【精品】年度工作總結(jié)范文集合9篇
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的年度工作總結(jié)9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結(jié) 篇1
本學(xué)期我們化學(xué)教研組全體成員以學(xué)生教師共同發(fā)展為中心，積極實踐新課程提高教學(xué)質(zhì)量，臨近期末,現(xiàn)對化學(xué)教研組本學(xué)期的工作從以下幾方面作一小結(jié)。
一、教學(xué)常規(guī)方面
1、每周組織教研組成員認(rèn)真分析教材，做好集體備課。每周開展相互聽課，組內(nèi)互評，不斷調(diào)整，不斷提高。讓課堂教學(xué)高效，讓自己在過程中成長。
2、本教研組全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和新的教育教學(xué)思想理念，做好記錄，并在教研組活動中積極開展討論，取長補短，共同提高。
3、認(rèn)真組織好常規(guī)公開課，本學(xué)期我組在縣教學(xué)督導(dǎo)、和兄弟學(xué)校（港上中學(xué)、泉源中學(xué)及廟山中學(xué)）的校際交流等活動中充分準(zhǔn)備，上的課受到同行的一致好評。在歷次活動中，使我們的教學(xué)能力得到了鍛煉和提高。
二、教育教學(xué)方面
1、本學(xué)期的主要教學(xué)任務(wù)是完成上、下冊教材的1—9單元教學(xué)內(nèi)容，在教研組全體成員的共同努力下順利完成任務(wù)。
2、加強實驗教學(xué),從演示實驗到學(xué)生實驗、家庭小實驗我們都按新課程標(biāo)準(zhǔn)正常開展，使學(xué)生的實驗基本操作能力得到訓(xùn)練、提高。
3、在課堂教學(xué)中滲透環(huán)境教育，在教學(xué)中和學(xué)生共同探究酸雨的形成、水的凈化等問題，增強了學(xué)生的環(huán)保意識。
4、對學(xué)生進(jìn)行有效訓(xùn)練，加強作業(yè)管理。我們嚴(yán)格按學(xué)校的有關(guān)制度不外訂其它的學(xué)習(xí)資料，對于有關(guān)的配套資料堅持做到教師不做的習(xí)題不讓學(xué)生做，力爭做到少而精。期末復(fù)習(xí)題，我們也做到有選擇，不盲目多練，對不適應(yīng)學(xué)生的習(xí)題堅決不做，有效提高習(xí)題的效率
三、教研組建設(shè)方面
1、教研組能制訂好學(xué)期工作計劃，而且責(zé)任到人。
2、組內(nèi)開展了多次的聽課、評課活動，促進(jìn)了教師的共同成長。
總之，半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下以及學(xué)校其他學(xué)科老師的大力支持與配合下，我們組的全體教師注意自身素質(zhì)的提高，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在教育教學(xué)工作中取得了優(yōu)異的成績。但是，我們也知道，我們的工作還有很多需要提高改進(jìn)的地方，在今后的工作中，我們決心再接再勵，努力工作，為把學(xué)校的化學(xué)教學(xué)各方面的工作提高到一個新階段而奮斗。
年度工作總結(jié) 篇2
20xx年度開展“立農(nóng)杯”活動的總結(jié)XX年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)委農(nóng)辦的安排部署，積極開展了“立農(nóng)杯”活動，推進(jìn)了全區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)。今結(jié)合市農(nóng)田水利基本建設(shè)指揮部《關(guān)于印發(fā)德陽市農(nóng)田水利基本建設(shè)考核評比辦法的通知》(德市農(nóng)建指[XX]3號)，現(xiàn)將我局XX年度“立農(nóng)杯”活動開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全。
為切實開展好“立農(nóng)杯”活動，我局調(diào)整并充實了區(qū)交通運輸局“立農(nóng)杯”活動工作機構(gòu)，建立由局長錢書明同志任組長，副局長李松發(fā)、宣然芳同志任副組長，局屬有關(guān)單位和機關(guān)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的工作職責(zé)。做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，局相關(guān)部門和局屬有關(guān)單位具體抓地良好格局，確保了“立農(nóng)杯”活動各項工作的落實。按照要求,按月按季度及時向上級主管部門上報了我區(qū)在農(nóng)村公路建設(shè)方面涉及農(nóng)田水利基本建設(shè)的相關(guān)情況。
二、建立健全相關(guān)工作制度，積極主動爭取區(qū)委、區(qū)政府將交通工作“立農(nóng)杯”活動內(nèi)容納入了區(qū)政府綜合目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)了“立農(nóng)杯”活動的落實。
三、積極開展“立農(nóng)杯”活動。
�。ㄒ唬┣袑嵶ズ谩傲⑥r(nóng)杯”活動的宣傳動員工作。
一是通過出動宣傳車、置掛宣傳標(biāo)語等形式大力宣傳了農(nóng)村公路建設(shè)與農(nóng)田水利基本建設(shè)重要性、以及開展“立農(nóng)杯”活動的目的意義；二是積極聯(lián)系公路沿線鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及沿線企事業(yè)單位、行政村等，加大了對農(nóng)村公路管護(hù)的宣傳,共分發(fā)宣傳單10000余份；三是通過區(qū)廣播、電視等媒體進(jìn)行“立農(nóng)杯”活動專題宣傳。通過這些宣傳，增強了我區(qū)居民愛路護(hù)路意識。
�。ǘ┮愿纳妻r(nóng)村公路通行環(huán)境為目標(biāo)，加快了農(nóng)村公路建設(shè)。
XX年度，我局結(jié)合農(nóng)田水利基本建設(shè)的需要，加快了農(nóng)村公路建設(shè)。一是全面完成了農(nóng)村公路“11路3橋”長126公里的災(zāi)后重建任務(wù)，完成投資8543萬元（其中中央補助6324萬元，其余為地方自籌）。二是加大了“民生工程”的建設(shè)力度，為進(jìn)一步改善農(nóng)村居民的通行環(huán)境，解決因行政村調(diào)整后形成“斷頭路”問題，通過爭取亞行貸款，建設(shè)通鄉(xiāng)工程69.1公里的任務(wù)，通村工程建設(shè)52.4公里，完成投資7000余萬元（其中地方財政補助3816萬元）。三是結(jié)合農(nóng)田水利基本建設(shè)需要，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村委采取“一事一議”的作法，先后建設(shè)通組水泥路200公里，完成投資估算5000萬元（其中區(qū)政府的財政補助1000萬元），為推進(jìn)全區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)奠定了良好的公路通行環(huán)境。
�。ㄈ┮婪訌娹r(nóng)村公路的管理工作
