精選年度工作總結(jié)錦集5篇
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的年度工作總結(jié)5篇，歡迎大家分享。
年度工作總結(jié) 篇1
20xx年鎮(zhèn)交管辦，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門、鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強道路交通安全工作的意見》、為進一步深化我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作，切實解決“政府主導(dǎo)、完善機制、落實責任、務(wù)求實效”的工作管理機制，以不斷“夯實基礎(chǔ)、嚴格考核”為抓手，全面落實省、市、鎮(zhèn)各級政府的工作措施，突出抓好“強管控、降事故”的工作實績。一年來，突出做了以下工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、建全齊抓共管機制
為確保工作有效開展，鎮(zhèn)人民政府成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)單位為成員單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全年工作實施方案等一系列文件，并與各村（居）及鎮(zhèn)屬各單位簽訂了農(nóng)村道路交通安全管理責任書等措施，明確了工作范圍，工作步驟，目標任務(wù)，工作職責職能。工作中，始終堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。有效預(yù)防和遏制道路交通事故的發(fā)生，杜絕重大交通事故出現(xiàn)，確保了全年目標任務(wù)，保證全鎮(zhèn)人民安全。
二、強化工作落實、確保工作實效
我鎮(zhèn)交管辦，認真理清工作思路，狠抓了以下方面工作：
(一)夯實基層工作基礎(chǔ)。一是進一步明確了機構(gòu)、增加了人員配置；二是增添辦公配備；三是落實基礎(chǔ)管理各項臺賬；四是強化工作措施、健全制度。
（二）加強宣傳教育、增強全民交通安全防范意識
為了實現(xiàn)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的輿論氛圍，營造安全和諧的新環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種形式：一是要求村（居）“兩委”召開村（居）民小組會議的形式加大宣傳；二是每月選擇1至2次逢場天，交管辦在集市上設(shè)立宣傳點，目前共發(fā)放資料20xx余份；三是充分利用廣播、電視、橫幅、標語作安全警示宣傳。目前已通過廣播電視宣傳2次，懸掛橫幅9條；四是交管辦進學校，上交通安全課2次；五是季度制定交通安全常識宣傳單，發(fā)放到駕駛?cè)藛T手中，使全鎮(zhèn)至上而下，時時刻刻有良好安全意識氛圍。
(三)加強農(nóng)村道路交通安全源頭管控、狠抓薄弱環(huán)節(jié)。
經(jīng)過反復(fù)探索，只有建立農(nóng)村道路交通安全工作監(jiān)督、檢查、糾錯制度，通過各級上路檢查，糾錯教育，嚴肅查處，才能使農(nóng)村道路交通安全工作常態(tài)化、制度化，才能有效的教育和打擊道路交通安全的違規(guī)、違章行為，才能有效遏制交通安全事故發(fā)生，因此，我們重點抓好以下幾方面工作：
1.鎮(zhèn)級制度是：一是農(nóng)村道路交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期、不定期組織交管辦、安辦、派出所片區(qū)執(zhí)法中隊等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查1次以上；二是交管辦每月執(zhí)法檢查4次以上，并完善好相關(guān)記錄。
2.村級制度是：勸導(dǎo)員每月在本村轄區(qū)內(nèi)檢查20次以上，并完善好相關(guān)記錄。
3.交管辦自今年以來，在各部門的積極配合下，集中組織檢查共40余次；交管辦、派出所上路檢查執(zhí)法共10余次； 勸導(dǎo)員在各村轄區(qū)內(nèi)實行宣傳檢查；全鎮(zhèn)共查處交通違法違規(guī)行為300余人次，其中：現(xiàn)場教育200余人次，現(xiàn)場處罰94人次，處罰金額7270元。目前已移交派出所處理2人次。巡查中，始終堅持邊巡查邊宣傳的原則，經(jīng)過近幾個月的排查整治，我鎮(zhèn)道路交通安全工作取得了一定成績。
三、積極探索、著力長遠
一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，二是建立建全基礎(chǔ)管理臺帳是根本，三是加強交通安全工作的宣傳是重點，四是各級務(wù)實工作是保證，五是整活資源，強化源頭管控是保障，六是強化各級目標考核是效能，七是違章處罰，宣傳教育是轉(zhuǎn)變，八是探索管理創(chuàng)新機制是平安。
