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    季度工作總結(jié)

    時間:2021-04-17 08:07:48 工作總結(jié) 我要投稿

    【實用】季度工作總結(jié)模板錦集八篇

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的季度工作總結(jié)8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【實用】季度工作總結(jié)模板錦集八篇

    季度工作總結(jié) 篇1

      一、成立機構(gòu),落實責任

      在“縣工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導小組”的組織領(lǐng)導下,我縣于20xx年2月成立“縣推進工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作協(xié)調(diào)小組(以下簡稱縣工作協(xié)調(diào)小組)”,成員單位由縣工信局、縣檢察院、縣發(fā)改委、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣國土資源局、縣水利局、縣商務局、縣房產(chǎn)局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、縣交通運輸局、縣環(huán)境保護局、縣地稅局、縣工商局、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣行政服務中心、縣法制辦、縣國稅局、人民銀行縣支行等部門組成。工作協(xié)調(diào)小組辦公室設在縣工信局。各成員單位均明確了主抓這項工作的分管領(lǐng)導和具體負責該項業(yè)務的責任人員。

      縣治工辦會同縣工作協(xié)調(diào)小組組織召開了工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作會議,向各成員單位傳達了上級文件精神,對工程建設領(lǐng)域信息公開和誠信體系建設工作做出了動員部署,明確了工程建設領(lǐng)域信息公開和誠信體系建設公開共享平臺的建設要求,及各成員單位的工作職責。

      二、制定方案,明確要求

      根據(jù)贛州市治工辦的工作部署及要求,我縣及時制定了《縣工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作實施方案》、《關(guān)于印發(fā)<縣工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作實施細則>的通知》(于工信字[20xx]7號)以及有關(guān)的工作制度、管理制度、責任追究制度等一系列文件,這些文件對我縣工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作提出了指導性的意見,進一步明確了各成員單位的工作分工和各自職責。

      該項工作啟動后,縣工作協(xié)調(diào)小組及時責成各有關(guān)部門按照《工程建設領(lǐng)域項目信息公開基本指導目錄(試行)》的要求,梳理工程建設項目,編制本部門工程建設項目相關(guān)信息和公開目錄,明確公開范圍,規(guī)范工程項目審批、實施、驗收各階段的相關(guān)信息內(nèi)容和格式,以及信息收集、報送、審核、發(fā)布、檢查等方面的要求和程序規(guī)范。同時,梳理工程建設領(lǐng)域的企業(yè)(個人)信譽評價、項目考核、合同履約、個人執(zhí)業(yè)信息等相關(guān)信用信息和信用信息目錄。按照信用信息目錄和共享標準,利用現(xiàn)有資源,整合相關(guān)信息,努力建立完善工程建設領(lǐng)域企業(yè)(個人)信用信息體系、企業(yè)(個人)征信和信用評價體系。

      三、建立專欄,推進公開

      20xx年1月,我縣在政府站上建立“工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設”專題欄目,由各成員單位向縣信息中心提供信息,在專欄里發(fā)布項目基本信息、項目審批信息、企業(yè)基本信息以及企業(yè)不良行為記錄等內(nèi)容。

      20xx年2月14日,全市啟用了統(tǒng)一的工程建設領(lǐng)域信息公開和誠信體系建設共享平臺,我縣立即安排信息中心相關(guān)業(yè)務人員赴市參加學習培訓,熟悉平臺操作規(guī)程,掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范。20xx年2月15日,我們立即組織相關(guān)成員單位工作人員,進行平臺操作技術(shù)培訓,使各成員單位工作人員盡快熟悉、掌握平臺操作技術(shù),為我縣項目信息公開和誠信體系建設工作的順利開展,打下了基礎。

      20xx年2月27日起,我縣政府站正式建立鏈接,接入統(tǒng)一的工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開平臺,通過政府站就可以直接訪問縣工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開平臺,查看統(tǒng)一的工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息。