一是加大了對公路法律法規(guī)的宣傳力度，增強了全區(qū)居民愛路護(hù)路的意識，確保了道路的安全暢通。二是加大了對損害公路的違法行為的查處力度，勸止公路上打場曬糧現(xiàn)象65起，整頓了路邊擺攤設(shè)點103處，糾正違章建筑26起；拆除違章建筑2戶共計49m2，要求相關(guān)單位作出承諾書15份，排除占道經(jīng)營102起；三是爭取區(qū)政府組織公安、交通展開了對公路超限超載行為的聯(lián)合治理工作,增添和更新了設(shè)備,加大了治超工作力度，遏制了公路“雙超”現(xiàn)象，保護(hù)了公路路產(chǎn)路權(quán)，延長了公路的使用壽命；四是加強路政對鄉(xiāng)村公路的定期巡查，指導(dǎo)并協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時排除路障等;五是加強了對鄉(xiāng)村公路路政協(xié)管員培訓(xùn)工作,促進(jìn)了鄉(xiāng)村公路建設(shè)、管理、養(yǎng)護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（四）積極主動完成目標(biāo)任務(wù)
在去年底制定了本年度的工作目標(biāo)任務(wù)。一年來，各個部門都積極認(rèn)真地完成本部門的目標(biāo)任務(wù)，在本年上半年完成了沿山路的安保工程建設(shè)，完成孝黃路的大修工程，完成古什路的風(fēng)貌整治工程等等，都很好的保證了農(nóng)田水利基本建設(shè)。另外，還成立了安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了監(jiān)管力度，做到無責(zé)任死亡事故。1220xx年度開展“立農(nóng)杯”活動的總結(jié)
�。ㄋ模┐罅ν七M(jìn)了農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)體制改革。
一是XX年9月，我區(qū)在深化公路養(yǎng)護(hù)體制改革中，在全市率先展開了農(nóng)村公路分級管養(yǎng)工作，長度改變了過去“重建設(shè)、輕管養(yǎng)”的格局。在農(nóng)村公路分級管養(yǎng)工作中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級落實了公路管養(yǎng)機構(gòu)、人員，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管養(yǎng)里程，落實了管養(yǎng)經(jīng)費，有力地促進(jìn)了全區(qū)通鄉(xiāng)、通村公路的日常養(yǎng)護(hù)，保證了農(nóng)村公路的完好和暢通，克服了過去農(nóng)村公路邊溝排灌不暢、涵洞不通暢、道路受損維修養(yǎng)護(hù)不到位等弊端。
二是在本年度中，我區(qū)公路養(yǎng)護(hù)部門也進(jìn)一步加強對縣鄉(xiāng)公路的管養(yǎng)工作，先后完成了孝黃路、德中路、德茂路、古什路、蘆德路等多條路段的路面大中修，使我區(qū)農(nóng)村公路綜合性能指數(shù)整體大幅提升，發(fā)揮了公路交通在農(nóng)田水利基本建設(shè)中的“先行官”作用。
（五）及時上報道路工程建設(shè)及各項管理工作方面的情況，工程進(jìn)度報表、總結(jié)等。認(rèn)真做好通鄉(xiāng)通村公路的資料收集整理的建檔、歸檔工作
四、下一步工作打算
我們將繼續(xù)開展“立農(nóng)杯”活動，在農(nóng)村公路的規(guī)劃與建設(shè)上，做到山、水、田、林、路統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。將繼續(xù)加強我區(qū)農(nóng)村公路的建設(shè)及管養(yǎng)工作，充分發(fā)揮公路交通在農(nóng)田水利基本建設(shè)重要作用，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，為推進(jìn)全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。
年度工作總結(jié) 篇3
我于20xx年5月10日加入xx礦業(yè)有限公司，很高興能成為公司的一員，同時也很感謝xx礦業(yè)有限公司給予我發(fā)展、創(chuàng)新、展示自我的平臺，我灰展現(xiàn)出我最佳的個人能力、水平、發(fā)揮出最好狀態(tài)回報公司給于我的機會。
自從進(jìn)入公司那天開始，我積極參加各項工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)和車班班長及副班長的指揮，順利安全的完成各項任務(wù)，五月份安全順利的在礦區(qū)接送48次，六月份在礦區(qū)接送99，出差共計17次。
通過兩個月的學(xué)習(xí)交流，經(jīng)過三次安全交通培訓(xùn)的會議，我深刻的認(rèn)識到自己有哪些長處和哪些方面的不足，同時我會加強自己的優(yōu)點，彌補自己的不足，雖然工資待遇不及于付出的勞動力，但我仍然會積極的做好工作，同時也希望各級領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行支持，評價和指導(dǎo)。
俗話說“人間自由公道、付出總有回報、付出多少得多少”但是往往事與愿違。在此希望各級領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)注，只有衣、食、住、行得到保障，我們才能全身心得投入到工作當(dāng)中。
通過上半年工作總結(jié)，我下半年的工作計劃：
一加強知識文化水平，
二加強工作技能培訓(xùn)，
三加強車輛保養(yǎng)維護(hù)及修理知識的學(xué)習(xí)，
四提高自己素質(zhì)，
五加強個人安全行車意識。
做到不出任何事故，快捷有效的完成領(lǐng)導(dǎo)下派任務(wù)，爭取做一名對公司有利有用的復(fù)合型人才。
年度工作總結(jié) 篇4
20xx年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，切實維護(hù)公司的合法權(quán)益�，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險
截止到20xx年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或?qū)徍说暮贤_(dá)400余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、合同主體不當(dāng)。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的當(dāng)事人。因此在簽訂合同中，不應(yīng)與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔(dān)責(zé)任的分公司、個人等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門在簽訂合同前應(yīng)審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導(dǎo)致合同無效或在履行中產(chǎn)生糾紛。
2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，易產(chǎn)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實意思，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準(zhǔn)確或容易產(chǎn)生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。
3、合同條款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時，根據(jù)簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
5、部分業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂合同。
