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社聯(lián)部個人工作總結（精選10篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編精心整理的社聯(lián)部個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社聯(lián)部個人工作總結 1
做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶�(shù)第365天�！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任？現(xiàn)在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。
關于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。
在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念�；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。
一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎，也是我們下學期需要大力開拓的'兩個版塊。關于工作，我重點說下這兩個方面。
績效的工作對我而言是全新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內耗嚴重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。
我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網上讓大家下載資料的網絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓（尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會），參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。
這些培訓的質量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。例如和公關部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經驗財富。當然是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關系的培訓師資源。
總之，過去的已經過去，我們只能總結接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、xx屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。
社聯(lián)部個人工作總結 2
時間過得真快，轉眼之間，加入財務部已經快兩個多月了時間了。這兩個月，我學到了很多。從通過財務部面試的那一天起，我就以自己是財務部的一員而自豪�；蛟S這話有點虛，但確實是我內心的感受。每次開例會，我都感受到了財務部成員的積極與認真，感受到部長和副部長對待工作認真負責的態(tài)度。
兩個月的財務部工作經歷使我真正了解了財務部這樣一個組織，低調、沉穩(wěn)、深藏不露，在這兩個月中我懂得了如何與他人溝通，也使我堅信自己當初選擇財務部沒有錯。
從開始到現(xiàn)在我們一直沒有做什么實際意義上關于財務方面的工作，暫時只是負責通知各個社團財務部長開會，或許聽起來很簡單， 但實際做起來卻有很多注意的方面。比如說通知短信里面要注明：收到請回復。但是如果發(fā)出去以后財務部長不回復，就得必須打電話，確認社團財務部長收到通知，而且打電話語氣還要得客氣的。
自進入財務部來，我們集體參與的活動貌似也只有社團文化節(jié)開幕式上的《非雷勿擾》，劇本，道具什么的幾乎都是我們自己安排的，最后的總體效果也是非常不錯的，轟動全場，每一個干事都感到滿意。其實，我們最珍惜的'是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事后，會有很強的滿足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。
財務部工作的歷練，我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為整體的的利益而思考，為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
我很榮幸自己加入財務部，我們財務部成員之間的友誼早已在這短短的兩個月的工作中變得深厚。我衷心希望院團委社團聯(lián)合會財務部能越做越好。
社聯(lián)部個人工作總結 3
時光如箭,歲月如梭。轉眼間大一第一學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。這一學期我從一個以學業(yè)為重的高中生蛻變成要以豐富自身素質技能為目標的大學生，可以說是社聯(lián)促進我完成這一蛻變，從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的稍有幾分成熟穩(wěn)重，都是社聯(lián)給了我這個平臺。各種人際交流，工作經驗，專業(yè)知道都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，更是宣傳部給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!