      20xx年4月10日,縣協(xié)調(diào)小組組織各成員單位及相關(guān)業(yè)務人員參加了全省工程建設領(lǐng)域項目信息電子標簽推進培訓視頻會議,并要求各單位按照省治工辦的要求,在項目審批、信息報送過程中規(guī)范使用電子標簽。我縣20xx年5月以后的所有項目已基本按照項目信息“電子標簽”的規(guī)范要求發(fā)布。

      四、加強監(jiān)督,及時通報

      為加快工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作進度,20xx年4月25日,由縣治工辦牽頭,縣工作協(xié)調(diào)小組具體組織,召開了工程建設領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設工作推進會,會上對各成員單位組織實施該項工作的情況進行現(xiàn)場通報,對某些工作不到位的單位提出了批評,并限時整改到位,同時與各成員單位就在工作中遇到的問題進行了溝通交流,進一步統(tǒng)一了思想,明確了各自的責任,推進了該項工作的開展。

      自工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開平臺開始建設以來,“縣工作協(xié)調(diào)小組”建立了檢查與通報機制,每月定期在工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開平臺后臺對各有關(guān)單位信息發(fā)布情況進行檢查,并將各單位信息公開上傳情況,及時進行通報,對工作開展不力、信息發(fā)布不及時的單位進行督促整改。

      截止20xx年12月31日,我縣工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開平臺,已公開工程建設領(lǐng)域項目信息2235條,信用信息4049條,合計6284條。

      今后,我們將繼續(xù)推進我縣工程建設領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享平臺建設,確保該項工作正常有序開展。

    季度工作總結(jié) 篇2

      彈指一揮間第三季度過去了,在公司領(lǐng)導和同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,為做好本職各項工作打下了良好的基礎。來公司三個多月的時間里,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是對公司領(lǐng)導與同事的心存感激。

      在工作中,我不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,還學習到了如何做人、怎樣為人處世,這是比任何東西都寶貴的人生財富,并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。到季度底了,我對第三季度來的工作進行一下總結(jié)與歸納,如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正:

      一、認真學習,努力提高

      我的本職工作主要是關(guān)于合同的簽訂、合同的存儲、合同付款手續(xù)、貨物的入庫、出庫、調(diào)撥(紙質(zhì)版和電子版),電線電纜報價,每月規(guī)定日期向規(guī)定部門報送相關(guān)資料,做會議紀要,根據(jù)招標文件做投標文件、資料存檔,根據(jù)工作需要辦理電匯、提貨、送貨、出差、外出等工作事宜、參加公司總部開會學習、培訓等工作。我在完成這些工作業(yè)務的時候不斷向領(lǐng)導和同事學習,學習辦事方法、學習為人處世,在工作中與同事和睦相處、完美配合工作。俗話說技不壓人,我自身還加強其他業(yè)務學習、技能學習。在工作期間我不斷努力提高自己辦事效率、還經(jīng)常參加公司組織的活動,不斷向上。

      二、腳踏實地,努力工作

      在工作中我始終保持一顆平常心,不急躁,具有忍耐力,很好的完成領(lǐng)導交予的工作任務,并發(fā)揮自己的主觀能動性,用創(chuàng)新的思想完成本職工作。在工作中和同事相互配合、相互學習,努力工作。圍繞在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,堅持高標準、嚴要求,好業(yè)績,較好地完成了各項工作任務指標來闡述。

      三、端正作風,擺正位置

      初入職場6個多月中,我虛心學習,時刻擺正自己的位置,端正自己的思想。我總是以家庭成員和黨員的身份要求自己,努力辦好自己的工作,并把自己擺在一個學習者的位置,向領(lǐng)導和同事學習,強化形象,提高自身素質(zhì)。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。我始終對工作盡責,也遵守公司理念:講自己不講別人、講主觀不講客觀、講辦法不講理由、講結(jié)果不講過程、講現(xiàn)在不講過去!時刻告誡自己還是工作新人,應加強自身的鍛煉與學習!

