企業(yè)幫扶工作總結(jié)（精選10篇）
無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，我們都需要常常對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，這樣我們才會(huì)不斷的進(jìn)步，不斷地走得更遠(yuǎn)，更好。下面是小編為你整理了“企業(yè)幫扶工作總結(jié)”，希望能幫助到您。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 1
今年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問(wèn)題都得到了妥善處理，留下33個(gè)長(zhǎng)期性的幫扶企業(yè)、難點(diǎn)或是歷史性的問(wèn)題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務(wù)更重也更艱巨。為落實(shí)市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，幫扶隊(duì)員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，取得了階段性的成果。
一、以推進(jìn)全市新型工業(yè)化會(huì)議為契機(jī)，推動(dòng)幫扶工作的有序深入開(kāi)展。
一是加強(qiáng)幫扶對(duì)象的針對(duì)性。為了將有限的人力和財(cái)力資源用在刀刃上，成就一批對(duì)懷化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對(duì)幫扶項(xiàng)目或企業(yè)進(jìn)行了多輪仔細(xì)的遴選，從最初的70家項(xiàng)目或企業(yè)中確定42家進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶隊(duì)伍的力量。今年我們共對(duì)16名與原單位工作無(wú)法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)換。
三是樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用。我們對(duì)去年幫扶工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和分析，并進(jìn)行評(píng)比表彰，評(píng)選出了11名幫扶工作先進(jìn)個(gè)人，1人在推進(jìn)全市新型工業(yè)化會(huì)議上作了典型發(fā)言。
二、加強(qiáng)對(duì)幫扶企業(yè)的走企業(yè)專利工作總結(jié)訪和調(diào)研，為開(kāi)展好幫扶工作贏得主動(dòng)。
今年幫扶辦加大對(duì)幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個(gè)，其中少數(shù)企業(yè)走訪過(guò)多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊(duì)員及工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)座談會(huì)，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強(qiáng)調(diào)幫扶工作紀(jì)律，幫扶組長(zhǎng)作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過(guò)走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計(jì)劃和有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作提供依據(jù)。
三、以開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)為抓手，形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全市開(kāi)展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)月主題活動(dòng)，我們充分利用這次機(jī)會(huì)，在幫扶隊(duì)員中廣泛深入開(kāi)展，讓幫扶隊(duì)員帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題扎根企業(yè)開(kāi)展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評(píng)和表彰。在活動(dòng)開(kāi)展中，工作隊(duì)員能做到求真務(wù)實(shí)，深入生產(chǎn)建筑一線開(kāi)展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實(shí)的工作作風(fēng)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各工作組加強(qiáng)了與當(dāng)?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當(dāng)?shù)攸h委、政府開(kāi)展工作，同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落實(shí)幫扶企業(yè)所面臨的問(wèn)題，找準(zhǔn)幫扶工作的落腳點(diǎn)。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問(wèn)題86個(gè)，其中去年未解決的問(wèn)題33個(gè)，這些都是長(zhǎng)期性的、難點(diǎn)或是歷史性的問(wèn)題；新問(wèn)題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問(wèn)題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時(shí)間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的'項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度受到影響，投產(chǎn)時(shí)間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個(gè)懷化招商引資的聲譽(yù)。幫扶隊(duì)員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個(gè)特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，上報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，我們聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門予以跟蹤落實(shí)。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問(wèn)題市里成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉決。
今年收集的問(wèn)題部分得到了圓滿解決，如華宏印務(wù)、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評(píng)手續(xù)繁鎖、收費(fèi)過(guò)高問(wèn)題，市環(huán)保局開(kāi)辟了綠色通道，實(shí)行了最低收費(fèi)，企業(yè)十分滿意。大部分問(wèn)題取得積極進(jìn)展，但也存在少部分問(wèn)題進(jìn)展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進(jìn)行幫扶的42家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)基本上都有建設(shè)項(xiàng)目，有的是新引進(jìn)項(xiàng)目，有的是整體搬遷，有的是技改擴(kuò)能項(xiàng)目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目，如何讓項(xiàng)目盡快竣工并達(dá)標(biāo)投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊(duì)員下到企業(yè)后，主動(dòng)深入開(kāi)展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一道將目標(biāo)任務(wù)層層分解，抓落實(shí)，找出制約項(xiàng)目進(jìn)展的關(guān)鍵問(wèn)題和因素，提前做好準(zhǔn)備工作。目前企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)整體進(jìn)展順利，部分已竣工，開(kāi)始試生產(chǎn)。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 2
一、基本情況
云和縣江濱實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)由云和縣江濱實(shí)驗(yàn)小學(xué)總校與石塘鎮(zhèn)中心小學(xué)、朱村鄉(xiāng)中心小學(xué)、緊水灘鎮(zhèn)中心小學(xué)、安溪鄉(xiāng)中心小學(xué)等四所分校組成。集團(tuán)現(xiàn)有59個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生2200多人，在職教師160多人，其中省骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4名、省教改之星1名、市學(xué)科帶頭人2名，縣學(xué)科帶頭人11名，市、縣教壇新秀11名。四所分校屬于寄宿制學(xué)校，辦學(xué)規(guī)模、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)層次不均，城鄉(xiāng)差距比較大，為了使集團(tuán)各分校在辦學(xué)條件、管理水平以及師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上都能全面優(yōu)化和提升，一年來(lái)在集團(tuán)里開(kāi)展了支教、診斷聽(tīng)課、集團(tuán)主題相約教研、集團(tuán)年級(jí)學(xué)科組（城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)）活動(dòng)、集團(tuán)聯(lián)誼、集團(tuán)會(huì)議、集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)控、集團(tuán)國(guó)防軍事夏令營(yíng)、集團(tuán)心理健康主題等活動(dòng)。
二、主要措施與成效
一年來(lái)，我校積極按照云和縣教育局關(guān)于組建城鄉(xiāng)小學(xué)教育集團(tuán)的工作思路要求，以“資源共享、相對(duì)獨(dú)立”為管理原則，采取“統(tǒng)籌管理、師資共享、文化融合、互促互進(jìn)”的舉措，充分發(fā)揮集團(tuán)總部的示范和帶頭作用，求真務(wù)實(shí)、和諧進(jìn)取，教育集團(tuán)工作取得了全面進(jìn)展。
�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌集團(tuán)管理，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
1、設(shè)立集團(tuán)管理機(jī)構(gòu)