在社聯(lián)宣傳部干了快半年了，隨著對社聯(lián)、對宣傳部的認識逐漸加深，對自己的工作進一步熟識，感覺自己也成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝社聯(lián)給我這個鍛煉自己的機會。當初進入社聯(lián)是第一次聽說還有社聯(lián)這個組織，當然，對社聯(lián)是一無所知，社聯(lián)是干什么的？社聯(lián)跟學生會比哪個更好？等一連串問題從腦海中閃過，只是聽學長說進入大學一定要加入一個團學組織，這樣大學生活才不至于枯燥乏味。也確實，自從加入社聯(lián)之后，我的大學生活開始變得異常的忙碌，最初我們社聯(lián)宣傳部就著手布置社聯(lián)的辦公室，我們社聯(lián)的其他成員可以說是各盡其能，終于一舉拿下了星級部門。又比如第一次我們社聯(lián)內部開展聯(lián)誼會，每個大一的社聯(lián)成員都參加了表演，作為大學第一個展示自我的舞臺，各個社聯(lián)大一成員表現(xiàn)的非常激情，在認識其他成員的同時，更好的鍛煉了自己。又比如那次大型的社團文化節(jié)，可以說各個部門是盡心盡力，努力干好自己部門的工作，真正是體驗到了艱苦，勞累，但這一切都是值得的，我們各個部門變得更加的團結，更加的熟悉。這一學期最讓我激動的是社團素拓部開展的社團創(chuàng)新大賽，作為一個院級的活動，我踴躍的參加了比賽，是社聯(lián)給我提供了這么一個鍛煉提高自己的舞臺。這次大賽中，我終于體驗到了觀眾注視的目光，裁判認真的眼神。那一刻我深刻的感覺到自己長大了。比其他未加入社聯(lián)合站在這舞臺的其他大一新生成長的'更多。
新的一年又是一個新的開始，忘記過去的喜怒哀樂，忘記過去的驕傲與自卑，忘記過去的成功與失敗，給自己一個暫新的開始，好的作風繼續(xù)發(fā)揚，不好的能避免的就避免能改正的就改正。重新正視自己，給自己一個規(guī)劃，相信來年一定會煥然一新！
當一個人在一定的時期能力發(fā)展到頂點的時候，若還想得到其他人的尊重，就不在于他的能力有多強而在于他的貢獻有多少。這是我這近半年來的體會。 最后衷心的祝愿我們社聯(lián)宣傳越來越來好，社聯(lián)其他部門也越來越好，讓社聯(lián)越來越強！
社聯(lián)部個人工作總結 4
時光飛逝，一個學期就要過去了，在這個收尾時期，回眸部門的點點滴滴，有太多的記憶需要總結和歸納。下面就將從部門主要工作、部門文化建設、社團管理、大型活動四個方面進行本學期的部門工作總結。
一、 部門主要工作
按照宏觀的定義：宣傳部是社聯(lián)對外宣傳的窗口，負責社聯(lián)所有活動的宣傳包裝工作，同時分管學術類社團。詳細地總結部門的主要工作有以下幾點：
�。�1）負責社聯(lián)所有活動平面宣傳工作，包括：海報、橫幅、宣傳單、晚會幕布（噴繪）等制作。
�。�2）負責所有社聯(lián)活動和部分社團活動平面宣傳所需的展板的使用。
�。�3）負責分管國學社、亮點劇社、抱陽文學社等學術類社團。
根據(jù)工作需要，宣傳部20名干事分組工作，共同完成社聯(lián)內部及社團活動的宣傳工作。
二、部門文化建設
1、各顯其能 為了能夠盡量使干事人盡其才，宣傳部采取組長輪流制，讓每個干事都得到鍛煉的機會。
2、團隊理念 追求卓越和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的基礎上尋求有創(chuàng)意的宣傳方式，以提高活動影響力。我們努力的目標只有一個：讓廣大的師生都能知曉我們或活動。實行“落實-執(zhí)行-反饋”的工作模式，每一項任務下來后我們會根據(jù)實際情況將其落實到相應的負責人處。要求其在規(guī)定的時間內執(zhí)行完，同時要求其主動反饋任務的進展情況。
3、溝通交流 每周的部門例會我們都采取固定的模式“，讓大家暢所欲言，積極為部門建設出謀劃策。大家在娛樂中相互認識、相互了解，感受團隊的溫馨和快樂，取得了很好的效果。
4、干事才藝競賽中，宣傳部各成員積極配合，歌曲、繪畫、話劇等表演博得一致好評。
5、增強技能 為了能為大型活動或者外聯(lián)活動作出高質量的噴繪，宣傳部積極組織干事，對他們進行ps培訓，并取得一定成效。
三、社團管理
1、學期伊始，宣傳部舉辦了社團海報設計大賽。各社團積極參加，收到良好效果。并借此機會，對社聯(lián)活動室了進行布置。
2、組織宣傳部干事到本部門負責的社團掛職鍛煉，不僅提高了干事們的能力，同時加強了社團和社聯(lián)之間的聯(lián)系與溝通。
四、 大型活動
社聯(lián)每次的大型活動中我們部門都起著“打沖鋒號”的作用，負責活動前期
的.宣傳包轉工作。宣傳工作做得還是比較到位的。不過都偏向于傳統(tǒng)的宣傳方式，沒有創(chuàng)新的亮點。
以上就是20xx年第二學期對社聯(lián)宣傳部工作總結，宣傳部會積極配合其他部門做好一切有利于提高社聯(lián)服務質量的工作，同時在社聯(lián)工作上爭優(yōu)上進。 下學期工作展望：
1、取其精華 發(fā)揚宣傳部本學期的做得好的，保持優(yōu)良作風。部門人員之間的良好溝通是一個部門發(fā)展的前提，保持著點很重要。
2、形式創(chuàng)新 部門人員共同出謀劃策，爭取宣傳形式上的發(fā)展與創(chuàng)新。
3、加強技術 PS圖形處理，要讓更多部員會用，以備需要。
4、提高能力 干部和干事共同提高，不管是能力上，還是學習上，共同進步才是我們想要的。
5、今日事，今日畢 把日常的工作在日常做好，就等于給期末輕松。
部門不僅僅談工作，希望學弟學妹們在社聯(lián)感受到溫暖，學到能力，并且學到溝通的技巧，為以后步入社會打好基礎。
社聯(lián)部個人工作總結 5
新學期、新干部、新作風、新面貌這是我們宣傳部干部真實的工作寫照，在這學期，本部門配合學校，社團聯(lián)合會各部門開展的有聲有色，并取得了累累碩果，現(xiàn)將這學期我在宣傳部的工作總結如下：
宣傳部一直以宣傳永遠走在最前面及最后面加強宣傳力度，改進宣傳部的工作方法，以及工作的創(chuàng)新。使校師生能夠更快，更了解學生會各部門的工作開展，并以部的管理、監(jiān)督、安排到成員，讓成員分工合作落實。以這樣的程序開展各項宣傳工作。
