關(guān)于組織工作總結(jié)9篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的組織工作總結(jié)9篇，歡迎大家分享。
組織工作總結(jié) 篇1
一年來，組織科在部務會的領(lǐng)導下，根據(jù)宣傳部總的工作目標，本著以服務機關(guān)、服務干職工的宗旨，通過不斷創(chuàng)新、努力工作地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體如下：
一、組織人事改革工作進一步深化
1、為落實市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了80％以上。
2、具體組織實施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
3、進一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學習、管理、考核工作井然有序
1、協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學習12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例、法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、法、黨內(nèi)兩大條例的考試。
2、進一步開展了機關(guān)讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎(chǔ)上進一步進行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
3、堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效
連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了全面的并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
1、宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
2、老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
3、全年為機關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng)一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：
1、信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待于進一步加強。
2、機關(guān)干職工的學習在形式上比較單一，寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。
3、對系統(tǒng)正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。
組織工作總結(jié) 篇2
為期一個月的實習生活，在今天已經(jīng)圓滿的畫上了句號。在這一個月的實習生活中我學習了很多。對于那些可愛的學生我都有點不舍。星期二就在初一（12）班開完了班會，我跟他們說我這個星期就要離開學校了。那些學生爭先恐后的說老師不要走，我們這邊挺好的啊。希望我能夠跟他們一起學習。我跟他們說出了我的不舍。
我實習班主任是在初三，使我很感動的是里面的學生學習都很認真，遇到不懂的題目就會馬上提問。在我的印象中，班主任是一項繁重枯燥的工作。實習班主任的這一個月的時間里，我對班主任工作有了重新的認識，擔任班主任可以給我們代理啊忙碌與艱辛，但它帶給我們更多的，是實習中跟這些可愛的孩子相觸中得到了很多快樂和欣慰。
實習的第二個星期，學校在初三級開了一個會議，內(nèi)容是“定目標、勤博學、開創(chuàng)人生新起點”。我覺得這個會議挺好的，只要能使學生知道自己的目標他們才會更加努力的學生，去實現(xiàn)他們自己的目標。開完了這個會議我覺得學生的學習更加的努力了。使我自己很佩服的一點是，這些學生他們每天都是那樣的學習，但是他們都沒有什么抱怨的。
班主任工作：最后一個星期，我們參加了學校的班主任會議，從這個會議中讓我深深地感受到了，當一班主任真的很不容易，這是對一位教師的考驗。從中也學習到了，班主任與學生交流和建好一個班級的經(jīng)驗。（1）設(shè)計集體教育：（2）對于一些學生進行冷處理：（3）處事是要公平公正：（4）了解學生的性格、愛好：（5）建立良好的師生關(guān)系；（6）對于學生要因材施教：（7）賞罰分明，（8）灌輸集體觀念
教學工作
在教育實習期間，我認真做好教學工作計劃，虛心向原任老師請教，刻苦認真，精心修改教案，并根據(jù)教學要求，制作課件、膠片等教學輔助工具，明確教學內(nèi)容和教學目標，突出教學重點，精煉教學語言，認真試講，熟悉教案，使教學水平有了顯著的提高。
在這次教育實習中，我把試教看成是學習和提高自己教學能力的好機會。通過試教，我都發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足和缺點，學會了在實踐中不斷借鑒前輩的經(jīng)驗和改正自己的缺點。例如我們聽了數(shù)學科組長某某的幾節(jié)數(shù)學課，體會都很深刻。偉澤的課語言精煉生動，知識點過渡連貫自然，學生積極性很高，課堂氣氛極好，充分顯示了他二十年教齡的實力和經(jīng)驗。尊洪老師講課語速的快中適和。從幾位老師的身上我學習了很多的東西。
組織工作總結(jié) 篇3