20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應(yīng)當(dāng)簽訂合同而未簽訂，導(dǎo)致口頭合同在履行過程中因權(quán)利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無法界定雙方責(zé)任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導(dǎo)及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。
二、做好法律咨詢服務(wù)工作，防范經(jīng)營行為法律風(fēng)險
法務(wù)部積極為公司重大項目、決定及經(jīng)營行為提供法律支持，確保公司重大項目依法推進(jìn)。如針對部分部門及供應(yīng)商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標(biāo)、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進(jìn)行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設(shè)立、變更相關(guān)的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。
為人資、品牌、采購、財務(wù)、營銷、品控、駐馬店平平、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風(fēng)險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預(yù)防了糾紛的產(chǎn)生。
三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護(hù)公司合法權(quán)益
全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權(quán)糾紛、商標(biāo)權(quán)糾紛、外觀專利權(quán)糾紛等各類糾紛。以上案件通過調(diào)解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益，為公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應(yīng)提高公司經(jīng)營風(fēng)險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預(yù)防或減少損失；2、公司應(yīng)積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應(yīng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險。
四、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理
法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規(guī)章制度，規(guī)范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規(guī)章制度的制訂，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務(wù)，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法、有效、可行。
五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標(biāo)示，全面管理公司知識產(chǎn)權(quán)
法務(wù)部對品牌推廣中心設(shè)計的產(chǎn)品包裝的商標(biāo)、營養(yǎng)聲稱、廣告內(nèi)容進(jìn)行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標(biāo)示合法，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處。對公司的商標(biāo)權(quán)、外觀專利權(quán)、實用新型專利權(quán)、著作權(quán)的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供知識產(chǎn)權(quán)方面的保障。
六、做好法律知識培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險防范意識
為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，今年對總公司人事管理人員進(jìn)行了公司用工風(fēng)險防范的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規(guī)及人事
管理中應(yīng)注意的問題。今后，法務(wù)部將根據(jù)各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓(xùn)，增強員工法律意識，防范法律風(fēng)險。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及處理各類突發(fā)涉法事務(wù)
法務(wù)部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及各類突發(fā)的涉法事務(wù)。
八、20xx年法務(wù)工作存在的問題
結(jié)合在法務(wù)工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務(wù)管理過程中存在以下問題：1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、部分管理人員保留證據(jù)意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達(dá)。3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業(yè)性術(shù)語不能正確理解。4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進(jìn)行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進(jìn)一步加強。
九、20xx年法務(wù)工作展望
展望20xx年，法務(wù)部將一如既往的積極開展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。
針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務(wù)部提出以下意見與建議：
1、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)及實務(wù)培訓(xùn)，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務(wù)。
2、加強法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄，法務(wù)將在工作過程中重點提醒這類員工如何預(yù)防風(fēng)險并告知風(fēng)險預(yù)防方法。
3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責(zé)權(quán)限。合同審核的內(nèi)容較為廣泛，涉及到合同雙方當(dāng)事人、標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質(zhì)量、設(shè)備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。
年度工作總結(jié) 篇5
時光荏苒，20xx年即將結(jié)束!