本學期的工作即將結束，自加入部門到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（下半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期。所以也是社聯(lián)工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，中體現(xiàn)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生社團聯(lián)合會。部長布置的工作任務，每次工作都能按期完成達！出海報，這一塊，部長給我們采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由兩個部員負責包下來，按期完成工作任務，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現(xiàn)鍛煉的'機會，同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！
第二，我們暫時還沒管到宣傳板，宣傳欄，這學期我參加的工作有以下幾點：
�。�1）負責宣傳部門所有的通知。
�。�2）首屆十佳社團風采大賽的海報。
�。�3）集郵協(xié)會成立宣傳海報。
�。�4）首屆沙盤模擬經營大賽海報。
�。�5）十佳社團風采大賽晚會背景大字。
�。�6）外援舞蹈協(xié)會布置晚會背景。
�。�7）外援文學社出海報。
�。�8）外援讀者協(xié)會出海報。
能進入社聯(lián)宣傳部是我的榮幸，在這六個人的群體里，作為新干事加入，這是對我自身能力的一種肯定，也讓我有更多展現(xiàn)自我才能的機會，這社聯(lián)里我學到了其他地方都學不到的東西，經歷了許多我的第一次，因為加入了宣傳部我的生活發(fā)生了很大改變，變的忙碌起來，從以前的宅女過度到忙女，舍友常搞不清楚我上哪了？本該閑的時候周三和周末在宿舍基本找不到我人。我想大學本就應該活的充實一些，在這個黃金時段好好的鍛煉自己。培養(yǎng)自己各方面的能力。對自己將來都有著很大的幫助，忙碌是福，忙碌起來才不會產生惰性。時刻把握時間。在一次次工作中努力創(chuàng)新。提高自己的水平.加強團隊合作。
參加本學期的工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨。盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)缺陷；在一些細小的方面有待加強�？傮w而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力ing 。
社聯(lián)部個人工作總結 6
自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個月。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。
一、常規(guī)工作總結：
1、上級任務
辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務�；蛟S有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2、值班情況
辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3、材料收取
在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
4、事情通知
在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5、檔案整理
在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。
二、技能培訓
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的'時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
三、相互之間的交流
在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經驗相互幫助；對各社團，經常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會也支持很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中，所有的人都感覺到了這是一個大家庭，大家都在共同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
社聯(lián)部個人工作總結 7
期末將至，社聯(lián)本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結：
�。ㄒ唬┍緦W期，我認真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。
九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認識；十月份召開的社聯(lián)全體。范文社團個人工作小結搜集自網絡或網友上傳，版權歸原作者所有，本文主要是關于工作，個人，社團，評議，聯(lián)合會，學期，如何，重要，會議，部門的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產權。
期末將至，社聯(lián)本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結：
