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    教師教育工作總結(jié)

    時間:2021-02-14 19:09:28 工作總結(jié) 我要投稿

    【精華】教師教育工作總結(jié)4篇

      總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家收集的教師教育工作總結(jié)4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精華】教師教育工作總結(jié)4篇

    教師教育工作總結(jié) 篇1

      一、為適應(yīng)新課程實驗工作形勢發(fā)展的需要,推進新課程背景下學(xué)校工作創(chuàng)新和校長發(fā)展,提升義務(wù)教育階段我縣中小學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的質(zhì)量和水平,根據(jù)年初中小學(xué)校長和教師培訓(xùn)計劃,繼續(xù)開展了中小學(xué)校長高級研修培訓(xùn)。

      二、繼續(xù)開展了中小學(xué)教師新課程培訓(xùn)其中小學(xué)四個學(xué)科,中學(xué)三個學(xué)科;安排20xx年普通高中教師新課程全員培訓(xùn)和高中校長、教務(wù)主任及政教主任素質(zhì)教育專題培訓(xùn)。

      三、配合第十二屆全國推廣普通話宣傳周活動,展示我縣多年來推廣普通話和素質(zhì)教育的成果,組織“中小學(xué)生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。

      四、由單位申報縣初審選出部分中小學(xué)校參加全市的“語言文字規(guī)范化學(xué)!、“普通話師范學(xué)!汀靶1臼痉秾W(xué)!痹u選。

      五、加強中小學(xué)名師和骨干隊伍建設(shè)和新課程師資培訓(xùn)。

      六、繼續(xù)做好新任校長的任職資格培訓(xùn),規(guī)范和加強我縣幼兒園園長培訓(xùn)工作。

      七、繼續(xù)組織參加“山東省年度教育創(chuàng)新人物評選”活動。

      八、利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)研修手段,開展中小學(xué)教師學(xué)歷、學(xué)位提升教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育培訓(xùn)。

      九、繼續(xù)組織參加教育技術(shù)能力培訓(xùn)和中小學(xué)班主任培訓(xùn)。

      十、組織好山東省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高工程省級培訓(xùn)。

    教師教育工作總結(jié) 篇2

       一、指導(dǎo)思想:

      1、強化措施,重視理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使全體教師認識到加強學(xué)習(xí)是全面貫徹黨和國家的教育方針,深化教育教學(xué)改革,全面推進素質(zhì)教育,加強師資隊伍建設(shè)的重要舉措。

      2、提高認識,更新教育觀念。轉(zhuǎn)變教育觀念是實施素質(zhì)教育的先導(dǎo)因素,所以,全體教師通過學(xué)習(xí),必須樹立“以人為本”、以學(xué)生為本“的教育觀念,增強服務(wù)于經(jīng)濟、服務(wù)于社會、服務(wù)于學(xué)生的意識。面向全體學(xué)生的發(fā)展,促進學(xué)生的全面發(fā)展,為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。要關(guān)心每一個學(xué)生,促進每一個學(xué)生的發(fā)展,對每一個學(xué)生負責(zé)。為了一切學(xué)生,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切。始終將學(xué)生的利益放在首位。

      3、尊重學(xué)生,適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變教育觀念,全體教師必須清醒地認識到隨著教育現(xiàn)代化進程的加快,教師在教育過程中必須適應(yīng)新的角色轉(zhuǎn)變,要求教師不但有淵博的知識,還要求教師學(xué)習(xí)新的教育理論,掌握科學(xué)的教育方法,提升自己的教學(xué)理念,認識到教學(xué)過程是師生共同創(chuàng)造的過程。在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中都要尊重學(xué)生人格,遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律。

      二.繼續(xù)教育的主要內(nèi)容:

      1. 新教師試用期培訓(xùn)(此項由教育局和學(xué)校共同完成);

      2. 骨干教師培訓(xùn);

      3. 專題培訓(xùn)。

      三、繼續(xù)教育的目標(biāo)及措施:

