工會工作總結(jié)(集合15篇)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編精心整理的工會工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會工作總結(jié)1
在過去的一年時間里，xx鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領導和指導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯?shù)榭偣囊�，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的'日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規(guī)范化建設
努力實現(xiàn)三個限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化x要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用
今年來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展爭創(chuàng)“學習型組織x，爭做“知識型職工x活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議，調(diào)解小組的作用，形成了鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算：
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究
緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用x？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。
工會工作總結(jié)2
一年來，在上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。現(xiàn)總結(jié)如下。
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工
1、深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。
2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會為基本形式的`民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內(nèi)容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
三、關心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
一年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會堅持以溫暖、關心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。
工會工作總結(jié)3
xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點。
文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。
企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的'動力源泉。
2、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實處，為了推進企業(yè)文化建設我們明確各部門在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
二、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng)建，高起點培育
全面推進建“家”工作，再上新臺階
xx年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的，我們培育的起點也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。
通過努力，xx年公司在職工之家建設結(jié)下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動
按照公司“雙領先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。
工會工作總結(jié)4
經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領導下，XX橋社區(qū)工會取得了可喜的成績。目前，社區(qū)工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎。
一、今年上半年，社區(qū)工會主要開展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M一步完善了社區(qū)工會的制度和職責，對工會小組成員進行了部分調(diào)整，每半年對工會及相關知識和資料進行一次集中學習，極大地提高了會員的.素質(zhì)和參與社區(qū)各項活動的能力。
（2） 社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結(jié)互助精神。
�。�3） 不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取，參與各項社區(qū)活動，促進社區(qū)發(fā)展和建設決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務。
�。�4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領導赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作，取得了良好效果。
（5） 今年4月16日，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通，他們的團結(jié)進一步加強，榮譽感得到了發(fā)揮。
�。�6） 去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應黨委號召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。
�。�7） 今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。
�。�8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。
�。�9） 建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題和今后的努力：
�。�1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
�。�2） 互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數(shù)量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社區(qū)建設，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù)，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設，調(diào)動成員進取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。
工會工作總結(jié)5
一年來，xx工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作
根據(jù)公司組織機構調(diào)整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調(diào)整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。
二、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務完成
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作；正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
三、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作
隨著xx公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的.臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了xx，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查（審計）監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎。
工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確；經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
工會工作總結(jié)6
今年，我校工會工作在上級教育工會的領導下，堅持依法治會，不斷組織全體教師職工團結(jié)進取，開拓奮進，開創(chuàng)了學校物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們倍感無限欣慰！現(xiàn)總結(jié)如下。
一、領導重視、健全工會組織
