來事故零記錄。
7、加強(qiáng)女工工作有了新開端，保護(hù)女職工的合法權(quán)益。凡女職工應(yīng)享受的內(nèi)容，盡力使他們得到享受，我們還為女職工舉辦專題的健康講座，為女職工進(jìn)行健康普查。
8、努力為職工辦實(shí)事解難事，做好事有了新進(jìn)展。從年初以來，根據(jù)上級黨委的要求，為推進(jìn)農(nóng)村城市化加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，進(jìn)行農(nóng)村土地整治，拆遷工作全面展開，其規(guī)模之大范圍之廣群眾積極性之高，是前所未有；由于拆遷引發(fā)了較多的社會矛盾，給村二委成員很大的壓力，通過做了大量過細(xì)的工作化解了各類矛盾順利完成了拆遷的簽約。
xxxxxx村工會
20xx年12月26日
村工會工作總結(jié)3
各位代表、同志們：
近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會關(guān)心指導(dǎo)下，xxx村聯(lián)合工會緊緊圍繞街道中心工作，按照“履行職能、服務(wù)大局”的總體思路，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，探索工會工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮著工人階級主力軍作用，取得了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)、社會事業(yè)全面進(jìn)步、人民生活水平顯著提高的可喜成績。
一、大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷規(guī)范工會工作
我們把工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)發(fā)展意識、團(tuán)結(jié)意識，掀起了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“打造品質(zhì)之城、構(gòu)建幸福家園”等專題建功創(chuàng)優(yōu)熱潮，全力助推黨總支各項(xiàng)既定決策的落實(shí)，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步提升了工會干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動，深入企業(yè)、加快組建村內(nèi)企業(yè)工會，吸納會員。建立和完善工會經(jīng)費(fèi)審查制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解、社會保障和安全生產(chǎn)監(jiān)督人員的工作實(shí)效，為村工會規(guī)范化奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、發(fā)揮工會職能，維護(hù)職工權(quán)益
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類非公有制企業(yè)的不斷注入村莊，村聯(lián)合工會維權(quán)站在全體職工的立場上，加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，專人負(fù)責(zé)，積極參與企業(yè)的民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、組織進(jìn)行安全隱患排查等活動，及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我保護(hù)。強(qiáng)化村級企業(yè)合同履行情況的監(jiān)督檢查，社會保障工作人員及時(shí)跟蹤職工的薪資發(fā)放，醫(yī)保社保繳納情況，有效地維護(hù)好職工享有的合法權(quán)益。今年年初，一位婦女因一直要不到工資求助村工會，在了解情況后，工會積極聯(lián)系企業(yè)主為其追繳了工資。村工會根據(jù)事實(shí)分析雙方矛盾點(diǎn)、講解法律，最后企業(yè)主認(rèn)識到自己不按時(shí)支付員工工資已觸犯勞動法的嚴(yán)重性，很快的支付了該打工婦女的全部工資。
三、發(fā)揮工會制組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功
村工會按照街道總工會的部署，組織開展了先進(jìn)性教育、勞動競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、奮發(fā)工作，在村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用。
一是積極開展職工先進(jìn)性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，工會通過開展先進(jìn)性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營造“當(dāng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)”的濃厚氛圍。二是村工會充分利用“市民學(xué)�！�、“女子學(xué)�！标嚨睾推脚_，加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，做好推薦職業(yè)技能和下崗職工再就業(yè)工作，推進(jìn)工會職工法律援助。三是進(jìn)一步完善建設(shè)“農(nóng)家書屋”、“多功能活動室”、“室外文化廣場”等職工宜學(xué)宜樂場所，通過各種自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流的活動全方位提高職工的理論素養(yǎng)和實(shí)際業(yè)務(wù)技能。