      教師繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同層次教師的各種需要而決定。力爭具有針對性、實用性、實踐性、科學(xué)性和先進性。要根據(jù)本校的實際情況和需要,采取多種形式,充分利用電教手段,以業(yè)余、自學(xué)、短訓(xùn)為主。

      1. 新分配教師

      目標(biāo):通過培訓(xùn)使其熱愛教育事業(yè),熟悉大綱、教材,掌握教學(xué)常規(guī)提高其教育教學(xué)能力,盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。試用期內(nèi),必須達到下列要求:

      1)樹立良好的敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,遵紀守法,養(yǎng)成職業(yè)紀律和道德規(guī)范,熟悉學(xué)校的各種規(guī)章制度。

      2)能完成教學(xué)任務(wù),教案規(guī)范,符合基本要求。初步熟悉本學(xué)科教學(xué)大綱和教材內(nèi)容,教學(xué)基本功要過關(guān),教學(xué)工作得到大多數(shù)學(xué)生的認可。

      3)初步熟悉中學(xué)生的生理心理特點,能管好課堂,完成學(xué)校分配的德育管理工作。試用期滿,學(xué)校對新分配教師的師德、教學(xué)、管理等項作出綜合評價和鑒定,各方面的工作和表現(xiàn)達到學(xué)校規(guī)定的一年目標(biāo)要求(本人有書面的工作總結(jié)和思想?yún)R報,教研組有評語鑒定),并記入個人教學(xué)檔案。予以按時轉(zhuǎn)正。試用期滿,如不能達到合格要求的,另行安排工作。

      措施及方法:新分配教師由學(xué);蚪萄薪M安排指導(dǎo)教師。對新教師要從政治上信任,工作上幫助,業(yè)務(wù)上指導(dǎo),生活上關(guān)心。行政干部、教研組長、老教師要經(jīng)常、主動、熱情關(guān)心幫助指導(dǎo)他們,使他們樹立牢固的專業(yè)思想,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和上進心。確立正確的教育思想,鉆研教育理論,認真進行教育教學(xué)實踐。對新分配教師的四個基本要求:

      第一,鉆教材,鉆業(yè)務(wù),練基本功。必須超前兩周在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下備好課。認真撰寫詳細規(guī)范的教案。指導(dǎo)教師和學(xué)校行政將不定期地檢查教案,教案不合格者不能上課。

      第二,虛心學(xué)習(xí),多問,多聽,多看,多思。每學(xué)期必須聽課30節(jié)以上,其中聽本人指導(dǎo)教師的課應(yīng)占15節(jié)以上。

      第三,熟悉學(xué)生,多輔導(dǎo),多談話,多接觸。

      第四,管課堂,管常規(guī),管學(xué)生,管細節(jié)。

      指導(dǎo)教師的責(zé)任:

      (1) 對試用教師進行師德教育;

      (2)指導(dǎo)試用教師的備課并檢查教案;

      (3)給試用教師上示范課,給青年教師說課;

      (4)聽試用教師的課,每學(xué)期至少5節(jié),并進行評課;

      (5)幫助試用教師熟悉和掌握教學(xué)大綱、教材結(jié)構(gòu)及教學(xué)內(nèi)容的重難點,指導(dǎo)教法、質(zhì)量分析和教學(xué)總結(jié);

      (6)學(xué)期末給試用教師寫出鑒定。

       骨干教師繼續(xù)教育目標(biāo):通過學(xué)習(xí)和研討,骨干教師必須達到下列目標(biāo):

      1)熟悉本專業(yè)、本學(xué)科的最新知識和信息,完善知識結(jié)構(gòu),更新教育教學(xué)觀念。

      2)能把握教材重難點,自如地駕馭和處理教材

      3)有獨立開展教學(xué)研究、解決教育教學(xué)中實踐問題、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗且能進行教育科學(xué)研究的能力,有教學(xué)科研成果;能形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特色。受到師生好評。