在遵循集團(tuán)總校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的前提下，成立集團(tuán)校務(wù)機(jī)構(gòu)，下設(shè)集團(tuán)辦公室（主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)聯(lián)絡(luò)）、質(zhì)量管理辦公室（主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的教育教學(xué)管理）和學(xué)術(shù)管理辦公室（主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的教科研管理），集團(tuán)校務(wù)機(jī)構(gòu)不定期召開(kāi)會(huì)議，共同商討集團(tuán)重大活動(dòng)事項(xiàng)。成立集團(tuán)教育質(zhì)量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由總校及各分校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任組成，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的教育教學(xué)質(zhì)量管理。
2、加強(qiáng)集團(tuán)教學(xué)管理
�。�1）引導(dǎo)教師對(duì)備課質(zhì)量進(jìn)行自我監(jiān)控。集團(tuán)在規(guī)范教學(xué)常規(guī)的過(guò)程中，絕大部分教師已能做到個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合。
（2）注重對(duì)教師課堂教學(xué)行為的監(jiān)控。為更好的提高教學(xué)質(zhì)量，在總結(jié)前期教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了“同上一堂課”、“跟進(jìn)式上課”的校本教研活動(dòng)（人人參加）和集團(tuán)相約教研活動(dòng)，集團(tuán)相約教研活動(dòng)每學(xué)期開(kāi)展4次（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語(yǔ)）。積極邀請(qǐng)縣各學(xué)科教研員參與到活動(dòng)中作專題指導(dǎo)，取得了比較好的效果。
�。�3）注重對(duì)教學(xué)效果的監(jiān)控。不定期對(duì)學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量抽測(cè)，及時(shí)掌握各學(xué)科教學(xué)動(dòng)態(tài)，對(duì)學(xué)科教學(xué)成績(jī)作出質(zhì)量分析，通過(guò)教學(xué)質(zhì)量分析及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，增強(qiáng)了教師的教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。
3、重視集團(tuán)科研管理
一是以課題為抓手，加強(qiáng)集團(tuán)科研建設(shè)。以省教研類重點(diǎn)立項(xiàng)課題《加強(qiáng)常規(guī)管理，提高集團(tuán)教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)踐與研究》為平臺(tái)，邀請(qǐng)分校老師參與課題的實(shí)踐與研究，在提高集團(tuán)教育教學(xué)水平的同時(shí)幫助分校教師提升自身的科研能力。
二是加強(qiáng)科研過(guò)程的指導(dǎo)。充分發(fā)揮集團(tuán)本部“土專家”的作用，與分校教師結(jié)成科研對(duì)子，對(duì)分校教師的科研過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤與指導(dǎo)，做好科研引領(lǐng)工作。
�。ǘ⿴熧Y共享，打造集團(tuán)優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍
1、分層培訓(xùn)，任務(wù)驅(qū)動(dòng)促發(fā)展
構(gòu)建了5年集團(tuán)教師共成長(zhǎng)培訓(xùn)工程體系，根據(jù)集團(tuán)教師的年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等因素，分成“潛質(zhì)教師培育班、骨干教師成長(zhǎng)班、中老年教師發(fā)展班”。并給不同班級(jí)的教師布置不同的任務(wù)要求，組織不同的培訓(xùn)形式，收到了很好的效果。
2、青藍(lán)工程，師徒雙方共發(fā)展
集團(tuán)每月組織一次“師傅”與“徒弟”共成長(zhǎng)的專題教研活動(dòng)，針對(duì)某一教學(xué)專題“師傅”與“徒弟”共同進(jìn)行上課、評(píng)課，互促互進(jìn)，參加了集團(tuán)青藍(lán)工程教學(xué)研討。積極開(kāi)展下鄉(xiāng)支教，每學(xué)期安排總校優(yōu)秀教師到各分校支教一周、一兩天。有效幫助和推進(jìn)了分校教師與學(xué)科教學(xué)的快速發(fā)展。
�。ㄈ┪幕诤�，豐富集團(tuán)教育內(nèi)涵
一年來(lái)集團(tuán)以開(kāi)展市級(jí)重點(diǎn)類立項(xiàng)課題《發(fā)揮享受教育辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育和諧發(fā)展》的研究為載體，將“享受教育、回歸本真”的'辦學(xué)理念貫穿到分校的教育管理中，使之成為集團(tuán)總的一個(gè)辦學(xué)思想，豐富了集團(tuán)教育的內(nèi)涵。該課題研究成果獲麗水市重點(diǎn)課題類一等獎(jiǎng)。
1、開(kāi)展系列主題活動(dòng)，豐富校園文化
一是開(kāi)展“手拉手”聯(lián)誼活動(dòng)。在總校舉行的系列學(xué)生活動(dòng)中，邀請(qǐng)分校的學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。如總校舉辦的講故事比賽、心理健康演講比賽等活動(dòng)，都將安排分校學(xué)生前來(lái)同臺(tái)競(jìng)技，在展示自我風(fēng)采的同時(shí)相互認(rèn)識(shí)，增加友誼。二是開(kāi)展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)。總校擇優(yōu)秀學(xué)生與各分校需要幫助的學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活上進(jìn)行一加一幫扶活動(dòng)，目前集團(tuán)共有20位學(xué)生結(jié)成了幫扶對(duì)子。
2、開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生實(shí)踐能力
組織學(xué)生參加暑期國(guó)防教育夏令營(yíng)活動(dòng)。暑期國(guó)防教育夏令營(yíng)是我集團(tuán)的一項(xiàng)重大活動(dòng)，集團(tuán)分校的部分學(xué)生參與到該項(xiàng)活動(dòng)中，與總部的學(xué)生同吃住，共同完成所有訓(xùn)練項(xiàng)目，活動(dòng)不僅培養(yǎng)了學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，而且對(duì)提高學(xué)生的自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力起到了積極作用。
三、存在的困難和問(wèn)題
盡管我們?cè)谕七M(jìn)教育集團(tuán)向前發(fā)展的各項(xiàng)工作中，經(jīng)過(guò)集團(tuán)全體教師的不懈努力，取得了一定成績(jī)，但依然暴露出了一些困難和問(wèn)題。
1、校際分散，教學(xué)研討組織困難
由于各分校間地理位置比較分散，加上交通不便等因素，集團(tuán)總部落實(shí)在分校的教研活動(dòng)開(kāi)展困難，從而造成集團(tuán)總部教師“走下去”教學(xué)容易，分校教師參加難的局面。加上分校屬于寄宿制學(xué)校，很多時(shí)候教師時(shí)間調(diào)配上會(huì)有許多沖突，一些活動(dòng)教師的出勤率勢(shì)必會(huì)受到影響。
2、集團(tuán)教師隊(duì)伍素質(zhì)還有待加強(qiáng)
缺乏學(xué)科權(quán)威性教師。現(xiàn)有的師資水平與集團(tuán)的發(fā)展還不相適應(yīng)，特別是缺乏有權(quán)威性的學(xué)科領(lǐng)軍人物，名師效應(yīng)不足。
3、集團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投資機(jī)制有待完善
每一次活動(dòng)都要涉及到車旅費(fèi)、食宿費(fèi)，沒(méi)有政府部門的經(jīng)費(fèi)保障，將對(duì)我們集團(tuán)里開(kāi)展的一切活動(dòng)有著致命的影響。
四、今后工作思路
根據(jù)云和縣建設(shè)城鄉(xiāng)小學(xué)教育集團(tuán)的工作要求，結(jié)合我校的“十五”教育規(guī)劃總體目標(biāo)，在集團(tuán)總體辦學(xué)思路已初步定型的背景下，將針對(duì)目前存在的困難和問(wèn)題，我們將積極創(chuàng)新工作方法，下一階段將著重加強(qiáng)以下四大方面建設(shè)：
1、建立和完善集團(tuán)管理與評(píng)價(jià)機(jī)制
一是繼續(xù)按照“資源共享、相對(duì)獨(dú)立”的集團(tuán)管理原則，統(tǒng)籌集團(tuán)優(yōu)質(zhì)教育資源，充分發(fā)揮集團(tuán)總部的“享受教育”辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，使總校的優(yōu)質(zhì)資源輻射各分校，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是建立一套適合企業(yè)發(fā)展的管理評(píng)價(jià)體系，做到有章可循，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管理行為的優(yōu)質(zhì)化。
2、建立和完善集團(tuán)教育監(jiān)控體系
一是繼續(xù)推行集團(tuán)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的均衡發(fā)展，總校班級(jí)與分校平行班實(shí)行統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，統(tǒng)一期終監(jiān)測(cè)。
二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)行為、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果的監(jiān)控管理。
三是要完善教育教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，特別是對(duì)特長(zhǎng)學(xué)生的評(píng)價(jià)機(jī)制要進(jìn)行逐步完善，要建立一套能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神的綜合評(píng)價(jià)體系。
3、建立有利于學(xué)生和諧發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制
繼續(xù)營(yíng)造有利于學(xué)生成長(zhǎng)的各種舞臺(tái)。把讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、英語(yǔ)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)以及國(guó)防教育夏令營(yíng)等“五節(jié)一營(yíng)”活動(dòng)推向深層次發(fā)展。