近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的有關(guān)文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質(zhì)、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設(shè)整體水平，為推進基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強保障。
一、注重頂層設(shè)計，強化監(jiān)督檢查
寧波市紀委與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設(shè)的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委的設(shè)置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權(quán)限等作出明確規(guī)定。中央紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的指導意見》、浙江省紀委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》下發(fā)后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎(chǔ)上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調(diào)研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區(qū)）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促等措施，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設(shè)。
二、注重班子建設(shè)，強化人員選配
寧波市紀委始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆中加強紀檢組織建設(shè)的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農(nóng)村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區(qū)）紀委協(xié)商或征得其同意，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領(lǐng)導班子整體素質(zhì)高和結(jié)構(gòu)合理。目前，該市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質(zhì)好、工作出色，并且掌握法律、經(jīng)濟、財務等專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織。據(jù)統(tǒng)計，換屆后新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委人數(shù)為214名；目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。
三、注重探索創(chuàng)新，強化合力形成
為適應當前農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的新形勢，加強對農(nóng)村基層從事公務活動人員的有效監(jiān)督，寧波市紀委、監(jiān)察局積極鼓勵、支持各縣（市、區(qū)）結(jié)合實際，探索設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，促進農(nóng)村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區(qū)）有107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室的設(shè)立，整合了審計、農(nóng)經(jīng)等資源，理順了基層監(jiān)察、審計工作領(lǐng)導體制，使監(jiān)察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾�、統(tǒng)一領(lǐng)導，有利于基層監(jiān)察審計力量的集中調(diào)配和統(tǒng)籌使用。同時，以監(jiān)察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監(jiān)察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結(jié)果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀檢信訪案件調(diào)處等提供了可靠依據(jù)和保障，有效提升了工作質(zhì)量。
四、注重教育鍛煉，強化能力建設(shè)
市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質(zhì)作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經(jīng)常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業(yè)務輪訓、開設(shè)廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質(zhì)，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規(guī)定縣（市、區(qū)）紀委新任紀檢監(jiān)察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質(zhì)好、業(yè)務能力強的紀檢干部到縣（市、區(qū)）紀委掛職鍛煉；縣（市、區(qū)）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業(yè)掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。