      4)在本校乃至本縣本學(xué)科有一定的知名度和影響,成為完全勝任教育教學(xué)工作的骨干,部分教師成為學(xué)科帶頭人。

      措施及方法:

      1)按教育部繼續(xù)教育課程指南和縣教育局制定的繼續(xù)教育課程方案,使用規(guī)定的繼續(xù)教育教材,組織教師進行學(xué)習(xí)。

      2)組織參加縣教育局及相關(guān)上級部門舉辦的各級各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

      3)鼓勵和支持教師參加屬師范專業(yè)與教師所教學(xué)科緊密相關(guān)的提高學(xué)歷層次和第二學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)。學(xué)校制定與此有關(guān)的獎勵政策。

      4)組織教師撰寫學(xué)術(shù)專著、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗文章。

      5)組織教師編寫教材、教參以及統(tǒng)一組織考察活動的考察報告。

      專題培訓(xùn)

      隨著時代的發(fā)展,對教師的要求越來越高。為促使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階,必須把現(xiàn)代教育思想和教育技術(shù)引進課堂,走“科教興!钡牡缆,才能促使我校的教育教學(xué)改革沿著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。因此我們要以電教手段改革為龍頭,在不斷提高計算機輔助教學(xué)水平和能力的基點上,努力探索現(xiàn)代教育的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法,不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的含金量,才有可能使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量跨上新臺階。為保證現(xiàn)代教育技術(shù)在學(xué)校教育教學(xué)中的廣泛實施,必須培養(yǎng)一批既精通教育教學(xué)業(yè)務(wù),又掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的教師隊伍。

      措施及方法:

      1) 為保證現(xiàn)代教育技術(shù)在學(xué)校教育教學(xué)中的廣泛實施,必須培養(yǎng)一批 既精通教育教學(xué)業(yè)務(wù),又掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的教師隊伍。因此,電教組要定期組織各類的電腦使用學(xué)習(xí)班,課件制作學(xué)習(xí)班。要充分發(fā)揮多媒體電腦輔助教學(xué)。35歲以下的教師一定要學(xué)會使用電腦。

      2) 組織好學(xué)校行政干部的專題教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。端正辦學(xué)思想,轉(zhuǎn)變觀念,全面貫徹黨的教育方針和全面實施素質(zhì)教育。

      3) 組織學(xué)校行政干部學(xué)習(xí)電腦基礎(chǔ)知識,要求行政帶頭使用電腦,實行學(xué)校管理辦公電腦化。

      四.進一步完善繼續(xù)教育工作考核登記制度

      接受繼續(xù)教育是每個教師的權(quán)利和義務(wù),教師參加各種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)所取得的成績按照一定的辦法折算成學(xué)分在《繼續(xù)教育證書》上予以登記,作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一,成績合格者,方可聘任和晉升教師職務(wù),無故不參加教師繼續(xù)教育或考核不合格位達到規(guī)定學(xué)分者,學(xué)校應(yīng)緩聘或解聘其教師職務(wù)。文章

    教師教育工作總結(jié) 篇3

      一、培訓(xùn)理念科學(xué)化、現(xiàn)代化我們確立了以下理念:

      (一)緊緊圍繞師德建設(shè)這一核心,教師教育工作總結(jié)。始終貫穿了"以人為本,敬業(yè)奉獻"這樣一個核心內(nèi)容。在實際工作中,我們不斷強化了這樣一種認識,即:在承認"知識就是力量"的同時,也認識到道德也是力量,人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量。因此,在全校啟動了"樹形象、鑄師魂"工程,開展了師德大討論和演講活動,增強了師德建設(shè)的針對性和實效性。