4、繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)教師“共成長(zhǎng)”工程的培訓(xùn)力度
集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)在設(shè)計(jì)和組織活動(dòng)的同時(shí)，多考慮分校教師參加的可能性，使共成長(zhǎng)工程做出實(shí)效。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 3
上半年以來(lái)，市婦女兒童活動(dòng)中心在開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作中，與殷都區(qū)南士旺村結(jié)成對(duì)子，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的原則，精心組織，周密安排結(jié)對(duì)幫扶工作，取得顯著成效�，F(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要措施和有效組織形式。中心高度重視，成立以徐江紅主任為組長(zhǎng)的駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確辦公室主抓此項(xiàng)工作，分工具體，職責(zé)明確。
二、制定計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施
制定切實(shí)可行的結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃，理出幫扶工作思路，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有針對(duì)性地開(kāi)展了各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。積極扶持村圖書室建設(shè)。為村里捐贈(zèng)圖書100多冊(cè)，包括農(nóng)業(yè)科技、兒童讀物、百科知識(shí)等，購(gòu)買乒乓球等體育用品，豐富群眾的精神文化生活，為新興社區(qū)免費(fèi)提供活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展家庭教育講座 。
三、精心組織，堅(jiān)持做好精神文明幫扶
在工作中，堅(jiān)持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識(shí)。 抓好黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育三是利用各種培訓(xùn)形式。如開(kāi)展了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)和法規(guī)法紀(jì)、科技文化培訓(xùn)以及精神文明培訓(xùn)。
今后，我們將以鞏固提高先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為動(dòng)力，以改善結(jié)對(duì)幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。使“社會(huì)主義文明建設(shè)”在農(nóng)村開(kāi)花結(jié)果。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 4
近五年來(lái)，全省工會(huì)緊緊圍繞黨委府民生目標(biāo)，牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會(huì)化建設(shè)，為工會(huì)服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)發(fā)揮了重要作用。
一、注重源頭參與，策性幫扶體系不斷完善
各級(jí)工會(huì)抓住黨委府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)健全完善民生策體系。通過(guò)事前充分調(diào)研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí)，先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、就業(yè)再就業(yè)策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制及其配套策，城市低收入家庭認(rèn)定和困難職工家庭物價(jià)補(bǔ)貼辦法等數(shù)十項(xiàng)重要策文件的制定，努力從源頭上維護(hù)職工群眾的權(quán)益，困難職工生活有了基本保障。2007年底，省總工會(huì)與省府年度聯(lián)席會(huì)議專題研究解決幫扶專項(xiàng)資金，省府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))財(cái)設(shè)立困難職工幫扶配套資金，為工會(huì)幫扶工作提供了強(qiáng)有力的策和資金保障。省總和各級(jí)工會(huì)形成合力，協(xié)調(diào)各方力量，對(duì)省鹽場(chǎng)、農(nóng)墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。
二、著力平臺(tái)建設(shè)，幫扶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不斷擴(kuò)大
省總工會(huì)始終將幫扶中心建設(shè)作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓，按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設(shè)施規(guī)范化、工作制度化、資源社會(huì)化、服務(wù)經(jīng)�；目傮w要求，全面推進(jìn)市、縣兩級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心建設(shè)，并向下延伸工作觸角，不斷完善工作網(wǎng)絡(luò)。市縣兩級(jí)工會(huì)幫扶中心建成率達(dá)100%，截至6月底，縣區(qū)以下工會(huì)已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè)，形成以市級(jí)幫扶中心為骨干，縣級(jí)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會(huì)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市，姜堰、海門、海安、睢寧等22個(gè)縣姬難職工幫扶中心爭(zhēng)取到了事業(yè)編制和財(cái)撥款，增強(qiáng)了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。
三、加強(qiáng)法律援助，和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化
各級(jí)工會(huì)依托困難職工幫扶中心這一平臺(tái)，認(rèn)真做好工會(huì)法律援助工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì)和諧，以職工隊(duì)伍的`穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，不斷推進(jìn)工會(huì)和12351維權(quán)熱線平臺(tái)向下延伸，初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級(jí)網(wǎng)絡(luò)。全省工會(huì)認(rèn)真總結(jié)江陰經(jīng)驗(yàn)，推廣無(wú)錫模式，在困難職工幫扶中心設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)、人民的溝通與合作，建立起工會(huì)調(diào)解與裁前調(diào)解、訴前調(diào)解的對(duì)接制度，最大限度地把各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在工會(huì)調(diào)解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮干部和律師團(tuán)作用，運(yùn)用咨詢、代書、調(diào)解、代理仲裁訴訟等手段，為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國(guó)維護(hù)職工合法權(quán)益杰出律師”稱號(hào)，并被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
四、創(chuàng)新方式方法，幫扶工作能力水平不斷提高
各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動(dòng)，實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”、“家服務(wù)”、“陽(yáng)光就業(yè)”等一系列行動(dòng)，不斷豐富送溫暖活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)困難職工幫扶效果。積極開(kāi)展“千萬(wàn)農(nóng)民工援助”、“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“農(nóng)民工享受同等待遇”、“為農(nóng)民工討薪”等行動(dòng)，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)、生活和子女上學(xué)等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會(huì)、慈善總會(huì)等社團(tuán)組織作用，會(huì)同相關(guān)部門開(kāi)展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶，組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，整合各方資源，不斷提高幫扶水平。為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和職工需求，條件較好的幫扶中心增設(shè)策咨詢、心理疏導(dǎo)、家、婚介、購(gòu)物、旅游等服務(wù)內(nèi)容，為職工群眾提供便捷的多元化服務(wù)。
五年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集幫扶資金4.38億元，勞模慰問(wèn)補(bǔ)助金1.5億元;生活困難救助38.4萬(wàn)人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬(wàn)人次6556萬(wàn)元;子女助學(xué)10.17萬(wàn)人次9167萬(wàn)元;培訓(xùn)各類人員56.2萬(wàn)人次，小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)46.8萬(wàn)人次;接待職工來(lái)信來(lái)訪13.5萬(wàn)人次，為5.59萬(wàn)名職工提供法律援助，成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議19.55萬(wàn)件。
回顧幫扶工作，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是與黨和府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距，一些地方在平臺(tái)建設(shè)、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱，一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規(guī)范，主要原因還是認(rèn)識(shí)有偏差、工作不到位、辦事不用力，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 5