四、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、辦好事
村工會積極開展送溫暖活動，濟(jì)困扶貧、義務(wù)勞動、發(fā)動社會力量，全方位關(guān)心關(guān)愛職工。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的觀念，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。村工會對村民及困難職工主動上門探望、慰問，今年春節(jié)走遍慰問了低保戶、殘疾人、貧困職工，為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，送去慰問金及慰問物品，為村民排憂解難，幫助他們渡過難關(guān)。
20xx年xx月xx日xx臺風(fēng)的大降雨讓外來民工的生活一度陷入困難。因?yàn)橛陝蔟嫶螅迩f內(nèi)地勢低矮房屋浸水嚴(yán)重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，許多外來職工需要先撤離住所，村工會了解到農(nóng)民工的實(shí)際困難，撤離了部分水災(zāi)嚴(yán)重的務(wù)農(nóng)工，把他們安置在村避難安置點(diǎn)，為他們送上了水、方便面等，第一時(shí)間保障了他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)為農(nóng)民職工的財(cái)產(chǎn)損失及地里所種農(nóng)作物損失作登記，積極組織工作人員進(jìn)行災(zāi)后自救、保障受災(zāi)職工生活以最快速度恢復(fù)正常。
五、開展多種形式的文體活動、豐富職工文化生活
村工會聯(lián)合婦代會、和促會等開展一些喜聞樂見、豐富多彩的文娛活動來凝聚人心、激發(fā)活力。成立門球隊(duì)，老年舞蹈隊(duì)、象棋隊(duì)、戲曲隊(duì)等，利用重大節(jié)日契機(jī)舉辦大型元宵節(jié)文藝活動，與外口及和促會開展文藝下鄉(xiāng)演出等，以豐富村民及職工的.文化生活。每晚的老年舞吸引了不少職工參與，工作閑暇之余，即鍛煉身體，又豐富了業(yè)余生活。通過形式多樣的文娛活動，活躍了我村的文化生活，同時(shí)也提升了我村的文化品味，激發(fā)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
過去所取得的成績，主要得益于街道黨工委和街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)。今后我們更要緊緊圍繞和依靠在街道黨工委和總工會的工作指導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以和諧、發(fā)展兩大為主題，提升求進(jìn)、積極作為，為努力建設(shè)品質(zhì)之和構(gòu)建幸福家園做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!
村工會工作總結(jié)4
今年以來，我們在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為進(jìn)一步提高企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)水平，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織和工會組織周圍，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位，按照《工會法》和《工會管理?xiàng)l例》，緊緊依靠廣大干部員工，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的管理思路，不斷深化勞動關(guān)系，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了職工的合法權(quán)益�，F(xiàn)將上半年基層工會工作開展情況總結(jié)如下：
一、正元化肥堅(jiān)持發(fā)展和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)
今年上半年，正元化肥注重發(fā)展和諧勞動關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，受到了員工的衷心擁護(hù)，形成了干部愛員工，員工愛企業(yè)的和諧關(guān)系，員工權(quán)益得到保障，幾年來公司無一起上訪事件發(fā)生。和諧的勞動關(guān)系也激發(fā)了廣大員工為企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長起到了巨大的推動作用。
一是重視發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。今年4月份工會與企業(yè)依法簽訂了《勞動集體合同》和工資集體協(xié)商，建立健全機(jī)制。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。定期召開職工代表大會，對于企業(yè)的制度、考核制定，員工的違紀(jì)處分等都要交由職工代表大會審議通過。尤其是每年的中層領(lǐng)導(dǎo)民主評議、競爭上崗工作更是由職工代表大會全過程的參與操作實(shí)施。對員工的薪級調(diào)評，勞模評選等，按照員工考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評，其結(jié)果都要張榜公布，實(shí)施廠務(wù)公開，增加了透明度，做到了職工工資隨企業(yè)效益的增長而逐年增長增幅平均達(dá)到百分之八以上。