      (二)教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師專業(yè)化的主要階段。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次性的學(xué)校教育已經(jīng)不能滿足人們不斷更新知識的需要,這就需要建立和完善有利于終身學(xué)習(xí)的教育制度,推進培養(yǎng)和培訓(xùn)的一體化進程。同時,教師專業(yè)化基本指導(dǎo)思想是以教師發(fā)展為本,既要強調(diào)教師為社會發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),同時也要努力滿足教師個性發(fā)展、自我完善的價值需要。教師專業(yè)化的核心內(nèi)容,是教師專業(yè)發(fā)展。明確教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵,把握教師專業(yè)發(fā)展的階段,才能有效地促進教師專業(yè)發(fā)展,在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化,切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。

      (三)要搶占信息技術(shù)培訓(xùn)的制高點。基于這種理性的思考,我們明確提出了"建網(wǎng)就是建學(xué)校"的理念,并成為新形勢下開展校本培訓(xùn)的指針。我校不斷更新計算機網(wǎng)絡(luò),建立學(xué)校網(wǎng)站、號召教師搞"博客教研"。及時購置教學(xué)應(yīng)用軟件,為實施校本培訓(xùn)鋪設(shè)了一條寬廣通暢的"平臺"。

      (四)教師繼續(xù)教育要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導(dǎo)下進行的,在課程的功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實施諸方面,都對教師提出了更高、更新的要求。為了完成這樣一項艱巨和繁重的任務(wù),教師培訓(xùn)必須先行。我校發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的職能作用,定期召開教師培訓(xùn)會議。

      (五)教師繼續(xù)教育應(yīng)以課題實驗作為載體和支撐。繼續(xù)教育必須以科研為先導(dǎo),把教育科研作為提高繼續(xù)教育效益、效率的第一生產(chǎn)力。我校的繼續(xù)教育一直以四個市、縣級課題實驗作為支撐,以階段性研究性成果作為深化繼續(xù)教育的動力。重點開展了利用優(yōu)秀資源、提高信息技術(shù)作用能力等提升教師綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作,提出了達標(biāo)任務(wù)和期限。主要是板書、Word文字處理、表格制作、課件制作。要求每個教師都必須會用1--3件電教器材,使用情況將直接納入教師月考核,與資金掛鉤。

      二、培訓(xùn)目標(biāo)具體化1.對現(xiàn)有教師全部輪訓(xùn)一遍,教師整體素質(zhì)明顯提高,基本適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。2.全體教師普遍接受計算機基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn),使大多數(shù)教師具備運用計算機的基本能力,能開展不同程度的計算機輔助教學(xué)。3.建設(shè)一支由高級教師、骨干教師、老教師、專業(yè)課教師組成的、有較強培訓(xùn)能力的教師隊伍。

      三、培訓(xùn)行動計劃化根據(jù)實施素質(zhì)教育的需要和教師隊伍的現(xiàn)狀,完成以面向全體教師的全員培訓(xùn)。

      1.新任教師培訓(xùn)培訓(xùn)對象:0-1年教齡的教師。通過培訓(xùn),使其鞏固專業(yè)思想,初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī),熟悉教學(xué)內(nèi)容,盡快適應(yīng)中學(xué)教育教學(xué)工作。

      2.教師崗位培訓(xùn)培訓(xùn)對象:1年以上教齡的教師。通過培訓(xùn),使教師逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結(jié)構(gòu),不斷提高履行崗位職責(zé)的能力,適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。

      3.提高學(xué)歷培訓(xùn)培訓(xùn)對象:取得國家規(guī)定合格學(xué)歷的教師。

      4.計算機全員培訓(xùn)以普及計算機應(yīng)用技術(shù)為核心,學(xué)習(xí)計算機基本知識和操作技能,采取專人指導(dǎo)與課余自學(xué)相結(jié)合。學(xué)校安排計算機專業(yè)教師利用每周1、3、5的課余時間進行專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時,老師們一方面利用課余時間自學(xué)、自練,從而使每個教師的計算機應(yīng)用水平都有所提高。學(xué)校青年教師為了教學(xué)需要,購買手提電腦成風(fēng),光語文教研組就有近20位教師利用手提電腦教學(xué),其它教研組也興起了巧借優(yōu)秀資源,提高教學(xué)質(zhì)量的教學(xué)大練功熱潮,工作總結(jié)《教師教育工作總結(jié)》。