      四、存在問題

      通過三個月的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,懇請領(lǐng)導的指正與批評,以待在今后的工作中進一步加強和改正。

      一、自己的創(chuàng)造性還不夠強,技能掌握不足;

      二、工作經(jīng)驗和相關(guān)知識需進一步學習和積累;

      這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進、提高和掌握,爭取把自己的工作做得更好。

    季度工作總結(jié) 篇3

      一、受省財政廳和環(huán)保廳委托,與市財政聯(lián)合組織專家組對20xx年5個中央農(nóng)村環(huán)境保護資金項目進行驗收,指導區(qū)縣和項目單位完善項目檔案,目前剛剛順利通過了中央組織的專項核查工作.

      二、完成了20xx年1-9月環(huán)保行政處罰款與銀行、財政非稅局、財政國庫三家的對帳業(yè)務,協(xié)調(diào)財政預算科、企業(yè)處等完成了今年x月前所有處罰款的返還,共計217.8萬元。

      三、與財政局聯(lián)合上報了20xx年淮河流域水污染防治專項資金項目。

      四、協(xié)調(diào)完成了審計署對山東電力行業(yè)審計延伸審計有關(guān)我市環(huán)保問題的整改。

      五、完成了20xx年中央、省級環(huán)境保護能力建設項目配套資金的籌措工作。

      六、完成了全市消耗臭氧層物質(zhì)有關(guān)企業(yè)的組織培訓工作。

    季度工作總結(jié) 篇4

      時間過得非常快,還沒來得及過多去想,xx年的第一季度就在電臺忙碌的生活當中過去了。當這一個季度開始的時候,我還在準備和計劃,可發(fā)現(xiàn)很多事情還沒有做就已經(jīng)到了尾聲了。現(xiàn)在對本季度的工作做一下總結(jié),檢討和反思這段時間的所作所為。

      節(jié)目方面

      本季度的節(jié)目是在元旦換了新片頭之后開始的,按理說換了新片頭應該就有新氣象,但是梳理下連線的飯店數(shù)量和搞的活動,有些無地自容?偨Y(jié)一下主要有這么幾個方面的問題。

      一是飯店的連線數(shù)量太少。按照節(jié)目的一貫要求,美食節(jié)目應該每天保持飯店連線推薦特色,除非電臺搞大型活動或有其他事宜耽誤節(jié)目,否則就是不負責任的表現(xiàn)。前段時間領(lǐng)導提起的時候還推辭說是飯店數(shù)量太少,不想重復介紹,直到最近領(lǐng)導嚴厲批評,我才意識到了問題的嚴重性。不是飯店數(shù)量的問題,而是自己用不用心的問題。如果不用心,哪怕飯店再多也找不著。聽眾聽節(jié)目要的就是一個服務性,他們不喜歡每天都是炒雞、家常菜,只有不斷地變化花樣,每天都有新的內(nèi)容才能拉住聽眾,保持他們對節(jié)目收聽的習慣。

      二是節(jié)目的環(huán)節(jié)陳舊,變化了新片頭只是換湯不換藥,整個節(jié)目結(jié)構(gòu)還與以前一樣。領(lǐng)導前段時間提的建議非常好,每天在節(jié)目中送優(yōu)惠券,既提高了聽眾的參與性,又對飯店做了良好的廣告宣傳。可除此之外呢,好像自己并沒有研究出別的方案。

      三是今年雖然已經(jīng)過去了一季度,但是關(guān)于美食的戶外活動卻沒有搞過一次,在此做出深刻檢討。白吃團活動應該至少兩周一次搞,但目前過去了多少個兩周,還沒有任何活動的跡象。雖然按照領(lǐng)導的說法應該逐步收取費用,但至少應該先保證住人氣,現(xiàn)在可能就有很多人了白吃團這個組織了。

      創(chuàng)收方面

      在創(chuàng)收方面,按照去年臺里規(guī)定的任務量,我今年應該完成xx萬多,近xx萬。如果平均算起來,一年四個季度,一個季度至少完成xxxxx元才可以。統(tǒng)計了下第一季度的完成量是xx萬多,離目標還差一些。但是分析起來這些任務的結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)只有車展的`時候是個大的收獲期,其余的品牌廣告真是太少。電臺每年的活動量非常大,但不是每個季度都會搞車展,所以不可能等著有車展的時候才會去拉廣告。廣告是有許多的品牌廣告及其他構(gòu)成的,總是幻想一口吃個胖子是不可能的,只有多跑才能多有廣告量。