五、注重機制建設(shè)，強化工作落實
緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設(shè)，注重從機制建設(shè)上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作區(qū)域協(xié)作機制，按區(qū)域鄰近等原則，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區(qū)，定期不定期組織開展業(yè)務交流活動或交叉檢查、聯(lián)合辦案、案件審理等工作，每個協(xié)作片區(qū)由縣（市、區(qū)）紀委領(lǐng)導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領(lǐng)導牽頭聯(lián)系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區(qū)）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領(lǐng)導包案、聯(lián)系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監(jiān)察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨風廉政建設(shè)目標管理考核的基礎(chǔ)上，有的縣（市、區(qū)）紀委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監(jiān)察信息或作風效能建設(shè)等單項工作進行目標考核。
組織工作總結(jié) 篇4
主要工作：
（一）扎扎實實，把階段性工作做好、做實
完成上級交辦的各項日常工作，同時組織好對貧困黨員的慰問，按時征繳黨刊黨費，流動黨員管理，做好村遠程教育網(wǎng)點管理、抓好網(wǎng)絡宣傳、落實好黨的群眾路線教育實踐活動及黨員幫扶活動等工作。積極配合完成鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。
（二）村班子隊伍建設(shè)
做好對全鄉(xiāng)24個村村委會換屆選舉前期的準備工作，現(xiàn)正在進入換屆程序。
（三）黨員隊伍建設(shè)
加大發(fā)展黨員力度，嚴格入黨程序
1到12月份黨員發(fā)展情況，全鄉(xiāng)共完成預備轉(zhuǎn)正黨員29名積極分子轉(zhuǎn)預備12名，發(fā)展黨員覆蓋率達到80%左右。吸收了素質(zhì)好有能力有干勁的同志加入到我們的隊伍里來，同時對即將出現(xiàn)三年不發(fā)展黨員的村進行全力解決，摸清癥結(jié)，研究對策。同時對去年沒有發(fā)展黨員的村加大工作力度，在保證質(zhì)量的同時，堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則，慎重發(fā)展，確保高質(zhì)量，為基層黨組織提供后備力量。
（四）村干部管理工作
一是大力加強教育培訓力度。有效的提高鄉(xiāng)、村干部的.工作水平。二是明確責任，完善考核制度。繼續(xù)與支部書記、村主任簽訂《目標責任書》和《認責承諾書》對他們的責任進行細化，納入年終考核范圍，并于工資待遇掛鉤，增強他們的責任意識和為村民辦實事、好事的熱情。
（五）典型培樹。
20xx年我鄉(xiāng)把德惠民生臺帳和村面貌提升兩項工作作為我鄉(xiāng)的亮點工作來抓，
經(jīng)黨委研究，在我鄉(xiāng)原有“張牛莊、楊橋、施家堤、孫佛莊、三里堤、瓦倉、”六個典型村的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村級班子過硬、村情穩(wěn)定、基礎(chǔ)適中”的原則，又將于莊子村、踅莊子村兩個村納入典型培樹目標，實現(xiàn)八個典型村。根據(jù)各村實際，20xx年年初逐村制訂了典型村培樹臺帳，明確責任人，及時指導監(jiān)督培樹制度落實和培樹效果，由此帶動全鄉(xiāng)各村的“黨建”工作，使我鄉(xiāng)成為全縣一流的黨建工作示范村。先后得到省市縣各級領(lǐng)導的認可與肯定。
（六）加強企業(yè)支部建設(shè)
進一步完善溫氏公司支部和沛然公司支部圖書室.會議室等活動場所，并豐富上墻制度，制定活動規(guī)劃，把企業(yè)黨建制度與企業(yè)文化相結(jié)合，不斷提升企業(yè)支部的凝聚力。定期組織體育比賽，聯(lián)誼會等活動，促進黨組織和黨員的作用發(fā)揮，推進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。
在20xx年中，鄉(xiāng)組織辦將制定的各項工作目標任務，逐項落實，爭取在各項實際工作中都有新突破，使我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
組織工作總結(jié) 篇5
XX年12月16日晚上，在激昂嘹亮的團歌聲中，xx班與x班合作舉辦的“敬廉崇潔，誠信守紀”主題團組織活動正式開始了。