四、工作思考
鎮(zhèn)交管辦自建來以來，在工作中，不懈努力、不斷進取、不斷探索管理創(chuàng)新，雖然取得了一點成效，但留下了不少問題和思考。
(一)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦存在執(zhí)法難，其表現(xiàn)在：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作雜事多，人員調(diào)配難，且并不專職，處罰權(quán)限和規(guī)范性依據(jù)等不是十分明確等事項。
(二)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管辦存在實踐工作難，其表現(xiàn)在：執(zhí)法過程中，沒有進行正常的理論與實踐培訓(xùn)，雖對“幾個法律、條例”自己進行了認真學習，但覺得不具體，理解不詳盡。
(三)、部門協(xié)調(diào)配合有些難，資源共享差，其表現(xiàn)在：交管辦人員上路執(zhí)法檢查，要首先與派出所聯(lián)系好，才能上路開展工作，有時派出所工作也多，交管辦第一副主任又是所長，因而工作中有些被動，而且派岀所或片區(qū)執(zhí)法中隊有時因交通事故出警，交管辦不知怎么處理等情形。
�。ㄋ模⒋鍎駥�(dǎo)員工作難度大，我鎮(zhèn)重抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理為創(chuàng)新工作，村一級在開展工作中，有的駕駛?cè)藛T對待村一級的工作不支持、不理解現(xiàn)象等問題。
年度工作總結(jié) 篇2
我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學校作出了應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二．堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。
2．堅持校務(wù)公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設(shè)立學校校長意見箱，學�！靶�(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三．開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
年度工作總結(jié) 篇3
今年年初，招商部整體納入開發(fā)總公司，真正以市場化運作方式進行對外招商引資工作，并將辦公地點設(shè)在市中心，優(yōu)化了辦公環(huán)境，為招商引資樹立起良好的形象。同時完善了公司管理制度，并從社會上吸納了十余名優(yōu)秀專業(yè)人才，現(xiàn)公司大專以上學歷占總?cè)藬?shù)的70%，本科以上人員占到了50%。
在工作上堅持產(chǎn)業(yè)運營、土地運營、資產(chǎn)運營相結(jié)合的公司運營理念，利用土地、地熱、水面等資源優(yōu)勢，構(gòu)筑特色，做好特色招商的文章，引入大財團、大項目，全面合作、整體開發(fā)，回避投資壓力和風險，保證開發(fā)的持續(xù)性，提高項目運營的核心競爭力。
一年來，我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團、北京和平鴻源、美國杰諾康（天津）公司、中信集團、和記黃浦、花旗建設(shè)、中糧集團、中外貿(mào)、中經(jīng)投資、中石化、浙江萊茵等財團企業(yè)和上市公司共計60余組團。并與10余家公司集團簽署了合作協(xié)議或意向。
今年國家土地審批政策緊縮，致使部分項目建設(shè)受到了制約，因此，我們將重點工作放在了盤活現(xiàn)有符合國家政策要求的土地資源上：
今后工作的打算
（一）進一步加強投資軟環(huán)境建設(shè)，強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮招商部門的職能作用，堅持誠信招商，服務(wù)為本，打造一流的投資平臺，創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境，樹立“人人都是開放形象，處處都是投資環(huán)境”的社會氛圍。
（二）著眼于長遠發(fā)展，兼顧現(xiàn)狀，進一步完善地區(qū)的城市、土地利用等規(guī)劃，使這些規(guī)劃更具可操作性、科學性、合理性。
�。ㄈ┯煤糜米愣愂盏葍�(yōu)惠政策。在國家、市的政策范圍內(nèi)，結(jié)合實際，針對招商引資，在稅收、土地、用電用水價格等方面，采用最優(yōu)惠、靈活的政策，創(chuàng)造優(yōu)越條件吸引外來客商。
�。ㄋ模┩晟祈椖繋欤莆涨袑崪蚀_的項目信息，形成儲備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批的梯次結(jié)構(gòu)和良性發(fā)展格局，努力把每一個招商引資項目都做扎實、做成功。