      一般電臺的大型活動都是領(lǐng)導提出創(chuàng)意的,領(lǐng)導每天工作繁忙,不可能還要抽出精力去搞那些小活動、小廣告。如果自己沒有策劃大型活動的能力,那就必須從小活動開始搞起,寫方案,搞策劃,拉贊助,一步一步做起。

      再就是在廣告詞創(chuàng)意方面,還不夠創(chuàng)新思維。電臺的廣告量很大,如果自己的廣告都是千篇一律的話,不僅不能引起聽眾的興趣,甚至還會直接影響客戶的宣傳效果。所以,怎樣提高廣告策劃能力也是非常重要的。

      下一季度打算

      1.飯店連線必須多起來。做節(jié)目要提前做好預備,不要等到明天做節(jié)目了今天才去現(xiàn)聯(lián)系,可以集中一天或兩天專門跑飯店,整理好資料,做好一周的節(jié)目安排。不要把每周報題當做應付,有哪些飯店就寫哪些,寫上了報題就要嚴格按照去做,否者就是不負責任。

      2.美食活動必須搞起來。從下一季度開始要嚴格按照電臺的基本要求,至少兩周搞一次美食活動,或者白吃團,或者美食團購。不僅通過電話連線做節(jié)目,而且要使美食節(jié)目走出去,做有形廣播。讓聽眾看得見、摸得著。

      3.廣告創(chuàng)收必須趕上來。制定嚴格的創(chuàng)收計劃,做好廣告業(yè)務計劃,什么時間完成多少任務量。不僅要把任務平均到每個季度,甚至平均到每個月。如果按照一年xx萬元任務量,一個季度就是xxxx元,一個月就得至少xxxx元。做好客戶的不間斷聯(lián)系,每天保持新客戶及老客戶的電話聯(lián)系。掌握好時令時節(jié),做好四季文章。

    季度工作總結(jié) 篇5

      XX年第1季度,XX司法所在上級司法部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導與支持下,認真主動地開展司法工作,行使職能,提高法律服務,同時為本鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

      在本季度,我司法所積極組織干警開展矛盾糾紛調(diào)解工作,取得了顯著效果,截止3月底,我所共受理案件8起,7起調(diào)處成功,1起屬涉法案件,已作移交處理。在日常工作中,全體司法干警發(fā)揮了不怕吃苦,不怕受累,敢于關(guān)鍵時刻沖鋒現(xiàn)陣的精神。洼里楊村村民楊友旺曾與楊友輝簽訂協(xié)議,事后覺得吃虧,自己撈得便宜后反悔,經(jīng)常找原因打仗,為此楊友輝要求給以調(diào)解。我司法所了解了詳細情況,犧牲了休假時間,經(jīng)過多次耐心細致的工作,反復陳述利害關(guān)系,最終使問題得到圓滿解決。同時積極配合本鎮(zhèn)做好中心工作,盡職盡責,維護好政府形象。如XX等4個村計劃在寺后楊村建立中心校,由于工程需占用部分用地,被占地戶有不少由于不同原因不同意在規(guī)劃點建校,司法所得知情況后,立即投入各被占地戶作思想工作,由于涉及各戶自身利益,觀點一下轉(zhuǎn)不過來,經(jīng)我所司法干警反復引導,指出在本村建中心校是千秋萬代的好事,個人利益一定要服從大局。難點被一個一個攻克了,問題徹底解決了。

      XX年第一季度已經(jīng)過去了,我司法所在工作上也取得了部分成績,下段時間的工作重點除了業(yè)務上加強矛盾糾紛的排調(diào)外,特別要搞好法制宣傳,包括協(xié)助各村辦好宣傳欄目,每月1次,其重點是搞好中小學校校園內(nèi)的普法宣傳,要在“四五”普法最后一年使全鎮(zhèn)法律普及率至100%。