      強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的。學(xué)校要求所有的公開課都必須運用課件,否則,影響評價結(jié)果。平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。

      課后,進行教學(xué)反饋時,把課件的制作和運用當(dāng)作重要的一項內(nèi)容進行評議。將一些制作水平教高的課件上報參加評比。共有8篇電教方面的論文獲得市縣級獎勵。其中:陳紹清老師的長達5000多字的電教論文《巧借優(yōu)秀資源打造書香課堂》榮獲重慶市第六屆電教成果評選三等獎。語文組利用市級科研課題的研究機會,建立了自己的教學(xué)資源庫(從高一到高三分課時整理,資料詳盡,彰現(xiàn)了鳳中語文教師的智慧和風(fēng)采)。多媒體課件的開發(fā)利用,極大地豐富了教學(xué)手段。

      教師立足于解決教學(xué)的實際問題,開發(fā)、設(shè)計出具有個性化的課件。絢麗的色彩、清晰的畫畫、美妙的音樂,將干巴巴的說教變成多感官的刺激,使抽象的變得具體,靜的變成動的,虛幻的變成真實的,既可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實的情景,又能將學(xué)生引入想象的世界,使教材"活"起來,使課堂也"活"起來。

      四、培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)格高標(biāo)準化我校在校本培訓(xùn)中高度重視"理念"。要求廣大教師更新教育觀念,提升教學(xué)素養(yǎng),提高職業(yè)成就感。

      五、培訓(xùn)實施保障化(一)有組織保障。校長掛帥,業(yè)務(wù)副校長主管,教務(wù)處四位主任具體組織實施。培訓(xùn)管理做到"五落實",即落實計劃、內(nèi)容、時間、地點,檢查。(二)有制度保障。建立了規(guī)范的校本培訓(xùn)制度,包括教職工學(xué)習(xí)制度、骨干教師管理制度、課題獎勵制度等。(三)有管理與評價的機制保障。特別是教師的校本培訓(xùn)情況與結(jié)構(gòu)工資掛鉤,月考核兌現(xiàn)。(四)有經(jīng)費保障。培訓(xùn)所需要的`軟件、教材、光盤、講課補助等費用都能及時到位。

      通過加強校本培訓(xùn),我校興起了廣開言路的學(xué)風(fēng)、樸實扎實的研風(fēng)、總結(jié)經(jīng)驗的文風(fēng),成效較為顯著。廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化首先,廣大教師真正學(xué)有所得,學(xué)以致用。

      其次,廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成,教師們深切地認識到,接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要,也是自身發(fā)展、自身生存的需要。

      第三,通過培訓(xùn),許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W(xué)實際行動,提高了教師迎接課程改革的自覺性。(2)探索出一種行之有效的教師繼續(xù)教育運行機制目前,我校構(gòu)建了"以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心,以博客教研為依托的校本培訓(xùn)模式"。初步形成"集中培訓(xùn)、教研培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)"互相交融的繼續(xù)教育運行機制。(3)推進了教育科學(xué)研究的進程近年來,我校有多名教師參加了市、縣級教學(xué)大賽活動并獲獎。李永超參加重慶市初中信息技術(shù)說課大賽榮獲重慶市一等獎,譚建勇、盧桂梅、高春花參加縣級賽課,分獲二等獎。(4)教師的科研意識、科研能力有了顯著提高。廣大教師結(jié)合教育教學(xué)實踐,撰寫了大量的教學(xué)隨感、案例分析、科研論文。據(jù)教務(wù)處統(tǒng)計,本年度我校教師共在各級報刊發(fā)表論文38篇。獲得各級論文獎230多項,其中重慶市一等獎一項,二等獎五項。