自20xx年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度，行政部門年度工作總結(jié)。
在9月底因公司人事調(diào)整，從 10月1日起 被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自 10月1日起 擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。
�、�、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
�、啤Ω鞑块T、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
�、恰⑥k理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
⑷、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
�、拧⒏鞑块T傳遞人員增補單。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放，部門年度工作總結(jié)《行政部門年度工作總結(jié)》。
5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
�、拧⒓訌娍记诠芾�，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
�、�、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。
�、�、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
三、計劃
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。
1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
�、�、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
�、�、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
�、�、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
�、取⑼瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置。
�、�、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
�、�、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
�、獭⒆龊萌藛T流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!
年度工作總結(jié) 篇6
從20xx年X月X日入職已X個多月，在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我諸多幫助和指導(dǎo)，使我對會計師事務(wù)所行業(yè)有了初步了解，在實踐學(xué)習(xí)中有了不少收獲和提高，已逐步適應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)工作的環(huán)境和節(jié)奏�，F(xiàn)將我近段的工作情況做如下總結(jié)。
一、工作中的收獲
1、責(zé)任心增強，團(tuán)隊協(xié)作能力提高
審計工作是一項非常細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，對這份工作我始終懷著端正的心態(tài)去面對，尤其是團(tuán)隊協(xié)同工作時，我積極向老師和同事學(xué)習(xí)，對分配到的任務(wù)，盡力做好，與組內(nèi)同事的節(jié)奏保持一致，跟上項目進(jìn)度，遇到問題及時與團(tuán)隊成員溝通。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到每個項目組成員在整個項目中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，自己的責(zé)任感也在不斷增強，團(tuán)隊協(xié)作能力也得到了提高。
2、求真求是意識增強
社會審計工作是一項專業(yè)性很強的服務(wù)工作，在為客戶提供服務(wù)時必須做到有理有據(jù)，依據(jù)必須真實、權(quán)威、可信。在剛開始參與XXXX的內(nèi)部審計工作時，對于有些財務(wù)處理不規(guī)范的地方或者自己找不到相關(guān)法規(guī)的地方我抱著得過且過的態(tài)度，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧。在以后的工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關(guān)的準(zhǔn)則依據(jù)，通過準(zhǔn)則規(guī)定與實際財務(wù)處理比對，切實地找到問題所在，對于不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中，一方面培養(yǎng)了我求真求是的態(tài)度，另一方面也增強了我的專業(yè)知識，更好的為客戶服務(wù)。
3、對財務(wù)實務(wù)工作有了初步了解
很幸運在入職的第二天有機會參與XXXX項目，這是我第一次接觸財務(wù)實務(wù)工作，深深的體會到理論和實務(wù)的差距以及實務(wù)工作的復(fù)雜和繁瑣。在XXXX項目中主要參與的是XXXX部分子公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任暨財務(wù)收支審計，通過這次審計，接觸了不同行業(yè)的公司，包括建筑安裝、酒店培訓(xùn)、物業(yè)、制造業(yè)等，學(xué)習(xí)了各類型的企業(yè)財務(wù)體系，會計科目的設(shè)置和核算方法，通過審查被審計單位不規(guī)范的核算，同時也學(xué)到了對一項交易和事項如何進(jìn)行規(guī)范的會計核算和處理，包括一項交易和事項可能涉及的原始憑證。某些對核算至關(guān)重要的原始憑證是我未曾關(guān)注到的，也并不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學(xué)習(xí)中，認(rèn)識到某些原始憑證對交易的性質(zhì)和核算都會產(chǎn)生重要影響。以前對會計知識的學(xué)習(xí)僅停留在法規(guī)和準(zhǔn)則的硬性規(guī)定上，對于實務(wù)中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時間的學(xué)習(xí)，對會計處理的整個流程有了新的認(rèn)識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。