二是積極開展獻(xiàn)愛心活動，關(guān)愛員工，積極開展文體活動。去年制氣車間員工趙祥路同志患腦干出血住進(jìn)了醫(yī)院，家庭貧寒，付不起醫(yī)藥費(fèi)，在這種情況下，積極組織員工伸出援助之手，三次為他捐資3.2萬余元，使趙祥路同志的病情得到了及時(shí)治療。今年公司職工付學(xué)輝同志的小孩感冒高燒輸液時(shí)因用液不當(dāng)使小孩危在旦夕，公司及時(shí)組織員工捐款1.3萬余元，送到他家中解決了燃眉之急，使他及家人得到了猶如雪中送炭般的溫暖。合成車間孫建林同志得了腦瘤，住進(jìn)了醫(yī)院，因家庭貧困，手術(shù)費(fèi)不能湊齊，公司組織員工捐款1.65萬元，及時(shí)送到他手中，使他按時(shí)做了手術(shù)。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。公司還不斷改善員工工作和生活條件，崗位操作室安裝了空調(diào)，宿舍夏季有電扇，冬季有暖氣保證室溫達(dá)到18度以上，為家屬院24小時(shí)供暖，供暖時(shí)間按天氣冷熱而確定，每戶每年收取200元供暖管理費(fèi)。為職工建立了男女浴池免費(fèi)洗浴，給職工安裝健身器材，隨時(shí)可以鍛煉身體。節(jié)假日免費(fèi)就餐，為讓員工吃好，除定補(bǔ)食堂外，每位職工按出勤日補(bǔ)6元伙食費(fèi)。夏季按時(shí)給員工發(fā)放高溫費(fèi)，保健費(fèi)和各種補(bǔ)貼，及時(shí)對各崗位操作室，辦公室、宿舍樓道、廁所、垃圾池等公共場所進(jìn)行消毒預(yù)防。每年組織員工進(jìn)行身體體檢，三八前夕對女工進(jìn)行婦病檢查。建立了靈壽——石家莊定時(shí)班車，為職工提供方便。公司建立了圖書閱覽室。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。
三是發(fā)揮員工的主觀能動性，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法。xx年度員工勇提合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新建議258項(xiàng)，工作管理創(chuàng)新建議148項(xiàng)。特別是技術(shù)創(chuàng)新的建議，優(yōu)化ф2.4m合成工藝建設(shè)的創(chuàng)新，降低了生產(chǎn)系統(tǒng)壓力，提高了合成氨產(chǎn)量，即節(jié)能又降耗，提高企業(yè)競爭力，在集團(tuán)公司被評為特等獎(jiǎng)。為優(yōu)化操作規(guī)程，我們積極開展了工藝指標(biāo)競賽和設(shè)備長周期運(yùn)行競賽，制定了10項(xiàng)主要工藝指標(biāo)競賽，并根據(jù)指標(biāo)完成情況和設(shè)備長周期運(yùn)行情況，對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)。為保證員工人身安全，公司建立安全機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，公司與單位簽訂安全責(zé)任狀，單位與職工簽訂安全保證書，定時(shí)對員工進(jìn)行安全教育，開展安全演講，看安全光盤，制定崗位工作安全預(yù)案，增設(shè)安全消防設(shè)施，安全軟硬件設(shè)施齊全，按時(shí)給員工發(fā)放勞保用品，嚴(yán)格佩戴。積極發(fā)動員工查找和消除安全隱患，把安全工作真正落到實(shí)處。
二、中冀正元聯(lián)系實(shí)際，重視技術(shù)創(chuàng)新，心系職工安全
中冀正元緊緊圍繞技術(shù)攻關(guān)，關(guān)注職工安全，通過技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、工藝指標(biāo)競賽、勞動競賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、文藝、體育、慰問勞模、幫扶困難職工“捐款”等活動，積極密切工會與群眾的聯(lián)系。公司連續(xù)三年被石家莊市和無極縣總工會評為模范職工之家;合成車間脫碳工會小組xx年被石家莊市總工會評為模范職工小家;xx年制氣車間石家莊市總工會評為“工人先鋒號”。
一是組織開展了五項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，收到良好效果。主要是造氣攻關(guān)、化工產(chǎn)量攻關(guān)、工藝技術(shù)攻關(guān)、杜絕跑冒滴漏攻關(guān)、項(xiàng)目穩(wěn)定攻關(guān)等，通過加強(qiáng)入爐煤管理、系統(tǒng)降溫管理、壓縮機(jī)氣量和排油排水管理、循環(huán)水管理等措施，把攻關(guān)活動落實(shí)在細(xì)節(jié)上，收到實(shí)效，攻關(guān)成果顯著。xx年噸氨耗原料煤1188kg，耗燃料煤-25kg，分別比計(jì)劃降低了32kg、25kg;主控指標(biāo)合格率98.05%，各項(xiàng)指標(biāo)處于同行業(yè)較為水平。開展了“年產(chǎn)10萬噸硝酸、15萬噸硝酸銨”新項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行多次研究和調(diào)整，摸索指標(biāo)，根據(jù)硝酸四合一機(jī)組的運(yùn)行情況，調(diào)整工藝條件，稀酸產(chǎn)量由的510噸/日提高到570噸/日，并且做到了長周期運(yùn)行;在硝銨技術(shù)攻關(guān)過程中，通過多次請教國內(nèi)同行業(yè)專家，克服了十幾項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，摸索了適合本公司生產(chǎn)條件的工藝指標(biāo)，今年4月份實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，成為公司創(chuàng)造利潤的主要產(chǎn)品。