�。ㄒ唬┍緦W期，我認真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議。
九月份的社團招新，讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認識；十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要。
�。ǘ﹨⒓庸ぷ鞯耐瑫r，也讓我看到了自身存在的許多不足：
評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務抽查審核和會費審計；還要負責社團巡演晚會的考評。
評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態(tài)度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
然而，剛剛踏進大學校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道；如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的'不合理之處，獲得社團最真實的情況；如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由于缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規(guī)定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。
此外，在遇到班級事務與社團工作發(fā)生沖突時，處理方式也欠佳。
�。ㄈ┙窈蟮墓ぷ鞔蛩�
在新學期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加踏實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，并以最高的熱情，盡最大的努力去完成。爭取為社團聯(lián)合會盡可能多的多出力，不辜負社聯(lián)當初錄用我的期望。
社聯(lián)部個人工作總結 8
一、個人總結
經歷了近一年的社聯(lián)生活，讓我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明確，在新聞稿的撰寫和消息的發(fā)布都能夠盡量做到不出問題。其次，在人際交往方面我更加擅長與人溝通交流了，比之前更加落落大方。
二、新聞稿的撰寫：
從之前寫新聞稿中，我總結出幾點需要明確，易出錯的地方。主辦方，承辦單位，協(xié)辦單位，時間，地點，人物姓名的準確性尤其重要。
考核活動：之前參與考核活動覺得不太能看出一個社團辦活動或者社團活躍度的質量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面評定一個社團的優(yōu)劣。而且，還要加強與社團負責人的聯(lián)系，以便能夠保證對社團活動開展的了解。社聯(lián)官方QQ信息發(fā)布：接手社聯(lián)QQ的管理后，才更加知道信息傳播的迅速。對于QQ的管理，如何認定的問題我還不太了解，希望有機會可以討論一下。
三、部門展望
記者團的部門工作現(xiàn)包括：人人網、官方QQ、微博的.信息上傳，新聞稿的撰寫和社團活動照片的拍攝。我希望能夠讓各學院社團部，各社團QQ或者社團負責人能夠關注社聯(lián)各個信息平臺，關注人人、微博，加社聯(lián)QQ好友，這樣能夠更加有利于社聯(lián)發(fā)布信息的及時傳遞。
對于納新，如果記者團可納人數(shù)為10人，分配大概可以為至少4人應自備相機，跟活動拍照，剩下六人暫時先兩人管理一個平臺，新聞稿的撰寫和社聯(lián)常規(guī)工作大家都應該熟悉，還有，擴大主頁這些將在納新后他們熟悉部門工作之后進而考慮開展。
四、社聯(lián)展望
社聯(lián)的發(fā)展與日俱增，大家都是有目共睹，更何況我們這些社聯(lián)人。但是，為了更好地發(fā)展我們需要學習地方還有很多。希望以后能夠與其他高校社聯(lián)聯(lián)系更加密切，多交流，學習他們優(yōu)秀的地方。對社聯(lián)內部人員的考核也很重要，應該制定一些針對社聯(lián)人的考核標準。再就是，對于社團的管理，我們應該與社團交朋友，能夠做到他有什么動態(tài)我們都能知道的地步，將來社聯(lián)發(fā)展，可以考慮將社團管理落到人頭上。
社聯(lián)部個人工作總結 9
學生社團聯(lián)合會辦公室，是學生社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責學生社聯(lián)的常務工作。辦公室秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質量的工作標準。辦公室在學生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達，左右聯(lián)系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的交流溝通，協(xié)調配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生社聯(lián)工作順利、高效開展。
在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團效勞。我們的主要工作包括如下幾個方面：
1、聯(lián)絡表的制作
在學生社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，學生社聯(lián)辦公室及時制作了新一屆學生社聯(lián)常委聯(lián)絡表，保障了內部聯(lián)系的通暢與便捷。
2、制定值班安排