年度工作總結(jié) 篇4
20xx年，佘山幼兒園團支部在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，認真進取，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設(shè)，用科學的理論、先進的思想、正確的.輿論、高尚的情操去引導(dǎo)團員教師們。
一、完善團支部的自身建設(shè)，做好常規(guī)工作
1。每學期起始到結(jié)束之時，團支部及時做好計劃制定、總結(jié)撰寫的工作，每學期的工作安排、內(nèi)容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。
2。團支部定期進行團員組織生活，主題活動有記錄，認真、規(guī)范地填寫好《支部工作手冊》。
3。團支部每年向團員收一次團費，及時上交鎮(zhèn)團委，并備有公開帳冊，隨時備上級和團員檢查。
4。團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種支部計劃、總結(jié)，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。
二、多彩活動，體現(xiàn)青年特色
1、期初的一次活動是讓各位團員教師以QQ群為網(wǎng)絡(luò)手段進行不受空間、時間障礙限制地進行暢談�；顒拥那捌跍蕚涫翘崆耙粋�星期讓各團員青年通過園所主頁的“黨建工作”一欄中瀏覽20xx年度的團支部計劃工作的初稿文檔，然后再Q(mào)Q群眾進行一些計劃的建議與想法。如此一來，有了前期的預(yù)習工作，一方面可以提高團支部活動的效率，另一方面讓各位團員青年在QQ群這樣輕松、愉悅的氛圍中都暢所欲言，充分表達了自己對團支部工作的一些設(shè)想，并且共同調(diào)整、完善好20xx年度團支部計劃的各項工作。
2、4月開展了踏青活動，活動旨在讓我們的青年教師在工作之余緩解工作壓力，加強團支部組織的凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神以及整體意識�；顒拥牡攸c雖然選在近郊——佘山，但是作為在佘山土生土長或者在佘山幼兒園工作這么多年以來的青年教師來說，真正的踏青活動少之又少，甚至于沒有這樣的經(jīng)歷。計劃這次活動源于各個青年教師的共同心聲，讓我們進一步親近自然，感受生活�；顒觾�(nèi)容比較豐滿，特別野趣生活更是讓我們各個青年教師感到樂趣融融，記憶深刻。從洗菜、串菜、燒烤、烹飪、品嘗，這一全過程中都能體現(xiàn)我們佘幼這支生力軍的團結(jié)協(xié)作，更能感受到相互關(guān)心、相互幫助的姐妹情。
雖然短短的一個下午時間，但是我們的興致仍然高漲，繼續(xù)把這份姐妹情帶到平時的生活中來，繼續(xù)把這股熱情投入到工作中來，用愛譜寫我們青年團隊的光輝之路。
三、加強各項工作開展，促進自身和諧發(fā)展
由我們青年教師多次承擔的園級交流的活動，并受到領(lǐng)導(dǎo)、同行的一致好評。為了讓青年教師們形成自身特色，每周定期向白云、榮樂幼兒園進行跟崗培訓(xùn)，并且把所學根據(jù)自己班級特色進行調(diào)整后用于班級幼兒的教育教學中。如此一來，我們幼兒園的生力軍的教學素質(zhì)將與日俱增。
其次，家長工作在我們青年教師中也是一項重要的工作。在青年教師中宣傳樹立“一切為了孩子”的思想，認真做好家長工作，服務(wù)于家長。我們通過家園之窗、登陸家�；泳W(wǎng)頁以及班級網(wǎng)頁等形式與家長溝通，增進與家長之間的距離，取得家長的配合，真正做到家園同步教育。同時，我們也開展不同形式的家長會，組織各種各樣的親子活動。
最后，本年度中由青年教師擔任的區(qū)幼兒“櫻花杯”的繪畫作品均獲得一、二、三等獎，并且個別教師還榮獲了優(yōu)秀指導(dǎo)教師的稱號；由青年教師擔任的信息員被評為區(qū)信息工作先進個人的稱號。
四、認真扎實開展各項工作。
1：做好開學工作，制定團支部計劃；并且繼續(xù)開展QQ群的網(wǎng)上互動交流本年度團支部工作計劃并且予以調(diào)整。
2：嘗試開展一些適合青年的有意義的活動。如：踏青、騎車一日游等環(huán)保行動等。
3：結(jié)合“五四”青年節(jié)，開展“我為佘幼來護綠”的倡導(dǎo)交流活動。發(fā)揮團員青年教師新穎創(chuàng)意，營造佘幼團員青年教師積極向上的氛圍。
4：開展“可愛家鄉(xiāng)”的系列攝影活動。
5：積極完成20xx年度的團報團刊征訂工作，如《團的生活》、《青年報》。
6：整理、歸檔工作。
我們在努力工作之余，有信心把存在的困難克服，決心把今后的工作做得更好！
年度工作總結(jié) 篇5
深秋已至，又到了該總結(jié)過去、展望未來的時候了。在即將過去的xxxx年里，公民獻血科在血液中心班子領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的支持配合下，全科職工共同努力，以貫徹執(zhí)行“兩個規(guī)范”以及供應(yīng)“充足、安全的血液”為科室目標，發(fā)揚同心同德、全心全意為獻血者、病人和臨床服務(wù)的精神，克服種種困難，在臨床血液需求飛速增長的情況下，圓滿完成了中心下達的目標任務(wù)。對照去年工作計劃作出了滿意的成績。