二、工作中的不足
作為一名剛接觸事務(wù)所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個方面。
1、對于特殊交易和事項，分析不到交易背后的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，因此沒有關(guān)注到存在的潛在的風(fēng)險。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經(jīng)共同工作的老師指導(dǎo)講解以后，發(fā)現(xiàn)憑證背后隱藏的交易實質(zhì)，由此可能會對財務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及風(fēng)險，以及如何對這類問題做調(diào)整處理。
2、沒有形成清晰的審計思路，不能靈活實施審計程序。對財務(wù)審計雖然有簡單的了解，但是在實務(wù)工作中對某些項目沒有清晰的審計思路，有時候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點領(lǐng)域。針對具體認(rèn)定的審計，不知道如何實施有效的審計程序獲取適當(dāng)、可靠的審計證據(jù)，或者照搬準(zhǔn)則要求實施的審計程序，對具體情況缺乏靈活運用的能力。
3、工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。XXXX項目現(xiàn)場審計結(jié)束以后，對審計報告內(nèi)容格式的檢查還不夠仔細(xì)，對于報告中同一數(shù)據(jù)的前后一致性、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的相互對應(yīng)性及準(zhǔn)確性的核對沒有做到深入細(xì)致。
4、工作的規(guī)范性有待加強。比如在搜集和整理數(shù)據(jù)時，為了節(jié)省時間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數(shù)位數(shù)做統(tǒng)一處理，致使小數(shù)位數(shù)參差不齊，自己使用起來不方便，在團(tuán)隊工作中也給其他組員帶來不便;表單制作未注意格式的規(guī)范性，對細(xì)節(jié)的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達(dá)到“賞心悅目”的程度。雖然這是細(xì)節(jié)性問題，但細(xì)微之處見精神，尤其對專業(yè)服務(wù)人員而言更應(yīng)該養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。目前工作中溝通協(xié)調(diào)能力不強，人際交往處于被動溝通狀態(tài)。在以后的工作中，要多跟老師和同事交流，學(xué)習(xí)與客戶的溝通技巧，保持主動性，鍛煉自己的表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。
三、未來的`努力方向
為客戶提供專業(yè)服務(wù)，扎實過硬的業(yè)務(wù)知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續(xù)保持探索發(fā)現(xiàn)的心態(tài)，踏踏實實做項目，在團(tuán)隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)風(fēng)險把控思維，理清審計工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力做一名嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的審計人員。
非常感謝公司為我提供學(xué)習(xí)和成長的平臺，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我一定會嚴(yán)格要求自己，積極主動應(yīng)對，希望能夠通過自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦。
以上是我入司X個月的工作總結(jié)，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
年度工作總結(jié) 篇7
一年來，我局深入貫徹十八大精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力打造服務(wù)型司法行政，以推進(jìn)重點項目建設(shè)契機，加大電子政務(wù)創(chuàng)新力度，以貼近群眾、服務(wù)百姓為宗旨，圍繞三維場景式網(wǎng)上服務(wù)廳、尋找身邊的法律服務(wù)、法律援助直通車等主題，通過加大信息公開、網(wǎng)上辦事等面向公眾的服務(wù)力度，及時把握移動互聯(lián)的發(fā)展趨勢，增加移動互聯(lián)應(yīng)用，使門戶網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用水平不斷提高；通過建立和完善法律服務(wù)誠信主體數(shù)據(jù)庫，建設(shè)司法鑒定管理系統(tǒng)、社區(qū)矯正信息系統(tǒng)等強化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管力度，提高了社會管理能力；通過建設(shè)以云計算技術(shù)為基礎(chǔ)的電子政務(wù)公共服務(wù)平臺服務(wù)于全市司法行政系統(tǒng)，促進(jìn)我局電子政務(wù)環(huán)境建設(shè)向集中、高效、集約方向發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
深化政府的網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用水平
今年我局重點推進(jìn)了陽光政府電子政務(wù)項目建設(shè)，以深化政府的網(wǎng)站建設(shè)和應(yīng)用水平為抓手，進(jìn)一步提高我局門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上辦事能力，拓展網(wǎng)上辦事渠道。主要做法包括以下幾個方面。
1、優(yōu)化網(wǎng)上辦事環(huán)境