      目前已經(jīng)形成了組組有課題,人人都參與的良好局面,"課題群"的管理初見成效。總結(jié)二校本培訓(xùn)、教師讀書、新教師培訓(xùn)、教師培訓(xùn)經(jīng)費投入、教師繼續(xù)教育管理以及普通話在校園里的應(yīng)用等教師教育工作是加強教師隊伍建設(shè),提高教師道德修養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的重要途徑,我校在教師教育工作中向前邁出了重要的一步,現(xiàn)總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識到位,制度保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教師道德修養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提升。成立了以鮑學(xué)功校長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對教師教育工作的指導(dǎo)和管理,作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段,通過開展校本培訓(xùn)、讀書活動、普通話應(yīng)用等系列活動,加大了培訓(xùn)投入,大大提高了教師專業(yè)化水平。同時,把各項培訓(xùn)量化計分作為教師評模晉級的依據(jù)。

      二.搭建平臺,助推教師培訓(xùn)根據(jù)學(xué)校的實際情況,我校教師培訓(xùn)的對象是全體教師,重點是青年教師新分配教師。培訓(xùn)的形式內(nèi)容較為豐富,具體的說有周周公開課,聽課寫心得、讀書寫心得、教學(xué)反思及案例論文,課題研究,請專家邀名師等。周周公開課。在學(xué)校教科室的組織下,各級部備課組每周組織一次公開課并當(dāng)天由教研組長和備課組長組織研討評課,取得了一定的成效。撰寫各類反思、心得體會。教師培訓(xùn)的重要主題之一就是堅持寫課堂教學(xué)反思及各類心得體會。學(xué)校要求每一位教師每周寫一次反思板,每月寫一篇案例反思、聽課心得體會,每學(xué)期20000字讀書心得,到目前為止,不少教師已經(jīng)完成。

      學(xué)校積極鼓勵廣大教師進行案例及論文的撰寫。以教研室及上級有關(guān)部門舉行的各類評獎為契機,發(fā)動廣大教師參與。一年來我校有二十多位教師積極參與全部分獲不同獎項。同時我校教科室結(jié)集出版教科研專頁4本。讀書學(xué)習(xí),提升境界。我們鼓勵大家讀書,學(xué)校定期給每位教師發(fā)一本教育專著,如霍林姆斯基的《給教師的建議》、李鎮(zhèn)西的《做最好的教師》、鄭杰的《給教師的的一百條新建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、陶行知的《陶行知教育名篇》等,一本本教育專著使教師們深受震撼,使他們的心靈得到了凈化,思想得到了升華,蓄積到了前進的動力。教師們結(jié)合自己的實際寫了大量充滿真情實感的心得體會。教師的理論素養(yǎng)和學(xué)識在讀書、反思過程中得到了豐富和提升。在教師讀書的基礎(chǔ)上,組織開展讀書經(jīng)驗交流、讀書心得演講和評選活動,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,開辟教師博客,在網(wǎng)上發(fā)表文章進行交流和探討。營造說普通話校園氛圍。我校專門召開了全校師生說普通話動員大會,要求教師必須用普通話教學(xué),學(xué)生必須用普通話回答教師問題,教科處每天抽查課堂,把師生普通話應(yīng)用納入考評。

      在校園里,師與生之間、生與生之間、師與師之間提倡用普通話交談。為促進和推動學(xué)說普通話的開展,我們對教師分別進行了兩次普通話達標(biāo)測試,對測試不合格的教師,分別由語文教師對其進行定時短期培訓(xùn)。課題研究。目前我校有四項國家級課題、一項省級課題、四項市級課題、兩項縣級課題,其中國家級課題結(jié)題

    教師教育工作總結(jié) 篇4

      隨著知識的更新和觀念的轉(zhuǎn)變,提高教育教學(xué)水平,提高研究水平、提高教師素質(zhì)已迫在眉睫,加強教師繼續(xù)教育工作,提高教師現(xiàn)代化教育理論 水平及現(xiàn)代教育技術(shù)是科研興校的必由之路,我校秉承以人為本的原則,內(nèi)強素質(zhì),苦練硬功,以打造一支義務(wù)精良,師德高尚的師資隊伍,現(xiàn)將我校本學(xué)期教師教育工作總結(jié)如下:

      一、加強組織建設(shè)與制度管理,將繼續(xù)教育工作列入重要議程。

      在我校繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,本學(xué)期我校對師資現(xiàn)狀及繼續(xù)教育工作要求,制定了切實可行的工作計劃,實施方案,制定措施,并及時總結(jié)點滴成功經(jīng)驗,真正做到有計劃,有督導(dǎo),有檢查,有落實,穩(wěn)步提升工作水平,領(lǐng)導(dǎo)小組成員長期深入一線,制定出了“在研究中學(xué)習(xí),在培訓(xùn)中互動”的培訓(xùn)方案,充分體現(xiàn)了教師的主動性,參與性,激發(fā)了教師的積極性,收到了很好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

      二、分層管理,抓好各級骨干教師的培訓(xùn)工作

      我校現(xiàn)有市級骨干教師兩名,校級骨干教師兩名,為分層管理,充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,有計劃地對各級骨干教師進行培訓(xùn),市級骨干教師賀偉峰、趙淑嫻每次都堅持到進修學(xué)校參加培訓(xùn),校級骨干教師任巧英、王瑞平及其她老師積極參加進修學(xué)校的各類培訓(xùn),各級骨干教師大膽開拓創(chuàng)新,致力于教學(xué)實踐,有力地推進了我校的教改進程。

      三、抓學(xué)歷進修,構(gòu)建教師終身學(xué)習(xí)的道路

      我校在冊教師15名,原始學(xué)歷合格100%,因此,我們把教師學(xué)歷提高作為提高教師素質(zhì)、加強隊伍建設(shè)的大事來抓,制定了發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),鼓勵教師進修本科,目前我校教師大專學(xué)歷50%,本科學(xué)歷24%,學(xué)歷達標(biāo)100%。教師計算機中級合格率100%,校長持證上崗。小學(xué)英語教師持證上崗100%,教師參加第三周期繼續(xù)教育培訓(xùn)達100%。小學(xué)新課程培訓(xùn)持證上崗100%,學(xué)校報銷部分外出學(xué)習(xí)的有關(guān)費用。在開展“三查三評”師德教育活動中,社會對學(xué)校滿意率達90%以上,學(xué)生對教師滿意率達90%以上,師德合格率達100%。學(xué)校沒有上繳矛盾和上訪事件。學(xué)校校務(wù)公開。

      四、抓好全員培訓(xùn),促整體水平提高

      隨著教育的迅猛發(fā)展,新觀念新信息曾出不窮,為趕上教改進程,以全新理念武裝教師頭腦,規(guī)范教師行為,我校先后對教師進行了《新課程理念》、《教師思想修養(yǎng)》、《誘思探究教學(xué)》等課程的培訓(xùn),堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合,將參訓(xùn)出勤納入年度考勤,注重輔導(dǎo)效率。同時要求教師每周記學(xué)習(xí)筆記不少于500字。本學(xué)期我校有多篇案例選送到市里參評。

      五、從實際出發(fā),積極組織校本培訓(xùn)

      我校根據(jù)校工作的具體特點,教育對象的心理認知特點,制定出本校培訓(xùn)的中心任務(wù):提高教師素質(zhì),服務(wù)教育教學(xué),構(gòu)建現(xiàn)代理念。我校進行不斷的實踐——反思,為校提供發(fā)展語言的環(huán)境,通過集體、小組、個人活動滿足不同發(fā)展水平,使每個教師都有不同程度的發(fā)展,我校多名教師的論文在市獲獎。

      總之,本學(xué)期我校在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,教師教育工作有了階段性成績,我們還將繼續(xù)努力,爭取更好的成績!

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