為了發(fā)揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校領導堅持了“支部領導、校長負責、工會監(jiān)督”的管理思路，并把三者看成是學校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會工作作用，使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費，保證工會活動得以實施。我們按照《工會法》的要求，召開教師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。
二、加強學習、重視隊伍成長
不斷學習是提高教師師德，促進隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原則，堅持每周一行政集體學習、每周三教師集體學習。學習內(nèi)容是政治業(yè)務學習并重，注重時事、師德、理論、法制、政策等；學習方式是領導和教師帶領大家學文件與開展學習論壇結(jié)合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的.人生觀、世界觀和價值觀，調(diào)動了教師的工作積極性和責任感。
學校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時，還十分注重教師業(yè)務能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件，通過活動提高職工技能水平和文化建設水平。每學期教師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政實施“藍青”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目標，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會作用
我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當成是學校的主人、行政是為教師服務的理念，考慮工作總是以學生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。
我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目標、有任務；會議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學校工作決議；會后，組織行政認真實施，并組織教師代表進行檢查與監(jiān)督。我們按照校務公開原則，建立校務公開制度，經(jīng)常將學校教務、政務和財務置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學校網(wǎng)絡、校務公開欄給予明示。如招聘教師按照設崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。
我們相信，在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學校的全面發(fā)展作出應有的貢獻！
工會工作總結(jié)7
一年來，我工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展
進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。
至今社區(qū)已經(jīng)開展xxx期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xxx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近xxx名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)xxx人。
二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定
開展了法治理論專題教育活動。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量
企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能。我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。
四、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力
繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的.作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
今后我工會將以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。
工會工作總結(jié)8
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的`意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
1.按照上級工會的要求，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)
一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容�，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，xx個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。
半年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
工會工作總結(jié)9
××××年來，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn)，勞動關系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的'特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確�；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕。回風巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點，應根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
10、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過××××年的工作，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;
二是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;
三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
工會工作總結(jié)10
一年來，我社區(qū)工會工作在上級部門的關心、指導與大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入
今年來，我們根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強了內(nèi)部檔案建設和工會內(nèi)部設施建設，對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工，堅持實施送溫暖工程
開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。本年度，在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調(diào)查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。在中秋、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。
三、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化
社區(qū)工聯(lián)會與社區(qū)服務中心一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動。如：舉辦激情雄關歌手大賽、六月份，組織社區(qū)干部參加鏡鐵區(qū)區(qū)工會舉辦的職工運動會，邀請轄區(qū)書法愛好者到社區(qū)進行廉政書法交流等活動，豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活；同時，進一步健全干部學習小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實維護職工的合法權益。
四、深入學習黨的十八大精神，解決工作中的熱點難點
20xx年，我們社區(qū)組織干部職工深入學習黨的`十八大精神及省市重要會議精神。通過學習，我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。
一年來，在鏡鐵區(qū)工會和社區(qū)黨委的領導下，我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社區(qū)中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個別員工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們將在各級工會的正確領導下，團結(jié)奮進、艱苦奮斗，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
工會工作總結(jié)11