20xx年以來我科工作情況如下：
一、采血量達xxx袋，較去年同期增長xxx%；采血總量達xxxx個單位，較去年同期增長xx%；其中xxx毫升采血量達xxx袋，較去年同期增長 xx%；xx毫升采血量達xxx袋，較去年同期增長xx%；xxx毫升為xxxxx袋，較去年同期下降xx%。為保證臨床血液需求的增長，響應(yīng)衛(wèi)生部關(guān)于獻血量從xxx毫升向xxx毫升過渡的精神，我科工作人員積極發(fā)動獻血者獻血xxx毫升或xxx毫升，取得了顯著的效果。
二、在質(zhì)量上把關(guān)，全年無一例血液污染發(fā)生；因脂血引起的血液報廢率為xxx %，較去年同期下降xxx%；因為不足量報廢血標準的更改，我科不能達到科室質(zhì)量目標。因此，我科工作人員加強對獻血者獻血前的宣傳，獻血中的服務(wù)，采取各種技巧保證其獻血成功，使不足量血液報廢率從2%左右，下降到0。3%，達到科室質(zhì)量目標。
三、今年七月，我科根據(jù)業(yè)務(wù)科安排，在夏天血液緊張的情況下，在采血現(xiàn)場全面實施轉(zhuǎn)氨酶篩查。我科工作人員克服困難，不斷適應(yīng)這一新的工作模式，對轉(zhuǎn)氨酶不合格的獻血者做好解釋，發(fā)放轉(zhuǎn)氨酶知識卡片，使得轉(zhuǎn)氨酶復(fù)檢不合格率下降，同時脂肪血報廢率也大大下降。
四、城市之心采血點的采血量占我科采血量約20%左右，因為特殊原因一直未能恢復(fù)的情況下，我科積極爭取，配合相關(guān)部門，恢復(fù)了紅星路獻血屋和北新街采血點，并于十月新開了雙流驕龍港采血點，同時不斷完善已有的各郊縣采血點。
五、今年七月、八月和十月，血液庫存一度降到警戒線以下，為滿足臨床用血，我科積極響應(yīng)業(yè)務(wù)科號召，全科同志不畏辛勞，利用晚上和周末休息時間外出采血，緩解了血液的緊張局面。
六、今年以來，我科新進工作人員五名，其中外調(diào)兩名，大學畢業(yè)生三名。我科加強對新進人員的教育，發(fā)揚我科良好傳統(tǒng)，老同志“傳、幫、帶”，使得新同志盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
我科在即將過去的一年里，強化管理，開拓新思路，做好科室建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍�？剖胰藛T積極參加血液中心組織的政治學習和各種業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，加強行風建設(shè)，加強“一個辦法、兩個規(guī)范”的學習，不斷改善工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成了既定工作目標。
明年工作計劃與建議：
一、繼續(xù)做好“一個辦法、兩個規(guī)范”的貫徹與執(zhí)行，加強科室管理，認真實施工作文件，配合中心迎接衛(wèi)生部督導(dǎo)檢查工作。
二、把好質(zhì)量關(guān)，繼續(xù)保持血液零污染，保持脂血控制在1%以下；不足量血液報廢率控制在0。5%以下，在現(xiàn)有5%的轉(zhuǎn)氨酶報廢率水平下，爭取降至2%—3%。
三、不斷開拓思路，改進工作、排班模式，優(yōu)化各個采血點和采血組，以應(yīng)對不斷增長的血液需求�，F(xiàn)正在考慮采血小組之間的組合，或者采血點的組合，根據(jù)時間和氣候，在適當?shù)牟裳c延長采血時間，以及考慮主城區(qū)采血點每周定時采血等。
四、爭取在龍泉驛同安鎮(zhèn)，溫江永寧鄉(xiāng)，雙流順江社區(qū)等地設(shè)采血點，與郊縣獻血辦協(xié)調(diào)，對采血量上不去的點改址或采取其他的措施，提高采血量。
五、加強科研工作，利用我科現(xiàn)有的技術(shù)骨干，加強對獻血者招募、保留，采血流程，采血技術(shù)等的研究，以科研促業(yè)務(wù)。
六、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在科室內(nèi)部繼續(xù)按“青年文明號”規(guī)范服務(wù)來要求各組，爭取以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)服務(wù)于獻血者。
在即將到來的xxxx年，我們將更加嚴格地要求自己，不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強各項管理，以“兩個規(guī)范”和“工作文件”為標準，做好各個環(huán)節(jié)的工作，鞏固成績，再創(chuàng)輝煌！
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