20xx年，鎮(zhèn)黨委府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣辦發(fā)[20xx]27號(hào)文件精神及縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，把“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作作為推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重點(diǎn)工作來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任任務(wù)，突出幫扶重點(diǎn)，解決企業(yè)困難，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全面完成了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
年初，鎮(zhèn)成了“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記親自任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，企業(yè)辦、司法所、環(huán)保站、派出所等單位負(fù)責(zé)人為成員，全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效開(kāi)展企業(yè)幫扶工作。并實(shí)行黨領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，對(duì)規(guī)模較大企業(yè)，困難較多、矛盾較多的企業(yè)安排黨主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。制訂了年度“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作規(guī)劃，確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)，完善了工作措施，嚴(yán)明了獎(jiǎng)懲要求。從而切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)幫扶企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行了科學(xué)合理的組織安排，為確保幫扶工作效果奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)調(diào)查研究
全面了解鎮(zhèn)域范圍內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的主要矛盾和問(wèn)題，掌握企業(yè)發(fā)展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視調(diào)查研究工作。4月份，鎮(zhèn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同縣聯(lián)手幫扶企業(yè)牽頭單位，組織召開(kāi)了一次進(jìn)企業(yè)廠家的調(diào)研活動(dòng)，并邀請(qǐng)了聯(lián)企業(yè)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。深入廠區(qū)車間后，召開(kāi)了座談會(huì)，收集掌握了各企業(yè)存在的主要問(wèn)題和迫切訴求，明確了幫扶工作的重點(diǎn)方向。鎮(zhèn)黨主要領(lǐng)導(dǎo)做到了一年深入企業(yè)了解情況不少于三次，聯(lián)企業(yè)的黨領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次到所聯(lián)企業(yè)了解情況。通過(guò)深入的的調(diào)查研究，既找準(zhǔn)了問(wèn)題，又增進(jìn)了企之間的.感情交流，為開(kāi)展幫扶工作營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。
三、突出幫扶重點(diǎn)
鎮(zhèn)既有省內(nèi)很知名的“洞庭春”茶業(yè)有限公司品牌企業(yè)，也有投資達(dá)5000萬(wàn)元的華高鞋業(yè)有限公司規(guī)模企業(yè)，還有一些微小型企業(yè)，如何突出幫扶重點(diǎn)守鍵。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組一是將縣定的責(zé)任目標(biāo)企業(yè)作為幫扶工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)縣定的企業(yè)幫扶工作目標(biāo)；二是將縣幫扶辦交辦的工作作為重點(diǎn)，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的工作任務(wù)；三是結(jié)合鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，將規(guī)模企業(yè)作為幫扶工作重點(diǎn)，努力扶持和促進(jìn)規(guī)模企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益，同時(shí)重點(diǎn)解決微小型企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題。
四、確保幫扶效果
聯(lián)手幫扶企業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)幫扶工作目標(biāo)，達(dá)到幫扶企業(yè)效果是最終目的。一年來(lái)，鎮(zhèn)“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組與牽頭單位一道，同心同力，密切協(xié)作，確保了幫扶效果。一是順利實(shí)現(xiàn)了縣定的幫扶企業(yè)幫扶工作責(zé)任目標(biāo)�！岸赐ゴ骸辈铇I(yè)有限公司全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2000萬(wàn)元，完成稅收40萬(wàn)元；大明工業(yè)砂全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3000萬(wàn)元，完成稅收50萬(wàn)元。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務(wù)。協(xié)調(diào)解決了大明工業(yè)砂運(yùn)輸車輛與村級(jí)道路矛盾突出的問(wèn)題，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)秩序和運(yùn)輸環(huán)境；針對(duì)茶場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施特別是道路損壞嚴(yán)重的問(wèn)題，協(xié)調(diào)爭(zhēng)取了2.6公里村級(jí)道路硬化指標(biāo)，改善了道路運(yùn)輸條件，并爭(zhēng)取了農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目扶持茶場(chǎng)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。三舒模企業(yè)華高鞋業(yè)招工難的問(wèn)題，廣泛宣傳動(dòng)員，發(fā)布招工信息，目前企業(yè)已有近百名員工就業(yè)。并切實(shí)解決一些微小企業(yè)的突出問(wèn)題，督促亦成鞋業(yè)及時(shí)完成環(huán)境保護(hù)評(píng)估手續(xù)，辦理工商注冊(cè)登記，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極調(diào)處黃沙磚廠因環(huán)境影響問(wèn)題發(fā)生的企業(yè)與村組、集鎮(zhèn)居民之間的阻工矛盾，快速解決問(wèn)題。
總之，一年來(lái)，鎮(zhèn)幫扶企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真落實(shí)縣委府決策部署，積極完成幫扶辦交辦的工作任務(wù)，較好地實(shí)現(xiàn)了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作目標(biāo)，達(dá)到了企業(yè)滿意、群眾滿意、牽頭單位滿意的三滿意工作效果。當(dāng)然，我們的工作中也還存在很多問(wèn)題和不足，在后一段的工作中，我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服不足，爭(zhēng)取讓鎮(zhèn)的聯(lián)手幫扶企業(yè)工作再上一個(gè)臺(tái)階。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 6
根據(jù)市委、區(qū)委《關(guān)于持續(xù)整治怕慢假庸散深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的通知》結(jié)合精準(zhǔn)幫扶的目標(biāo)任務(wù)及實(shí)際，從講政治的高度深刻領(lǐng)會(huì)此次市委、區(qū)委《關(guān)于持續(xù)整治怕慢假庸散深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)》的'重要精神及意義。及時(shí)組織全局人員傳達(dá)上級(jí)精神，確保全局上下與上級(jí)整改精神保持高度集中統(tǒng)一。特制定措施如下：
�。ㄒ唬┤娓采w，分層幫扶。突出工業(yè)企業(yè)，對(duì)規(guī)模以上和成長(zhǎng)性較好的工業(yè)企業(yè)實(shí)行全覆蓋。但以下兩種工業(yè)企業(yè)不重復(fù)安排單位幫扶：1.渝水區(qū)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目企業(yè)；2.規(guī)上企業(yè)中已停工停產(chǎn)的“僵尸類”企業(yè)，此兩類企業(yè)由區(qū)幫扶辦加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系服務(wù)工作。篩選后，2019年渝水區(qū)區(qū)級(jí)層面幫扶企業(yè)80戶由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)及區(qū)有關(guān)部門幫扶。
�。ǘ┙M建隊(duì)伍，細(xì)化行業(yè)幫扶。對(duì)每戶企業(yè)建立一支幫扶隊(duì)伍，由一位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、一個(gè)區(qū)直部門單位幫扶。每個(gè)幫扶單位安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員具體負(fù)責(zé)幫扶工作。
(三)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由區(qū)幫扶聯(lián)系企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮調(diào)度全區(qū)企業(yè)幫扶工作，區(qū)幫扶辦（設(shè)在區(qū)工信局）具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)調(diào)度和督導(dǎo)考核。各幫扶單位安排專人負(fù)責(zé)日常工作，每月向區(qū)幫扶辦匯總幫扶工作動(dòng)態(tài)。