二是開展了“車間之間、班組之間、工段之間”的勞動競賽，加強(qiáng)了對生產(chǎn)指標(biāo)的考核，細(xì)化公司級考核、三班考核、車間考核和班組考核制度，推行產(chǎn)量獎(jiǎng)、消耗攻關(guān)獎(jiǎng)、現(xiàn)場管理獎(jiǎng)、安全運(yùn)行獎(jiǎng)等，每周進(jìn)行成本分析，每月一次考核兌現(xiàn)，建立了生產(chǎn)管理宣傳欄，將優(yōu)秀車間、優(yōu)秀工段、紅旗崗位、操作能手，張榜公布，從而提高了各級的勞動積極性，保證了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
三是根據(jù)化工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)管理要求，組織員工開展了“安全知識”競賽，“安全勞動”競賽，和消防演練，認(rèn)真修訂落實(shí)了《“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”實(shí)施管理辦法》，推行了“干部走動管理”工作措施，開展了“百日安全活動”、“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”活動、“安全生產(chǎn)百日大檢查活動”、“規(guī)范密閉、受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)場所作業(yè)”活動，組織各車間進(jìn)行了40多次現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的演練�；顒悠陂g共進(jìn)行各類安全檢查38次，查出安全隱患650多條，下發(fā)隱患通知單212條，并對198人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，除限期整改的12條正在實(shí)施外，其他已全部整改。通過加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長周期運(yùn)行，xx年全年除計(jì)劃檢修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，xx年全年和xx年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
四是每年組織2次職工運(yùn)動會、籃球賽等，組織文藝聯(lián)歡會2次，于xx年成立女職工學(xué)校，xx年3月建立群眾工作室，職工各項(xiàng)文體娛樂活動開展的有聲有色，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)了工會組織的吸引力，也提高了員工的生產(chǎn)積極性。公司根據(jù)上級工會要求，啟動了“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，工會干部聯(lián)絡(luò)員55名。要求公司各級干部深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況;視職工群眾為親人，在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上，心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情;大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把職工群眾是否滿意作為衡量工會工作是否到位的'重要標(biāo)尺，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。目前各項(xiàng)工作正在推進(jìn)。
三、柏坡正元狠抓工作落實(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，建員工溫馨之家
柏坡正元緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局，實(shí)現(xiàn)雙贏”的工作思路，狠抓工會各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力地推動了企業(yè)健康快速發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧平山和縣域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今年五一前夕公司被評為“平山縣工會工作先進(jìn)單位”;劉海龍同為被石家莊市總工會授予石家莊市“五一建功立業(yè)”獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號;熱電車間被評為“石家莊市職工小家稱號”。 一是圍繞企業(yè)發(fā)展，制定工作思路，狠抓工作落實(shí)。