本次活動共有8項內(nèi)容。在第一項活動：齊唱團歌。那煥發(fā)青春的歌聲響入心扉，滲入了每一位同學的血液，在教室的上空久久不能散去。這時同學們的激情開始一點點的被調(diào)動起來。
第二項是：主題演講“敬廉崇潔，誠信守紀”。上臺演講的同學聲音洪亮，感情濃厚。在這位同學投入的言語、感人真實的事例中，在座的同學就把“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字深深印入了腦海之中。這時主題班會初見成效。
接著下面一項就是主持人向大家朗誦了一些“敬廉崇潔，誠信守紀”的格言。聽著這些過來人的精粹的語言、深刻的見解，同學們都陷入了沉思。
現(xiàn)在不都提倡松緊勞逸相結(jié)合嘛，這不為了緩解剛剛有些沉悶的氣氛，我們開始了第四項活動：同學們自編自導的小品“誠信”。看到這個小品真的不得不說我們7、8班真的是能人輩出。這不在演員們詼諧幽默又不失教育意義的表演中，同學們時而開懷大笑時而皺眉思考，完全融入了小品之中。最后小品在大家最熱烈的掌聲中完美結(jié)束了。
輕松之后主持人又帶來了不少，經(jīng)典的發(fā)人深省的名言名句。還叫起了幾位同學分享了他們的人生格言，真是做到了全民互動。
進行了這么長時間的活動，有些同學不免有點腰酸背痛�？梢哉f我們的策劃人真是考慮周到，這時正好迎來了我們本次活動的唯一的一個游戲——水果游戲�，F(xiàn)在想起這個游戲都不免要發(fā)笑，真的其中的樂趣要體會過就會永遠的記住。
第七項是：唱歌。歌是我唱的，唱的好不好我不知道，反正一曲結(jié)束后，除了我以外所有同學都了趴在了桌子上捧腹大笑起來，事后大家都說原來團支書也有這么“可愛”的一面。
時間過的真快，在同學們依依不舍的嘆息聲中我們兩個班的團支書一起上臺，作為活動最后一項內(nèi)容：總結(jié)。
主持人出色的表現(xiàn)、演員們真實的表演和同學們積極的配合共同帶來了一場比較完美的團組織生活。不僅放松了同學們緊張的精神，還使大家得到教育。
我們相信這次活動過后，“敬廉崇潔，誠信守紀”這8個字會伴所有7、8班的同學走過一生的歲月。
組織工作總結(jié) 篇6
一年來，組織科在部務會的領(lǐng)導下，根據(jù)宣傳部總的工作目標，本著以服務機關(guān)、服務干職工的宗旨，通過不斷創(chuàng)新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結(jié)如下：
一、組織人事改革工作進一步深化
�、贋槁鋵嵤形�、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了80％以上。
�、诰唧w組織實施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調(diào)整科級干部6名，考癬補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
�、圻M一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學習12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、黨內(nèi)兩大條例的考試。
②進一步開展了機關(guān)讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎(chǔ)上進一步進行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
�、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效
連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭娶籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
�、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
�、诶细苫顒娱_展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
�、廴隇闄C關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng)一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待于進一步加強。②機關(guān)干職工的學習在形式上比較單一，寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。③對系統(tǒng)正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。
組織科
XX年12月1日
組織工作總結(jié) 篇7
四月份過去了，在吸收了三月份的工作經(jīng)驗后，四月份的工作勝利地完成了�，F(xiàn)就四月份的工作作一總結(jié)。
一、在本月份我們在13成員中選出了副部長。此次評選我們是采取部門內(nèi)部民主推舉兩至四位候選人，再由指導老師，主席團，部門部長組成的五人評委，借鑒企業(yè)招聘模式，制定了評選流程，并按流程進行了評眩評選結(jié)果很樂觀，選出的副部長在接手工作后都都能正常地運轉(zhuǎn)部門的所有工作，并且有所提升。同時我們又對13成員進行了一次人事調(diào)整，也就是人事裁員。將一些無心在學生會工作無起色，無責任心，無積極性的人員通過人事復選給予了裁決。由于多次的試用企業(yè)單一面試工作都呈現(xiàn)出一套可行的流程方案。這為我們以后的人事選聘提供了很寶貴的經(jīng)驗，并更好地保證了人事方面的質(zhì)量。