新學期伊始，辦公室就收集了學生社聯(lián)各常委的課程安排，并據(jù)此制定了常委值班安排。同時，辦公室根據(jù)各部制定的干事值班安排，進展統(tǒng)一，制定出了學生社聯(lián)統(tǒng)一值班安排表，保證了學生社聯(lián)值班工作的有序開展。更為學生社聯(lián)日常工作的順利運轉，提供了根本保障。
3、協(xié)助常委副主席，做好會議安排
學生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的準備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證學生社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。
4、做好各項活動的通知工作
學生社聯(lián)辦公室，在學生社聯(lián)與學生社團之間起橋梁的作用。學生社聯(lián)的各項活動安排，必須由辦公室負責通知各成員學生社團負責人。辦公室必須事先做好紙質通知及人員安排，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時。
5、辦公室文件與檔案的
辦公室負責收集各成員學生社團的工件，并加以妥善的存檔保存。同時，辦公室也了學生社聯(lián)內部工作資料，進展了統(tǒng)一歸檔。在此根底上，辦公室制作了各類文件的紙質索引，提高了檔案管理的科學性。
6、做好各項審批工作
為學生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員學生社團完成各項審批工作。
1、加強對干事的培訓工作
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進展了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規(guī)工作培訓以及office工作軟件根本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關心
辦公室努力在內部營造家庭化的氣氛。給辦公室各個成員以無微不至的關心，增進各成員之間的感情，在此根底上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結，相親相愛的`辦公室。
3、開展形式多樣的部門活動
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。
辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯(lián)的正常運作奉獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團效勞。
由此，學生社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質量。繼續(xù)堅持“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
社聯(lián)部個人工作總結 10
一個學期即將完畢，大學生社團聯(lián)合會辦公室在老師和主席團的指導和帶著下，在部長和所有部員的共同努力下，根本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。下面我對我部門工作加以總結：
一、辦公室作為一個綜合性較強的部門，在社團聯(lián)充當著聯(lián)系各部的紐帶作用。主要負責平時各種會議的會議記錄、年鑒的編寫、各種活動資料的歸檔、各種會議的通知及發(fā)送各種文件資料等等。在日常工作中，我們辦公室的每個人，都盡職盡責地認真完成每一次工作任務，并輔助主席團開展日常的各項工作。
二、系列活動
1、社團
按照《中國地質大學（武漢）大學生社團聯(lián)合會社團日常規(guī)章（試行）》社團在學期開始兩周內進展，辦公室完成了通知的張貼工作以及社團表的收取工作，并且為了保證社團能夠成功，辦公室在社團截止前兩天即3月3號、4號安排全天值班保證各個社團能夠順利進展。
2、社聯(lián)招新
20xx年3月11日社聯(lián)進展招新活動，辦公室主要為招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新資料的打印工作，招新飲用水的.準備工作以及招新當天各種物品的準備工作。并且尤為突出的是辦公室在招新過程中承擔了3月12日北區(qū)招新的桌椅準備工作，以及招新帳篷的的搬運工作。3月12日辦公室招新工作經過初試以及復試兩個階段最終確定15名部員。
3、資料的
在本學期招新之后辦公室統(tǒng)一安排將社聯(lián)所有的紙質檔案重新，將所有資料分門別類儲存，為后續(xù)社聯(lián)資料借閱做好準備。
4、20xx年社團骨干就職典禮暨社團迎新晚會
在本次就職典禮中辦公室對弘毅堂席位進展統(tǒng)籌安排，并且由宣傳部協(xié)助繪制席位安排圖，在弘毅堂發(fā)放。
5、精英方案的參與效勞
對于精英方案辦公室自20xx年4月2日開始進展開始報名前的宣傳工作包括海報張貼以及展板的宣傳的工作。4月10日辦公室全面負責精英方案復試，復試從早上點開始持續(xù)到下午1點完畢，并且晚上由辦公室負責精英方案學院的見面會。截止目前辦公室仍然參與精英方案的效勞工作。
6、第二次聯(lián)內聯(lián)誼
為了確保第二次聯(lián)內聯(lián)誼活動能夠順利進展，辦公室主要負責多媒體以及音頻的處理工作。在這次活動中辦公室組織排練兩個節(jié)目，雖然活動當天由于某些原因導致辦公室只能上一個節(jié)目。
7、社聯(lián)辦公地點遷移
20xx年5月28日、29日辦公室完成了社聯(lián)辦公室搬遷的所有工作，在此之前辦公室在五一期間協(xié)助宣傳部進展裝飾工作，并接獨立的進展了兩次衛(wèi)生工作，以及5月22日在校勤工效勞隊的幫助下對辦公室進展初步搬遷。
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