本學期，工會工作在上級工會組織和校總支的領導下，圍繞學校中心工作，加強廣大教職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，搞好教師隊伍建設、學校民主建設、工會自身建設，做好服務全局、服務中心、服務教職工，積極開展工作，調(diào)動、保護、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，配合學校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導工作；開展豐富多彩的教職工文體活動，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為學校的發(fā)展多作貢獻。
一、做好教師隊伍的思想建設
深入學習“新工會法”，認真領會“新工會法”的精神實質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權利和義務，依法維護自身的合法權益，當好學校的主人翁。狠抓師德建設，進一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹立良好教師形象，樹立"以人為本，為學生終身發(fā)展服務"理念，推進教育教學工作的開展。主動配合學校積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進教育教學改革實施的進程，培養(yǎng)一批骨干教師、學科帶頭人，幫助青年教師增強愛崗敬業(yè)、積極奉獻的意識，努力提高教學業(yè)務水平，為學校的教育改革和發(fā)展貢獻力量。
二、做好學校民主管理工作
學校工會在學�？傊У念I導下，著力加強學校民主管理工作和民主建設，深化教育改革，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，采取有力措施，不斷提高學校民主管理的水平，使教代會的制度化、法治化規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化，使教代會的組織制度、報告制度、例會制度、規(guī)范程序、職權落實、民主審議、決議通過等管理制度進一步規(guī)范。建立健全評估制度，完善評估體系，改進評估方法，積極爭取與各部門的密切配合，共同開展評估工作，并逐步將民主評議、考評干部納入到學校工作的總體評估考核中去，真正落實職代會的各項智能。
三、做好維護教職合法權益工作
維護教職工合法權益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能�！熬S護職能是工會的首要職能”、“工會是職工利益的代表者和維護者”、工會必須突出維護職能。我們充發(fā)揮工會、教代會在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權工作，維護好教職工的切身利益。關心教職繼續(xù)關心教職工生活，加大實施“送溫暖工程”的力度，關心退休老同志，關心困難教職工家庭，關心生病教職工，關心青年教師。
關心教職工的業(yè)余文化生活，組織開展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，通過各種文體協(xié)會的活動，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
四，積極參與，大力推進校務公開工作
校務公開工作是新形式下黨風廉政建設的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學指導思想的進一步落實，是廣大教職工在學校主人翁地位和民主權利的實現(xiàn)形式。在推進校務公開的過程中，我們努力把握校務公開的原則性，目的性和實效性，對學校運作的`收費，大型采購，基建招標等，工會參與全過程的監(jiān)督，使學校的經(jīng)濟活動增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監(jiān)督的可行性，使學校的經(jīng)濟行為更加規(guī)范，始終保持在廣大教職員的監(jiān)督之下，把有限的財力物力全部投入到學校的建設與發(fā)展之中。
五、做好離退休老教職工工作
離退休老教職工是學校一筆寶貴財富，他們擁有著豐富的治學和管理學校的經(jīng)驗，工作中經(jīng)常聽取他們的寶貴意見，定期召開離退休教職工座談會，生活中更加關心他們，使他們對學校的前景充滿信心，對學校充滿感情。與此同時，積極開展推進“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所享、老有所醫(yī)“的活動，看望生病在家或住院的老同志，及時為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動地為他們辦理好逢年過節(jié)的一切福利待遇。
六、切實加強工會自身建設，使整體工作再上新臺階
隨著教育改革的不斷深化，工會組織的維權作用也越來越突出，對工會的要求也越來越高。因此，加強工會組織的自身建設顯得十分重要，我們將定期召開工會委員會，認真學習、貫徹落實新《工會法》，要求全體委員們樹立為廣大教職工服務的觀念，熱愛工會工作，積極開展活動，盡心盡力、盡職盡責地做好分管的工作為廣大教職工服務，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學期工會各項工作。
同時，認真做好女工委工作，積極關心、支持她們的工作，認真做好計劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項服務和咨詢工作，為她們排憂解難，解決她們的后顧之憂，充分調(diào)動女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻。
今后，我們將在工作中帶領廣大教職員工積極投入到教育教學改革中去，扎扎實實地開展工作，全力推進我校各項工作的開展，為使我校逐步形成民主、和諧、團結(jié)、奮斗的氛圍而努力。
工會工作總結(jié)12
一年以來，我校工會在市教育工會和學校黨總支的正確領導下，圍繞學校的中心工作，加大師德師風建設力度，努力構建和諧平安校園,辦人民滿意學校,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，不斷推進學校工會自身建設,增強學校工會的工作活力�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：
一、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，向全校教職工全面公開學校職評、評先、考核、培訓、教學、后勤等整個工作情況。同時通過召開家長會、學生座談會，傾聽家長和學生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，布置“校務公開”公示欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的`、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。為學校行政決策提供依據(jù)，保證學校行政政令暢通。
二、以服務為主線，促進校園和諧發(fā)展
隨著時代的發(fā)展，教師的壓力也越來越大，使教師不僅在身體上，更在心靈上承載著越來越重的負荷。教師的身心健康是校園和諧的保障。為此，我校工會積極開展以服務為主線的一系列活動，促進校園和諧發(fā)展。
1、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力
工會是群體性組織，開展活動是一個有效的載體，活動中讓教職工全員參與進來，有利于形成一個和諧的校園氣氛。我校工會堅持把工會工作和工作理念融入活動之中。**年，在豐富教職工精神文化生活方面，我們主要開展了以下活動：3月份，組織女教工看電影慶�！叭恕惫�(jié)；參加市教育工會組織的徒步比賽獲得第一名。5月份，參加市工會組織的趣味運動會，奪得二個第一、一個第二、一個第六；9月份參加教育系統(tǒng)職工書法繪畫比賽，奪得五個獎項；11月份，組織舉行了教工運動會；12月份開展了羽毛球比賽。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼。
2、開展送溫暖活動，關心教職工生活，
群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事、好事、解難事，是工會履行
工會工作總結(jié)13
工會工作在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支持下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、加強學校校務監(jiān)督和民主管理，推進校務公開工作
一年來，工會召開了高級教師座談會，青年教師座談會、離退休教師座談會、名優(yōu)教師座談會、民主黨派座談會、政協(xié)委員座談會，廣泛聽取代表的意見和建議，共收集各類意見200余條。學校重大項目投資和各類物質(zhì)招標采購，工會組織教師全程參與。確保工作公開、透明。全年共組織參加各類采購招標工作近20次。
二、為師生排憂解難，解決教職工的后顧之憂
1、春節(jié)前后組織慰問了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，并對部分困難教職工和困難學生家庭進行了慰問，送去了組織的溫暖。
2、加強城區(qū)學校聯(lián)系，幫助教職工子女上學聯(lián)系學校或幼兒園，暑假期間和春節(jié)開學期間，工會為全校近30位教師子女聯(lián)系了就讀學校。
3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時為教職工排憂解難。工會十分注重關心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會總是第一時間組織人員上門幫忙。全年工會參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務。