二、針對即將到來的十大歌手大賽，我們做好了各項籌備工作。包括主持人的選聘，主持人的臺詞，主持人演練，節(jié)目的編排等。并到各班進行了全面宣傳。為十大歌手大賽的順利進行做好了充分的準備。
三、在四月份，我們對所有成員進行了儀容儀表大抽查，抽查的結(jié)果良好。同時我們嚴抓了會風會貌，工作質(zhì)量。進一步的提高了成員的工作積極性和工作熱情及人文素質(zhì)。
四、開展了對12學員的第二次慰問工作，由于此次慰問工作吸取了上次慰問的的經(jīng)驗，改良了不足，同時制定了工作流程方案。因此慰問工作順利地完成了，收集了大量的有用信息。積極地促進了我們學生會的發(fā)展，以及提升了學生會在學生群體中的良好形象。
五、在原積分考評每月之星的基礎(chǔ)上加進了部長評分、民主評分這兩項后評出了本月的每月之星，通過一次次的改良，我們的考評工作及評優(yōu)評先的工作有了很大的進展。
組織工作總結(jié) 篇8
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼這學期也將近尾聲了，本學期的組織拓展部在學生社團聯(lián)合會主席團的細心指導下和學生社團聯(lián)合會其他部門的大力協(xié)助下，和我部門干事的積極參加下，堅持以服務廣大同學為工作之根本出發(fā)點，充分與學生社團聯(lián)合會以及其他部門展開的活動進行接軌，以校園文化建設(shè)為工作的切入點，結(jié)合自身的特點，取得了一定的成績，為今后的組織拓展工作奠定了基礎(chǔ)。
下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx年--20xx學年上半期的工作。
第一部分
前言
（一）部門性質(zhì)
蘭州理工大學技術(shù)工程學院學生社團聯(lián)合會組織部是學生社團聯(lián)合會的重要組成部分，主要負責對學生干部和干事的監(jiān)督和組織推薦工作，以及對社團的監(jiān)督、組織和考核社團活動工作。
（二）部門職能
學生社團聯(lián)合會組織部主要負責對各協(xié)會的管理、活動的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。對各協(xié)會日�；顒拥谋O(jiān)督，社團組織機構(gòu)的監(jiān)督、管理。
部門主要工作
一、在院社團聯(lián)合會的組織領(lǐng)導下開展一年一度的納新活動:
通過三次面試，最終八個干事的加入給組織拓展拓展部，為組織拓展部注入了新的活力，社團聯(lián)合會在文化廣場舉行了為期三天的納新活動宣傳，使得工作開展更加順利，同學們逐步加深了對組織拓展部的認識以及組織拓展計劃實施重要性的認識。加強了部門的建設(shè)和完善，結(jié)合學生社團聯(lián)合會及各協(xié)會計劃開展的各項文化、體育、思想教育、實踐、培訓等各個方面的計劃制定了學期的素質(zhì)拓展計劃。
二、精彩活動呈現(xiàn)
本學期我院社團聯(lián)合會推出了許多精彩的社團活動，還有舉辦許多比賽，例如：羽毛球比賽，籃球，足球賽…..不僅豐富了社員的課外生活，還給社團文化增添了色彩。我院的23個社團都很積極辦活動，每周都會有節(jié)目，讓我部干事學到，了解到許多和自己興趣愛好相關(guān)的知識。我部干事的積極性都非常高，踴躍參加活動。這點是很不錯的，需要保持下去，在我院的新生文藝晚會中，欣賞到大一自己的節(jié)目，多才多藝的表現(xiàn)令人高興。
（一）新干事的培訓
本學期蘭州理工大學技術(shù)工程學院舉辦的第一次大型的新生學生干部培訓活動。
讓大一新生了解到自己的所在部門的職責。更好地為全院學生服務。
（二）首次大學生學生骨干培訓會
為了團隊的梯度建設(shè)，學校安排合適時間進行經(jīng)驗交流及培訓；通過集中聽報告、看錄像、對院學生會、社團聯(lián)合會、主要學生干部進行了系統(tǒng)培訓。此次活動讓所有學生干部對自己的工作有了更好的認識，對自己未來的工作進程有了更好的規(guī)劃。
（三）完善組織拓展部的規(guī)章制度
通過完善組織拓展部的規(guī)章制度，更好地規(guī)范我部的日常工作。以便更好地服務于廣大同學。
（四）大型社團文化藝術(shù)節(jié)活動的開展
本學期社團聯(lián)合會及各協(xié)會舉辦了形式多種多樣的社團活動，豐富了校園文化，激發(fā)了同學們的興趣愛好。
三、部門常務工作
1．社團聯(lián)合會例會
每周三晚上準時召開學生社團聯(lián)合會例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結(jié)，并對下周的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。
2．值班工作
學生社團聯(lián)合會根據(jù)部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展，同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。
四 、部門工作總結(jié)
在這一年中我們社團聯(lián)合會在部門建設(shè)中不斷完善，增加了組織拓展部這個新興的部門。不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管著社團聯(lián)合會下屬的23個協(xié)會，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也為個各個協(xié)會省去了很多不必要的麻煩。
工作目的：
一切都是為了更好地發(fā)揮綜合測評的鼓勵學生在校期間刻苦學習、奮發(fā)向上和德智體全面發(fā)展，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的作用，一切都是為了打造精致大學生活，為同學增值的目標。