(四）對(duì)企業(yè)實(shí)施精準(zhǔn)畫像。設(shè)立企業(yè)能耗、環(huán)保、安全生產(chǎn)、金融財(cái)務(wù)、科技創(chuàng)新、人力資源、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等監(jiān)測(cè)指標(biāo)，各工業(yè)數(shù)據(jù)管理成員單位加強(qiáng)對(duì)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)，報(bào)送。區(qū)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)籌對(duì)企業(yè)精準(zhǔn)畫像，對(duì)企業(yè)進(jìn)行效益、風(fēng)險(xiǎn)、潛力、競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行精準(zhǔn)分析，實(shí)施精準(zhǔn)識(shí)別和服務(wù)。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施智慧幫扶。市工信委已建設(shè)“新余區(qū)工業(yè)（園區(qū)）信息服務(wù)平臺(tái)”，專設(shè)企業(yè)精準(zhǔn)幫扶APP平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“APP平臺(tái)”）。渝水區(qū)安排了領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)和部門幫扶的企業(yè)，均納入平臺(tái)管理。每戶企業(yè)安排一名信息員，通過(guò)APP平臺(tái)反映提交需相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理的困難問(wèn)題；各幫扶單位對(duì)問(wèn)題進(jìn)行前期協(xié)調(diào)和篩選審核并將困難問(wèn)題通過(guò)APP平臺(tái)反映協(xié)調(diào)辦理，通過(guò)使用APP平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)走訪企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽到、企業(yè)信息填報(bào)、政策、企業(yè)困難問(wèn)題協(xié)調(diào)辦理和督辦考核等功能。市工信委將設(shè)立企業(yè)訴求管理中心，負(fù)責(zé)問(wèn)題分辦交辦和匯總分析；區(qū)幫扶辦對(duì)渝水區(qū)的問(wèn)題辦理情況進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)和督辦考核。
�。⿲�(shí)行“三幫扶、三督促”。掛點(diǎn)幫扶的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及幫扶單位的幫扶人員要以問(wèn)題為導(dǎo)向，定期走訪企業(yè)。幫扶人員每月走訪1次以上，通過(guò)APP平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)簽到，并在微信群及時(shí)將走訪情況向區(qū)幫扶辦報(bào)備。通過(guò)走訪企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)填寫基本情況表。重點(diǎn)做好三項(xiàng)幫扶：一是宣貫“省80條、20條、30條”及“區(qū)83條”等各項(xiàng)惠企政策；二是幫助企業(yè)與相關(guān)職能部門咨詢對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持；三是了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和困難問(wèn)題，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。難以協(xié)調(diào)解決的提交APP平臺(tái)協(xié)調(diào)辦理，并協(xié)助工業(yè)企業(yè)做好每月8日前在APP平臺(tái)填報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息工作。著力開(kāi)展三項(xiàng)督促：一是督促企業(yè)開(kāi)展“黨建+”活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力，啟發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力；二是督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作；三是督促企業(yè)開(kāi)展好環(huán)境保護(hù)工作，落實(shí)企業(yè)達(dá)標(biāo)排放制。
�。ㄆ撸┮�(guī)范辦理流程。規(guī)范問(wèn)題在線協(xié)調(diào)辦理和跟蹤督辦流程，主要流程包括：?jiǎn)栴}提交受理審核分辦交辦協(xié)調(diào)辦理辦結(jié)銷號(hào)督辦考核。企業(yè)提交問(wèn)題后，由幫扶人員進(jìn)行前期溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題審核，提交市企業(yè)訴求管理中心。由市企業(yè)訴求管理中心統(tǒng)一直接派發(fā)到職能部門（單位）協(xié)調(diào)辦理。相關(guān)職能部門（單位）收到交辦問(wèn)題后在規(guī)定期限擬提出辦理意見(jiàn)，回復(fù)辦理結(jié)果。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)可直接在平臺(tái)上進(jìn)行批示或督辦，同時(shí)APP平臺(tái)設(shè)置辦理時(shí)限提醒功能。問(wèn)題辦結(jié)后，由企業(yè)認(rèn)可銷號(hào)。由區(qū)幫扶辦對(duì)問(wèn)題辦理情況進(jìn)行督辦和考核（詳見(jiàn)附圖:企業(yè)困難問(wèn)題辦理流程圖）。
（八）加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度。區(qū)幫扶辦定期對(duì)APP平臺(tái)上交辦的問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，對(duì)職能部門難以辦理的問(wèn)題，由區(qū)幫扶辦進(jìn)行專題協(xié)調(diào)。對(duì)企業(yè)反映較為集中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提交區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或市幫扶辦協(xié)調(diào)，視情況提請(qǐng)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或?qū)ｎ}協(xié)調(diào)會(huì)研究解決。區(qū)幫扶辦收集匯總渝水區(qū)幫扶工作開(kāi)展情況，建立工作臺(tái)賬，每月10日前將上一個(gè)月的情況書面報(bào)告市幫扶辦。
�。ň牛⿵�(qiáng)化考核問(wèn)效。區(qū)幫扶辦建立日常督查、不定期抽查和專項(xiàng)督查的工作機(jī)制，每季度至少開(kāi)展一次明查暗訪或?qū)ｍ?xiàng)督查，對(duì)幫扶工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。由區(qū)幫扶辦制定企業(yè)精準(zhǔn)幫扶考核辦法，實(shí)行線上考核和線下考核相結(jié)合。在APP平臺(tái)上設(shè)置考核程序，對(duì)問(wèn)題的協(xié)調(diào)辦理實(shí)行在線監(jiān)督考核，既考核幫扶單位，也考核辦理部門。線下主要考核幫扶單位幫助企業(yè)辦實(shí)事和爭(zhēng)取政策資金情況以及工業(yè)數(shù)據(jù)管理成員單位報(bào)送數(shù)據(jù)情況�？己私Y(jié)果納入各單位年度績(jī)效考核。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 7
一、健全一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，形成整體聯(lián)動(dòng)的幫扶工作格局。
在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市總工會(huì)關(guān)于建立困難職工幫扶中心的實(shí)施方案》，成立了以市委副書記為組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)、人大副主任、總工會(huì)主席、分管副市長(zhǎng)等為副組長(zhǎng)，總工會(huì)和勞動(dòng)、民政、財(cái)政、司法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人為成員的市困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由2名總工會(huì)骨干具體負(fù)責(zé)。全市四個(gè)街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，具體工作專人負(fù)責(zé)。各社區(qū)居委會(huì)的困難職工幫扶聯(lián)系點(diǎn)做到了人員、場(chǎng)地、設(shè)施、制度、臺(tái)帳“五到位。全市的困難幫扶網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)全面形成并正常運(yùn)作。
二、搭建一個(gè)平臺(tái)，構(gòu)筑開(kāi)展幫扶工作的基礎(chǔ)。
一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺(tái)。一方面，高標(biāo)準(zhǔn)建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會(huì)整體搬遷的機(jī)會(huì)，新建了“中心”大樓，大樓共分服務(wù)大廳、培訓(xùn)中心、活動(dòng)大廳等三個(gè)部分，實(shí)用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職工活動(dòng)于一體，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，市政府和常德市總撥專款為幫扶中心配備了電腦、電子顯示屏、空調(diào)、電話、傳真打印機(jī)及其他辦公設(shè)施，開(kāi)通了“12351”熱線電話。各幫扶站點(diǎn)也同期配備了辦公設(shè)施，城隍廟、新村等社區(qū)也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動(dòng)了“愛(ài)心超市”。我們通過(guò)專題調(diào)研，精心布局，在全市困難職工較為聚中的區(qū)域建設(shè)了7個(gè)“愛(ài)心超市”。各“愛(ài)心超市”全部設(shè)置了衣物架、糧油供應(yīng)區(qū)，有的結(jié)合自身實(shí)際，建立了家政服務(wù)中心、職業(yè)介紹中心等，促進(jìn)了幫扶工作深入、規(guī)范地運(yùn)作。二是健全完善了幫扶工作臺(tái)帳軟平臺(tái)。困難職工是幫扶中心的主要工作對(duì)象。對(duì)此，我們廣泛開(kāi)展了調(diào)查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，各級(jí)工會(huì)干部帶著對(duì)困難職工的深厚感情，走千家、訪萬(wàn)戶，摸實(shí)情，按照家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標(biāo)準(zhǔn)，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機(jī)實(shí)行信息化管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)輸入，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。目前，本市工會(huì)系統(tǒng)建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會(huì)系統(tǒng)“特困職工動(dòng)態(tài)管理信息一網(wǎng)通”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的特困職工有2721人。