今年我局在門戶網(wǎng)站重點推出了采用要虛擬數(shù)字技術(shù)模擬現(xiàn)實辦事環(huán)境的網(wǎng)上服務(wù)大廳，大廳可作為申請人和業(yè)務(wù)工作人員互動的交互平臺，為大廳各類審批服務(wù)事項提供場景式導(dǎo)航。同時將我局門戶網(wǎng)站中在線辦事欄目中的各項內(nèi)容按照上述要求統(tǒng)一整合至網(wǎng)上服務(wù)大廳中，并按照不同內(nèi)容的實際情況分別制作不同的虛擬場景式服務(wù)。主要內(nèi)容包括：行政審批、辦事指南、在線申報、便民問答等，涉及到的業(yè)務(wù)主要有律師管理業(yè)務(wù)、公證業(yè)務(wù)、司法鑒定管理業(yè)務(wù)、法律援助業(yè)務(wù)、國家司法考試業(yè)務(wù)等。網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳作為我市司法行政系統(tǒng)統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)窗口向公眾提供其行政職能中各類行政審批、行政服務(wù)，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，向公眾提供更優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù)。
2、創(chuàng)新信息公開方式，突出法律服務(wù)的業(yè)務(wù)主線，
我們還在網(wǎng)站推出了尋找身邊的法律服務(wù)專題欄目，該欄目依托我局新建的法律服務(wù)空間地理信息系統(tǒng)，將我市各級司法行政單位及法律服務(wù)機構(gòu)如市司法局、各區(qū)司法局、街道司法所、司法鑒定機構(gòu)、律師事務(wù)所、法律援助機構(gòu)等的機構(gòu)信息全部納入法律服務(wù)空間地理信息范圍，并與法律服務(wù)誠信主題數(shù)據(jù)庫結(jié)合起來，使群眾能在網(wǎng)上通過電子地圖快速查詢深圳市法律服務(wù)機構(gòu)的空間地理及從業(yè)機構(gòu)、人員信用情況，方便群眾辦理各項法律服務(wù)事項。
3、以便民為目標(biāo)，豐富網(wǎng)上辦事的手段
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展以及智能設(shè)備普及，為進(jìn)一步豐富網(wǎng)上辦事的手段和途徑，我局還建設(shè)了移動業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng)，支持移動智能終端查詢，讓公眾可以隨時隨地通過移動設(shè)備對業(yè)務(wù)辦理情況和相關(guān)信息進(jìn)行查詢，該系統(tǒng)和我局各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)無縫集成，采用公共開放接口�？梢蕴峁┧痉ㄨb定機構(gòu)審批結(jié)果、司法鑒定人員資格審批、在線查詢申請業(yè)務(wù)的審批狀態(tài)和結(jié)果等信息。公眾還可以對法律服務(wù)從業(yè)機構(gòu)和人員的身份信息如執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、辦公地址、成立時間、人員構(gòu)成等信息；提示信息如受到訓(xùn)誡處分、未通過年審及導(dǎo)致法律服務(wù)工作者的責(zé)任保險索賠等情況；警示信息如受到行業(yè)通報批評以上處分、行政處罰及被追究刑事責(zé)任的信息；獎勵信息如表、嘉獎等信息進(jìn)行方便的查詢。
二、貼近群眾，不斷延伸電子政務(wù)服務(wù)
今年以來我局統(tǒng)一由市局開發(fā)和建設(shè)各項電子政務(wù)應(yīng)用，并加大力度實現(xiàn)了司法行政業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)的市、區(qū)、街道三級聯(lián)網(wǎng)，從而將電子政務(wù)延伸到了基層司法行政機構(gòu)。重點推進(jìn)了信息技術(shù)在法律援助工作中的應(yīng)用，全面推廣使用法律援助信息管理系統(tǒng)，加快法律援助辦公自動化、信息化發(fā)展，促進(jìn)法律援助工作方法和工作機制的改革創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)法律援助工作的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。今年在我市在市、區(qū)和街道三級法律援助機構(gòu)全部實現(xiàn)了法律援助咨詢、案件受理、審查、指派，法律援助人員、經(jīng)費情況電子管理，有效提高法律援助工作效率和質(zhì)量。更加規(guī)范地履行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督職責(zé)。方便了受援群眾就近辦理各項業(yè)務(wù)。
三、依托電子政務(wù)建設(shè)，創(chuàng)新法律服務(wù)行業(yè)管理
法律服務(wù)行業(yè)管理是我局重要的社會管理職能，凈化法律服務(wù)行業(yè)市場也是當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點和難點問題。依托電子政務(wù)建設(shè)，創(chuàng)新法律服務(wù)行業(yè)管理，更好的服務(wù)于公眾也是今年我局的重要舉措。
1、用信息化手段加強法律服務(wù)行業(yè)誠信建設(shè)，凈化行業(yè)市場。
為進(jìn)一步滿足公眾對獲得優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的要求，加強法律服務(wù)工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律建設(shè)，提高整個法律服務(wù)行業(yè)的社會公信力，今年我局重點建設(shè)了法律服務(wù)誠信專題數(shù)據(jù)庫，按照不同權(quán)限向有關(guān)政府機構(gòu)及社會公眾開放。該數(shù)據(jù)庫托市司法局律師數(shù)據(jù)庫、市公證機構(gòu)數(shù)據(jù)庫、市律協(xié)網(wǎng)站和司法鑒定機構(gòu)數(shù)據(jù)庫和司法考試數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫而建立，包括律師和律師事務(wù)所、司法鑒定機構(gòu)及司法鑒定人員、公證機構(gòu)和公證人員、司法考試考生等的身份信息系統(tǒng)、提示信息系統(tǒng)、警示信息系統(tǒng)和獎勵信息系統(tǒng)四個方面，內(nèi)容涵蓋了律師和律師事務(wù)所、司法鑒定機構(gòu)及司法鑒定人員、公證機構(gòu)和公證人員等執(zhí)業(yè)以來和司法考試考生的基本信息。有助于加強公眾對律師行業(yè)、公證行業(yè)、司法鑒定行業(yè)和司法考試的監(jiān)督，加大對違紀(jì)違法行為的曝光力度，進(jìn)一步凈化法律服務(wù)市場。