進(jìn)入xx年以來，公司工會以“廠務(wù)公開”、“職代會”、“勞動合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會建設(shè)為龍頭，把工會的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。第一，認(rèn)真實(shí)施廠務(wù)公開和職工代表大會制度。每月進(jìn)行一次公開，公開的內(nèi)容包括：企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃、重要決策、規(guī)章制度、工資、獎(jiǎng)金分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況等，同時(shí)建立了公司內(nèi)部信息共享平臺，利用座談會和職工面對面交談等方式，將職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)，急事難事和帶有普遍性的問題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo);將即將推出的重大決策、政策和措施，通過工會組織，廣泛征求職工意見和建議，取得廣大職工的理解和支持。通過公開，讓職工直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，有效落實(shí)了職工的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加了企業(yè)管理的透明度，使員工自身工作與企業(yè)發(fā)展形成合力。公司年度計(jì)劃，重大規(guī)劃及職工敏感的重要問題都要召開職工代表大會討論通過。第二，幫助新進(jìn)廠員工和合同到期員工與企業(yè)簽訂勞動合同，足額繳納“五金”。公司特別重視員工的利益，限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)與全體職工簽訂了勞動合同(簽訂率100%)，并經(jīng)過勞動部門備案;為全體員工足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三，認(rèn)真簽訂工資專項(xiàng)集體合同。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識和雙贏意識。
二是圍繞企業(yè)中心工作，積極開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動。公司結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，在開展勞動競賽中做到了“兩個(gè)堅(jiān)持”，在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)技能、增才干、學(xué)趕超、比貢獻(xiàn)”、建功“xx”勞動競賽活動，使勞動競賽活動呈現(xiàn)針對性強(qiáng)、效益性強(qiáng)、成效顯著的特點(diǎn)。分別進(jìn)行了“崗位技術(shù)能手”、“安全能手”、“修舊利廢，節(jié)能降耗”等競賽，組織生產(chǎn)技術(shù)人員和崗位骨干分別成立了造氣、脫硫、壓縮公關(guān)小組對影響生產(chǎn)產(chǎn)量、消耗的難點(diǎn)問題進(jìn)行公關(guān)，特別是造氣公關(guān)小組經(jīng)過大家的共同努力，白煤耗由原來的1220㎏/t總nh3，降到了現(xiàn)在的1180㎏/t總nh3左右，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。公司還堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)成才”貫穿于建功立業(yè)的活動中，號召全體職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。公司投資2萬多元為職工培訓(xùn)室購買了需學(xué)習(xí)資料，配備了空調(diào)、音響、投影儀等設(shè)備，針對不同層面職工的特點(diǎn)，分期分批，開展了適合生產(chǎn)需要的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高技能人才和技術(shù)能手。
三是做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家。第一，關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。xx年上半年，共看望慰問住院和在家休養(yǎng)職工16人次。第二，為職工排憂解難。工會向全廠職工發(fā)出“愛心捐款倡議書”，廣大職工積極響應(yīng)，為公司身患重癥的職工劉立勇、韓二朝捐款18145元，緩解了兩位家庭的經(jīng)濟(jì)壓力;職工婚、喪、生育，公司工會分別補(bǔ)助300元、400元和500元，一定程度上解決了職工后顧之憂，使職工安心工作，集中精力做好本職工作。第三，注重員工福利，改善員工生活。新增餐補(bǔ)每人每天6元，暑期防暑費(fèi)7、8、9月份每人每天2元，氣溫超過36℃時(shí)，在原有2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助2元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位;公司大月補(bǔ)助大食堂4100元，小月補(bǔ)助4000元，用于改善職工伙食;在員工宿舍配備了150套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。