三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。
針對(duì)困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實(shí)際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)�；�、規(guī)范化、正常化。
一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《xx市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理辦法并進(jìn)行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專戶”，實(shí)行陽(yáng)光管理，真正使幫扶工作做到了正�；�。
二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。每年由市政府主持召開(kāi)一至二次聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取幫扶中心的'工作情況匯報(bào)，研究解決職工群眾的困難問(wèn)題，使特別困難的職工群眾得到及時(shí)、有效的幫扶。近兩年來(lái)，幫扶中心通過(guò)落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，確立了幫扶資金的來(lái)源：政府每年對(duì)幫扶中心補(bǔ)助10萬(wàn)元，并且逐年增加。市總工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中每年給中心撥付資金不少于10萬(wàn)元。另外，幫助3名家住農(nóng)村的勞動(dòng)模范進(jìn)行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實(shí)應(yīng)保未保困難職工132人的低保待遇。
三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對(duì)幫扶的對(duì)象名單、申報(bào)程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開(kāi)，同時(shí)設(shè)立由人大常委會(huì)副主任擔(dān)任組長(zhǎng)的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)組成，對(duì)每年的幫扶資金使用進(jìn)行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準(zhǔn)、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。
四、創(chuàng)新一種思維，拓展困難職工的幫扶工作領(lǐng)域。
我們?cè)陂_(kāi)展困難幫扶、“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，實(shí)行幫扶“雙結(jié)合”，即：撒網(wǎng)式與結(jié)對(duì)式相結(jié)合；輸血式與造血式相結(jié)合。創(chuàng)新了應(yīng)急幫扶、結(jié)對(duì)幫扶、造血幫扶、愛(ài)心超市四個(gè)方面的幫扶形式，為困難職工貼心服務(wù)，最大限度地為職工辦好事實(shí)事，深得職工信賴和社會(huì)認(rèn)可。
一是開(kāi)展“應(yīng)急”幫扶。幫扶中心熱情受理困難職工的救助申請(qǐng)，派人上門核實(shí)困難情況，市幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每季召開(kāi)一次會(huì)議，研究對(duì)特困職工的困難幫扶，對(duì)突發(fā)事情，則啟動(dòng)幫扶應(yīng)急機(jī)制解決。如原蚊香廠職工困難職工譚某，他因病多次上省城手術(shù)治療，去年病情復(fù)發(fā)，但治療的費(fèi)用卻一時(shí)難以籌足。幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)唐超虎得知情況后，緊急啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，積極組織社會(huì)捐助，同時(shí)特批幫扶資金2000元給潭某，使他得以及時(shí)治療而挽救了生命。事后，潭某逢人就說(shuō)：“沒(méi)有黨和政府的關(guān)懷，沒(méi)有幫扶中心的應(yīng)急幫扶，就沒(méi)有我的今天，黨給了我第二次生命�！�08年春節(jié)期間的大雪天災(zāi)，幫扶中心也通過(guò)運(yùn)作應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批2萬(wàn)元購(gòu)買御寒物品和食品一批，及時(shí)送到32戶特困職工和78個(gè)農(nóng)民工手上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。類似這樣的例子就有多例，幾年來(lái)幫扶中心單為患病職工發(fā)放的幫扶資金就有15萬(wàn)多元。
二是開(kāi)展“結(jié)對(duì)”幫扶。2007年，市委、政府再次下發(fā)了部門聯(lián)系企業(yè)、干部聯(lián)系困難職工結(jié)對(duì)幫扶的通知，通知要求每個(gè)部門、單位必須服務(wù)一個(gè)企業(yè)，每名干部聯(lián)系一個(gè)困難職工。服務(wù)企業(yè)的部門、單位要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，為企業(yè)搞好全方位的服務(wù)和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真落實(shí)好6包，即包企業(yè)問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決、包企業(yè)技改項(xiàng)目的竣工投產(chǎn)、包企業(yè)融資需求的銜接、包企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善、包企業(yè)安全生產(chǎn)的督導(dǎo)、包企業(yè)的思想政治工作。干部要經(jīng)常上門聯(lián)系困難職工，了解困難職工的思想狀況、生活狀況，認(rèn)真困難原因，及時(shí)給予精神和物質(zhì)上的幫助，直至生活條件改善為止。到目前為止，全市53家部門、單位聯(lián)系了38家企業(yè)，720多名干部聯(lián)系困難職工家庭321個(gè)。部門為聯(lián)系企業(yè)銜接融資6050多萬(wàn)元，完成機(jī)改項(xiàng)目32個(gè)，辦事實(shí)1200多件。干部為困難職工捐款捐物折合共計(jì)370多萬(wàn)元，解決實(shí)際問(wèn)題750多個(gè)。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 8
一、總體任務(wù)
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各項(xiàng)政策措施，把穩(wěn)定工業(yè)、支持企業(yè)作為穩(wěn)增長(zhǎng)的當(dāng)務(wù)之急，采取分級(jí)分包方式，深入企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦公，一企一策、選準(zhǔn)重點(diǎn)和突破點(diǎn)進(jìn)行幫扶，著力解決企業(yè)面臨的突出困難和問(wèn)題，建立企業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，力促全縣經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、提質(zhì)增效，確保完成年初省、市、縣確定的'各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、工作重點(diǎn)
全縣入企幫扶重在解難題、促發(fā)展，圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入調(diào)查了解企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題，逐一協(xié)調(diào)解決，幫扶企業(yè)克難攻堅(jiān)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效、快速發(fā)展。
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)各項(xiàng)惠企政策。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)宣講省、市、縣出臺(tái)的一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)政策措施，讓企業(yè)全面掌握和運(yùn)用好各項(xiàng)政策；檢查各項(xiàng)政策措施落實(shí)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)方面落實(shí)到位，縣發(fā)改局負(fù)責(zé)把國(guó)家和�。ㄊ�、縣）政府部門出臺(tái)的政策措施匯編成冊(cè)、發(fā)放到企業(yè)。
�。ǘ┢平馄髽I(yè)融資難題。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)方面，采取信貸、上市、發(fā)行企業(yè)債券等方式，解決企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展資金問(wèn)題。由縣金融辦牽頭，會(huì)同縣發(fā)改局、人民銀行支行等單位，組織開(kāi)展政銀企對(duì)接活動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)的金融支持力度�？h政府已印發(fā)《縣中小企業(yè)還貸應(yīng)急資金管理暫行辦法》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣政府有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）還要設(shè)立企業(yè)應(yīng)急解困資金池，幫助困難企業(yè)現(xiàn)金流有序周轉(zhuǎn)。