    季度工作總結(jié) 篇6

      上半年,在上級部門的指導下和全體員工的共同努力下,為落實十二五人才戰(zhàn)略目標和構(gòu)筑十二五規(guī)劃人才新平臺,我廠重視觀念的創(chuàng)新、制度的建設,并結(jié)合實際及員工隊伍素質(zhì)狀況,認真靈活的貫徹落實了上半年的培訓計劃,達到了上半年的培訓目標。為工廠的生存和發(fā)展提供了有力的人才保障。

      第一季度,我廠共舉辦各種培訓班十四期十八個班824人次,總結(jié)如下:

      一、統(tǒng)一思想,查找不足,開創(chuàng)培訓工作新局面

      在深入細致調(diào)研得讓基礎上,結(jié)合我廠實際情況,有針對性地確定了今年的培訓計劃和培訓目標,并按計劃認真執(zhí)行。在貫徹落實培訓計劃和目標的過程中,我廠從上到下統(tǒng)一思想,對培訓工作常抓不懈。其中比較主要的培訓班有:

      1.舉辦了班組長培訓班:共有56人參加。主要是圍繞如何提高班組長的自身素質(zhì)、管理技能和管理水平。采用“請進來走出去”的辦法,聘請了咨詢公司的的專家和外部優(yōu)秀企業(yè)管理人員講課,主要在企業(yè)管理創(chuàng)新、班組管理、績效管理考核、生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理、工藝紀律及設備能源管理等方面進行了培訓、研討、交流,使班組長統(tǒng)一思想,帶動全體員工轉(zhuǎn)變思想觀念,為建立一個學習型、高素質(zhì)的員工隊伍打下了一個良好的基礎。

      2、舉辦了二級經(jīng)理培訓班,并吸收了二級經(jīng)理后備人員參加:主要是為了使二級經(jīng)理獲得和改進與工作有關(guān)的知識、技能、態(tài)度和行為,以提高其工作績效,進而提高二級經(jīng)理管理水平、管理技術(shù),提高二級經(jīng)理的創(chuàng)新能力,推動企業(yè)整體管理水平的全面提升,塑造一支過硬的領(lǐng)導隊伍,我廠請來了吉林大學管理學院的教授為二級經(jīng)理講課,大家一致反映效果較好,受益匪淺。

      一、提高職工素質(zhì),抓好員工隊伍建設

      企業(yè)要生存和發(fā)展并保持其在市場競爭中的優(yōu)勢,必須要建立一個學習型、高素質(zhì)的員工隊伍。因此,我廠人力資源部把全員的培訓作為今年工作的重點。其中比較主要的培訓有:

      1、電管鉗一體化培訓班:舉辦三期,53人參加。

      2、主要是為了實現(xiàn)集團公司五年規(guī)劃目標,為年底實現(xiàn)電管鉗順利合并提高員工整體素質(zhì)而舉辦的培訓。

      3、舉辦了送件工崗位微機培訓班:使送件工能熟練地進行微機操作,掌握庫存量。

      4、根據(jù)十二五規(guī)劃要求,組織技術(shù)人員學習新技術(shù)、新工藝提高自身業(yè)務素質(zhì)。

      二、重在創(chuàng)新,靈活施教

      教與學是一個互動過程,為了調(diào)動員工參與的積極性,提高培訓的質(zhì)量,我們始終把創(chuàng)新放在首位,不斷地改進現(xiàn)有的培訓方式、尋找更有效的培訓方法。例如,授課法、案例教學法、討論法、現(xiàn)場教學法等。

      三、注重實效,因材施教

      培訓的意義在于提高員工的素質(zhì),而員工素質(zhì)的不同各如其面,為了取得良好的培訓效果,我們在開展培訓工作中注重因材施教,對不同崗位的員工采取不同的培訓方式,建立了一套全方位、多層次的培訓系統(tǒng)。例如,對二級經(jīng)理的培訓、對專業(yè)技術(shù)干部的培訓、對一般管理干部的培訓、對一般操作工人的培訓等等我們的培訓方式和培訓內(nèi)容都是各不相同的。