2、創(chuàng)新機制，加大司法鑒定行業(yè)電子化督查力度
司法鑒定行業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負(fù)著重要使命，承擔(dān)著重要職責(zé)，在維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，化解社會矛盾糾紛，促進(jìn)司法公正，建設(shè)和諧社會等方面發(fā)揮著不可替代的作用。
為充分發(fā)揮司法局的服務(wù)職能，方便社會公眾、提高鑒定質(zhì)量，今年我局建設(shè)了司法鑒定業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并與全市司法鑒定機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)使用，通過信息化的輔助手段，在提供便民服務(wù)的同時，通過電子化的督查機制，對辦理司法鑒定的業(yè)務(wù)加大督查力度，提升司法鑒定的社會公信力。
3、加強重點人群管理，實現(xiàn)社區(qū)矯正人員電子監(jiān)管
為進(jìn)一步加強重點人群管理，貫徹落實“兩院兩部”落實探索運用信息通訊等技術(shù)手段，創(chuàng)新對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理方法，提高矯正工作的科技含量"的工作要求，今年我局統(tǒng)一部署在全市對社區(qū)矯正人員實行進(jìn)行了手機終端定位及信息化管理，實現(xiàn)了對社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行活動進(jìn)行嚴(yán)格的程序化管理，有利于避免或緩解人工監(jiān)管方式存在的費時、費力問題，解決了基層司法所社區(qū)矯正工作人員不足等現(xiàn)實困難，降低了刑罰執(zhí)行成本。提高了監(jiān)管工作的便捷性和時效性。系統(tǒng)設(shè)計通過先進(jìn)的移動設(shè)備定位技術(shù)和位置服務(wù)功能，實現(xiàn)對矯正對象的實時位置監(jiān)控、軌跡跟蹤、日常簽到、出區(qū)預(yù)警等功能，以便社區(qū)矯正工作人員能夠及時準(zhǔn)確了解矯正對象的位置信息、活動范圍分布等，加強對矯正對象的管理，減少或避免矯正對象出現(xiàn)脫逃、藏匿或謊報去處等不服從矯正管理的現(xiàn)象發(fā)生，同時降低社區(qū)矯正管理工作的難度和成本。
四、以集中、高效、集約為目標(biāo)加強電子政務(wù)環(huán)境建設(shè)
為進(jìn)一步提高我市司法行政系統(tǒng)電子政務(wù)發(fā)展水平和質(zhì)量，避免重復(fù)建設(shè)和投資浪費，我局按照工業(yè)和信息化部信息化推進(jìn)司《基于云計算的電子政務(wù)公共平臺頂層設(shè)計指南》的有關(guān)要求，著手建設(shè)和完善全市司法行政系統(tǒng)電子政務(wù)公共平臺，主要做法：一是加快推動云計算模式，提高資源復(fù)用率，近年來，我局及各直屬單位依托市政法信息網(wǎng)等項目建設(shè)和完善了一批基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)了性能強大的數(shù)據(jù)中心，通過運用云計算技術(shù)，統(tǒng)籌利用已有的計算資源、存儲資源、網(wǎng)絡(luò)資源、信息資源、應(yīng)用支撐等資源和條件，統(tǒng)一建設(shè)為全市司法行政各級部門提供基礎(chǔ)設(shè)施、支撐軟件、應(yīng)用功能、信息資源、運行保障和信息安全等服務(wù)的電子政務(wù)綜合服務(wù)公共平臺，要求全市司法行政系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)要統(tǒng)一到平臺標(biāo)準(zhǔn)上來，把主要精力集中到梳理和分析業(yè)務(wù)需求上去，統(tǒng)一在公共平臺上部署和完善業(yè)務(wù)應(yīng)用；二是梳理信息資源目錄，加大信息資源共享的工作力度，由市局統(tǒng)籌考慮在公共平臺上為全系統(tǒng)提供信息資源目錄檢索工具，為信息資源的共享、查詢和交換提供統(tǒng)一的服務(wù)；三是做好基于公共平臺的業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā)和部署，我局已通過在公共平臺統(tǒng)一部署網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)等基礎(chǔ)應(yīng)用，下一步將集中遴選一批業(yè)務(wù)成熟度高、復(fù)雜程度低、技術(shù)風(fēng)險低小、影響面不大的業(yè)務(wù)應(yīng)用遷移到公共平臺上來；四是更加重視公共平臺信息安全保障，我局已建設(shè)統(tǒng)一的用戶管理中心，統(tǒng)一部署容災(zāi)備份設(shè)施，內(nèi)網(wǎng)安全設(shè)備，并著手加強身份認(rèn)證、訪問授權(quán)、責(zé)任認(rèn)定等安全管理措施，防范云計算帶來的安全風(fēng)險；五是理順機制，建立新型的運行保障服務(wù)體系。
五、困難和問題
下一步的工作仍存在不少的困難和制約因素：一是必須站在全局的高度盡快研究和解決司法行政業(yè)務(wù)系統(tǒng)向基層司法行政單位推廣應(yīng)用的機制性問題，突破市、區(qū)兩級司法行政單位存在的統(tǒng)一規(guī)劃落實難的瓶頸；二是要形成一支穩(wěn)定和有力的技術(shù)保障隊伍，尤其是解決區(qū)、街道等基層單位的技術(shù)保障困難；三是電子政務(wù)的運維經(jīng)費保障需要繼續(xù)加強。
年度工作總結(jié) 篇8
一、思想政治方面（到底應(yīng)該是思想政治還是政治思想呢？困惑）
20xx年是大氣磅礴的一年，隨著黨的“三嚴(yán)三實”等一系列教育活動的開展，作為一名黨員，能從思想上認(rèn)識到此次教育活動的重大意義，并積極投身到學(xué)習(xí)中來。
“萬事萬物皆有法，學(xué)習(xí)亦然”。在學(xué)習(xí)中，能端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。認(rèn)真參加站里組織的每一次學(xué)習(xí)。并通過筆記的形式，把學(xué)習(xí)內(nèi)容按層次、有脈絡(luò)地整理成學(xué)習(xí)資料，以便翻看復(fù)習(xí)。
同時，利用生活中的空閑，通過電視、報刊等媒介，有針對地篩選出相關(guān)內(nèi)容，從看、聽，到思考、交流、討論，理論與實際相結(jié)合，抽絲剝繭，一步一步深入其中，完成了從學(xué)習(xí)到領(lǐng)悟的過程，并使其內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則。