�。ㄈ╅_(kāi)拓企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)。針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售問(wèn)題，幫助企業(yè)加強(qiáng)與下游客戶特別是政府采購(gòu)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、醫(yī)藥集中招標(biāo)采購(gòu)、棚戶區(qū)改造和農(nóng)村危房改造等方面的對(duì)接，千方百計(jì)拓展?fàn)I銷渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。由縣發(fā)展改革局做好我縣本地產(chǎn)品銷售市場(chǎng)拓展工作，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集中開(kāi)展跨區(qū)域（省、市、縣）、多層次（上下游產(chǎn)業(yè)鏈）、多種類（線上線下）的產(chǎn)需對(duì)接活動(dòng)，堅(jiān)持同質(zhì)同價(jià)優(yōu)先使用本地產(chǎn)品，切實(shí)加大本地產(chǎn)品銷售力度，增加企業(yè)效益。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。按照全縣工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)安排部署，以早開(kāi)工、早建成、早投產(chǎn)、早達(dá)效為目標(biāo)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批、建設(shè)用地、要素保障、政策兌現(xiàn)等方面存在的問(wèn)題，力促項(xiàng)目建設(shè)早竣工早見(jiàn)效。
（五）努力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。全面調(diào)查了解企業(yè)負(fù)擔(dān)情況，對(duì)企業(yè)反映的違規(guī)違法收費(fèi)行為和強(qiáng)征亂征過(guò)頭稅等問(wèn)題，逐一進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)方面不折不扣落實(shí)好企業(yè)減負(fù)政策。由縣減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣發(fā)展改革局、縣財(cái)政局、縣民政局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展涉企“三亂”專項(xiàng)清理，查處一批違規(guī)違法收費(fèi)和強(qiáng)征亂征過(guò)頭稅問(wèn)題。
（六）大力支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。按照企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)、工藝裝備提升、污染治理等技術(shù)需求，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)系市（縣）內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所和第三方治理企業(yè)，積極尋求技術(shù)合作和技術(shù)引進(jìn)，進(jìn)一步提升企業(yè)技術(shù)水平和裝備水平。
�。ㄆ撸┲鉀Q企業(yè)專業(yè)人才短缺問(wèn)題。針對(duì)一些企業(yè)高精尖人才難聘、產(chǎn)業(yè)工人難招、技術(shù)工人難留等問(wèn)題，由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣發(fā)展改革局、縣科協(xié)等部門幫助企業(yè)與高等院校、專業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展人才對(duì)接和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)解決好人才安置落戶、隨遷子女入學(xué)、社保手續(xù)辦理等問(wèn)題。
三、具體安排
（一）幫扶對(duì)象。面向全縣各級(jí)各類企業(yè)，突出幫扶全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和入庫(kù)重點(diǎn)培育規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)。
�。ǘ┟鞔_分包�？h各職能部門負(fù)責(zé)全縣規(guī)上企業(yè)和入庫(kù)重點(diǎn)培育規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)（具體分工見(jiàn)附件2），各責(zé)任單位要明確一名科級(jí)干部任組長(zhǎng)，選派精干人員，組成入企幫扶工作組，深入企業(yè)開(kāi)展幫扶工作。
�。ㄈ┕ぷ鞑襟E。
1.安排部署（20xx年8月31日前）�？h政府制定縣入企幫扶實(shí)施方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，督促責(zé)任單位制定具體工作計(jì)劃，落實(shí)工作組組成人員。各幫扶單位要將工作計(jì)劃、工作組組成人員和聯(lián)系人，于8月31日前報(bào)縣入企幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.實(shí)施幫扶（20xx年9月1日至12月15日）。各部門入企幫扶工作組深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)一線，調(diào)查了解困難和問(wèn)題，按照一幫到底、能快則快的原則，抓緊幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，要在積極幫助協(xié)調(diào)解決的同時(shí)，將有關(guān)情況報(bào)縣入企幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排有關(guān)部門研究解決。各幫扶單位每月月底前向縣入企幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告工作開(kāi)展情況。
3.活動(dòng)總結(jié)（20xx年12月16日至31日）。各幫扶單位將入企幫扶工作總結(jié)書面報(bào)縣入企幫扶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 9
為確保企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)取得實(shí)效，xx市社保局將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)緊密結(jié)合，抱著認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)著想、實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解難的態(tài)度，各主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)和繳費(fèi)大戶調(diào)研，搜集并聽(tīng)取企業(yè)對(duì)社保工作的意見(jiàn)和建議，解決突出問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾。
一、暫緩繳費(fèi)，為企業(yè)“解壓”。
受金融危機(jī)影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)申報(bào)核準(zhǔn)后，年度內(nèi)可緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，緩繳期間不加收滯納金，以切實(shí)減緩企業(yè)繳費(fèi)壓力，與企業(yè)共度發(fā)展難關(guān)。全市所有參保企業(yè)，只要符合條件且提出申請(qǐng)并通過(guò)審核批準(zhǔn)的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)“減負(fù)”。
鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難，效益不景氣的實(shí)際情況，本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)按照20xx年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，不再申報(bào)20xx年度的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。在確保參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不降低的'前提下，通過(guò)降低企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，緩解企業(yè)短期流動(dòng)資金短缺的矛盾，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊。經(jīng)測(cè)算，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費(fèi)300多萬(wàn)元。
三、返還補(bǔ)貼，為企業(yè)“增利”。
按照上級(jí)精神，該局對(duì)采取積極措施穩(wěn)定員工隊(duì)伍、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為其支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，并按月劃入企業(yè)銀行賬戶，以此鼓勵(lì)企業(yè)利用補(bǔ)貼金開(kāi)展職工在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，穩(wěn)定用工崗位，緩解企業(yè)減崗裁員壓力，為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過(guò)審核，共計(jì)14萬(wàn)余元的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報(bào)工作正在進(jìn)行。
四、及時(shí)發(fā)放，為企業(yè)“保穩(wěn)”。
在快速、準(zhǔn)確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結(jié)算、工傷認(rèn)定、失業(yè)登記、生育申報(bào)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的基礎(chǔ)上，社保局嚴(yán)格按照“五個(gè)一”標(biāo)尺，按時(shí)足額支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
1、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率100%的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231.35萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。
3、醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。為2336人次的市內(nèi)門診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)625萬(wàn)元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費(fèi)629萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金440萬(wàn)元；為18名生育女工支付生育保險(xiǎn)金10.8萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益。
五、放寬尺度，為企業(yè)“排擾”。
按照上級(jí)精神，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動(dòng)關(guān)系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，該局專門成立了工作小組，設(shè)立了專門的辦事窗口，并開(kāi)發(fā)了計(jì)算機(jī)軟件程序，制定了業(yè)務(wù)流程，目前已經(jīng)開(kāi)始接受參保申報(bào)，初步審核正在進(jìn)行。