      四、為保證產(chǎn)品質(zhì)量,注重質(zhì)量培訓

      質(zhì)量是企業(yè)的生命,我廠領(lǐng)導對此非常重視,經(jīng)常組織我廠員工學習質(zhì)量知識,進行質(zhì)量培訓。針對現(xiàn)生產(chǎn)存在質(zhì)量問題進行了四期現(xiàn)場培訓,主要解決現(xiàn)生產(chǎn)存在的質(zhì)量問題,技術(shù)難點,受到工人師傅的好評。

      五、建立培訓教育激勵機制:

      為了保證培訓質(zhì)量,建立科學的激勵機制,我廠制定了各種培訓考核辦法,嚴格把培訓和績效考核掛鉤,使員工學習有動力,不學習有壓力,增強他們的主人意識和責任意識。

    季度工作總結(jié) 篇7

      在黨工委、管委的正確領(lǐng)導和業(yè)務部門的具體指導下,**年度開發(fā)區(qū)人口和計劃生育工作取得了一定的成績,得到了市委、市政府的表彰獎勵,為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議結(jié)束后,我們進一步明確了工作重點和工作方向,也更加感到肩負責任之重大。目前,計劃生育工作的局面非常復雜,隨之而來的就是計生工作的難度加大。人口一直在增加。群眾的生育意愿和生育政策之間的差距仍然較大,年內(nèi)除一如既往地干好基層基礎等常規(guī)工作外,仍將把居委會的計生管理和個體私營業(yè)主列為工作重點,并要求各村居、單位、企業(yè)進一步明確自身工作職責,搞好排查摸底工作,建立違法生育預警機制,對排查出的有生育愿望的人員實行重點監(jiān)控,確保不離視線,堅決杜絕計劃外出生。

      一、提高認識,快速行動,積極參與全市清理整治活動

      2月11日、25日,市計生局連續(xù)召開計生辦主任會議,部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動,計生辦高度重視,專門向管委辦公會議全面匯報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份,我們出動宣傳車5天、印制宣傳品6000份、懸掛宣傳橫幅250余米,并要求村居每天三次播放市局錄制的“公開信”,在全區(qū)形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態(tài)勢,有力地配合了全市的工作,對區(qū)內(nèi)違法生育人員產(chǎn)生了很好的震懾效果,違法生育人員李某某懾于壓力,主動一次性繳齊了應征社會撫養(yǎng)費。趙某某盡管經(jīng)濟困難,也主動申請分期繳納,筆社會撫養(yǎng)費已繳齊。與此同時,根據(jù)市局確定的重點工作,重新修訂完善了 “人口和計劃生育工作目標責任書”,并組織與村居、企業(yè)、駐街單位等重新簽訂,進一步加大了各級計劃生育工作考核力度,使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循,同時明確了公安、民政、工商等部門的職責,形成了齊抓共管的合力。

      二、切實抓好孕環(huán)情監(jiān)測、社會撫養(yǎng)費征收等重點工作

      1、孕環(huán)情監(jiān)測工作。在今年春季孕環(huán)情監(jiān)測工作中我們抓了以下三個方面,一是嚴把參檢人員身份關(guān)。孕檢時由村居計生主任帶隊,育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢,嚴厲防控冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生。二是把好參檢人員數(shù)量關(guān)。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女,對當天未能參加孕檢人員,及時下達限期檢查通知單,由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理,提高孕檢率。對下達限期檢查通知單后仍未參加孕檢的人員,責成村級計生主任摸清其未參檢原因,必要時購置尿檢試條進行尿檢,直到參加孕檢為止。截至目前,我區(qū)應查育齡婦女數(shù)5314人,已查 5123人,查體率達99.2%。

      2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發(fā)現(xiàn)的意外妊娠人員,管委與村居統(tǒng)一思想認識,統(tǒng)一行動,全面做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。**年以來,我區(qū)共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術(shù)。

      3、長效措施落實工作。4月1日上午,我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會,專門布置長效節(jié)育措施落實工作,明確規(guī)定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鉤;同時,印制宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道,發(fā)放到重點人員,把宣傳做到位;計生辦內(nèi)部重新進行幫包分工,每名工作人員重點幫包4-6個企業(yè),5月30日前,除督促幫包企業(yè)常規(guī)工作外,重點督促企業(yè)突擊長效節(jié)育措施落實,下發(fā)管委文件,要求入?yún)^(qū)企業(yè)重點突擊該項工作,為調(diào)動企業(yè)積極性,決定原應由企業(yè)負擔的手術(shù)費用一律由管委根據(jù)政策報銷。