二、遵章守紀(jì)方面
所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”。我對“規(guī)矩”與“方圓”關(guān)系的理解是：只有把規(guī)矩守好，才能實現(xiàn)小到個人、團(tuán)體，大到社會、國家的進(jìn)步和發(fā)展。因此，做為公民，我遵守公共秩序，遵守社會公德；做為黨員，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的章程，不斷強化政治紀(jì)律意識，堅定信念，保持跟黨的高度一致。在工作中，遵守單位各項規(guī)章制度，認(rèn)真遵守崗位職責(zé)，自覺遵守職業(yè)道德。
三、工作完成情況
本職工作方面：崗位性質(zhì)決定，常跟數(shù)據(jù)打交道。各種報表的核算，票據(jù)審核，這些要求精準(zhǔn)度高的工作，難免枯燥乏味，但是不厭其煩，確保準(zhǔn)確。不論日常業(yè)務(wù)，或臨時加派的任務(wù)，總力爭在第一時間圓滿完成。
另外，工作中還有一些需要溝通、協(xié)調(diào)的事，能夠做好有效鏈接。
XX任務(wù)方面：XX任務(wù)是我站工作的重頭戲。從參加工作伊始，便與XX任務(wù)結(jié)下“不解之緣”。多年來，始終視部隊官兵為我心中至關(guān)重要的親人。情之所系，每接到任務(wù)通知，必全力投入。
四、存在問題及今后打算
結(jié)合前期的學(xué)習(xí)，通過“照鏡子”，覺得自己對工作積極主動的勁頭不足，偶有懈怠，決定今后在“正衣冠”方面下功夫，通過努力改變達(dá)到完善自我。
所有結(jié)束，都是新征程的開始，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。今后，我將以更認(rèn)真的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，為我站的蓬勃發(fā)展，貢獻(xiàn)力量！
年度工作總結(jié) 篇9
風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，歲末將至，最讓我們頭疼的事來了――寫年終總結(jié)。限于通知下達(dá)之日起是開始把自己開始抓耳撓腮，不知年度總結(jié)應(yīng)該如何寫。許多人的總結(jié)也往往是為了應(yīng)付差事，內(nèi)容上流于形式，大唱高調(diào)，對成績大吹大擂，對問題不疼不癢，分析起來全是客觀原因。
一份高質(zhì)量的年度總結(jié)究竟應(yīng)該如何寫呢?
一、 要充分認(rèn)識到總結(jié)的要義�？偨Y(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認(rèn)真地總結(jié)。
二、 對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績：各項計劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。
三、 分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績的原因，總結(jié)經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析：
1、 成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。
2、 成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對年度目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識和分解、自己對市場的前瞻性認(rèn)識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應(yīng)能力。
四、 分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識不足，不斷改進(jìn)和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：
1、 主觀認(rèn)識不足，思路不夠高度重視。
2、 自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對自己不能嚴(yán)格要求，對下屬和自己過于放任。
3、 計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。
4、 對計劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。
5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后。
6、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。
7、 團(tuán)隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。
8、 來自于競爭對手的強
大壓力，使自身的優(yōu)勢不能突顯。
五、 對當(dāng)前形勢的展望與分析。
總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析：
1、 外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。
2、 內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。
3、 自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。
通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準(zhǔn)備。
六、 下一年度工作計劃與安排。
總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度總結(jié)的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。
1、 明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠(yuǎn)。
2、 新一年度工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。
3、 完成計劃的具體方法：團(tuán)隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。
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