企業(yè)幫扶工作總結(jié) 10
為深入貫徹落實(shí)區(qū)黨代會(huì)精神，進(jìn)一步動(dòng)員社會(huì)力量參與扶貧開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新完善社會(huì)扶貧體制機(jī)制，提高企業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案
一、重要意義
農(nóng)村貧困人口全部脫貧是全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的標(biāo)志性指標(biāo)。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是促進(jìn)全體人民共享改革發(fā)展成果、實(shí)現(xiàn)共同富裕的重大舉措，是體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要標(biāo)志，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要途徑。
組織開(kāi)展園區(qū)民營(yíng)企業(yè)“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，有利于激發(fā)民營(yíng)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任；做到義利兼顧，奉獻(xiàn)社會(huì)，積極參與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，加快產(chǎn)城融合，實(shí)現(xiàn)2020年農(nóng)村貧困人口全部擺脫貧困，具有極其重要的意義和作用。
二、目標(biāo)任務(wù)
以民營(yíng)企業(yè)為幫扶方，以建檔立卡貧困戶為幫扶對(duì)象，以簽約結(jié)對(duì)、村企共建為主要形式，加快貧困戶脫貧進(jìn)程，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
三、總體要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和總體部署下，把民營(yíng)企業(yè)“百企幫百村”行動(dòng)納入到脫貧攻堅(jiān)整體規(guī)劃中，與各方面密切配合，共同構(gòu)建專項(xiàng)扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧互為補(bǔ)充的大扶貧格局，形成脫貧攻堅(jiān)合力。
�。ǘ⿵V泛動(dòng)員。以村企共建為平臺(tái)，積極動(dòng)員全區(qū)民營(yíng)企業(yè)參與“百企幫百村”行動(dòng)，促進(jìn)建立脫貧長(zhǎng)效機(jī)制。
（三）精準(zhǔn)施策。按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，按照區(qū)扶貧辦建檔立卡的扶貧對(duì)象，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，進(jìn)行精準(zhǔn)施策。
（四）堅(jiān)持兩個(gè)健康主題。牢牢把握促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)的主題，堅(jiān)持“致富思源、富而思進(jìn)，義利兼顧、以義為先，扶危濟(jì)困、共同富�！钡木�，組織民營(yíng)企業(yè)自覺(jué)自愿、量力而行、就近幫扶、重點(diǎn)幫扶，通過(guò)培訓(xùn)、就業(yè)、捐贈(zèng)等優(yōu)惠政策的落實(shí)，使企業(yè)和貧困對(duì)象共同獲益，實(shí)現(xiàn)雙贏。
四、幫扶方法
�。ㄒ唬┙M織動(dòng)員有意愿有能力的企業(yè)，全面做好全區(qū)153戶貧困戶425人的幫扶工作，重點(diǎn)抓好“雙包村”定點(diǎn)幫扶工作。
�。ǘ┎扇 岸嗥髱鸵淮濉� 、“一企幫一村”、“一企幫多村”等方式開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，針對(duì)貧困戶的.脫貧需求，引導(dǎo)幫扶企業(yè)“有什么幫什么”、“能幫什么幫什么”。
�。ㄈ┢髽I(yè)根據(jù)貧困戶名單以及扶貧項(xiàng)目，自愿認(rèn)領(lǐng)結(jié)對(duì)幫扶，并與幫扶對(duì)象簽訂幫扶協(xié)議，做到一企一策、一村一策、一戶一策。
五、幫扶途徑
�。ㄒ唬╅_(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧。民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)、管理等方面優(yōu)勢(shì)，根據(jù)園區(qū)土地、勞動(dòng)力和特色產(chǎn)業(yè)等資源稟賦，通過(guò)“企業(yè)+村居”“企業(yè)+合作社”等模式，幫助村居發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提產(chǎn)業(yè)化組織化程度，增加貧困人口收入。鼓勵(lì)大型企業(yè)設(shè)立投資基金，采取市場(chǎng)化運(yùn)作方式，用于園區(qū)從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、發(fā)展等。
�。ǘ╅_(kāi)展就業(yè)扶貧。充分利用基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)積極發(fā)揮就業(yè)主渠道作用，重點(diǎn)解決一批建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)，實(shí)現(xiàn)其穩(wěn)定增收。大力支持用人企業(yè)在貧困地區(qū)建立勞務(wù)培訓(xùn)基地，提供更多的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)貧困戶靠技能脫貧。
�。ㄈ╅_(kāi)展公益扶貧。鼓勵(lì)企業(yè)采取直接捐贈(zèng)、設(shè)立扶貧公益基金、開(kāi)展扶貧公益信托或通過(guò)各志愿者協(xié)會(huì)等形式開(kāi)展扶貧。以援建村居道橋、設(shè)施、文化場(chǎng)所，光伏扶貧等方式，幫助村居改善面貌。高校學(xué)生、重病患者、留守兒童、空巢老人、殘疾人為重點(diǎn)，對(duì)貧困戶開(kāi)展捐資助學(xué)、醫(yī)療救助、生活救助等公益扶貧活動(dòng)。
�。ㄋ模╅_(kāi)展人才扶貧。積極引導(dǎo)企業(yè)高端人才投入扶貧主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)取引博進(jìn)村進(jìn)戶，發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，提高扶貧效率和效益。
六、工作安排
深入宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極參與。深入村居調(diào)查研究，摸清人口結(jié)構(gòu)、資源稟賦等基本情況，掌握村居發(fā)展脫貧需求，為建立結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系提供精準(zhǔn)信息。把幫扶能力強(qiáng)、有幫扶意愿的民營(yíng)企業(yè)動(dòng)員起來(lái)參與結(jié)對(duì)幫扶。通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等各種媒體“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)公告，深入宣傳行動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容，發(fā)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極投身行動(dòng)。
做好村企結(jié)對(duì)，精準(zhǔn)對(duì)接。各責(zé)任單位負(fù)責(zé)推薦民營(yíng)企業(yè)參與“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)，并配合企業(yè)做好對(duì)貧困村的實(shí)地調(diào)研。扶貧部門負(fù)責(zé)提供貧困村、貧困戶及其脫貧需求信息，組織民營(yíng)企業(yè)按照結(jié)對(duì)原則選擇幫扶貧困村，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。
舉辦啟動(dòng)儀式，營(yíng)造氛圍。舉辦“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)啟動(dòng)儀式，組織民營(yíng)企業(yè)與村居簽訂結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，給扶貧龍頭企業(yè)授牌，向社會(huì)公告參與行動(dòng)的民營(yíng)企業(yè)名單，營(yíng)造良好輿論氛圍，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感。
建立工作臺(tái)賬，跟蹤問(wèn)效。各責(zé)任單位要加強(qiáng)與區(qū)職能部門、參與民營(yíng)企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，建立工作臺(tái)賬，對(duì)照幫扶規(guī)劃，督導(dǎo)工作落實(shí)和項(xiàng)目落地。要深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。要通過(guò)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、專題宣傳等多種形式，將各地、各民營(yíng)企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)向全省宣傳推廣。
年度考評(píng)，總結(jié)表彰。在區(qū)扶貧辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與定點(diǎn)扶貧單位扶貧工作成效考核工作同步，每年對(duì)民營(yíng)企業(yè)幫扶工作成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送區(qū)扶貧辦公室，作為落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施的重要依據(jù)。
七、組織保障
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)扶貧辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧提質(zhì)增效行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、對(duì)接協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)等具體工作。強(qiáng)化“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓”的工作機(jī)制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，按照任務(wù)分工抓好各環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施工作。區(qū)直其他相關(guān)部門和單位要予以支持配合。
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