4、及時看望生病的教職工。學校教職員工生病住院，工會總是組織人員及時進行慰問，想方設法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會到醫(yī)院、家里慰問生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學校表示十分感謝。
三、組織教職工開展各種有益活動，豐富了精神生活
1、組織開展了“三八”婦女節(jié)登山比賽活動，節(jié)日期間，學校黨政領導親自參加，晚餐時為獲獎隊頒獎并作節(jié)日致詞，向全體女職工發(fā)放了300元慰問金。
2、“六一”兒童節(jié)。對教師子弟進行了表彰，并發(fā)給每位小朋友50元的'紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開會，并對09—10學年表現(xiàn)優(yōu)秀的子弟進行了表彰。
3、組織老干支部和離退休教職工開展了外出參觀學習和慶重陽節(jié)活動。6月份組織老干支部全體黨員到長沙等地進行了參觀學習，重陽節(jié)對全體老同志發(fā)放了300元慰問金，并對全體老同志進行了走訪。11月份組織全體離退休教師到本市南區(qū)一日游，參觀了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。
4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統(tǒng)園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績，并組織男女籃球隊與兄弟學校和兄弟單位進行了多場友誼賽。
5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績。
6、校園文化節(jié)組織了教師趣味運動會和教師合唱比賽。
7、各工會小組通過各種形式開展了各式各樣的活動，通過各種活動，教職工在工作之余豐富了精神生活。
工會工作總結(jié)14
物資分工會在市公司黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的工作思路，以加強職工素質(zhì)建設為重點，開展形式多樣的勞動競賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動，團結(jié)廣大職工為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協(xié)助黨政領導做好職工的思想政治工作，千方百計動員和發(fā)動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果，最大限度地體現(xiàn)到工會自身建設中去，推進“廉潔文化、安全文化、服務文化”三大企業(yè)文化建設，在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關指標和各項任務指標，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
20xx年我們著重抓了以下幾項工作：
一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，正確行使民主權利
依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。
在總經(jīng)理聯(lián)絡員會議上，就公司經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)、廉政建設、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進行了交流，發(fā)揮了分工會民主監(jiān)督作用，行使了民主管理權利。
二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作
分工會認真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進陽光管理實施辦法》和省電力工會《關于推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了用戶工程物資招標結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標結(jié)果，促進了基層廠務公開工作的深入開展。
三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體
分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂于助人，團結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚光大。
四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結(jié)和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。
職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學習氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑒賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰(zhàn)略分析錄像活動等，使職工在提高文學修養(yǎng)的'同時，感受時代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規(guī)的知識競賽和安全生產(chǎn)知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神面貌，促進了職工工作積極性的增長。
用先進文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業(yè)的有效載體。工會注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。
工會將進一步倡導科學、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現(xiàn)代化建設，以增強職工體質(zhì)為宗旨，繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，努力構建適應供電公司經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務體系，充分體現(xiàn)“文學藝術體育協(xié)會”在貫徹落實科學發(fā)展觀，推動和諧社會發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用，在推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中立足本職，開拓進取，奮發(fā)有為，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，推動構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，作出新的更大的貢獻。
工會工作總結(jié)15
本年度以來，我校工會在黨總支、校行政的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：
一、以思想引領大局
著力推進師德師風建設，進一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學�？傊娀藢W校教師隊伍的師德師風教育。
1、召開會議，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師風的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風。學期的開學之初，學校組織全校教師學習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，提高老師們對師德師風建設的認識。
2、系列講座，引領思想。強化師德師風的.日常學習，我們堅持了月集中學習的制度。
3、開展活動，注重實效。除了每月一次的集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求教師對照學習，每月集中學習之后，依據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，匯報一個月期間的工作作風、廉政從教、遵紀守法等情況。約束規(guī)范教師的行為。
二，參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理，每個學期都召開教職工代表大會或全體教職工大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學�？冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設置實施方案等，并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。學校建立了高效多能的管理職能;完善了管理網(wǎng)絡，強化年級組在教育、教學管理中的實體作用;改革使年輕干部脫穎而出;打破“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的大鍋飯局面;極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。
實施校務公開工作事關每位教師，事關學校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長辦公室主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；招生、教學排位，教育教學常規(guī)檢查情況公示等由教務處負責，這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
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