工作重心：
做好部門培訓，完善綜合測評方案，調(diào)動同學關(guān)注組織拓展的積極性
工作流程：
1：建立并完成社團聯(lián)合會各成員的數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計
2：收集各協(xié)會獲獎人員表格及獲獎證書；
部長對各干事合理地分配了任務,各個工作程序嚴謹有序。在工作過程中,不可避免的會碰到一些這樣那樣的問題,但我們部各個成員本著不怕辛苦,不辭勞累的精神,一次次、一遍遍地向部長請教,然后錄入,最終成功地錄入了此次信息。在這次信息錄入中,各個成員配合默契、工作認真。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向同事請教，在不斷學習和探索中提高自身素質(zhì)。
我部問題與不足
社團聯(lián)合會在過去半年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但社團聯(lián)合會組織拓展部仍然是一個新生組織，我們的組織管理和活動開展還面臨很大的挑戰(zhàn)。
1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的一些問題
（1）資料存檔不便
現(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。在換屆時 這個問題最為突出。
�。�2） 對社團文化傳承引導不足
缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹?shù)慕M織機構(gòu)。社聯(lián)應該定期多地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。
2、組織拓展部現(xiàn)階段存在的問題
�。�1）章程及其管理制度不完善。
�。�2）社團發(fā)展方向定位不準。
由于組織拓展部定位及性質(zhì)不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設(shè)的影響力。
優(yōu)點
一、干事從對工作的一無所知到精通，付出了很大的努力；工作能力提升很快。
二、干事對于工作認真負責，能夠及時的完成上級安排的任務。
對于承辦的活動積極準備，在賽前作了充分的計劃和安排，把責任落實到個人，保證活動正常有序的進行。
組織拓展部未來工作展望
一、完善工作機制 建立工作體系
又是一個新的起點，對于工作中存在的問題，我們將繼續(xù)努力解決。建立健全的工作機制，彌補工作中的缺陷，構(gòu)建一個完整的工作體系。強化簽到制度和請假制度、加強活動的宣傳力度，擴展工作范圍，做到適應組織拓展部工作的特點去開展工作。
二、改革工作內(nèi)容 提高工作效率
部門的工作框架基本穩(wěn)定，我們可以改革工作內(nèi)容，使工作更為豐富多彩。拓寬工作思路，調(diào)整工作方式。同時，以有限的時間來提高我們的工作效率；用最短的時間辦最多的事情。
三、樹立責任意識 堅定工作信念
繼續(xù)強調(diào)工作認真負責的重要性，嚴格要求會員的各項考核制度，始終堅持以“嚴以律己”的工作思想要求自己。樹立起強而有力的責任意識；進一步強調(diào)持之以恒的工作態(tài)度，不使會員們半途而廢，臨陣脫逃，堅定其工作信念，為本屆英協(xié)工作劃上圓滿的句號。
四 、 緊密聯(lián)系會員 熱情服務會員
為學生服務是工作中最為重要且基礎(chǔ)的內(nèi)容，時刻把各協(xié)會的想法放在第一位，為協(xié)會的要求而努力，把學生社團聯(lián)合會與各協(xié)會緊密聯(lián)系在一起。以飽滿的熱情接待每一位同學，滿足同學們力所能及的要求。熱情為同學們服務。
綜合來說，組織拓展部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結(jié)的作風，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑒。
再接下來的半年里，我部將繼續(xù)牢記“求是、礪志、篤行”的校訓，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織拓展部的工作做到更好，最終把學生社團聯(lián)合會工作做的更好。
組織工作總結(jié) 篇9
一轉(zhuǎn)眼又過了一個月，總之這個月就是過得很充實。對工作總結(jié)如下幾點：
1、病人較多，工作很繁忙，增加工作量和難度，總感覺有點亂，容易看眼花。需要細心，責任心較強，要忙而不亂，才不會出差錯。
2、由于病人多，護士忙不可開交，護士對病人的態(tài)度不是很好，我聽到有病人反應我們的態(tài)度不好。我們的心態(tài)要改一下，需然工作量大，我們盡自己最大的能力去幫助病人，如果做不到就耐心跟病人解釋，這是我們的職責所在，避免護患糾紛。
3、對病人的生活護理部到位，就如晨間護理，這幾天很少做了。那床單，被套都比較臟，協(xié)助病人生活上更少了，半個月前，我們經(jīng)常去幫助病人檫身等，現(xiàn)在都做不到了，想想我們還是要繼續(xù)發(fā)揚以前的精神。
4、團結(jié)就是力量，同事之間的團結(jié)是很重要的。在工作中互相關(guān)心，互相幫助；可能是大家都勞累所以，都想快點下班，都不想多做點，各顧各的，大家是個團體，多點愛心，大家的關(guān)系會更和諧。
既然我們選擇了護理事業(yè)，就要風雨兼程；只要是付出，我們就要堅持，人們總唱著“陽光總在風雨后”，那應該有一定的人生道理，姐妹們，讓我們同舟共進，繼續(xù)努力吧。
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