      4、違法生育隱患排查和社會撫養(yǎng)費征收工作。

      結(jié)合與公安落戶信息、防疫信息的比對,我區(qū)對違法生育隱患每月排查一次,做到早發(fā)現(xiàn),早解決。讓問題在萌芽狀態(tài)就解決。對通過清理清查已經(jīng)明確的違法生育人員,充分調(diào)動區(qū)、村兩級的積極性,依法征繳社會撫養(yǎng)費。

    季度工作總結(jié) 篇8

      20xx年的第一季度,安辦安全生產(chǎn)工作在公司的領(lǐng)導關(guān)心和指導下有序地開展。一季度沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故。牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的指導思想,積極開展安全生產(chǎn)工作,確保各項工作的順利進行,下面就這三個月來安辦的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下:

      1、今年一季度以來,按辦按照公司安全工作方面的文件和會議精神,全面開展安全生產(chǎn)責任落實,堅持預防、落實責任、強化監(jiān)管。組織簽訂了安全生產(chǎn)責任制,認真落實主體責任,落實黨、政同責,一崗雙責,逐級簽訂、落實安全生產(chǎn)責任制。

      2、加大安全宣傳力度,提升自我保護能力

    我們安全工作的指導思想是“安全第一,預防為主,綜合治理”。因此,安全教育工作是“預防為主”的前提。針對一季度新進員工安全意識弱、自我保護意識弱的情況,安辦共組織9次共257人次崗前培訓,使其明白各項安全工作的相關(guān)規(guī)定及要求,增強全員安全生產(chǎn)法制觀念和自我保護意識,強化其責任心。

      根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和開發(fā)區(qū)安全工作要求組織單位負責人、安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理員開展年度安全繼續(xù)教育工作。

      3、開展安全文化建設

      制作發(fā)放“員工消防安全須知卡”200多張,共掛橫幅標語6條,使安全生產(chǎn)、消防安全的宣傳教育開展落到了實處;全面促進全安全生產(chǎn)有序進行。努力營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。

      4、嚴格檢查制度,消除安全隱患

      一是在第一季度中安辦每月組織一次安全隱患自查,對電氣線路、生產(chǎn)設備和作業(yè)現(xiàn)場等進行檢查未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。所有設備運行正常,確保了安全設施齊全有效,把安全隱患消滅于苗頭中。

      二是重點檢查了危險化學品,要求管理人員嚴格按照《危險化學品管理制度》進行出入庫,做到雙人雙鎖,如實填寫記錄,對使用過程加大巡查力度,確保安全。

      5、開展消防演練、提升員工逃生自救能力

      針對第一季度人員流動大,新入職人員多、對生產(chǎn)環(huán)境不熟悉的特點,組織生產(chǎn)一線員工開展消防逃生演練活動2次共計560人次,達到了熟悉環(huán)境目的,有效提高了員工的逃生自救能力。

      6、存在問題

      在一季度中我們對新入職員工管理有所松懈,出現(xiàn)了1次因違反“操作規(guī)程”而引起的受傷事件,雖然沒有造成嚴重后果,但是從這起事件反映出我們對新入職員工的監(jiān)管缺失,今后將緊抓安全工作,讓每一名員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全不受傷害,確保公司安全生產(chǎn)工作順利進行。

      7、 二季度工作安排

      1、組織開展好“安全生產(chǎn)月”期間的安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作抓緊抓實,認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查、專項應急演練工作,做好節(jié)日期間的安全保衛(wèi)和值班工作,嚴格崗位責任,及時組織力量處置各種突發(fā)事件和異常情況,嚴防重特大事故的發(fā)生。

      2、根據(jù)北京市安監(jiān)局、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作要求,組織編制“一企一標準、一崗一清單”安全生產(chǎn)隱患排查治理體系工作。

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